招聘招聘

中国人保财险盐城分公司诚聘： 车险续费专员 薪资待遇： 3500 +抽成+绩效奖金+五险一金+早午晚餐食堂都提供+其他福利 7小时工作制，周末双休，享受国家法定节假日。每个月200元饭补。 无需外出，客户资料由我们提供。年终奖励、带薪年假。 上班时间：8:30-18:00，（午休两个半小时）午餐公司食堂，双休，节假日正常休息 工作地点： 盐城市亭湖区建军东路58号 全日制大专及以上学历，年龄23-35周岁 每个月20号前入职就缴纳 每个月200元饭补，公司食堂中午2荤2素 一个水果或者牛奶最贵才9块，早午晚餐食堂都提供

1.薪菁英 2.年龄25～52岁 3.大专学历优先 4.男女不限 阜宁中国人寿 金融销售 火热招募中 世界500强平台，家门口稳定好工作，收入看得见！

朝九晚五底薪三千提成另算 要求大专及以上 25—50周岁

凭能力说话，没有年龄、学历要求

薪资构成： 底薪+提成+奖金+津贴 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、具有极强的学习、积极参加公司培训; 3、具有有一定的客户服务经验; 4、具有良好的策划与实施能力。康养顾问等

岗位内容：1.向客户提供全面的保险规划方案，满足客户需求并完成销售目标。2.积极拓展新客户，保持并巩固老客户关系。3.参与活动策划及推广，提升公司形象及品牌价值。4.实现其他领导交办的其他工作任务。任职要求：1.具有扎实的保险产品知识及销售技能。2.具有优秀的执行力，能够按时完成销售任务。3.具备良好的人际交往和组织协调能力，能够有效地协调内外部资源。4.具有至少一年以上相关工作经验。

招聘：【保险收展员】双休8：30-10：30 薪资：面议 招聘岗位：保险收展员 薪资待遇：具体面议 岗位要求：年龄25-45，大专以上学历 工作时间：周一到周五8.30-10.30 工作地址：东台市鼓楼西路148号东台市望海小区(望海西路)

为客户提供未来养老的人生规划

平安社区网格新模式） 区别传统个险：有底薪+五险一金+公司分配客户+不用自己增员 一、岗位：社区网格专员 - 公司直接分配老客户 - 工作内容：电话约访→上门/公司服务→保单保全/理赔/权益讲解→根据缺口做二次销售 - 可做全品类：寿险、车险、财产险、理财、信用卡、贷款、信托等综合金融 二、核心优势 1. 客户资源：公司按月分配，不用陌拜、不用电销、不靠关系 2. 五险一金：正规社保，不是商业险 3. 团队模式：不用自己招人搭建团队 三、招聘要求 - 年龄：25–45周岁 - 学历：大专及以上（学信网可查） - 有销售经验优先 四、薪资待遇： 底薪： - 底薪：2100-4300 （实习期三个月底薪2100，1-3个月可晋升高级3000、资深4400） - 2100无责（不出单也发，只要正常考勤、完成客户见面维护） - 600 新人业绩津贴（可拿1年） - 月提成≥400：+600 - 月提成≥5000：+5000（封顶10000） 提成与奖金 - 提成：20%–40% - 绩优达成奖：6%–25% - 综合月薪：7k–25k+，多劳多得 举例 - 未出单：到手 2100 - 提成5000：2100+ 5000 + 5000 = 12100 五、职级 - 见习专员（有销售经验即可） - 资深专员（5年以上金融经验，AFP/CFP/MDRT/COT/TOT/IDA优先） - 区域主管（本科+5年寿险经验+1年20人以上团队管理经验） 六、工作地点：盐城市区 七、工作时间 - 早会 8:30–10:00 - 夕会 17:00–18:00（见客户可不用回公司）

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岗位优势 本岗位为老客户保单售后服务岗，并非纯销售岗！ 公司提供现成存量客户资源，无需自己拓客、不用陌拜、不打扰亲友。 是目前最适合宝妈、转行小白、追求稳定的优质岗位。 1. 资源稳定：公司统一分配老客户，起步轻松 2. 工作轻松：以服务、维护、协助办理业务为主 3. 时间自由：弹性工作，兼顾家庭、育儿 4. 培训完善：从零带教，全程免费培训，有无经验均可 5. 收入稳健：基础津贴+服务奖励+绩效+客户经营收入，上不封顶 6. 平台正规：世界500强大平台，制度透明，晋升公开 岗位职责 1. 负责老客户保单续期提醒，维持保单有效 2. 协助客户办理保全业务：信息变更、受益人更改、保单贷款、生存金领取、复效等 3. 协助客户理赔咨询、报案指导、资料整理、理赔跟进 4. 定期客户回访、保单年检、保障梳理、权益讲解 5. 维护客情关系，节日关怀、服务跟进 6. 根据客户需求，提供合理的保障升级与家庭规划服务（自愿、不强推） 任职要求 1. 30–45周岁，大专及以上学历 2. 为人真诚、耐心、有责任心、沟通温和 3. 热爱服务、想稳定长期发展 4. 宝妈、待业、转行、想提升收入优先 薪资福利 • 综合月薪5000–20000+ • 带薪岗前培训、一对一带教 • 节日福利、团队活动、年度体检 • 清晰晋升通道：售后专员→组长→主管→经理 • 积累优质人脉与专业技能，越做越值钱

一、工作时间 上午8:30-11:30，节假日休息 其他时间整理名单，打电话邀约，拜访，带客户参加公司活动（时间自由安排） 二、任职要求 25周岁-45周岁，大专及以上学历。踏实细心、有服务意识，有无经验都可。 三、岗位职责 1.客户家庭保单整理： 2.客户生日祝福、节日温馨祝福； 3.客户缴费提醒，保单领钱提醒等； 4.提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会等等）和新品发布会； 5.保险理赔资料整理 6.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保服务。 四、薪资福利 1.任务底薪+提成+新人津贴+年终奖 2.节假日福利+旅游+超长带薪年假 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助，前期有老同事一对一帮扶 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.保险行业精英主管亲自培训带队 五、公司优势 世界500强企业有实力，有保障，福利待遇好，稳定有前景。 由于设置问题，找工作的小伙伴需要主动联系哟!我主动联系不了您的!主动就会有故事~期待您的联系@

团队助理 (与公司签订《保险营销员保险代理合同》) 1.团队管理协助 协助主管组织早会、夕会及团队培训，做好会议记录与资料整理;追踪团队成员活动量与业绩数据，定期汇总上报。 2.客户服务支持 负责客户保单整理、续期提醒、理赔材料协助等日常服务工作;开展客户回访与满意度跟进，维护客户关系; 在主管指导下，为客户提供基础保险咨询与保障方案说明。(二)招募条件基本条件 1.年龄 25-45 周岁，大专及以上学历 2.无金融行业不良记录，无违法犯罪记录，符合监管及公司入职要求优先条件: 1.有行政助理、客服、销售支持、人力资源等工作经验 2.有保险、金融、医疗行业背景 3.熟练使用 Office 办公软件，有会议组织或培训协助经验优先(三)收入构成 1.新人津贴、服务津贴等月度基础性收入 2.展业奖、管理奖等年度收入 3.其他方案类达标补贴 (四)福利保障整体税前月收入4336-11593元。(根据基本法、方案相关规则核算发放) 1.商业保险保障:疾病身故(保额最高40万)、意外身故(保额最高80万)、意外残疾(保額最高40万)、意外伤害医疗(保額最高1.5万)、疾病住院医疗(保額最高2万)。 2.商业养老保险:计提比例最高可达8.5%。

【泰康Top1团队直招｜健康财富规划师 HWP】 依托泰康医养康宁实体生态（全国连锁养老社区、三甲医院、康复医院等），专注服务中高净值家庭，是长寿时代下职业化的大健康财富赛道。 特别说明：属于金融健康方向创业型事业岗位，收入与个人客户经营成果挂钩，成熟从业者年收入20‑50万，上不封顶。 一、岗位职责： 1、经营中高净值客户群体（企业主、高管、高知人群），定制养老、健康、保险、资产配置综合方案； 2、组织客户沉浸式体验泰康全国养老社区、医疗实体资源； 3、运用资商、法商、税商、企商、雅质综合知识，为家庭提供全维度财富风险规划； 二、任职要求： 1. 学历：大专及以上学历，金融、医疗、企业经营背景优先，有无行业经验均可培养 2. 特质：具备创业者思维，热爱大健康赛道，愿意持续学习，无不良从业记录 3. 年龄：25‑50周岁，综合条件优秀可适度放宽 4. 时间：核心培训时间到岗，其余时间弹性自主安排，周末、法定节假日正常休息 三、薪资&福利： 1. 新人津贴：3000-8000元（定岗定薪） 2. 责任津贴：入职1‑6月、7‑18月分阶段专项激励 3. 英才津贴：入职前18个月可享受专项英才激励（激励根据个人考核达成情况兑现） 4. 业务提成：首年佣金+续佣+增员奖＋年终奖+业务推动奖 5. 长期激励：签约满5年享长期服务奖，HWP企业家可传承客户与团队。 福利保障： 完善商业保障体系，意外、医疗、重疾相关团体保险福利； 行业顶级培训，GPA全科医生学院、ETA精英财富学院系统授课，优秀伙伴可获得清华、北大、海外名校游学深造机会； 定期团建，高端圈层沙龙、全国养老社区实地研学； 四、职业发展路径： 泰康为HWP设计双轨晋升机制，兼顾个人绩优与团队管理： 专业线：储备HWP→新锐HWP→职业HWP→资深HWP； 管理线：HWP合伙人→HWP企业家→HWP企业家导师（可家族传承职位与团队）。 团队规模：截至2026年，全国HWP团队超4万人，本科以上占比52%，双一流+海外名校占比20%。HWP企业家/合伙人突破1500人。 五、岗位优势： 1. 实体资源壁垒：保险合同锁定全国养老社区、康复医院、口腔医疗等医养康宁线下资源，市场差异化极强 2. 完整产品生态：保险、资产管理、养老、医疗、纪念园等全产业链布局 3. 职业化认证赛道：配套国家职业技能等级培训认证，区别传统代理人 4. 平台实力：世界500强企业，连续多年上榜，集团战略重点项目，资源全力倾斜 5. 收入结构多元：佣金+长期津贴+团队收益多重构成 6. 公平透明基本法：晋升规则白纸黑字，不靠论资排辈 7. 时间高度自主，兼顾家庭与事业 8. 全套孵化培训，零基础有完整成长路径 HWP融合健康顾问＋财富规划＋养老方案专家三重身份，跳出传统保险销售模式。为客户提供一站式养老规划、资产配置、健康管理、财富传承综合解决方案。 HWP为1+X国家职业技能等级认证项目，泰康联合武汉大学打造整套职业化培养体系，深耕高净值人群全生命周期服务。

新菁英计划 (与公司签订《保险营销员保险代理合同》)(一)工作职责 1.按时参会:按时参加早会、夕会及培训，季度月均参会率不低于80%。 2.持续学习:主动学习产品知识、销售技能与监管政策，不断提升专业能力。 3.客户服务:为客户提供全生命周期保险服务，做好续期、理赔、保单检视及需求跟进，以高持续率赢得客户长期信赖。 4.业绩达成:完成个人业绩目标，建立可持续展业模式。 (二)招募条件 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历。 2.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。(三)收入构成 最高3.6万的银质、金质、钻石三档新菁英奖励(其一)+高比例佣金+方案奖励+其他服务性津贴，第一年年收入约16万(含次年递延发放部分)。(收入按达成收展B版基本法钻石新菁英标准进行试算，具体获取因人而异。)(四)福利保障 1.商业保险保障:疾病身故(保额最高40万)、意外身故(保额最高80万)、意外残疾(保额最高40万)、意外伤害医疗(保额最高1.5万)、疾病住院医疗(保额最高2万)。 2.商业养老保险:计提比例最高可达8.5%。(五)职位亮点 ，市场领先|高额奖励，长达四年|免费培训，导师带教|晋升公平，未来可期|

1、开展公司产品的销售与市场推广工作； 2、依照市场营销规划，达成团队销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖面； 4、跟进并推动所在商场联盟活动的执行与宣传； 5、确保所在商场销售任务的顺利达成；

散养职位，每天有自己的工作安排跟计划，下班跟领导汇报工作进展，其余时间自由发挥 工作时间；上午8:30--18:00 一天八小时 不允许加班！电费挺贵的 上六休一法定节假日休息年假正常休息 氛围不用讲嘎嘎让你舒服！节假日福利统统都有！生日福利！无责底薪3000以及提成是行业最高 综合工资8k-12k

【职位描述】: 1.负责新零售品牌丰e足食智能货柜的开发与推广，面向写字楼、物业、园区、工厂等目标场景开展业务合作拓展（上班地点就近安排） 2.制定合理的客户拜访计划，落实公司市场策略与政策，完成各项业绩考核及个人发展目标 3.开拓新的合作渠道，探索创新推广模式，提升用户覆盖范围 4.负责签约客户的设备激活跟进及后续客情关系维护 【职位要求】: 1.大专及以上学历，踏实肯干，对职业发展有清晰规划，具备进取心和奋斗精神 2.具备智能柜推广经验者优先；拥有美团、饿了么、口碑等平台相关经验者优先；有地推、市场营销或销售推广经验者优先；沟通表达能力强，逻辑清晰，善于挖掘并判断客户需求（优秀应届毕业生亦可考虑） 3.学习能力强，能快速熟悉智能柜、自动贩卖机等相关业务内容 【岗位优势】: 1.薪资福利：底薪+提成+绩效+月度激励+不定期奖励，入职即缴纳五险一金（本公司BD岗位人均薪资7-15K） 2.晋升空间广阔：发展路径多元，可专注业绩晋升星级，获取高提成与奖金，也可转向管理方向，带领团队成长。只要有能力有想法，半年内有机会成为团队管理者 3.工作氛围轻松：定期组织员工聚餐，节日礼品发放，趣味团建活动丰富 4.培训支持完善：提供系统化新人帮扶，实行老带新机制，1V1师徒指导，组内培训及优秀员工管理能力专项培养 5.工作时间：早9:00—18:30 公司介绍: 1.丰e足食，专注新零售领域！以企业员工需求为核心，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景解决方案，助力完善企业员工福利体系，打造定制化、一站式员工福利服务平台 2.目前已覆盖全国71个地区，服务企业客户超90000家，拥有专业服务团队3000余人，正持续推进城市深耕战略，业务团队与运营规模持续扩展

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3. 学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

岗位职责： 1. 通过电话方式开发客户资源，完成客户沟通及后续关系维护工作。 2. 为公司内部客户提供客服支持，及时响应并解决客户疑问。 3. 工作时段为上午9点至下午6点，中午休息两小时，每周单休。 任职要求： 1. 普通话表达清晰，具备较强的交流与沟通技巧。 2. 具备电话销售工作经验者优先考虑。 3. 熟练操作常用办公软件及客户服务相关系统工具。 薪资福利： 1. 月薪区间4000-5000元，其中岗位底薪为2500元。 2. 薪酬构成为底薪+通话补贴+全勤奖励+业绩提成。 3. 员工享有团队建设聚餐、组织旅游等福利活动。

岗位职责：开发新客户，维护老客户，完成月度业绩目标，跟进订单全流程。 岗位要求：沟通能力强，目标感足，能抗压，有无销售经验均可（新人带薪培训）。 薪资福利：底薪+高提成+绩效奖金+节日福利+带薪年假，晋升通道清晰。

工作内容： 利用公司提供的客户资源进行深入挖掘与维护，为客户提供阿里巴巴、淘宝天猫等电商平台的代运营服务； 任职要求： 性格开朗，热爱电商行业，具备销售热情，有强烈的成长意愿和收入提升目标； 薪资待遇： 综合收入6000-15000元+五险一金+带薪年假+带薪培训+晋升机会+节假日福利+旅游团建等

工作内容: 利用公司提供的客户资源进行深度挖掘与维护，为客户提供阿里巴巴、淘宝天猫等电商平台的代运营服务； 任职要求: 性格开朗，对电商行业及销售工作有浓厚兴趣，具备强烈的赚钱意愿； 薪资待遇: 综合收入6000-15000元/月+五险一金+带薪年假+带薪培训+晋升机会+节假日福利+旅游团建等

有渠道优先 有资源优先 有现成客户优先

新产品销售和市场开发 有地推经验优先 单休 薪资5000-8000/月