餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.配合总部落实食品安全、卫生标准及各项合规检查要求
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先
2.熟悉餐饮运营全流程，具备较强的执行力、数据分析与问题解决能力
3.具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能适应快节奏工作环境
4. 有责任心、服务意识强，认同企业文化，注重细节与品质
5.学历不限，持健康证，无食品行业不良从业记录
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，提升整体执行力
4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5. 协同采购、财务等部门，确保食材供应、库存管理及合规账务流程顺畅
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题
3.有责任心和团队领导意识，注重服务细节与顾客体验
4.具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件
5. 身体健康，无不良从业记录，服从公司统一调配
服务员 主管经理
4-5千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉
3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4. 核查物料库存与损耗，协助控制运营成本
5. 执行食品安全与卫生管理制度，确保合规运营
任职要求：
1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力
3. 责任心强，能承受快节奏工作压力，具备服务意识
4. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识
5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化
餐厅领班
5-6千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4. 核对营业数据，盘点物资库存，确保账实相符
5. 维护餐厅环境与设备安全，落实食品安全与卫生管理制度
任职要求：
1. 具备餐厅一线服务及管理经验，熟悉中餐/西餐运营流程（经验要求：不限）
2.具备良好的沟通协调能力与应变能力，能独立带班作业
3. 工作认真负责，具备服务意识与团队协作精神
4.学历要求：不限
5. 持有健康证，无不良从业记录
六盘山电厂驻场维保3人要求带电工证
6-8千/月
消防维保员学历不限
岗位职责：
1. 负责消防设施的日常操作、巡检、维护及故障处理，确保系统正常运行
2. 执行消防设备维保计划，完成检测、调试、记录及报告编制工作
3. 持证上岗操作低压电气设备，配合开展消防系统升级改造与应急处置
4. 驻场服务，响应现场突发情况，保障场所消防安全合规性
5. 协助开展消防培训、演练及档案管理工作
任职要求：
1. 持有一级注册消防工程师资格证书或 具备消防设施操作员（中级及以上）及低压电工操作证（一消证+电工证或者中级维保证+电工证）
3. 有消防维保或驻场服务相关工作经验，熟悉自动报警、喷淋、消火栓等系统
4. 能长期驻守固原六盘山区域，责任心强，具备良好沟通与应急处置能力
5. 学历不限，持证齐全、实操经验丰富者优先。
消防驻场维保3人要求有电工证
6-8千/月
消防维保员学历不限
岗位职责：
1. 负责消防设施的日常操作、巡检、维护及故障处理，确保系统正常运行
2. 执行消防设备维保计划，完成检测、调试、记录及报告编制工作
3. 持证上岗操作低压电气设备，配合开展消防系统升级改造与应急处置
4. 驻场服务，响应现场突发情况，保障场所消防安全合规性
5. 协助开展消防培训、演练及档案管理工作
任职要求：
1. 持有一级注册消防工程师资格证书或 具备消防设施操作员（中级及以上）及低压电工操作证（一消证+电工证或者中级维保证+电工证）
3. 有消防维保或驻场服务相关工作经验，熟悉自动报警、喷淋、消火栓等系统
4. 能长期驻守固原六盘山区域，责任心强，具备良好沟通与应急处置能力
5. 学历不限，持证齐全、实操经验丰富者优先。
主播包吃免费培训交通补助包住有提成20人以上周结经验不限学历不限全职兼职
【岗位亮点】
- 不露脸直播：纯声音出镜，保护隐私，社恐友好
- 时间超自由：每天仅需4小时，时段自选，兼职全职均可
- 薪资周结：礼物提成 55%-70%，平均月薪 8000-20000，多劳多得
- 居家办公：有手机或电脑即可，地点不限
- 零经验可做：公会免费培训，运营1对1带教，小白快速上手
【平台优势】
正规绿色直播平台，流量池大，公会提供推荐位扶持与新人流量包，开播即有曝光。
【工作内容】
1. 进行不露脸声音直播，通过语音互动+弹幕文字与观众交流，展现个人声音魅力；
2. 直播内容灵活多样：情感电台、音乐分享、配音互动、热点话题聊天等，风格由你定；
3. 活跃直播间氛围，与粉丝积极互动，提升观众停留与互动率。
【任职要求】
成年，普通话标准，口齿清晰
2. 性格活泼开朗，有亲和力，乐于沟通；
3. 具备手机或电脑，网络环境稳定；
4. 每天可稳定安排 4小时 直播时间，时段自由，满足时长即可。
【薪资结算】
- 提成比例：55%-70%
- 平均月薪：8000-20000
- 结算方式：，不拖不欠
渭南合阳县招聘金塔假日酒店招店长要求：长期，工资底薪加提成，月休2天有意向者可以上门面试电
店长
招聘合阳金塔假日酒店招店长要求：长期，工资底薪加提成，月休2天有意向者可以上门面试电话面议：
酒店经理月结
招聘：广阳岛酒店前厅经理入职五险一金薪资：8千-8千前厅经理工资待遇：月工资8000左右上班时间：月休6天，排班制人员要求：主要擅长OTA，有前厅经验3年以上，形象气质好，具备良好的沟通能力其他福利待遇：提供员工宿舍和包三餐（目前不需要个人承担），入职购买五险一金，15号发工资。交通车发车时间：是8：10从刘家坪出发，下班18：10从会议中心出发入职体检：确认入职后办理健康证上班地点：广阳岛酒店（南岸区环岛路）有合适的求职者麻烦先把简历发我，谢谢
前厅经理
7-9千/月
酒店经理
1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。
2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。
3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。
酒店前厅经理
5-9千/月
酒店经理1-2人月结全职女性
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作
4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识
5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心
酒店经理1-2人月结
酒店经理1.学历专业要求：大专及以上学历，专业不限；2.年龄要求：35周岁及以下；3.工作经历要求：拥有3年及以上酒店全盘运营管理经验，熟悉前厅、客房、餐饮、后勤、营销全流程业务，精通酒店标准化运营、宾客服务、成本管控、人员班组管理；4.能力要求：具备较强的统筹规划、数据分析与问题解决能力；拥有强烈的责任心与服务意识，擅长沟通协调。薪资福利:待遇从优，具体面议，缴纳职工五险。招工人数:1名工作地址:青原区风景区内
客房服务员
明天需要打扫客房卫生的临时工1人，早8点到下午18:00（早干完早走），管2餐，一天100元，联系电话
餐饮主管
宁夏固原招聘餐饮部经理，薪资为月薪四千至八千，候选人需要掌握基本运营管理技能并熟悉餐饮业务流程，具备宴会酒店工作经验。
餐饮主管
招聘餐饮部经理，薪资范围4千至8千，要求掌握基本运营管理技能，熟悉餐饮业务流程，具有宴会酒店工作经验，工作地点在宁夏固原。
客房服务员客房经理
招聘：客房经理客房服务员任职要求：1.吃苦耐劳、无不良嗜好、愿意在酒店行业发展2.具有良好的服务意识和健康体质3有酒店行业、连锁品牌行业品牌市场经验者优先福利待遇：薪资面议、缴纳社保、包食宿、带薪年假联系方式：沙先生
客房服务员月结
诚聘酒店客房服务员3名，月工资2300，管吃管住，要求识字，年龄25-48岁，有工作经验者优先录用，联系电话
厨师长月结
后厨厨师长薪资福利:面议招工人数:1名月休2天，不休假加200工资；基本工资+全勤奖+节日福利保险等等。工作地址:固原市完美乐园小牛哥鲜切火锅
服务员餐饮收银传菜员凉菜
山海情餐厅招聘启事本店诚聘以下岗位，包食宿，带薪休假3天！凉菜中工2名4000+全勤200主管：1名有3年以上管理经验工资面议正餐收银员：1名（熟手）薪资：3500+全勤200正餐服务员：2名保底3500＋全勤200＋提成早餐服务员1名传菜员1名早5：45至11：00工资2000联系电话：（固原市原州区东海园区东北转角）
酒店经理
3-5千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平
3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验
4.负责团队建设与员工培训，提升管理效能与服务专业度
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识及危机处理能力
3.具备良好的沟通表达能力与团队领导力
4. 具备基础财务分析与成本管控意识
5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先
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