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招聘：【保险收展员】双休8：30-10：30 薪资：面议 招聘岗位：保险收展员 薪资待遇：具体面议 岗位要求：年龄25-45，大专以上学历 工作时间：周一到周五8.30-10.30 工作地址：东台市鼓楼西路148号东台市望海小区(望海西路)

招聘平安社区金融服务专员 世界500强企业[强] 学历要求：大专起 有金融或者销售行业优先 岗位福利:缴纳社保:医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+养老保险+住房公积金。周未双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 工作时间:08:30-18:00,6小时工作制。 年底想找工作的，这么好的企业赶紧联系我！注意️名额有限，招满即停。

为客户提供未来养老的人生规划

中国人寿售后服务部门 职位描述： 1、负责后期客户的保单服务； 2、负责客户的续费提醒； 3、负责客户的生日祝贺，邀约客户理赔，资料变更；补充； 4、负责通知老客户公司新政策； 工作性质：主要负责区域所有已经老客户的“医疗保险、教育金领取、大病理赔、资料变更等售后，以及家庭资产配置的完善，综合金融保险，车险，理财等产品的销售。” 工作时间：周一至周五上午8:20~11：00培训学习，其他时间自由安排好客户服务事项，很好的平衡家庭和工作。 法定节假日休息、双休日休息！ 直属直招，能力优秀者，待遇可谈，欢迎投简历。

岗位内容：1.向客户提供全面的保险规划方案，满足客户需求并完成销售目标。2.积极拓展新客户，保持并巩固老客户关系。3.参与活动策划及推广，提升公司形象及品牌价值。4.实现其他领导交办的其他工作任务。任职要求：1.具有扎实的保险产品知识及销售技能。2.具有优秀的执行力，能够按时完成销售任务。3.具备良好的人际交往和组织协调能力，能够有效地协调内外部资源。4.具有至少一年以上相关工作经验。

抖音支付收款码 地推销售（全职） 无责底薪 3500 + 提成 100元/台 多推多得，上不封顶！ 工作简单：线下商铺推广抖音收款码 有无经验均可，有人带，就近安排 月入轻松 5000–10000+

销售，具体可电话联系或者店里沟通

热爱销售工作，挣钱目标清晰，爱吃爱分享的美食爱好者~等你加入！ 再惠介绍： 900万餐饮门店，消费场景随时代变迁，互联网营销运营需求持续增长，自建专业运营与销售服务团队，市场潜力超千亿。成立仅9年，已累计服务超20000个餐饮品牌，合作客户涵盖肯德基、必胜客、全聚德、楠火锅、很久以前、九田家等知名连锁品牌。创始团队来自美团点评、阿里巴巴、腾讯、微软等头部企业核心岗位。 一、【我们寻找这样的人】： 1.大专及以上学历，性别不限。 2.具备互联网销售经验者优先；也欢迎对销售充满热情的优秀应届毕业生。 3.希望你责任心强、目标感明确、沟通表达流畅。 4.具备团队协作意识，无论你是普通专员、业绩TOP，还是未来管理者，团队精神都至关重要。 5.认同公司价值观，愿意与企业共同成长、持续进步。 二、【你需要负责】： 1.聚焦本地生活类餐饮商户营销服务，主营产品包括大众点评代运营、抖音视频推广、B站短视频、小红书内容种草、新媒体广告投放等。 2.结合餐饮客户实际需求，设计定制化营销策略，推进商务洽谈并促成合作。 3.通过电话主动联系意向客户并安排实地拜访，根据客户经营状况制定合理合作方案，完成签约及续约任务。 4.持续维护客户关系，推动复购、续约及增购等深度合作；业绩超额完成？我们全力支持你冲得更高！ 三、【福利待遇】： 1.工作时间：9:30-18:30，周末双休，法定节假日照常休息。 2.薪酬结构：无责任底薪＋高比例提成（6%-18%）＋绩效奖金，普通销售月综合收入15K-30K，顶尖销售可达30K-50K，上不封顶。 3.员工福利：入职即缴纳五险一金，每年享有十天带薪年假，每月组织团建活动、生日会、周年庆典、节日礼品等。 4.公司氛围：年轻化团队，人际关系简单，工作充实且快乐，成长速度快，整体氛围积极向上、充满活力。（在这里待久了，出去反而不适应其他环境了） 四、【职业发展路径】： 每季度提供一次晋升机会！ 横向发展（业务进阶）：职级提升，底薪同步上涨； 纵向发展（管理通道）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监。 这里有一群志同道合的人，为一个值得拼搏的梦想，做着不平凡的事。赚到钱，实现自我价值，共建一个加速成长的平台。 只要你主动，我们就有故事！下一个新人王，就是你！

我们公司优势： 我们愿意分享成果，与员工共同成长 团队leader亲和力强，能力顶尖，带出的徒弟个个业绩领先 销冠级团队leader全程亲自指导，助你从零基础迅速成长为销售精英 优秀销冠月收入达7至10万以上 表现突出者2-3个月晋升主管，3-6个月晋升区长，约半年可晋升为公司负责人（主管及以上岗位，业绩优异者有机会获得股份分红） 选对平台，跟对人，方向比努力更重要 公司在抖音、快手、头条、微信朋友圈等主流线上渠道持续投放广告，精准获客 客户主动咨询报名，邀约轻松，高提成触手可及 我们的薪资： 新人试用期月均收入1.2-2万，转正后3-7万（真实数据，支持查阅工资条） 收入无上限，销冠半年累计收入超50万 若有强烈赚钱目标，面临压力或负债，加入我们，两个月内有望还清十万债务，半年内实现房贷结清 新人平均一周左右即可成交，单笔订单金额几十万至数百万不等 新人综合月入1.5万，入职两月后资深员工月薪不低于3万 业绩突出者月薪5-10万，销冠稳定月入10万，年收入普遍在35万-90万 公司福利： 1、提成比例高达40%，另设3000至2万元现金奖励 2、每年组织3-4次外拓拓展，面向全国城市，主管、区长及负责人岗位内部公平竞聘 3、每周三提供丰富下午茶，水果、零食畅享不停 4、月度、年度抽奖活动频繁，苹果系列产品赢到手软 5、定期举办别墅派对，组织国内外高端旅游行程

招聘：水电工/空调工/能源维保（五险） 薪资：4000~5000元/月 岗位职责： 1.负责医院水.电.气.空调维修工作 2.负责设备定期维护工作, 任职要求： 1.持有有效的电工资格证书, 2.具备水电气维保相关的工作经验 要求：爱岗敬业，身体健康，大专及以上文凭，有良好的沟通能力、现场协调能力、有好的团队精神和敬业精神； 工作地点: 建湖县人民医院（南院），工作时间每天8小时制，交五险，工资待遇也可以面谈

岗位名称：锅炉专业本体大工；汽机专业汽机师傅； 岗位要求：1. 具有锅炉或汽机维护相关技能经验；2. 具备良好的团队协作能力和沟通能力；3. 能够适应长期驻厂维护的工作模式。 薪资待遇：根据个人技能而定，具体电话详谈。住宿条件为3-4人间宿舍，宿舍内有洗浴、卫生间等设施。盐城地区。

岗位名称：持证焊工、折弯工、普工； 岗位要求：1. 年龄20-55岁；2. 男女不限；3. 焊工需要能过探伤； 薪资待遇：1. 焊工：30-35元/小时（具体价格根据技术定）；2. 折弯工：30元/小时；3. 普工：打磨，下料辅助等职位，工资为每月收入不少于按每月工作日计工资总和的二十五分之一；其他说明：长白班非流水线，简单体检，吃住免费，水电平摊，订单充足，工时稳定。面试时间周一至周六全天。盐城地区。

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。工作在苏州 若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：工作在苏州上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

，，东台本地名额已 长白班、大龄工、夫妻房、0费用入职、当天安排宿舍； 岗位描述：大分割、小分割，包装，计数，屠宰； ，宿舍四人一间，配备洗衣机、空调、浴室和卫生间，。离职须正常离职，一个月内提前3天办理离职手续；

一、任职要求： 1、具备本科及以上学历，欢迎应届毕业生投递； 2、年龄需满22周岁； 3、具备良好的沟通技巧与人际亲和力； 4、能够适应一定的工作强度，有追求高收入的意愿，敢于突破自我； 5、有团队搭建或管理经历者优先考虑； 6、具有强烈的责任意识与进取精神，擅长时间规划，具备较强的独立工作能力； 7、对个人职业发展有清晰目标，期望寻找稳定可靠的发展平台。 二、岗位职责： 1、开展市场调研并完成客户需求分析； 2、为客户制定投资理财方案，推广保险类产品； 3、为已购保单客户提供全流程售后服务支持； 4、协助客户梳理其保险配置及财务情况； 5、参与团队的建设、培训与日常运营管理； 6、负责销售团队的组建及人员培训工作； 7、指导新成员完成销售任务，并承担培训与管理职责； 8、统筹安排团队相关日常活动事宜。 三、发展空间： 1、走业务方向——成长为业务骨干/销售骨干，月收入1.5万至2万元。 职级晋升路径：业务员（平均年薪12万）—业务主任（平均年薪15万）—业务经理（平均年薪20万）—高级业务经理（保底50万）。 2、走管理方向——成为管理人才/储备主管，平均月薪1.8万元。 晋升通道：业务员—业务主任—组经理（含高级、资深组经理）—处经理（含高级、资深处经理）—区经理（区域总监、高级区域总监）。 （组经理年收入约15万，处经理年收入约40万，区域经理年收入可达百万以上） 四、薪资待遇： 1、薪酬结构：基本底薪+绩效提成（23%-50%）+职级补贴+综合福利（含月度奖金、季度旅游、保险保障+终身免费专业培训）； 2、工作时间：周一至周五上午8:30上班，周末双休，享有国家法定节假日； 3、健全的福利体系，单位缴纳专属商业养老保险，并配套疾病、意外、医疗等多重保障； 4、定期组织团队建设及外出旅游活动。

岗位职责： 1. 为客户提供专业、个性化的保险产品咨询与配置方案，涵盖寿险、健康险、意外险、财产险等多类险种，以及广发银行业务。 2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户续保率与转介绍率 3. 协助客户完成投保、核保、理赔全流程服务，及时响应咨询与问题处理 4. 定期参加公司组织的专业培训与合规学习，持续提升保险知识、销售技能与服务意识 5. 遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1. 学历大专以上，年龄23-45周岁，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3. 无不良从业记录，认同长期主义职业理念，致力于成为值得信赖的终身财务风险管理顾问 年轻化团队，公司提供完整的培训体系以及师傅一带一，客户由公司提供.

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5.遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业操守

职位描述 一、【职业要求】 1、25周岁以上，1年及以上杭州工作经验； 2、学历：大专及以上； 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 5、喜欢金融理财行业； 6、有销售、咨询、培训、教师、行政、人力资源、财务、客户服务、管理等岗位从业经验的优先。 二、【职业服务内容】 主要为企业单位，事业单位和个人客户提供以下全方面的金融产品及服务： 1、人寿保险，如健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等 2、财产保险，如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等； 3、银行业务，广发银行所提供的相关产品及服务，如银行借记卡，信用卡，理财业务等； 4、信托业务及产品，如保险信托、资金信托等； 6、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息，为客户制定一套符合个人特征建议方案，确保客户财务独立和金融安全。 车险，寿险，团险，财险，学平险，信用卡，贷款，存款，理财，等业务，让你真正做到一份工作多种收入！ 三、【收入及福利待遇】： 1、训练津贴＋业务提成、达成津贴、季度奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金，养老金等； 2、入司即享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障； 3、享有出国游机会； 4、多元化的收入渠道，包括：人寿保险（健康、意外、养老、储蓄分红、团体意外险等）；财产保险（车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等）、其他业务开拓； 5、终身免费享受人寿营销学系、管理学系等专业培训； 6、公平透明的晋升机会，公司将为您成为职业经理人提供广阔的发展空间； 优才计划相比较于其他岗位更注重应聘者的学历和管理经验等硬标准，关注点是人才的综合能力。 四、【职业规划】 公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人，可以组建自己的专业的团队，把你打造成营业部经理，营业区总监。通畅的晋升空间具体指： （1）成为专业团队管理者：人寿优才 -优才主管-部经理-资深部经理-总监； （2）成综合金融个人客户经理型人才：人寿优才—-绩优客户经理-业务总监IDA会员； （3）成为专业的培训讲师：见习讲师-一星讲师-二星讲师-三星讲师-四星讲师-五星讲师。 三条晋升路线互不影响，可以并行。 五、【专业培训】 1、新人训练：职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练，新人成长步步高 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练，团队管理培训 4、享受人寿大学终身免费金融理财培训，全心打造职业经理人。

有梦想、有赚钱的目标、有突破现状的决心 公司提供舞台、提供支持、提供客户资源 一、任职要求 1）年龄在22至45周岁之间； 2）具备大专及以上学历（保险学、金融学、经济学、财会类专业优先），其他专业亦可申请，择优录取； 3）渴望成为顶尖销售人才，收入无上限； 4）能承受压力、适应变化，具备责任感和目标意识； 5）品行良好，身体健康，形象得体，语言表达清晰； 6）无需相关经验，入职前将安排系统培训。 二、岗位职责： 1. 维护并深化客户关系 提供客户名单资源，主要负责维护存量客户及开发潜在客户，建立长期稳定的合作关系。 倾听客户意见，响应客户需求，提升服务体验，按计划达成销售目标。 2. 汇总与分析客户资料 掌握客户财务状况与理财需求，结合公司产品体系，制定个性化理财方案。 为客户提供“咨询解答、答疑解惑、售后支持”等全流程服务，增强客户粘性。 三、薪资待遇： 1、收入结构：底薪+提成+级别津贴（含月度激励、季度旅游、保险福利+终身免费学习） 2、周一至周五上午8:30上班，工作时间灵活自主，双休，享受国家法定节假日； 3、健全的福利保障机制，单位缴纳专属商业养老保险，并配套疾病险、意外险、医疗险等多重保障。 薪资详情 薪资范围：30000-50000元/月 职位底薪：8000元/月 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖 试用薪资：8000元/月 公司介绍 中国人寿保险股份有限公司是国内寿险领域的领军企业，总部设于北京，注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强——中国人寿保险（集团）公司的核心成员单位，公司凭借悠久的发展历程、强大的资本实力、专业的竞争优势以及国际认可的品牌影响力，持续赢得广大客户的信赖，始终处于行业领先地位。 为什么选择我们： 1、行业快速发展，政策扶持力度大，市场潜力广阔。 2、副部级背景，与国同寿，《机构投资者》评选中国人寿为年度“亚洲最受尊敬企业”，杭州分公司业绩突出，位居全国人寿系统首位。 公司提供什么： 1、多维度、全渠道优质客户资源充足供应，每周组织平台活动助力展业。 2、高额提成+专项奖励方案，业务人员年收入起步20万元。 3、完善的培训体系，前期配备专人指导，实现快速成长。 4、透明晋升机制，晋升通道公开公正，新人晋升组经理并带队，最快仅需2个月！每季度均有晋升评审机会！！职业发展路径清晰宽广。

【福利】 1、月薪5500-7500（含保底薪资，东台本地岗位） 2、享受带薪年假、全薪病假及春节往返路程假 3、年度旅游+定期团队建设+每年健康体检 4、互联网商务拓展岗位，按规定缴纳五险，享有年度员工福利 5、欢迎无行业背景人员加入，实行师徒制，专人一对一指导培养 【职位描述】 1、负责新门店入驻，对接尚未与饿了么建立合作的商家并推动上线运营。 2、维护已有合作门店，优化运营策略，提升订单量与营业额。 3、区域运营管理，扩大饿了么在东台的用户覆盖，协调解决配送相关问题。 4、策划并执行营销活动，促进本地外卖业务增长，工作内容多元充实。 5、按既定目标推进工作，独立完成上级交办的各项任务。 【任职要求】 1、******，大专及以上学历，性别不限； 2、熟练操作Office办公软件，尤其精通Excel等数据处理工具； 3、具备良好的数据分析意识，逻辑清晰，理工科背景优先，有相关从业经验者更佳； 4、沟通表达能力强，学习适应快，目标导向明确； 5、品行端正，诚实守信，富有团队精神，责任感强，能承受一定工作压力。 【公司环境】 1、团队以90后、95后为主，整体氛围轻松活跃，充满朝气； 2、同事间关系融洽，相处自然，无复杂人际，强调协作共赢； 3、资深成员与主管主动带教，确保新人快速上手，全程指导不掉队； 4、定期组织团建活动，日常备有零食、礼品及各类暖心小惊喜。 【工作地点】：盐城.东台

岗位职责： 1.开发潜在客户资源，通过线上渠道、微信沟通、参展及现场拜访等形式，促成与客户的合作建立； 2.为客户量身定制专业的国际海运与空运物流解决方案； 3.持续维护现有客户关系，提升客户满意度，促进长期合作与重复下单。 任职要求： 1.大专学历，年龄在22至32周岁之间； 2.具备一年以上电网面销售相关工作经验； 3.热爱销售岗位，目标明确，具备较强的主动性和进取心。 职位亮点： 1.所属TOB领域，客户粘性强，持续回购率表现优异； 2.企业成立已有18年，市场信誉良好，自营业务覆盖海运与空运，服务品质稳定可靠。

融资租赁客户经理 主要职责: 1.通过市场开拓与业务推广，开发并维护符合资质的设备厂商渠道及小微企业客户，在确保资产安全的前提下，推动融资租赁项目的落地签约。 2.市场拓展：借助行业展会、客户转介、电话沟通、实地拜访等方式，开展区域内厂商资源开发与客户关系维护工作。 3.项目执行：明确客户需求，参与商务谈判，准备相关材料，实施现场尽职调查，完成项目报告撰写，负责合同签署及放款跟进。 4.风险控制：系统收集客户资料，掌握行业动态，识别并管理客户潜在风险，持续关注项目全流程中的各类问题。 5.资产监控：从授信审批至放款完成，全程管理区域内的存量资产，防范不良资产形成，保障资产质量。 任职资格： 1.学历要求：原则上需本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专。 2.从业背景：有小微企业融资租赁经验或银行等金融机构小微客户服务经历者优先。 3.具有强烈的事业心和进取意识，愿意积极开拓新市场与新业务，勇于面对挑战。 4.具备出色的沟通协调能力，工作踏实负责，恪守诚信，职业操守良好。 5.性格积极主动，精力充沛，具备团队协作精神与客户服务意识。 6.熟悉金融专业知识者优先考虑，具备较强的风险识别能力和风控思维。

招聘：财税业务顾问（五险一金） 薪资：3000~10000元/月 财税业务顾问 任职要求： ·有短视频或行业经验者优先·性格开朗，有较强沟通能力和谈判能力 ·热爱财税行业及销售类工作，有工作激情和进取心 薪酬福利 ·底薪3000/月(高提成上不封顶) ·高奖金+高提成+五险一金+节假日福利+带薪年假+节假日休息

主要负责传统渠道、餐饮渠道的开发和维护，账款及时回笼。

岗位职责: 1.利用公司提供的资源，为高净值客户进行专业咨询，解答相关问题，协助客户明确合作意向。 2.深入理解客户需求，及时跟进潜在客户，推动合作进程。 3.收集市场一线营销反馈及客户建议，为公司优化服务方案和营销策略提供有效参考。 4.负责客户资料的系统化归档，完整记录每位客户的详细信息，便于后续查询与售后服务开展。 5.售后支持：开展客户关怀工作，定期或不定期回访客户，维护长期稳定的客户关系。 6.完成上级交办的其他相关工作。 岗位要求 1、具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，服务意识强； 2、普通话表达清晰标准。 3、具有竞争力的薪酬结构：底薪4k+提成 5、完善的福利体系：五险一金、双休、法定节假日、团建活动、年终奖、无加班制度等福利；

皇冠大酒店 招聘:餐饮领班数名，能歌善舞、有经验者优先录取，销售数名，工资面议！ 联系人:陈总 联系电话：

招聘：销售（早八晚五+五险） 薪资：3000~10000元/月 招聘3D打印铸造模具的销售 销售要求有1-3年的销售经验， 上班时间：早8：30-11：3013：00-17：30 底薪3000+提成 具体情况面议！

公司简介： 杭银消费金融股份有限公司成立于2015年12月，是经银保监会批准，由杭州银行作为主发起人，联合滴滴、中国银泰等知名企业组建的持牌消费金融机构，注册资本为25.61亿元。公司秉承“数字普惠金融”初心，坚持服务传统金融覆盖不充分、具有消费信贷需求的客户群体，公司以“数据、场景、风控、技术”为核心，始终不懈探索消费金融新模式，为全国消费者提供专业、高效、便捷、可信赖的金融服务。 岗位职责： 1、负责推进所在区域特色客群个人消费信贷业务的市场拓展，开发潜在客户资源，达成既定业绩目标。 2、结合本地市场特点，实施存量客户的分类管理与维护。 3、提升前端风险识别能力，落实初步风险防控措施。 4、收集客户对公司产品的使用反馈及市场动态信息，及时向上级汇报相关情况，并定期提交工作进展报告。 岗位要求： 1、年龄在30周岁以下，具备本科及以上学历； 2、具有一年以上银行小微客户相关工作经验，有本地特色客群营销背景者优先考虑； 3、具备基本的风险防范意识，熟悉市场营销技巧，能精准定位目标客户，准确把握客户需求并推动业务落地。 <薪酬福利> 薪酬：底薪+绩效+年终奖，具体面谈 <福利待遇> 保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制； 工作地点：亭湖区

百年张新发槟榔盐城市场招聘业务员30人 业务员职位描述： 1、负责门店产品的推广与销售，协助达成销售目标； 2、主动开拓新客户资源，做好产品宣传及销售工作； 3、全程跟进销售流程，落实售前、售中、售后各项服务支持。 要求： 1、年龄25—40岁之间为宜； 2、具备吃苦精神，服从管理安排，有快消品行业经验者优先，有槟榔从业背景、夫妻共同应聘或退伍军人身份者优先考虑；[握手] 3、需自行配备交通工具，如电动车或面包车；市区内无车人员可由公司提供车辆使用，每月扣除500元租赁费，入职满一年后全额返还租金[加油]，该车辆直接赠予业务员个人； 4、具备良好沟通能力，富有团队协作意识；[强] 5、薪酬结构：绩效奖+全勤奖+餐补+提成+奖金机制，收入与业绩挂钩，上不封顶；（保底月薪7000元）[太阳] 6、终端门店店主推荐具有快消品经验人员成功入职，被推荐人工作满3个月奖励500元/人，满6个月追加奖励500元，累计奖励1000元/人[红包] 7、工作范围：盐城市 加入张新发，携手共进發發發[加油] 联系人：刘先生 联系电话：*********** 岗位职责：张新发槟榔业务