职位描述: [任职要求] 1、年龄25-40周岁，有经验可放宽，高中及以上学历; 2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力; 3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸; 4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。 [薪酬福利] 1、薪酬:3000(永久底薪)+提成 2、买卖提成30%~50% [岗位职责] 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系; 3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验; 4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。 [联系我们] 本店招聘，无需缴纳任何费用，请求职者放心! 如果您对我们公司岗位有意向，请直接来电，我们会优先为您安排面试!

任职资格 1、年龄在18-****，学历大专（条件优异者可适度放宽），不限户籍、专业及性别； 2、工作经验不限，优秀应届毕业生、退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作积极主动，态度乐观向上； 4、作风严谨踏实，为人正直真诚，具备较强的责任意识与团队协作精神。 工作内容 1、新员工入职后，快速熟悉所在商圈环境； 2、负责接待并沟通到店客户，维护公司分配的客户资源，准确把握客户需求，实现高效信息匹配； 3、参与商务洽谈，推动房屋买卖与租赁业务成交；从带客看房至签约成交，全程由导师一对一指导；

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.按需为客户提供专业的购房/租房咨询与资产配置建议 3.维护并拓展客户资源，建立长期信任关系，提升成交转化率 4. 及时跟进市场动态与政策变化，准确传递有效信息 5.配合团队完成业绩目标，参与区域市场推广与活动执行 任职要求： 1. 对地产中介行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活工作节奏 3. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 4. 有房产销售经验者优先，接受应届毕业生 5.熟悉本地楼市及社区情况者更佳

1.开发客户 2.开发房源 3.帮助客户在上海安家 本科无责底薪五千， 做销售的好处是收入想象空间很大（时间相对自由）

经验者优先

《工作内容》 公司主要做租房跟二手房买卖，在门店上班，我们把房子信息发布在平台（如:安居客）上⾯，有意向的客户会联系你，你加他的微信后，带客户去看房子，看中后就成交签合同，然后我们就可以拿提成了。 全上海就近安排，在家门口上班不是梦！！！！ ⼤专&本科&退伍军⼈优先录⽤！！！平均薪资过万！！！ 当天面试，当天出结果，面试通过即可安排住宿！！！高效率入职！！！ 无责底薪！！！！无责底薪！！！！ 相比学历，经验，我们更看重你的工作意愿和学习态度！ 如果你担心来上海不熟悉，我可以安排公司的线上面试，面试通过后就可以安排住宿的，不用担心来上海没有地方住。 【我们的岗位优势】 1、上海13个大区，500多家门店可就近安排，入职当天可解决住宿！！！ 2、底薪+提成租赁25-45%，买卖15-64%阶梯提成，比如1w房租业绩2.5-4.5k，买卖500w的房子3-4w提成，租赁10天发一次买卖25号发，基本工资10号发，一个月会发5次薪水 3.我们这边主做二手房租赁买卖，日常工作就是拓展房源，客源，约客户带看，签单成交 4、培训：总部专业的培训课程+师傅一对一带教 5、晋升：管理层不外招，全部内部晋升，三个月一次晋升机会。 【太平洋房屋--公司简介】 ①中国房地产经纪行业全国十强，排名第六 ②集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国 ③上海老牌房产经纪公司，立足上海27年，客户口碑好、资源丰富 ④门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍 ⑤业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校” ⑥蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖” ⑦最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队 【薪资待遇】 ①买卖最高提成64%%(例：500万的买卖提成4万+），租赁统提25-45%（例：5000的租房提成1700+） 正常干：12000-30000元/月 努力干：50000元/月以上（不封顶）； ②住宿：当天可以解决单人员工宿舍，带独立卫浴，以内部员工身份直接找房东谈，费用自费，帮忙解决住宿难题（宿舍到公司步行10分钟，空调，无线网，洗衣机等基本家电齐全）； ③奖金：每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度）； ④福利：车费通讯费补贴，医保95%报销； ⑤晋升：3月一次晋升评选；公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大 ⑥培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会； 全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等； ⑦晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问--营业主任--分行经理---高级经理--区域总监）； ⑧绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖 金，一般金额在5000元左右）； 【福利待遇】 1.面试通过即刻入职，无需等待，无试用期，工资不打折 2.面试通过即刻安排住宿，解决沪漂难题 3.入职后即刻安排带薪培训，解决无经验的焦虑，边赚钱边学习 4.每月固定团建大餐（人均消费500元），团队旅游-上海玛雅乐园-迪士尼乐园-苏州周边游-三亚旅游-青岛海鲜游（真正落实的旅游） 5.超长带薪年假11天 6.节假日礼物 【职位要求】 ①******，男女不限.有无经验均可（我们只看你是否有意愿） ②大专及以上学历，但相比学历我们更看重你的能力和态度 ③有良好的服务意识、综合素质（有服务行业经验者更加适合） 能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） ④退伍军人优先考虑（团队合作与毅力，是我们最看重的精神） ⑤应届生一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 ①做好网络的维护，实时更新房源信息 ②根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房 ③作用专业知识解决顾客购房疑问 ④参与合同谈判，促成交易达成 ----------------------------------|||职位招聘5-8人|||----------------------------------------- 工作地点：全上海就近安排工作地点，解决住宿难题！ （徐汇、浦东、长宁、宝山、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、青浦等）

职位描述: [任职要求] 1、年龄25-40周岁，有经验可放宽，高中及以上学历; 2、普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达能力; 3、务实进取，有理想、有追求，勇于挑战自我，不甘平庸; 4、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。 [薪酬福利] 1、可解决住宿问题 2、薪酬:3000(永久底薪)+提成 3、买卖提成30%~50% 4、其他福利:国内外带薪旅游、部团建、生日及节日福利等。 [岗位职责] 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、通过多渠道完成房源客源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系; 3、根据客户需求，促成房屋买卖/租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验; 4、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户等后续服务工作。 [联系我们] 本店招聘，无需缴纳任何费用，请求职者放心! 如果您对我们公司岗位有意向，请直接来电，我们会优先为您安排面试!

每天主要是拍房源，找客源，带客户看房，成交，公司提供房源，住宿，

【这是我们公司】 1、上海首家房产企业，拥有较长发展历史（品牌影响力强） 2、业务布局多元广泛！涵盖百货、奥特莱斯（市场曝光高，口碑良好） 3、人力投入力度大！企业用工成本逐年上升，始终坚持签署正式劳动合同（非外包模式） 4、单店业绩贡献突出！（行业竞争力领先） 5、后勤资源配置科学合理！（高投入=高效率） 6、高度重视人才培养！（体系完善+投入充分=行业“黄埔军校”） 7、店长及管理层待遇优厚！（全资运营，利润向员工倾斜） 【薪资结构】 1、收入与成长同步，发展路径清晰可查 薪酬：本科5000+高额提成大专3000+高额提成 培训：店长导师一对一指导，专业技能培训全面到位，助力新人快速成长，让优秀者更卓越 2、固定区域发放房补，700家门店可供调配 3、买卖提成最高达64%；租赁提成最高达64% 4、内部每三个月组织晋升考核，配套多项绩效奖励 奖金补贴：房补·绩效奖金·带薪培训·1对1帮教·无任何平台费用 正常干：7000-12000元/月； 努力干：12000-30000元/月； 拼命干：50000元/月以上（上不封顶）；

上海自助餐招聘: 烤肉剥肉师傅5000+ 切配工5000+ 传菜生5000+ 穿串工记件工资做的越多工资越高 迎宾5000–6000 服务员5000+ 凉菜师傅5000–6000 洗碗阿姨4500–5000 炭工两名（45–55周岁）4500–5000 勤杂工数名4500–5000 工作时间:两班倒 包吃包住 满勤奖 绩效奖 月休 有自助餐工作经验者优先

【新人奖5000！】 320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，工作在苏州设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

岗位职责： 1. 负责行驶域（动力、底盘）子系统的对标研究与需求梳理； 2. 负责行驶域子系统的技术路线规划、技术选型及解决方案的制定与落地（涵盖通信、诊断、算法策略、功能划分、功能安全、信息安全、电源管理、系统架构设计、资源带宽规划等），并推动执行； 3. 负责行驶域子系统功能需求的设计、评审、发布以及系统FMEA分析工作； 4. 负责与其他子系统间的需求对接与接口协调； 5. 负责相关子系统/功能的闭环实现，协同测试验证及车型项目推进。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电气工程、自动化、机电一体化、车辆工程、电子或软件相关专业，具备2年以上相关领域工作经验； 2. 通过大学英语CET-4或同等以上水平，具备良好的英文读写与口语交流能力； 3. 掌握整车电气架构、技术法规、软硬件架构、总线通信与诊断机制、功能安全及信息安全要求，了解ASPICE/AUTOSAR等行业规范；有至少一个行驶域子系统独立开发经历者优先； 4. 熟悉系统工程方法，掌握PREEVision、CHS、Matlab、Doors、EA等一种或多种开发工具； 5. 熟悉行驶域子系统的技术方案设计、功能逻辑与系统需求定义；具备能量管理、空调热管理、电源管理、底盘控制、转向控制、制动控制等系统开发经验者优先；具备正向开发经验者优先； 6. 热衷技术探索，具备较强的学习能力，沟通顺畅，具有团队协作精神； 7. 工作积极主动，执行力强，能够有效推动问题闭环解决；

岗位职责： 1. 参与车型项目电子架构方案的行业对标研究与分析工作 2. 主导车型项目架构技术可行性评估，开展方案打通及变更影响识别 3. 根据架构集成计划，组织相关评审活动（包括子系统方案、系统原理、网络唤醒机制与保持源设计等） 4. 负责车型项目架构开发过程管理（如网络拓扑发布、信号清单收集与合理性审查汇总、支持PV阶段软件逻辑建模等） 5. 定期整理车型项目实施过程中出现的开发与造车问题，评估其对架构设计的影响与潜在风险，支撑内外部汇报材料准备 6. 承担车型项目CR变更管理工作，协调并推进各项CR相关任务落地 7. 协同车型项目的实车制造支持工作，处理架构类jira问题，推动问题闭环解决 任职要求： 1. 专业背景：电子信息工程、车辆工程、自动化等相关专业本科及以上学历 2. 经验要求：3年以上汽车电子架构开发经历，曾主导至少1个量产车型电子架构项目，具备整车网络拓扑设计及架构评审实践经验 3. 技能要求：精通车载以太网、CAN/LIN通信协议，熟练操作CANoe、CAPL、PREEvision等工具；了解ASPICE开发流程，具备较强的系统分析能力与跨团队协作水平 4. 具备良好沟通表达与汇报能力，有售前技术支持工作经验者优先 5. 工作主动性强，执行力突出，能够有效推动问题解决，具备一定项目管理基础

岗位职责： 1、开展智能车控系统的对标研究及需求梳理工作； 2、主导智能车控系统的技术路线规划、技术选型与方案设计（涵盖通信、诊断、算法策略、功能划分、功能安全、信息安全、电源管理、系统架构、资源带宽配置等），并推进方案落地执行； 3、负责智能车控子系统功能需求的制定、评审、发布以及系统FMEA分析工作； 4、协调与其他子系统间的需求对接与接口管理工作； 5、推动相关子系统/功能的闭环实施（包括联合调试），协同完成测试验证及车型项目落地。 任职要求： 1、电气工程、自动化、机电一体化、车辆工程、电子或软件相关专业，本科及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验； 2、通过大学英语CET-4或同等以上水平，具备良好的英文读写与口语交流能力； 3、掌握整车电气系统结构、技术法规、软硬件架构、总线通信与诊断机制、功能安全及信息安全要求，了解ASPICE/AUTOSAR等行业规范；具有至少一个智能车系统独立开发项目经验者优先考虑； 4、理解系统工程方法论，熟练使用PREEVision/CHS/Matlab/Doors/EA中一种或多种开发工具； 5、熟悉智能车控系统的技术架构、功能逻辑与系统级需求定义； 6、具备正向开发实践经验者优先。

我们工作核心就3点： 1、不要你卖任何产品，寻找屋顶租给公司发电赚钱 2、你每块板赚100，干多少拿多少 3、带人干还能躺赚，月入过万小KS 深圳TCL光伏科技丰城运行中心

主营：写字楼、商铺、厂库房、院落租赁 招聘人数：5名 工作地点：昌平马池口 / 顺义高丽营 工作时间：周一至周五8:30-17:30，节假日正常 【任职要求】 - 年龄25-45岁，学历不限 - 有无经验均可，新手带薪带教 - 有会开车，有1~2年开车经验 - 会基础电脑操作，沟通能力强，做事积极主动 【薪资福利】 - 无责底薪：试用期内3000元/月 - 高额提成：50%-75%，业绩上不封顶 - 每月团建、每年旅游 - 可参与公司优质房源投资，额外增收 【岗位优势】 - 资深精英一对一带薪带教，直到开单 - 互联网线上获客，不用发单扫楼

工作内容: 1。内容发布:负责小红书，抖音，闲鱼三大平台的房源内容更新，拍图，写文案，发笔记。 2。精准引流:通过平台规则，把有看房需求的客户，精准加到微信。 3。转化:对接加微后的客户，解答基本问题，约到线下看房。 薪资待遇:底薪5500+500全勤+成交一个客户提成100(一个月最低也能拿七千块高点一万四五不是问题) 上班时间：早10晚6（工作完成可自由下班） 月休：4天（休息排班只能周一至周五因为周六日客户多，可随时调休调休两天都可）

轻松干一月8000+ 努力干一月5万+ 玩命干一月10万+ 岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

袋鼠公寓「出房经理」招聘启事 一、岗位核心信息 • 招聘人数：1 • 薪资结构：无责底薪4000元 + 高额提成 + 绩效奖金（综合收入10k-15k，上不封顶） • 工作地点：孵化园地铁站奥克斯广场C座 二、我们期待的你（硬性门槛） 1. 行业经验：拥有成都公寓/租房行业经验，熟悉本地租赁市场规则、房源分布与客群特征。 2. 账号资质：个人运营租房/房产相关账号满3年以上，具备稳定的线上获客渠道与内容运营能力优先。 3. 业绩要求：个人历史月均出房量≥10套，有稳定的客户转化与成交闭环能力，能独立完成带看、谈判、签约全流程。 4. 沟通表达能力强，服务意识良好，目标感强，能承受销售岗位的正常业绩压力。 5. 熟练使用办公软件、租房平台端口，具备客户跟进与房源维护的系统思维。 三、岗位职责 1. 负责公寓房源的出租推广，通过线上线下渠道获取精准租客线索，高效完成带看与签约工作。 2. 跟进租客全周期服务，维护良好的客户关系，提升复租率与转介绍率。 3. 维护与运营个人获客账号，定期更新房源内容，打造稳定的私域/公域流量池。 4. 配合公司完成月度、季度出房指标，参与团队业绩复盘与优化。 5. 协助处理租客入住后的基础问题，保障租赁流程顺畅，降低退租率。 四、你能获得什么 稳定保障：4000元无责底薪，不卷虚头巴脑的KPI，收入与能力直接挂钩。 高提成激励：行业有竞争力的提成比例，出房越多，收入越高，多劳多得。 成熟平台支持：袋鼠公寓品牌背书，海量房源、运营物料与团队资源助力你成交。 清晰成长路径：完善的培训体系，从业务技巧到管理能力，帮你实现职业进阶。 轻松团队氛围：扁平化管理，无复杂内耗，同事好相处，只看结果不看关系。 五、联系方式 电话： 地址：孵化园地铁站奥克斯广场C座袋鼠公寓

1、负责开拓并维护项目销售渠道，实施渠道规划与日常管理。 2、执行渠道工作安排，按时汇报任务进展与完成情况。 3、保持与分销商的良好合作，定期提供资源支持及项目培训服务。 4、拟定销售方案，确保销售任务如期达成。 5、统筹销售团队运作，推动团队整体效能提升。

有地产工作经验优先！

1、定期走访指定区域客户，掌握客户办公设备使用现状； 2、挖掘并明确客户需求，提供专业方案及产品演示，推动合作达成； 3、跟踪客户产品使用情况，持续维护客户关系，探索新增合作机会； 4、协同相关职能部门响应客户各类需求，提升客户满意度。 【我们希望你是】 1、大专及以上学历，IT、市场营销等相关专业优先考虑； 2、主动进取，富有热情，具备较强的责任意识。 【我们为你提供】 1、无责任底薪+业绩提成+团队奖励+利润分红； 2、营业专员→营业主任→分公司经理，支持技术和业务双通道发展； 3、线上线下结合的多元化培训资源，快速掌握所需业务知识； 4、周末双休+法定节假日+带薪年假，平衡工作与生活。

电话开发客户 维护客户跟进订单促进成单

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 强调：园区直招，非中介公司 1、通过线上平台（58同城、安居客、闲鱼、抖音、小红书）发布园区房源信息，精准获取客户资源，推动园区内厂房与办公空间的租赁成交 2、拓展并维护中介合作渠道，借助园区政策优势，引导渠道带客户实地看房，促成租赁合作 3、洞察客户真实需求，全程协助完成带看、商务洽谈及合同签署等环节 4、性格积极乐观，具备良好的表达能力和人际互动技巧 5、有房地产相关或招商工作经验者优先考虑 6、薪资结构为底薪5000元加项目提成，另提供免费单身公寓（市场价值3200元），收入上不封顶，月入过万可实现 7、工作时间：上午9:00至下午5:30，大小周休息 8、入职即配备专人带教，成长路径清晰，晋升通道明确，并设有新人专项激励政策，诚邀优秀人才加入

毕业时间：不限 一经录用公司提供免费住宿 一、薪金待遇： (1) 薪资：9k奖金+提成 (2) 公司提供：公寓宿舍+免费培训+生日祝福+节假日福利+晋升发展空间+集团商学院学习深造机会（从入职到离职不收取任何费用，无押金）； (3) 一经录用即享全面在职培训（带薪）及公开透明的职业成长通道； (4) 工作时间：上午8:30-下午6:30，休息安排：周日休息+国家法定节假日； (5) 提供整洁宽敞的员工宿舍，全新公寓，配备齐全家电。 二、岗位职责： (1) 协助经理完成公司下达的各项任务指标； (2) 维护客户关系，落实市场相关业务工作； (3) 整理部门文档资料，保障售后服务质量； (4) 通过市场渠道开展推广，积极开拓新客户资源。 三、岗位要求： 1、专业经验不限，具备较强学习能力，有志于在行业中长期发展并实现自我提升； 2、工作踏实认真，责任心强，能承受压力，执行力突出； 3、管理类专业（如曾担任班干部、学生会成员）且有意向从事营销工作者优先录用； 4、试用期1-3个月【表现优异者可一个月内转正】

岗位职责： 1、负责电商产品页面的视觉与内容包装，精准挖掘产品核心优势并进行差异化呈现，持续优化页面内容，确保在电商平台具备较强竞争力； 2、协同前后端资源，高效传递主推产品信息，联动营销团队制定内容传播方案，推动达成产品推广与销售目标； 3、为线上客服及线下销售团队提供产品培训资料、销售辅助工具、竞品分析及标准化沟通话术，提升终端销售转化能力； 4、收集市场反馈与用户洞察，定期向产品前端输出优化建议，助力产品迭代与策略调整； 岗位要求： 1、本科及以上学历，全日制毕业； 2、具备1-2年电商运营或策划经验，有品牌推广、新媒体内容创作或新零售营销相关背景者优先考虑； 3、有成功案例或项目作品，学习适应能力强，具备主动进取意识和持续自我提升的动力，工作态度认真，追求卓越，目标明确； 4、认同企业文化与发展模式，期望长期发展，愿与企业共同成长，具备2-3年的职业稳定性规划；

我们正在招聘一名专业的电话销售，负责公司产品与服务的推广工作。 工作内容： 1. 通过电话与客户进行高效交流，准确把握客户需求； 2. 结合客户实际需求，提供专业的产品讲解及解决方案； 3. 维护现有客户关系，积极拓展新客户资源，达成销售目标； 4. 定期回访合作客户，持续巩固长期稳定的合作关系。 岗位要求： 1. 具备出色的沟通表达能力及销售技巧； 2. 有电话销售或相关领域工作经验者优先考虑； 3. 学习能力强，沟通能力优秀； 4. 性格坚韧，思维灵活，具备良好的应变能力和抗压能力。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

有相关工作经验者优先