【岗位职责】 · 负责房产买卖、租赁业务的客户对接与房源维护 · 协助客户完成看房、签约及后续服务流程 【职位要求】 · 无经验要求，公司提供系统培训 · 学历不限，年龄不限，有责任心和沟通能力 【工作时间】 · 具体时间班次面议，灵活安排 【薪资福利】 · 综合薪资8000-15000元，上不封顶 · 多劳多得，收入与努力直接挂钩 · 业绩达标即享高额提成，收入潜力大

1、为业主客户提供房产买卖的咨询和交易服务，帮助业主顺利实现资产价值； 2、维护有房产相关需求的业主、确认业主核心需求，利用公司提供的平台资源收集客户，匹配带看，最终进行谈判交易； 3、通过公司统一培训了解掌握房产行业的基本工作内容和流程标准；为有房屋买卖需求的业主客户提供专业的交易服务。 ---------岗位要求： 学历：不限 年龄：20-40岁 工作年限：有一年以上销售经验和面客服务经验房产经纪销售经验优先 ---------福利待遇： 1、底薪+提成+奖金 2、提成20%～70%，月均综合收入12k+ 3、入职缴纳五险一金 4、每年员工福利体检 5，带薪年假，法定节假日正常休息

行业顶尖薪资待遇！保障月薪8000 你常说“我想赚大钱”——可你真的抓住每一次机遇了吗？ 你常说“我没干过这行”——还没尝试就选择退缩了吗？ 你常说“我口才不好，做不了销售”——没体验过就给自己设限了吗？ 你常说“这社会太不公平”——可你真正全力以赴拼搏过吗？ 你常说“我年纪大了，不敢再折腾”——未来回首，你会不留遗憾吗？ 我们提供机会、搭建平台、接纳零经验、传授专业技能、晋升透明公开、赋予你舞台……也希望你能紧紧把握！ 【公司简介】 1、中国房地产经纪领域全国十强企业 2、上海唯一坚持内部培养“管理人才”的房产公司 3、上海首家房产经纪机构，扎根上海28年 4、门店平均业绩连续五年位居上海榜首 5、系统化培训机制——新人两天岗前集训，每周定期专业授课与“师徒制”带教结合 6、连续18届荣获房产经纪行业最高荣誉“金桥奖” 7、权威认证：2014年度上海最佳雇主30强（地产行业唯一入选） 我们为您提供： 1、清晰的职业发展路径与广阔晋升空间（置业顾问→客户经理→高级经理→区域总监）； 2、健全福利体系与高额提成（医疗、养老等社保齐全，提成比例达15%-45%）； 3、全方位房产业务培训（涵盖房地产法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等）； 4、交通便捷，就近安排工作地点； 5、每月提供800元住房补贴 任职要求： 1、年龄18岁以上，*****，大专及以上学历，不限专业、性别； 2、工作经验不限，优秀应届毕业生、退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，乐观外向； 4、做事踏实认真，为人正直诚恳；责任心强，具备团队协作精神 福利待遇： 1、薪酬结构：本科8000/月、大专7000/月、实习生5300/月+就近分配+行业内最高提成15%-45% 2、晋升机制：每月组织内部竞聘，每季度开展晋升评估，杜绝“空降管理层” 3、奖励制度：设立新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队激励奖等多项奖励（含现金、实物、旅游等奖励形式） 4、员工活动：聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、足球赛、篮球赛等丰富团建项目 求职提示： 当前处于招聘高峰期，有意向者建议直接电话联系，我们将优先安排面试！ 加入我们：公司名称：太平洋房屋（上海总部） 【面试地址】徐汇区零陵路583号海洋石油大厦 【地铁线路】4号线上海体育场站2号出口直行300米 工作地址：上海十三大区就近分配

【薪资福利】 ①退伍军人优先录取，大专无责底薪6000，本科无责底薪8000。 买卖最高提成45%(例：500万的买卖提成4万+） 租赁统提35%（例：5000的租房提成1700+） 正常干：7000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶） ②住宿：提供住宿，三公里就近安排办公地点 ③奖金：每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金 奖励制度） ④福利：，医保95%报销 ⑤培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会 ⑥晋升：公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并 重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大专业 ⑦培训：全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销 实战技巧等 ⑧晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问客户经理高级客户经理店长高级店长区域总监）一季度一评比。 ⑨绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖 金，一般金额在5000元左右） 【职位要求】 ①18-55岁，男女不限.有无经验均可 ②大专及以上学历，退伍军人学历可放宽至高中及中专，退伍军人优先考虑 【工作职责】 ①做好网络的维护，实时更新房源信息 ②根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房 ③作用专业知识解决顾客购房疑问 ④参与合同谈判，促成交易达成 工作地点：全上海就近安排工作地点。

1、工作内容： ①网络发布房源，做好房源展示，线上/线下开拓房源、客源 ②门店电话邀约客户线下看房 ③带领客户实地看房，考察小区 ④帮助客户谈判、签约，办理贷款 ⑤帮助客户做好售后工作，房屋交接等工作 2、任职要求： ①年龄要求18-30周岁，五官端正，形象得体 ②要能吃苦耐劳，性格开朗，外向 ③大专及以上学历（学信网可查） ④征信良好，无犯罪纪录，无不良奢好 3、岗位福利： ①大专6000，本科8000，薪资保障9个月 ②租赁统提成35%，买卖提成15-45% ③三个月一次公平公正的晋升机会 ④公司季度海外游、相亲会、团建活动等等

鑫旺地产招聘精英 年薪百万 1,1门店店长2 名 底薪10000提成利润70%五险一金 1,2经理 10 名底薪8000提成40%五险一金 1.3置业顾问底薪4500元，开单底薪5500 2.有专业短视频团队3个，提免费供培训 3.房源推广网络公司扶持 4.买卖提成40-70%，租赁提成80%现结 5.周康目前8家门店，本着长期稳定发展的理念，今年年布局13家门店！ 6:最大优势 房源全周康最齐全，跟进最干净整洁。 7.福利多多开单奖银行贷款返点装修贷返点资金监管返点 我们诚邀志同道合的朋友一起共创财富！年薪百万不是梦！ 推荐有奖励

注：全上海就近分配，面试当天安排住宿（空调、洗衣机、厨房、冰箱、无线网覆盖） 不限专业和经验，接受实习，可签三方协议，支持盖章并出具实习报告，提供住宿，退伍军人优先，总部直招！！ 重要事情说三遍： 当天解决住宿 当天解决住宿 当天解决住宿 提供冰箱、空调、厨房等齐全家电，真正实现拎包入住 【任职要求】 ①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中 ②具备良好的沟通能力，亲和力佳，判断力强，遵守职业规范 ③相比过往经验，我们更关注工作积极性与学习态度，需具备较强的进取心 ④服务意识突出，敢于突破自我，追求成长，不愿安于现状 面试通过立即入职并安排住宿，无责底薪，试用期薪资不打折 每周一次小团建，每月组织一次集体旅游

面试通过当天可安排住宿！面试通过当天可安排住宿！ 【薪资待遇】试用期5300-8000元（保障薪资5300-8000，其中本科毕业8000；大专毕业6000；退伍军人6000-8000，+就近分配/提供住房提成：买卖15%-45%；租赁35%） 公司全名：上海太平洋房屋服务有限公司 总部地址：上海市徐汇区零陵路583号中国海洋石油大厦3楼人力资源中心 工作地点：全上海就近分配，提供住宿 【关于我们】 1、上海首家成立的房产服务企业，历史悠久，品牌认可度高 2、业务涵盖多元领域！包括百货、奥特莱斯等，市场曝光与口碑俱佳 3、高度重视人力投入！持续提升用工成本，坚持签署正式劳动合同（非外包形式） 4、门店平均业绩表现突出！（体现强劲业务能力） 5、后勤资源配置科学合理！（高投入带来高效率） 6、注重人才培养体系建设！（系统化培训=行业“黄埔军校”） 7、管理层薪酬具有竞争力！（全资运营，利润向员工倾斜） 【我们的坚持】 1、晋升均从内部培养，拒绝空降，每三个月一次晋升机会 2、统一提供员工住宿 3、连续17年荣获“金桥奖” 【期待这样的你】 1、年龄在******之间 2、愿意拼搏，渴望成长 3、工作细致务实，品行端正真诚；具备强烈责任心和团队协作意识 4、心怀梦想，不甘平庸 【岗位核心职责】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、依据客户需求精准匹配房源，带领客户实地看房 3、运用专业房产知识解答客户购房相关问题 4、参与合同磋商环节，推动交易顺利完成 【应聘指引】 如您对本岗位感兴趣，欢迎直接投递简历或来电咨询，在线沟通后我们将优先安排面试！ 本公司为直营招聘，非中介结构，不收取任何费用，请放心应聘

一手房，二手房销售，租赁。 商铺，别墅销售。带薪休假，团建，各种奖励叠加。

工作内容：对接开发商与企业客户，为各大企业做办公室选址，参与商务谈判，促成签单（新人无经验也可，一对一带薪培训，师傅带教，易上手，小白完全不用担心！！！！） 能接受外出拜访拓客，吃苦耐劳，挑战高薪者来！！！！！ 1、熟悉了解上海整体区域位置方位； 2、详细了解客户需求，提供全面、完善的专业服务； 3、促进买卖或租赁业务成交。 【岗位要求】 1、没有年龄限制，只要你肯做，我们都能提供平台！ 2、接受应届生，大专以上学历，帮你做好职业规划！ 【薪资待遇】 1、保障底薪：试用期3个月，薪资7000（无责底薪4000+试用期补助2000+绩效1000，提成另计） 2、佣金提成：上不封顶，多劳多得，挑战百万不是梦！！！ 3、专业培训：从市场到业务技能等，提供完善的培训体系 4、晋升体系：公司内部晋升，给你充足的发展空间 5、绩效奖金：除底薪及佣金外，还有高额达标奖、超产奖等激励奖金 6、福利补贴：法定节假日、生日会、旅游等福利 7、早九晚六，周末双休，五险一金、年度体检、团队聚餐、不定期下午茶等丰富团建活动 8、公司坐落国际金融中心-陆家嘴，舒适办公环境，团队多90后，氛围好，有活力，就等您的加入！

明天浦东金桥 川桥路附近 需要地坪漆修补 有几道划痕修补一下 离得附近的师傅联系我 带材料过去修补一下

上海市浦东新区招工地小工/杂工

上海市浦东新区招贴砖有50个平方地砖66×600带填缝，需要一天做完1600元贴不好的师傅不要打电话，，价钱接受不了也不要打电话，

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 食品厂区：生产普工，搬运，质检，包装，贴签，仓库，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

上海市浦东新区招隔断

招聘二手房经纪人，时间自由团队力量大，新手老手都可以，手把手教你，想挣钱你就来协合地产找我

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接受小白，接受实习生，没经验没关系，有师傅一对一带公司提供客户，不怕没客户！！！ 100%提成，，可以拿到现金3000元。 周未双休，早10晚5不加班！ 无业绩要求，工作没压力！ 每日下午茶，每月团建，都是年轻人，公司氛围超级好月薪2w-3w+（新人前期1w左右）绝对真实！ 公司年轻人多，客户也差不多是同龄人，团队氛围好。 海居租房在武汉专注房屋租赁12年，在线房源有5万+，市场需求大，能够当天上手当天开单。 【岗位职责】 1、全武汉房屋出租业务 2、开发房源，开发客户，带看房子，成交签合同。 3、房源信息的发布，更新和管理。 【任职资格】 1、乐观向上，积极进取。 2、愿意通过自己的努力去赚取高工资，对服务行业感兴趣。 【福利待遇】 1、业绩最高提成100%，收到佣金就是收入。 2、公司免费提供小电驴。 3、店长亲自教亲自带，包教包会。 4、租房优惠 5、管理奖金+月度分红+端口补贴 【工作时间】 早九晚六，无加班，随时可休，可连休数天 【为何会来我们公司】 1.晋升空间非常大，建立了优质的晋升通道 2.武汉年轻人居多，年轻人租房是刚需，也会有源源不断的转介绍 3.公司地理位置优越，居金融港佛祖岭正中心，周围基本都是大学城和写字楼，需求量非常大。 4.公司团队氛围好，接触的客户也差不多是同龄人，没有代沟，赚钱也要开开心心的赚！ 5.提成是销售行业最高，工资回报率高，70%的新人第一个月都可以突破收入过万，超越大部分的同龄人和其他公司的薪资平均值。 6.有人教有人带，互帮互助，共同进步共同赚钱。 新人保护期两个月负责人手把手带你出单！！ 入职者全武汉房源中介费都免费包资源！包资源！包资源！ 提成给到你100%：例如客户找你租4000元（到手就是4000） 【客户】 来源于五八，安居客，抖音网络渠道 【房源】 海居内部房源系统房源，5万+套资源共享成交，根据客户需求匹配相应的房源给客户促成成交，，签合同，房屋交接等 【晋升空间】 经纪人一智能店长一人店店长一部长一区域经理

工作内容 - 负责公寓租赁业务推广、客户对接与成交跟进 - 时间自由，无需坐班，无需打卡 - 简单易上手，新人可快速开单 任职要求 - 有赚钱意愿，沟通表达良好 - 自行下载公司APP，注册即可上岗 - 可提前入职，快速开展业务 佣金组成（A1-A5阶梯式） - 单边提成：50%-68% - 双边提成：100%-120% - - 自营/托管房源最高30%提成 - 阶梯式提成，业绩越高比例越高 - 另享开单奖、业绩奖、带新人奖励 多劳多得，上不封顶 岗位优势 - 不坐班、不打卡，时间自由 - 下载APP即可注册使用，无需额外培训 - 平台资源充足，开单即赚

加入我们，让你的才能被发现。 未来可期的日子我们一起努力。 公司每月业绩都至少破百万。 公司优势:公司提供客户的精准 佣金靠谱不拖欠 公司销售每月都有收入10万+，8万+，5万+， 一个人可以走的很快，一群人都可以走的更远。 岗位:电话销售或者网络销售。 在公司负责跟进新进线客户，邀约客户 工作内容: 主要是卖新房，公司提供客户资源，精准网络客户（百度和抖音、头条、小红书）为主。 工作要求 1:人品端正 2:想通过自己努力赚钱，没有依靠他人的想法。 3:多做少说 4:勤奋是前提，遇事自己会动脑这是要求。 优势薪资待遇： 1.免费垫佣，其它公司都要。 2.提成发的快。 3.不发传单，不打街霸，自行选择是否外出带客户，不开网络端口。 入职不会产生任何费用。提成最高85%。 每周休息，培训后立刻上岗，无考核。

岗位职责: 1. 策划并执行销售方案，推动业绩目标达成。 2. 定期走访重点客户，维护长期稳定的合作关系。 3. 向客户讲解产品功能与核心优势，确保客户充分认知产品价值。 任职要求： 1. 拥有出色的沟通表达能力及谈判协调能力。 2. 热爱销售岗位，具备较强的抗压能力与执行力。 3. 具备良好的团队协作意识，能与团队成员高效配合开展工作。

【主营业务】:信息咨询服务，技术服务，技术咨询。 【销售模式】:电销+网销+面销。(客户来源-广告精准投放) 【福利待遇】:真实无责底薪+高提成+五险+奖金+业绩分红新人试用期前两月月均2-3万，转正月均4万+ 【升职加薪】:入职累积业绩≥50万升职为高级客户经理+业绩提成收入业内超高 【核心优势】:每天分配30个主动申请客户、新人90%开单率 【工作内容】客户申请方案，业务经理负责电话联系，给客户办理产品。 【工资详情】: 6万业绩月薪20000元--及格 10万业绩月薪40000元--良好 20万业绩月薪100000元-优秀 50万业绩月薪300000元起--特优 2025年公司四个季度业绩： 一月份1198万 二月份1115万 三月份1262万 四月份1295万 五月份1245万 六月份1350万 七月份1283万 八月份1291万 九月份1610万 十月份1558万 十一月1244万 十二月1021万 欢迎优秀的同行和电销新人小白加入我们~~~与优秀的人同行共赢进步更快~走的更远~ 【其他优势】:公司成立时间2015年，大平台，目前有12家门店，合作128多家上市机构，公司拥有高素质的专业化团队，科学的管理制度，严格的风险控制体系。 任职要求: 1、口齿清晰,普通话流利, 2、有很强的学习沟通能力 3、特别欢迎这类群体，电话销售类经验，信贷经验，课程顾问，地产销售，催收经验，客服经验，地推经验，保险经验，房地产置业顾问销售经验，信用分期卡经验，等等。 薪酬福利: 1、真实无责底薪+高提成+奖金(月度+季度)+带薪休假 2、3~6个月晋升的主管机会,广阔的职业提升空间，公平的晋升机制,梦想有多大，舞台就有多大 3、完善专业的入职培训、销售技巧培训、职场礼仪培训、情绪管理、职业规划、职场心理学、沟通技巧培训等。

新人业绩不打折！最高统提50%！团队以90后、00后为主，氛围轻松，环境优越 岗位职责： 1.公司提供精准客户资源（含网推及短信渠道） 2.通过电话方式邀约客户，核实客户资质条件，并协助客户完成全流程贷款服务 3.公司与42家官方银行及20家消费金融公司深度合作，具备强大的渠道承接能力与丰富的产品体系，可全面匹配客户需求 薪资福利： 1.新人综合收入约18000元，老员工月均收入达5万元 2.评级优秀者每年享两次国内外旅游机会，费用由公司全额承担 3.资源精准，新人成单率高，收入到账快且稳定 4.定期开展团队活动（每周下午茶、月底聚餐、部门团建等） 5.享受每月员工生日派对 6.无论是否转正，业绩提成均按标准发放，无任何折扣 岗位要求： 1.具备良好的学习能力与沟通表达能力 2.渴望挑战高薪，追求职业发展，本岗位员工当前平均薪资过万 3.工作态度积极，具有团队协作精神 4.年龄在******，不限经验与学历，入职后由老员工一对一指导带教 晋升发展： 公司扩张迅速，平均每半年增设一家新分公司，急需大量人才储备管理岗位。 晋升路径：专员—储备主管—主管—部门总监—分公司合伙人

1、负责所在省市汽车配件商家的入驻与管理，依据品牌资质及合作意愿，筛选符合平台发展战略的优质汽配供应商； 2、通过分析整改品牌及其关联商家的数据表现，定位影响转化效率的核心问题，并制定针对性解决方案； 3、评估整改品牌商家的运营能力与发展潜力，判断其是否契合战略方向，并推动商家结构的持续优化； 5、洞察产品优化与迭代需求，提出有效建议，助力用户体验提升 任职资格： 1、本科及以上学历 2、毕业3~5年，具备3年以上电商平台商家运营、类目运营或B2B大客户管理相关经验 3、有从0到1参与或主导B端交易型平台搭建的经历，且运营成果数据表现突出者优先 4、积极主动，富有责任心，能适应工作压力与挑战，乐于接受变化，具备强烈的自我成长与发展意愿 5、能够接受省外出差

工作内容： 1、负责食品酶产品在所属区域的市场推广及销售任务达成。 2、定期走访客户，深入了解客户需求，及时响应并处理客户提出的问题。 3、收集行业市场信息与数据，为公司业务发展及产品改进提供有效支持。 4、完成上级交办的其他相关工作事宜。 任职资格： 1、本科及以上学历，食品工程技术、发酵工程技术、生物工程技术等相关专业，有食品加工、发酵或制糖行业经验者优先，具备工业品销售背景者更佳。 2、能适应长期在区域内出差的工作安排者优先考虑。 3、热爱销售岗位，具备承担销售指标的意愿和积极性。 4、思维活跃，富有开拓精神，吃苦耐劳，抗压能力强，具有较强的主动意识与责任心。 base在全国范围内均可

岗位职责： 1.熟练运用谷歌、搜狗等搜索工具，高效获取行业及相关企业信息； 2.快速学习行业动态，熟悉产业链结构，精准识别目标客户群体； 3.通过电话与邮件方式，直接对接世界500强企业中高层管理人员（决策层）进行沟通交流； 4.向顾问型销售方向发展，深入掌握行业知识，有效传递高端会议价值，同步实现个人成长； 5.持续提升客户满意度，助力客户拓展商业资源，为全球客户提供完善的会务支持服务； 6.鼓励自主开发客户资源，增强客户粘性，提升A类客户复购率，推动个人业绩增长； 7.完成上级安排的其他相关工作任务 岗位要求： 1.英语专业四级或大学英语六级及以上水平，口语流利者优先考虑； 2.具备出色的学习能力与行业分析能力； 3.具有良好的中英文书面表达及沟通技巧； 4.熟悉常用办公软件操作； 5.具备良好的团队合作意识； 6.工作踏实肯干，积极进取，愿意持续提升自我并挑战更高目标； 7.具备较强的抗压能力与时间规划能力； 8.欢迎应届毕业生踊跃报名 岗位描述： 我们是一家处于高速发展阶段的高端品牌峰会公司，品质与品牌为核心理念，始终追求卓越与极致；我们拥有一个高素养、高标准、充满激情的年轻化团队；我们敢于创新、敢于表达、敢于实践、敢于负责；我们群策群力、齐心协力，专注服务客户，传递峰会核心价值；我们愿为每一位新成员提供具有市场竞争力的薪酬体系和充分的成长机会。期待你的加入。TaasLabs愿与您携手共创未来价值！

工作内容： 1、微日托运营管理：负责微日托服务的日常运营，包括助洁、助急、文娱活动、社交平台搭建等，确保服务规范、安全、温馨 2、站点活动组织：策划并执行各类文娱、康养、社交活动（如手工课、健身操、健康讲座等），丰富老年人精神文化生活 3、居家养老服务推广与对接：组织开展居家照护服务的宣传、销售与对接工作，包括社区摆摊、上门服务协调、客户关系维护等 4、社区对接与关系维护：与属地居委、社区组织保持良好沟通，推动站点服务与社区资源有效联动 5、社群运营与用户维系：负责社区养老社群的建立与运营，增强用户黏性，提升服务覆盖面和影响力 6、站点日常管理与数据记录：负责站点物资管理、服务记录、费用统计等日常工作，确保运营有序服务协调与资源整合：协调互联网医院、陪诊、七院优先就诊等服务的落地执行，确保服务流程顺畅 任职要求： 1、学历与专业：大专及以上学历，社会工作、养老服务、公共卫生、社区管理等相关专业优先 2、工作经验：具备2年以上养老、社区服务、社工或相关领域工作经验，有项目管理或服务统筹经验者优先 3、能力素质： ①　具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和社区动员能力 ②　熟悉养老政策与服务内容，具备一定的政策解读与咨询能力 ③　具备活动策划与执行能力，能独立组织开展各类老年人文体活动 ④　具备一定服务推广与客户对接能力，有社区摆摊或线下推广经验者优先 ⑤　熟练使用办公软件，具备基本的数据记录与汇报能力 4、个人品质： ①　热爱养老事业，有责任心、耐心和同理心 ②　具备较强的服务意识和团队协作精神 ③　能适应灵活工作安排，包括周末或节假日活动组织 薪酬福利：5~6k（具体面议），缴纳五险一金

公司介绍:总部位于北京，上海分公司已开设8家以上（部分门店正在装修中），每家门店规模均超70平，月均业绩稳定在600W以上，客户资源由公司提供一手精准数据，收入前景可观 2、工作内容: ①接待客户通过网络平台主动提交的申请信息。 ②分析并掌握客户实际情况，量身定制融资解决方案。 ③完成客户邀约、面谈沟通、协议签署，并协助后续流程推进。 ④提供贷前、贷中与贷后全流程服务，推动客户复购（无需盲目拓客） ⑤公司设有标准化培训机制，帮助新人快速掌握业务流程 3、职位要求: 大专及以上学历（若综合素养突出，且过往销售业绩优异者可适度放宽），并符合以下任一条件： ①面试中展现出优秀的表达能力与独立解决问题的能力。 ②具备良好的沟通协调能力及执行力，敢于冲刺业绩目标。 ③工作态度积极，责任心强，恪守职业道德规范。 ④追求高收入回报，有清晰的赚钱目标与强烈进取心 4、薪资福利待遇 ①普通顾问：无责任底薪全日制大专/本科7000，本科以上8000+最高45%提成+季度/年终奖励，新人平均月入1-3w，前十名可达10w+，前三名30w+ 二级主管：突破基层薪资结构，月均收入6w-10w 一级经理：以合伙人模式借助平台自主创业，月均收益60w+ ②依法缴纳上海社保，每周组织团建、生日会、轰趴等文娱活动，团队氛围年轻化，95后成员占比较高 ③注意周末单休，按国家法定节假日安排作息 ④新员工享有入职培训、专业课程辅导及营销技能提升支持，助力持续成长 ⑤为表现突出者提供晋升通道（确保3个月内实现晋升） PS:欢迎无经验者及行业新人加入，但需热爱销售岗位，愿意突破自我，具备赚取高薪的决心与坚持

你需要做的： 1、熟练掌握公司产品知识与业务流程，通过多渠道沟通拓展，分析新兴市场，开发潜在客户，达成既定销售目标 2、深度挖掘客户及行业需求，对目标客户群体进行系统性分析与归纳，持续优化市场开拓策略 3、收集客户关于产品的使用反馈及市场变化信息，协助制定新产品方案与针对性销售策略 4、高效推进客户项目进程，持续提升工作效率，输出可量化成果 希望你具备： 1、专科及以上学历，计算机或软件相关专业背景优先考虑 2、具备3年以上大客户（KA）直销经验，熟悉软件类产品销售模式 3、擅长快速建立并维护良好的客户关系 4、能在充分理解客户需求的基础上，制定具有前瞻性的商机落地规划 5、具备积极进取的市场开拓精神，学习能力强，富有团队协作意识，能够适应出差安排 我们会为你提供： 1、工作时间：9:00--18:00，午休弹性1.5小时，周末双休，杜绝无效加班； 2、福利待遇：五险一金，带薪年假，全薪病假，定期体检，享受国家法定节假日； 3、工作氛围：轻松融洽，无职场内耗，支持个性表达与自我实现； 4、薪资结构：无责底薪（11-15K）+绩效工资+高比例提成；餐补+话补+出差补贴，报销流程高效（每周1-2次打款）； 5、公司背景：专注安全领域30年，持有300+项专利证书；即使在特殊时期仍保持稳定盈利

1、无责底薪7500+3000绩效+15-40%提成+奖金3000-30000不等 新人平均月收入2-3万，老员工平均5-8万，业绩前25%员工月收入稳定达15万以上（实际薪资可查工资条） 2、办公室内作业，无需外出拓展客户，通过线上资源邀约客户到访公司 3、公司提供平台推广获取实时精准客户数据，整体转化率高达85%以上 4、零经验亦可报名，入职即享带薪系统化培训 5、提供公司宿舍，步行十分钟即可到达工作地点 6、每日固定下午茶供应，每月组织1-2次团建活动，包含聚餐、K歌、别墅轰趴等形式 7、全国设有数十家直营门店，其中上海布局5家，行业深耕多年，拥有成熟团队与丰富渠道资源，优秀者最快2个月实现晋升 8、本公司直接招聘，全程不收取任何费用