岗位职责: 1.为客户讲解各类保险产品知识，结合客户实际需求制定个性化的保障方案； 2.定期与客户保持联系，收集服务反馈，持续提升服务质量与产品适配度； 3.研判行业及市场变化趋势，为公司产品优化提供有效的数据分析和改进建议； 4.持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 5.达成既定销售指标，并按时向团队汇报工作进展与成果。 任职要求： 1.具备良好的表达能力和销售意识； 2.熟悉保险领域基本业务知识； 3.能独立处理客户疑问，提供高效、专业的服务支持； 4.具备团队协作精神，善于与同事沟通配合； 5.有较强的自我驱动力，能在高压环境下保持积极进取的工作状态。

保险销售储备经理（储备干部方向）-我们寻找未来的团队领袖 岗位描述 我们正在寻找一位充满激情、渴望成就事业的你！作为保险销售储备经理，你不仅仅是销售前沿的战士，更是我们未来管理层的核心储备。我们将通过系统化的培训和实践，让你在帮助客户管理人生风险的同时，快速成长为一名兼具专业素养与领导魅力的综合性人才。 你的核心职责： 客户开发与关系经营：我们会提供所需服务的客户名单，不必动用自身的熟人圈子就有源源不断的客户，主动开拓并维护，通过专业的需求分析，为客户量身定制风险管理与财富保障方案。 专业化销售流程执行：学习并掌握公司专业的销售流程，从客户接触到需求分析、方案呈现、成交及售后服务，提供全流程的卓越体验。 专业知识体系构建：深入学习保险、金融、法律等相关知识，通过公司及行业资质认证，成为客户身边值得信赖的风险管理顾问。 团队管理与领导力初步实践：作为储备经理，你将有机会在导师指导下，初步参与团队的活动管理、新人辅导及业务推动，提前历练管理技能。 个人品牌塑造：通过线上线下渠道，持续输出专业价值，塑造你在特定领域的专家形象，吸引并影响潜在客户。 我们希望你具备： 硬性条件： 学历大专及以上（我们更看重你的学习能力和进取心）； 年龄22-45岁（我们相信，热情与潜力不分年龄）； 对销售工作有浓厚兴趣，渴望通过努力获得高回报。 核心技能与素质： 共情力与沟通力：能够换位思考，倾听并理解客户的深层需求和担忧，用真诚和专业建立信任桥梁。 韧性（逆商）与目标感：保险销售是一场马拉松，需要你有强大的内心，能积极面对挑战，并始终保持对目标的渴望和专注。 快速学习与适应能力：行业与产品迭代迅速，希望你保持空杯心态，持续学习，不断进化。 基本的团队协作精神：懂得分享与协作，愿意在团队中相互成就，为未来带领团队埋下种子。 诚信与责任感：这是保险行业的基石。我们要求每一位成员都将客户的利益置于首位。 符合以下条件者优先/放宽考虑： 拥有同业、销售、服务、教育、创业或社团领导经验者； 具备良好的社会人脉资源或社群运营能力； 对保险行业有强烈认同感，个人或家庭有过被保险保障的积极体验。 职位亮点： 【不是跑单，是创业】我们提供的不只是一份工作，而是一个零成本创业平台。你将在这里积累客户、打造个人品牌、学习管理，为未来统领团队打下坚实基础。 【专属导师，非放养式】我们拒绝“自生自灭”的培养模式。入职即配备资深业务导师与团队长，进行“一对一”的传帮带，从技能到心态，全程护航你的成长。 【清晰路径，看得见的未来】明确的“专业序列+管理序列”双通道发展路径。我们投入资源，旨在将你培养成明日的销售精英和团队管理者。 【价值驱动，成人达己】在这里，你销售的不仅是保单，更是爱与责任。每一次专业的服务，都是在为万千家庭构筑风险防线，成就他人，也实现自我。

工作内容 1、开展保险产品的市场推广与销售，为客户提供专业的咨询服务 2、通过高效沟通拓展客户资源，持续维护客户关系，保障服务品质 3、根据客户的个性化需求，匹配适宜的保险方案，达成既定销售指标 任职要求： 1、具有保险行业从业经历，掌握保险业务操作流程 2、具备优秀的沟通与协调能力，善于与客户进行有效互动 3、具备高净值客户开拓经验，能独立推进并完成销售工作

岗位职责: 1.向客户详细介绍各类保险产品，结合客户需求提供个性化的保障方案； 2.定期与客户保持联系，收集意见与建议，持续提升服务质量和产品适配度； 3.跟踪分析行业及市场变化，为公司产品优化和策略调整提供数据依据与可行性建议； 4.持续维护客户关系，提升客户体验，增强客户信任与长期合作意愿； 5.达成既定销售指标，并按时向团队汇报工作进展与业绩情况。 任职要求： 1.具备良好的表达能力和销售意识，能够准确传递产品价值； 2.熟悉保险基础知识，对行业发展有一定认知； 3.能独立应对客户疑问，及时处理问题，确保服务质量； 4.具有团队协作意识，能与同事高效配合推进工作； 5.自我驱动力强，能够在快节奏的市场环境中保持稳定积极的工作状态。

任职资格：25岁到50岁，男女不限，有上进心，爱学习，能接受公司专业培训！ 福利待遇： 一份工作，十份收入！ 我们团队为公司最优秀的队伍 主要业务为银行板块：储蓄理财，信用卡信托等 保险板块：寿险财产险健康险等 【北京保险康养顾问招募中】 2025抓住小新机 强大平台保障，赋能职涯发展 借势东风好政策，时代前沿抢滩养老风口 全阶段培养计划，星河教练助力小白无忧 时间自由，让生活充满松弛感 公平透明，晋升不再是遥遥无期 打破天花板”，收入提升看得见 ‍不再被角色定义，这里有属于你的芳华 ‍‍摆脱35门槛，不再焦虑，做养老规划顶流 做自己的养老顾问，为银发力量添暖 感兴趣的朋友可以联系我哦

北大方正人寿与北京大学联合共创“WWA财富康养顾问研修计划”项目 岗位要求： 1.年龄25-45岁 2.学历本科及以上（学信网可查） 3.在京工作年限≥3年 4.有3年以上管理经验 5.年收入≥12w元 岗位介绍：WWA财富康养顾问（Wealth&WellnessAdviser）全职（专业顾问方向/团队管理方向双轨制） 关键技能与素质要求： 领导力： 能够凝聚人心、指明方向、激发潜能、带领团队达成目标。 教练与辅导能力： 核心能力！善于发现他人潜力，传授知识技能，提供建设性反馈，帮助他人成长。 沟通协调能力： 卓越的沟通技巧（与上级、平级、下属、公司内勤、客户），能有效协调资源，化解冲突。 目标管理与执行力： 强目标导向，能制定计划，分解任务，追踪过程，确保结果落地。 识人用人能力： 具备一定的“看人”眼光，懂得如何吸引、选拔、培养和留住人才。 数据分析能力： 能够解读团队及个人业绩数据、活动量数据，发现问题，制定对策。 抗压能力与韧性： 承受来自公司业绩压力、团队管理压力、人员流失压力的多重考验。 影响力与激励能力： 能够鼓舞士气，调动团队积极性，营造正能量氛围。 专业知识： 专业知识、市场知识、销售技能依然是基础。 合规意识与责任心： 深刻理解合规是生命线，对团队行为、业务品质、公司声誉负有直接责任。 结果导向： 对团队最终的业务成果（业绩、人力、品质）负责。

中国人寿保险专员招聘简章 中国人寿作为国有特大型金融保险企业，是世界500强和中国品牌500强企业，业务覆盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金等多个领域。现因业务拓展需要，诚邀有志之士加入我们的团队，共同为客户提供专业的保险服务。 一、招聘岗位 保险专员 二、工作地点 北京市海淀区泛亚大厦15层北京人寿中关村支部 三、岗位职责 1. 客户需求分析：与客户深入沟通，了解其个人及家庭情况、财务状况、风险偏好和保障需求，为客户提供专业的保险咨询服务。 2. 保险方案制定：根据客户需求，从公司丰富的保险产品库中筛选合适的产品，为客户量身定制个性化的保险保障方案，包括寿险、健康险、意外险、财产险等。 3. 业务拓展与销售：通过多种渠道开发新客户，维护老客户关系，积极推广公司保险产品，完成销售任务指标。 4. 投保协助：协助客户完成投保手续，指导客户填写投保单，收集相关资料，确保投保流程顺利进行。 5. 售后服务：负责客户的后续服务工作，如保单变更、理赔协助、续期缴费提醒等，提升客户满意度和忠诚度。 6. 市场信息收集：关注保险市场动态和竞争对手情况，及时反馈市场信息，为公司产品研发和市场策略调整提供参考。 四、任职要求 1. 年龄：22-45周岁。 2. 学历：大专及以上学历，金融、保险、经济、市场营销等相关专业优先考虑；有丰富销售经验者学历可适当放宽。 3. 工作经验：具有销售经验者优先，熟悉保险行业者更佳。 4. 技能要求：具备良好的沟通能力和表达能力，能够与客户建立良好的信任关系；拥有较强的学习能力，快速掌握保险产品知识和销售技巧；具备一定的市场分析和开拓能力，能够有效挖掘客户需求。 5. 个人素质：诚实守信，有责任心，具备良好的职业道德和团队合作精神；工作积极主动，有较强的抗压能力和自我驱动力，勇于挑战高薪。 五、薪资福利 1. 薪资构成：无责底薪+高额提成+绩效奖金+新人津贴+服务津贴+年终奖，综合收入上不封顶，月均收入8000元以上。 2. 福利待遇：入职即享意外、疾病、住院等医疗保障，职级越高保障越全面；定期组织团队聚餐、旅游活动，优秀员工可安排海外旅游；提供丰富的节日福利、生日福利等。 3. 培训体系：完善的专业人才培养体系，包括职前培训、从业资格培训、岗前实践培训、新人成长培训、职业规划培训等，帮助新人快速成长；高年资员工配套职级成长的终身学习体系。 4. 晋升空间：透明公正的晋升制度，根据个人业绩和能力晋升，可晋升为业务主任、组经理、高级组经理、处经理、区域总监等管理岗位，享受额外管理津贴和团队奖励。 六、工作时间 弹性工作制度，早上8:30-10:00参加晨会打卡，其余时间可自由安排，充分平衡工作与生活；周末双休，法定节假日正常休息。

保险销售储备经理（储备干部方向）-我们寻找未来的团队领袖 岗位描述 我们正在寻找一位充满激情、渴望成就事业的你！作为保险销售储备经理，你不仅仅是销售前沿的战士，更是我们未来管理层的核心储备。我们将通过系统化的培训和实践，让你在帮助客户管理人生风险的同时，快速成长为一名兼具专业素养与领导魅力的综合性人才。 你的核心职责： 客户开发与关系经营：我们会提供所需服务的客户名单，不必动用自身的熟人圈子就有源源不断的客户，主动开拓并维护，通过专业的需求分析，为客户量身定制风险管理与财富保障方案。 专业化销售流程执行：学习并掌握公司专业的销售流程，从客户接触到需求分析、方案呈现、成交及售后服务，提供全流程的卓越体验。 专业知识体系构建：深入学习保险、金融、法律等相关知识，通过公司及行业资质认证，成为客户身边值得信赖的风险管理顾问。 团队管理与领导力初步实践：作为储备经理，你将有机会在导师指导下，初步参与团队的活动管理、新人辅导及业务推动，提前历练管理技能。 个人品牌塑造：通过线上线下渠道，持续输出专业价值，塑造你在特定领域的专家形象，吸引并影响潜在客户。 我们希望你具备： 硬性条件： 学历大专及以上（我们更看重你的学习能力和进取心）； 年龄22-45岁（我们相信，热情与潜力不分年龄）； 对销售工作有浓厚兴趣，渴望通过努力获得高回报。 核心技能与素质： 共情力与沟通力：能够换位思考，倾听并理解客户的深层需求和担忧，用真诚和专业建立信任桥梁。 韧性（逆商）与目标感：保险销售是一场马拉松，需要你有强大的内心，能积极面对挑战，并始终保持对目标的渴望和专注。 快速学习与适应能力：行业与产品迭代迅速，希望你保持空杯心态，持续学习，不断进化。 基本的团队协作精神：懂得分享与协作，愿意在团队中相互成就，为未来带领团队埋下种子。 诚信与责任感：这是保险行业的基石。我们要求每一位成员都将客户的利益置于首位。 符合以下条件者优先/放宽考虑： 拥有同业、销售、服务、教育、创业或社团领导经验者； 具备良好的社会人脉资源或社群运营能力； 对保险行业有强烈认同感，个人或家庭有过被保险保障的积极体验。 职位亮点： 【不是跑单，是创业】我们提供的不只是一份工作，而是一个零成本创业平台。你将在这里积累客户、打造个人品牌、学习管理，为未来统领团队打下坚实基础。 【专属导师，非放养式】我们拒绝“自生自灭”的培养模式。入职即配备资深业务导师与团队长，进行“一对一”的传帮带，从技能到心态，全程护航你的成长。 【清晰路径，看得见的未来】明确的“专业序列+管理序列”双通道发展路径。我们投入资源，旨在将你培养成明日的销售精英和团队管理者。 【价值驱动，成人达己】在这里，你销售的不仅是保单，更是爱与责任。每一次专业的服务，都是在为万千家庭构筑风险防线，成就他人，也实现自我。

招募岗位：1.销售顾问，5人；2.主管负责人，2人；3.助理，1人 福利待遇：无责底薪2000-4000元，有责底薪1100-100000元，提成12%-50% 工作职责：1.销售顾问，维护公司老客户，开拓新单，收入高 2.销售主管,招募新人，管理组员，管理利益大

【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础底薪5600＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

Materials专注于材料科学与工程领域的研究进展，涵盖材料学方向，包括但不限于生物材料、能源材料、复合材料、多孔材料、纳米材料、智能材料、薄膜界面、催化材料、碳材料、光材料、建筑材料、电子材料、陶瓷玻璃、金属合金、软材料、聚合物材料、量子材料、材料表征、材料加工及性能分析等。 详情请查看：https://www.⋐-⋑-----/journal/materials 一、工作职责 1.对接专家学者，组织稿件同行评审工作，保障审稿流程高效推进； 2.稿件的编辑处理与格式审核，确保符合发表标准并按时刊出； 3.与期刊主编、编委、作者和审稿人保持顺畅沟通，推动期刊有序运行与稿件顺利发表； 4.跟踪学科领域最新动态，协助责任编辑实现期刊发展指标。 二、职位要求 1.硕士或博士学历优先，特别优秀的本科生亦可接受； 2.材料科学与工程、材料物理、材料化学、冶金工程、金属材料工程、无机非金属材料工程、高分子材料、宝石及材料工艺学、纳米材料与技术、复合材料工程、机械工程、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、机械电子工程、过程装备与控制工程等相关专业背景； 3.通过大学英语六级； 4.熟练掌握Office办公软件操作； 5.具备较强的学习能力，能快速适应高强度的职业化培训，如参与培训讲座及一对一导师指导计划。 三、薪资福利 1.薪酬待遇：本科月基本薪11k起，硕士15k起，博士22k起，另享丰厚绩效奖金； 2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3.进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4.职业发展：配备导师培养机制，提供技能培训、管理培训，优秀员工有机会参与海外交流与外派工作。 四、办公地点 北京市海淀区花园路甲13号庚坊国际发展中心4层 乘车路线：地铁10/19号线-牡丹园站D口，步行900米

一、工作职责 1.负责对接专家学者，组织稿件的同行评议流程，保障审稿工作按时推进； 2.对稿件进行编辑排版与技术处理，确保格式规范并如期发布； 3.维护与期刊主编、编委、作者及评审专家的良好协作关系，保障期刊高效运转和出版进度； 4.跟踪学科领域最新科研动态，协助责任编辑推动期刊阶段性发展目标的实现。 二、职位要求 1.具备生物学、分子生物学、生物统计学、细胞工程、基因工程、生物化学或相关领域的专业基础； 2.本科及以上学位； 3.英语水平达到六级； 4.熟练掌握Office办公软件操作； 5.具备较强的学习能力，能胜任公司系统性职业培训，包括参与培训讲座及接受导师一对一指导。 三、工资待遇 1.薪酬待遇：11000-30000； 2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3.进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4.职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 北京市海淀区花园路甲13号庚坊国际发展中心4层 乘车路线：地铁10/19号线-牡丹园站D口，步行900米 五、联系方式 应聘者请提交中英文简历（附照片），并列明已发表文章清单及推荐人信息（含姓名、职务、单位、地址、联系方式）。邮件标题请按以下格式命名：细胞生物类英文学术期刊助理编辑-姓名-学校-专业-学历-申请时间

一、岗位职责： 1.负责对接专家学者，安排稿件的同行评审流程，保障评审工作按时完成； 2.对稿件进行编辑排版与处理，确保格式规范并如期发布； 3.与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家保持顺畅沟通，保障期刊高效运转和稿件顺利推进； 4.跟踪本学科领域的最新科研动态，协助责任编辑推动期刊实现发展目标。 二、职位要求 1.化学、应用化学、化学工程与技术、生物化工、工业催化、无机化学、有机化学、分析化学、化学工程与工艺、药物化学、物理化学、高分子化学（聚合物化学）、材料化学、环境化学或相关专业背景； 2.硕士及以上学位； 3.英语六级水平； 4.熟悉Office办公软件操作； 5.具备较强的学习能力，能够适应公司高强度的职业化培训，如参与培训讲座及接受一对一导师指导。 三、工资待遇 1.薪酬待遇：月基本工资15000-20000； 2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3.进阶福利：子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4.职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 北京市海淀区花园路甲13号庚坊国际发展中心4层 乘车路线：地铁10/19号线-牡丹园站D口，步行900米

一、工作职责 1.负责对接专家学者，安排稿件的同行评审流程，保障评审工作按时完成； 2.对稿件进行编辑整理与格式审核，确保符合发表标准并及时上线； 3.与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家保持顺畅沟通，保障期刊高效运转和出版进度； 4.跟踪本学科领域的科研动态，协助责任编辑推进期刊建设与发展目标。 二、职位要求 1.硕士或博士学历优先，特别优秀的本科生也可考虑； 2.机械工程、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、机械电子工程、过程装备与控制工程或相关专业背景； 3.通过大学英语六级； 4.熟练掌握Office办公软件操作； 5.具备较强的学习能力，能胜任公司高强度的职业化培训，包括参与培训讲座及接受导师一对一指导。 三、薪资福利 1.薪酬待遇：月基本薪酬本科11k以上，硕士15k以上，博士22-30k； 2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3.进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4.职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 北京市海淀区花园路甲13号庚坊国际发展中心4层 乘车路线：地铁10/19号线-牡丹园站D口，步行900米

一、工作职责 1.负责对接专家学者，安排稿件的同行评审流程，保障评审工作按时完成； 2.对来稿进行编辑排版与技术处理，确保格式规范并如期发布； 3.维护与期刊主编、编委、作者及审稿专家的良好协作关系，保障期刊高效运转和稿件顺利推进； 4.跟踪本学科领域的科研动态，协助责任编辑推动期刊发展目标的实现。 二、职位要求 1.专业背景为生物科学、生物技术、基因工程、生物信息学、生态学、应用生物科学、化学工程与工业生物工程等相关方向； 2.具备硕士或以上学位； 3.通过大学英语六级； 4.熟悉Office办公软件操作； 5.具有较强的学习能力，能胜任公司组织的高强度职业培训，包括参与培训讲座及接受导师一对一指导。 三、工资待遇 1.薪酬待遇：15000-20000； 2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3.进阶福利：子女福利，父母福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4.职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 北京市海淀区花园路甲13号庚坊国际发展中心4层 乘车路线：地铁10/19号线-牡丹园站D口，步行900米

岗位职责： 1.解答客户关于车辆保险产品的相关咨询； 2.办理车辆保险业务的相关手续； 3.归集并登记本店车险业务数据信息； 6.执行上级交办的其他与车险相关的临时任务； 任职要求： 1.大专及以上学历，具备保险从业经验者条件可适当放宽。 2.熟悉汽车产品及车辆保险相关知识； 3.能熟练操作计算机基础软件； 4.具备良好的沟通技巧与应变能力。 职能类别：保险客户服务/续期管理

泰康招聘带薪学员！ 一个月出勤22个半天，8天休息，双休不耽误看孩子，早9：00—11：30分，2500带薪培训！年龄24-55周岁，️任务.️任务.️任务 有时间可以来试试或者转介绍朋友都可以[握手]我等你[勾引][勾引][勾引]

HWP：健康财富规划师，是“资管顾问”“医养顾问”“保险顾问”于一体的专业精英角色。我们致力于打破行业壁垒，为客户提供“健康保障”与“财富管理”深度融合的一站式、终身制综合解决方案。您将不仅是规划师，更是客户信赖的“私人健康财富管家”。整合公司优质资源，为客户量身定制涵盖“健康保障（高端医疗、重疾险、护理险等）+财富规划（资产配置、养老储备、财富传承）”的一体化方案。如果您渴望突破职业天花板，在一个备受尊重的平台上成就一番事业，请立即行动！

养老行业结合风险理财规划，为客户提供优质服务，有销售行业、保险行业、银行、老年旅游行业的联系，底薪5-8k不等看经验，

三星财产保险是国内第一家外资独资财产保险公司，在国内已有近30年的经营历史，在全国开设有6家分公司。目前公司由大型跨国集团三星与腾讯合资经营，具有广阔的发展前景和稳定的发展平台。车险为刚需产品，其客户需求非常稳定。 岗位详情： 向目标客户推荐定制化产品和服务，线上完成销售全流程（无需外出跑业务，公司提供客户资源无需自己找客户，销售形式简单，成交率高，压力小，办公环境舒适） ps：通时要求2.5小时 岗位要求： 1、年龄：18-40岁，40+需要有同行业经验，男女不限； 2、中专及以上学历，经验不限，我们有完善的培训体制； 3、普通话标准，良好地沟通表达能力，熟悉电脑操作。 工作时间： 周一至周五9:00-18:00，中休1个小时(12:00-13:00），周末双休，法定节假日正常放假。 薪资福利： 1、入职当月购买社保公积金，享受补充医疗保险福利； 2、试用期无责保底+提成(0.5%-5%，客单价几千-几万都有）试用转正同底薪，综合在8-15k，上不封顶，勇夺周冠月冠还有奖金，月冠高达3万一个月，每月10号发薪； 3、新人保护：前3个月新人薪资保护政策，保底5k 4、开设月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，奖品包括竞赛奖金、奖品及团队旅游；免费培训课程：岗前培训、在岗培训、晋升培训。 5、每年14薪。 面试：一轮线下

1、充分熟悉产品（网络安全、超融合、云桌面等），调查了解市场信息，寻找销售线索和潜在客户 2、与客户沟通，介绍产品，签订合同，并跟进付款流程，完成销售任务 3、维护客户关系 4、提供广阔的平台，专业的培训，优质的客户，给你自己也给我们一个机会，让你发挥自己的才能。

1、积极开发并维护客户资源，筛选并签约优质高净值客户； 2、分析客户资金综合需求，为客户制定资产配置方案，提供专业建议，推荐匹配的产品； 3、维护公司品牌声誉与客户权益，根据客户需求推荐合适产品，达成个人销售任务； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备出色的市场拓展能力及广泛的人脉资源者优先； 3、品行端正、诚实守信，具有良好的团队合作意识，能适应较强的工作节奏；职业形象佳，普通话流利； 4、学习能力强，沟通协调能力良好，具备敏锐的市场洞察力和快速响应能力； 5、欢迎海外归国人员加入； 6、工作时间：早9晚6，午休1.5小时，享受法定节假日及带薪休假；团队氛围融洽，定期组织部门团建活动，提供生日福利。

公司服务：专注为企业解决项目需求，提供精准线索支持，助力企业客户实现盈利增长，服务范围覆盖全国客户。 销售主要工作内容：对接在我们平台上主动注册的客户，提供有效信息，推动双方合作，为客户创造实际价值（公司提供优质资源，均为平台主动留资用户，转化率较高） 工作时间：上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休息。团队氛围融洽，工作轻松愉快，是一家让你入职后愿意长期发展的企业 其他福利：1、高比例提成2.业绩激励奖金3.五险一金4.带薪年假5.定期团建活动6.生日礼金、周年纪念及节日福利礼品7.完善的内部晋升机制 只要你有想法，我们就给机会，期待敢于突破的你一起加入挑战

工作内容： 1.通过电话、网络等渠道开发潜在客户，深入了解客户需求，收集客户信息与资质，负责邀请企业代表到公司参与栏目选题会议，并全程协助会议开展，推动合同洽谈与签约完成； 2.结合公司发展战略与团队目标，持续拓展新客户资源，达成个人销售指标，积极配合团队实现整体销售任务； 任职资格： 1.销冠优先，具备电销或会销经验者优先；拥有企业客户资源或媒体行业背景者优先； 2.语言表达清晰，普通话标准，思维灵敏，具备较强的沟通表达能力与人际交往能力，富有亲和力； 福利待遇： 1.提供带薪休假，五险一金，薪酬结构：底薪+高额提成； 2.员工培养：提供明确的职业发展路径，完善的培训体系，新人入职即配备导师，全程帮扶快速融入团队； 3.奖励机制：设立月度、季度、年度业绩奖金，评选优秀员工、优秀团队奖及PK激励奖项； 4.文化活动：定期组织户外拓展、国内外旅游、团队聚餐、下午茶、生日会、年会等丰富团建活动。

【公司背景】 华兴控股集团：成立于2010年，是一家具有央企背景的实体产业投资控股集团，业务涵盖农业食品、文化旅游、工业制造、生物医疗、矿产能源、地产等多个领域。成立以来，累计控股或参股企业190余家，拥有实体资产超1600亿元人民币，在北京设有总部，员工达2600余人，全国范围内员工总数约2万人，所投企业带动就业超30万人。 华玺集团：创立于2004年，是GIO华兴控股集团旗下成员企业，历经二十余年发展，逐步确立了以技术创新为驱动、科学管理为基础、实业经营为核心的经营理念。目前在北京、济南、青岛、上海、广州、深圳等城市设立分支机构，员工规模近3000人，与国内外多家知名农业、科技、文化类企业保持长期稳定合作。 客户经理管培生 1.客户拓展与维系：依托公司资源或自主开拓渠道，主动挖掘潜在客户，构建并维护长期稳定的客户关系。 2.销售方案策划与实施：结合市场变化及客户实际需求，制定并落地执行销售推广计划，推动业绩增长。 3.销售能力提升：积极参与公司安排的销售类培训课程，持续精进沟通技巧与销售方法。 4.客户服务管理：定期进行客户回访，收集客户意见与建议，提升服务体验与客户黏性。 5.销售任务达成：围绕公司下达的销售指标，合理规划个人工作节奏，确保业绩目标顺利完成。 6.市场信息收集与反馈：跟踪行业动态及竞品动向，及时汇总分析并向上级提供有效决策参考。 销售专员管培生 1.客户开发与维护：通过公司提供的资源或自行拓展途径，积极寻找目标客户，建立可持续的合作关系。 2.销售活动组织与执行：依据市场趋势和客户需求，策划并落实各类销售促进活动，提升成交转化率。 3.专业技能学习：参与公司系统化销售培训，不断提升自身谈判能力与客户服务水平。 4.客户关系维护：定期开展客户沟通，掌握客户最新需求，增强客户满意度与信任度。 5.目标业绩完成：根据整体销售任务，制定个人推进计划，高效完成各阶段销售目标。 6.市场观察与分析：关注行业发展趋势及竞争格局，为公司优化策略提供真实有效的市场信息。 【岗位福利】 薪资待遇：底薪+绩效+高额提成，收入无上限； 社保福利：入职即办理五险一金，保障员工基本权益； 培训发展：定期开展专业技能与管理能力培训，支持职业成长路径； 团队活动：定期举办团建、旅游、聚餐等集体活动，营造积极团队氛围； 晋升机会：拥有明确的晋升机制，表现突出者可获得快速晋升机会； 弹性工作：实行灵活工时制度，兼顾工作效率与生活平衡； 其他福利：提供生日礼品、年度健康体检、交通补贴等多样化员工关怀。

北京万商云集大数据有限公司隶属于万商云集集团，总部位于成都，重庆、昆明、武汉、西安均设有分公司，成立于2004年，至今已发展近21年。公司专注于软件开发、网站建设、平台搭建（AI、Deepseek）、商城系统、小程序、商标版权、网址及域名等相关业务。 团队以年轻化为主，工作氛围轻松融洽！无需担心缺乏经验，公司提供系统化培训，全程指导确保掌握技能；学历并非衡量标准，在这里能力远胜于文凭，但我们看重你对收入的追求与进取心。 晋升机制坚持从一线员工中选拔，半年可晋升经理，一年内成为总监并非遥不可及，诚邀有志向、不甘平凡、渴望突破现状的伙伴积极加入！我们将为你打造一个充分施展才能的发展舞台！ 年度假期长达20天！

饭店推广

岗位职责： 1、负责智慧工地相关软硬件产品的市场推广与销售工作； 2、整合现有资源，积极拓展新业务渠道，确保完成既定销售指标； 3、挖掘公司潜在客户资源，独立完成客户对接、邀约、上门拜访及商务洽谈等全流程工作； 4、定期维护重点客户及长期合作客户关系，及时掌握客户需求变化，探索新增合作机会； 5、参与各类产品展示会、行业会议及市场推广活动； 6、深入理解客户实际需求，提供匹配的定制化解决方案。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1-2年建筑领域销售经验，拥有较强的市场开拓意识与执行力； 2、对销售岗位充满热情，具备良好的学习能力与归纳总结能力；

岗位职责： 1、协助中心总经理拓展并维护客户资源，通过多种渠道开发、筛选及签约优质高净值客户； 2、配合中心总经理进行团队搭建，负责日常文档整理、会议安排与协调、客户活动执行、数据统计分析等事务性支持工作； 3、参与客户跟进与服务过程，挖掘客户资金需求，提供专业的投资建议与解决方案； 4、维护企业品牌形象，保障客户合法权益； 5、协助业务部门完成招聘及相关组织事项。 任职资格： 1、具有海外留学背景或本科及以上学历，具备1年以上助理、市场或销售相关工作经验者优先； 2、不限性别，工作认真负责，性格积极乐观、细致耐心； 3、具备良好的逻辑思维与组织策划能力，拥有一项个人特长者更佳。

岗位职责 1、负责腾讯云计算、企业应用，公有云等产品的客户开发，为客户提供云服务相关解决方案； 2、寻找目标客户，深度挖掘客户的需求，完成销售指标； 3、协助客户整理相关需求，解决售中及售后的相关技术问题，提升客户满意度； 4、根据销售目标，能够自我驱动，有计划的完成相关任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，有计算机相关知识优先； 2、有TOB销售经验，公有云销售经验，了解腾讯云渠道体系业务，要操盘能力，有互联网相关行业的TOB经验，熟悉PAAS、SAAS、云计算等相关产品销售经验优先； 3、有一定的北京人脉资源，具有互联网和大企业行业资源优先； 4、乐观积极、诚实正直、具备较强的开拓能力，有良好的人际关系，具备较强的学习能力； 5、具备沟通技巧，能够准确收集用户的技术需求，协调内部资源提供相关解决方案。