中国人寿保险顾问招聘：稳定高薪+优质福利，期待你的加入！ 想找一份薪资有保障、工作时间灵活的好工作？中国人寿保险股份有限公司现面向社会诚招保险顾问！ 我们为你提供无责底薪3000元托底，搭配丰厚提成，月收入可达3000-8000元，能力越强薪资上限越高！工作时间严格遵循朝九晚五，周末双休，让你既能专注工作，也能兼顾生活与家庭。 入职后，有系统化岗前培训帮你快速上手，资深前辈一对一带教解决工作难题；团队氛围温暖融洽，定期组织团建活动，拒绝职场内耗；更有清晰晋升通道，从顾问到管理岗，职业发展路径清晰可见。 如果你有热情、有责任心，渴望在金融保险领域实现自我价值，快来投递简历，与中国人寿共成长！

中国人寿售后服务部门 职位描述： 1、负责后期客户的保单服务； 2、负责客户的续费提醒； 3、负责客户的生日祝贺，邀约客户理赔，资料变更；补充； 4、负责通知老客户公司新政策； 工作性质：主要负责区域所有已经老客户的“医疗保险、教育金领取、大病理赔、资料变更等售后，以及家庭资产配置的完善，综合金融保险，车险，理财等产品的销售。” 工作时间：周一至周五上午8:20~11：00培训学习，其他时间自由安排好客户服务事项，很好的平衡家庭和工作。 法定节假日休息、双休日休息！ 直属直招，能力优秀者，待遇可谈，欢迎投简历。

岗位内容：1.向客户提供全面的保险规划方案，满足客户需求并完成销售目标。2.积极拓展新客户，保持并巩固老客户关系。3.参与活动策划及推广，提升公司形象及品牌价值。4.实现其他领导交办的其他工作任务。任职要求：1.具有扎实的保险产品知识及销售技能。2.具有优秀的执行力，能够按时完成销售任务。3.具备良好的人际交往和组织协调能力，能够有效地协调内外部资源。4.具有至少一年以上相关工作经验。

招聘：【保险收展员】双休8：30-10：30 薪资：面议 招聘岗位：保险收展员 薪资待遇：具体面议 岗位要求：年龄25-45，大专以上学历 工作时间：周一到周五8.30-10.30 工作地址：东台市鼓楼西路148号东台市望海小区(望海西路)

岗位职责: 1、负责新市场的开发，拓展新客户资源，扩大产品销售区域； 2、依据市场营销计划，达成部门设定的销售目标； 3、维护现有客户关系，定期进行客户回访，及时掌握客户需求变化； 4、收集行业动态及竞争对手信息，为公司经营决策提供有效参考； 5、参与销售策略的制定，配合解决客户问题，提升客户满意度与忠诚度。 任职要求: 1、具备出色的沟通能力与谈判技巧，能独立推进销售任务； 2、热爱销售工作，具有较强的市场敏锐度和客户开拓能力； 3、了解食品行业或相关领域，有销售工作经验者优先考虑； 4、具备良好的团队协作意识，能适应一定的工作压力； 5、熟练操作办公软件，具备基础的数据分析处理能力。 6、如您从事食品采购相关工作，也欢迎联系洽谈合作事宜。

岗位职责： 1-负责维护和服务指定客户资源（不少于500家），开展茶叶产品的推广与供货工作。 2-通过电话、微信沟通及不定期实地拜访等方式，建立并巩固良好的客户关系。 3-深入学习公司各类茶叶产品特性与核心优势，熟悉价格体系，为客户推荐高性价比产品，助力其业务发展，实现双方共赢。 4-充分呈现公司在产品定价、品质保障和客户服务方面的综合优势，赢得客户的信赖与长期合作。 5-深入了解客户在茶叶供应方面的需求，提升单客采购量，增强客户与公司的合作黏性。 6-凭借专业能力与优质服务，持续提升客户开发效率与成交转化率，推动销售业绩增长。 7-严格遵循公司各项管理规范，高效执行销售推广及客户支持相关工作。 个人发展： 1、公司为销售团队提供明确且宽广的职业晋升通道。 2、新员工入职后将享受一对一业务指导，并参与系统化的专业知识培训，全面提升实战技能与行业认知。 3、晋升路径清晰：销售代表—销售主管—店长—城市销售经理—区域销售总监—战区销售总监。 4、茶产业具备广阔发展空间与稳定性，公司为四川省重点龙头企业，拥有13年茶叶批发运营经验，平台坚实可靠。 薪酬福利： 1、享有节日福利、入职礼包及定期培训学习机会 2、入职即办理社会保险 3、实施合伙人激励机制，鼓励员工以主人翁姿态获取更高收益 4、入职前三个月享高薪保底，转正后月收入普遍在5000-25000元之间，上不封顶 招聘对象： 1、曾从事房地产、汽车、保险等行业销售工作的人员 2、具备快消品或茶叶领域销售管理经验者优先 3、勇于接受挑战，不惧转行，追求高收入、高绩效、高成长的销售人才 4、正在求职，期望获得稳定平台并持续提升自我的人士 5、不限性别，欢迎有理想、有目标、有毅力、有行动力，愿意学习、能吃苦、敢突破的奋斗者加入

岗位职责: 1、负责公司产品在行业内的推广与销售工作 2、负责与行业客户中高层决策层建立并维护良好关系，保障服务持续性，深入挖掘客户需求，达成公司下达的业绩目标 3、开拓行业内新客户资源，同时对现有老客户进行系统梳理并激发潜在需求 4、深度把握行业客户实际需要，结合行业特性及客户痛点，策划并输出场景化解决方案 5、参与行业市场、销售及产品策略的规划与制定 任职要求: 1、大专及以上学历，女性身高162—170cm，男性172—185cm，形象气质佳 2、具备高端汽车、保险、金融、地产、酒店等行业从业经验者优先，拥有一定客户资源或人脉积累者优先 3、工作认真积极，学习能力突出，富有责任心，具备良好的团队合作精神 4、思路清楚，具备较强的文字撰写与口头表达能力，能适应高强度工作压力 岗位福利: 旅游度假、节日礼品、学习深造 工作时间： 早上：8.30-12.00，下午：2.00-6.00 上六休一，试用期后月休6天

【双休】【开单快】【提供小电驴】【招小白】【穿衣自由】 【不用担心不会，有人教有人带】行业大咖亲自带教！ -----【岗位职责】----- 1-负责门店公寓房源的拍摄，并上传至多个平台； 2-协助客户实地看房，促成租赁签约即可； -------【工作时间】------ 上午10:00-下午5:00（无需加班） 周末双休（休息可自行安排，支持连续多天休假） 法定节假日正常放假！春节享受15-20天超长假期！ ----【任职要求】----- 1-性格外向、善于沟通，对销售工作有热情； 2-会驾驶电动车，能简单拍照即可； ----【业绩分红】---- 有责底薪3000元，业绩目标8000元（即完成2-3单租赁） 或月收入未超4500元部分提成20% 超出4500元部分全部归个人所得 （PS：【平均每单收入2000-3000元，5单到手10000元，10单到手20000元】） -----【团队氛围】----- 团队以90后、00后为主，氛围轻松活泼，毫无代沟 配有店长指导、师傅带教、同事协作，全程陪伴成长，绝不孤军奋战 -----【晋升空间】----- 职业路径：经纪人→储备店长→门店店东→区域经理 任意一个月业绩达13600元，即可晋升为储备店长 成为储备店长后，两名直属下属均达成4500元业绩，可晋升为门店店东 【储备店长平均年薪20w+，门店店东平均年薪30w+】 -----【门店地址】-------- 位置：建邺区青莲街地铁站4号口

苏州脉露水业全职，兼职 招聘：社区售卡员5名 岗位职责: 1、于社区水站周边开展水卡促销活动； 2、与客户沟通互动，维护客户关系，讲解产品信息； 3、无责任底薪结合销售提成。轻松做月入4000+，认真做月入6000+，努力做月入过万； 底薪每日90-100元，提成比例4%-5%，综合收入5000-8000元； 4、每日工作4小时：下午4点至晚上8点； 5、工作区域覆盖姑苏区、相城、吴中、园区、虎丘区，具体服务小区根据活动安排确定，各小组通过抽签分配，工作地点随活动小区变动，不固定； 6、年龄需在20至45周岁之间

射阳万成服饰有限公司订单稳定，自产自销，因生产需要诚聘熟练缝纫计时工数名，辅工，（正月初八开工）要求时间充足，工资按时发放，年底全清，地址；万成尚景一期东门（达阳路12-5）

招聘：检测员（五险+包吃住） 薪资：6000~15000元/月 无损检测员（射线检测），工作认真负责，责任心上进心强，实习期内必须取得上岗证书方可转正。

招聘：焊工（五险+包吃住 薪资：10000~15000元/月 焊接技术过硬，会挖铸件缺陷优先，弹性休息，工作、生活待遇好。

由于生产需要，盐城射阳地区需要 自络筒机修一名，会萨维尔自络筒优先。 梳棉机修一名， 年龄30-50岁。 联系电话，李

大年初六开始面试 【大丰城南新能源工厂】 大龄工长白班 名额有限，先报先得 面试时间：下午两点 ✅岗位：辅助小工 ✅内容： 帮忙递一下工具，搬搬工具，擦一下灰尘 ✅要求：，56周岁以内，长白班，需要自备劳保鞋 自带碗筷 ✅上班时间： 7:00-20:30，休息1小时，休息半个小时 加班管饭 ✅待遇：18/小时，管吃一顿， ⚠注意事项： 1、面试须带身份证原件 2、 3、员工，，离职提前申请办理 ——————————————— 合作：1.5元，在职长期 联系电话：老刘

1、推广西湖益联保相关政策及知识普及； 2、通过一对一沟通方式，为客户提供全流程的优质客户服务； 3、熟练掌握公司各类产品信息，收集客户实际需求并跟进售后支持； 4、协助客户完成退税及理赔相关手续办理。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，条件优异者可适当放宽至大专； 2、年龄需满25周岁，接受无经验者，同时欢迎有相关从业经验人员加入； 3、具备良好的沟通协调能力，性格坚韧，思维灵活，拥有较强的应变能力和抗压素质。 1、晋升机制： 公开透明公正，完全依据个人能力与工作绩效评定； 2、培训体系： 提供系统化标准培训，结合创新性与时代同步的非标准化培训模式； 3、定期组织旅游及团队建设活动； 4、工作时间：8:30—17:00（周末双休，享受国家法定节假日），工作时间相对灵活自主，投入程度与回报成正比。

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

中国人寿人才招募//我们正在寻找一位专业的保险顾问，负责为客户提供全面的保险咨询和规划服务。工作内容：1.分析客户的保险需求，并提供合适的保险解决方案；2.与客户沟通，解释保险条款和计划；3.为客户提供续保、理赔等售后服务；4.参与保险产品的推广和营销活动。岗位要求：1.具备良好的保险知识和产品了解；2.优秀的沟通能力和客户服务技巧；3.有责任心，能够处理客户的咨询和投诉；4.具备团队合作精神和良好的职业道德。

兼职营销，适合宝妈及吃苦耐劳的你，上午半天，具体情况到店里聊！

销售净化车间净化板业务

岗位职责: 1. 负责与客户保持紧密联系，持续维护并提升合作关系 2. 按照上级要求完成商务对接及项目落地推进工作 3. 积极融入团队协作，协同推动公司业务稳步增长 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及商务洽谈能力 2. 工作执行力强，能独立完成任务并对成果负责 3. 具有良好的团队协作意识，适应高效工作节奏

公司提供资源电话开发意向客户邀约客户

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案 3. 维护现有客户关系，跟进订单执行、回款及售后服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户拜访及商务洽谈，及时反馈市场动态与竞品信息 5. 协同市场、产品及运营团队，推动销售策略落地与流程优化 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备抗压能力与目标导向意识，有自我驱动力和团队协作精神 4. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 工作地点灵活，适应短期出差或本地化客户拜访

1.销售目标达成 制定个人销售计划，明确销售指标（如销售额、成交量）并确保完成。 主动开发新客户，通过电话、拜访、线上渠道等方式拓展客户资源。 跟进潜在客户，了解需求并推荐匹配的产品/服务，促成交易。 2.客户关系维护 为客户提供专业咨询，解答产品功能、价格、售后等相关疑问。 定期回访老客户，维护长期合作关系，挖掘复购或转介绍机会。 处理客户投诉或售后问题，协调内部资源解决，保障客户体验。 3.信息与数据管理 记录客户信息、沟通内容及销售进展，更新至公司客户管理系统。 收集市场动态、竞品信息及客户反馈，及时反馈给上级或相关部门。 统计个人销售数据（如成交率、客单价），总结销售经验并优化策略。 4.其他辅助工作 参与公司组织的产品培训、销售技巧培训，提升专业能力。 协助完成销售合同签订、订单跟进、款项回收等流程性工作。

1. 刷卡设备的市场推广 2. 对接12家银行开展信用卡申办服务 （POS机与信用卡联合推广） 成功开通一台POS机奖励200元，刷卡流水享受万8起的分润比例（行业领先水平） 办理信用卡核卡奖励：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（每位客户可同步申请三张卡）入职即安排为期三天培训，快速开通POS机及信用卡办理资格。 人均每日推广POS机2-4台，办理信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。关键在于POS机流水产生的长期分润收益，随着设备激活量持续增长，分润将逐步转化为稳定可持续的被动收入，即便后续离职，已产生流水的分润仍可继续享有

岗位职责： 销售鲜奶（师傅1对1带教） 免费试喝开单+分区域配送小区 收入结构： 配送费：1元/盒（月配送费一般2千左右） 阶梯提成：15%-40%业绩返点（客户续单同酬） 冲刺奖金：奖励500+，上不封顶 新人综合第一个月6k~8k，平均月收入可以达8000左右，每个站点都有几个人可以达到1-3万以上，公司销冠月收入16万，上不封顶。 晋升通道： 3个月管培生 4个月站点负责人（管理10-20人团队） 包住+提供煤气大米油盐和做饭工具 全国300+直营站点，就近安排工作地点

公司简介： 杭银消费金融股份有限公司成立于2015年12月，是经银保监会批准，由杭州银行作为主发起人，联合滴滴、中国银泰等知名企业组建的持牌消费金融机构，注册资本为25.61亿元。公司秉承“数字普惠金融”初心，坚持服务传统金融覆盖不充分、具有消费信贷需求的客户群体，公司以“数据、场景、风控、技术”为核心，始终不懈探索消费金融新模式，为全国消费者提供专业、高效、便捷、可信赖的金融服务。 岗位职责： 1、负责推进所在区域特色客群个人消费信贷业务的市场拓展，开发潜在客户资源，达成既定业绩目标。 2、结合本地市场特点，实施存量客户的分类管理与维护。 3、提升前端风险识别能力，落实初步风险防控措施。 4、收集客户对公司产品的使用反馈及市场动态信息，及时向上级汇报相关情况，并定期提交工作进展报告。 岗位要求： 1、年龄在30周岁以下，具备本科及以上学历； 2、具有一年以上银行小微客户相关工作经验，有本地特色客群营销背景者优先考虑； 3、具备基本的风险防范意识，熟悉市场营销技巧，能精准定位目标客户，准确把握客户需求并推动业务落地。 <薪酬福利> 薪酬：底薪+绩效+年终奖，具体面谈 <福利待遇> 保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制； 工作地点：亭湖区

联系业务，对接客户

工作内容： 1、依托公司分配的客户资源，开展高效跟进，邀约客户前往售楼处实地考察商铺，达成约定到访指标。 2、持续关注市场变化，主动搜集客户信息，及时汇总并反映市场实际需求。 3、负责接待到访客户，推进销售流程，完成既定销售目标。 任职要求： 1、年龄25—45岁，具备相关销售经验者优先； 2、具备较强的沟通表达能力，能承受工作压力，富有责任感。 福利待遇： 无责底薪5-6K，高额提成，各项奖励。