任职要求： 1. 年龄35岁以下，具备大专或以上学历，持有驾驶证且驾驶技术熟练，形象气质良好； 2. 具备较强的主动性，工作积极认真，对汽车销售工作充满热情； 3. 有进取心，敢于迎接挑战，追求个人职业发展； 4. 具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力，心理素质稳定； 5. 具有良好的团队合作意识和客户至上的服务理念。 岗位职责： 1. 提供整车销售支持及客户购车咨询服务； 2. 整理各类车型销售资料，并维护客户信息档案； 3. 积极拓展产品市场，达成各项销售任务目标； 4. 深入了解客户需求，推动车辆销售成交； 5. 负责售前客户跟进及售后客户关系维护； 6. 落实执行各项汽车营销活动方案； 7. 对已购车客户进行使用情况回访与跟踪服务； 8. 加强与客户的交流互动，提升客户满意度。 职位福利： 全勤奖、通讯补助、免费停车、定期团建、节日福利、弹性工作、带薪年假 职位亮点： 身处互联网网约车领域，整体薪资水平显著优于同行业标准

网约车司机车辆业务推广 岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询解答工作； 2、负责整理各类车型的销售资料与客户信息档案； 3、负责拓展产品销售渠道，达成各项销售任务目标； 4、负责挖掘客户真实需求，推动实现销售转化； 5、负责售前业务跟踪及售后客户关系维护工作。 任职要求： 1、具备较强的主动性，工作积极认真，热爱汽车销售事业； 2、有强烈的进取心，敢于迎接挑战； 3、具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力，心理素质良好； 4、具有优秀的团队合作意识和客户服务意识； 职位福利：免费停车、定期团建、节日福利、绩效奖金、全勤奖、通讯补助、试用期全额 职位亮点：互联网网约车领域，薪资水平显著优于同行业标准

网约车司机车辆业务推广 岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询解答工作； 2、负责各类车型销售资料的归集与客户信息的整理归档； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、负责深入了解客户需求，推动车辆销售成交； 5、负责售前跟进协调及售后客户关系的持续维护。 任职要求： 1、具备较强的主动性，工作积极认真，对汽车销售有热情； 2、具有进取心，敢于迎接工作中的挑战； 3、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题处理能力，情绪稳定； 4、拥有良好的团队合作意识与客户服务理念；

岗位内容： 1. 负责达成销售指标，提供专业的售前咨询与售后支持，提升客户满意水平； 2. 收集整理客户资料，分析客户需求，制定针对性的售后服务方案； 3. 汇总销售数据并编制报表，按时参与销售相关会议。 任职要求： 1. 具备一定年限的销售经验，了解汽车市场动态及销售作业流程； 2. 拥有良好的沟通协调与组织能力，能独立推进并完成工作任务； 3. 工作积极主动，富有激情，具备良好的团队协作意识； 4. 具备较强的客户服务意识与实际服务能力。

网约车销售 面销 汽车销售 职位描述： 1、深入了解客户需求，提供专业的购车咨询与销售服务，向客户介绍、演示并说明所售产品的优势与特点； 2、安排客户参与试乘试驾体验，负责新车交付流程； 3、定期开展客户回访与跟进工作，积极拓展潜在客户资源； 4、维护展厅整洁及日常运营秩序，确保良好的展示环境； 5、配合保险机构、银行及相关中介机构完成车辆保险、贷款等业务手续办理。 职位要求： 1、性别不限，专业不限，具备大专或以上学历，对销售岗位有高度热情； 2、持有有效驾照，具备熟练的驾驶能力； 3、具备良好的沟通协调能力，性格亲和，易于建立客户信任； 4、至少1年以上销售行业从业经历，有网约车相关经验者优先考虑； 5、年龄在25至40周岁之间，形象气质良好。 职位福利：全勤奖、通讯补助、免费停车、定期团建、节日福利、弹性工作、带薪年假

甲方直招!!!甲方直招!!!甲方直招!!! 你关心的问题都在这里： 1，没经验能做吗？ 入职即享一对一指导，全程师傅带教，轻松上手！！！ 2，学历不高行不行？ 完全没问题，只要你肯拼，收入自然不会少！！！ 3，上班时间怎么安排？ 8:50-18:00，中午12:00-13:30休息，吃完饭舒舒服服睡个午觉。 4，薪资待遇如何？ 无责底薪7000（真正纯底薪，无需绩效达标），另享高额提成15-40，提成规则透明，月入过万很常见。 5，法定节假日正常放假，提前订票，说走就走去旅行！ 6，生病请假也带薪，安心休养没压力。 7，办公室零食水果免费供应，下午茶畅吃不限量。下班后主管常带团队聚餐打卡美食。 8，生日、节日、月度激励、开单奖励，红包礼品不断，惊喜藏不住！ 9，更多神秘福利，等你加入后亲自解锁。

杏花村纯粮散酒，往各个门店推销。销售能力强善于沟通对天津市熟悉，低工资3000+提成。谈成一单100。月工资12000到18000

赛达附近招聘低压电工，需持有电工证，常白班。薪资日结，每天230至280元，工作时间为上午八点半至下午八点半，共10小时。若早下班或加班，按每小时23元计算。要求能看懂电气图，懂220V和380V电，男女不限，需能干1个月以上，离职需提前写离职单。管工作餐。有意者可报名。

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日结下班结账，长白班！长白班！长白班！ 【岗位】组装，贴标，零部件摆盘 【食宿】4人间标准宿舍配有空调，热水器，独立卫生间！ 【年龄】16-50周岁男女不限！

任职资格: 1、驾龄满一年，无**记录， 男女不限 2、无酒*、醉驾、毒驾记录，无一次性扣12分。 工作内容: 1、上班自由，自行安排出车时间、地点，哪里有单跑哪里 2、轻松接单，无需主动找客户，打开手机软件即可，平台会自动派单 3、掌握经验和技巧，每天出车接单，出车时间长， 服务水平高，收入会更高，日入300-400,多劳多得。月综90 00-12 000元 4、司机可自由选择上班时间及地点，不需要每天回来本公司签到，车辆自己保管 5、注册内部账号，优先派单，保障单量。 6、平台会有不定额补贴和奖励，让生活减轻负担。

岗位职责： 1. 负责货车产品的客户接待、需求分析及专业推介，促成销售达成 2. 主动开发潜在客户，维护老客户关系，提升复购与转介绍率 3. 协助客户完成试驾、报价、签约、交车等全流程服务 4. 及时跟进订单进度，协调售后、金融、上牌等环节，保障交付体验 5. 定期参与产品培训与市场反馈收集，持续优化销售策略 任职要求： 1. 对商用车市场有基本认知，热爱汽车销售工作 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 学历不限，踏实肯干，具备较强目标感和抗压能力 5. 持有C1及以上驾驶证，能适应高频客户拜访与户外展车场景

职位详情： 1、不需要外出，公司提供客户资源，通过电话以及微信跟进客户，结合意向客户需求，提供专业租车服务 2、邀约客户上门面谈，为客户匹配合适的车型和租车方案 3、与客户签订租车合同，协助司管收集客户资料 4、配合司管车管部，协助完成租车售后服务。 职位要求 1、有责任心，自我驱动力强，赚钱欲望高 2、乐观向上，积极开朗。年龄20-40岁之间，，会基本电脑 赛道优势 "万亿级出行市场风口，新能源汽车租赁需求激增，客户主动咨询量日均100条+" 时间自由 "早9晚6，周末单休，避开早晚高峰拥堵，工作生活平衡" 薪资透明 "底薪3600+全勤400+阶梯式提成（100-800元/单）++带薪年假+月度聚餐+节日礼盒，到手最低8000+，上不封顶" 成长体系 "带薪岗前培训（行业知识+销售话术）+老销售1v1带教 出行便利 地铁4号线牛湖站直达，出地铁A口即达 团队氛围 90后创业团队，快乐打工，认真摸鱼：吐槽可以，甩锅不行。没有不会，只有玩着把活干了 核心任务 负责公司网约车租赁业务开发，完成月度签约目标

深圳市龙华区龙胜恒博中心（布龙路与建设路交汇处，地铁4号线龙胜站、6号线上芬站双地铁口，通勤超级便利） 业务范围：以办公点为核心，辐射周边10公里范围开展客户开发、跟进、维护及销售业务 岗位职责 1、负责龙华本地及办公点周边10公里范围内的个人、企业客户挖掘与开发，主动拓展汽车销售客源，收集客户购车需求，建立稳定的客户资源档案。 2、接待线上线下咨询客户，详细讲解车型配置、价格、优惠政策、购车流程等相关信息，根据客户需求精准推荐适配车型，提供专业的购车咨询服务。 3、跟进客户购车全流程，从意向沟通、试驾对接、谈单签约到成交落地，全程一对一服务，维护客户关系，提升客户成交率与满意度。 4、负责老客户维护与回访，挖掘老客户转介绍资源，积累本地优质客户圈层，完成个人月度、季度、年度销售业绩指标。 5、配合公司完成市场推广、线下地推、活动宣传等工作，及时跟进区域内市场动态，反馈客户需求与市场信息，持续优化销售方式。 6、完成领导安排的其他销售相关工作，遵守公司销售管理制度，规范开展销售业务。 任职要求 1、年龄要求：24周岁及以上，形象端正，谈吐大方，亲和力强，具备良好的职业素养。 2、硬性技能：持有有效C1及以上机动车驾驶证，熟练驾驶车辆，可独立完成试驾陪同、外出谈单、区域拓客等外勤工作。 3、能力经验：有无汽车销售经验均可，有汽车销售、房产销售、线下拓客、市场推广相关经验者优先；具备较强的沟通表达、谈判议价及客户开拓能力。 4、个人特质：工作积极主动、抗压能力强，目标感明确，敢于挑战高薪；熟悉龙华本地路况，常驻龙华者优先，能够稳定深耕本地市场。 5、基础要求：学历不限，品行端正，无不良记录，服从团队管理，有良好的团队协作意识。 岗位优势 1、地理位置优越：办公地点位于龙华核心龙胜恒博中心，双地铁口加持，交通四通八达，周边商圈成熟，人流量大，客源基础优质。 2、业务范围集中：仅负责周边10公里范围业务，区域固定、客户集中，不用远距离奔波，深耕本地市场更容易积累客户、出业绩。 3、高薪无上限：销售岗位多劳多得，业绩提成丰厚，新人有专人带教，小白可快速上手，熟手可冲刺高薪。 4、团队氛围好：年轻化销售团队，氛围轻松无内卷，晋升机制透明公正，凭业绩晋升，不看资历看能力。 5、工作灵活：持证会开车优先适配岗位外勤需求，工作自由度高，自主把控客户跟进节奏。 薪资福利 1、薪资结构：底薪+高额提成+开单奖励+月度销冠奖+节日福利+年终奖金，综合薪资8000-20000+，上不封顶。 2、福利保障：带薪培训、带薪年假、法定节假日休息、定期团建、月度福利、客户资源扶持。 3、成长扶持：新人一对一岗前培训+老带新帮扶，定期销售技巧、产品知识培训，助力快速提升业绩、实现高薪。 岗位职责： 1.根据项目合作方案，提供项目所需投资资金，共同完成车辆采购与投放。 2.认可并遵守项目合作规则，配合完成合作协议签署、资金到账等流程。 3.定期查看运营报表、收益结算，保持与运营方正常沟通。 4.遵守投资风险认知，不干预公司日常运营、车辆管理、客户对接等执行工作。 5.可参与项目重大事项沟通（如车辆处置、合作模式优化、收益分配调整等）。 6.维护项目口碑，共同推动车辆租赁业务稳定、健康、长期发展。 任职要求： 1.认可二手车租赁资产投资模式； 2.诚实守信，契约精神强，具备长期投资思维，不追求短期投机； 3.能客观认知实体投资存在合理市场风险； 4.有二手车、汽车租赁、金融、本地商脉资源者优先； 5.愿意深度沟通，实地考察场地、现有运营车辆与业务数据。 岗位福利： 1.双重收益回报：持续赚取车辆月度租赁租金分红 + 车辆到期售卖残值差价收益，，回款稳定； 2.收益分层机制：体量越高，分红比例越优厚，可根据自身资金情况灵活选择投入档位； 3.闲置资产增值：资金依托实体车辆固定资产保值，对比理财、存款抵御通胀能力更强。

任职要求 1.具备优秀的沟通与表达技巧，能够与不同背景的客户顺畅交流，有效推动合作达成 2.具有强烈的销售意识和服务意识，热爱销售工作，积极主动，目标明确，追求业绩突破，始终秉持客户为先的服务理念 3.拥有良好的学习能力，能快速掌握产品知识、销售流程及公司相关管理制度 4.具备较强的抗压能力，能在业务压力下保持乐观心态，持续保持工作积极性 5.具有团队协作精神，善于与销售团队内部及跨部门协同配合 6.持有驾驶证

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌现场体验感 任职要求： 1.对汽车行业有热情，能吃苦耐劳，有抗压能力，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 学历大专，普通话流利，形象气质佳 4.具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神 5.持有C1及以上驾驶证者优先

负责天津市以及周边城市销售工作

一、［招要聘求］： 不限年龄，不限学历，不限经验 小白入职师傅一对一，一对二，二对一，多对一从方法，技巧，服务细节等全方位讲解实践。 注重新人培训，人才特殊培养、快速升职加薪。 二、【作工时间］：朝九晚六，双休，自由调休，工作时间自由，无领导压迫，春节假期15天以上。 三、［工资遇待］：行业内最高提成 合作伙伴：每月总业绩4500以内22%提成，超过 4500部分100%全提，综合月薪1W~3W，这个看个人想要多少而决定的。 四、［福利待遇］：晋升渠道简单透明，晋升空间大，晋升速度快！！工作自由，没有老板压迫！五、［晋升空间］（智能店长）入职期间任意两个月业绩超过4500可晋升为智能店长，成为初级管理，组建自己团队，团队每位业绩超过4500的伙伴，智能店长奖励3510，上不封顶！上不封顶！上不封顶！只要有一个伙伴业绩过4500，那么你的收入就是月入过万！ （人店店长）团队只要有两个伙伴两个月过4500，可以晋升为人店长，享受底薪+业绩提成+团队分红。 月收入可超过2w+，上不封顶 店长：业绩提成+底薪+40％分红，综合年薪15-30W ［岗位福利］：月休6-8天，公司提供零食下午茶等福利，工作环境好，氛围轻松，有定期团建聚餐户外活动。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效地与客户和团队成员交流。 2.积极主动，能够在没有经验的情况下快速学习并适应工作环境。 3.时间管理能力强，能够自主安排工作，追求高效的工作成果。

岗位职责： 1、工作流程：客户到4S店提新车时，负责接待并为车主提供专业的车辆保险说明服务，同步介绍车辆小修及全损赔付保障等附加服务内容，完成汽车相关非车险产品的推广与销售； 2、保持与4S店的良好合作关系，负责服务协议的签署，并协助客户完成付款流程； 3、整理客户资料，统计客户信息数据，按时提交每日工作汇报； 任职要求： 1、具备销售工作经验或相关行业从业经历（同行经验可享受薪酬或职级上浮一级认定）； 2、沟通能力良好，善于人际交往，有责任感，具备较强的团队协作意识； 3、热爱汽车领域，认同汽车行业发展潜力，对销售岗位有高度热情和兴趣； 福利待遇及工作时间及职业规划： 薪酬：综合底薪（3700--6000）+阶梯式高提成+奖金（月均综合收入9-18K，上不封顶）； 其他福利：五险一金+带薪年假+绩效奖金+业绩奖励+生日福利+节假日福利+团建活动+旅游机会等； 工作时间：标准八小时工作制（无需加班），享有弹性休息安排； 职业规划：驻店销售—区域督导—区域经理—大区经理—大区总； 职业发展：晋升通道畅通，快速成长路径全程支持

销售，有责任心，善于沟通有亲和力

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及销售进展，及时反馈市场动态与竞品情况 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售报表 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.诚信踏实，目标感强，愿意在成长型平台长期发展 5.工作地点灵活，适应短期出差或区域驻点安排

岗位描述： 1. 负责指定区域内现有客户商务关系的维护，积极拓展潜在销售机会，达成年度标准化销售签约及回款目标； 2. 开展区域市场调研，分析竞争对手机构解决方案，掌握行业发展趋势，系统收集、整理并研判客户需求，发掘有效销售线索； 3. 推动公司品牌在辖区内的建设与维护，增强公司产品在区域市场的知名度与影响力。 任职资格： 1. 本科及以上学历，计算机类、市场营销等相关专业背景； 2. 具备三年以上TOB或TOG软件领域销售工作经验； 3. 具有出色的客户关系管理与开拓能力，具备优秀的商务谈判技巧和业务创新能力； 4. 熟练操作MS办公软件，掌握IT行业基础知识； 5. 目标导向明确，主动性高，敢于迎接挑战；遵守团队协作要求，意志坚定，抗压能力强； 6. 具备高校信息化（智慧校园）行业经验者优先考虑；

岗位职责： 1. 依托公司客户资料库，定期回访并维护现有客户，保障所辖区域销售业绩的持续稳定； 2. 开发渠道合作伙伴，并协助其完善和管理下游客户网络； 3. 落实并监督区域内各类促销活动的执行过程，确保活动效果达标。 岗位要求： 1. 具有快消品领域销售相关从业经历 2. 对饮品行业或销售工作具备较强热情 3. 拥有良好的沟通表达能力及商务谈判能力 4. 工作积极主动，能适应高强度工作，具备抗压能力和挑战意识 5. 熟知快消饮料多渠道运作模式，具备餐饮渠道经验者优先考虑 注：本城市目前未设分公司，仅设有办事处，面试具体地址另行通知 职位福利：综合补助、带薪年假、社保、生日礼物

职位描述： 1.负责SMT电子行业物流设备，自动化装备销售； 2.负责潜在客户信息的收集、跟踪与销售； 3.负责市场业务开拓，完成公司下达的销售任务。 职位要求： 1．电子行业行业优先。 2. 能适应短期出差，承担一定的工作压力。 其他： 1、SMT行业整体物料管理解决方案：SMD立体仓库、SMD贴标点料机、立体仓库、SMD智能料架、工业智能柜、智能料车等等 2、工业电气设备：如平板电脑，工业照明，工业指示灯，光栅，网络等。 3、公司主要面向的客户群体为离散型制造业，如3C行业，汽车零部件，自动化集成，医疗，物流等

岗位福利： 五险一金、团建活动、提供三餐、工龄奖励、绩效奖金、带薪培训 岗位职责： 联络客户，推进项目并促进合作达成 1、开展产品销售工作，确保完成既定销售任务 2、维护已有客户关系，积极开发新客户资源 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与商务谈判能力 2、能独立运作销售流程，具有较强的市场洞察与分析能力 3、工作积极主动，热爱销售事业，具备良好的团队协作精神

【岗位职责】 1、基于公司的平台支持，熟悉公司法务产品，如法律咨询、合同审核和定制、律师函‌、代写文书、案件委托咨询等等，分析公司产品市场和所面向的客户群体，充分了解市场及客户需求，为客户提供满意的服务，并促成最终的成交转化； 2、通过电话/微信/拜访/会议/沙龙等多元化的方式与客户进行有效连接，了解客户需求，寻找合作机会，匹配合作方案，并完成过程指标及结果指标； 3、对客户定期拜访进行公司品牌深入且传播、客户持续推进、客户转介绍开发等，接收客户反馈并发掘客户的潜在需求，促进后续合作； 4、建立和维护客户关系、客户档案、整理客户反馈意见并形成分析总结报告，促进公司产品的优化； 5、每天/每周/每月进行工作复盘，不断总结出亮点和暗点的深度分析及行动改善计划。 【任职资格】： ①******，大专及以上学历，FPA性格黄红/黄蓝 ②口齿清晰，表达富有感染力，有较强的学习能力和良好的沟通能力。 ③具备踏实肯干的品质，勤奋好学的精神，认可且热爱销售职业。 ④认可互联网行业，有强烈的企图心、责任心、工作付出度高。 ⑤有互联网B2B销售工作经验，有同行业销售经验者优先。 【薪酬待遇】： 1、岗位薪酬4800+业绩提成最高拿25%+季度购物卡+年度年终奖，，年终奖高达5万上不封顶，周末双休，国家法定节假日休息，月度综合薪资在8K-30K之间，能力越强，收入越高。 2、滨海新区互联网行业内最完善且最具有竞争力的薪酬体系，季度晋级加薪，国内游、国外游、年终奖、个人优秀奖，团队优秀奖等，快到碗里来！！！ 【福利待遇】： ①假期福利：婚假、丧假、产假、哺乳假、国家法定节假日等； ②奖金福利：季度家庭购物卡、颁奖礼品、年度年终奖、内推伯乐奖、国内游、国外游等； ③现金福利：月度奖金、月度&季度现金激励活动、季度平衡奖、季度超额奖、季度现金分红； ④荣誉福利：月度/季度/年度颁奖大会：员工奖/团队奖/小红花奖/司龄戒指（银戒/金戒/钻戒）等； ⑤晋升福利：专员-组长-主管-高级主管-经理-高级经理一总监-分公司负责人-副总裁-公司合伙人； ⑥培训福利：价值百万体系化培训系统（黄埔军校-精英俱乐部-西点军校-管理工厂-管理工坊-得道阁） ⑦团建福利：生日会、圆桌会、裸心会、共创会、吐槽大会、星空夜话、信任之旅、季度宴请等； ⑧节日福利：中秋节、端午节、七夕节、国庆节、重阳节、春节等节日制定活动福利/活动礼品； ⑨爱心福利：茶吧小零食、定制矿泉水、打工人咖啡、各类果茶等； ⑩职业发展：清晰的职业发展规划，以结果为导向薪酬体系+简单有趣的职场氛围+公开透明的晋升系统；公司每季度将举行对员工职级测评大会（铜牌员工&银牌员工&金牌员工&钻石员工）。依据职级享受对应的薪酬绩效待遇及员工福利。让每一位奋斗的伙伴闪闪发光！ 【工作时间】：8：30-18：00，周末双休；当地互联网企服行业内最完善且最具有竞争力的薪酬体系，20%的员工能达到年薪30w+，百万年终奖，等你来挑战！！！ 【培训体系】: 公司秉承着“以人为本”的经营理念，主张人是公司最重要的资产，没有之一！！！在职场的长廊里，成长比成功更重要。与优秀的人在一起工作，共同开启开挂的人生！！！！！ 1、强大且完善的POD人才发展体系：从岗前培训-岗中回炉-岗中深造，让你从入职期-成长期-发展期-成熟期，在每一个不同的职场阶段，我们将匹配给你阶段内的殿堂级课程，培训中心老师们将一路陪伴你成为行业的YYDS； 2、我们极其重视员工的培养及发展，这也是公司最大的无形资产；公司所有的讲师都是经过内部的五大工序精挑细选出来的实战派专家，符合三大标准：①贵族血统②实战派③有工具能落地，另外公司每年定期花费百万重金聘请行业知名大咖进行定制化授课。让每一位伙伴闪闪发光，一直都是我们的心愿！

岗位职责: 不卖保险，不卖保险，不卖保险 （一）从事自主开发业务或配合合作机构开展业务拓展、客户关系维护的营销人员，主要任务是在符合风险管理规范的基础上，推进市场开发并完成相应考核指标； （二）严格执行作业流程与标准，落实亲核、亲访、亲签服务要求； （三）严守职业规范，为客户信息保密，确保客户资料使用的专属性，仅用于平安信用卡产品申请或经客户书面授权的用途；保障客户资料传输安全； （四）积极参与公司组织的培训及通关考核，协同市场与综合条线提升客户粘性，保障业务质量与合规服务，有效防控业务风险； （五）遵守分部及公司各项考勤管理规定； 任职要求: （一）具备全日制大专或以上学历； （二）年龄不超过40周岁； （三）具有良好的职业道德，无不良信用记录，无监管机构或同业处罚记录； （四）目标明确、注重结果，具备较强的学习能力、抗压能力和执行力； （五）性格积极乐观，具备良好的沟通与协调能力； （六）接受公司其他相关管理要求。 岗位福利: 1、薪资：总薪酬-基本工资＋绩效奖金（含责职级绩效、月度基础提奖、分中心统筹奖金）。 2、社保：法定五险一金 3、培训：提供线上线下多类专项培训 4、假期：享受国家法定节假日、年休假等 5、其他福利：节日福利、综合福利保障、年度体检等 6、晋升空间：可晋升至高级客户经理、资深客户经理、团队长

岗位职责: 1.招商拓展：开拓光伏领域的代理商与经销商资源，落实区域渠道规划，达成优质合作伙伴签约目标； 2.扶商赋能：开展技术培训、项目协助及市场活动支持，增强渠道方的项目执行能力与盈利水平； 3.业绩驱动：制定并实施渠道激励政策，跟踪销售进展，推动渠道完成项目签约及并网任务； 4.生态共建：整合产业链相关资源，维护渠道合作关系，协调处理合作中的问题，构建稳定共赢的渠道体系。 任职要求： 1.具备良好的抗压能力，责任心强，热爱销售工作，具备主动沟通意愿与能力； 2.有批发零售行业渠道拓展、快消品推广、地面推广或会议营销等相关经验者优先考虑； 3.工作期间需在所属辖区驻点办公。

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