急招！急招！ 薪资：人均轻松月入2w+，无责底薪8k，试用期薪资不打折！退伍军人优先！ 六百多家门店遍布上海各大区域，就近分配！ 提供远超同行业的高额提成！ 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶） 内部晋升机制完善，公平公正公开的发展平台，每三个月一次晋升考评！ 凭个人能力赢取新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等多项荣誉奖励！ 任职要求： 1、大专及以上学历（退伍军人可适当放宽学历要求），户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，优秀应届生及退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作积极主动，心态乐观开朗； 4、做事严谨踏实，为人正直诚恳；具备高度责任心，拥有良好的团队协作精神。 太平洋房屋，期待您的加入！！！ 工作内容： 1、负责门店客户接待及公司官网在线咨询，主动邀约客户； 2、邀请客户到店面谈，建立初步沟通； 3、带领客户实地查看房源； 4、协助客户洽谈价格，完成合同签署，获取相应提成；

不是贷款不是贷款不是电销不是电销！！欢迎实习生、应届生及零基础小白加入！！同业优秀人才优先！具备销售背景者优先！ 别人关店歇业，太屋却逆势扩张持续开设新门店！目前已在高德、安居客、抖音、小红书等多个互联网平台，以及上海机场、火车站、地铁出入口、出租车、主流道闸等场景进行大规模广告投放，为你构建“全域流量”支持体系！ 【薪资待遇】 只要你愿意拼，月入2万并非遥不可及，你敢来，我们就敢发！专注责任盘运营模式，组对盘、人对楼，入职即享楼盘资源，资历越深，资源越优质！ 1.同业优秀人才无责底薪9000-13000，团队提成6%-20%，管理绩效奖金2000-6000 2.个人提成高达25%-64%，全行业最高！无任何平台扣费！ 【求职要求】 1.有链家、我爱我家、中原、21世纪等同行业公司工作经验者优先录用 2.表现优异者可独立带领团队，独立运营门店 3.大专及以上学历，有销售经验者学历可适当放宽 4.积极热情，具备良好服务意识 5.工作踏实，沟通能力强 【员工福利】 1.就近安排工作地点，通勤往返仅需10分钟！ 2.提供住宿，真正实现拎包入住 3.试用期享受全额薪资，不打折不扣减 4.办公区配备按摩椅、微波炉、自助饮料机，让工作更轻松有趣 5.团队氛围和谐，95后、00后精英手把手带教，无经验也可快速上手 6.每周下午茶供应，每月组织团建活动，农家乐、爬山、别墅轰趴任你选！ 7.生日当天带薪休假，开单额外奖励假期 办公地点：全上海十三大区均可就近分配~~

通过线上线下结合，带客户租好房子，买好房子，板块成熟，公司实力雄厚，挑战高薪

房地产初级销售高级顾问

**为什么选择我们？** 我们革新了房产销售的作业模式—— 1、每日精准客户直推：公司投入巨资打造万人级线上资源池，新人每日可获10-35组当日新增的真实购房客户，覆盖具体楼盘需求（非传统电话或地推无效资源）； 2、100%聚焦成交转化：无需再用70%时间找客户！你的职责仅需专注：高效邀约→带看服务→快速签约； 3、新人首月成单1-5套：2024年新人首月平均收入达1.2万+，上月最高收入突破5W+，团队中仅一人未开单。 **新人专属成长支持包** 1、收入保障：每月底薪6000元（含2000绩效，成单后叠加提成，单套提成2W+）； 2、成长加速：销冠1对1带教，提供签约支持与谈判技巧专项训练； 3、贴心福利：带看交通补贴全额报销，下午茶零食自由供应，定期团建与外出旅游不断。 **超越传统中介的四大核心优势** 1、无需每日拨打数百个电话盲目拓客（效果微弱）——我们拥有专业运营团队持续引流，客户精准匹配，每日稳定派发高质量线索； 2、无需顶风冒雨在街头派发大量宣传单页（实际转化极低）； 3、无需自掏腰包数千元购买安居客、搜房网等端口，耗费时间发布房源却无人点击（拒绝无效投入）； 4、无需陷入重复性培训漩涡——公司提供实战导向的培训体系与标准化话术，1对1导师带教，传承经验，为行业新人构建高效成交闭环。 别人要用70%时间寻找客户，仅30%精力维护服务；而我们的销售可将全部时间用于关键动作：专注邀约客户看房，深度维护客户关系！ 入职业务员月均成交1-5套新房： 平台决定下限，选择重于努力。同样付出时间，有人月入五万，有人仅得五千，你愿意等到四十岁才重新开始吗？ **我们期待这样的你** 1、年龄40岁以下优先（正值拼搏黄金期）； 2、中专/高中及以上学历（沟通能力比文凭更重要）； 3、具备基本出行能力（确保带看顺利）； 4、三观端正、执行力强（公司坚持人品第一原则）； 5、男性需持有驾照并会开车（方便接送客户），女性无驾照要求，但需声音悦耳、情商在线。 **你的工作内容** 1、通过专业服务转化系统分配的客户资源； 2、每日跟进3组重点客户，每周完成8组实地带看； 3、挑战月均3单目标，向百万年薪发起冲击。 **高薪=资源×方法×野心** 我们为你提供： 1、客户资源库：覆盖上海12大核心区域的实时购房需求； 2、成交提速工具：独家谈判流程+SOP+30个经典案例深度解析； 3、收益无限可能：阶梯式提成（20%-40%）+团队奖励+绩效奖金。 你的收获： 1、每天节省4小时，精力集中于高价值环节； 2、零成本入行，所有收入全额到账； 3、智能系统匹配线上优质客源； 4、每周导师指导+完整话术资料支持。 **加入流程** 主动预约面试→30分钟面谈→当天发放录用通知

【选择太平洋的几大理由】 1、行业领先提成比例，买卖35%-64%，租赁35%，无任何平台费用扣除 2、健全的晋升体系，公开透明，每三个月组织晋升评审，支持破格提拔，职业成长路径清晰 岗位晋升通道：试用期员工--客户经理--高级客户经理--储备店长--店长--区域总监--运营总经理 3、享有节日福利、团队旅游及多项奖金激励政策 [任职要求] 1、打破常规凭能力定级，欢迎资深从业者、行业老将、销售精英加入咨询 2、年龄*******，形象良好，气质端正 3、具备良好的沟通表达能力，学习适应能力强 4、遵守职业操守，品行端正，价值观积极 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 底薪：6000-8000元/月 提成方式：按销售额提成；租赁35%，买卖15-45% 奖金补贴：房补·绩效奖金·带薪培训·1对1带教·无平台费扣除 大专学历：底薪3000元+高额提成 本科学历：底薪5000元+高额提成 收入区间参考： 正常干：7000-12000元/月； 努力干：12000-30000元/月； 拼命干：50000元/月以上（上不封顶） [岗位职责]

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

【这是我们公司】 1、上海首家房产企业，拥有较长发展历史（品牌影响力强） 2、业务布局多元广泛！涵盖百货、奥特莱斯（市场曝光高，口碑良好） 3、人力投入力度大！企业用工成本逐年上升，始终坚持签署正式劳动合同（非外包模式） 4、单店业绩贡献突出！（行业竞争力领先） 5、后勤资源配置科学合理！（高投入=高效率） 6、高度重视人才培养！（体系完善+投入充分=行业“黄埔军校”） 7、店长及管理层待遇优厚！（全资运营，利润向员工倾斜） 【薪资结构】 1、收入与成长同步，发展路径清晰可查 薪酬：本科5000+高额提成大专3000+高额提成 培训：店长导师一对一指导，专业技能培训全面到位，助力新人快速成长，让优秀者更卓越 2、固定区域发放房补，700家门店可供调配 3、买卖提成最高达64%；租赁提成最高达64% 4、内部每三个月组织晋升考核，配套多项绩效奖励 奖金补贴：房补·绩效奖金·带薪培训·1对1帮教·无任何平台费用 正常干：7000-12000元/月； 努力干：12000-30000元/月； 拼命干：50000元/月以上（上不封顶）；

【明人不说暗话】 入职即可拿到5300-8000保障薪资（本科学信网可查毕业7200，大专毕业6200，另有额外房屋补贴800） 退伍军人还有优待，亦可降低条件优先录用！！ 【存量房的市场你清楚吗？为什么未来必将属于存量房？】 真实数据说话！！（数据来源行业公示统计数据，以下成交数据仅为买卖） 17年-18年，上海市房产行业从业人数30W，月成交量1W套左右，你所了解的大多是这段时间的惨象。 19年起，二手存量房成交套数同比17~18年增长了2倍，月均交易数2W~2.7W套，从业人数保持在10W-12W，全市交易均价500W 入职公司租赁买卖都可操作 【行业持续在发展，那为什么一定要选择太屋集团？】 我们上海太平洋房屋目前上海市场占比12.98%， 仅次于16%的某公司，但该司上海地区在职员工1.2W，太屋在职业务员4000人左右，人均业绩您可自行计算是别家的多少倍！！ 并且我们太屋业绩持续增幅喜人，19年新开门店超200家，13年起每年增幅都达80%以上！！ 我们有能力给你想要的平台、资源和发展。 【还在犹豫？看看企业的实力和你的未来】 >94年成立，上海首家房地产中介公司，品牌口碑、资源均有 >中国房地产经纪行业全国十强 >蝉联全部17届房产经纪“金桥奖” >2018、2019连年获得最佳雇主企业 >作为一家不对外直招“管理层”的房地产公司，透明晋升，管理层全部从基层做起不限经验，只看能力，三个月一次机会，完全根据业绩和管理能力逐步晋升 >免费提供专业的培训体系——新人三天岗前培训，每周一次带薪培训与“师徒带教”相结合 【薪资结构】 1，收入匹配成长，成长有迹可循 薪酬：本科18个月8000保障月薪 士官退伍18个月8000保障月薪 大专退伍18个月8000保障月薪 大专18个月6000保障月薪 培训：店长师傅一对一帮教，专业培训技能到位。 助力快速成长让优秀者更优秀 2、固定区域提供房补，600家门店可分配 3、买卖提成15%~45%；租赁35% 4、内部三月一次晋升考评，各种绩效奖金 【工作职责】 1、维护网络，实时更新 2、匹配资源，实地看房 3、运用知识，解决顾客 4、参与谈判，促成交易 【额外福利】 1、每年2-3次国内旅游+1次出国旅游。 2、不定期团建活动，水上乐园迪士尼烧烤篮球赛等 3、季度旅游:亚洲、东南亚各国港澳三亚丽江九寨沟张家界西藏等 年度旅游:美国、欧洲各国行等 公司名称：太平洋房屋（中国总部） 求职小贴士：如果您对我们公司提供的岗位有意向，可直接在线咨询或交换微信手机号，我们会优先为您安排面试！ 【工作地点】：全上海近600多家店，可就近分配工作地点 【面试地址】：徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼

上海市松江区招塔吊司机、指挥/司索工

加工区叉车司机 长白班 长白班 长白班 林德高叉 底薪4500 转正后底薪5000 包吃两餐工作餐 上班时间 八点对八点， 8小时后加班按照23.6一小计算 综合工资8500左右 发薪日：次日10号 政策： 联系人：小韩 面试时间: 下午2点 面试地址：松江区加工区

员工工价上调2⃣8⃣元/小时 ✅ 叉车工 + 包吃 长白班为主，要能适应夜班 【松江林德高叉工】 ❌ 黑户、顺丰黑名单、勿扰 高薪待遇 工价 28元/小时，配合加班，月入可观 包吃工作餐，省心省钱 ⚠ 住宿说明 宿舍13.4元/天 住宿不满月20元/天（含水电费） 满月水电费均摊 发薪&预支 每月20号发薪 出勤满7天可预支生活费500元 劳务利润 报道入职100元（第二天下班立返）➕打卡3天200元（出名单需在职） ⏰ 面试时间：下午两点 接人电话：张鹏

上海市松江招60反手驾驶员，水平一定要好，二把刀勿扰

上海市松江区招桥架/支架安装

此岗位信息真实，总部直营直聘，保证全程不收费任何费用。 全武汉2000家门店就近分配或者提供住宿单间宿舍。 10点上班，全武汉就近分配 10点上班，全武汉就近分配 10点上班，全武汉就近分配 链家是起源于2001年北京的地产经纪品牌，目前国内最大的地产经纪公司 上市企业值得信赖，入职缴纳五险（15号前入职本月缴纳，15号之后次月缴纳），新人带教，包吃住专业培训，晋升通道明确。 上班时间：上午10:00-12:00 午休12：00-13:30 下午13:30:18:30 不加班 休息日：每月月休四天 发薪时间：每月15-20号（遇到节假日提前发放） 工作内容： 我们在地产行业主要服务家庭，涉及的主要是【新房】，【二手房】和【租房】三个业务板块。 业务流程： 入职后公司分配由贝壳APP和链家APP主投的客户（没有额外费用！！！），借助公司提供的资料，为客户介绍推荐合适的房源， 薪资构成： 入职综合薪资5000/月，先到先得。（提成随职级A0-A10梯度增长） 综合到手薪资中期在6500-7000之间 一年左右平均月薪资在1.2-1.5w（稳定水平） 职业发展：一年左右可以选择一线工作或者选拔晋升业务组长享管理薪资（公司内部所有管理层不接受空降，都是业务一线打拼上来的） 快乐上班，开心生活，感兴趣的话立即和我沟通，递出你的简历吧 工作地点可以安排： 1、江汉区：江汉路商圈、唐家墩板块、新华路板块、常青板块 2、江岸区：中山大道商圈、二七板块、后湖板块、百步亭板块 3、硚口区：汉正街商圈、古田板块、宗关板块 4、汉阳区：钟家村商圈、王家湾板块、四新板块、国博板块 5、武昌区：中南商圈、徐东商圈、汉街商圈、水果湖板块、南湖板块 6、洪山区：光谷商圈、街道口商圈、鲁巷板块、白沙洲板块 7、东湖高新区：光谷中心城、佛祖岭板块、花山板块 8、青山区：红钢城商圈、和平大道板块、建设十一路板块 9、经济技术开发区（沌口）：沌口商圈、军山板块、后湖板块、百步亭板块 10、江夏区：纸坊商圈、大花岭板块、藏龙岛板块、庙山板块 11、东西湖区：金银湖板块、吴家山商圈、常青花园板块 12、黄陂区：汉口北商圈、盘龙城板块、前川板块 13、新洲区：阳逻商圈、邾城板块 14、蔡甸区：蔡甸中心区、奓山板块 有合适的区域欢迎投递简历~

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约等 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 协助办理产权过户、贷款、交房等手续，保障交易安全高效 4.维护老客户关系，挖掘转介绍及复购需求，持续提升业绩转化率 5.及时录入并更新CRM系统信息，确保客户资源规范管理 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出作业 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务知识 4.无经验者可接受带薪培训，有地产中介从业经历者优先 5. 遵纪守法，诚信正直，认同公司服务理念与职业操守

武汉贝壳找房房产销售专员招聘启事​ 一、公司与岗位简介​ 武汉贝壳找房作为本地专业的房地产信息服务平台，涵盖二手房、新房、租房、小区等全品类房产服务，依托真实房源库与优质服务体系，致力于为武汉市民打造 “让家更美好” 的居住解决方案。现因业务拓展需求，面向社会招募房产销售专员，诚邀热爱房产行业、善于沟通的你加入，共同为客户提供专业的置业服务，实现个人职业价值与收入增长的双重突破。​ 二、岗位职责​ 客户开发与维护：通过线上平台（如贝壳 APP、官网）、线下社区拓客、老客户转介绍等方式，挖掘有二手房、新房、租房需求的潜在客户，建立并维护客户资源库，定期跟进客户需求，提升客户粘性。​ 房源匹配与推荐：熟悉武汉各区域热门小区（如水岸星城、融科天城、锦绣龙城等）的房源信息（户型、价格、配套、交通等），根据客户的预算、置业目标（自住、投资、租房等），精准匹配优质房源，提供专业的房源推荐方案。​ 带看与洽谈服务：陪同客户实地看房，详细介绍房源亮点与周边配套（如学校、地铁、商场等，如 1 号线沿线房源优势），解答客户关于房产交易流程、税费、贷款等方面的疑问；协助买卖 / 租赁双方进行价格洽谈、合同条款沟通，推动交易意向达成。​ 交易流程跟进：在客户确定交易后，协助完成签约、过户、贷款办理、交房等全流程手续，对接平台内法务、金融等支持部门，确保交易顺利进行，保障客户权益。​ 市场信息反馈：实时关注武汉房产市场动态（如在售新房楼盘价格波动、二手房成交趋势、热门区域政策变化等），收集客户反馈与市场需求，及时向上级汇报，为平台房源优化与服务升级提供参考。​ 三、任职要求​ 学历与经验：高中及以上学历，有无房产销售经验均可（应届生、行业新人可接受系统培训）；有武汉本地房产销售、社区服务、客户服务相关经验者优先。​ 能力要求：​ 具备良好的沟通表达与谈判能力，能清晰理解客户需求，准确传递房源信息，高效解决客户疑虑；​ 有较强的目标感与执行力，能主动开发客户、跟进业务，完成个人销售业绩指标；​ 熟悉武汉各区域地理分布、交通线路（如地铁 1 号线、各热门商圈）及小区配套者优先；​ 认可贝壳 “真实房源、专业服务” 的理念，具备良好的职业素养与客户服务意识，无不良从业记录。​ 其他要求：年龄 18-35 周岁，身体健康，能适应户外带看工作；熟练使用智能手机、基础办公软件（如微信、Excel），会操作贝壳 APP 或类似房产平台者优先。​ 四、薪资福利​ 极具竞争力的薪酬：无责任底薪（3000-5000 元 / 月）+ 高额销售提成（提成比例 5%-20%，上不封顶）+ 开单奖金 + 月度 / 季度业绩奖励，优秀销售月薪可达 2-5 万元，年度销冠年薪超 20 万元。​ 完善的福利保障：入职即缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），额外提供商业意外险；享受法定节假日（春节、国庆等）、带薪年假（满 1 年享 5 天）、带薪病假、节日福利（春节、中秋等节日礼品 / 红包）。​ 系统的培训体系：新人入职享 由资深销售一对一指导+ 岗前培训（房产知识、交易流程、销售技巧）+ 月度在职培训（市场动态、服务升级），助力快速成长为专业房产顾问。​ 清晰的晋升路径：销售专员→销售主管（带领 3-5 人小组）→销售经理（管理 10 人以上团队）→区域总监，每季度开放晋升通道，凭业绩与能力晋升，管理岗享有团队管理提成。​ 丰富的团队活动：月度团队聚餐、季度户外拓展（如爬山、露营）、年度旅游（国内热门景点，如三亚、丽江等）、员工生日会，打造轻松融洽的工作氛围。​ 五、工作时间与地点​ 工作时间：10:00-18:00（中午 12:00-14:00 午休），周末轮休（保证每周休息 1 天），法定节假日按国家规定调整。​ 工作地点：武汉各区域贝壳合作门店（可根据住址就近分配，覆盖江岸、武昌、汉阳、洪山、黄陂等热门区域，如三阳路、积玉桥、四新、光谷等门店）。​ ​ 我们期待你的加入，与武汉贝壳一起，为更多家庭找到理想的家，在房产行业实现个人的职业梦想！​

武汉贝壳找房房产销售专员招聘启事​ 一、公司与岗位简介​ 武汉贝壳找房作为本地专业的房地产信息服务平台，涵盖二手房、新房、租房、小区等全品类房产服务，依托真实房源库与优质服务体系，致力于为武汉市民打造 “让家更美好” 的居住解决方案。现因业务拓展需求，面向社会招募房产销售专员，诚邀热爱房产行业、善于沟通的你加入，共同为客户提供专业的置业服务，实现个人职业价值与收入增长的双重突破。​ 二、岗位职责​ 客户开发与维护：通过线上平台（如贝壳 APP、官网）、线下社区拓客、老客户转介绍等方式，挖掘有二手房、新房、租房需求的潜在客户，建立并维护客户资源库，定期跟进客户需求，提升客户粘性。​ 房源匹配与推荐：熟悉武汉各区域热门小区（如水岸星城、融科天城、锦绣龙城等）的房源信息（户型、价格、配套、交通等），根据客户的预算、置业目标（自住、投资、租房等），精准匹配优质房源，提供专业的房源推荐方案。​ 带看与洽谈服务：陪同客户实地看房，详细介绍房源亮点与周边配套（如学校、地铁、商场等，如 1 号线沿线房源优势），解答客户关于房产交易流程、税费、贷款等方面的疑问；协助买卖 / 租赁双方进行价格洽谈、合同条款沟通，推动交易意向达成。​ 交易流程跟进：在客户确定交易后，协助完成签约、过户、贷款办理、交房等全流程手续，对接平台内法务、金融等支持部门，确保交易顺利进行，保障客户权益。​ 市场信息反馈：实时关注武汉房产市场动态（如在售新房楼盘价格波动、二手房成交趋势、热门区域政策变化等），收集客户反馈与市场需求，及时向上级汇报，为平台房源优化与服务升级提供参考。​ 三、任职要求​ 学历与经验：高中及以上学历，有无房产销售经验均可（应届生、行业新人可接受系统培训）；有武汉本地房产销售、社区服务、客户服务相关经验者优先。​ 能力要求：​ 具备良好的沟通表达与谈判能力，能清晰理解客户需求，准确传递房源信息，高效解决客户疑虑；​ 有较强的目标感与执行力，能主动开发客户、跟进业务，完成个人销售业绩指标；​ 熟悉武汉各区域地理分布、交通线路（如地铁 1 号线、各热门商圈）及小区配套者优先；​ 认可贝壳 “真实房源、专业服务” 的理念，具备良好的职业素养与客户服务意识，无不良从业记录。​ 其他要求：年龄 18-35 周岁，身体健康，能适应户外带看工作；熟练使用智能手机、基础办公软件（如微信、Excel），会操作贝壳 APP 或类似房产平台者优先。​ 四、薪资福利​ 极具竞争力的薪酬：无责任底薪（3000-5000 元 / 月）+ 高额销售提成（提成比例 5%-20%，上不封顶）+ 开单奖金 + 月度 / 季度业绩奖励，优秀销售月薪可达 2-5 万元，年度销冠年薪超 20 万元。​ 完善的福利保障：入职即缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），额外提供商业意外险；享受法定节假日（春节、国庆等）、带薪年假（满 1 年享 5 天）、带薪病假、节日福利（春节、中秋等节日礼品 / 红包）。​ 系统的培训体系：新人入职享 由资深销售一对一指导+ 岗前培训（房产知识、交易流程、销售技巧）+ 月度在职培训（市场动态、服务升级），助力快速成长为专业房产顾问。​ 清晰的晋升路径：销售专员→销售主管（带领 3-5 人小组）→销售经理（管理 10 人以上团队）→区域总监，每季度开放晋升通道，凭业绩与能力晋升，管理岗享有团队管理提成。​ 丰富的团队活动：月度团队聚餐、季度户外拓展（如爬山、露营）、年度旅游（国内热门景点，如三亚、丽江等）、员工生日会，打造轻松融洽的工作氛围。​ 五、工作时间与地点​ 工作时间：10:00-18:00（中午 12:00-14:00 午休），周末轮休（保证每周休息 1 天），法定节假日按国家规定调整。​ 工作地点：武汉各区域贝壳合作门店（可根据住址就近分配，覆盖江岸、武昌、汉阳、洪山、黄陂等热门区域，如三阳路、积玉桥、四新、光谷等门店）。​ ​ 我们期待你的加入，与武汉贝壳一起，为更多家庭找到理想的家，在房产行业实现个人的职业梦想！​

武汉贝壳找房房产销售专员招聘启事​ 一、公司与岗位简介​ 武汉贝壳找房作为本地专业的房地产信息服务平台，涵盖二手房、新房、租房、小区等全品类房产服务，依托真实房源库与优质服务体系，致力于为武汉市民打造 “让家更美好” 的居住解决方案。现因业务拓展需求，面向社会招募房产销售专员，诚邀热爱房产行业、善于沟通的你加入，共同为客户提供专业的置业服务，实现个人职业价值与收入增长的双重突破。​ 二、岗位职责​ 客户开发与维护：通过线上平台（如贝壳 APP、官网）、线下社区拓客、老客户转介绍等方式，挖掘有二手房、新房、租房需求的潜在客户，建立并维护客户资源库，定期跟进客户需求，提升客户粘性。​ 房源匹配与推荐：熟悉武汉各区域热门小区（如水岸星城、融科天城、锦绣龙城等）的房源信息（户型、价格、配套、交通等），根据客户的预算、置业目标（自住、投资、租房等），精准匹配优质房源，提供专业的房源推荐方案。​ 带看与洽谈服务：陪同客户实地看房，详细介绍房源亮点与周边配套（如学校、地铁、商场等，如 1 号线沿线房源优势），解答客户关于房产交易流程、税费、贷款等方面的疑问；协助买卖 / 租赁双方进行价格洽谈、合同条款沟通，推动交易意向达成。​ 交易流程跟进：在客户确定交易后，协助完成签约、过户、贷款办理、交房等全流程手续，对接平台内法务、金融等支持部门，确保交易顺利进行，保障客户权益。​ 市场信息反馈：实时关注武汉房产市场动态（如在售新房楼盘价格波动、二手房成交趋势、热门区域政策变化等），收集客户反馈与市场需求，及时向上级汇报，为平台房源优化与服务升级提供参考。​ 三、任职要求​ 学历与经验：高中及以上学历，有无房产销售经验均可（应届生、行业新人可接受系统培训）；有武汉本地房产销售、社区服务、客户服务相关经验者优先。​ 能力要求：​ 具备良好的沟通表达与谈判能力，能清晰理解客户需求，准确传递房源信息，高效解决客户疑虑；​ 有较强的目标感与执行力，能主动开发客户、跟进业务，完成个人销售业绩指标；​ 熟悉武汉各区域地理分布、交通线路（如地铁 1 号线、各热门商圈）及小区配套者优先；​ 认可贝壳 “真实房源、专业服务” 的理念，具备良好的职业素养与客户服务意识，无不良从业记录。​ 其他要求：年龄 18-35 周岁，身体健康，能适应户外带看工作；熟练使用智能手机、基础办公软件（如微信、Excel），会操作贝壳 APP 或类似房产平台者优先。​ 四、薪资福利​ 极具竞争力的薪酬：无责任底薪（3000-5000 元 / 月）+ 高额销售提成（提成比例 5%-20%，上不封顶）+ 开单奖金 + 月度 / 季度业绩奖励，优秀销售月薪可达 2-5 万元，年度销冠年薪超 20 万元。​ 完善的福利保障：入职即缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），额外提供商业意外险；享受法定节假日（春节、国庆等）、带薪年假（满 1 年享 5 天）、带薪病假、节日福利（春节、中秋等节日礼品 / 红包）。​ 系统的培训体系：新人入职享 由资深销售一对一指导+ 岗前培训（房产知识、交易流程、销售技巧）+ 月度在职培训（市场动态、服务升级），助力快速成长为专业房产顾问。​ 清晰的晋升路径：销售专员→销售主管（带领 3-5 人小组）→销售经理（管理 10 人以上团队）→区域总监，每季度开放晋升通道，凭业绩与能力晋升，管理岗享有团队管理提成。​ 丰富的团队活动：月度团队聚餐、季度户外拓展（如爬山、露营）、年度旅游（国内热门景点，如三亚、丽江等）、员工生日会，打造轻松融洽的工作氛围。​ 五、工作时间与地点​ 工作时间：10:00-18:00（中午 12:00-14:00 午休），周末轮休（保证每周休息 1 天），法定节假日按国家规定调整。​ 工作地点：武汉各区域贝壳合作门店（可根据住址就近分配，覆盖江岸、武昌、汉阳、洪山、黄陂等热门区域，如三阳路、积玉桥、四新、光谷等门店）。​ ​ 我们期待你的加入，与武汉贝壳一起，为更多家庭找到理想的家，在房产行业实现个人的职业梦想！​

1.开发客户 2.开发房源 3.帮助客户在上海安家 本科无责底薪五千， 做销售的好处是收入想象空间很大（时间相对自由）

岗位职责 负责公司短视频代运营服务的市场推广与销售工作，通过多种渠道开拓新客户，完成个人及团队销售指标。 深入了解客户需求，为企业客户提供专业的短视频代运营解决方案，包括账号定位、内容策划、视频拍摄、剪辑优化、账号运营等全流程服务咨询。 维护现有客户关系，定期进行客户回访，挖掘客户潜在需求，促进二次合作及业务升级。 收集市场及行业动态信息，分析竞争对手情况，为公司产品优化和市场策略制定提供依据。 参与公司组织的销售培训、市场推广活动等，不断提升自身业务能力和专业素养。 任职要求 大专及以上学历，市场营销、广告学、传媒等相关专业优先，年龄20-35周岁。 1年以上销售工作经验，有短视频、新媒体、广告营销等相关行业销售经验者优先。 熟悉短视频平台（如抖音、快手、视频号等）的运营模式和推广规则，了解短视频代运营行业特点及客户需求。 具备优秀的沟通表达能力、客户谈判技巧和市场开拓能力，能够独立完成销售任务。 工作积极主动，抗压能力强，有强烈的目标感和团队合作精神。 薪资福利 薪资构成：底薪（4000-6000元/月）+ 高提成（销售额的8%-20%）+ 绩效奖金 + 年终奖，综合薪资8000-20000元/月，上不封顶。 福利保障：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）+ 带薪年假 + 法定节假日 + 节日福利（春节、端午节、中秋节等）+ 生日福利 + 定期团建活动。 职业发展：完善的岗前培训和在职培训体系，清晰的职业晋升通道（销售代表-销售主管-销售经理-销售总监）。 其他福利：舒适的办公环境、下午茶、员工体检、旅游奖励等。 公司信息 上海育贤信息科技有限公司是一家专注于短视频代运营服务的高新技术企业，致力于为企业提供专业的短视频营销解决方案。公司拥有一支经验丰富的短视频运营团队，涵盖内容策划、视频拍摄、剪辑制作、账号推广等多个领域，已为众多企业客户提供了优质的短视频代运营服务，帮助客户实现品牌提升和业绩增长。 公司秉承“专业、创新、诚信、共赢”的经营理念，以客户需求为导向，不断提升服务质量和专业水平，努力成为短视频代运营行业的领军企业。现因业务发展需要，诚邀有志之士加入我们的团队，共同开创短视频营销的美好未来。

岗位职责（可兼职）: 1、开发企业客户，推广财税服务（代理记账、税务筹划和工商注册等），完成销售目标； 2、对接客户需求，解答基础财税疑问，制定适配的服务方案； 3、跟进客户签约流程，协调内部团队（如财税顾问）保障服务落地； 4、维护老客户关系，推动续约及增值服务推荐。任职要求： 学历：大专及以上，财税、销售相关专业优先；经验：有1年以上ToB销售经验，熟悉财税行业者优先； 能力：具备沟通表达能力，能快速理解客户需求；了解基础财税知识，可应对客户常见咨询； 素质：抗压性强，有目标感，具备良好的客户服务意识。

重要事情说三遍： 当天解决住宿！！！ 当天解决住宿！！！ 当天解决住宿！！！ 拎包入住 【任职要求】 ①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中 ②具备良好的沟通能力，亲和力佳，判断力强，恪守职业道德 ③相较于经验，我们更关注工作积极性与学习态度，需具备强烈的上进心 ④服务意识突出，敢于突破自我，追求卓越，拒绝安于现状 面试通过立即安排入职及住宿，试用期无责底薪，薪资待遇不打折 每月至少组织一次团队建设活动，餐标人均300-500元不等 薪资范围：21000—35000元/月 底薪：21000元/月 奖金补贴：绩效奖金、全勤奖、工龄奖

1.开发客户 2.开发房源 3.帮助客户在上海安家 有同行业经验的优先，太平洋的优势是房源多，门店多，提成比较高

面试当天出结果！！！！！ 备注：就近安排！！！提供住所！！！每月10号发工资！！！ 薪资待遇： 1、无责任底薪5000-7000元 2、买卖提成15%~45%，租赁提成35% 底薪+提成+奖金+社保+包住-无需经验 正常干：20000-30000/月 努力干：50000-100000/月 拼命干：400000/月以上（上不封顶） 发展方向： 1、线上线下双结合带教培训 2、晋升机制透明，杜绝“空降”现象，注重内部选拔 3、伯乐举荐人才，助力成长，年薪30万可期，发展空间广阔 4、晋升路径：初级经纪人→置业顾问→门店店长→区域总监→副总经理→城市总经理 职位要求： 1、不限经验（更看重个人发展意愿） 2、大专及以上学历（退伍军人学历可适当放宽） 3、具备良好服务意识与综合素养（有服务行业背景者优先） 4、踏实肯干，富有拼搏精神（目标需靠自身奋斗实现） 5、退伍军人优先录用（团队协作与坚韧品质是我们的核心关注点） 6、应届生及实习生同等对待（我们将成为你步入社会、成长提升的理想平台） 工作地址：提供住宿/上海十三大区就近分配（徐汇、浦东、长宁、宝山、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、青浦等） 面试地址：徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼 乘车路线：地铁4号线（上海体育场站2号口出，右行300米）     地铁7号线（东安路站3号口出，右行500米）

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场销售与推广工作； 2. 依据部门营销规划，达成既定销售指标； 3. 拓展新客户资源，同时维护现有客户关系； 4. 收集所辖区域市场动态信息，并进行竞品分析； 5. 策划并落实销售区域内的各类销售活动，确保任务完成； 6. 管理客户关系，推动客户间长期战略合作的实施。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历（表现优异者条件可适当放宽）； 2. 性格外向，具备良好的沟通技巧、商务谈判能力及语言表达能力； 3. 具有高度的职业责任感、敏锐的市场洞察力和较强的亲和力； 4. 需根据工作安排进行出差

【集团简介】 >上海首家房地产中介企业，品牌影响力与资源优势行业领先 >全国房地产经纪领域综合实力十强之一 >坚持内部培养、不对外直招管理岗位的标杆企业 >人均市场占有率位居上海首位！人均业绩与门店平均业绩稳居全市第一 >完善培训机制——新员工入职即享三天岗前集训 >连续17届荣获房产经纪行业“金桥奖”殊荣 【您的工作】 1、新员工到岗后，快速掌握所在商圈情况；【无需奔波往返，门店即位于服务商圈内】； 2、逐步收集并整理客户资源与房源信息；【系统内已沉淀大量优质盘源数据，助力高效起步】； 3、负责接待来访客户，提供专业咨询；【缺乏话术？无需焦虑，标准化资料全程支持】； 4、深入挖掘客户需求，精准匹配信息，推荐合适房源； 5、依据客户意向，安排实地看房，并介绍周边配套环境； 6、参与商务洽谈，推动房产买卖及租赁交易达成；【从带看到成交，专人带教帮扶，助您顺利收获首单】； 7、跟进业务进展，登记客户信息，持续维护客户关系； 8、提供优质服务体验，与客户建立长期稳定的合作关系；【以服务为核心，赢得口碑，老客户转介绍源源不断】。 【我们能给你提供的】 1、工作时间：弹性安排，告别朝九晚五的刻板办公生活；每周固定休息一天。 2、收入上不封顶：8000—6000底薪+高额提成（租赁统提35%，买卖15%-45%） 3、专业培训：提供全面系统的成长课程，涵盖新人训练与在职进阶（无经验？没关系！） 4、晋升凭实力：每季度开放晋升通道，考核公开透明，有能力就有舞台！ 5、福利超预期：十天带薪年假、社会保险、节日礼盒、团队旅游、户外拓展等丰富权益！ 【我们需要这样的你】 1、全日制统招大专及以上学历，年龄*******（退伍军人条件可适当放宽） 2、不限经验，优秀应届毕业生优先录用； 3、具备较强学习能力，心态积极向上，认同开放、正直、进取的企业文化； 4、善于沟通表达，富有亲和力，工作主动，情绪阳光； 5、做事严谨务实，为人诚实可靠；具备高度责任感与良好协作精神。 工作地址：上海市各大区域就近分配

1、为客户提供实验室用品一站式采购方案，及技术问题综合解决方案； 2、负责所在区域的新老客户拓展与维护； 3、谈判，完成合同签订流程； 3、在销售经理和公司相关部门协助下完成销售指标，实现市场增长； 4、了解市场动态，及时反馈客户共性需求、产品应用变化等市场信息； 岗位要求： 1、大专及以上学历，化学、药学、食品分析、环境、生化等理工科相关专业； 2、良好的沟通能力、亲和力，喜欢挑战、愿意承受较大工作压力； 3、公司提供优质客户资源，并有完善的入职培训； 4、欢迎热爱销售事业、愿意挑战自我的优秀实习生、应届毕业生。 薪资待遇：无责任底薪5K-7K，提成：行业最高，毛利的11%-20%

我们是一家专注于地产经纪业务的房地产公司，主营业务聚焦于一手新房销售。 任职要求：1. 不限学历背景 2. 具备较强的服务意识与主动学习意愿 3. 表达清晰有条理，富有幽默感，情商良好，态度积极热情 4. 有房产销售相关经验者优先考虑 岗位福利：1. 试用期享有7000元底薪+高额提成（提成比例30-50%），月收入2万至5万不等，上不封顶，凭能力 earning 2. 提供新人带薪培训，配备一对一辅导机制 3. 工作时间早九晚六，午休1.5小时，每周单休

房地产自渠专员 岗位职责: 负责上海松江新城，西派云间的渠道销售。 岗位福利: 1，高于行业平均水平的奖金 2，松江区域稀缺房源，具备竞争力。 岗位要求: 1，大专以上学历，优秀者可放宽至高中。 2，必须在松江有一定的客户资源，人脉资源。