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1、具备强烈的目标意识与事业追求,能够独立统筹管理分支机构的人事、行政及综合运营工作,熟悉人力资源与行政各模块运作,拥有扎实的专业功底和丰富的综合性运营管理实践经验。
2、具有全局化管理视野,擅长销售团队的组建、过程管控与团队引领,熟悉企业文化建设与思想管理体系者优先考虑。
3、高度认同信息化传输、弱电智能化领域发展方向,愿长期深耕行业发展,具备行业归属感与发展稳定性。
4、精通人才选拔招聘与团队培训发展,熟练掌握团队管理方法与新人复制培养机制,自我驱动力强,持续学习意识佳,抗压能力优异。
5、第一学历为全日制本科,年龄范围26至35周岁。(条件特别突出者可放宽至大专学历)
6、认同以结果为导向的绩效评估机制,能适应团队良性竞争氛围及高效率常态化工作节奏。

加分优选条件(外部匹配度)
1、具有同行业内分支机构人事行政全面管理或综合运营负责人经验者优先。
2、在电线电缆、综合布线、安防监控、数据中心、楼宇自控等相关领域,拥有一定行业资源及优质人才人脉者优先。
2026-05-06 11:15
IP属地:湖北武汉

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本科3-5年HRBP招聘
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上海爱谱华顿电子科技(集团)有限公司
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