网约车司机车辆业务推广 岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询解答工作； 2、负责各类车型销售资料的归集与客户信息的整理归档； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、负责深入了解客户需求，推动车辆销售成交； 5、负责售前跟进协调及售后客户关系的持续维护。 任职要求： 1、具备较强的主动性，工作积极认真，对汽车销售有热情； 2、具有进取心，敢于迎接工作中的挑战； 3、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题处理能力，情绪稳定； 4、拥有良好的团队合作意识与客户服务理念；

岗位内容： 1. 负责达成销售指标，提供专业的售前咨询与售后支持，提升客户满意水平； 2. 收集整理客户资料，分析客户需求，制定针对性的售后服务方案； 3. 汇总销售数据并编制报表，按时参与销售相关会议。 任职要求： 1. 具备一定年限的销售经验，了解汽车市场动态及销售作业流程； 2. 拥有良好的沟通协调与组织能力，能独立推进并完成工作任务； 3. 工作积极主动，富有激情，具备良好的团队协作意识； 4. 具备较强的客户服务意识与实际服务能力。

网约车销售 面销 汽车销售 职位描述： 1、深入了解客户需求，提供专业的购车咨询与销售服务，向客户介绍、演示并说明所售产品的优势与特点； 2、安排客户参与试乘试驾体验，负责新车交付流程； 3、定期开展客户回访与跟进工作，积极拓展潜在客户资源； 4、维护展厅整洁及日常运营秩序，确保良好的展示环境； 5、配合保险机构、银行及相关中介机构完成车辆保险、贷款等业务手续办理。 职位要求： 1、性别不限，专业不限，具备大专或以上学历，对销售岗位有高度热情； 2、持有有效驾照，具备熟练的驾驶能力； 3、具备良好的沟通协调能力，性格亲和，易于建立客户信任； 4、至少1年以上销售行业从业经历，有网约车相关经验者优先考虑； 5、年龄在25至40周岁之间，形象气质良好。 职位福利：全勤奖、通讯补助、免费停车、定期团建、节日福利、弹性工作、带薪年假

任职要求： 1. 年龄35岁以下，具备大专或以上学历，持有驾驶证且驾驶技术熟练，形象气质良好； 2. 具备较强的主动性，工作积极认真，对汽车销售工作充满热情； 3. 有进取心，敢于迎接挑战，追求个人职业发展； 4. 具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力，心理素质稳定； 5. 具有良好的团队合作意识和客户至上的服务理念。 岗位职责： 1. 提供整车销售支持及客户购车咨询服务； 2. 整理各类车型销售资料，并维护客户信息档案； 3. 积极拓展产品市场，达成各项销售任务目标； 4. 深入了解客户需求，推动车辆销售成交； 5. 负责售前客户跟进及售后客户关系维护； 6. 落实执行各项汽车营销活动方案； 7. 对已购车客户进行使用情况回访与跟踪服务； 8. 加强与客户的交流互动，提升客户满意度。 职位福利： 全勤奖、通讯补助、免费停车、定期团建、节日福利、弹性工作、带薪年假 职位亮点： 身处互联网网约车领域，整体薪资水平显著优于同行业标准

网约车司机车辆业务推广 岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询解答工作； 2、负责整理各类车型的销售资料与客户信息档案； 3、负责拓展产品销售渠道，达成各项销售任务目标； 4、负责挖掘客户真实需求，推动实现销售转化； 5、负责售前业务跟踪及售后客户关系维护工作。 任职要求： 1、具备较强的主动性，工作积极认真，热爱汽车销售事业； 2、有强烈的进取心，敢于迎接挑战； 3、具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力，心理素质良好； 4、具有优秀的团队合作意识和客户服务意识； 职位福利：免费停车、定期团建、节日福利、绩效奖金、全勤奖、通讯补助、试用期全额 职位亮点：互联网网约车领域，薪资水平显著优于同行业标准

岗位职责： 1.面向客户精准推介公司产品，提供专业咨询与解决方案，高效促成销售转化并达成业绩目标 2.策划并执行公司组织的线上线下营销活动，负责活动宣传、现场支持及效果复盘 3. 主动收集市场动态、竞品信息及客户反馈，定期整理分析并提交优化建议 4. 建立并维护长期稳定的客户关系，开展定期回访、需求跟进与增值服务，提升客户满意度与复购率 5. 协同团队完成跨部门协作任务，支持销售流程标准化与服务体系升级 任职要求： 1.年龄22-35周岁，学历不限，具备良好学习能力与职业成长意愿 2.思维敏捷、抗压能力强，具备出色的沟通表达、倾听理解与人际协调能力 3.有房产中介、寿险销售、信用卡推广、汽车销售等快消或强销售属性行业经验者优先 4.积极进取，目标感强，认同以客户为中心的服务理念 5.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活工作节奏

职位描述 岗位职责： 1. 按照公司要求达成既定的销售任务指标； 2. 承担国际货运代理业务的市场拓展，涵盖新客户开发、客户关系维护及业务持续挖掘等工作； 3. 定期与合作客户保持联系，推动建立稳定且长期的合作关系； 4. 根据客户实际需求，快速响应并提供高效、专业的物流服务方案； 5. 配合完成上级安排的其他相关事务性工作。 任职要求： 1. 有国际货代行业从业背景者优先考虑； 2. 性格积极外向，具备团队协作精神，勇于接受挑战； 3. 热衷于销售岗位，追求在压力中成长并实现个人职业价值； 4. 工作态度严谨，具备一定的团队管理潜力，责任心强，能主动承担责任。 岗位薪资：底薪+提成 提成按可提成毛利的10%-25%计提，具体底薪与提成比例面议 职位福利：五险一金、年底双薪、年终分红、节日福利、周末双休

试用期薪资不打折！五险一金入职即缴！ 要求： 1、形象良好，沟通表达流畅； 2、积极自信，能承受压力，敢于迎接挑战； 3、具备良好的团队合作意识； 4、热爱销售工作，善于人际交往，有相关经验者优先考虑。 工作内容： 1、为客户提供车辆质保及延保服务，对接经销商相关业务； 2、收集市场动态与客户反馈，及时传递公司产品与服务资讯； 3、跟进已购延保客户的后续服务，持续提升客户满意度。 福利待遇： 1、具吸引力的薪酬体系（无责任底薪+提成+区域现金奖励，月入过万很常见）； 2、系统化职业培训机制（助你快速成长为专业的汽车服务人才）； 3、广阔的发展平台与晋升通道（期待你的成长与公司发展同步）； 4、多样化竞赛激励+国内外旅游奖励（精彩不断，乐在其中）； 5、完善的员工福利（每逢佳节都有惊喜，清明节除外哦~）； 6、每年平均2次奖励性旅游及团队户外拓展活动。 工作时间：周一至周五9:00-17:00，法定节假日正常休息。

公司优势： 滨海新区就近分配+平均上班距离2公里 薪资： 4200底薪+59%提成+天津五险一金 工作时间：上9下7，午休两个小时 职位简介: 1 企业管理层储备人才，有专业系统的培训和锻炼机会， 2 全方面培养人才，需要有较强的事业心，能够承受压力，具有团队精神。 公司介绍： 1·公司是一个没有天花板的舞台；没有任何空降兵；所有人才公司自主培养；(最年轻的经理22岁，入司仅1年升任商圈经理；最年轻的区经24岁) 就近分配！ 就近分配！ 就近分配！ 1底薪4200＋59%提成 2.五险一金＋商业意外险 3. 带薪年假 4.师傅带徒弟制度 5.丰富的业余生活（定期举办活动.国内旅游.聚餐. 各种比赛活动.月会表演.等) 6. 舒适的办公环境.团队多为90后 很多管理层也是90后 没有代沟 没有勾心斗角 不用讨好上级 7.只要你有能力.我们提供一个没有天花板的舞台；

招聘截止时间:2025.12 提供住宿1人间/4-6人间，接受零经验人员，不限专业背景，底薪最高6000，五险一金 欢迎宝妈加入，具备销售经历或房产领域从业经验者优先考虑，依据近一年收入流水评定职级（职级越高，佣金比例越高） [工作性质]： 非地推类岗位，无需外勤拜访，非电销模式，无强制性推广行为（购房属于大额决策，不会因话术冲动下单，因此不依赖销售技巧或能言善辩。客户均为主动咨询、真实有购房意向的人群，涵盖学区、刚需、改善、落户等各类需求，你只需精准对接其诉求，提供专业建议并清晰表达即可。我们的核心是服务与匹配，而非推销）。 通过线上渠道获取客户资源，依托贝壳系统提供丰富房源支持，采用互联网运营模式，无需自主开发客户，实现资源共享、角色协作，高效促成成交。 办公环境配备空调，温度自调，冷饮免费供应，激励奖金充足，夏日炎炎关怀不断，只要踏实做事，回报必定超出预期。 [工作地点]： 根据现居地或意向区域就近分配门店，覆盖市内六区、滨海新区、武清区、津南区、西青区、东丽湖、生态城等均有布点。外地求职者及应届生可安排住宿。 [招聘岗位]： 商圈经理、销售顾问、置业顾问、租赁管家、资管经理 岗位要求： 年龄22~45周岁，性别不限，经验不限，统招大专及以上学历者优先 [工作时间]： 上午九点至晚上七点，午休2小时，每月休息4天，社保类型：五险一金 [其余福利]： 成单即时现金奖励，年终奖，生日礼包，带薪培训，定期团队建设活动 [晋升通道]： 实习经纪人→转正经纪人→储备经理→M经理→商圈经理→股东 这份职业能让普通人实现突破性成长，初期有一定挑战，但随着积累加深，后续工作将愈发顺畅。它是一份帮助他人安家落户、同时收获强烈成就感的事业，也是一段在人际交往中建立信任、实现自我提升的旅程。这是一个真正越久越值钱、可持续深耕终身的行业。所谓的稳定，往往意味着长期低收入。如果你追求高收入、高自由度，愿意拥抱变化与挑战，渴望获得超额回报，欢迎加入我们，尝试更多人生可能性。

招聘展厅讲解员，年龄22-30，本科毕业，播音主持专业，有展厅讲解、展厅运维经验优先，可熟练使用办公软件。工资待遇:到手6000-6500（扣除五险一金后），提供吃住工作地点:西青区117国银大厦中建三局项目部联系电话:马总

【天津西青小电机】长白班[好的] 日结工资管吃管住 坐岗居多可以带手机 组装日结180元/天 年龄要求:18-45 周岁 工作时间：8-8点（11小时实际出勤） 岗位: 电动车配件生产，组装！ 食宿：管住管吃（工作餐）6-8人间公寓，有空调水电费均摊 工作地点:天津西青工业园

天津市西青区招工年轻的小工两名工资面议，能干几个月，要干活实在的

西青华苑这边招个保洁，男女都行63以下，上7下4隔天下3点，六日节假日可以半天，联系于姐

天津市西青区招贴砖家装墙砖400*800地砖600-1200手艺不好勿扰

工作内容 1、负责新车推广，包括传统燃油车和新能源车 2、通过网络平台进行汽车金融产品的市场推广 3、为客户提供专业的汽车咨询和服务 任职要求： 1、大专以上学历，熟悉汽车服务流程，1年以上相关经验 2、能够独立操作汽车全服务平台，推广新能源车和混动车 3、具有良好的客户服务意识，能够建立稳定的客户关系

任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先， 4. 形象气质佳，责任心强，具备抗压能力与团队协作精神 5. 学历不限，持C1及以上驾驶证者优先

主要职责： 1、接待进店客人，热情的为客户提供品牌新能源整车销售服务和进店客户咨询服务； 2、指导和陪伴试乘试驾，为用户提供全面的试驾服务体验； 3、回答用户有关车辆使用的常见问题； 4、收集潜在客户，参与市场活动，探索并激发客户购买需求，完成门店目标； 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 任职要求： 1、大专以上学历，驾驶证并驾驶熟练优先； 2、无经验也可，具有1-3年新能源汽车销售经验优先； 3、主动性强，工作态度积极，良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力； 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、试用期全额

经验不限，水军勿扰！！ 互联网汽车销售，通过公司资源，利用电话/微信等线上沟通工具与客户联系完成汽车买卖，促成交易达成 岗位职责： 1、负责全网车源销售，对目标客户做好维护和跟进； 2、按公司标准和流程，有效执行各类汽车营销策略，提供优质的售车咨询、配套服务等相关业务处理，完成车辆成交； 3、负责汽车销售及客户咨询服务，为客户提供优质的在线购车体验，完成公司下发的个人销售任务任职资格： 1、一年以上销售经验，年龄20-30岁内，有汽车行业经验优先，汽车专业优先(接收应届毕业生)； 2、较强的服务意识、语言表达能力、理解能力及谈判能力；学习能力强； 3、为人正直，服从标准，踏实肯干，吃苦耐劳，抗压能力强。 福利待遇： 底薪(3850r-5200)+高额提成，年均综合收入10-20万 不封顶，购买五险一金、晋升机会多，带薪培训、 职位福利：五险一金、全勤奖、带薪年假，带薪培训

负责采车（二手车、资源车）以及促进同行之间的合作 偏向于出外勤跑市场 需要有汽车采购经验

【关于贝壳找房平台】 贝壳找房是国内领先的居住服务领域平台，以技术驱动为核心，专注打造高品质的居住生态服务体系。平台致力于构建开放共赢的行业格局，为用户提供涵盖二手房、新房、租赁、家装等多元化的居住解决方案。 PS：你永远不知道自己潜力有多大，只是缺少一次勇敢的尝试。大胆前行，迈出关键一步，你会发现用同样的时间，活成了身边人向往的模样！ 【工作内容】: 1、从事房地产相关业务销售与推广，覆盖住宅、商铺、写字楼、公寓、别墅等各类物业的买卖及租赁服务； 2、积极拓展新市场，开发新客户资源，扩大业务覆盖范围； 3、收集所在区域市场动态信息，并对同行业竞争情况做出分析判断； 4、策划并落实辖区内各项销售活动，确保销售目标达成； 5、维护客户关系，推动建立长期稳定的战略合作。 【职位要求】: 1、年龄满20周岁以上，有明确目标感，富有激情，具备良好的沟通表达能力； 2、经验不限，但需热爱销售岗位，能承受工作压力，具备团队协作意识； 3、渴望高收入，自律性强，有清晰的职业发展规划和成长意愿； 4、有销售背景或退伍军人优先，欢迎应届毕业生踊跃加入。 【你将获得】 实习证明：员工可按规定申领公司出具的实习证明 完善培训体系：包含人才孵化训、新人衔接训、进阶提升训、管理专项训、骨干精英训、海外交流机会、学历进阶支持等。 培训： 1、理论培训：入职初期系统学习房产经纪专业理论知识； 2、衔接培训：助力新人实现从理论到实操的平稳过渡，前三个月安排三次阶段性衔接课程； 3、实战演练：实行师徒带教模式，由资深导师带领参与真实业务场景； 4、经验分享：优秀同事面对面传授实战心得，助你快速掌握成功方法。 透明晋升通道： 1、专业发展路径：置业顾问→业务经理→区域经理→大区总监→营销总监； 2、横向发展空间：支持销售岗位向管理或职能岗位转岗，支持跨城市调动发展。 【薪资福利】 1、薪酬结构：5000元底薪＋高额提成（30%~50%）＝综合收入＋月度业绩奖＋季度激励＋年度分红； 2、工作时间：每日9:00-18:00，中午休息两小时； 3、每月组织团队建设活动＋节日礼品＋法定假期，享受10天带薪年假＋带薪旅游机会； 4、公司定期安排聚餐及外出团建活动； 5、其他福利：春节享10天带薪假期、工作满一年享5天带薪假、节日礼金、荣誉晚宴（优秀员工可携家属出席）、海外旅行奖励、企业互助基金等。

在销售赛道，我们正在寻找一位“沟通高手”！高薪+提成，等你来挑战！ ––––––––––––––––––––––––––––––– 嗨，出色的你！ 是否觉得自己的表达力还未充分释放？ 是否认为自己的潜能仍有待激发？ 加入我们，让你的“沟通力”转化为“收益力”！ ––––––––––––––––––––––––––––––– hi~我司自2017年起深耕互联网广告推广领域。 目前专注高德与百度垂类平台的长期广告投放业务。 运营品牌实力雄厚，稳定可靠，操作简单，成单率高。 欢迎有远见的你前来交流！ ––––––––––––––––––––––––––––––– 【岗位信息】 上班时间：早上9:00-12:00；下午13:30-18:00，周末双休，国家法定节假日正常休息。 薪资范围：7000-14000元/月 无责底薪：4000元-6000元 社保类型：五险+商业意外险+一金 提成方式：按销售额净业绩提成（当月累计总额） 提成比例：5%-30% 奖金补贴：团建经费、个人奖励、孝行金、出勤奖、全勤奖、现金激励等 试用薪资：全额发放，不打折！ 【工作内容】 1、负责公司高德与百度业务线的广告推广工作 2、服务客户覆盖全国（包含天津本地商家） 3、通过电话/微信/面谈等方式沟通并筛选意向客户，维护成交关系 【任职要求】 1、年龄不限 2、具备销售经验者优先考虑 3、有电话销售经验者优先录用 4、具备良好的沟通能力与学习能力 5、性格积极乐观，工作热情主动，认真负责，踏实肯干 【福利待遇】 1、无责底薪+全勤奖+提成收入+各类奖金 2、六险缴纳，享受法定节假日，奖金激励优厚 3、系统化培训体系（新人培训+成长计划+外部课程+拓展训练+管理能力提升），全面助力职业发展 4、清晰晋升路径，提供专业与管理双通道发展机会（初级商务代表→中级商务代表→高级商务代表→客户主任→大客户经理） 5、完善的社会保障，含孝行金及多种带薪假期（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年休假等） ––––––––––––––––––––––––––––––– 加入我们，你将收获： - 一份充满动力与挑战的事业 - 一个通往财务自由的成长机会 - 一个加速个人能力提升的平台 - 一群并肩作战、积极向上的优秀同事 **马上行动，开启你的销售进阶之路！** 销售赛道，缺位“沟通王者”，等你来领跑！ ––––––––––––––––––––––––––––––– 公司简介： 我司成立于2017年，已专注互联网广告推广行业8年，始终致力于为客户提供高品质的产品与服务。公司拥有强大的团队支撑和广阔的发展空间，现因业务拓展需要，诚邀有志之士加入，携手共进，共享成果！

负责天津市以及周边城市销售工作

薪资待遇：（）底薪2510+社保+提成 +年度分红 （）（每月业绩20万以上）底薪2510+社保+公积金+提成 +年度分红 上班时间：8:30-17:30 单休 岗位职责： 1，负责行业的市场开拓，挖掘潜在客户需求，达成签约与业绩目标； 2，做好售后及维护客户，建立良好的客户关系和增加客户满意度； 3，定期市场调研和分析，收集市场和行业信息，加深了解； 任职要求： 1，具备成熟的市场开拓逻辑，目标感强，执行力拉满，能接受出差； 2，认同团队发展理念，有合作意识，非短期单打独斗； 3，具备较强的学习能力，有建筑行业销售经验者优先。

岗位职责: 1. 负责平台直聘端口的资源调配，保障资源合理高效使用 2. 提供免费资源支持，无需电话对接，实现直接分配 3. 维护服务品质，提升用户体验与满意度 任职要求: 1. 拥有良好的沟通协调能力，能高效推进工作执行 2. 易于融入团队，具备积极协作的团队意识 3. 具备优化工作流程的主动性，坚持高标准作业

要求会开车，22~35岁。管吃管住。

想挣钱你就来

【工作内容】 1、负责公司高德与百度业务线的广告投放及推广工作 2、服务客户覆盖全国范围（包含天津本地客户） 3、通过电话、微信或面对面沟通方式，对接并筛选有合作意向的商家，维护客户关系促进成交 【岗位信息】 上班时间：早上9:00-12:00；下午13:30-18:00，周末双休，国家法定节假日正常休息 薪资范围：8000-13000元/月 无责底薪：4000元-6000元 社保类型：五险+商业意外险+一金 提成方式：按销售额净业绩计提（当月累计总额计算） 提成比例：5%-30% 奖金补贴：团建经费、个人业绩奖励、孝行金、出勤奖、全勤奖、现金激励等 试用薪资：试用期薪资不打折！ 【任职要求】 1、年龄不限 2、具备销售相关工作经验者优先考虑 3、有电话营销经验者优先录用 4、具备良好的沟通表达能力与自主学习能力 5、性格积极乐观，工作认真负责，富有热情与责任心 【福利待遇】 1、无责底薪+全勤奖励+业绩提成+各类奖金 2、提供六险保障，享受法定节假日休假，奖金激励政策优厚 3、完善的培训体系（涵盖新人入职培训、成长进阶培训、外部专业培训、团队拓展训练及管理能力提升课程），全面助力个人发展 4、畅通的晋升机制，设有专业与管理双通道发展空间（初级商务代表→中级商务代表→高级商务代表→客户主任→大客户经理） 5、享受社保、孝行金及多种带薪假期（含法定假日、年休假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等），保障体系健全 ––––––––––––––––––––––––––––––– 公司简介： 我司成立于2017年，专注互联网广告推广领域已有8年，始终致力于为客户提供高效优质的服务解决方案。公司拥有强大的团队支撑和广阔的发展前景，现因业务拓展需要，诚邀有志之士加入我们，携手共进，共享成果！

岗位职责： 1、维护区域既有客户，不断拓展新的目标客户； 2、维护区域老客户良好的合作关系，不断挖掘并满足既有客户新项目需求； 3、密切关注最新产品，搜集、整理和分析市场信息，了解市场动态； 4、与售后技术支持密切合作以加强服务水平； 基本要求 1. 具备优秀的市场开拓意识、商务沟通能力与敏锐的行业市场洞察力，职业形象良好，能够代表企业品牌对外商务形象。 2. 全日制本科及以上学历，计算机、通信、自动化、电子工程等相关专业。 3. 拥有2年及以上ToB工业行业销售经验，或轨道交通、工业自动化领域FAE技术支持相关从业经验。 4. 熟悉工控自动化、军工、轨道交通之一领域，拥有上述行业客户资源者优先。 5. 拥有扎实的IT行业基础知识，熟悉金融、电信、军工、电力、交通、能源、政企单位等至少一个行业的运作模式、采购特点与流程。 6. 熟悉嵌入式计算机行业市场格局，掌握相关硬件产品原理与行业应用知识。 7. 工作积极主动，具备良好的团队协作能力与商务沟通素养。 8. 逻辑清晰、表达流畅，可适应高强度工作节奏，抗压能力强。 面试说明：首轮面试包含专业笔试环节，谨慎投递。 企业福利 1. 双休制，严格按照国家法定节假日休假，不提倡加班，入职缴纳五险一金。 2. 公司定期组织团队团建活动。 3. 年度员工健康体检。

任职要求： 1、24-35周岁，大专及以上学历，熟悉电脑办公软件，形象气质佳； 2、性格外向开朗，普通话标准，思维敏捷，较强的沟通和洞察能力； 3、一年以上业务跟单经验，熟悉业务跟单相关流程。 薪资福利： 一、薪资：入职前三个月6000元-9000元/月，半年后9000元-14000元，上不封顶。 二、福利： 1、依法享有年休假、婚假、病假等假期； 2、提供入职技能培训，老同事一带一模式熟悉工作； 3、公司根据工作需要配备手机，根据绩效发放奖金； 4、如有需要外出拜访客户，配备专车接送； 5、定期举办内部竞聘升职 晋升空间：员工-经理-高级经理-总监 地址：京津冀就近安排 职位福利：五险一金、全勤奖、工龄奖、年终分红、绩效奖金、带薪年假、多次晋升机会、优秀员工奖金