【双福餐饮招聘】因业务发展需要，现面向四川省达州市本地招聘以下岗位人员杀鱼工数名，服务员3名，欢迎熟手优先加入！杀鱼工薪资4500元起，具体待遇面议，服务员岗位薪资同样具有竞争力。工作地点位于达州市大学城附近，交通便利，工作氛围融洽。杀鱼工岗位要求具备相关经验，年龄限制在55岁以下；服务员需踏实肯干，年龄同样不超过55岁。另诚聘一名店长，薪资待遇详谈，有意者可致电详询。李经理 / 。欢迎有志之士加入我们的团队，共同发展！

好想来省钱超市通川区青华园店高薪诚聘熟手店长1名工作8小时，月休3天！薪资待遇:面谈！要求：1、年龄35-42岁，男女不限！吃苦耐劳！2、3年以上品牌连锁超市管理经验！3、无经验者请勿扰！联系电话：工作地点:通川区西外青华园井号:///

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 3. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备门店管理（主持、讲师、大健康）相关工作经验优先，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.有店长经验者优先。 年龄要求：28周岁-45周岁，特别优秀可适当放宽。 工作地址：西外

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招聘：门店合伙人薪资：3-10K1.热爱婚恋行业，愿意长期在这个行业发展的2.上班自由，无需坐班具体薪资面议

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招聘：店长 薪资：3500-5000元/月 岗位要求： 1. 负责店铺整体运营，制定销售计划并达成目标； 2. 管理店铺员工，进行培训、考核与工作分配； 3. 把控商品质量，做好库存管理与商品陈列； 4. 熟悉店铺运营流程，具备良好沟通能力。

诚聘：美容头疗师+店长 我们正在寻找发光的你！待遇优厚，环境温馨，有晋升空间。 ‍♀【美容师2名 头疗师5名】综合薪资4000-6000元 底薪+高提成+手工费+业绩，熟手优先，小白可带薪培训。南外西外均可就近安排 【店长1名】薪资面议（能力越强待遇越高） 需有带团队经验，懂管理、会策划，带领团队冲刺业绩。 工龄奖、年终奖、定期团建。 每月按时发薪，氛围融洽。 有意私聊，联系方式：李先生 井号:///

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

干洗店门店经理 工作地址:市区各门店就近分配 底薪3000-3500+绩效，综合薪资3000-7000 门店运营、人员管理与客户维护拥有品牌专柜相关管理从业经验；擅长门店运营、人员管理与客户维护 30-45岁

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扎鲁特旗招聘信息：【招聘岗位】：店长，导购【招聘人数】：2人【任职要求】：有服装工作管理岗位经验者优先，年龄45周岁以内【工资待遇】：4000-8000【工作地点】：新兴商厦南走三十米扩古男装工厂店【联系电话】：

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招聘店长。每月休息4天。缴纳五险。提供入职礼和生日礼。设有年终奖。每月均有奖励。工作时间为半天班，需要倒班。

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【双福餐饮招聘】因业务发展需要，现面向四川省达州市本地招聘以下岗位人员：杀鱼工数名，服务员3名，欢迎熟手优先加入！杀鱼工薪资4500元起，具体待遇面议，服务员岗位薪资同样具有竞争力。工作地点位于达州市大学城附近，交通便利，工作氛围融洽。杀鱼工岗位要求具备相关经验，年龄限制在55岁以下；服务员需踏实肯干，年龄同样不超过55岁。另诚聘一名店长，薪资待遇详谈，有意者可致电详询。联系方式：李经理 / 。欢迎有志之士加入我们的团队，共同发展！

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招聘：餐厅店长 薪资：6-10K 职位名称：餐厅店长 岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理工作，确保服务品质、食品安全与顾客满意度达到公司标准； 2.制定并执行月度/季度营业目标及成本控制计划，提升餐厅盈利能力； 3.管理员工排班、培训与绩效考核，营造积极向上的团队氛围； 4.监督食品卫生安全、设备维护及门店环境整洁，确保符合相关法规要求； 5.处理顾客投诉与建议，提升客户体验与品牌口碑； 6.配合总部开展营销活动，策划本地化促销方案以提升客流量； 7.定期分析经营数据（如翻台率、人均消费、毛利率等），提出优化建议。 任职要求： 1.大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理或相关专业优先； 2.至少3年以上餐厅运营管理经验，其中至少1年担任店长或同等职务； 3.熟悉餐饮行业流程，具备良好的食品安全意识和成本控制能力； 4.具备优秀的团队管理、沟通协调与问题解决能力； 5.能承受工作压力，具备较强的执行力与责任心； 6.熟练使用办公软件及餐饮管理系统（POS系统）者优先。