薪资：3000-上不封顶，时间自由，有老客户资源 岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制保障方案 2.负责保单销售、承保协助及后续服务跟进，提升客户满意度与续保率 3. 开展客户拜访、沙龙活动及线上推广，持续拓展优质客户资源 4.准确解读保险条款、理赔流程及监管政策，确保合规展业 5. 定期参与公司培训与业务复盘，不断提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，无经验可带教培养 3.具备较强的责任心、服务意识和目标导向思维 4.持有保险从业资格证者优先，入职后公司支持考取相关资质 5. 认同长期主义职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

岗位职责： 1.负责保险售后服务，包括老客户信息整理、续期提醒、满期保全等全流程跟进 2.面向天津市市区高净值客户，提供旅游安排、健康体检、法务咨询、税务规划等多元化增值服务 3.依托公司销售平台及活动资源，开展客户二次开发与深度经营，提升客户黏性与复购率 4.协助完成金融行政事务，如数据录入、文件归档、报表制作等基础支持工作 5.配合团队推进保险项目落地，参与客户需求分析、方案定制及服务反馈闭环 任职要求： 1.21周岁以上，学历不限，具备良好沟通表达能力与客户服务意识 2.熟练使用Office办公软件，能高效处理客户数据及业务文档 3.责任心强、积极主动，具备团队协作精神与抗压能力 4.有金融、保险、财富管理相关从业经验者优先 5.认同长期主义服务理念，愿意在天津本地稳定发展

岗位内容： 1. 负责保险项目全流程管理，包括规划、组织、执行与监控，保障项目按时保质完成。 2. 开展客户关系维护工作，推动保险产品及服务的销售达成。 3. 研判市场动态与客户需求，参与新产品设计并制定相应的推广方案。 4. 统筹协调内部与外部资源，保障项目高效落地与顺利运行。 任职要求： 1. 熟悉保险行业基本情况，掌握保险产品及相关服务的基础知识。 2. 具备良好的沟通协作能力，拥有积极向上的职业心态。 3. 拥有较强的逻辑分析与问题解决能力，对数据敏感，具备商业洞察力。 4. 人际沟通能力强，能有效拓展并维系客户关系。 5. 学习与适应能力强，能够胜任高强度的工作节奏。

美国大都会MetLife集团拥有超过150年的辉煌发展历程。自1868年创立以来，公司持续演进与革新，始终致力于回应客户不断变化的需求，并积极适应所处的时代环境。如今，世界依然在快速前行，但我们坚守不变的信念：通过服务个人、家庭与社区，助力构建一个更具保障的未来。 — 大都会启动MDRT非凡企业家培养计划： 1. 100万奖金激励 2. 汇聚全球优质培训资源 3. 提供清晰可循的企业家成长路径 4. 建立完善的企业家孵化支持机制 — 非凡企业家逐级成长阶梯： ⑴ LP（规划师）— 掌握识人技巧与沟通能力 高端财富管理专项培训。月薪资：（1—3万） ⑵ SM（业务经理）— 聚焦招募选才与辅导训练 SM-Workshop；满足阶段发展需求；推动组织扩张。月薪资：（5—9万） ⑶ AM（营业处经理）— 提升远景规划、团队运营与面试技能 AM-Workshop；聚焦关键业务领域；提升整体营业绩效。月薪资：（15—20万） ⑷ AD（营业处总监）— 锻造企业家领导力与人性经营智慧 AD-Workshop。月薪资：（40—80万） — 非凡企业家培养时间轴： 1. 第一年达成：成长企业家+MDRT 美国大都会集团亚洲创新中心—新加坡流明实验室，专属定制创新型管理人才发展项目 2. 第三年实现：优秀企业家+MDRT 美国大都会集团亚太区总部LIMRA联合中日韩资源，定制中层管理进阶培训 3. 第五年成就：非凡企业家+MDRT 集团总部携手世界一流院校打造管理大师课程 + 美国总部深度游学交流 职位要求： 1. 本科及以上学历 2. 充满热忱，富有同理心，乐于助人 3. 无任何保险公司从业经历 4. 无任何P2P行业工作背景 平凡 — 是否甘愿安于现状 不凡 — 并非遥不可及的梦想

（一）岗位职责 1、传播企业核心文化，普及保险专业知识，依法合规开展公司产品的代理销售工作； 2、借助公司打造的超级体验式营销生态（涵盖养老社区、医疗机构、纪念园、拜博口腔及多家合作机构），提供专业服务，推动各阶段客户个性化解决方案的高效落地； 3、负责保单全流程服务，为客户提供持续、优质的售后支持； （二）岗位要求 1、年龄：25-50岁； 2、学历：大专及以上； 3、非同业背景优先：具备银行、信托、证券、地产、医疗等行业从业经历，拥有稳定客户资源及丰富销售与管理经验者优先考虑； （三）薪资待遇 具有竞争力的基本法收入＋创业激励津贴＋双通道晋升机制（个人业绩与团队发展并重）＋全面福利保障

我们正在寻找一位热爱保险事业的保险创业者，携手为客户提供贴心周到的保障服务！同时带领团队成员共同成长，把事业不断发展壮大！

基本要求： 1、有上进心，爱学习 2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求：本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训： 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训 4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人 收入及福利待遇: 1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金 2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

工作职责: 1. 推广科学的财富规划理念，敏锐识别保障类业务机会，立足客户需求，深入探讨财富管理策略。 2. 为客户提供专业、系统且个性化的金融保障规划服务，涵盖风险保障、子女教育、养老安排等方面，针对中高净值人群设计资产配置与财富传承解决方案。 3. 精准对接客户实际需求与公司金融产品，提供专业的金融保障规划建议，并协助完成投保及相关流程办理。 4. 持续与客户保持有效沟通，落实后续服务跟进与关系维护，提升客户体验，确保服务持续性。 5. 入职半年后经考核合格可晋升至管理岗位。 任职要求: 1. 本科及以上学历，年龄23岁以上。 2. 有从事保险保障或财富管理相关经验者优先考虑。 3. 具备良好的沟通技巧，人际互动顺畅，表达清晰。 4. 主动积极，自律性强，能够高效、独立开展工作。 5. 有明确的职业发展目标，具备创业心态和商业洞察力。 6. 具备扎实的中文口头与书面表达能力。

1. 职位介绍 长寿时代到来，泰康持续深耕大健康产业，围绕保险、资管、医养三大领域进行立体化布局，打造泰康之家、幸福有约及健康财富规划师（HWP）三大核心品牌。通过三大客户解决方案与一项职业发展方案，推动行业创新升级，赢得市场广泛认可与信赖。 健康财富规划师（HWP）是泰康全新推出的创新型职业角色，致力于建设一支市场化、专业化、年轻化的人才队伍。在健康战略引领下，聚焦中高净值人群及家庭，依托HWP制度优势和公司多元经营平台，提供涵盖长寿、健康、财富管理的综合服务。 2022年，HWP基本法正式发布，开启合伙人与企业家双轨发展模式。独特的“双身份”“双通道”“享分红”“可传承”等机制设计，打破传统职业边界，助力来自各领域的优秀人才实现转型更顺畅、收入更具突破、价值更易达成，构建可持续发展的事业新平台。 2. 岗位职责 （1）为中高净值客户及家庭提供长寿、健康、财富三大维度的整体解决方案 （2）结合公司医养康宁战略布局，提供覆盖全生命周期的金融产品与配套服务 （3）整合泰康保险、医养、资管三大主营业务资源，以“保险+实体+服务”模式，为客户开展咨询支持、服务落地及深度维护 （4）按标准完成个人业绩目标或团队建设指标 （5）按时参与公司组织的各项会议、培训及相关活动 3. 任职要求 年龄：24（含）-50（含）周岁 学历：大专及以上 从业经历： （1）非同业人员需具备管理岗位经验或相关背景，拥有丰富销售实战经历，优先考虑银行、信托、证券、地产、大健康等行业人才； （2）同业人员在原岗位期间业务表现良好，无重大违规记录 品质要求：无不良执业记录，无刑事、金融类违法记录 其他要求：具备较强的沟通协调能力、团队协作意识，有清晰的职业发展目标，学习能力强，执行力强 4. 收入待遇 收入构成：个人销售奖励＋公司激励方案＋月度奖金＋季度奖金＋年终奖金 3500C定级，定级后月薪达18500元 有责底薪最高16万＋佣金可达18万 HWP专属创业津贴：最长可享18个月，共设近10个成长梯度，逐级递增，累计最高可达288万元，全面支持事业发展初期的成长需求，充分释放职业潜能 保险保障：包含商业医疗保险、意外伤害保险、公积金等福利项目 培训体系：覆盖不同成长阶段的专业技能培训、体验式学习及特色课程，内容聚焦长寿经济、健康管理、财富规划三大方向 工作时间：实行弹性工作机制，除必要会议、培训及集体活动外，其余时间可自主安排 其他福利：社保补贴、补充公积金、团体保障等政策支持 *健康财富规划师（HWP）系与泰康人寿签署《代理合同》的保险代理人，双方权利义务以《代理合同》为准

职位描述 定位 1、服务于中高净值人群及其家庭全生命周期，全财富周期的专家。为客户提供一站式养老、健康、财务管理方案 2、打造行业的大健康标杆。从保障、医疗、资产管理这三大领域，为客户量身定制长寿、健康、财富多维解决方案。 3、将财富顾问，全科医生和理财顾问的角色融为一体，提供多学科的知识和技能，提升职业素养和专业。 日常主要职责 1、负责开拓和维护公司提供的客户； 2、邀约客户参加公司线下的答谢活动，让客户深度体验了解公司可提供的所有专属服务。 1、经验：客户维护及开拓客户等岗位工作经验(包括不限于电话销售）私财经理、保险营销、高端客户营销工作经历者优先； 2、有耐心，亲和力，学习能力强，有上进心，具有敏锐的洞察力及较强的逻辑思维。 任职要求： 1、年龄在25岁-45岁； 2、学历要求大专及以上；公司提供法律、养老、金融、医疗杈威培训，泰康首创打造HWP(健康财富规划师）武汉大学认证； 3、工作及时高效，抗压性强，具备较好的时间管理意识； 4、做事清晰有条理，善于总结陈述，具有全局观及项目预见性、前瞻意识； 5、具备优秀的服务意识、高度责任感及团队合作精神，能够与各级、员工保持良好的工作关系，进行有效的沟通； 6.能独立组织大型团队活动并有创新意识； 3500C定级 定级后18500元 有责底薪最高可拿到16万+佣金18万 公司信息 泰康保险集团股份有限公司成立于1996年，总部位于北京，至今已发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型保险金融服务集团。泰康保险集团连续六年荣登《财富》世界500强榜单，2023年位列第431位。截至 2023年12月底，公司总资产超1.4万亿元，规模保费收入超 2600亿元，当年累计赔付金额94.9亿元，累计赔付 134万人次，累计纳税超880亿元。 泰康长期关注人口趋势，专注寿险主业的同时，积极布局医养康宁实体，打造长寿、健康、富足三大闭环，开成涵盖客户全生命周期的“活力养老、高端医疗、卓越理财、生命关怀”四位一体的大健康产业生态体系，；提出“长寿时代 泰康方案”理论。 2009年泰康引入美国CCRC模式，率先投资建设养老社区。2012年推出首款对接养老社区的保险产品“幸福有约”。这一创新商业模式将虚拟的保险和实体的医养相结合，突破了寿险业的发展瓶颈，也开启了保险业的中高净值客群经营。长寿时代的需求、商业模式的创新促生了销售模式的创新。中高净值人群对于健康和财富管理的需求日益个性化、多元化，呼唤着高素质的专业服务人才。〝长寿时代 泰康方家”对销售队伍的专业化、职业化和绩优化提出了更高要求。 2018 年，泰康打造出了HWP这样一支符合时代新需求、经济新变化的新型销售队伍。HWP旨在为中高净值人群提供一站式养老、健康和财富管理服务，服务客户全生命周期、全财富周期，其知识、思维等综合素质能与中高净值客群需求同频共振，职业前景较传统代理人大大拓宽，有望成为末来金融业的顶级标杆职业。泰康保险集团董事长兼 CEO陈东升表示，泰康长期布局重资产、高品质的长寿社区和医养康宁体系，是绩优代理人通向未来、走向成功最重要的保证。

招聘和平区，昆明路，高挡小区门卫，没车位，不管车，双休，有长白班，有长夜班，月休8天，工资：2670元，室内空调坐岗，65岁以下有保安证，联系：朱队。

新建饮料厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

和平医科体育馆，上24歇48，工资3000.过节有加班费。联系电话

岗位职责： 1. 负责同城范围内的快件、商品或生活物资的准时配送与签收 2. 按照系统派单路线高效完成暑期短途配送任务，保障服务体验 3. 妥善保管配送物品，确保无损、无误、无遗漏交付 4. 主动与客户沟通，及时反馈异常情况（如地址不清、联系不上等） 5. 遵守交通法规及公司安全规范，保障配送过程人身与货物安全 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应户外作业及灵活工作时间 2. 无学历限制，具备基本识图能力和沟通表达能力 3. 有电动车/摩托车骑行经验者优先，需自备合规交通工具 4. 责任心强，吃苦耐劳，具备短期稳定在岗意愿 5. 包吃住，接受统一安排，服从站点日常管理

找冲劲打点的师傅活在天津和平工作地址：和平区

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

保险顾问销售，底薪+提成。公司分配客户资源

中国人寿公司保险专员。入职有底薪，公司培训，无押金。公司分配客户

全职 要求25到45岁 大专及以上学历 保底工资2000到5000，上不封顶

双休！！到点下班！！ 【工作时间】 · 8:30～5:00 午休两小时！！ 【企业优势】 ·长期稳健。管理与晋升机制完善。 【薪资福利】 · 薪资体系：无责任底薪+高额销售佣金+业绩津贴+新人奖励+团队管理奖+年终分红，收入上不封顶，新人入职专项新人补贴，综合月薪5000-8000+ · 提供商业险，保障全面 【岗位职责】 · 负责客户需求分析，提供专业销售方案建议 · 完成产品销售及客户关系维护 【职位要求】 · 无经验要求，热爱销售工作，有责任心 · 大专以上学历（特别优秀者可以适当放宽）

你将获得： 1. 新人阶段享有80%的客单收入分成 2. 公开透明、无上限的晋升机制 3. 均等获取优质客户资源的支持 4. 完整覆盖业务前中后的规划与复盘体系 5. 系统化的管理能力与发展路径设计 6. Spin、NBS专业顾问沟通技术的持续提升 7. 可自主安排的弹性工作时间 8. 本人及家人享有的高额度团体福利保障 9. 每年不少于两次的海内外旅游学习机会 我们的期待： 1. 不具备寿险行业从业背景 2. 拥有本科学历且学信网可查 3. 年龄介于25至45周岁之间 4. 外在形象佳，表达流畅自然 5. 具备良好的情商与自我管理能力 6. 非传统打工心态，愿主动担当 7. 个性鲜明或具有独特气质者优先 8. 渴望实现个人价值并赢得尊重 岗位职责： 1. 维护客户关系并开展一对一深度面谈 2. 准确识别并挖掘客户家庭核心需求 3. 结合需求制定科学合理的解决方案 4. 参与团队建设及优秀人才引进工作

工作职责 1. 负责礼品卡产品的渠道开发与日常维护，深入挖掘潜在客户资源，确保销售目标的达成。 2. 研判礼品市场趋势及竞争对手动态，制定有效的销售策略，增强产品市场竞争力。 3. 保持与客户的高效互动，提供专业的礼品定制建议，推动建立持续稳定的合作关系。 任职要求 1. 具有礼品卡类产品的渠道拓展背景，了解礼品行业的运营逻辑与目标客群特征。 2. 性格积极外向，具备强烈的进取心和结果导向意识，能够适应业绩考核压力。 3. 拥有出色的沟通表达与商务谈判能力，能准确识别客户需求并及时给予响应。

哈喽呀！！！天津我爱我家正加速拓展业务版图，就近分配岗位、高薪职位虚位以待，内部晋升通道畅通，福利多多，团队氛围超棒~~期待您的加入！！！（点击“打招呼”可与我在线沟通～24小时在线哦） [岗位要求] 1、不限学历，年龄20-45周岁 2、热爱销售工作，乐于与人交流，勇于接受挑战，追求自我能力提升 3、必须踏实求职，执行力强，认真负责，态度第一，能力可以培养 4、具备良好品格，为人善良正直，能与同事和谐共处，真诚热情服务客户 [工作内容] 1、在主流房产平台上发布房源信息，供租客或买家浏览 2、接听客户电话，邀约客户到门店看房，面对面沟通，精准了解需求 3、根据客户需求匹配合适房源，带领客户实地看房 4、协助洽谈价格，对接签约专员完成合同签署，轻松获取提成 [晋升发展] 每月设有竞聘机会，晋升路径清晰：房产经纪人（平均年薪25万以上）—店经理（1.5年可晋升，稳定年薪35万以上）—区经理（3年可晋升，稳定年薪50万以上）—区总监（5年可晋升，稳定年薪80万以上） [培训体系] 1、无需担心经验不足，一周内快速上手，提供持续免费培训及资深员工1对1带教 2、“我爱我家学院”配备专业培训团队和独立教学场地，从入职起全程陪伴成长 3、师傅需成功带教徒弟方可晋升，真正实现一对一传承，只要你愿学，我们定倾囊相授，助你成长为优秀房产经纪人 [企业文化] 1、沉淀20余年的企业文化，团结友爱、平等互助，同事如家人般温暖 2、不仅安排员工旅游，还公费邀请员工父母来北京参观游玩 3、每月组织聚餐、K歌等团建活动，快乐工作，共同成长！ 期待你的加入～我在我爱我家等你

一、职责描述： 1、负责开发并联系医院类客户，安排拜访及面对面沟通； 2、持续维护客户关系，拓展市场范围，挖掘潜在客户资源，扩大业务覆盖区域，落实并达成公司制定的销售目标； 3、对销售流程进行记录、分析、跟进与管理，收集行业市场信息，并进行系统化整理与归纳； 4、高效执行公司销售策略，能够结合实际业务情况提出可行性优化建议。 二、任职要求： 1、医学相关专业背景优先，具备3年以上医疗行业从业经验； 2、具备较强的学习能力，工作态度积极主动，执行力突出，具备一定的商务洽谈技巧； 3、能承受工作压力，目标感强，勇于接受挑战。 上班地点

岗位职责: 1. 负责利用线上渠道开展产品营销与推广工作 2. 维持客户联系，保障服务过程的高效与满意度 任职要求： 1. 具有良好的线上运营能力及客户至上的服务理念 2. 可独立完成工作任务，具备出色的自我驱动力 3. 擅长团队协作，能与同事保持顺畅沟通

公司实力：总部位于北京，专注图书出版发行21年，学术专著出版领域全国排名前十，品牌影响力强！ 薪资待遇：无责任底薪3500-6000元，单本提成高达5000元，月收入8000-15000+，上不封顶！ 独特模式：行业首创“先出书后付费”合作机制，教师无需预付定金，见到成品后再结算，零风险合作，成单率领先同行！ 激励政策：签约当场发放50%-80%提成，无需等待回款周期，资金回笼快，收益更稳定！ 工作内容： 对接全国各地高校教师，提供学术专著出版协助服务； 福利保障： 五险一金 + 周末双休 + 法定节假日完整休息 + 透明晋升路径（销售→主管→总监→合伙人） 任职要求： 具备良好沟通意愿，对出版或销售方向有积极兴趣 大专及以上学历（条件优异者可适度放宽） 学习能力强，能迅速掌握学术出版相关基础知识 目标明确，执行高效，追求通过自身奋斗实现高回报 有电话销售、网络销售、教育或出版从业经历者优先考虑，无经验提供带薪培训 工作时间： 周一至周五 8:30-18:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日全部休息

【岗位职责】： 1、通过电话形式开发并维护客户（公司提供销售线索），深度挖掘客户在财税领域的实际需求； 2、结合核定征收政策与总部经济优惠，为客户量身定制合规的财税优化方案； 3、依据企业具体需求，提供涵盖税务政策解读、财税实操指导及入驻园区后的全流程税务咨询服务，确保客户满意度； 4、持续跟踪国家及地方产业扶持政策动态，深入分析合作园区税收制度，协助企业高效解决问题； 5、完成个人业绩目标，达成公司设定的各项考核指标。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，优秀者可适当放宽条件； 2、具备2年以上B端电销或大客户销售经验，有财税行业销售背景者优先考虑； 3、表达清晰，普通话标准流畅，具备较强的沟通能力与逻辑思维； 4、性格积极乐观，待人真诚热情，品行端正，富有责任感和团队精神； 5、对数据敏感，具备良好的人际交往能力； 6、欢迎跨行业人才加入，需反应敏捷，思路清楚，学习能力强。 【福利待遇】： 1.底薪+绩效奖金+全勤奖+提成+年终奖，平均月薪1.5万元+，销售冠军月入可达5万元以上。 2.工作时间早8:30至晚17:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日休息，不强制加班，缴纳五险一金。 3.健全的晋升机制+广阔的发展空间+公司提供优质客户资源支持。 4.享受节日福利+带薪年休假。

认真学习 吃苦耐劳 长时站立

1. 职位介绍 长寿时代到来，泰康持续深耕大健康产业生态，构建保险、资管、医养融合发展的战略布局，打造泰康之家、幸福有约及健康财富规划师（HWP）三大核心品牌。通过三大客户解决方案与一项职业发展方案，推动行业变革，赢得市场广泛认可。 健康财富规划师（HWP）是泰康创新设立的新型职业路径，致力于建设一支市场化、专业化、年轻化的人才队伍。在健康战略引领下，聚焦中高净值人群及其家庭，依托HWP专属制度与公司多元平台资源，提供涵盖长寿、健康、财富管理的一体化服务支持。 2020年1月，泰康健康财富规划师（HWP）正式获得国家职业资质认证； 2023年3月，HWP品牌宣传片登陆中央电视台； 2024年11月，泰康健康财富规划师（HWP）商标被认定为北京知名商标品牌。 2. 岗位职责 （1）面向中高净值客户及家庭，提供长寿、健康、财富三大维度的综合解决方案 （2）结合公司医养康宁整体战略，为客户匹配覆盖全生命周期的金融产品与配套服务 （3）整合泰康保险、医养、资管三大主业优势，以“保险+实体+服务”模式，开展客户咨询、服务落地及持续维护 （4）按规范参与公司组织的会议、培训及相关活动安排 3. 任职要求 年龄：24（含）-50（含）周岁 学历：大专及以上 过往收入：个人年收入达10/12/15万（依地区分类标准执行） 从业背景：不限行业，具备金融、养老、医疗、健康、地产等相关领域经验者优先 品质要求：无不良执业记录，无刑事或金融类违法记录 其他要求：具备良好沟通协作能力，有明确职业发展目标，学习能力强，执行力佳 4. 收入待遇 收入构成：个人销售奖励＋公司激励方案＋月度奖金＋季度奖金＋年终奖金 保障福利：商业医疗保险＋意外伤害保险＋公积金等多重保障项目 培训体系：覆盖成长全程的专业技能培训、情景化实训与专项课程，内容聚焦长寿、健康、财富三大主题 工作时间：实行弹性工作机制，除必要会议、培训及集体活动外，其余时间可自主安排经营 *健康财富规划师（HWP）系与泰康人寿签署《代理合同》的保险代理人，双方权利义务以《代理合同》约定为准

岗位职责: 1.负责客户管理工作，确保行政服务的高效运转 2.参与组织公司内部活动，提升企业文化建设 3.协调各部门间沟通，优化工作流程，提高工作效率 4.客户售后 5.客户服务 6.活动组织安排 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力和沟通技巧 2.能够独立处理和解决行政事务中的问题 3.具有较强的责任心和团队合作精神