工资秒结，月薪8000到30,000，时间自由，工作性质，看房，做网络，带看客户，超级简单，手把手教会。

有经验优先

任职资格 1、年龄在18-****，学历大专（条件优异者可适度放宽），不限户籍、专业及性别； 2、工作经验不限，优秀应届毕业生、退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作积极主动，态度乐观向上； 4、作风严谨踏实，为人正直真诚，具备较强的责任意识与团队协作精神。 工作内容 1、新员工入职后，快速熟悉所在商圈环境； 2、负责接待并沟通到店客户，维护公司分配的客户资源，准确把握客户需求，实现高效信息匹配； 3、参与商务洽谈，推动房屋买卖与租赁业务成交；从带客看房至签约成交，全程由导师一对一指导；

天青色等烟雨，而我在等你~ 工作轻松，容易上手； 老板亲切随和，办公环境舒适，团队氛围融洽，管理极具人性化； 门槛宽松，无需经验亦可，专人指导带教； 不定期享受奶茶、小蛋糕、下午茶，欢迎你的加入！

【选择太屋】 1.太屋集团扎根上海30年，累计荣获百余项企业殊荣，是获上海市颁发白玉兰纪念奖的企业，连续18次摘得上海房地产经纪行业金桥奖； 2.太屋是以“服务于人类居住”为使命的集团化企业，始终坚持师徒传承机制，构建了系统化的内部培训与人才发展体系； 3.集团贯彻“培养一位店长，开设一家门店”的发展战略，不设空降管理岗位，所有主管均通过内部晋升产生，平均晋升周期为一年三个月，每季度组织考核，晋升流程公开、公平、公正。 【工作内容】 1.为客户提供建筑地产领域的专业中介服务 2.负责房产项目的宣传推广与交易促成 3.维护客户资源，提升服务体验与满意度 【任职要求】 1.持有大专及以上学历，退伍军人可适当放宽条件 2.具备良好的团队协作能力 3.拥有客户服务意识和责任心 【薪资待遇】上不封顶！！ 1.本科学历：8000 2.大专学历：6000 3.实习生：新人保障5690（学信网信息更新后调整对应薪资） 4.提成：租赁35%、买卖15%-45%阶梯式提成 特别说明：学历需学信网可查，征信良好，无逾期记录！！！！ 【福利】 1.关注员工个人生活，每年组织相亲活动等暖心项目 2.年度绩优员工可携家人参与国内或海外旅游 3.太屋大学提供全职业周期免费课程支持，配备专属导师指导成长 4.每位员工及其直系亲属均可纳入太屋医疗保障计划 5.每月召开表彰大会奖励优秀员工，每季度举办菁英交流会 6.享有十天带薪年假 【晋升方向】 业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 【温馨提示】 为避免重复邀约，请勿重复投递简历，总部人事可统筹安排全上海岗位！！！ 面试地址：徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼 【工作地址】 上海十三大区近700家门店，支持就近分配

天青色等烟雨而我在等你~工作轻松，简单好上手；老板超级随和，公司环境好，氛围好，超人性化管理；要求不高，无经验也可，有人带；不定时奶茶小蛋糕，下午茶欢迎加入哦！

上海择一良居扩招啦！这才是打工人的快乐星球！ “什么是快乐星球？如果你想知道，现在就带你研究——” 这里没有盲打电话的煎熬，没有街头发传单的暴晒，更无需自掏腰包买资源！公司每日提供精准到楼盘的客户线索，新人1-3周即可开单，月均1.5单、收入2.7W已是常态。别犹豫，这篇内容将告诉你：为何越来越多同行悄悄向往“择一良居人”的工作方式！ 先划重点：来这儿上班，轻松绕开销售常见困境 1、客源不断档，开单如日常 无需盲目外呼！无需烈日下派单！无需自己找流量入口！公司配备专业运营团队，通过直播、信息流广告、视频号、小红书等多渠道获客，每天为员工分配10-35组当日新增、精准至具体楼盘的客户资源——全部来自直播间主动留资的高意向客户，彻底告别“大海捞针”。 新人最快1-3周实现首单突破，月均1.5单是基础节奏。按此进度，月入2.7W起步，半年内即可达到成熟销售水平。 2、零经验也能上手，全程有人带 欢迎纯新手加入！每周安排系统化培训，师傅一对一指导：从项目资料掌握到谈判策略，从邀约技巧到客户维护，全流程“手把手”教学，助你快速胜任岗位。 采用合作分单机制：客户资源方享0.3成，邀约方，接送方0.3成，成交谈判方。即使你提供的资源由同事成交，仍可获得0.3成提成。发挥所长即可参与分成，团队协作共赢，不再孤军奋战。 3、收入清晰可兑现，不画饼只发钱 底薪+高额提成+多项激励奖金，月入20K-35K很普遍，业绩突出者单月最高收入达30万，另设保底1万元薪资保障，让你无后顾之忧。 福利丰富实在：周周发红包，月月送手机（iPhone/华为新款），年度表现优异者奖励大金条；自有车辆使用者，，国内外团建旅游、每月团队聚餐均为常规配置。 关于我们：凭什么让人羡慕？ 我们源自赞房——曾以“互联网+新房”模式迅速走红，第二季度房江湖榜单排名第一，单月销售额破千万，三分之一员工成为“百万经纪人”。 实力扎实：成立5年开设4家分公司，布局多个一线城市。如今上海总部开放招聘，机会难得，错过再等一年！ 氛围轻松：团队平均年龄30岁，无复杂职场关系，不搞内耗。企业文化坚持两条原则：人品第一，团队协作——相比学历与资历，我们更看重你是否值得信赖。 成长迅速：晋升通道完全透明，不看年限看能力。从基层销售到管理岗，只要业绩达标、具备带队能力，3个月当上经理并非空话。 我们需要这样的你：靠谱比什么都重要 1、年龄20-40岁，性别不限，学历中专及以上（若学历不足，可用能力弥补）； 2、会开车优先，声音悦耳、情商高者优先； 3、能吃苦、有目标、渴望高收入——毕竟月入2.7W的机会，属于有拼劲的人； 4、普通话标准，沟通流畅，最关键的是：为人正直，愿意与团队共同奋斗。 最后说句实在话： 在这工作，你只需专注三件事：熟记楼盘信息、积极联系客户、跟着导师学签单。不必为拓客耗费精力，不用为没客户发愁，更不必担心“半年不开张”——因为我们高效的转化率，能保证你月月有进账。 别再看着别人“悄悄逆袭”眼红了，上海择一良居的大门已经敞开，只等一个想赚钱、守诚信的你——加入我们，把“他人羡慕”变成“你的日常”！

招聘职位：高级房产置业顾问 公司：上海太平洋房屋 工作地点：上海市松江区广富林路1238号 薪资范围：3000-8000元/月（底薪3000-5000元+提成15%-64%） 社保福利：五险一金 岗位职责： 负责二手房、新房、租赁业务的客户开发、接待与咨询；提供置业建议，带看房源，促成交易；维护客户关系；了解市场动态，开发维护房源；完成签约及后续服务。 任职要求： 1年以上销售或房产经验优先，无经验但有意愿者也可；沟通谈判能力强；自我驱动力强，能承受压力；熟悉Office，有C1驾照优先。 薪酬结构： 底薪+提成（租赁提成25%-45%，买卖提成15%-64%）+各类奖金（开单奖、冠军奖等）。 综合收入可达月入过万至年薪40万+，上不封顶。租赁提成第二周就发。 其他福利： 带薪培训、晋升通道、年度体检、节日礼金、旅游拓展、现代化办公环境等。

开发房客，电话跟进邀约带看，洽谈，最后成交。

和客户沟通，带客户看看房子，熟 各个区域以及租赁市场的房源价格，对于市场行情和价格也会更加了解，少走很多弯路。不用担心不会，有一对一带教和集中培训的，学习机会和发展机会比较多，只要肯学就可以。 平台大，可以全方位学习沟通能力和晋升，氛围温馨互帮互助，领导尊重员工，要求主要看各个门店安排哦！ 欢迎各位小伙伴的加入！!! ［职位要求］ 1.3个月以上房地产经验 2.18岁以上，优秀者可应聘管理层，职级薪资面。要有毅力 谈 3．学历初中以上 4．态度端正，素质要好，会沟通，有责任心，积极主动 ​

上海松江六安土菜招聘：切配2名，传菜1名。服务员2名、领班1名。按时发工资，包食宿。

上海市松江区招、桥架/支架安装、弱电智能化配管中工，小工

电动车店 招学徒工 年龄：16–25岁 要求：能吃苦、踏实肯干，零基础可学 内容：电动车维修、保养、换电池、线路、整车检修 福利： ✅ 师傅手把手教，包教包会 ✅ 包吃包住 ✅ 学徒有工资，学会涨薪+提成 ✅ 学成可做维修师傅、店长 联系电话： 地址：上海市松江区梅家浜路1499弄1层1号雅迪电动车

上海市松江区招门窗安装/塞缝

岗位职责： 1.全面负责公司战略规划的制定与落地执行，统筹管理各业务板块运营与发展 2. 主导重大经营决策，优化组织架构与管理体系，提升整体运营效率与竞争力 3.负责高层团队建设与人才梯队培养，推动企业文化建设与核心价值观践行 4. 对接董事会及外部关键合作伙伴，维护政府、行业及资本方关系，拓展战略合作资源 5.监控公司财务健康与风险合规状况，确保经营目标达成与可持续发展 任职要求： 1.本科及以上学历，MBA或相关管理类专业优先 2. 具备10年以上大型企业中高层管理经验，其中至少5年同岗位或相近岗位管理经历 3.熟悉行业发展趋势与商业模式，具备出色的全局观、战略思维与跨部门协同能力 4.具备优秀的领导力、沟通谈判能力及复杂问题解决能力，抗压能力强 5. 诚信务实，具备高度责任感与职业操守，认同企业价值观

优越的平台，职等你来！！！ 我们是一家年轻有活力的公司，有无限的潜力，管理人性化，不定期举行聚餐等活动，不管你有没有经验，只要你肯干，上进，努力，我们都欢迎你的加入，如果你对职位感兴趣，赶紧加入我们吧！期待你的到来！！！ 公司待遇：无责任底薪3000 每成一单额外奖励300元 所有业绩跳点提成10%--20% 月入6000K～1.5W！上不封顶（无学历要求\免费培训） 期待你的加入[握手]

薪资待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （顺势而为，躺赢也能赢） 年度收入范围：10万 - 30万+ （分享行业发展红利） 薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 季度分红 【行业风口——为什么现在是入局的好时机？】 从“散户”到“机构化”的巨大市场红利：过去租房靠个人中介，现在市场全面转向“房屋托管”和“专业化租赁”。长租公寓和托管模式正在重构市场，谁能最先掌握托管房源，谁就能在未来几年拥有绝对的定价权和收益权。 国家政策强力扶持：“租售并举”已成为国家战略，政府大力支持住房租赁市场发展，从税收优惠到金融支持，整个行业正在从“野蛮生长”走向“黄金时代”。 消费升级带来的广阔空间：现在的年轻人租房不再只图便宜，更看重装修、服务和体验。高客单价、高服务附加值的房源占比越来越大，意味着你签一单的收益比以前翻倍增长。 【你的机会——站在风口上做什么】 做资源的整合者：你不再只是一个带看小哥，而是片区的“资产管理人”。通过收房托管，你将分散的房源整合起来，建立起自己的商业壁垒。 做红利的收割者：在行业爆发初期，大量优质房源等待被开发。你现在的每一次努力，都是在抢占未来的市场份额，收益会随着市场扩大而指数级增长。 **【工作内容】 市场调研：了解片区内租金水平和房源空置情况； 房源托管：对接房东，推广专业的房屋托管模式，签订长期合同； 品质租赁：为租客提供高品质的居住体验和服务； 运营维护：确保托管房源的良性运转，提升资产价值。 **【我们需要这样的弄潮儿】 有商业头脑，能看懂行业趋势，不想做夕阳产业； 激情澎湃，对高薪和事业有强烈的渴望； 学习能力强，能快速掌握专业的资产管理知识； 敢于挑战，想在行业变革期脱颖而出。 **【公司支持】 行业龙头品牌，带你直接跑进快车道； 成熟的托管运营体系，让你不用摸着石头过河； 大额资源倾斜，帮你快速占领区域市场。 如果你看懂了租赁行业的未来，如果你想借势起飞，加入我们，一起做大市场！

【企业介绍】 上市公司太屋深耕上海28年，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。一直秉承一带一的师徒传承文化，建立了完善的内部培训和人才培养体系。集团一直坚持“培养一个店长开一家门店”的战略，不招“空降兵”，所有的主管都是从内部选拔晋升的，平均晋升周期为一年三个月，每三个月考核一次，主管晋升考核都是公正公开透明的。并且在上海拥有650+的门店，拥有8000多名专业经纪人年累计交易金额达到了5000多亿元，市场占有率稳居上海前二。 【薪酬福利】 ①已经毕业：本科学历5000，大专3000，额外绩效奖金2000元 ②底薪+提成，每成交一单都是享受行业高提成，收入上不封顶。 【其他福利】 ①每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰，每个季的季会都会有菁英会 ②每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游 ③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划 ④重视员工个人问题，每年都会举办相亲会等 ⑤公司提供住宿房源，距离上班地点通勤时间在半小时之内，合租个人承担费用800-1200 ⑥太屋大学助力你全职业生涯免费培训、专人辅导 【职位要求】 1、18-35岁，有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、大专及以上学历，（退伍学历可以放宽到高中） 3、有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 （目标需要靠自己的付出去实现） 5、退伍优先考虑 （团队合作与毅力，是我们看重的精神） 6、实习应届一视同仁 （我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 1、维护网络，实时更新 2、匹配资源，实地看房 3、运用知识，解决顾客 4、参与谈判，促成交易 【晋升空间】 ！！无空降，不对外招收管理层。透明晋升，晋升主管周期6-15个月。 1、业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 2、管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 工作地址：提供住宿/上海13大区可就近分配

岗位要求： 年龄25~40岁（条件优异的可以放宽年龄），不限学历不限经验（有经验优先）。敢说话，善于与人沟通，交流。 工作主要内容： 线下带客户看房子。入职有主管一对一带教。 薪资待遇： 6000底薪+奖金+提成。（现有人员平均月薪1.5w-3w） 弹性上班，不加班。

房源经纪中心诚聘店长！福利炸裂来袭 优厚底薪：每月5000元打底，生活稳稳有保障！ 超高提成：个人提成高达60%-70%，对标同行业，赚钱毫无压力！ 团队管理提成：10%-24%丰厚回报，带团队也能赚得盆满钵满！ ‍培养奖励：成功将所属经纪人培养成店长，每人每月获400元培养津贴！培养10个店长，月底额外多拿4000元，更有晋升店长区经30%管理提成等你拿！ 业绩保障：，50%潜在业绩归你所有，收益不打折！ 卖房奖励：设置必卖房源成功售出，立刻获得300元现金奖励！ 房源开发奖励：开发一套房源，即可获得10-70元现金奖励！几十万套房源等你开发，每天轻松开发5套以上，奖励拿到手软！ 社保福利：缴纳成都本地社保，让你工作生活无后顾之忧！ 薪资保障：前半年每月工资稳稳8000元以上，往后每月轻松破万！ 这样的福利，你还在等什么？快来加入我们吧！

岗位职责: 1.通过电话开展产品介绍与销售工作，确保完成既定销售任务。 2.维护客户关系，提升客户满意度，促进客户持续回购。 3.记录并跟进销售过程中的各项信息，快速响应并处理客户疑问。 4.与团队成员协同配合，共同推进销售目标的实现。 任职要求： 1.具备较强的销售意识和出色的电话沟通技巧。 2.能在压力环境下高效工作，按时达成销售指标。 3.拥有良好的服务意识，能够妥善解决客户提出的问题。 4.适应高强度的工作节奏，具备团队协作精神。

岗位职责： 1、通过日常销售动作拓展新客户并促成签约，达成既定销售目标； 2、协助客户解决实际问题，提升商家使用活跃度； 3、维护品牌形象，及时将市场动态及商户反馈传递至公司内部。 工作内容： 1、通过多渠道挖掘潜在客户资源； 2、采用电话沟通或实地拜访方式推介产品，推动合作落地； 3、预约客户进行面对面交流，深入沟通其业务需求与核心痛点； 4、结合公司产品能力为客户设计匹配方案，完成签约转化； 5、与客户成功部门协同衔接，同步已签约商户基础信息与服务需求，共同做好商户运营支持。 任职要求： 1、具备客户开发及商务谈判能力； 2、热爱销售工作，积极主动，结果导向意识强； 3、具有良好的表达能力、学习能力和抗压能力； 4、优秀应届毕业生亦可接受，有互联网销售背景者优先； 5、熟悉微信生态、公众号商城及相关营销工具者优先考虑。 成长建议： 1、积累互联网行业认知，重点关注线下门店的客群特征与运营模式，丰富跨行业沟通的话题储备。 2、掌握ToB销售逻辑，提升自主通过多元渠道寻找并开拓客户的能力；熟练运用PPT、思维导图等提案工具；在实践中总结有效销售策略，形成个人方法论。 3、广泛接触不同类型的商户，尝试理解其经营诉求，探索如何更好地赋能商家实现增长。

工作内容 1、负责五金产品销售，电话联系客户，跟客户，成交客户 2、维护客户关系，确保客户满意度。 3、公司会给资源，前期都会有人带。 任职要求： 积极主动，能够适应快节奏的工作环境年龄18-35岁，保底综合底薪4000。 小白也可以有人带，八小时单休

岗位职责： 公司为第三方云仓，主要依据前期推广获取的有效线索，通过电话邀约客户实地参观仓库，推进业务合作洽谈。 1、负责新客户的开发及老客户的日常维护； 2、确保完成公司下达的业绩目标，具备独立开展业务的能力； 3、负责提升客户满意度，及时响应并处理客户反馈与投诉问题； 4、负责跟进客户账款的回收工作； 5、负责所辖客户合同到期后的续约事宜； 6、负责团队的搭建、培训及日常管理工作。 任职要求： 1、具备2-3年销售经理工作经验，有电话销售经历者优先； 2、拥有相关行业背景或现有客户资源者优先录用； 3、形象端正，抗压能力佳，性格稳重，沟通表达流畅，学习能力突出，服务意识强，敢于面对挑战； 薪资待遇：10K-25K。

有1-3年以上烘焙食品行业销售经验 大专以上学历。

1形象良好2善于沟通3对于技术方面有一定见解4需要出差

1.善于沟通、敢于表达，熟练运用微信/电话进行人际互动（社交达人优先！） 2.具备销售思维，能承受工作压力（做销售哪能不拼搏？但我们提供充足资源支持！） 想多赚钱、渴望晋升，不愿困在“固定薪资”中停滞不前 PS：有教育或销售背景者优先考虑，若无经验也无需担心，我们安排经验丰富的主管全程带教！

一个人的成功，离不开志同道合陌生人的相助。生命中的贵人，不一定是最好朋友，也不一定是朝夕相处的家人。而是有能量有阳光的人。他也许只给你一个全新的信息，一个善意的指引，就可能改写了你人生的轨迹。天地虽大，不润无根之草；趋势再好，不渡无缘之人。任何的机会都是从相信开始的...

太平洋房屋房产销售

找销售，有经验者优先 主营二手房