杭州拱墅招甲醛治理/检测 会开手动挡或者自己有车的优先

招甲醛治理施工员(除甲醛)) 长期招兼职，无门槛，无押金，没经验老师傅可以带！ 有经验的400元/天，无经验300元/天，日结 年龄18-30周岁，大学生兼职也行，手脚协调，机灵有眼力劲的优先！

岗位职责 1. 负责彩俪石仿石漆产品的市场推广与客户开发，拓展家装、工装等合作渠道（如业主、装修公司、建材商等）。 ​ 2. 主动对接客户需求，提供产品介绍、方案咨询、报价沟通等全流程服务，促成合作签约。 ​ 3. 维护老客户关系，挖掘二次合作及转介绍机会，建立完善的客户档案。 ​ 4. 跟踪行业动态与竞品信息，反馈市场需求，协助团队优化营销策略。 任职要求 1. 18-45岁，男女不限，学历不限，有销售、建材行业经验者优先，无经验可带薪培训。 ​ 2. 具备较强的沟通表达、客户开拓能力，抗压性强，目标感明确。 ​ 3. 热爱销售工作，认同彩俪石仿石漆产品理念，愿意长期发展。 ​ 4. 能适应外出拜访客户，具备良好的职业素养与团队协作意识。 薪资福利 无责底薪+高额提成+绩效奖金+带薪培训+节日福利+晋升通道透明，多劳多得，优秀者月薪上不封顶。

企业员工福利规划师（正式编制） 我们为您打破传统，重新定义保险服务！ 您是否厌倦了无休止的陌拜和电话推销？ 您是否空有专业能力，却苦于没有优质客户资源？ 我们希望为您提供一个零成本获客、有尊严、有保障的职业舞台！ --- 为什么选择我们？——我们截然不同 1.【颠覆传统·公司提供优质客源】 ·无需开拓缘故客户！公司已与众多优质企事业单位建立合作，您将直接对接这些企业的员工，以“员工福利规划师”的身份提供专业服务。 ·您的工作不是推销，而是专业讲解与价值传递，将现成的福利方案送达给最需要的人。 2.【身份保障·我们是正式员工】 ·我们不是代理合同！一经录用，即签订正式劳动合同，享受公司全额缴纳的五险一金，让您的职业生涯安稳无忧。 ·清晰的职业发展路径（专业序列/管理序列），我们投资于您的长期成长。 3.【高起点·资源赋能式展业】 ·公司提供完整的岗前培训、产品知识及谈判技巧支持。 ·您承接的是已经初步建立信任的客户关系，只需专注于发挥您的专业与服务能力。 --- 您的主要工作内容： ·负责对接公司分配的合作企业，为其员工提供专业的员工福利保险方案讲解与咨询。 ·根据企业员工的需求，协助他们完成福利保障的规划与办理。 ·维护良好的客户关系，提供优质的售后支持与服务，提升客户满意度。 ·协同团队，参与企事业项目活动的推动与落实。 --- 我们正在寻找这样的您： ·年龄******，本科及以上学历（专业不限，欢迎跨界人才）。 ·具备良好的沟通表达能力和学习能力，有服务意识。 ·对销售工作有热情，但渴望一种更稳定、更有尊严的工作方式。 ·有责任心，团队协作精神强。 ·（加分项）有银行、保险从业经验、销售经验或客服经验者优先。 --- 我们为您提供的薪酬福利： ·有竞争力的“固定底薪+高额提成+绩效奖金”，收入无上限，底薪有保障。 ·完备的社会保障：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。 ·多元化福利：带薪年假、节日福利、团建活动、年度体检、完善的培训体系。 ·温馨的团队氛围和开阔的发展平台。 --- **ReadyforaChange?** 如果您已经准备好了告别“大海捞针”式的传统保险销售，加入一个真正有资源、有保障的团队，请立刻点击“申请”按钮，将您的简历发送给我们！ 我们期待与您携手，共同开创保险服务的新模式！

招业务员10名，口才好，文化不限，年龄25-40

岗位职责：对所辖区域市场中的目标客户开展定位分析，推进新客户的初步接洽与邀约工作 制定销售策略与方案，参与商务谈判（初期在经理及带教师傅指导下完成签单配合） 协同相关技术部门开展协作支持 按计划定期回访并维护现有客户关系

负责跑医院拜访伤者，时间自由，提成高

【岗位职责】 1、根据市场营销计划完成部门销售及推广指标； 2、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；熟悉电商各大平台，熟悉平台规则。 3、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划 【职位要求】 1、较强的学习能力和沟通能力，思维敏捷，勤奋乐观； 2、良好的应变能力，认真负责的工作态度； 3、积极主动，适应能力强，有意向管理层发展的会重点培养，

岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，通过一对一沟通方式，为客户提供专业且高效的全流程售后支持服务； 2、熟练掌握公司各类产品信息，主动了解客户需求，及时匹配相应产品方案，并落实售后服务与客户关系维护； 3、可面向个人及企业客户，提供包括保险产品、银行信贷（信用贷、车抵贷、房抵贷）、信用卡申请、银行理财等在内的综合金融服务； 4、具备团队协作意识与组织管理能力，能够协助公司引进优秀人才并承担带教培养职责； 5、配合上级主管优化部门管理制度、业务流程及相关操作规范。 任职要求： 1、本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专学历； 2、年龄25周岁以上，具备2年以上工作经验，有团队管理经验者优先考虑； 3、具备优秀的沟通协调能力，责任心强，富有团队合作精神，对实现个人成功有强烈追求； 4、渴望挑战高收入，性格坚韧，思维灵活，拥有良好的适应能力与抗压素质。 补充说明： 1、薪资待遇：有责底薪＋销售提成＋人才引进补贴＋管理津贴＋多项福利补贴；（平均参考值：菁英计划初期8-10万年薪，初阶主管40万年薪，中阶主管100万年薪，高阶主管200万年薪。） 2、晋升机制：公开透明，完全依据个人能力与工作绩效评定； 3、培训体系：系统化标准培训与创新性非标准化培训双轨并行； 4、定期组织旅游、团队建设活动，工作时间相对灵活自主，投入越多回报越高。

要吊车卸一个挂车

今天下午5点半富阳需要3个保洁抹灰，一个小时40，3小时起，去的或电话

滨江今天分房子补一个认，7.50集合拍照，16.00下班，172以上。40以下。20一个小时。下班结账

杭州市区解放路招聘，洗菜洗碗杀鱼工，阿姨2名。待遇面谈电话联系，非诚勿扰！电话陈厨

杭州萧山招电梯一名：工资4800，；男54岁以下；女49岁以下：自带体检表，来就上班。 电话

招聘：甲醛治理技术师 薪资：2331-3320元/月

需要清洗油烟机空调洗衣机空气能地暖的联系另甲醛检测治理厨卫安装联系电话

高薪诚聘除甲醛业务员 岗位职责 1. 负责拓展家装、工装、新楼盘等目标客户群体，推广除甲醛治理服务 2. 对接客户需求，上门勘测、出具方案，完成签约转化 3. 维护客户关系，推动复购与转介绍 任职要求 1. 有销售经验优先，无经验可提供专业培训，小白也能快速上手 2. 具备较强的沟通表达能力，敢于挑战高薪，目标感强 3. 熟悉本地装修、房产相关资源者优先，能自主开发客户渠道 薪资福利 ✅ 底薪+高额提成+业绩奖金，上不封顶，月入过万不是梦 ✅ 完善的岗前培训，从产品知识到谈单技巧全流程指导 ✅ 弹性工作时间，无需坐班，自主安排展业节奏 ✅ 定期团建+节日福利+晋升通道，能力出众者可晋升团队主管 联系电话：（张经理） 简历投递：

 甲醛直接治理订单：220平米办公室除醛。 地址：湖北黄冈市黄州区赤壁街道八一路33号。 上门日期：202/26上午 离得近想合作的兄弟，可联系我， 王总

那位师傅有除甲醛的电话。

工作区域：浙江省杭州市全区域 工作时间：做六休一 招聘岗位：销售业务员多名 岗位职责: 1、负责公司产品推广与销售，完成个人及团队业绩目标 2、开发新客户资源，维护老客户关系，做好市场基础工作，提升服务意识与质量，执行促销活动 3、收集市场动态与竞品信息，反馈客户需求，协助公司领导优化销售策略 4、参与公司培训及团队协作提升销售技能与行业专业度 任职条件： 1、22-35周岁（优秀者可放宽），男女不限，身体健康，对工作充满热情，踏实勤劳； 2、会基本的电子文档操作; 3、具备快速学习能力，愿意从事户外工作，勤劳、承压力强，能接受各种挑战； 4、服从管理，具备良好沟通能力和较强的团队意识， 5、有快消品行业销售经验者优先，党员退伍军人优先！ 薪资福利待遇：底薪+提成+考核+奖励+五险一金=5000~10000元/月 业绩提成上不封顶，广阔的职业发展空间，优秀员工享受储备干部培养；

销售一个人形机器人或者销售一个软件提成10万---350万元。能力强大者可免费给予代理商资格。这是人工智能时代最后一次暴富机会。可以兼职，可以异地兼职。 通过网络销售、微信销售、拜访销售等开发客户、维护关系及执行销售策略，实现产品或服务价值转化的职业角色。 职责包括： 客户开发‌：通过线上线下渠道挖掘潜在客户，建立销售机会； 精准识别客户需求，提供定制化解决方案或产品组合； 目标达成‌：完成公司分配的销售指标，推动合同签订与回款；

【岗位职责】 1.通过微信为用户提供专业服务并推动商品成交； 2.负责日常社群的运营与管理，持续在群内进行产品推荐、种草及销售工作，完成个人业绩指标； 3.维护社群正常运转，保障内容输出与互动节奏； 4.提升用户留存率与活跃度，建立长期信任关系，增强用户粘性，促进转化达成。 【岗位要求】 1.本科及以上学历；具备网销、电销或续费相关经验，有教育行业或私域电商背景者优先； 2.热爱销售工作，对私域流量运作及精细化社群运营有兴趣，愿意在此领域深耕发展； 3.具备强烈的赚钱动机和目标驱动力； 4.细致耐心，保持空杯心态，乐于学习与迭代。 【业务亮点&成长】 1.提供完整的社群运营SOP和系统化培训，掌握标准化流程，提升实战运营能力； 2.拥有专业选品测评团队，坚持客观评测，始终将客户利益置于首位，保障平台长期健康发展； 3.具备市场竞争力的商品定价与政策支持，渠道优势明显； 4.高频组织内部培训与经验分享，团队氛围开放融洽； 5.有机会成长为育儿赛道专业人才，全面掌握教育类全品类产品知识。 【鱼圈的见面礼了解下】 1、完善的offer福利待遇： 团队平均月薪1.3w，司龄半年以上员工平均收入达1.8w，表现优异者月入2-3w，顶尖人才可达3-5w。额外享有五险一金+丰厚团建基金+带薪休假+多样化激励机制…… 2、高额且有趣的奖励体系：超级新人奖、奖金池、MVP、团队奖及其他趣味单项奖，奖项不断，收获满满； 3、内部专属福利：定期举办内购会，折扣低至1-2折； 4、简单纯粹的工作环境：倡导学习型组织，尊重专业与知识，鼓励分享与共进，坚持用户第一，氛围轻松高效；团队平均年龄26岁，既能放得开，也能沉下心踏实做事； 5、丰富的团建形式：户外拓展、烧烤聚餐、畅饮放松、温泉休闲、登山踏青，或组队开黑娱乐不停； 【晋升通道】 P路线：专员→高级专员→专家→高级专家 M路线：储备主管→主管→高级主管→经理→高级经理→总监 （晋升周期短，规则透明，平均成长周期为3-6个月） 【关于公司】 1、“求是创新”浙大系管理团队，核心成员为互联网教育领域知名连续创业者，过去五年成功打造多支行业顶尖团队； 2、重视用户体验与价值创造，保持高速增长的同时坚守初心，珍视口碑积累； 3、团队氛围轻松友好，组织极度扁平，以人为本，关注每位员工的成长路径，管理者善于激发潜能并提供发展方向； 4、鼓励突破性思考，倾听每一个有价值的建议，打造兼具活力与严谨的学习型组织。 【关于人才培养】 健全的人才培养机制，“学练测评”全流程闭环，全面支撑内部晋升与发展 （0-90天Landing） 新人阶段：系统学习商品知识、销售技巧与专业知识，快速上手，首月达标无忧 过渡阶段：针对运营第3个月、第6个月及“瓶颈期”提供分阶段赋能，平稳进阶，精准提升 （常规赋能） 商品培训：实时更新培训内容，常态化赋能，确保“商品学习”持续迭代 TOP分享：打破时空限制，利用碎片时间随时学习，灵活高效 （管理） 深化业务提升：持续打磨业务能力，强化管理层带教水平，为团队发展提供支撑 管理通识赋能：统一管理动作与语言体系，实现“两条腿走路”，同步提升 内部交流分享：分享即成长，定期组织经验交流，互相启发共同进步

1.邮件和微信跟客户保持沟通，维护关系 2.敢于去学校，科研院所，主动跟教授研究员打交道。参加学术会议，推销产品。 2.口才伶俐，逻辑清晰，有亲和力，大方不怯场 3.光电设备销售

杭州市萧山区招腻子/大白/墙漆

薪酬福利: 1.健全的薪酬机制：新员工入职综合薪资5k+，晋升机会多，享节假日福利、绩效奖金、双休及法定假期 2.丰富员工福利：视公司经营状况组织国内外团建旅游，定期提供下午茶与零食，开展多样化的团队活动，工作氛围轻松融洽 3.晋升通道清晰：设有完善的晋升制度，每半年进行考核评估，助力职业成长 岗位职责： 1、负责合同报价、客户会议纪要、销售协议及相关文件的归档与管理； 2、配合业务团队在CRM系统中核对销售流程数据； 3、协助跟进客户回款进度、发票开具等销售支持工作； 4、成长期过后，能够自主收集客户资料，识别潜在商机，并基于公司提供的资源开展客户拓展； 5、具备一定实战经验后，将承接老客户维护任务，逐步向独立销售岗位转型（非纯内勤类岗位） 任职要求: 1.年龄20-30岁，本科及以上学历，专业不限，能力突出或有相关经验者可放宽至大专； 2.具备ERP软件销售经验者优先，有其他类型软件销售或技术背景者亦可考虑； 3.承压能力强，适应外出办公及短期出差，具备良好的沟通能力和团队合作意识

工作职责: 市场开拓 1、参与目标国家的市场调研，协助拟定本地化营销方案 2、利用线上及线下渠道拓展新客户，达成季度销售任务 客户运营 1、维护核心客户关系，负责订单跟踪及售后支持 2、汇总客户意见，助力产品优化与迭代 品牌推广 1、参与海外展会等商务活动，扩大品牌知名度 任职资格: 1、本科及以上学历，具备理工科背景且掌握小语种者优先； 2、通过CET4或CET6，能熟练使用法语/英语进行书面及口语交流； 3、具备良好的沟通能力与抗压素质。 4、对海外市场有强烈兴趣，能接受短期外派或常驻。 出差国家：南非、埃及、突尼斯、尼日利亚、赞比亚 工作语言：英语、法语 出差周期：单次不超过1个月

1.负责线下私域分销渠道开拓及销售达成 2.提高用户生命周期，对现有用户精细化运营分层，对留存粉丝转化负责 3.对私域行业的市场方向，竞品动态关注探索，保持学习状态，优化现有运营体系 4.有私域类操盘经验优先，熟悉用户从引流到转化路径优先 5.学习能力强，逻辑思维强。有责任心，抗压性强。3年工作经验以上

【职位描述】： 1、通过平台，给客户提供售前、售中、售后全程服务，确保月度营销任务的达成； 2、学习与掌握相关技术知识与产品知识，培养敏锐的市场捕捉和判别能力； 3、建立良好的客情关系，能及时发掘客户需求，提升客户满意度； 4、定期维护老客户关系，紧密沟通，建立良好的长期合作关系； 5、销售合同的签订、回款等 【任职要求】： 1、计算机相关专业，学历大专及以上，熟悉计算机硬件相关知识。 2、对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作； 3、性格外向，具有较强的沟通表达能力，公关能力、应变和商务谈判能力； 4、良好的客户服务意识； 5、吃苦耐劳，有同行业工作经验优先（例如有计算机销售经验2年及以上），待遇从优； 6、接受并欢迎优秀毕业生！ 上班时间：9:00-18:00 周末单休双，法定节假日照休

微特电机销售工程师，有该行业销售经验者优先。

公司直招，正规企业不收取任何费用！！！ 这是一个销售岗位，无需外出地推！！ 初次沟通，不夸大承诺，收入高低取决于自身努力，行业正处于发展红利期，选择比盲目努力更重要！！ 【薪资待遇】 趁着年轻挑战高薪机会~你最关注的在这里： 一、真实收入情况： 成1单，保底到手不低于7000+ 达成6万业绩，按11%提成即可破万 1.新人首月最高业绩达22万以上，月入4.8万+ 2.老员工最高业绩409400，月收入突破10万+ 【福利待遇】 1.成单奖励多样（包含现金、实物，奖金从几百至过万不等） 2.定期组织团建、提供下午茶、节假日发放专属礼品 3.办公区配备茶水间、冰箱、微波炉，便利齐全 4.5A级写字楼办公，冬暖夏凉，环境舒适 5.周边为旅游景区，风景宜人，临近财神庙，寓意财运亨通 【公司优势】 1.大型平台支持，客户资源精准，拒绝无效拨打 2.收入空间广阔，薪资无上限，成长路径清晰 3.定期开展户外集体活动（荣誉宴、团队建设、野餐、篮球赛等） 4.接受零经验及跨行业人员加入 6.提供入职带薪培训，组内主管全程协助开单 7.地铁直达，交通便利；办公区配有空调、微波炉、冰箱及休闲区域 8.团队成员均为年轻人，氛围轻松融洽，人际关系简单 9.为员工提供系统化知识培训与职业晋升通道（无经验也可培养） 【岗位内容】 1.通过电话对接由公司平台自主注册的客户（非骚扰式推销，实现高效沟通） 2.分析客户需求，匹配合适方案（无需低声下气谈合作） 3.负责客户后续维护，推动续费、升级及转介绍（沟通更顺畅，服务有温度） 【岗位要求】 1.不限学历，年龄******（能力突出者条件可适当放宽） 2.无经验要求，性别不限~有销售相关经验者优先考虑，应届生、实习生均可报名（符合条件可申请杭州人才补贴） 有意者欢迎联系我～～