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岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及后续服务 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理产权过户、贷款咨询、交房验收等交易环节事务 5.参与门店组织的市场调研、社区推广及品牌宣传活动 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制 3. 具备较强目标感与抗压能力，能适应灵活外勤与阶段性高强度工作节奏 4.诚实守信，认同房产中介职业价值，无不良从业记录 5.持有房地产经纪人协理证者优先，入职后公司支持考取职业资格证书

天津市滨海新区招电焊

天津市滨海新区招架子工

天津市滨海新区招工地小工/杂工、工地学徒工、水电

中央空调安装工，大工，小工

本厂主要生产电池框架，工期常年稳定 工作内容：拧螺丝抹黄油预涂机加工等等，岗位多 工作时间：10.5小时 薪资：日结262.5一天；月结283.5一天 吃住：厂内免费吃住，吃的好菜品丰富自己选择顿顿有肉，还有免费水果，住宿6人间独立卫浴有空调能洗澡，上下班免费班车接送 年龄：18-48，学历不限，经验不限 入职一分钱费用也没有哦，看活合适直接可以上班 名额有限抓住机会

【工作内容】 1、通过线上与线下途径，为客户提供合适的房源信息（涵盖新房、二手房及租赁业务）； 2、持续优化客户服务质量，助力行业服务标准提升； 3、熟悉沈阳各区域房产动态，为用户打造安全、高效、优质的房产交易体验； 4、推动买卖双方达成交易，协助完成合同签订、产权过户等相关流程。 【任职要求】 1、不限学历、经验，年龄20-50岁，欢迎应届生加入； 2、具备强烈的目标感、学习意识，能吃苦耐劳，抗压能力强； 3、心怀梦想，愿通过自身奋斗实现职业成长与个人价值； 4、表达清晰，积极进取，对房地产领域有高度热情。 【福利待遇】 薪酬：4000底薪 高提成实收业绩27-78%，佣金即时结算； 1. 个人福利：五险、带薪年假、高端旅游、内外部专业培训 2. 团队活动：文体娱乐、户外拓展训练 其它福利： ① 员工内部租购房可享服务费专属优惠； ② 法定节假日发放节日礼品； ③ 资深员工可获周年纪念定制礼品； ④ 精英社成员享免费海外旅游机会； 【培训体系】 从职场新人到业务精英，全程配备专属成长课程！ 甜有一百种方式，最重要的一种，就是每天在公司看到你！ 万里挑一，唯你是聘！

1. 负责整合行业资讯及周边楼盘动态，把握市场趋势与运营实况，研判销售走势与市场变化，拟定针对性销售方案，带领团队达成业绩目标； 2. 负责门店房源开发与客户资源拓展，维护客户关系并建立有效沟通机制，推动交易落地，提升整体销售成果； 3. 负责监督门店各项业务流程的合规执行，确保操作符合公司规范，并落实跟进实施情况； 4. 负责团队人员招聘、培训培养及组织建设工作； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备一定房产销售从业经历； 2. 熟知房产交易流程及相关手续，掌握房产领域相关法律法规； 3. 拥有团队管理实践经验，具备人员带教与团队指导能力； 4. 具备高度责任心与目标导向意识，能有效推动团队完成业绩任务； 薪资待遇： 年收入20w+、月均收入2-3w、团队业绩提点、个人业绩提点、季度分红、独立门店、独家端口、核心商圈、就近分配、招聘扶持 招聘数量：不限

芒果不动产诚聘经纪人，工作地点全沈阳就近安排 底薪4K+高提成、提供住宿，无面试考核压力，真诚纳才！ 提成比例优厚！新房85%提成；二手房一九分成； 【福利待遇】 1、底薪4000+提成27-78% 2、工作时间：8:30-5:30 3、工作地点：全沈阳就近安排 4、每周休息一天，可自行调配 5、缴纳五险、享受带薪培训、提供住宿支持 6、欢迎零经验者、应届生报名，可开具实习证明 【工作职责】 1、熟悉门店周边社区楼盘及商业配套设施情况； 2、维护房源数据，为客户提供建议和高效的房产咨询与管理服务； 3、持续与客户保持联系，做好关系维护，提供专业房产信息及交易协助； 4、掌握客户购房意向，推荐合适房源，组织实地看房，推动成交签约。 【任职要求】 1、不限学历、不限经验，年龄20-50岁，应届毕业生亦可应聘； 2、有强烈收入目标感，具备良好抗压能力； 3、善于沟通，积极进取，对房地产行业抱有热情与信心。 【晋升通道】 房产经纪人-组长-店经理-区域经理 芒果不动产期待你的加入，带薪培训，灵活工作，轻松创收！ 工作地点：全沈阳300家门店就近安排！ ！

一、薪资待遇： 1、底薪5000元，外加最高达70%的业绩提成 2、转正后立即享有高比例提成激励（月薪过万触手可及，真实可见，无需夸大） 3、生日福利、团队建设、聚餐、KTV娱乐、年末带薪假期、海外旅游，你的休闲时光，公司全程支持 4、奖金多样（月度销售冠军奖、季度团队奖项、新人进步奖、优秀员工奖等）+年终奖金 5、享受国家规定节假日福利，每年组织免费旅行，并提供丰富多样的员工活动 6、配备电脑办公，工作氛围轻松灵活，团队成员均为年轻人，老板为90后，沟通无障碍无隔阂 二、公司福利 1、工作时间：上午九点至晚上七点，中间休息两小时 2、享有多种带薪假期（法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等） 3、健全的晋升体系：全国管理层均从基层成长而来，晋升路径清晰——销售代表-销售主管-销售副经理-销售经理（可独立运营分公司） 三、销售模式： 1、采用O2O模式，结合线上与线下，主要负责老客户维护及新客户拓展，工作自主灵活（配备专业团队指导，掌握系统知识与销售技巧） 四、任职要求： 1、退伍军人、表现优异的应届毕业生优先考虑 2、年龄18-35岁，表达清楚流畅（学历不限，更看重实际能力）； 人生充满无限可能，有时只需一次勇敢尝试，就能收获超乎预期的结果。比如此刻我们正在招人，你是否愿意迈出这一步？ 3、对新入职同事的基本要求只有一条——积极进取！

一、薪资待遇： 1、底薪5000元，外加最高达75%的提成 2、转正后即享高比例提成激励（月薪过万很常见，真实可期，不夸大宣传） 3、生日福利、团队建设、聚餐、K歌娱乐、年末带薪休假、海外团建，吃喝玩乐均由公司承担 4、奖金多样（月度销售冠军奖、季度团队奖项、新人成长奖、优秀员工奖等）+年终奖金 5、享受国家规定节假日福利，每半年一次双人往返旅游，丰富多样的员工活动 6、配备电脑办公，工作氛围轻松灵活，团队年轻化，90后管理者，沟通无障碍 二、公司福利 1、工作时间：上午九点至晚上七点，中间休息两小时 2、享有多种带薪假期（法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等） 3、健全的晋升通道：全国管理岗位均从一线选拔，晋升路径为销售代表-销售主管-销售副经理-销售经理（可独立运营分公司） 三、销售模式： 1、采用O2O模式，结合线上与线下，主要维护老客户资源，工作轻松自主（配有专业团队指导，系统培训产品知识与销售技巧） 四、任职要求： 1、退伍军人及表现优异的应届生优先考虑 2、年龄18-35岁，表达清晰流畅（学历不限，更看重个人潜力与综合能力） 人生充满无限可能，有时只需一次勇敢尝试，就能收获远超预期的结果。目前我们正在招人，你是否愿意迈出这一步，投递简历？ 3、对新入职成员的核心要求只有一条——积极进取！

岗位职责： 1. 负责在贝壳找房平台上开展二手房及新房的销售工作，为客户提供建议与专业的房产咨询服务。 2. 深入挖掘客户需求，精准推荐合适房源，组织客户实地看房，提供高质量的置业服务体验。 3. 全程跟进房产交易流程，协调买卖双方沟通，保障交易各环节顺利推进。 4. 参与市场调研工作，整理行业动态与市场数据，为公司运营决策提供有效信息支持。 岗位要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与销售技巧，有房产销售从业经历者优先考虑。 2. 熟悉房地产市场行情及相关政策法规，拥有基础的市场研判能力。 3. 具有良好的团队协作意识和客户服务理念，能适应一定的工作强度。 4. 持有房地产经纪人职业资格证者优先录用。

天津各个区可就近安排河东塘沽滨海等 【工作内容】： 1、公司提供电话和电脑设备，负责对接去年投保且车险即将到期的客户，通过电话或微信沟通，协助客户完成车险续保相关手续，无需外出拓展客户或跑市场业务。 【任职要求】： 1、中专/大专及以上学历；年龄18-38周岁，具备学习意愿，服务意识强。 2、工作经验不限（提供带薪培训） 【福利待遇】： 1、底薪+提成+各类福利+中午工作餐，综合收入8000-15000+，上不封顶； 入职1-3个月的新员工，平均月收入也可达5000元左右； 2、基本保障：依法缴纳五险一金； 3、带薪培训：新员工将接受系统的车险产品知识及销售技巧专业培训； 4、丰厚福利：享受春节、五一、十一等国家法定节假日；享有带薪年假、婚假、产假等法定休假权益，并发放过节费。 【工作时间】： 周一至周五08:30—12:00；13:30—17:30

岗位职责： 1、负责石油、石化领域轴承产品的市场推广与销售，通过日常客户关系维护提升产品销量； 2、组织实施所辖区域内的销售活动，确保销售任务的达成； 3、积极开发新市场，拓展新客户，扩大产品覆盖范围； 4、持续维护并深化现有客户合作关系； 5、配合完成部分技术支持工作，与客户开展技术层面的沟通交流； 6、落实公司制定的年度及月度销售计划，定期开展市场调研、信息收集及客户开拓工作。 任职资格 1、大专及以上学历，工业类相关专业，具备三年以上工作经验，持有驾照并能熟练驾驶； 2、了解石油石化行业产品市场，具有轴承行业销售背景，掌握主流技术应用情况； 3、具备优秀的客户沟通技巧和商务协调能力，富有团队合作意识； 4、恪守职业规范，无行业不良从业记录，工作踏实认真，服从管理，善于表达与协作；有石油、石化行业轴承销售经历者优先考虑。 职位福利：节日福利、周末双休

岗位职责： 1、负责灵活用工类别的电话筛选与协同沟通； 2、完成线索及名单的分配与信息整理； 3、确保在既定周期（日/周/月/季/年）内达成KPI及相关业绩目标。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，有电话销售从业经验或强烈从业意愿； 2、熟悉电销领域在线线索处理流程； 3、拥有税务筹划行业电销背景者优先； 4、具备良好的沟通技巧、逻辑思维能力及抗压素质。

岗位职责： 1.负责一级注册消防工程师及学历提升类课程的销售推广工作。 2.通过电话结合企业微信的方式与学员沟通，公司提供精准客户资源，无需自行拓客。 任职要求： 1.具备良好的表达能力和客户服务意识，能及时响应并处理客户需求； 2.学习能力强，富有团队协作精神，能较快融入工作氛围； 3.工作态度积极，有责任感，能在压力下保持高效作业； 4.对电销工作及客户维护工作具备积极性和热情。 福利待遇： 1.资格证方向：无责任底薪4000元，阶梯式提成10%-25%； 2.学历提升方向：无责任底薪3000元，转正后3500元，阶梯提成5%-15%； 提供系统化岗前培训，专人带教，助力快速成单，每月设有多次不定期开单奖励。 工作时间9:00-18:00，大小周休息，依法缴纳五险。

生态城赵一鸣招聘 要求 必须年龄在18-45岁（女/男） 能吃苦耐劳，做事利索，身体健康，长期稳定者优先 工作时间： 白班7：50-16：00 中班12：00-20:00 晚班15：00-23:00 资薪4000—5000（月休3天） 工作满一年后有带薪年假 星光汇广场 ️

岗位职责: 1. 负责相寓资产的日常运营与维护，保障资产稳定高效运行 2. 与客户保持良好互动，准确把握需求并提供专业化的资产管理支持 3. 配合团队协作推进各项资产管理事务，持续优化服务品质 4. 工作节奏适中，团队氛围和谐，管理风格宽松 5. 固定底薪3000元+五险一金，享受节日福利待遇 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力，能按时高质量完成上级安排的工作 2. 认可团队协作价值，能够快速适应团队环境并协同推进任务 3. 具备主动优化工作流程的意识，持续提升执行效率

【AAA评级银行系平台】客户经理/项目经理｜底薪10-20K+高额提成｜聚焦实体三大核心赛道 一、平台核心优势 1. 资本与股东背书：国内头部城商行全资控股金融租赁公司，注册资本70亿元，主体信用评级AAA，2024年净利润25.51亿元、同比增长超20%，资产规模突破1300亿元，是母公司体系内盈利能力的核心子公司，资金实力雄厚且融资成本行业（金融债票面利率低至1.95%）。 2. 差异化赛道壁垒：坚守“服务实体经济”定位，聚焦小微租赁、智能制造、公用事业三大核心领域，小微及智能制造板块投放占比超30%，绿色金融投放超430亿元，累计服务超7万家小微企业、2.7万家高新技术与专精特新企业，赛道聚焦且政策适配性强，避开同质化竞争。 3. 产品与资源优势：依托母行庞大优质客户库与全国40余个城市服务网络，推出“智租赢”“惠租赢”“阳光租”等场景化产品矩阵，提供“融物+融资+政策对接+技术咨询”全流程服务，最高额度2000万，审批高效且增值服务能力突出，业务开展赋能充足。 4. 市场化激励体系：薪酬结构为“底薪+绩效+高额提成+专项奖金”，无封顶收入空间，核心业务岗收入远超行业平均；依托母行成熟管理体系，治理规范且内控完善，零违法违规记录，提供清晰的“业务骨干-团队主管-区域负责人”晋升通道，重实绩不唯资历。 二、岗位职责（客户经理/项目经理） 1. 客户开发与需求挖掘 聚焦所辖区域小微、智能制造、绿色能源（光伏/储能）等领域客户，通过渠道拓展、客户转介绍、母行资源联动等方式，开发优质企业客户，挖掘设备采购、技改升级、存量盘活等融资租赁需求，完成年度业务投放与业绩指标。 2. 项目全流程管控 负责租赁项目全生命周期管理，包括客户尽职调查、资信评估、风险研判，结合客户需求设计直租、回租等定制化融资租赁方案；牵头商务谈判、合同起草与签订，推进项目审批落地、起租验收及租后管理，保障存量资产安全。 3. 客户关系与增值服务 维护核心客户长期合作关系，定期回访跟踪客户经营状况与设备使用情况，深度挖掘二次合作及转介绍机会；为客户提供技改补贴对接、设备选型咨询、绿色政策解读等增值服务，提升客户粘性与满意度。 4. 市场研判与合规运营 跟踪所在行业动态、政策导向及同业竞争情况，输出市场分析报告，为公司产品优化与策略调整提供支持；严格遵守监管规定与公司制度，确保项目操作全流程合规，杜绝风险事件，配合内控与风控部门完成项目核查。 三、任职资格 1. 学历与基础条件 - 本科及以上学历，金融、经济、财务、工商管理、机械制造等相关专业优先，优秀者可放宽至大专；35周岁及以下，身体健康，能适应区域内出差。 - 持有驾驶证C照，熟练使用Office办公软件，具备基础财务报表分析与书面报告撰写能力。 2. 工作经验要求 - 2年以上相关工作经验，具备银行对公信贷、融资租赁、商业保理等从业经历者优先，有小微、智能制造、绿色能源行业客户资源或项目经验者加分。 - 熟悉融资租赁业务模式（直租/回租）与操作流程，有独立完成客户开发、方案设计、项目落地全流程经验者优先。 3. 核心能力与素养 - 市场开拓能力：具备敏锐的市场嗅觉与客户挖掘能力，擅长渠道搭建与商务谈判，能快速打开区域业务局面。 - 风险把控能力：具备扎实的尽职调查与风险研判能力，能精准识别客户经营风险与项目风险，确保业务合规稳健。 - 沟通与适配能力：性格积极主动，具备良好的跨部门协作、客户关系维护能力，能快速理解客户需求并提供适配方案，抗压性强。 - 职业素养：诚实守信，具备高度责任感与敬业精神，认同“服务实体经济”理念，务实高效，拒绝形式主义工作。 四、薪资福利与核心吸引力 - 薪酬回报：高额业绩提成（上不封顶），叠加季度/年度专项奖金、差旅补贴，成熟业务岗综合年薪50-150W+，业绩优秀者无上限。 - 平台赋能：依托银行系强大资源，客户获取与项目推进难度低于行业平均，无需从零搭建资源，快速起量出业绩。 - 福利保障：五险一金（按高标准缴纳）+补充商业保险+年度全面体检，节日福利、高温补贴、定期团建、带薪年假等福利齐全。 - 成长价值：深耕高景气实体赛道，积累优质行业资源与项目经验；完善的内部培训体系，晋升不唯资历，业绩突出者可快速晋升团队管理岗。 我们聚焦实体、务实笃行，诚邀具备开拓精神与专业能力的你加入，共享银行系平台红利，在服务实体经济中实现个人职业价值与收入突破！其他信息语言要求：不限行业要求：基金/证券/期货

岗位职责： 1.负责一级注册消防工程师项目及学历提升类课程的推广与销售工作。 2.通过电话结合企业微信方式与学员沟通，公司提供精准客户资源，无需自行拓客。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能及时响应并解决客户需求； 2.学习能力强，具备良好的团队协作能力，能较快融入工作节奏； 3.工作态度积极，有责任感，能在压力下保持稳定的工作效率； 4.对销售工作及客户维护有较强兴趣和主动性。 福利待遇： 1.消防证书类岗位：无责任底薪4000元，阶梯式提成10%-25%； 2.学历提升类岗位：试用期底薪3000元，转正后3500元，阶梯提成5%-15%； 提供系统化岗前培训，专人带教，协助完成首单，每月设有不定期开单奖励； 工作时间9:00-18:00，大小周休息制度，缴纳五险。

团队都是90后，氛围超级棒哟~~~ 【你需要做的】 1、基于公司的平台支持，熟悉公司法务产品，如法律咨询、合同审核和定制、律师函‌、代写文书、案件委托咨询等等，分析公司产品市场和所面向的客户群体，充分了解市场及客户需求，为客户提供满意的服务，并促成最终的成交转化； 2、通过电话/微信/拜访/会议/沙龙等多元化的方式与客户进行有效连接，了解客户需求，寻找合作机会，匹配合作方案，并完成过程指标及结果指标； 3、对客户定期拜访进行公司品牌深入且传播、客户持续推进、客户转介绍开发等，接收客户反馈并发掘客户的潜在需求，促进后续合作； 4、建立和维护客户关系、客户档案、整理客户反馈意见并形成分析总结报告，促进公司产品的优化； 5、每天/每周/每月进行工作复盘，不断总结出亮点和暗点的深度分析及行动改善计划。 【你需要具备的】 ①18-30岁，大专及以上学历 ②口齿清晰，表达富有感染力，有较强的学习能力和良好的沟通能力。 ③具备踏实肯干的品质，勤奋好学的精神，认可且热爱销售职业。 ④认可互联网行业，有强烈的企图心、责任心、工作付出度高。 ⑤有互联网B2B销售工作经验，有同行业销售经验者优先。 【你得到的】 1、薪资结构：基本工资+全勤工资+商业保密金+绩效工资+业绩提成+季度福利+年度年终奖。 2、岗位底薪4800+业绩提成最高拿25%+季度购物卡+年度年终奖，周末双休，国家法定节假日休息，月度综合薪资在8K-20K之间，能力越强，收入越高。 2、滨海新区互联网行业内最完善且最具有竞争力的薪酬体系，季度晋级加薪，国内游、国外游、年终奖、个人优秀奖，团队优秀奖等，快到碗里来！！！ 福利待遇： ①假期福利：婚假、丧假、产假、哺乳假、国家法定节假日等； ②奖金福利：季度家庭购物卡、颁奖礼品、年度年终奖、内推伯乐奖、国内游、国外游等； ③现金福利：月度奖金、月度&季度现金激励活动、季度平衡奖、季度超额奖、季度现金分红； ④荣誉福利：月度/季度/年度颁奖大会。 ⑤晋升福利：专员-组长-主管-高级主管-经理-高级经理一总监-分公司负责人-副总裁-公司合伙人； ⑥培训福利：价值百万体系化培训系统（黄埔军校-精英俱乐部-西点军校-管理工厂-管理工坊-得道阁） ⑦团建福利：生日会、圆桌会、裸心会、共创会、吐槽大会、星空夜话、信任之旅、季度宴请等； ⑧节日福利：中秋节、端午节、七夕节、国庆节、重阳节、春节等节日制定活动福利/活动礼品； ⑨爱心福利：茶吧小零食、定制矿泉水、打工人咖啡、各类果茶等； ⑩职业发展：清晰的职业发展规划，以结果为导向薪酬体系+简单有趣的职场氛围+公开透明的晋升系统；公司每季度将举行对员工职级测评大会（铜牌员工&银牌员工&金牌员工&钻石员工）。依据职级享受对应的薪酬绩效待遇及员工福利。让每一位奋斗的伙伴闪闪发光！ 老板年轻有为实力雄厚，领导班子奋进果敢和务实，深耕行业10余年，欢迎各位优秀的小伙伴加入法保网，一起成长进步哦！