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西宁湟中区露营地经理
餐饮主管
露营地经理
餐厅领班
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据,协助盘点库存与物料管理 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转,落实食品安全规范 任职要求: 1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉社区食堂运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,能独立应对现场问题 3.有责任心和抗压能力,具备基础数据分析与报表整理能力 4. 形象端正,普通话流利,具备团队管理潜质 5.学历不限,持有健康证,无犯罪记录 6.能听懂萧山本地话优先
餐厅领班月结全职餐厅主管餐厅经理
门店介绍:连锁中大型中餐饭店,店面面积300+平, 人均消费80,生意好,有一定工作强度。 招聘岗位:前厅领班,前厅经理 年龄要求:22-35岁 身高要求:女生155cm以上,男生165cm以上,形象良好 经验要求:领班岗位需要至少半年或者以上餐厅领班经验,前厅经理至少1年或以上餐厅经理经验。 纹身染发:纹身小范围可以,染发(附带图评估) 工资待遇: 领班待遇:保底工资5500,具体面试面谈,有提薪空间。 经理待遇:保底工资8000,具体面试面谈,有提薪空间。 工资发放:需有本人实名银行卡 包吃包住,月休四天,15号发工资。 上班时间: 早班: 上午9:30—14:00 下午16:30—22:00 晚班: 上午10:30—14:00 下午16:30—23:00最后
主管
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作 2.制定并落实经营计划与预算目标,提升入住率、客户满意度及营收水平 3.建立并优化服务标准与流程,确保服务质量符合品牌及行业规范 4.组织员工培训与团队建设,提升团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店声誉与运营安全 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉酒店休闲娱乐一体化运营模式 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力,能适应快节奏工作环境 3. 熟悉酒店管理系统(PMS)及基础财务分析逻辑 4.具备较强的服务意识与客户导向思维 5.学历不限,有连锁酒店管理经验者优先
深圳福田区20一30岁,有3年以上中餐管理经理,
餐饮主管
20 一 30 岁,有 3 年以上中餐管理经理,底薪7000,全勤奖200,到手8000左右
吃苦耐劳有工作经验者优先
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
年满18岁,能吃苦耐劳,有相关工作经验这优先
酒店大堂经理
4000-6000元/月
大堂经理月结
需要有三至五年酒店经验,年龄30至50岁
领班服务员
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
店内日常工作及服务
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,统筹迎宾、点餐、上锅、席间服务及结账等全流程顾客服务 2.监督餐区卫生与动线秩序,确保台面清洁、物料充足、设施完好 3. 主动洞察顾客需求,及时响应反馈,持续优化服务细节与客户体验 4.协调厨房、吧台及前厅团队高效协作,保障出品质量与服务节奏 5.定期汇总运营数据与顾客意见,协助制定服务改进与团队提升方案 任职要求: 1.热爱服务行业,形象得体,普通话流利,具备良好沟通表达能力 2.服务意识强,责任心强,具备团队协作精神与基础抗压能力 3. 能适应早晚轮班、周末及节假日工作安排 4. 无餐饮管理经验者可接受系统带薪培训,有火锅/正餐门店服务或带班经验者优先 5. 学历不限,身体健康,无传染性疾病,能提供健康证明
榆林榆阳区要求有3年以上餐饮管理经验,吃苦耐劳,能上夜班
餐饮主管
要求有3年以上餐饮管理经验,吃苦耐劳,能上夜班
小工给排水工3-5人
玉树藏族自治州招给排水师傅,杂工,小工,要求听从安排,偷奸耍滑混日子的免谈,做点工,不要来不来就问多少钱一天,什么样的人值什么价,诚意着电话沟通,
玉树 玉树
5月14日 23:28拨打电话
玉树玉树招挖机/钩机司机
9000-10000元/月
挖机司机长期1-2人月结
玉树招挖机/钩机司机
玉树 玉树
5月14日 22:42拨打电话
玉树玉树藏族自治州招挖机/钩机司机
1-1.1万元/月
挖机司机1-2人
玉树藏族自治州招挖机/钩机司机
玉树 玉树
5月14日 19:31拨打电话
玉树玉树藏族自治州招吊车司机
8000-9000元/月
吊车司机3-6个月1-2人月结长替皆可汽车吊车
玉树藏族自治州玉树市招吊车司机
玉树 玉树
5月14日 19:21拨打电话
玉树玉树招强电工。本地会干装修的联系。不会干的别骚扰。
300-350元/天
强电工1-2人点工
玉树市招强电工。本地会干装修的联系。不会干的别骚扰。
玉树 玉树
5月14日 19:19拨打电话
四川遂宁酒店招主管一名要求形象好,有一定工作经验,客房服务员多名有经验,工资面谈,电话
客房服务员
酒店招主管一名要求形象好,有一定工作经验,客房服务员多名有经验,工资面谈,电话
遂宁
5月15日 00:01拨打电话
客房经理厨师酒店前台
昭苏县城高端酒店诚聘 本酒店位于昭苏县城内,环境舒适、客源稳定、团队氛围融洽,现面向社会诚聘以下精英: 招聘岗位 1. 客房经理 1名 熟悉客房整体运营、卫生质检、人员排班及日常管理,有酒店同岗位经验优先。 2. 前台经理 1名 负责前厅整体管理、接待服务、平台订单、员工培训及客诉处理,懂携程美团运营优先。 3. 厨师 1名 精通家常菜、员工餐及简餐制作,干净利落,服从管理,厨艺扎实。 福利待遇 待遇从优、薪资面议,正规排班,工作稳定,节日福利,长期干优先,发展空间大。 工作地点:昭苏县城 应聘热线: 有意者直接致电,非诚勿扰!
伊犁 昭苏县
5月14日 23:35拨打电话
开荒保洁保洁保安酒店经理
招聘:现招酒店经理一名任职要求:大专及以上学历;有酒店管理经验者的优先;对待工作有责任心积极性;保洁数名:工作要求:有工作经验者优先,要有对工作有责任心者,保安数名:任职要求:有保安证优先:维汉不限。国语交流无障碍工资面议。联系电话:(有意向者电话联系[加油])
阿克苏
5月14日 23:22拨打电话
私人会所经理
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责会所日常运营管理,确保服务质量与客户满意; 2.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置; 3.处理客户投诉及突发事件,维护会所形象与运营安全。 任职要求: 1. 具备酒店或会所管理相关工作经验; 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力; 3.服务意识强,注重细节,抗压能力强。 备注:请不要打电话,可交换微信沟通,谢谢。
酒店前厅经理
4000-5000元/月
酒店经理1-2人
华驿精选酒店中捷店前厅经理 岗位职责: 1. 全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作,优化服务流程与运营效率 3. 制定并执行销售策略与营收计划,完成年度经营指标与预算目标 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围 5. 处理客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营秩序 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,有前厅经理或同等岗位实操经历者优先 2. 熟悉酒店运营标准、服务规范及OTA平台操作流程 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 4. 学历不限,热爱服务行业,责任心强,形象气质佳 5. 持有酒店管理类证书或英语能力良好者更受青睐
电竞酒店店长
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、岗位核心 全面负责电竞酒店日常运营,重点做督查管控,保障门店合规、服务、设备、业绩都达标,管好门店、管好员工、管好客户体验。 二、主要工作内容 1. 运营督查 监督门店前台接待、入住退房、清洁消杀等全流程按标准执行,严查违规操作;做好消防、卫生、治安合规检查,杜绝安全隐患和违规经营。 2. 服务督查 盯紧客房卫生、员工服务态度,抽查设备完好度;处理客户投诉,跟进线上评价整改,保证客户满意度,维护门店口碑。 3. 设备资产督查 监督电竞设备、水电设施的日常巡检维护,确保设备正常使用;管控门店资产、耗材库存,防止浪费和流失。 4. 人员纪律督查 管理员工考勤、在岗状态,严查迟到早退、怠工等违纪行为;监督员工工作落实,按督查结果做绩效奖惩。 5. 业绩与成本督查 紧盯门店营收目标,监督营销活动执行;管控水电、耗材等成本,杜绝铺张浪费,监督财务收银规范,避免资金漏洞。 6. 其他管理 主持门店日常工作,处理突发问题;对接总部,定期上报运营和督查情况。 三、任职要求 1. 有电竞酒店/酒店/网咖店长经验,熟悉行业运营流程。 2. 做事认真负责、有原则,执行力强,擅长督查管控、问题整改。 3. 能适应电竞酒店工作时间,懂基本电竞设备常识优先。
餐厅领班月结全职
关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅,致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要,诚邀热情开朗的你加入我们的团队! 岗位职责: 产品制作及服务标准学习; 餐厅日常值班:人力调配、现场营运管理,确保顺利运营; 优化餐厅各项流程,提升顾客满意度,合理管控餐厅成本; 清晰发展路径:值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求: 20-40周岁,高中及大专以上学历,有一定的学习和沟通能力; 能适应早晚班倒班的工作节奏; 较好的亲和力,有意愿从事连锁餐饮服务行业; 每月可提供180小时以上工时 薪资福利: 薪资:时薪制,多劳多得; 保障:全职享五险一金;兼职享商业意外险;值班组长享额外岗位补贴+季度奖金; 福利:员工专属折扣、免费员工餐饮; 培训:零基础带薪培训,一对一师徒带教 工作地点:成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你,从值班组长开始,走向餐厅经理!
餐饮前厅主管
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.全面负责餐饮门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客诉及突发事件,及时向上级反馈经营数据与市场动态 任职要求: 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验,经验要求不限 2.学历要求不限,有餐饮管理相关证书者优先 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.责任心强,注重细节,能适应轮班与节假日工作安排
餐饮主管
底薪 5500+房补800元+绩效奖金 月休四天, 晋升通道 根据工作表现可以涨工资升职,经理,店长有专业餐饮管理培训课程等 工作时间: 11:00-14:30 17:00-22:30
客户关系维护
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
团队管理:负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核,提升员工服务意识和专业技能。 服务监督:巡查各服务区域,监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量,及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护:接待并妥善解决客户投诉与需求,建立良好客情关系,提升客户满意度与复购率。 运营协调:协调各部门间的工作衔接,保障酒店日常运营顺畅,参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表:统计服务相关数据,制作运营报表,为酒店管理层的决策提供依据。
楼面部长
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
安排客人,跟进反馈,处理客诉及细节工作
餐饮主管
1.根据区域指标,制定并调整所管辖项目点的月营业额目标,指导现场餐饮的经营管理工作; 2.协助并指导各项目点严格按照规定开展餐饮工作,确保食材采购、存储、加工、餐具消毒等各个环节符合安全标准。熟练掌握并监督食品安全与卫生标准,确保符合国家相关法规要求; 3.对营运操作标准、日常管理工具及食堂培训做出计划;进货数量监控、原材料消耗、销售额与销售量匹配,并协助项目点解决具体问题,及时发现和处理食品安全隐患; 4.检查项目各项操作程序是否符合公司规定标准,保证各项设备能够正常运行,确保非人为因素造成设备提前折损; 5.协助项目经理完成新项目开业筹备工作,制定营运标准,指导工作; 6.反馈外部商业信息,及时将甲方满意度情况,项目面临的外部商业竞争威胁等情况及时反馈给公司; 7.负责与甲方客户、市场监督所、消防安全等部门的沟通协调工作,及时处理客户反馈与投诉,提升客户满意度。针对客户员工餐饮需求与满意度调研反馈,系统性地整理与分析客户员工对餐饮服务及菜品的意见与需求。 任职要求: 1.30-45岁,大专及以上学历;有餐饮企业或团餐行业工作经验优先; 2.熟悉餐饮的运营管理、甲方满意度管理、菜品管理等相关技能,对经营数据敏感,擅长数据分析,具有丰富的食品安全知识; 3.具有强烈的责任心、团队合作精神和安全意识,具备良好的沟通协调能力、团队领导能力和较强的问题分析与解决能力,对各类突发事件能快速反应跟踪处理; 4.能驾驶车辆。
后厨主管
餐饮主管
韩式烤肉自助餐厅,负责菜品出品质量,成本控制,后厨日常管理
酒店经理1-2人月结
华西武侯祠希尔顿花园酒店 宾客服务经理 有同岗位2-5年工作经验,有希尔顿工作经验优先考虑 薪资福利:薪资面议,入职缴纳五险,包食宿 招工人数:两名
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力; 经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力; 核心能力要求: 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力; 掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节; 具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队; 拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决; 具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案 工作地点: 其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
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