工作内容：前厅人员管理、排班、现场服务统筹、客诉处理、卫生检查、对接后厨。 要求：有餐饮前厅管理经验，沟通能力强，能带团队。

前厅服务

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，提升整体执行力 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 协同采购、财务等部门，确保食材供应、库存管理及合规账务流程顺畅 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3.有责任心和团队领导意识，注重服务细节与顾客体验 4.具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 身体健康，无不良从业记录，服从公司统一调配

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责团队建设与员工培训，提升管理效能与服务专业度 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识及危机处理能力 3.具备良好的沟通表达能力与团队领导力 4. 具备基础财务分析与成本管控意识 5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先

反应能力强！有应急能力，管理严格

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4. 核查物料库存与损耗，协助控制运营成本 5. 执行食品安全与卫生管理制度，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力 3. 责任心强，能承受快节奏工作压力，具备服务意识 4. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保运营规范有序 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实食品安全与卫生管理制度 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，有领班或主管经历者优先 2.熟悉餐饮服务流程与顾客沟通技巧，具备良好应变能力 3.责任心强，具备团队协作意识和基础带教能力 4. 形象端正，语言表达清晰，能适应轮班制工作节奏 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同服务导向价值观

前厅领班

寻找有空闲的人员，有维修工作可承接，有意者请电话联系。

晨光三期正在招聘员工，要求能够立即上岗。

寻找有空的人员，更换自来水阀。有意者可报名。

固原招聘水暖工一名。有意者电话联系

二医院招聘小工数名。薪资结算方式灵活，可选择现金结算，也可选择完工后结算。

酒店招聘：管理层2名、主管2名要求：20-35周岁，有相关工作经验优先，薪资待遇面议，有意向欢迎联系地址，肥西上派镇三河路，伟星新街，老肥西，肥西菜

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

南区宾馆酒店，餐厅，洗车店三个需要一位总管，工资待遇高，联系电话

前厅主管性别不限，18-35岁，高中及以上学历薪资福利:工资3000-5000元招工人数:2人有一年以上酒店管理工作经验者优先。工作地址:余庆县法院旁

招聘：前厅经理薪资：4000-4500职位详情：工作时间：08:30-18:30岗位职责：1、全面主持前厅部日常运营，优化接待流程，确保高标准的服务质量与客户满意度；2、负责团队管理与培训，提升员工业务技能及服务意识，营造积极向上的工作氛围；3、妥善处理宾客投诉及突发事件，维护酒店品牌形象，协调各部门保障运营顺畅。任职要求：1、大专及以上学历，酒店管理相关专业优先，具备三年以上高星级酒店同岗位管理经验；2、精通前厅业务流程，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及突发事件处理能力；3、形象气质佳，服务意识强，熟练掌握办公软件及酒店管理系统。福利：月休2天，法定假，社保，可提供吃住。

客房要求干活踏实，长期干薪资福利:待遇基本工资全勤奖提成具体面议招工人数:1名

招聘：客房经理客房服务员任职要求：1.吃苦耐劳、无不良嗜好、愿意在酒店行业发展2.具有良好的服务意识和健康体质3有酒店行业、连锁品牌行业品牌市场经验者优先福利待遇：薪资面议、缴纳社保、包食宿、带薪年假联系方式：沙先生

客房要求干活踏实，长期干薪资福利:待遇基本工资全勤奖提成具体面议招工人数:1名

岗位名称：前台接待；岗位要求：1.年龄45岁以内；2.会基础电脑操作；3.工作认真细致，有责任心；有酒店前台经验者优先。薪资待遇：薪资面议（高于行业标准），提供岗前培训，部分岗位包吃住。其他说明：名额有限，招满即止。正规公司，长期稳定，福利优厚。

宁夏固原招聘餐饮部经理，薪资为月薪四千至八千，候选人需要掌握基本运营管理技能并熟悉餐饮业务流程，具备宴会酒店工作经验。

招聘：酒店前台薪资：2000.0-2200.0元职位详情：镇原县原州私房菜酒店招聘前台服务员2名，身体健康，善于沟通，工作认真。

宁康宾馆正在宁夏固原招聘前台岗位。

前台接待1.年龄40周岁以下，大专及以上学历，专业不限；2.形象端正，气质亲和；普通话标准，具有良好的沟通表达能力和服务意识；3.有酒店前台、客服或养老行业相关工作经验者优先；4.对养老行业怀有认同与敬意，具备耐心与爱心，认同养老机构的使命愿景，愿意在日常工作中践行并传递企业文化价值。1.负责来访客人、家属及参观人员的接待、登记与引导，做好第一道服务窗口；2.接听咨询电话，耐心解答问题，做好信息记录和转达；3.协助办理老年人入住、离院等相关手续及档案登记；4.协助领导、其他部门完成辅助性事务，保持前台区域整洁有序。薪资福利:有竞争力的薪酬。我们不画饼，薪资高于本地同行业平均水平，按时发薪，绝不拖延；完善的福利保障。五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检等等你都有；免费食宿。为有需要的员工提供宿舍和工作餐，让你没有后顾之忧；专业成长路径。定期内部培训+外部学习机会，鼓励你考取养老护理员、长期照护师、社工师、健康管理师等资格证书，由公司承担；清晰的晋升通道。从一线到管理，我们不看出身看能力。表现优秀者，可晋升为组长、主管、院长助理等；温暖的工作氛围。没有复杂的人际关系，没有无意义的996，有的是彼此尊重、互相支持的团队文化。招工人数:1名报名截止时间2026年10月21日工作地址:原州福利院1楼会议室（东山大道2号）州妇幼保健院旁边

诚聘酒店客房服务员3名，月工资2300，管吃管住，要求识字，年龄25-48岁，有工作经验者优先录用，联系电话

诚聘酒店客房服务员3名，月工资2300，管吃管住，要求识字，年龄25-48岁，有工作经验者优先录用，联系电话

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，盘点物资库存，确保账实相符 5. 维护餐厅环境与设备安全，落实食品安全与卫生管理制度 任职要求： 1. 具备餐厅一线服务及管理经验，熟悉中餐/西餐运营流程（经验要求：不限） 2.具备良好的沟通协调能力与应变能力，能独立带班作业 3. 工作认真负责，具备服务意识与团队协作精神 4.学历要求：不限 5. 持有健康证，无不良从业记录

前厅领班