岗位职责:新房、二手房、租赁房屋交易上班时间：早上10点晚上8点午休12-2点（工作自由度高，可外出，可在店，无要求）任职要求:20岁以上40岁以下无不良嗜好人员岗位福利:底薪3000（底薪+提成）重庆本地社保五险月休4天周月季年团建！行业经验:小白（一对一教）大神（提升能力）教育背景:为人正直、做事正向即可！

1．工作内容聊天、线下看房、签合同（工作内容简单） 2．上班时间早十晚五双休 3．薪资例如1k的房租提800、1w的房租8k上不封顶（公司房源覆盖全重庆95%) 工作轻松、自由、发展空间大，四个月即可晋升店长，自己稍微努力点月入过万不是梦

一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限。 2、对房产销售感兴趣，热爱房产中介行业者。 3、为人正直诚实。 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出） 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 【薪资待遇】 （底薪+提成+法定节假日） 正常干3000---8000元/月 努力干8000---15000元/月 使劲干15000---20000元/月 拼命干️封顶          

1.部门专注光电园周边5公里范围内的房屋租赁业务，覆盖冉家坝、大龙山、大竹林、人和、新牌坊、礼嘉等区域 2.公司拥有稳定客户来源，需熟悉以上片区且具备强烈赚钱动力的伙伴加入 3.不接受应届生，无相关经验者勿扰，学历不限 4.采用合伙人机制：前3个月提成全额发放；3个月后，月提成3500元以内按30%计提，超出3500元部分全部计入个人提成（全重庆最高提成政策） 5.依托到家了平台提供丰富房源资源，你的核心工作是带客户看房并促成交易 6.由专业销售冠军一对一指导，全程支持从预约、带看至成交各个环节 入门级月收入5000-6000元 普通水平月收入8000-10000元 中上水平月收入15000-18000元 顶尖销冠月入25000-50000元（上不封顶） 欢迎有意向的租赁精英私信咨询

上班时间：9:00~18:30 工作轻松上班时间自己安排 房屋管家：底薪4000业绩提成22-26个点，提成上不封顶。 公司福利：定期聚餐＋开单奖金十签房奖励，季度旅游等等 新人有精英带你，很快成手，欢迎你来加入我的团队。

薪资待遇：纯100%提成，无需电话推销，非电销岗位！高收入随心掌控！ 房产中介诚邀加入 底薪不高？没问题！80%高额提成，收入由你决定！ 时间自由？当然！上午十点上班，下午六点准时下班，绝不强制加班！ 每月休息4天，可灵活调整，兼顾工作与生活！ 加入我们，你将享有： 行业顶尖提成——成交业绩的80%直接归你！ 弹性作息安排——10:00到岗，18:00下班，节奏自己把握！ 无拘无束，多劳多得——不打卡、不开会，靠实力赢得回报！ 系统培训+资源扶持——新人也能迅速成长，高效成单！ #适合这类人： 追求高薪挑战的拼搏者 厌倦固定工资，向往时间自主的职场人 热爱销售，具备良好沟通能力的社交能手 具备团队协作意识，积极进取 岗位职责： 1.为客户提供专业的房屋租赁咨询与服务； 2.持续维护并拓展客户资源，保障服务品质； 3.协助完成房产租赁全流程，确保交易顺利推进； 4.参与门店日常运营事务，提升整体服务效率。

一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限。 2、对房产销售感兴趣，热爱房产中介行业者。 3、为人正直诚实。 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出） 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 【薪资待遇】 （底薪+提成+法定节假日） 正常干3000---8000元/月 努力干8000---15000元/月 使劲干15000---20000元/月 拼命干️封顶          

房屋租赁专员.….休早十晚六 ... 【重庆高薪急聘|房产精英集结令]百分百提成!资源管够!晋升不设限! 海量房源支持 公司深耕重庆市场，拥有超10万+真实房源，覆盖刚需/豪宅/学区/商业地产，资源实时更新，助你精准匹配客户需求! 收入突破天花板 业内罕见100%提成制度，业绩全归自己，TOP销售月入2w+不是梦! 租赁前期上手:有人帮，有人带，有人教，不用担心不会做，接受兼职，宝妈，学生党~~~岗位职责: 1.负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的租赁咨询服务; 2.主要负责租房业务，简单易上手: 3.了解客户需求，促进成交; 4.负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 5.将公司房源发布到网络渠道（如58.安居客，小红书，抖音等社交软件）寻找有租房意向客户，线下带客户实地看房，达成客户成交。

重庆链家，梦想起航之地！现火热招募房产精英，以专业服务连接每个家的期待。这里有广阔平台助你成长，优厚待遇为你护航。加入我们，用热情与专业，在山城书写房产传奇，和团队一起为无数家庭找到理想家园，开启属于你的精彩职业生涯！

我们是二房东，专注合租单间出租，公司房源主要分布在江北、渝北、沙坪坝、渝中片区，全程无中介费，无需地推、发传单拉客户，也非高强度电话销售模式。 1、薪酬结构：底薪3000+每单提成900+额外奖金 轻松兼顾摸鱼，月入5k-6k； 正常投入工作，月入7k-8k； 全力以赴冲刺，月入过万，上不封顶 2、工作时间朝九晚六，准时下班，绝不加班 3、团队定期组织团建活动，每月固定部门聚餐 4、表现优异者可依能力定岗，提供主管、经理晋升通道 5、享有超长年假，法定节假日统一休假，并发放节日福利礼品 6、员工享受内部租房专属优惠 岗位职责： 1、掌握租客租房需求，精准推荐匹配房型 2、对接客户安排实地看房，推动沟通完成签约 任职要求： 1、中专及以上学历 2、具备良好沟通能力，工作态度积极主动 3、踏实肯干，有赚钱意愿 （接受零经验新人，提供带薪培训，由主管一对一指导） 欢迎志同道合的伙伴加入，共同奋斗成长，有意请尽快联系了解详情 薪资详情 薪资范围：8000-11000元/月 职位底薪：3000元/月 提成方式：按单提成

重庆綦江隆盛镇，需要小工两名，包吃包住

急招： 小区车库保洁1名，工作时间8小时 要求：身体健康，能苦耐劳，服从安排。 工资面议、有住宿 工作地址：华润二十四城一期 电话：

公司直招 观月路轻轨站附近，招聘夜班保安一名，工作轻松好耍。工作时间07:00-19:00 待遇3000一月！长期的来，短期勿扰 金老师

 ，除夕春节南滨路无人机临勤 ：100人， 其中70人，30人，工资150 具体集合时间：待定通知 2月17-19号：每天50人，，，工资130 具体集合时间：待定通知 2月20-24号，每天50人，，，工资待定 具体集合时间通知 【招聘要求】: 1、自备黑色全套长袖保安服，全黑色鞋子，着装整齐。必须持有本人保安证，内里穿搭黑色衣服，不能穿戴帽的衣服。 2、，年龄58岁以下，黑色短发，长度不能过眉毛。，年龄55以下，身体健康，无重大疾病史，不复合条件的勿扰。报名不要打电话 联系人：

急招： 大礼堂附近小超市招保安2名，保洁2名，年轻60岁左右 要求：身体健康，能吃苦耐劳，服从安排。 工资面议 感谢同行帮忙介绍一下，推荐有奖哦！谢谢！ 电话：谭老师

薪资范围:20000-40000元/月 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:绩效奖金、年终奖 公司2019年成立，扎根成都。公司主营房产自媒体孵化公司，致力于打造成都房产自媒体开放性房产自媒体MCN公司。主要做房产主播孵化，目前公司孵化出来的主播已经有40多万粉丝。欢迎志同道合的伙伴加入。老板账号 包哥说房 提成方式: 1，自客90%。 2，公司客户50% 客户来源: 公司有十个主播直播获客每天会分配6-10组看别墅的客户 岗位职责: 1、通过线上及电话方式邀约客户看房，登记并跟进来访，为客户提供满意的买房咨询服务; 2、全面掌握区域和楼盘情况，熟悉项目说辞和沙盘讲解,促进所在楼盘销售成交; 3、组织协助客户购房合同及各项手续办理; 4、维系并挖掘客户，推展客户圈层。 任职要求: 1、学历不限，性别不限，形象气质佳; 2、热爱房地产行业，想挣钱; 3、具有良好的沟通表达能力、人际交往能力、协调能力及服务意识; 4、性格外向，喜欢与人打交道，吃苦耐劳，能够承担工作压力，有挑战高薪的意愿。

商丘市睢阳区招一名业务能力强的人员，之前做过房地产，最好接触过农村自建房的业务人员，，26-40之间，有底薪5000-12000，成交一个单子有提成，可以详谈，电话，

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及后续服务 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3.维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人业绩与品牌口碑 4.协助办理产权过户、贷款咨询、合同签署等交易手续，确保流程合规高效 5.参与公司组织的楼盘推广、社区活动及线上营销，提升获客能力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有无经验均可，公司提供系统化岗前培训及师徒带教机制 3.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先 4.诚信正直，服务意识强，能适应灵活工作时间与户外带看需求 5.熟悉本地楼市动态，有社区资源或从业经历者更受青睐

岗位职责： 出租出售二手房，新房 任职资格： 1、25-45岁；长期工 2、能吃苦耐劳，有较强的沟通能力； 3、愿意从事销售工作并有志于在此行业发展。 每天八小时根据季节调整 带薪培训，入职享受半年兜底工资2000元 目前有30家分店，300+员工，资源共享，强大的后台 公司晋升明确，一切靠业绩能力，无官僚主义，新人有老人带，公司有完善的培训。 在公司无上限晋升：销售—主管—储备经理—店长（开展分公司成为股东）。这里不仅是你的工作平台，更是你的创业平台。分红+年终奖+团建+旅游+氛围好。

发布房源，带客户看房，签约合同等

本岗位为纯线上销售，无需电话沟通，无需电话沟通，无需电话沟通 上班时间：早九晚六，周末双休，节假日正常休息，午休两小时 薪酬福利：五险一金，无责任底薪3000元+5%-30%提成 岗位职责： 1.负责在线接待学员咨询，分析客户需求，结合专业内容提供课程解决方案； 2.协助客户制定科学有效的学习规划，全面介绍申庭护考品牌及课程架构； 3.定期跟进客户情况，维护客户资源，提升服务质量； 4.完成个人设定的销售目标，推动课程成交转化。 【任职要求】 1.具备教育领域销售经验者优先考虑； 2.性格积极向上，具备良好亲和力，逻辑清晰，表达能力强； 3.渴望高收入，敢于挑战业绩目标，具备团队合作精神； 4.热爱教育行业，有耐心与责任心，能适应一定工作压力。

薪资范围：8000-13000元 【朝十晚六，不打卡，月休8天自由安排，接受实习生／应届生，时间灵活，享受租房优惠，不限经验 零基础无需担心，专人一对一指导，全程免费 公司提供稳定客户资源，无需担忧客源问题！无业绩压力，工作轻松自在！ 每日下午茶供应，每月组织团队活动，团队年轻化（以95后、00后为主） 奖金补贴齐全：年终奖、工龄奖、绩效奖、带教奖励、成单奖励】 ［岗位职责］ 1、负责重庆主城九区房屋租赁业务（仅限出租，不涉及买卖） 2、利用小红书／抖音／闲鱼等平台获取客户，安排看房并完成签约流程 3、新员工享有三个月保护期，收入按实际业绩计算，提成比例100％全额发放 4、端口费用由公司先行承担，初期无需个人支付任何费用 5、表现优异者最快两个月可晋升为店长，额外发放个人业绩奖金，新人平均月业绩达8000以上 诚邀各位销售精英加入！

阿里巴巴本地生活淘宝闪购招聘市场经理，薪资待遇8-12K，学历本科以上，工作地点：大重庆 工作职责： 1.负责新商户的开拓与引入； 2.协助商家开展营销活动并推进精细化运营管理； 3.推广及销售平台付费增值服务； 4.执行面向消费者端的品牌宣传与推广动作； 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销或相关专业背景； 2.具备餐饮或O2O领域市场拓展、营销实战经验者优先； 3.性格积极向上，抗压能力强，有韧性，自我驱动，学习能力突出； 4.渴望在高速发展中实现个人突破，富有挑战意识； 5.可接受区域内工作调配安排

本岗位为纯线上销售模式，无需电话沟通，无需电话沟通，无需电话沟通 上班时间：早上9点至下午6点，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息 薪酬待遇：无责任底薪3000-6000元/月（业绩每增长5万元，底薪增加1000元）+销售提成5%-20%+开单奖励+年终奖金 （公司资源优质，新人加入后最快当天即可成交） 岗位职责： 1.通过网络渠道开展在线销售，接待学员咨询，结合其学习基础与实际需求推荐合适的课程及班型；多途径获取流量，客户资源稳定（公司配备超150人引流团队），客户主动添加微信进行沟通。 2.客户均为高意向、强需求人群，维护得当可实现长期复购，工作持续性高，收入稳步提升；成单周期短、提成比例高，只要有业绩即享提成，历史最高月综合收入达20万以上，期待您的突破！ 3.持续跟进学员关系，为后续续费和复购做好服务准备； 福利亮点： *专属导师一对一指导，入职即安排资深同事带教，全面支持工作适应与个人成长，快速融入团队，助力职业发展 *平台实力强，公司运营体系成熟，拥有专业引流团队持续输送客户，节省自主拓客时间 *健全的培训机制，提供带薪培训；设立月度、季度、年度评优机制，组织团队旅游、团建活动；享有五险一金、节日福利、婚假、产假/陪产假、额外年假等多项福利 *每月业绩排名前10的员工，公司将向其父母发放关怀红包 *春节期间享受8-10天以上带薪假期，充分陪伴家人；入职满一年后，额外享有5天带薪年假，平衡工作与生活 *职业发展空间广阔，晋升机制公开透明（晋升路径：顾问→主管→经理） 任职要求： 1.具备销售相关经验者优先考虑； 2.性格积极乐观，具备亲和力，沟通表达能力强； 3.热爱教育行业，有责任心，富有耐心与爱心 薪资详情 薪资范围：7000-10000元/月 底薪：3000-6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

1、负责伊美尔重庆院区医美项目的推广与销售工作； 2、配合集团各院区达成公司及团队既定的业绩目标； 3、开发新客户资源，同时做好老客户的持续维护与服务； 4、开展市场信息的采集与分析，为销售策略提供支持； 6、承担销售团队的搭建任务，包括人员筛选、面试沟通及入职办理等环节。

岗位职责: 1.负责支付宝碰一碰功能的宣传推广及操作指导 2.为用户带来专业、高效的支付宝碰一碰使用体验 3.持续跟进客户反馈，提升服务满意度与客户粘性 任职要求： 1.具备较强的表达能力与主动服务意识 2.能够快速掌握支付宝碰一碰操作流程（无经验可培训） 3.提供免费住宿，诚邀加入重庆欣泽希科技团队 4.年龄18-27岁，不限经验，欢迎应届毕业生投递 【福利待遇】 1.综合底薪5000元（含全勤奖500元）+各类补贴+绩效奖励+提成+五险； 2.配备免费员工公寓，内设冰箱、空调、全自动洗衣机等生活设施； 3.搭建透明晋升机制，助力员工实现长期职业发展。 【晋升渠道】 1.初级专员——营销主管——部门主管——大区经理 公司地址：渝北区动力国际A座1602

薪酬福利 1.月薪8-15k+，底薪加提成5-14%（配备精准资源支持） 2.工作时间9:00-18:00，午休12:00-13:30，周末双休 3.缴纳五险，无经验可培养，入职即享系统化培训 4.定期团建、提供下午茶、节日礼品等员工福利 工作内容 1.接收律所分配的精准案件线索，主动联系当事人并提供法律咨询服务 2.邀约客户到所面谈案情，协助完成签约委托流程，由专业律师代理案件处理 3.成功签约后对接指定律师，持续跟踪案件办理进度并做好沟通协调 4.日常学习法律基础知识、咨询沟通技巧及最新法律法规动态 任职要求 1.大专及以上学历，年龄25-40岁，能力突出者年龄可适当放宽 2.具备法律相关背景或拥有一定销售实操经验者优先考虑 3.至少1年以上保险、房产、金融、教育培训等行业销售工作经验 4.性格积极乐观，具备良好的语言表达与人际沟通能力 晋升通道 1.初级-中级-高级-资深-首席职业发展路径 2.谈案顾问→副主管→主管管理晋升方向

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务合作渠道； 2、依据公司客户准入标准、业务流程与操作规范、考核及称职管理等相关制度，积极开展客户营销并完成考核指标，落实贷前调查分析、贷中审查及贷后管理等全生命周期客户服务工作； 3、严格遵守公司各项规章制度，有效识别和控制业务与人员风险，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，面向2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱营销岗位，积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习提升能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作要求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪资：正式入职后享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月无责任底薪保障5000元/月； 2、绩效薪酬：按公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴及节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类假期； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”三位一体学习体系，纳入“营销铁军养成”系列培养计划。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业与产品知识、风险合规意识及管理潜能开发等内容，强化专业水平，激发管理潜力，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

岗位职责: 1. 负责服务商团队的引进与组织架构搭建，开展地推、运维类服务商的招募、资质审核及合作引入工作，建立标准化的合作流程与绩效评估机制。设计并实施服务商KPI考核方案，保障其在设备部署、日常维护及应急响应方面的执行效率。 2. 统筹调配服务商资源，推进充电宝设备在重点高流量场景的精准布点，并基于运营数据动态优化点位布局。监督服务商日常运维执行质量，包括门店补宝、冗余宝回收、断电故障处理等环节，确保设备使用效率达到既定目标。 3. 提供业务赋能与支持，组织服务商培训，内容涵盖门店上线操作、客户异议应对、进店工具应用等，持续提升其作业能力与服务水平。 4. 基于数据分析驱动运营决策，跟踪服务商在铺设与运维环节的关键指标，定期进行复盘分析并调整策略。联动服务商共同达成公司下达的机柜铺设任务及存量设备维护目标。 5. 及时传达公司政策方向，确保服务商理解并协同落实公司战略意图。维护长期稳定的合作关系，妥善处理合作过程中的分歧与问题，增强第三方团队的归属感与协作意愿。 岗位要求: 1. 大专及以上学历，具备3年以上渠道管理或服务商运营相关工作经验。 2. 熟悉服务商从招募、培训到考核的全周期管理流程。 3. 具备跨部门资源整合能力，能够推动复杂事项的落地解决。 4. 拥有良好的商务沟通与谈判技巧，擅长与外部服务商、商户及内部团队多方协作，协调各方利益诉求。 5. 能接受高频次出差安排，以结果为导向开展工作。 6. 具备团队协作精神，能带领服务商团队共同实现业务目标。 岗位亮点: 1. 引领行业创新实践，深度参与共享充电宝领域新型商业模式探索，主导从0到1的项目孵化，沉淀具有行业示范意义的经验成果。 2. 成长加速平台，享有资源协同优势，日常工作中可联动各区域前线团队、中台支持部门，获得战略级项目参与机会；能力覆盖“创新-执行-风控-交付”完整链条，助力复合型人才快速成长。 3. 晋升路径清晰，提供双通道发展机制（管理方向与专业方向），身处快速发展且具备创新活力的业务板块，职业发展空间广阔。 具备以下优先: 1. 具备共享经济（如共享充电宝）、本地生活服务或硬件设备运维行业经验者优先。 2. 有从零开始构建渠道体系实际经验者优先

公司直招，无需缴纳任何费用，入职即全力投入，必定让你收获满满！ 有意向且希望提升自我的，欢迎积极投递简历。 一、职位要求： 积极进取，思维活跃，具备团队协作精神，听从工作安排 年龄16-22周岁，团队以00后为主，氛围轻松，同事易相处 二、上班时间： 上午8:30-下午18:00，中午休息2小时，每周日固定休假，法定节假日照常休息 三、薪资待遇： 无试用期，支持实习，底薪4200元+高额提成+福利补贴+绩效奖金 免费提供住宿，配备齐全家电的三室一厅，位于公司周边小区，地处南坪商圈 四、晋升体系： 从普通员工到主管、经理、总监，直至总经理，能力决定成长空间