通过线上线下结合，带客户租好房子，买好房子，板块成熟，公司实力雄厚，挑战高薪

公司介绍 1994年，太平洋房屋落户上海，房地产协会备案号0001号，成为最早进驻上海的知名房地产服务机构之一。作为行业协会的副会长企业，伴随着上海房地产市场的发展不断壮大。历经29年，太平洋房屋逐步形成了以二手房经纪服务为主，新房代理、商业地产策划运营、金融服务等集团化、多元化、平台化发展的企业，努力创建上海房地产经纪行业第一品牌! 目前，太平洋房屋服务夏盖上海13大区，拥有650家线下门店，8000名专业经纪人，累积交易金额达万亿元!历年的总销售套数、总销售面积、以及总销售金额、市占率 稳居上海前二。 32年来心耕社区，太平洋房屋坚守“向善、向上、求真、利他”的价值观，秉承“用爱创造感动人心的服务”的品牌理念，做有爱有温度的房产经纪品牌，致力于为人类幸福居住梦想创造感动，成为受人尊敬的房屋经纪百年品牌! 招聘岗位: 顾问型经纪人 一、工作内容: 1、客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌 3.了解客户需求，促成房产买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验 5、负责业务跟进，并促成买卖双方交易的达成 6、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作 任职条件: 专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强 三、薪资待遇: 薪资结构(税前): 初级置业顾问:无麦底薪+业绩提佣(20%~64%) 学历为统招本科及以上享受2000元1月学历补贴(最长9个月) 同行入职，职级加一个等级，可以面聊 四、福利待遇: 1.阶梯式保底底薪 2.高额业绩提成:租赁业务统提35%，买卖业务提成18%-64%，提成比例处于行业较高水平，收入上不封顶。 3.完善住宿保障:提供家电齐全的员工宿舍，步行10分钟可达公司，也会提供住宿相关的专业帮助或住房补贴。 4.多类专项奖金:设置新人奖、季度奖、年度奖、团队奖等，优秀员工每月还有现金奖励，业绩达标者另有专项奖品和奖金。 5.全面补贴体系:涵盖交通补助、高温补贴、话补、餐补等多种补贴，减轻员工日常工作与生活开支。员工享有10天带薪年假，优秀员工最长可达15天，同时也保障婚假、产假等法定假期。 6.丰厚带薪假期: 7.丰富文娱活动: 不仅有聚餐、篮球赛等常规团建，还有季度国内游、年度国外游，优秀员工还能参与家庭旅游。 8.系统培训带教:有新人岗前培训、职中带薪培训，搭配一对一师徒带教，还设储备管理精英的雏鹰计划，助力员 工成长。 9.透明晋升机制:每3个月一次晋升考评，管理层均从内部选拔，绝无空降兵，晋升路径清晰目公平 10.多元暖心福利:入职即缴纳社保，设有太平洋基金;节日发放神秘礼物，优秀员工可带亲人参加荣誉晚宴，还有租房购房优惠等。注:以上福利存在周期性调整，以当时的实际情况为准 五、工作地点: 上海市 六、晋升路线: 两条晋升路径:多元化，透明公开。 1、专业路径(2C-6A)，职业经纪,人路径，全情投入业务，达到指定业绩水平便自动晋级，晋级后提成点也会随之增加。 2、管理路径:置业顾问-店长-区总-副总-事业部总。其中98%的管理干部都是从内部培养。上海区域，从经纪人晋升至店长一般为期1年，晋升至区总平均周期为3年， 七、’完善的培训体系: 完善的培训体系贯穿经纪人职业生涯的各个阶段。为每一位新入职的顾问型经纪人打造了专属“星火计划"与”职中训“储备训”。新人培训采用“线上+线下”、“学习+实践”的混合培养模式，将学习任务与实际业务动作相结合，致力于通过训战育人，达到拉齐新人岗位认知和缩短新人成长周期的目的。新入职的顾问型经纪人上岗后，还有师傅一对一的实操带教，后续晋升至不同层级也都会接受相应的培训。

我爱我家招聘: 经理1名，经纪人若干 薪资待遇，全网最高，史无前例！ 提成35%-75%，提成35%-75% 不预支底薪绩效全部统提[勾引][勾引][勾引] 遥遥领先，全网第一！

我们是上海本地直营房产门店,团队年轻化，同事相处简单融洽，日常配备下午茶福利，工作之余放松身心。在这里不止是上班，更能拥有舒服的上班体验，边成长边赚钱~~ 薪资范围:30000-50000元/月，上不封顶业绩，提成拿到你手软,机会多多,提成多多!我们能提供: 1、客户资源庞大，不担心没有客源，无需外出寻找客户，公司办公即可! 2、公司会提供精准资源，只需要通过电话、微信与客户洽谈，促成合作即可!新人入职会有业务培训，正常3天上手，一周内开单百分之八十五! 3、工作氛围轻松，上班可以一边听歌一边办公 我们的优势 1、完善薪资结构，底薪保障+高额奖金+团队红包激励，月入12000-50000+ 2、零基础全程带薪带教，师徒一对一帮扶，新手也能快速上手 3、收入上不封顶，多劳多得，努力就能看得见回报 4、晋升透明，不靠关系靠能力，职业发展清晰可 5、公司深耕一手房行业将近10年，团队都是沉淀多年的销售精英，每月稳定持续性的输入业绩。 6、通勤超级便利，公司楼下就是地铁口（地铁九号线1、2号口） 11、工作氛围融洽，95后00后亲自教学，无经验小白也可来 12、福利假多多，生日假、绩效假、团建假，生理期福利假、探亲假...薪资待遇: 1、新员工第一个月正常7k-1w起，精英稳定在3万以上! 2、只要你业绩好,公司你说了算! 3、公司提倡的是上班时间就好好工作，下班就好好休息! 4、有销售工作经验者优先，可接受小白，入职会有系统化培训，上岗即有老员工一对一指导，保证你拿到结果! 员工福利 保底工资，法定节假日可以调休，超长15天年假 任职要求: 1.有车或者驾照的小伙伴优先选择（不是硬性要求） 2.有无经验均可,零基础提供完整带薪培训 3.踏实肯干,愿意长期在房产行业深耕发展 4.应届生、转行小伙伴、同行优先欢迎 5.待人真诚有耐心,愿意学习新技能 6.想找一份长期稳定、有成长空间的工作 7.对生活有热情,想靠自己努力实现收入提升 办公地点:上海松江区平高广场10楼1016（地铁九号线体育中心1、2号口）

很多人说“学历不重要，能力才可靠”，我们会告诉你“两者都重要，我们会因材施教”； 很多人顾虑“我没有经验”，我们可以很负责任的说“我们培养过上万名没有经验的销售精英”； 很多人找工作总是迷茫，我们会说“来这里吧！大家都是这么过来的，这里有系统的职业规划”； 很多人不愿意安于现状，我们想说“那就对了！人生总要敢于实现梦想，这里都是有志青年！”这里是一片广袤的土地，我们在上海、青岛、北京及全国各地孕育着生机； 这里是一块肥沃的土壤，我们专注开拓、专注成长，历经25年； 这是是一片希望的海洋，我们重视人才，传递梦想，店均、人均业绩持续领先！ 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、五官端正，阳光、踏实、务实、拼搏进取； 3、沟通表达能力强，较强的团队意识和协作精神； 4、能承受较强的工作压力，且有强烈的上进心。 岗位职责： 1.负责线上渠道的房产信息维护，为客户提供专业2.了解客户需求，促成一二手房买卖或金融业务，负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 薪酬福利： 1.基本保障：新人实习期内可享受底薪8000元/月＋高提成 2.转正经纪人高额提成，租赁统提35%＋买卖 15-45%。 3.提供住宿方案，距离门店5-10分钟步行路程。 4.免费师傅带教，直到你能完全能独立止，同时当你具备一定能力的时候也会给到你机会去带教徒弟，快速提升自己。 5.缴纳五险。 6.其他福利：春节10天带薪年假，出国旅游，节日福利。的

房地产初级销售高级顾问

有经验者优先

岗位职责: 1.短视频平台发布作品获客，给客户推荐合适房源 2.只需要负责邀约，客户由经理负责带看，成交直接拿提成 3.每天按时发布作品，客户及时联系 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.接受小白，接受无经验 薪资福利待遇 1.底薪 7000 元/月+高提成，加现金奖，新人轻松月入 2 万，老人月入 5 万，入职当天安排住宿 2.带薪培训，师傅一对一带教 3.提供下午茶，团建旅游，生日会等

上海市松江区招打胶工，包不锈钢

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工作地点不定 可长期 45岁以上不谈

迈出搞钱第一步，不必害怕被拒绝！！！ 穷不可怕，止步观望才赚不到钱。 高薪不是画饼，敢沟通就能拿到结果，零基础可做，全程老人一对一带。 薪资福利 1.?薪资构成：基础薪资+招聘提成1000?2000/人，缴纳五险，综合薪资8000?12000，上不封顶；长白班，包吃住。 2.?晋升透明：凭个人能力晋升管理岗，不看资历，多劳多得。 3.?团队福利：不定期团建、聚餐、户外游玩、年度集体旅游。 日常工作（全程室内办公 工作自由 管理人性化） 公司提供现成招聘平台资源。 1.?线上发布、刷新岗位信息； 2.?简单电话沟通，邀约求职人员入职； 3.?维护渠道，做好求职者对接跟进。 任职要求 17?35周岁，男女不限。 普通话流利，会基础打字、简单电脑操作即可，不需要任何招聘经验。 上班时间 9:00?17:00，长白班，单休，无夜班，不加班。 独立工位，一人一台电脑，恒温室内办公，团队氛围轻松。 与其躺平内耗，不如抓紧搞钱。 有意直接投递，收拾行李即可上岗，开启新的收入赛道.

1:免费提供单人单间，公寓整租开间复式住宿，独立卫浴，包住入职即可安排 2:58；安居客等渠道发站，客户根据站子咨询公寓(非电销，不用主动打电话，都是客户主动联系您) 3:微信沟通客户，匹配房源，公司只招租，非中介不卖房(就在住的地方办公，合适的邀约到住的地方看房，不用带客户东奔西跑，只负责自己驻场公寓带看 4:按单提成:成交一单1000-3000，(个别项目上有两居/三居套间公寓，一单提成可达 7000-9000)，平均每人能达到10单以上。综合薪资1.5~5W，优秀者晋升销售主管，主管提成+分红 5:北漂不易，租房是刚需，行业好，赚钱快。有个免费提供住宿，拼命干挣个三四万，努努力挣个两三万，打打酱油挣个万八千，还不用挤地铁挤公交的工作貌似不多了 6:不坐班，工作轻松自由 要求: 1.不限学历，乐观开朗，擅长沟通。 2.了解北京区域及地铁交通的有租赁经验的，渴望赚钱的优先录用。 销售经理底薪8000起 丰台 大兴 房山 朝阳亦庄通州海淀东城西城昌平十里河，呼家楼，宋家庄，关庄，郭公庄，来广营，西红门，六里桥，大红门，小红门等门店就近分配热门岗位，年初咨询量大，有意向建议主动+v

岗位职责： 1.负责房屋租赁业务的客户开发与维护，精准匹配客户需求与房源信息 2. 独立完成带看、谈判、签约等全流程服务，保障交易高效合规 3. 定期更新并维护房源数据库，确保信息真实、及时、完整 4. 协同团队完成业绩目标，定期复盘优化服务策略 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活工作节奏 3. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 4. 有地产中介从业经验者优先，接受应届毕业生

诚聘乡墅业务业务员 负责农村自建房、别墅业务拓客 有建材/建房销售经验优先，提成高，线路已经跑通，只要口才好，不用但心没有业务。 株洲市范围内，有意私聊

三年以上房屋出租出售地产中介经验，沟通能力强，25至45岁！面议！

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有无经验都可

【薪资待遇】 1：底薪5500-7500(阶梯）+提成 2：做六休一（节假日与国家同步正常休息） 上班时间：上午9：30-12：00，下午13：00-18：30 3：公司提供客户资源（不打陌call） 【工作内容】 1.维护公司提供的意向客户资源 2.通过电话及微信与客户进行有效沟通，进行产品及服务体系营销; 3.通过总经理直播为客户解答疑惑，业务员跟进达成成交 4.与客户建立良好的合作关系，促进后续开发; 工作要求： 1：勤奋敬业，有赚钱欲望，有一定的抗压能力; 2：思路清晰，较强的语言表达能力和反应能力; 薪资详情 薪资范围：15000-16000元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成； 奖金补贴：话补、全勤奖、年终奖 我们诚邀有野心、不甘平庸、渴望改变现状的伙伴加入！ 只要你有想法、有干劲，有无经验均可，我们愿意从零培养，手把手带教。 公司近年高速发展，无数伙伴跟随平台实现收入飞跃、上海落户、安家置业。 2025年业务岗最高月收入达200W，用结果证明实力。 平台不看出身，只看拼劲。 期待敢想敢干的你，一起并肩作战， 下一个月入200W、实现人生跃迁的，就是你！

岗位主要责任: 团队管理与目标落地:执行销售总监下达的年度/季度销售目标，分解形成个人的业绩任务(新签客户数、首单回款额等); 渠道拓展与客户开发:挖掘潜在代理商/渠道商资源;主导意向客户的资质审核、商务谈判及合作条款拟定，推动合作签约落地;对新签客户的质量进行把控，优先开发高潜力、高匹配度的优质客户，提升新渠道销售额贡献占比。 客户维护与初期赋能衔接:负责新签代理商/渠道商的初期关系维护。政策执行与信息反馈:严格执行销售总监制定的代理政策、拓展策略及价格体系，确保政策落地的准确性与一致性。 跨组协同与风险防控:主动对接代理赋能组，同步新签客户的需求与特点，协助制定针对性的初期赋能方案;配合销售支持组处理新客户的合同归档订单审核、返利核算等事宜。 任职要求 基本条件: 学历:大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先; 工作经验:3年以上销售相关工作经验，其中至少1年代理商/渠道商拓展及团队管理经验，有相同或相近行业渠道资源者优先。 专业能力: 渠道拓展能力:精通代理商/渠道商开发全流程具备较强的市场调研、客户挖掘及商务谈判能力，能带领团队快速打开指定区域/类型的渠道市场。

岗位职责： 1、拓展全国范围内的水泵代理商，推进市场布局，达成销售目标； 2、统筹客户与项目资源，保持客户关系稳定，并持续扩大销售渠道； 3、开展新客户挖掘工作，维护现有客户并推动二次合作； 4、处理客户询价与报价事宜，跟进项目进展，推动项目顺利落地； 5、跟踪产品发货进度，落实货款回收等相关工作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历； 2、普通话流利，熟练使用电脑及常用办公软件； 3、有两年以上机械机电领域销售经历，具备代理商开发经验者优先； 4、性格积极乐观，富有活力，擅长交流，具备较强的服务意识和亲和力； 5、学习能力强，能承受工作压力，责任心强，适应出差安排； 6、具有相关行业从业背景者，学历条件可适当放宽。 具备丰富同行业工作经验者，薪资待遇可协商！！！

加入行业领军者：深耕脑科学仪器领域19年+，服务清华、中科院等500+顶尖实验室，航天合作伙伴，助力中国脑计划前沿研究！ 你将负责 1.尖端科研装备推广：负责公司代理/自研产品线（如近红外脑成像，脑电设备、眼动仪等系统）在区域内高校及科研机构的销售落地，完成年度销售目标； 2.科研级客户深度经营：拜访神经科学、心理学、人因工程等交叉学科的科研工作者，挖掘脑科学课题研究中的设备升级需求，提供从单机采购到实验室整体解决方案的设计建议； 3.重大科研项目攻坚：主导政府科研专项采购项目，协调商务和技术团队，完成招投标方案设计及售前培训、数据采集或分析等全流程服务； 4.学术生态圈建设：通过组织学术研讨会、联合申报课题等方式，与科研机构建立长期合作关系。 我们需要这样的你 专业背景优先： 生物医学工程、心理学、神经科学、运动人体科学、人工智能等相关专业本科及以上学历（懂脑电、fNIRS技术原理或SCI论文发表经验加分）； 2年以上科研仪器设备销售经验，有成功运作过省级重点实验室建设项目者优先。 核心能力匹配： 能快速理解科研人员的研究痛点，并联动技术团队提出解决方案； 擅长突破决策链（从实验室PI到设备处处长），能推动单笔100万+科研采购项目落地； 适应高频出差（每月8-10天），具备用学术语言与教授对话的能力。 我们为你提供 超竞争力回报： 底薪8K-12K（依经验）+ 销售额提成，TOP Sales年薪可达40万+； 节假日伴手礼+礼品卡，团建+出游，福利多多。  顶尖资源赋能： 承接顶尖高校合作项目的实战机会，快速积累学术圈人脉； 入职即配资深技术顾问（硕博士学历占比100%），助你打造“技术型销售”竞争力。  长线发展通道： 明确晋升路径：销售工程师→销售经理或跨岗位发展（现有管理层90%从内部晋升）； 业内参展和培训机会，直击全球前沿技术。 为什么选择我们 与国际多家顶尖供应商建立独家合作关系，并拥有自研硬件+数据分析平台的企业 与10+所985高校建立联合实验室 中国航天和脑计划合作伙伴

三方业务员 薪资福利:底薪提成(包食住) 招工人数:若干名 工作地址:上海松江

招聘职位：高级房产置业顾问 公司：上海太平洋房屋 工作地点：上海市松江区广富林路1238号 薪资范围：3000-8000元/月（底薪3000-5000元+提成15%-64%） 社保福利：五险一金 岗位职责： 负责二手房、新房、租赁业务的客户开发、接待与咨询；提供置业建议，带看房源，促成交易；维护客户关系；了解市场动态，开发维护房源；完成签约及后续服务。 任职要求： 1年以上销售或房产经验优先，无经验但有意愿者也可；沟通谈判能力强；自我驱动力强，能承受压力；熟悉Office，有C1驾照优先。 薪酬结构： 底薪+提成（租赁提成25%-45%，买卖提成15%-64%）+各类奖金（开单奖、冠军奖等）。 综合收入可达月入过万至年薪40万+，上不封顶。租赁提成第二周就发。 其他福利： 带薪培训、晋升通道、年度体检、节日礼金、旅游拓展、现代化办公环境等。

包吃包住，房产销售，业务员，房屋中介业务员

岗位职责： 1、负责商家收银系统收款码收款设备推广 2、推广支付宝碰一碰相关业务，协助商户完成对接 3、提供现场支持，确保系统顺利运行 任职要求： 1、善于沟通，按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队协作精神，迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，沟通能力，能够不断改进工作方法 岗位福利：有责底薪8000元，每台装机奖励80-1200不等，多劳多得，上不封顶。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

ToC（个人）：为个人用户提供pos（免费安装） ToB（商户）：为广大商家提供一站式便捷式收银设备，设备种类：收款码、pos、语音播报收款音响、收银系统等等，能够满足目前市场99%的商户需求！ 我司优势： 1、在武汉、合肥、杭州、昆明、济南、郑州、太原、泉州、乌鲁木齐等地均有分公司，业务范围可做全国！ 2、与各大银行合作，手续费远低于市场标准（目前合作银行10多家）

1，理工科背景，2，2-3年以上工作经历，3，大专以上文凭，4，有沟通亲和力及积极乐观心态，5，与餐饮零售咖茶类或工厂经验为佳。