招聘云连锁酒店。店长一名。。45岁以下有事业心，有责任心工资面议。招聘暑期工。18岁以上工资面议。工作地点固原天鹅湖王老大营子。联系电话。

招聘云连锁酒店店长一名，要求45岁以下，有事业心和责任心，薪资面议。同时招聘暑期工，要求18岁以上，薪资面议。工作地点位于固原天鹅湖王老大营子，宁夏固原。

职位介绍 一、岗位职责： 1、负责公司口腔设备/耗材/种植/正畸产品在银川市及周边区域的销售和售后工作。 2、负责公立、民营医院、口腔诊所的开发和关系维护。 3、负责个人销售产品的回款催收。 3、学习掌握口腔耗材、整畸、设备知识及销售技能，达到公司考核要求，达成销售额。 二、任职要求： 1、25-35岁，大专以上学历，口腔专业、市场营销专业、有口腔行业工作经验者优先； 2、学习效率高，能熟练掌握口腔产品知识，了解口腔诊所市场需求。爱岗敬业，有攻克难关的韧性，结果导向意识强。 3、有较强的数据收集处理能力，独立市场运作能力，客户开拓能力。 三、薪资福利、工作地； 1、底薪+补助+绩效+提成； 2、双休，做五休二，八小时弹性打卡制 3、5-15天带薪年假 4、入职即缴五险一金、季度奖金，年终奖、节日福利； 四、工作单位 国药口腔丹特医疗器械（兰州）有限公司 五、工作时间 周一至周五，9:00-18:00 六、工作地点 银川市金凤区万达广场 面试方式：可见邀约见面，可视频面试。 面试地址：陕西西安朝阳国际c2座 其他信息 语言要求：普通话 行业要求：医疗器械,医疗机构 所属部门：销售部

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品与运营部门优化销售策略 5.统筹销售数据统计、报表编制及阶段性复盘，推动流程标准化 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 工作地点：不限 4.行业信息：不限 5. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 6会开车

招聘人数：5-10人 岗位职责 1、组建团队，负责代理人的招聘 2、负责代理人的管理，组织培训，出单协助等代理人日常工作 3、负责团队的指标及业绩达成 岗位要求 1、有一定的销售经验或者保险从业经验 2、年龄18-55岁 薪资待遇 1、基本工资+业务提奖，上不封顶 2、节假日福利及年终奖

招聘储备经理2名。主要负责带领团队做业绩。有销售经验，有带领团队经验，薪资福利：保底4000元加团队提成，月收入过万。基本工资加提成，周末双休，法定假日休息，缴纳五险。办公环境及工作氛围良好。工作地址：灵武市湖滨小区东门向南200米笨鸟邦会计服务有限公司。 招聘，销售10名，主要是给企业记账，报税为主，以电话形式，底薪2700加提成，月收入6000以上。周末双休，节假日休息。

销售经理 工作内容 1、结合公司业务布局与市场规划，执行各项销售方案，全力完成既定业绩目标。 2、负责区域客户开发、维护工作，深挖市场需求，稳固合作关系。 3、实时调研、分析行业及市场发展趋势，结合业务开展情况优化销售策略针对性调整销售打法，持续提升整体销售业绩。 4、高效协调公司内部各部门、外部合作方等多方资源，全力保障各类销售活动、客户对接工作顺利推进、落地执行。 任职要求： 1、有大型高档果蔬区域业务拓展经验者优先，有KAM/KA卖场、全国连锁便利经验者优先。 2、具备极强的抗压能力与执行力，能在高压工作状态下保持高效输出，保质保量达成各项业绩目标。 3、能适应长期出差，可根据客户对接、业务拓展需求，灵活安排外出工作。 薪资福利 1、薪资:底薪+提成+绩效奖金+年终分红，（综合薪资6000+，上不封顶、具体面议)）； 2、福利:缴纳五险、带薪年假、法定节假日、节日福利、带薪培训、定期体检、出差补贴、交通补贴。

职位详情 职责: 1.结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标; 2.有优质的客户资源,和有丰富的带团队经验; 3.监控市场动态，收集竞争对手信息，为公司市场策略提供数据支持; 3.维护现有客户关系,建立新客户联系,开拓新市场;要求: 1.有客户资源者优先; 2.良好的沟通谈判能力,可独立拓客; 3.良好的自驱力及较高的职业道德。薪资: 薪资范围:1.5w+/月职位底薪:4500元/月五险一金及带薪年假

销售经理 工作内容 1、结合公司业务布局与市场规划，执行各项销售方案，全力完成既定业绩目标。 2、负责区域客户开发、维护工作，深挖市场需求，稳固合作关系。 3、实时调研、分析行业及市场发展趋势，结合业务开展情况优化销售策略针对性调整销售打法，持续提升整体销售业绩。 4、高效协调公司内部各部门、外部合作方等多方资源，全力保障各类销售活动、客户对接工作顺利推进、落地执行。 任职要求： 1、有大型高档果蔬区域业务拓展经验者优先，有KAM/KA卖场、全国连锁便利经验者优先。 2、具备极强的抗压能力与执行力，能在高压工作状态下保持高效输出，保质保量达成各项业绩目标。 3、能适应长期出差，可根据客户对接、业务拓展需求，灵活安排外出工作。 薪资福利： 1、薪资:底薪+提成+绩效奖金+年终分红，（综合薪资6000+，上不封顶、具体面议)）； 2、福利:缴纳五险、带薪年假、法定节假日、节日福利、带薪培训、定期体检、出差补贴、交通补贴。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展市场调研、竞品分析及客户需求洞察，优化销售策略 4. 组织销售培训与日常辅导，提升团队专业能力与协作效能 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障销售全流程顺畅执行 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务逻辑 2. 优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能基于结果持续优化销售动作 4. 学习能力强，适应快节奏工作环境，结果导向 5. 具备良好的职业道德与客户服务意识

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明天中房要3个小工，一天150，谁想干就打电话

专业贴地板工人，一天350到400，工作地址：固原市西吉县兴隆镇

固原市西吉县中医院工地招电工数名包吃包住联系电话

隆德县汇德大酒店因工作需要，现招聘以下人员餐厅服务员:3名餐厅经理:1名餐厅主管:1名后厨配菜师:2名后厨打荷师:2名后厨面点师:1名以上人员，管吃管住，工资面议。联系电话:

聘：单位私厨招酒店经理一名，薪资6000左右，月休6到8天，买五险，有意向的朋友可以联系我[握手]黄经理

梦月酒店人入住报备：姓名：龙瑾萱，龙杰瑶，年龄12岁，13岁，和母亲同住，已按人入住酒店五必须要求开展相关工作。特此报备。。

以上岗位工资面议，有酒店经验的优先！正规管理，氛围良好，各项福利待遇丰厚电话:

电竟酒店招聘岗位:前台主管，男女不限要求:18-25岁，中专以上学历，普通话标准，沟通能力强，有工作经验者优先考虑。薪资：底薪3000+提成前台收银2名：薪资面议：联系人：张经理

康溪理疗温泉度假区招聘酒店管理人员，男女不限。薪资5000以上，每月28日提前发放本月工资，缴纳五险，每半年增加50元工龄奖，每月及每季度发放效益分红。提供免费工作餐及住宿，免费通勤，每月休10天，有晋升机会。工作地址位于本溪石桥子十七中学后侧。

酒店招聘客房服务员1名。月休3天。

您好，花生好车正在招聘销售经理，工作地点在固原原州区花生好车(锦汇ACC商业广场店)固原市原州区荣华原州古城F区2幢112-212号一，二层，薪酬范围5K到6K，入职后有导师带，节日福利、零食下午茶、股票期权，方便发份详细的简历过来吗？

招聘啦 岗位：新锐主管 保单服务经理 ＞工作地点：固原原州区泰合A区 ＞上班时间：8:30-10:30 14:30-16:30 薪资待遇： 22-45岁大专以上学历（优秀可放宽） 基础津贴＋学习津贴＋绩效＋提成＋福利 周末节假日正常休息，周六常常组织各类活动 工作轻松自由有工作经验者优先考虑

招聘酒店前台收银员一名，月工资2600，上一休一，联系电话

您好，花生好车正在招聘销售经理，工作地点在固原原州区花生好车(锦汇ACC商业广场店)固原市原州区荣华原州古城F区2幢112-212号一，二层，薪酬范围5K到6K，入职后有导师带，节日福利、零食下午茶、股票期权，方便发份详细的简历过来吗？

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3. 协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5. 适应灵活工作安排，能接受必要出差

任职要求：1.2026届毕业生优先，有过往零售销售行业经验者优先。2.对零售业、O2O或电子商务行业有浓厚兴趣，具备良好的用户思维和服务意识。3.具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作精神，能适应快节奏工作。4.掌握基础的数据分析工具（如Excel），对数据有一定的敏感度。5.有校园社团干部经历、零售行业实习或创业经历者优先考虑。 核心职责：门店运营支持、品类数据分析、营销策略协同。 薪资范围：3，000 - 7，000 元/月 工作地点：灵武，中宁、平罗、红寺堡、民和、盐池、同心、天祝、庆城、海原

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责团队建设与员工培训，提升管理效能与服务专业度 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识及危机处理能力 3.具备良好的沟通表达能力与团队领导力 4. 具备基础财务分析与成本管控意识 5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先

主要内容是新店上线洽谈，老店店面优化，菜品价格调整，红包，配送费活动调整，

负责区域乡镇牛羊散户、规模牛场羊场开发，客户维护、产品推广、售后技术服务。