杭州·拱墅区
职位详情
一、任职要求：
1、具备本科及以上学历，欢迎应届毕业生投递；
2、年龄需满22周岁；
3、具备良好的沟通技巧与人际亲和力；
4、能够适应一定的工作强度，有追求高收入的意愿，敢于突破自我；
5、有团队搭建或管理经历者优先考虑；
6、具有强烈的责任意识与进取精神，擅长时间规划，具备较强的独立工作能力；
7、对个人职业发展有清晰目标，期望寻找稳定可靠的发展平台。
二、岗位职责：
1、开展市场调研并完成客户需求分析；
2、为客户制定投资理财方案，推广保险类产品；
3、为已购保单客户提供全流程售后服务支持；
4、协助客户梳理其保险配置及财务情况；
5、参与团队的建设、培训与日常运营管理；
6、负责销售团队的组建及人员培训工作；
7、指导新成员完成销售任务，并承担培训与管理职责；
8、统筹安排团队相关日常活动事宜。
三、发展空间：
1、走业务方向——成长为业务骨干/销售骨干，月收入1.5万至2万元。
职级晋升路径：业务员（平均年薪12万）—业务主任（平均年薪15万）—业务经理（平均年薪20万）—高级业务经理（保底50万）。
2、走管理方向——成为管理人才/储备主管，平均月薪1.8万元。
晋升通道：业务员—业务主任—组经理（含高级、资深组经理）—处经理（含高级、资深处经理）—区经理（区域总监、高级区域总监）。
（组经理年收入约15万，处经理年收入约40万，区域经理年收入可达百万以上）
四、薪资待遇：
1、薪酬结构：基本底薪+绩效提成（23%-50%）+职级补贴+综合福利（含月度奖金、季度旅游、保险保障+终身免费专业培训）；
2、工作时间：周一至周五上午8:30上班，周末双休，享有国家法定节假日；
3、健全的福利体系，单位缴纳专属商业养老保险，并配套疾病、意外、医疗等多重保障；
4、定期组织团队建设及外出旅游活动。
1、具备本科及以上学历，欢迎应届毕业生投递；
2、年龄需满22周岁；
3、具备良好的沟通技巧与人际亲和力；
4、能够适应一定的工作强度，有追求高收入的意愿，敢于突破自我；
5、有团队搭建或管理经历者优先考虑；
6、具有强烈的责任意识与进取精神，擅长时间规划，具备较强的独立工作能力；
7、对个人职业发展有清晰目标，期望寻找稳定可靠的发展平台。
二、岗位职责：
1、开展市场调研并完成客户需求分析；
2、为客户制定投资理财方案，推广保险类产品；
3、为已购保单客户提供全流程售后服务支持；
4、协助客户梳理其保险配置及财务情况；
5、参与团队的建设、培训与日常运营管理；
6、负责销售团队的组建及人员培训工作；
7、指导新成员完成销售任务，并承担培训与管理职责；
8、统筹安排团队相关日常活动事宜。
三、发展空间：
1、走业务方向——成长为业务骨干/销售骨干，月收入1.5万至2万元。
职级晋升路径：业务员（平均年薪12万）—业务主任（平均年薪15万）—业务经理（平均年薪20万）—高级业务经理（保底50万）。
2、走管理方向——成为管理人才/储备主管，平均月薪1.8万元。
晋升通道：业务员—业务主任—组经理（含高级、资深组经理）—处经理（含高级、资深处经理）—区经理（区域总监、高级区域总监）。
（组经理年收入约15万，处经理年收入约40万，区域经理年收入可达百万以上）
四、薪资待遇：
1、薪酬结构：基本底薪+绩效提成（23%-50%）+职级补贴+综合福利（含月度奖金、季度旅游、保险保障+终身免费专业培训）；
2、工作时间：周一至周五上午8:30上班，周末双休，享有国家法定节假日；
3、健全的福利体系，单位缴纳专属商业养老保险，并配套疾病、意外、医疗等多重保障；
4、定期组织团队建设及外出旅游活动。
2026-06-07 10:33
IP属地：浙江杭州
职位福利
本科经验不限
中国人寿保险股份有限公司杭州市拱墅支公司
未融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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