
MDRT卓越企业家
2-4万元/月
保险顾问10年以上本科风险内控咨询运营管理咨询品牌营销咨询咨询经理/主管咨询总监咨询师电话咨询市场研究
美国大都会MetLife集团拥有超过150年的辉煌发展历程。自1868年创立以来,公司持续演进与革新,始终致力于回应客户不断变化的需求,并积极适应所处的时代环境。如今,世界依然在快速前行,但我们坚守不变的信念:通过服务个人、家庭与社区,助力构建一个更具保障的未来。
— 大都会启动MDRT非凡企业家培养计划:
1. 100万奖金激励
2. 汇聚全球优质培训资源
3. 提供清晰可循的企业家成长路径
4. 建立完善的企业家孵化支持机制
— 非凡企业家逐级成长阶梯:
⑴ LP(规划师)— 掌握识人技巧与沟通能力
高端财富管理专项培训。月薪资:(1—3万)
⑵ SM(业务经理)— 聚焦招募选才与辅导训练
SM-Workshop;满足阶段发展需求;推动组织扩张。月薪资:(5—9万)
⑶ AM(营业处经理)— 提升远景规划、团队运营与面试技能
AM-Workshop;聚焦关键业务领域;提升整体营业绩效。月薪资:(15—20万)
⑷ AD(营业处总监)— 锻造企业家领导力与人性经营智慧
AD-Workshop。月薪资:(40—80万)
— 非凡企业家培养时间轴:
1. 第一年达成:成长企业家+MDRT
美国大都会集团亚洲创新中心—新加坡流明实验室,专属定制创新型管理人才发展项目
2. 第三年实现:优秀企业家+MDRT
美国大都会集团亚太区总部LIMRA联合中日韩资源,定制中层管理进阶培训
3. 第五年成就:非凡企业家+MDRT
集团总部携手世界一流院校打造管理大师课程 + 美国总部深度游学交流
职位要求:
1. 本科及以上学历
2. 充满热忱,富有同理心,乐于助人
3. 无任何保险公司从业经历
4. 无任何P2P行业工作背景
平凡 — 是否甘愿安于现状
不凡 — 并非遥不可及的梦想
保险顾问/家庭财务规划师
1.3-2.6万元/月
保险顾问5-10年本科电话销售网络销售渠道销售KA大客户个人客户企业客户
工作职责:
1. 推广科学的财富规划理念,敏锐识别保障类业务机会,立足客户需求,深入探讨财富管理策略。
2. 为客户提供专业、系统且个性化的金融保障规划服务,涵盖风险保障、子女教育、养老安排等方面,针对中高净值人群设计资产配置与财富传承解决方案。
3. 精准对接客户实际需求与公司金融产品,提供专业的金融保障规划建议,并协助完成投保及相关流程办理。
4. 持续与客户保持有效沟通,落实后续服务跟进与关系维护,提升客户体验,确保服务持续性。
5. 入职半年后经考核合格可晋升至管理岗位。
任职要求:
1. 本科及以上学历,年龄23岁以上。
2. 有从事保险保障或财富管理相关经验者优先考虑。
3. 具备良好的沟通技巧,人际互动顺畅,表达清晰。
4. 主动积极,自律性强,能够高效、独立开展工作。
5. 有明确的职业发展目标,具备创业心态和商业洞察力。
6. 具备扎实的中文口头与书面表达能力。
保险顾问经验不限大专个人客户企业客户面销/陌拜电话销售网络销售
1. 职位介绍
长寿时代到来,泰康持续深耕大健康产业,围绕保险、资管、医养三大领域进行立体化布局,打造泰康之家、幸福有约及健康财富规划师(HWP)三大核心品牌。通过三大客户解决方案与一项职业发展方案,推动行业创新升级,赢得市场广泛认可与信赖。
健康财富规划师(HWP)是泰康全新推出的创新型职业角色,致力于建设一支市场化、专业化、年轻化的人才队伍。在健康战略引领下,聚焦中高净值人群及家庭,依托HWP制度优势和公司多元经营平台,提供涵盖长寿、健康、财富管理的综合服务。
2022年,HWP基本法正式发布,开启合伙人与企业家双轨发展模式。独特的“双身份”“双通道”“享分红”“可传承”等机制设计,打破传统职业边界,助力来自各领域的优秀人才实现转型更顺畅、收入更具突破、价值更易达成,构建可持续发展的事业新平台。
2. 岗位职责
(1)为中高净值客户及家庭提供长寿、健康、财富三大维度的整体解决方案
(2)结合公司医养康宁战略布局,提供覆盖全生命周期的金融产品与配套服务
(3)整合泰康保险、医养、资管三大主营业务资源,以“保险+实体+服务”模式,为客户开展咨询支持、服务落地及深度维护
(4)按标准完成个人业绩目标或团队建设指标
(5)按时参与公司组织的各项会议、培训及相关活动
3. 任职要求
年龄:24(含)-50(含)周岁
学历:大专及以上
从业经历:
(1)非同业人员需具备管理岗位经验或相关背景,拥有丰富销售实战经历,优先考虑银行、信托、证券、地产、大健康等行业人才;
(2)同业人员在原岗位期间业务表现良好,无重大违规记录
品质要求:无不良执业记录,无刑事、金融类违法记录
其他要求:具备较强的沟通协调能力、团队协作意识,有清晰的职业发展目标,学习能力强,执行力强
4. 收入待遇
收入构成:个人销售奖励+公司激励方案+月度奖金+季度奖金+年终奖金
3500C定级,定级后月薪达18500元
有责底薪最高16万+佣金可达18万
HWP专属创业津贴:最长可享18个月,共设近10个成长梯度,逐级递增,累计最高可达288万元,全面支持事业发展初期的成长需求,充分释放职业潜能
保险保障:包含商业医疗保险、意外伤害保险、公积金等福利项目
培训体系:覆盖不同成长阶段的专业技能培训、体验式学习及特色课程,内容聚焦长寿经济、健康管理、财富规划三大方向
工作时间:实行弹性工作机制,除必要会议、培训及集体活动外,其余时间可自主安排
其他福利:社保补贴、补充公积金、团体保障等政策支持
*健康财富规划师(HWP)系与泰康人寿签署《代理合同》的保险代理人,双方权利义务以《代理合同》为准
保险顾问经验不限大专销售续保理赔理财保险养老险寿险面销/陌拜 会议/会展销售 网络销售
(一)岗位职责
1、传播企业核心文化,普及保险专业知识,依法合规开展公司产品的代理销售工作;
2、借助公司打造的超级体验式营销生态(涵盖养老社区、医疗机构、纪念园、拜博口腔及多家合作机构),提供专业服务,推动各阶段客户个性化解决方案的高效落地;
3、负责保单全流程服务,为客户提供持续、优质的售后支持;
(二)岗位要求
1、年龄:25-50岁;
2、学历:大专及以上;
3、非同业背景优先:具备银行、信托、证券、地产、医疗等行业从业经历,拥有稳定客户资源及丰富销售与管理经验者优先考虑;
(三)薪资待遇
具有竞争力的基本法收入+创业激励津贴+双通道晋升机制(个人业绩与团队发展并重)+全面福利保障
保险顾问经验不限大专面销/陌拜电话销售网络销售KA大客户个人客户企业客户
职位描述 定位 1、服务于中高净值人群及其家庭全生命周期,全财富周期的专家。为客户提供一站式养老、健康、财务管理方案 2、打造行业的大健康标杆。从保障、医疗、资产管理这三大领域,为客户量身定制长寿、健康、财富多维解决方案。 3、将财富顾问,全科医生和理财顾问的角色融为一体,提供多学科的知识和技能,提升职业素养和专业。 日常主要职责 1、负责开拓和维护公司提供的客户; 2、邀约客户参加公司线下的答谢活动,让客户深度体验了解公司可提供的所有专属服务。 1、经验:客户维护及开拓客户等岗位工作经验(包括不限于电话销售)私财经理、保险营销、高端客户营销工作经历者优先; 2、有耐心,亲和力,学习能力强,有上进心,具有敏锐的洞察力及较强的逻辑思维。 任职要求: 1、年龄在25岁-45岁; 2、学历要求大专及以上;公司提供法律、养老、金融、医疗杈威培训,泰康首创打造HWP(健康财富规划师)武汉大学认证; 3、工作及时高效,抗压性强,具备较好的时间管理意识; 4、做事清晰有条理,善于总结陈述,具有全局观及项目预见性、前瞻意识; 5、具备优秀的服务意识、高度责任感及团队合作精神,能够与各级、员工保持良好的工作关系,进行有效的沟通; 6.能独立组织大型团队活动并有创新意识; 3500C定级 定级后18500元 有责底薪最高可拿到16万+佣金18万 公司信息 泰康保险集团股份有限公司成立于1996年,总部位于北京,至今已发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型保险金融服务集团。泰康保险集团连续六年荣登《财富》世界500强榜单,2023年位列第431位。截至 2023年12月底,公司总资产超1.4万亿元,规模保费收入超 2600亿元,当年累计赔付金额94.9亿元,累计赔付 134万人次,累计纳税超880亿元。 泰康长期关注人口趋势,专注寿险主业的同时,积极布局医养康宁实体,打造长寿、健康、富足三大闭环,开成涵盖客户全生命周期的“活力养老、高端医疗、卓越理财、生命关怀”四位一体的大健康产业生态体系,;提出“长寿时代 泰康方案”理论。 2009年泰康引入美国CCRC模式,率先投资建设养老社区。2012年推出首款对接养老社区的保险产品“幸福有约”。这一创新商业模式将虚拟的保险和实体的医养相结合,突破了寿险业的发展瓶颈,也开启了保险业的中高净值客群经营。长寿时代的需求、商业模式的创新促生了销售模式的创新。中高净值人群对于健康和财富管理的需求日益个性化、多元化,呼唤着高素质的专业服务人才。〝长寿时代 泰康方家”对销售队伍的专业化、职业化和绩优化提出了更高要求。 2018 年,泰康打造出了HWP这样一支符合时代新需求、经济新变化的新型销售队伍。HWP旨在为中高净值人群提供一站式养老、健康和财富管理服务,服务客户全生命周期、全财富周期,其知识、思维等综合素质能与中高净值客群需求同频共振,职业前景较传统代理人大大拓宽,有望成为末来金融业的顶级标杆职业。泰康保险集团董事长兼 CEO陈东升表示,泰康长期布局重资产、高品质的长寿社区和医养康宁体系,是绩优代理人通向未来、走向成功最重要的保证。
保险顾问
8000-28000元/月
保险销售经验不限大专面销/陌拜按单提成TOC保险公司寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务
岗位职责:
1、为客户提供专业的保险咨询与个性化理财规划服务,帮助客户识别风险并制定科学的保障方案
2、系统学习金融保险专业知识,参与公司全周期培训体系,持续提升专业能力与职业素养
3、承担团队协作任务,协助开展客户经营、保全服务及续期管理,提升客户满意度与长期价值
4、根据个人发展路径,逐步承担人力资源支持、培训讲师、团队主管或VIP理财规划师等多元化岗位职责
5、积极践行公司企业文化,树立专业、诚信、有温度的保险顾问形象
任职要求:
1、年龄21至45周岁,大学专科学历及以上;特别优秀者学历可适当放宽
2、热情积极、富有责任心与同理心,具备良好的沟通表达与学习能力
3、心理素质稳定,抗压能力强,认同保险行业长期价值与发展前景
4、认同公司“成己为人 成人达己”企业文化,愿与公司共同成长
5、无不良从业记录,遵纪守法,品行端正
保险销售社保年终奖本科
基本要求:
1、有上进心,爱学习
2、学历:本科以上;品格正直特别优秀可以放宽
3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
工作要求:本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的,寻求愿意与公司一起成长的青年才俊,通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识,最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职,承担人力资源,培训讲师,团队主管,行政管理,VIP理财规划师等相关重任。
公司培训:
1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练
2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练
3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训
4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人
收入及福利待遇:
1、入司即可享有基本工资,训练津贴、月度佣金、年度奖金,转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金
2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险
3、绩优人员享有基本养老补贴
4、入司一周年开始享有长期养老津贴
5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训
6、子女高考补助
7、重大疾病补助
养老顾问
1-1.1万元/月
保险销售1-2人经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责保险售后服务,包括老客户信息整理、续期提醒、满期保全等全流程跟进
2.面向天津市市区高净值客户,提供旅游安排、健康体检、法务咨询、税务规划等多元化增值服务
3.依托公司销售平台及活动资源,开展客户二次开发与深度经营,提升客户黏性与复购率
4.协助完成金融行政事务,如数据录入、文件归档、报表制作等基础支持工作
5.配合团队推进保险项目落地,参与客户需求分析、方案定制及服务反馈闭环
任职要求:
1.21周岁以上,学历不限,具备良好沟通表达能力与客户服务意识
2.熟练使用Office办公软件,能高效处理客户数据及业务文档
3.责任心强、积极主动,具备团队协作精神与抗压能力
4.有金融、保险、财富管理相关从业经验者优先
5.认同长期主义服务理念,愿意在天津本地稳定发展
保险顾问经验不限大专
1. 职位介绍
长寿时代到来,泰康持续深耕大健康产业生态,构建保险、资管、医养融合发展的战略布局,打造泰康之家、幸福有约及健康财富规划师(HWP)三大核心品牌。通过三大客户解决方案与一项职业发展方案,推动行业变革,赢得市场广泛认可。
健康财富规划师(HWP)是泰康创新设立的新型职业路径,致力于建设一支市场化、专业化、年轻化的人才队伍。在健康战略引领下,聚焦中高净值人群及其家庭,依托HWP专属制度与公司多元平台资源,提供涵盖长寿、健康、财富管理的一体化服务支持。
2020年1月,泰康健康财富规划师(HWP)正式获得国家职业资质认证;
2023年3月,HWP品牌宣传片登陆中央电视台;
2024年11月,泰康健康财富规划师(HWP)商标被认定为北京知名商标品牌。
2. 岗位职责
(1)面向中高净值客户及家庭,提供长寿、健康、财富三大维度的综合解决方案
(2)结合公司医养康宁整体战略,为客户匹配覆盖全生命周期的金融产品与配套服务
(3)整合泰康保险、医养、资管三大主业优势,以“保险+实体+服务”模式,开展客户咨询、服务落地及持续维护
(4)按规范参与公司组织的会议、培训及相关活动安排
3. 任职要求
年龄:24(含)-50(含)周岁
学历:大专及以上
过往收入:个人年收入达10/12/15万(依地区分类标准执行)
从业背景:不限行业,具备金融、养老、医疗、健康、地产等相关领域经验者优先
品质要求:无不良执业记录,无刑事或金融类违法记录
其他要求:具备良好沟通协作能力,有明确职业发展目标,学习能力强,执行力佳
4. 收入待遇
收入构成:个人销售奖励+公司激励方案+月度奖金+季度奖金+年终奖金
保障福利:商业医疗保险+意外伤害保险+公积金等多重保障项目
培训体系:覆盖成长全程的专业技能培训、情景化实训与专项课程,内容聚焦长寿、健康、财富三大主题
工作时间:实行弹性工作机制,除必要会议、培训及集体活动外,其余时间可自主安排经营
*健康财富规划师(HWP)系与泰康人寿签署《代理合同》的保险代理人,双方权利义务以《代理合同》约定为准
门卫月结
招聘和平区,昆明路,高挡小区门卫,没车位,不管车,双休,有长白班,有长夜班,月休8天,工资:2670元,室内空调坐岗,65岁以下有保安证,联系:朱队。
保洁开荒保洁月结
[烟花]天津招聘保洁年龄要求:18-587点上班,下午5点下班,中间休息2小时。工资3500元。管住,不管吃吃,宿舍可以自己做饭,室内岗位需要开政审证明,和无犯罪证明。工作轻松。报道位置:天津二七二医院(多伦道)天津市和平区多伦道报名电话:(该手机号可以)
入职补贴1万!牛奶搬运320一天可日结能预支管吃住+五险一金+长白班
9000-10000元/月
长白班免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
仓库小件牛奶搬运苏州包吃包住
屏幕下方【免费聊】详细咨询!!
要两个看机器的,不限经验320一天可日结能预支长白班管吃住+五险一金
9000-10000元/月
长白班普工免费培训包吃交通补助五险一金20人以上月结
招几个看机器的普工岗位,320/天,包吃包住,年龄18-50,不限经验在苏州点击右下角【免费聊】优先报名
保洁开荒保洁20人以上月结
天津保洁项目保洁员岗位7点上班,下午5点下班,中间休息2小时。工资3500元。58岁以内。管住,不管吃吃,宿舍可以自己做饭,室内岗位需要开政审证明,和无犯罪证明。工作轻松。需要30人。早九晚六面试报道位置:天津市和平区多伦道报名电话:(该手机号可以)
保险销售社保交通补助保险年终奖6-10人1-3年大专独立自主区域销售地推销售渠道销售较多外勤销售额提成TOC保险公司留学生优先国内院校优先健康险养老险人身险寿险旅游险保险产品营销客户服务销售工作经验优秀的沟通协调能力优秀的数据能力
瑞众保险客户服务顾问创始员工招募
岗位性质:老客户售后服务
工作内容:维护、服务老客户
收入待遇:长达19个月无责底薪+职务津贴+佣金+方案奖励等。收入上不封顶
工作时间:周一到周五 每天4小时
福利待遇:商业保险(意外、医疗、疾病保障)
招募条件:
年龄:25-45岁
学历:大专及以上
人文关系:三观正、人品好、价值观
有意之士联系方式:
联系人:程经理
面试地址:肇庆国资大厦12楼瑞众保险
保险代理专员
3000-20000元/月
保险销售保险年终奖3-5人经验不限大专电话销售面销/陌拜区域销售渠道销售较多外勤按单提成TOCTOGTOB保险公司留学生优先国内院校优先健康险养老险意责险人身险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验核保工作经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
招聘岗位:保险客户经理(5人)
岗位职责:
负责对公司保险到期的客户进行电话沟通,促成客户完成续保;同时处理客户咨询与关怀。
岗位要求:
1.年龄在 20-45周岁 之间,高中及以上学历。
2.要求口齿清晰,普通话标准。
3.具备较强的学习与沟通能力。
法定工作时间:
周一至周五,周末双休,法休
上午:9:00 - 12:00
下午:14:30 - 17:00
薪资与福利:
薪资结构:无责底薪(1300-4200元) + 绩效佣金 + 奖金 + 节日福利+年中奖金
(下有保底,上无封顶,只要你认真对待,努力做事,月月三五万不是问题)
公司福利:
定期举办团建、聚餐、年会等活动。
提供专业的岗前培训。
社区网格见习专员
3000-6000元/月
保险销售11-20人1-3年高中面销/陌拜较多外勤按单提成TOC保险公司寿险客户服务销售工作经验寿险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的营销技巧
工作内容:
1、 资源分配:公司按住址划社区网格,专员就近服务,客户精准、无需自拓。
2、 流程逻辑:先售后(保全/理赔/咨询)→再需求挖掘→最后产品匹配与规划,提升转化效率。
3、工作节奏:早会+自主安排(面访/线上维护)+夕会复盘;多数双休、不加班,弹性工作。
岗位职责:
1、服务于公司优质老客户及部分高净值客户,以客户需求为出发点,帮助客户进行产品选择、产品组合和资产配置并维护好关系,做好客户保险相关问题解答;
2、依托公司资源,为客户提供家门口保险需求解决方案;
3、接受公司系统的培训学习,通过专业知识技能学习,不断提升自身服务水平及综合解决保险等各类产品相关问题的能力;
4、部分技能类课程研发、培训。
任职要求:
要求2年以上销售经验,统招大专学历,优秀者可以放宽学历。
续收管理储备经理
2-3.5万元/月
保险销售社保年终奖3-5人经验不限大专
寻找不甘平凡的奋斗者!
这里,有稳定资源加持,有坚实平台护航,每月获得优质客户名单,助你无忧启动保险服务与业务拓展。我们提供可靠保底收入,为你的事业初期注入信心与动力。
你的核心职责:
服务公司分配客户,建立长期信任;
基于优质资源,开拓个人新单;
有志于团队发展者,可启动增员,逐步搭建属于你的团队,迈向管理之路。
我们期待这样的你:
渴望在金融保险行业深耕成长;
具备良好的沟通与服务意识;
团队合作精神或领导潜力;
愿意学习,积极向上,勇于挑战。
我们提供:
稳定客户资源 + 保底收入保障
专业培训体系 + 持续成长支持
清晰晋升通道 + 团队发展空间
行业领先平台 + 长期事业前景
保险银行销售(就近分配)
3000-10000元/月
保险销售社保20人以上经验不限大专门店销售基本坐班按单提成保险公司保险产品营销销售工作经验保险/金融/财务相关学历
济南区域
高薪招聘待遇优厚
要求:
1.男女不限
2.大专以上,可接受应届毕业生(财经、金融方面专业优先)
会计专业优先 个人关系和家庭背景良好。
3.沟通能力强,情商高,形象气质佳
工作内容:济南各大银行保险部专员,可就近安排银行工作
薪酬:无银行从业经验的,前三个月业务熟练期一对一培训辅导,底薪3500-5000(因情况而定)+各项福利补贴,三个月后合同薪酬不低于4000,月均7000-15000;
有银行从业经验的,底薪6000+各项业务、福利津贴,薪酬上不封顶,轻松月入过万!
待遇:入司即签合同,有额外方案,员工国内外旅游,各种内部福利保险齐全、福利方案多样!
经济园区招商客户经理(区域储备主管)
2-3.5万元/月
客户经理1-3年本科
月均:2.5W+(园区招商引税,注册型招商)
区域负责人或团队负责人储备岗
职位描述
1. 借助公司现有政策工具(核定征收、区域税收优惠政策),为各类企业设计个性化税务优化方案,切实减轻企业纳税压力;
2. 公司提供高质量B端客户资源,需高效获取并精准掌握客户背景与需求信息;
3. 深入分析企业在税务筹划方面的实际诉求,制定针对性强、可落地的解决方案;
4. 达成设定的业绩指标及岗位相关量化考核任务;
5. 协调处理销售流程中的各类问题,并完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1. 具备3年以上税务筹划、产业园区招商等相关领域的销售工作经验;
2. 本科及以上学历,掌握基础税务知识,具备较强的学习能力;
3. 沟通表达顺畅,逻辑清晰,工作态度认真,责任心强,积极进取有目标感;
4. 擅长维护客户关系,建立长期稳定合作;
5. 有税筹领域从业经历或自带客户资源者优先考虑;
6. 对数据具备敏锐度,为人稳重,处事得体;
7. 能够接受短期出差安排。
福利待遇:
1. 底薪+提成+年终奖金,大客户销售岗位月均收入达2.5万元,销售冠军月薪可超5万元;
2. 工作时间早8:30至晚17:00,午间休息1.5小时,周末双休,享受法定节假日,缴纳五险一金;
3. 完善的晋升通道+广阔的发展空间+公司赋能充足客户资源;
4. 节日福利补贴+带薪年休假;
5. 该岗位为区域公司管理岗位重点培养对象。
生物产品销售实习生
4000-8000元/月
销售专员经验不限本科个人客户院校客户面销/陌拜区域销售医疗机构动物实验
薪酬待遇:4000-7000元/月+高额提成+业绩奖励,综合收入上不封顶
培养体系:带薪培训+一对一导师制+三个月快速调薪机制
生活保障:免费住宿+商业保险+健康体检+节日福利
团队文化:年轻化团队+定期团建
职业发展:表现优异者优先晋升为区域销售经理
招聘需求:30人
该岗位持续招聘至5月底
岗位职责
1. 在资深同事的指导下,主动联系客户,了解并分析其需求,推进科研机构、高校、医院等单位在转基因鼠、实验服务、代养繁殖、净化等相关业务的销售与市场拓展工作。
2. 配合技术支持团队为客户制定专业方案,并完成方案讲解与答疑等支持性工作。
3. 搭建并维护区域客户信息库,系统梳理客户资料,持续开展新老客户的日常沟通与关系维护。
前期需全国出差2-3个月,后期根据个人意向确定工作城市,固定区域开展后续业务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,生物学、动物学、医学、农学、药学、畜牧等相关专业优先。
2. 具备良好的语言表达能力,能灵活衔接学术交流与商务洽谈场景。
3. 心理素质好,能适应初期2-3个月全国轮岗出差安排。(后期优先考虑意向工作地分配)
4. 面向2026-2027届毕业生,可长期实习并有转正意向。
闲置鞋回收推广经理
8000-12000元/月
销售专员6-10人经验不限学历不限网络销售面销/陌拜区域销售地推销售基本坐班按单提成TOC接受居家办公其他产品/服务快消品软件/企业服务产品互联网/科技环保网络营销经验面销/陌拜经验
收入:综合1万+,上不封顶
1、高额提成+管道收益(回收金额15%+新人奖励10元/人),
公司解决了闲置二手鉴定,物流,销售问题,你只需要开发市场挣佣金
2、有能力带团队的话,还可以挣
3、团队总回收量高,可有机会享受永久分红。
要求:
1、销售行业经验
2、有地推经验或者会做新媒体流量优先
其他:
公司提供操盘经验,复制团队增员和管理经验。
对挣钱没欲望的请绕行,想靠努力赚高薪,拼出好前程的,来投简历。
Saas软件客户经理
3000-4000元/月
客户经理五险一金1-2人经验不限本科电话销售网络销售基本坐班按单提成TOB互联网/O2O互联网/科技网络营销能力电话销售经验网络营销经验互联网行业BD经验客户开发渠道销售
岗位职责:
1.能电话销售以及利用短视频、直播获客。
2.负责客户开发与维护,深度挖掘客户需求,提供定制化解决方案,提升客户满意度与续约率
3. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进,确保销售目标与服务交付双达标
4.定期开展客户拜访与市场调研,及时反馈行业动态与竞品信息,协同产品与运营优化服务策略
45.协调内部资源(技术、售后、交付等),推动项目高效落地,保障服务质量与履约时效
6. 建立并维护客户档案,规范管理客户生命周期各阶段关键节点与沟通记录
任职要求:
1.具备良好的沟通表达与谈判能力,有客户服务意识和较强的责任心
2.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用CRM系统者优先
3.逻辑清晰、抗压能力强,具备独立处理多任务及突发问题的能力
4. 对行业信息有一定了解,有相关领域客户管理经验者优先
5.本科以上学历,经验不限,欢迎踏实肯干、愿长期发展的优秀人才加入
金融客户经理
1-1.5万元/月
客户经理1-3年大专对接银行渠道银行较强的商务谈判能力非银行金融机构互联网行业BD经验对接非银行金融机构消费金融相关经验信用卡商务渠道相关经验较强的渠道开拓能力广告/媒介商务渠道银行信用卡中心商务渠道
平安融易招聘客户经理,中国平安正式编制,非外包,六险两金,法定节假日,过节福利,年终奖。
平安融易客户经理,专注于为个人及企业客户提供专业融资解决方案,自有产品覆盖消费金融、无抵押信用贷、车抵贷、房抵贷、凭发票申请的企业贷款等主流信贷服务。
礼品卡渠道销售(非零售)
4000-8000元/月
渠道销售1-3年大专
岗位职责
负责礼品卡渠道的拓展、招商、分销及批发生意的推进。
开拓并维护多元合作渠道,包括代理商、经销商、合作商户、团购客户及异业合作伙伴。
协商合作方案,推动合作落地,跟进订单执行与回款进度。
维系渠道合作关系,提升渠道活跃度与销售业绩,达成既定销售目标。
任职要求
1 年以上渠道销售、招商、批发或分销领域工作经验。
拥有本地及外地渠道资源、商户资源、团购资源者优先考虑。
具备良好的沟通与谈判能力,能独立开展渠道开发与维护工作。
目标导向明确,责任心强,能够适应一定的工作压力。
需根据业务需要出差。
薪资待遇
底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 + 保险
产品品质优良、渠道体系稳定、成长空间广阔
团队氛围积极融洽
客户经理(天津)
1-2万元/月
客户经理1-3年本科全职银行贷款业务消费金融个人业务银行从业资格证
岗位职责:
1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传及销售工作;
2、开展本地客户的开发与维护,通过市场活动和产品宣讲,提升产品认知度及客户转化效率;
3、依据公司各产品的风控指引与合规规定,受理客户申请,并按标准完成资料整理与归档;
4、定期开展自我检查,增强合规意识,有效防范和控制各类风险事件;
5、对所负责客户进行电话沟通,并按规定配合完成各阶段逾期客户的还款提醒任务;
6、与签约客户维持良好互动,及时掌握客户动态与需求变化;
7、完成上级安排的其他相关工作。
任职要求:
1、年龄不超过35周岁;
2、本科及以上学历,经济、金融、市场营销等相关专业优先;
3、具备两年以上相关行业营销经验,或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可;
4、具备较强的市场开拓能力、责任心和团队协作精神,能适应高强度工作,抗压性好;
5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经历者优先。
说明:采用第三方用工形式,表现达标者后续有机会转为正式员工。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助
销售代表
6000-12000元/月
大客户代表社保生日福利五险一金年终奖五险餐补6-10人经验不限大专招商加盟电话销售较多出差销售额提成TOCTOB软件/信息化服务销售经验金融服务销售经验电话销售经验面销/陌拜经验商务谈判技巧新客户开发定制解决方案制定销售策略和目标
岗位职责:
1.销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2.开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标;
3.签定销售合同,协调签约的相关环节可能产生的问题;
4.邀请有投资意向的高净值客户参加公司的线下项目招商活动。
任职资格
1.专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2.3年以上同行业销售工作经验,有销售管理经验者优先;
3.具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验;
4.具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力;
5.具有很强的事业心;
6.有一定的高净值客户资源
基础福利
1.入职一个月的统一培训 全国职场新人皆到北京总部培训,吃住行公司负责。
2.入职皆缴纳五险一金
3.薪资组成 保底+提成+浮动薪酬
4.完全公平的晋升机制
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栏目概述
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