你将获得： 1. 新人阶段享有80%的客单收入分成 2. 公开透明、无上限的晋升机制 3. 均等获取优质客户资源的支持 4. 完整覆盖业务前中后的规划与复盘体系 5. 系统化的管理能力与发展路径设计 6. Spin、NBS专业顾问沟通技术的持续提升 7. 可自主安排的弹性工作时间 8. 本人及家人享有的高额度团体福利保障 9. 每年不少于两次的海内外旅游学习机会 我们的期待： 1. 不具备寿险行业从业背景 2. 拥有本科学历且学信网可查 3. 年龄介于25至45周岁之间 4. 外在形象佳，表达流畅自然 5. 具备良好的情商与自我管理能力 6. 非传统打工心态，愿主动担当 7. 个性鲜明或具有独特气质者优先 8. 渴望实现个人价值并赢得尊重 岗位职责： 1. 维护客户关系并开展一对一深度面谈 2. 准确识别并挖掘客户家庭核心需求 3. 结合需求制定科学合理的解决方案 4. 参与团队建设及优秀人才引进工作

（一）岗位职责 1、传播企业核心文化，普及保险专业知识，依法合规开展公司产品的代理销售工作； 2、借助公司打造的超级体验式营销生态（涵盖养老社区、医疗机构、纪念园、拜博口腔及多家合作机构），提供专业服务，推动各阶段客户个性化解决方案的高效落地； 3、负责保单全流程服务，为客户提供持续、优质的售后支持； （二）岗位要求 1、年龄：25-50岁； 2、学历：大专及以上； 3、非同业背景优先：具备银行、信托、证券、地产、医疗等行业从业经历，拥有稳定客户资源及丰富销售与管理经验者优先考虑； （三）薪资待遇 具有竞争力的基本法收入＋创业激励津贴＋双通道晋升机制（个人业绩与团队发展并重）＋全面福利保障

美国大都会MetLife集团拥有超过150年的辉煌发展历程。自1868年创立以来，公司持续演进与革新，始终致力于回应客户不断变化的需求，并积极适应所处的时代环境。如今，世界依然在快速前行，但我们坚守不变的信念：通过服务个人、家庭与社区，助力构建一个更具保障的未来。 — 大都会启动MDRT非凡企业家培养计划： 1. 100万奖金激励 2. 汇聚全球优质培训资源 3. 提供清晰可循的企业家成长路径 4. 建立完善的企业家孵化支持机制 — 非凡企业家逐级成长阶梯： ⑴ LP（规划师）— 掌握识人技巧与沟通能力 高端财富管理专项培训。月薪资：（1—3万） ⑵ SM（业务经理）— 聚焦招募选才与辅导训练 SM-Workshop；满足阶段发展需求；推动组织扩张。月薪资：（5—9万） ⑶ AM（营业处经理）— 提升远景规划、团队运营与面试技能 AM-Workshop；聚焦关键业务领域；提升整体营业绩效。月薪资：（15—20万） ⑷ AD（营业处总监）— 锻造企业家领导力与人性经营智慧 AD-Workshop。月薪资：（40—80万） — 非凡企业家培养时间轴： 1. 第一年达成：成长企业家+MDRT 美国大都会集团亚洲创新中心—新加坡流明实验室，专属定制创新型管理人才发展项目 2. 第三年实现：优秀企业家+MDRT 美国大都会集团亚太区总部LIMRA联合中日韩资源，定制中层管理进阶培训 3. 第五年成就：非凡企业家+MDRT 集团总部携手世界一流院校打造管理大师课程 + 美国总部深度游学交流 职位要求： 1. 本科及以上学历 2. 充满热忱，富有同理心，乐于助人 3. 无任何保险公司从业经历 4. 无任何P2P行业工作背景 平凡 — 是否甘愿安于现状 不凡 — 并非遥不可及的梦想

岗位职责： 1、为客户提供专业的保险咨询与个性化理财规划服务，帮助客户识别风险并制定科学的保障方案 2、系统学习金融保险专业知识，参与公司全周期培训体系，持续提升专业能力与职业素养 3、承担团队协作任务，协助开展客户经营、保全服务及续期管理，提升客户满意度与长期价值 4、根据个人发展路径，逐步承担人力资源支持、培训讲师、团队主管或VIP理财规划师等多元化岗位职责 5、积极践行公司企业文化，树立专业、诚信、有温度的保险顾问形象 任职要求： 1、年龄21至45周岁，大学专科学历及以上；特别优秀者学历可适当放宽 2、热情积极、富有责任心与同理心，具备良好的沟通表达与学习能力 3、心理素质稳定，抗压能力强，认同保险行业长期价值与发展前景 4、认同公司“成己为人 成人达己”企业文化，愿与公司共同成长 5、无不良从业记录，遵纪守法，品行端正

岗位职责： 1.负责保险售后服务，包括老客户信息整理、续期提醒、满期保全等全流程跟进 2.面向天津市市区高净值客户，提供旅游安排、健康体检、法务咨询、税务规划等多元化增值服务 3.依托公司销售平台及活动资源，开展客户二次开发与深度经营，提升客户黏性与复购率 4.协助完成金融行政事务，如数据录入、文件归档、报表制作等基础支持工作 5.配合团队推进保险项目落地，参与客户需求分析、方案定制及服务反馈闭环 任职要求： 1.21周岁以上，学历不限，具备良好沟通表达能力与客户服务意识 2.熟练使用Office办公软件，能高效处理客户数据及业务文档 3.责任心强、积极主动，具备团队协作精神与抗压能力 4.有金融、保险、财富管理相关从业经验者优先 5.认同长期主义服务理念，愿意在天津本地稳定发展

岗位内容： 1. 负责保险项目全流程管理，包括规划、组织、执行与监控，保障项目按时保质完成。 2. 开展客户关系维护工作，推动保险产品及服务的销售达成。 3. 研判市场动态与客户需求，参与新产品设计并制定相应的推广方案。 4. 统筹协调内部与外部资源，保障项目高效落地与顺利运行。 任职要求： 1. 熟悉保险行业基本情况，掌握保险产品及相关服务的基础知识。 2. 具备良好的沟通协作能力，拥有积极向上的职业心态。 3. 拥有较强的逻辑分析与问题解决能力，对数据敏感，具备商业洞察力。 4. 人际沟通能力强，能有效拓展并维系客户关系。 5. 学习与适应能力强，能够胜任高强度的工作节奏。

1. 职位介绍 长寿时代到来，泰康持续深耕大健康产业，围绕保险、资管、医养三大领域进行立体化布局，打造泰康之家、幸福有约及健康财富规划师（HWP）三大核心品牌。通过三大客户解决方案与一项职业发展方案，推动行业创新升级，赢得市场广泛认可与信赖。 健康财富规划师（HWP）是泰康全新推出的创新型职业角色，致力于建设一支市场化、专业化、年轻化的人才队伍。在健康战略引领下，聚焦中高净值人群及家庭，依托HWP制度优势和公司多元经营平台，提供涵盖长寿、健康、财富管理的综合服务。 2022年，HWP基本法正式发布，开启合伙人与企业家双轨发展模式。独特的“双身份”“双通道”“享分红”“可传承”等机制设计，打破传统职业边界，助力来自各领域的优秀人才实现转型更顺畅、收入更具突破、价值更易达成，构建可持续发展的事业新平台。 2. 岗位职责 （1）为中高净值客户及家庭提供长寿、健康、财富三大维度的整体解决方案 （2）结合公司医养康宁战略布局，提供覆盖全生命周期的金融产品与配套服务 （3）整合泰康保险、医养、资管三大主营业务资源，以“保险+实体+服务”模式，为客户开展咨询支持、服务落地及深度维护 （4）按标准完成个人业绩目标或团队建设指标 （5）按时参与公司组织的各项会议、培训及相关活动 3. 任职要求 年龄：24（含）-50（含）周岁 学历：大专及以上 从业经历： （1）非同业人员需具备管理岗位经验或相关背景，拥有丰富销售实战经历，优先考虑银行、信托、证券、地产、大健康等行业人才； （2）同业人员在原岗位期间业务表现良好，无重大违规记录 品质要求：无不良执业记录，无刑事、金融类违法记录 其他要求：具备较强的沟通协调能力、团队协作意识，有清晰的职业发展目标，学习能力强，执行力强 4. 收入待遇 收入构成：个人销售奖励＋公司激励方案＋月度奖金＋季度奖金＋年终奖金 3500C定级，定级后月薪达18500元 有责底薪最高16万＋佣金可达18万 HWP专属创业津贴：最长可享18个月，共设近10个成长梯度，逐级递增，累计最高可达288万元，全面支持事业发展初期的成长需求，充分释放职业潜能 保险保障：包含商业医疗保险、意外伤害保险、公积金等福利项目 培训体系：覆盖不同成长阶段的专业技能培训、体验式学习及特色课程，内容聚焦长寿经济、健康管理、财富规划三大方向 工作时间：实行弹性工作机制，除必要会议、培训及集体活动外，其余时间可自主安排 其他福利：社保补贴、补充公积金、团体保障等政策支持 *健康财富规划师（HWP）系与泰康人寿签署《代理合同》的保险代理人，双方权利义务以《代理合同》为准

岗位职责: 年龄要求:24岁-54岁 1.担任泰康高端养老社区推荐官，认同银发经济与养老产业前景，向客户传递养老社区的核心价值，助力客户实现高品质晚年生活，链接优质医疗与养老服务资源 2.主动拜访客户，系统讲解公司养老规划服务内容，清晰阐述养老产品的功能亮点与核心优势 3.根据客户需求，协助制定专属化养老规划方案，并精准匹配适宜的养老产品 4.持续维护客户关系，提供专业、贴心的服务支持，提升客户体验与满意度 5.积极参与公司安排的专业培训及团队协作活动，持续提升业务能力与服务水平 6.制定个人工作计划，高效执行并达成既定工作目标 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与表达能力，能与客户建立良好互动 2.学习能力强，具备自我激励意识，能快速吸收新知识并应用于实践 3.具有团队协作意识，善于与同事协同推进工作 4.熟悉养老行业基本发展情况，能够准确把握客户养老需求 5.责任心强，执行力高，能在压力环境下稳定高效完成任务 6.公司提供多元化发展路径，拥有广阔平台助力个人能力发挥与价值实现

岗位内容： 1. 推广公司保险产品，收集并分析客户实际需求，提供针对性的解决方案。 2. 定期拜访潜在客户，积极达成既定销售任务。 3. 持续维护和拓展现有客户资源，构建稳定互信的合作关系。 4. 及时反馈销售进展，提出优化工作的可行性建议。 任职要求： 1. 具备较强的市场开拓能力、逻辑分析能力、沟通协调技巧及销售实战经验。 2. 服务意识良好，富有团队协作精神，能适应一定的工作强度与压力。 3. 自我驱动力强，能够迅速适应动态变化的市场环境。 4. 学习能力强，愿意持续吸收营销知识与行业最新资讯。

有组织能力带团队，专业服务于银行理财的高净值客户，带客户去全国各地的养老社区参观，自建的医学中心交流。

纯工价格:30元/小时+【入职奖励2K】 纯工价格:30元/小时+【入职奖励2K】 纯工价格:30元/小时+【入职奖励2K】 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000， 月综合工资7500-9500 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、工作地点在苏州 2、中间吃饭各休息2小时， 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 4、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有: 网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

招聘：宴会服务薪资：5000—7000，年龄35岁以下，形象好、气质佳，熟悉宴会服务流程。每月休6到8天，法定假期带薪休假，(加班有加班费，单算)随时可以上班、管吃管住联系电话：工作地点：天津市和平区

全职兼职都可 兼职日结！日结！日结！薪资一天一结300+！骑车配送范围3公里左右距离，商圈骑车配送公司提供电动车配车无押金短期长期皆可，可兼职可全职，学生族上班族过渡都可以，工作时间没有要求！工作地点没有要求！综合薪资:300~500一天，时间自由就近安排，按天结算。 任职要求： 1. 会骑电动车，具备基本出行能力 2. 无不良记录，具备健康的身体状态 3. 能适应灵活工作节奏，接受短期及日结、周结形式 4. 具备基础沟通能力，能独立完成配送任务 可接受周末兼职，或者有每周固定的出勤规划，工资可以日结 可以做短期假期工

岗位职责 1. 接收平台订单，按照导航安全接送乘客 2. 遵守交通法规以及平台服务规范，文明待客 3. 保持车辆整洁，出车前后检查车辆状况 4. 妥善处理行程中的突发情况，完成每日出车运营 任职条件 1. 驾照类型：C1 及以上 2. 年龄范围：21‑59周岁，身体健康 3. 无酒驾、重大交通事故；无犯罪记录 4. 基础能力：熟练使用智能手机导航接单，具备服务意识 工作模式 1. 全职 / 兼职，时间是自由的 2. 工作地点：全城接单 3. 保险、保养由公司承担 薪资福利 1. 多劳多得，上不封顶 2. 日结 / 周结 / 月结，提现规则

岗位职责： 1.负责区域市场开拓与新客户开发，制定并执行销售策略，达成业绩目标 2.深度维护现有客户关系，提供个性化财务规划服务，提升客户满意度与复购率 3. 参与公司组织的业务培训与考核，持续提升专业能力与合规意识 4.准时出勤，遵守公司作息安排（8:30-10:40，做五休二，节假日正常休息） 5.配合团队完成阶段性营销活动及数据反馈工作 任职要求： 1.年龄25-45周岁，相貌端正，无不良嗜好及违法犯罪记录 2. 大专及以上学历（学信网可查），金融、经济、市场营销等相关专业优先 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心，学习意愿强 4.能按时参加公司统一培训与考核，通过岗前职业评估合作者优先录用 5.具备基础财务知识或销售经验者更佳！

对公团险客户经理，不需要自己找客户，公司分配客户，双休，节假日正常休息，节假日有礼品，六险二金！

一、岗位职责: 1.客户财务规划:为客户提供一站式综合财务规划，方案涵盖寿险、财险、养老险、资产管理、银行理财、信用卡等多个领域。 2.专业咨询服务:分析客户财务状况与需求,提供专业的资产配置及风险管理建议，实现从传统销售向专业顾问的转变。 3.客户关系维护:通过电话、微信、公司活动等多种方式,为名下客户提供保单维护,理赔服务,资料变更等长期售后服务,提升客户满意度与忠诚度。 4.市场拓展与品牌推广:借助公司提供的优质客户资源及渠道支持，开发新客户，并积极传播中国人寿的品牌价值。 5.可自主选择个人业务发展或者团队发展，双线发展 二、任职要求 1,25-45周岁，大专及以上学历(条件优秀可放宽) 2、诚信开朗，善于沟通，有责任心 3、认同保险行业发展前景，愿意学习提升,有上进心，愿意长期稳定发展 4、有销售工作经验者优先考虑 三、薪资待遇 1、时间自由:8:30打卡开早会,余下时间自由安排，周末双休,法定节假日休息 2、高薪收入:人才方案津贴+高额提成+高额津贴+续期收益+管理津贴+年终奖，收入上不封顶!!! 3、完善培训:公司提供免费系统化专业培训,全程手把手教学，零基础也能快速上手 4、基础福利:不定时下午茶，员工团建，员工旅游 5、晋升透明:公平公正公开的晋升通道，不靠关系只看能力，从基层到管理岗，晋升机会多，发展空间大

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 主动开发新客户，维护老客户关系，提升续保率与转介绍率 3.协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，确保服务体验优质高效 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与市场敏锐度 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，恪守职业操守与客户隐私保护原则 任职要求： 1.大专，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，有销售经验者优先 3.责任心强，目标感明确，具备一定的抗压能力与自我驱动力 4. 持有保险从业资格证（或承诺入职后及时考取） 5.诚实守信，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

【职位描述】 新部门—社区金融服务事业部—网格运营岗: 工作简单轻松、福利待遇好、以社区运营客户服务为主，新事业部晋升空间大。 【岗位优势】 一人一格:专属老客户资源 新人津贴:单月万元津贴支持 多元收入:寿险、车险、银行等综合金融 坐席支持:线上线下联合经营 科技助力:人手PAD，科技赋能展业帮手 福利保障:相对固薪、五险一金等

字节直营正式编制岗位，属地面推广面谈销售类型，欢迎无经验的伙伴积极投递！ 薪酬待遇： 1、薪资结构： 一线城市无责底薪5600元+绩效4200元+激励奖金+餐补320元+交通补贴每月500元实报实销 二线城市无责底薪4480元+绩效3360元+激励奖金+餐补320元+交通补贴每月500元实报实销 三线城市无责底薪3640元+绩效2730元+激励奖金+餐补320元+交通补贴每月400元实报实销 烟台地区：无责底薪4200元+绩效3150元+激励奖金+餐补320元+交通补贴每月400元实报实销 2、入职即缴纳六险一金，最高缴费比例达12% 3、绩效系数范围为0至1.5左右，依据实际考核目标完成情况确定（具体指标如商家核销GMV等方向，入职后明确）；激励部分根据任务综合达成结算（如新签约数量、有效扫码等任务，入职后公布） 4、签订三年劳动合同，试用期六个月（不缩短），设有业绩与合规双重要求 5、发薪时间：无责底薪于当月月底发放，提成于次月月底发放 工作时间： 1、每日上午10点至晚上7点，周末双休，法定节假日正常休息 2、当前实行提成机制，同岗同酬，鼓励多劳多得。若希望获得更高收入，需投入更多时间与精力，在岗员工中有傍晚7点下班，也有晚上10点仍在拜访客户的，具体安排视个人规划及上级指导而定 工作内容： 1、负责抖音生活服务到店业务的商圈拓展，与商户沟通合作细节并推动签约，协助完成上线流程 2、整合区域商圈资源，为商家提供一体化营销解决方案 3、结合商户实际需求制定运营策略，支持促销活动设计、团单策划及运营落地，通过短视频和内容传播在抖音平台进行推广，维护客户关系，助力交易额增长优化 4、快速响应并处理商户及用户反馈的问题与投诉，跟进解决进度，提升商家与消费者满意度 5、持续跟踪分析相关行业在抖音平台的推广模式，定期组织商户培训，提升其运营能力 6、定期复盘商家抖音企业号运营数据，提出内容营销优化建议 职位要求： 1、具备大专或以上学历 2、有半年以上销售工作经验，具备面销或地推经历者优先 工作地点： 按就近原则分配工作区域，日常需工区打卡，外勤面访占比超70%，全区域开放招聘。距离较远的同事可接受线上管理，每周返回工区参加1-2次会议即可

真心诚聘~敲黑板： 联通电话销售：早9晚6，不加班 团队氛围超轻松 工作内容易上手，成单快人一步 下午茶福利不断，惊喜常有 招聘，我们是认真的！！！ 我们欢迎脚踏实地的80后！ 我们寻找敢拼敢闯的90后！ 我们期待活力满满的00后！ 无论你是全职宝妈，还是正在寻找方向的伙伴 这里，就是你理想启航的地方～继续往下看： 我们的业务属于民生领域；客户为联通在网的精准用户群体： 工作内容： 1、通过外呼电话开展客户维护，传递最新优惠信息及相关活动内容 2、推广运营商推出的各类服务项目，如网络提速、合约续订、流量套餐等 3、及时解答客户疑问，提供专业咨询服务 4、公司配备专属外呼号码与客户资源，入职安排岗位培训，资深导师一对一指导带教 任职要求： 1、性别不限，普通话表达清晰，具备良好的电话沟通能力，年龄20-40岁之间 2、掌握基础电脑操作，能熟练使用常用办公软件 3、有通信行业或电话销售工作经验者优先考虑，稳定性高者优先录用 薪资待遇： 综合收入8k-15k；真实有效，随时可查 无责任底薪+阶梯提成+上九下六+带薪假期+年终奖金+年度旅游+团建活动+零食茶歇+文娱聚会

职位需求 经验背景：有电话营销、大客户营销、基金、证券、银行、理财等领域经验，或具备企业家资源对接经验者优先。 学历年龄：大专及以上学历（学信网可查），年龄25-40岁（以身份证为准）。 能力素质：形象气质佳，执行力强，勇于挑战高薪。三年销售岗位经验 主要工作内容 1. 精准甄选并维护企业家客户资源； 2. 邀请客户参与大型项目发布会，搭建合作桥梁； 3. 通过电销、会销、面销等多种方式，达成项目合作与产品销售目标。 我们为你提供 薪资结构：保底工资4600-7500元 + 浮动工资 + 高额提成 + 各类福利 + 清晰晋升通道 特色福利： 入职即缴五险一金，保障安心； 春节超长假期，平衡工作与生活； 生日专属活动及礼品、节日福利定期发放，暖意常伴； 孝心奖励（惠及父母）、贤内助奖（致敬家人），兼顾家庭与事业； 终身员工享更多专属福利，与公司共成长。 入职支持 入职后将前往北京总部参加带薪培训，助力快速突破壁垒、融入团队，实现能力提升与自我突破。 面试信息 公司地址：天津市和平区合生财富广场A座1507（天九共享平台集团） 面试时间：周一至周五 上午10:00、下午14:00（其他时间暂不接待，敬请谅解） 联系人:温慧娜（微信同号）期待与优秀的你并肩，共赴高薪与成长之路！

公司成立9年，专注互联网与外贸领域，服务年营业额3000万以上的B端企业客户。目前聚焦俄罗斯市场，已服务上万家企业。坚持“开心工作，快乐生活”的企业文化，陪伴员工成长、成家，实现稳定发展。 【岗位职责】 1、通过电话、微信、网络等方式对接B端企业客户，提供专业高效的服务支持。 2、完成客户信息收集、持续跟进、关系维护及促成合作等全流程工作。 3、客户群体主要为制造行业、年营收超3000万的企业负责人，负责资质审核、方案介绍与业务推广。 4、协同上级及团队推进客户邀约、跟踪服务与长期维护等相关事务。 【薪酬福利】 1、高底薪（无责任底薪4000-8500三档）+高提成（8%-12%）+学历补贴（本科200元，研究生400元，终身发放）+各类奖金+年终奖，综合收入8000～50000+！！！ 2、春节享20天带薪假期+法定节假日+工龄奖励，全方位保障员工权益！！！ 3、接触优质客户资源，服务对象多为企业决策人，提升个人视野与社交层次，积累高端人脉圈！ 4、健全的晋升机制，公司持续扩张，拥有清晰的横向与纵向发展空间，助力职业长远发展！！！ 5、办公地点位于海河沿岸，环境宜人，无业绩压力考核！！！ 【任职要求】 1、品行良好，认同企业价值观，具备一定归属感与稳定性。 2、大专及以上学历，目标明确，积极进取。 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力。 4、善于学习钻研，逻辑清晰，思维有条理，具备自主学习能力。 【员工福利】 节日福利 、通讯补贴 、团建聚餐 、零食供应 、下午茶 、员工旅游 、带薪年假 、全勤奖 、工龄奖 、股票期权 、底薪加提成

【岗位职责】： 1、通过电话的方式开发并跟进客户（公司提供销售资源），充分了解客户在财税方面的需求； 2、利用核定征收、总部经济扶持，为客户提供合理的财税解决方案； 3、根据企业客户需求，为客户提供包括税务政策咨询、财税实务操作、企业落户园区后的全面税务咨询服务，保障服务企业的满意度； 4、定期更新并掌握各地方和国家的产业扶持政策，深入研究合作园区或区域的税收政策，帮助企业解决问题； 5、承担个人任务指标，完成量化考核标准。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，条件优秀者可放宽； 2、具备2年以上B端电话销售、大客户销售工作经验，有财税销售相关经验者优先； 3、口齿伶俐，普通话标准流利，沟通能力较强，思维逻辑强； 4、性格开朗、待人热情、诚信正直、责任心强、具有良好的语言表达能力； 5、对数字敏感，懂得为人处世； 6、可以接受跨行业，需要脑子灵光，思路清晰。 【福利待遇】： 1.底薪+绩效奖金+全勤奖+提成+年终奖，平均工资1.5万元+/月，销冠月薪高达5万以上。 2.早8:30-晚17:00，午休1.5小时，双休，法休，无加班，五险一金。 3.完善的晋升体制+市场前景大+公司提供丰富资源。 4.节假日福利+带薪年假。

渠道销售经理

一、我们的工作内容是： 1、市场开拓和团队组建。 2、根据客户需求为客户提供投资需求分析并匹配房源和捡漏方案。 3、负责促成法拍房产交易，签订法拍房委托竞拍合同。 二、招聘要求： 1、年龄25-50岁之间，男女不限，经验不限 2、具备团队协作和奉献精神，逻辑清晰，具备较强洞察力，言语表达能力强。 3、形象好气质佳，三观正，爱国爱党是基本操守，德行尤为重要，身体健康且不过于肥胖 4、无案底在身、无不良社会习气和行政处罚记录（含酒驾记录），个人债务纠纷不要带入公司以免影响公司营商环境 5、对地产服务行业有兴趣，工作有韧性和定心，热爱销售，有激情。

招兼职，室内销售，地点在和平区五大道民园，不限年龄，需要的联系我同

岗位职责： 1. 达成公司下达的销售任务指标； 2. 开展国际货运代理业务的市场拓展，包含新客户开发、客户关系维护及业务深度挖掘； 3. 与合作客户保持定期交流，巩固并发展长期稳定的合作关系； 4. 结合客户实际需求，快速响应并提供专业高效的物流服务方案； 5. 配合完成上级安排的其他相关事务性工作。 任职要求： 1. 有国际货代领域从业经历者优先考虑； 2. 性格积极外向，具备团队协作精神，勇于迎接挑战； 3. 对销售岗位充满热情，愿意接受挑战并追求个人成长； 4. 工作态度严谨，具备较强的组织协调能力，责任心强，能承担工作压力。 岗位薪资：底薪+提成 提成收入一般为可提成毛利的10%-25%，底薪与提成比例面议 职位福利：五险一金、年底双薪、年终分红、节日福利、周末双休

工作职责 : 1、负责区域内渠道引荐的客户群体开展营销推广、项目跟进、交易协调及后续维护等相关工作； 2、独立或协同合作方完成资料整理、信息核对、实地调查及多方验证，做好区域客户与项目的风控识别与管理； 3、维护已成交客户的合作关系，保障公司资产安全，及时排查并处置潜在不良资产，防范经营风险； 4、推动区域行业资源拓展与业务机会挖掘，配合店长推进新领域、新产品及新渠道的落地实施； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格 : 1、大专或本科毕业，金融、市场营销、经济、财务等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上工作经验，有金融产品推广或销售经历者优先； 3、具备良好的沟通表达能力，善于人际互动并能持续维护客户关系； 4、学习能力强，责任心强，能承受一定工作压力，具备自主工作意识和自我驱动力； 5、积极进取，踏实肯干，愿意投入时间和精力，富有团队协作精神和工作激情； 6、品行端正，诚信可靠，个人征信记录良好； 7、形象端正，气质佳，亲和力强，普通话表达清晰流畅。