岗位职责 1.负责拓展华东地区汽车领域及国有企事业单位客户，积累并维护客户资源与人脉网络，确保客户关系的持续发展与深度合作； 2.主动对接潜在客户，建立有效沟通渠道，保持长期稳定的合作关系； 3.识别并跟进IT技术服务类业务机会，推动项目落地，并协同交付团队实现从初步接触到项目启动的转化； 4.熟悉公司产品与解决方案，协助售前完成方案设计与报价工作，达成销售任务及回款目标； 5.完成合同签署与款项回收，确保各项业绩指标按计划完成。 岗位要求： 1.具备本科及以上学历，计算机、电子信息等相关专业背景优先； 2.拥有2年以上软件行业销售工作经验，具备华东区域汽车行业或国企、央企客户资源者优先； 3.具备良好的沟通表达能力，熟悉行业动态，能准确把握客户需求并推动项目进展； 4.能够独立应对复杂情况和突发问题，具备较强的应变处理能力； 5.具备较强的适应性与抗压性，可接受短期出差安排。

薪资待遇： 无责6000+绩效2000+提成 周末双休，9-6点 岗位职责： 一、客户开发与维护： 通过线上、线下渠道开发潜在客户，了解客户需求，提供专业的咨询服务。 维护现有客户关系，定期跟进客户需求，提升客户满意度和忠诚度。 薪资待遇： 无责6000+绩效2000+提成 周末双休，9-6点 岗位职责： 一、客户开发与维护： 通过线上、线下渠道开发潜在客户，了解客户需求，提供专业的咨询服务。 维护现有客户关系，定期跟进客户需求，提升客户满意度和忠诚度。 销售谈判与签约： 与客户进行价格谈判，促成交易达成。 负责销售合同的签订，确保合同条款符合公司规定，并协助客户完成后续手续。 二、任职要求： 学历要求： 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 专业技能： 具备良好的沟通能力和销售技巧，能够独立完成客户开发和维护工作。 三、个人素质： 具备较强的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持高效工作。 责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神。

公司提供免费住宿，无需承担任何费用。底薪8000元+提成+奖金+补贴 3、享受国家法定节假日正常休假，参与公司组织的市内及周边免费旅游活动。 4、人文关怀企业文化：提供住宿＋高温补贴＋免费培训＋节日礼品＋家属联谊活动等福利 5、免费安排培训与住宿（配备齐全家电，环境温馨舒适），享有国内外学习进修机会及每年2~3次团队旅游，表现优异者可获得广阔发展平台与晋升通道。 晋升路径： 销售代表—销售领队—销售主管—销售总监—副经理—区域经理（年薪制）—董事（享分红） 岗位职责： 1、负责客户关系的维护，制定并落实长期合作方案！ 任职要求： 1、学历不限，接受零经验人员； 2、具备基本市场分析与判断能力，拥有良好的客户服务意识、团队协作精神和积极的工作态度，能承受工作压力，具有责任心和吃苦耐劳品质； 3、具备独立分析和处理问题的能力，擅长快消品市场的开拓，能够有效开发并维系新客户，具备将新客户转化为稳定客户的实力； 4、性格坦率自信，积极向上，善于人际沟通，工作主动性强，有志于投身销售行业，不甘平庸，勇于挑战高收入目标，通过奋斗实现个人价值； 5、承担公司产品在市场的前期推广以及老客户的持续维护工作； 6、对仅满足底薪者不作考虑，能力决定舞台，公司为人才提供匹配的发展空间； 7、退伍军人及应届毕业生优先录取。 工作时间：上午9:00至晚上6:30，国家法定节假日按规定休息 乘车路线： 乘坐地铁9号线至打浦桥站下车，从2号出口出站

岗位职责： 1、熟悉公司产品，根据公司及部门销售任务开展区域内销售工作，达成销售指标； 2、开发、维护销售经理规定区域内经销商、终端客户资源: 3、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度，缩短回款周期； 4、能适应出差，具备陌生客户开发能力，电话沟通能力强 5、通过客情维护与定期市场回访，提高客户终身价值，促成二次开发； 6、完成上级领导交待的其他工作事项。 岗位要求： 1、中专及以上学历，2年以上医疗器械或行行业资源者优先，熟练使用excel、word等； 2、具备良好的沟通能力和销售技巧，逻辑思维好，学习力强； 3、积极向上的心态和沉着做事的耐心，目标感强，成功欲望强烈。 4、敢于承担压力，良好的职业素养，服务意识和团队合作精神 5、需持有有效机动车驾驶证（C1及以上），并能熟练驾驶。有自备车辆协助工作 福利待遇 1、上班时间8:30-17:30，做五休二 2、缴纳社会保险（五险） 3、可选择是否需要提供住宿 4、月薪5000+提成+奖金（综合工资1.5w-2w,上不封顶）

马上国庆8天假就要来啦！还不找个公司混个假期吗~ 公司提供精准的资源，不打白名单，客户转换率高。 薪资福利： 无责底薪9000（不迟到早退就能拿）+最高40%提成+开单奖＋现金奖励（3000-30000） 晋升透明高效，工作态度认真上进每季度自动晋升，业绩优秀越级晋升主管-经理（入职满6个月晋升主管） 1.法定节假日正常休，带薪年假，带薪培训，一对一指导。 2.办公室无需外出，老板nice，办公氛围轻松。 3.缴纳社保。 4.每周2次下午茶水果美食，节假日福利礼品，每月团建聚餐抽奖，每年国内旅游。 5.陆家嘴5A级写字楼上班，内部有工作区，交流区，休闲区，餐饮区，茶水区…… 6.公司上海4年已扩张13家分公司，全国遍布50＋公司，目前仍在陆续扩建中，前景好，未来可期，表现优渥有希望去新公司经理领导层 欢迎咨询

职位详情 职责： 1．根据市场状况拟定销售方案与执行计划，并推动落地实施，确保完成销售业绩； 2．具备优质客户资源，同时拥有丰富的团队管理经验； 3．跟踪市场变化，搜集竞品动态信息，为公司制定市场策略提供数据依据； 4．维系既有客户关系，开发新客户渠道，积极拓展新兴市场； 要求： 1．高中及以上学历，5年以上房产或金融行业销售经历，具备客户资源者优先； 2．具备出色的沟通与谈判技巧，能独立开展客户开发工作； 3．具有较强的自我驱动力和良好的职业操守； 薪资： 薪资范围：上不封顶

面试当天解决住宿问题！ 每年举办员工联谊活动！ 入职即安排专人一对一指导！ 不设空降岗位，每三个月提供晋升机会！ 多彩员工生活：聚餐、郊游、唱歌、登山、采摘、农家乐、足球篮球比赛 保障你基本生活无忧 前6个月享受薪资保障计划 职位福利：带薪年假、住房补贴、带团队机会、行业资深人士指导 团队氛围年轻活泼、晋升通道畅通、优秀员工享专项奖金、公司承担差旅费用 徐汇、长宁、静安、虹口、黄浦、浦东等13个区域可选，支持就近分配 或提供住宿支持（青年公寓） 梦……开始了……你准备好了吗？ 招聘人数：10-15人

[关于我们] 丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资；是国内领先的无人零售运营服务商；目前团队规模超3000人，业务遍及全国71座城市，服务企业客户逾14万家，累计用户突破千万量级。 [业务模式] 主营品牌：丰e足食智能零食柜；面向企业端提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可便捷获取丰富的食品饮品福利，合作经营场景还可享受销售返利。模式清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户拓展压力小。 [业务场景] 设备布设范围涵盖：写字楼、工厂园区、物流中心、酒店场所、健身中心、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元化场景。 [薪资福利] 底薪+绩效奖金+交通话费补助+阶梯式提成+季度奖励+高业绩激励+资深/星级津贴，综合月收入10-20K；其中底薪绩效6K起，当前在职销售人员平均月薪达10K以上；团队内资深或星级销售月均稳定在15K-25K。每月发放交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动。 [工作内容] 1、通过地推走访、客户拜访、关系维护与转介绍等方式，拓展智能零售柜的投放合作 2、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护工作 [工作地点、时间] 1、管辖区域为黄埔静安，外勤制灵活打卡，就近安排属地化管理 2、每日工作时段为上午9点至下午18点30分，标准工时8小时 [岗位要求] 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标导向强的求职者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业级客户推广经历者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景更佳 [晋升发展] 1、入职即安排导师全程带教，结合小组培训助力快速适应与成长 2、晋升路径明确：初级BD→资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理；每晋升一级，每月增加500元岗位补贴，并叠加提成权益，BD晋升至储备主管后单月绩效最高可达5000元 【本岗位为储备主管M0岗，前期需用2个月熟悉BD基础工作，考核达标后进入为期4个月的晋升评估周期】

上海虹桥 招信号工年龄50内（带体检报告） 工资5700-20 上海徐汇 宝山 松江 招信号工年龄50内（带体检报告） 工资5500-20 联系电话

徐汇区天钥桥路380弄请住家阿姨，主要照顾3岁宝宝的一切，附带做家饭保洁，要求阿姨40岁左右会读英文绘本，会开车，江浙沪阿姨优先，（湖北，河南），10000/月，做六休一。

上海徐汇万科附近，面积150平，需要打扫卫生、烧一顿饭，要求阿姨干活麻利、最好会面食，我要长期稳定的能做很久的。时间每天下午2:00-7:00 一周五天 薪资45-50/小时 李老师

1、上海徐汇区，漕河泾开发区，招保洁工，年龄55岁左右，7：00～16：00，8小时，做五休二，工资3100/月，周末可以安排加班，漕河泾开发区，招电梯工，，8：30～18：00，做五休二，工资3000/月，如电梯需要加班，加班费另算，年龄55岁以下，有意者联系，徐，

上海力工 8900~13,000一个月 管吃管住，做六休一 工资月结 住宿免费水电平摊

主要是汽车后市场销售，热爱汽车，喜欢拍摄、有上进心，应届生也可以。 岗位职责： 1，负责汽车贴膜销售，与客户维系，挖掘客户的消费需求。 2.深入了解客户需求，匹配合适方案，高效完成订单签约与交付流程 3.维护老客户关系，开展售后回访、保养提醒后期售后问题，提升客户复购与转介绍率 5.定期学习产品知识、竞品动态及销售技巧，持续提升专业能力与业绩表现 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达力、服务意识和抗压能力 2.具备基础销售经验者优先，无经验者可提供系统化带薪培训 3. 学历不限，高中及以上学历优先，能熟练使用办公软件。 4. 形象端正，积极主动，具备团队协作精神与目标导向思维

诚聘网约车业务销售业务员 工作内容： 负责网约车司机招募、车辆租赁推广、客户对接。 任职要求： 1. 会用智能手机，沟通能力强 2. 有无经验均可，有人带，简单易上手 3. 想赚钱、能吃苦、执行力强 薪资待遇： 高提成+奖金，上不封顶 多劳多得，努力干月薪过万很正常 工作时间相对自由，氛围轻松

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只要销售 岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，提供专业购车咨询与个性化方案推荐 2. 主动开发潜在客户，通过电话邀约、线上引流、老客户转介等方式完成月度销售目标 3. 协助客户办理购车手续，包括金融贷款、保险、上牌等全流程服务，提升成交转化率与客户满意度 4.定期跟进意向客户，维护已购车客户关系，促进增购、置换及口碑传播 5. 及时录入CRM系统客户信息，准确反馈市场动态与竞品情况，配合团队开展营销活动 任职要求： 1.学历不限，热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有汽车销售经验者优先，无经验者可带薪培训，欢迎应届毕业生加入 3.形象端正，亲和力强，具备较强的学习能力与抗压能力 4.持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶主流品牌车型 5. 认同公司文化，责任心强，有团队协作精神和结果导向意识

岗位职责： 1.负责接待进店客户，了解车辆维修保养需求，提供专业、贴心的服务咨询与方案建议 2. 协调调度维修技师、备件供应及服务流程，全程跟进工单进度，确保服务高效准时 3.主动回访客户，收集满意度反馈，处理服务异议，持续提升客户体验与品牌口碑 4.录入并维护客户档案及车辆信息，定期开展客户关怀与精准营销活动 5.配合完成店内销售目标，协同推荐延保、精品加装等增值服务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有汽车行业从业经验者优先 2.熟悉汽车基本构造及常见故障，了解主流品牌车型及售后服务流程 3. 具备较强的责任心、抗压能力与团队协作精神，能适应快节奏服务环境 4. 普通话标准，熟练使用办公软件及DMS系统，有CRM系统操作经验更佳 5.持有机动车驾驶证，热爱汽车行业，认同以客户为中心的服务理念

岗位需求： 1. 具备3年以上招商或大客户销售相关工作经验（从事过电器、智能家居、家居、影音、五金等领域者优先考虑）。 2. 能够独立完成客户开发与后续服务工作。 3. 具备较强的市场洞察力和良好的职业道德，有清晰的职业发展方向与目标规划。 4. 拥有出色的沟通表达能力、归纳总结能力以及团队合作意识。 5. 年龄******，大专及以上学历。 岗位职责： 1. 负责瑞卡丹顿品牌经销商的拓展，并协助其完成团队搭建及销售工作的推进。 2. 开展所辖区域内KA客户信息的搜集与开拓，结合行业属性、区域特征及产品类别制定相应的开发策略与目标。 3. 按要求达成区域内招商门店建设任务及相关营收指标。 4. 维系行业重点客户关系，及时掌握客户需求变化，持续提升客户满意度

招聘发行员（类似销售） 1、负责日常新老客户的维护、 2、偶尔跟着大家在公司附近1-3公里内收集客户信息。 3、积极参与配合门店日常活动、 4、有活动时给客户打电话，邀请他们来参加门店活动、服务好客户、与客户之间搞好关系。 5、接受新手，小白，无需担心刚来做不好或者没有接触过，因为所有的事情都是大家一起干。 6、所有成交我们都会有专业的老师来到现场负责，我们不需要销售，我们只需要和客户之间搞好关系即可。 薪资待遇： 刚来3个月可选择无责底薪6000+提成（提供住宿，包住不包吃。） 综合工资收入:8000以上,正常来说第二个月或第三个月都可以月入过万，做什么事情都有一个过程，时间总会证明一切，一切都会随着时间证明

岗位职责： 1、依据公司发展战略，开展相关合作渠道的开拓与维系，推进业务合作洽谈，实现产品推广目标，并对渠道拓展成果负责； 2、持续优化渠道合作关系，结合实际情况进行需求研判，制定多元化的合作方案并落地执行； 3、调研评估渠道市场动态，协同公司制定有效的渠道销售策略及配套市场支持措施； 4、参与设计具备市场竞争力的渠道合作模式，深入挖掘潜在合作领域，并联合销售团队共同推动实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，了解平台、软件、IT服务等相关领域；具备渠道拓展相关经验； 2、3年以上2B销售工作经验，熟悉SAAS行业发展趋势；具有软件行业解决方案或商务运营背景者优先，过往业绩排名靠前者优先，有平台类业务市场推广经历者优先； 3、品行端正、学习能力突出、擅长资源协调、工作积极主动、抗压性强、充满工作激情，具备优良的职业素养、明确的目标导向和进取心； 4、能有效规划个人工作节奏与任务安排，具备独立开发渠道或客户的能力。

1.大专及以上学历，市场营销、人力资源等相关专业优先考虑，具备突出工作能力者可适当放宽学历条件； 2.热衷于销售岗位，能适应快节奏工作环境，敢于面对挑战，追求高业绩与高回报； 3.性格外向，表达流畅，沟通能力强，具备良好的人际交往能力； 4.主动性强，乐于学习新知识，拥有较强的进取意识和发展意愿； 5.遵守规章制度，责任心强，执行力高，具备良好的团队协作态度； 6.具备1年以上销售经验（有电话销售经验更佳），了解人力资源外包或企业服务领域者优先录用。

岗位类型：全职|经验要求：应届生/0-2年|工作地点：[上海] 培养方向：数字化业务运营、高端客户服务、家居科技解决方案 为什么选择我们？ 行业前沿：深入参与高端家装领域的数字化升级，服务高净值家庭的顶级居住项目； 成长体系：专属轮岗发展路径（门店实战→数字化及多部门轮岗→项目管理进阶）； 技术驱动：全面接触智能家居系统、数字化供应链等创新技术应用； 晋升通道：表现优异者可在1-2年内晋升为业务主管或数字化项目经理等核心岗位。 岗位职责 前期（0-6个月）： 在品牌旗舰店系统学习高端产品知识与品牌价值（涵盖进口材料、智能系统、定制化设计）； 配合顾问开展客户需求梳理，协助完成数字化工具（3D云设计/VR方案展示）的实际应用； 熟悉高端住宅整体设计流程，理解从签约至交付全流程的数字化服务模式。 轮岗期（6-12个月）： 进入数字化中心（掌握BIM建模、供应链管理系统）、项目管理部（管控高端工地进度）轮岗实践； 参与客户数字化体验优化专项，输出流程优化建议； 定期提交学习总结，完成跨部门协同任务与项目实操。 我们需要你 基本要求： 本科及以上学历，专业不限（设计类、建筑类、数字化相关、管理类背景优先）； 熟练操作PPT与Excel，具备初步的数据整理与分析能力。 关键素质： 快速学习能力：能高效吸收复杂产品信息及数字化平台操作逻辑； 主动进取心：持续关注行业动态（如智能家居发展、高端设计趋势）； 卓越沟通力：拥有服务高净值人群所需的亲和力与专业表达能力； 创新意识：对科技重塑传统家装产业具有强烈兴趣与思考。 附言：我们更关注你“对高品质生活的感知力”和“以技术推动服务升级的激情”，而非过往经验！

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品和邀约咨询体验 2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进，完成邀约目标 3.记录客户信息及沟通进展，定期更新销售数据 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力和抗压性 2.有电话销售或相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本的客户服务意识 4.工作积极主动，能适应快节奏的销售环境 工资日结，20/小时，邀约上门100

1.大专以上学历，市场、营销、人力资源相关专业毕业优先，工作技能出色者，学历要求可放宽； 2.热爱销售工作，能承受工作压力，有勇气挑战更高业绩目标、获得更多收入； 3.性格外向、口齿清晰、善于表达，具有亲和力; 4.积极主动，愿意学习，有强烈的上进心； 5.服从管理，认真负责、执行到位，有团队合作精神； 6.超过1年销售（电销尤佳）工作经验、熟悉人力资源外包行业、企业服务行业优先。

岗位职责： 1、负责店铺内商品的引导与销售工作； 2、掌握店内产品信息，接待到店顾客，洞察客户需求，提供专业的选购建议和搭配方案，促进成交； （新人初期以学习适应为主，入职即享系统化带薪培训，到岗后安排一对一导师指导，每月开放晋升通道，团队协作达成业绩目标，个人无硬性业绩指标，工作环境轻松，同事关系纯粹简单！） 岗位要求： 1、不限学历，不限年龄； 2、工作经验不限，有销售经历者优先考虑，性格亲切友善，积极向上，为人正直真诚，具备较强的晋升意愿即可。 薪酬福利： 1、收入高。入职前3个月保底薪资7800元起（综合月薪7800-13000元）+丰厚提成+五险一金； 2、成长快。提供带薪专业培训+快速晋升机制（每月1-2次晋升调薪机会），发展路径清晰，新店拓展频繁，晋升空间大，3个月可申请储备店长，半年可申请店长职位！ 3、作息好。 4、公司统一安排住宿（房间配置齐全，每周专人打扫宿舍，营造舒适生活环境，小区安保完善，保障女性员工居住安全。） 5、福利多。新员工有迎新团建，每月组织聚餐，设立开单奖励，节日发放惊喜礼品+特殊节日为家人寄送心意礼物，另享工龄补贴200元/月，法定节假日享受三倍薪资。秉持“员工是公司第一财富”理念，入职满三个月员工可享孝心工资200元/月，可邀请父母来沪游玩，公司报销交通费1000元+赠送暖心礼品，并给予至少一天陪伴假；同时，购买公司产品享有员工专属优惠！ 6、还有长达30天的带薪年假！（我们是一家充满温度的企业，遇特殊情况支持申请长期休假！） 有意者欢迎随时咨询，全天候在线等候沟通！

1.底薪8000+高提成（实时更新新人当月收入最低11500）!! 2.法定节假日按规定正常休息 3.五险一金齐全！！哪家公司不交我真看不上！！ 贴合年轻职场人需求的[岗位福利] 1.每月组织团队建设聚餐，每周提供下午茶，年终表现优异者更有机会出国旅游； 2.免费提供专业业务培训； 3.员工生日举办专属派对，日常下午茶供应蛋糕、水果、奶茶、咖啡等各类饮品小食； 4.年假、带薪休假、节日福利一应俱全； 5.广阔晋升空间，内部晋升机制完善，每位员工都有发展机会！！ 同事多为90后、00后，团队氛围轻松融洽，工作环境开心自在不内卷～ 欢迎志同道合的你来联系我～ 薪资范围13K—17K 底薪：8000 五险一金 标题内容为准哦

薪资待遇： 无责6000+绩效2000+提成 周末双休，9-6点 岗位职责： 一、客户开发与维护： 通过线上、线下渠道开发潜在客户，了解客户需求，提供专业的咨询服务。 维护现有客户关系，定期跟进客户需求，提升客户满意度和忠诚度。 销售谈判与签约： 与客户进行价格谈判，促成交易达成。 负责销售合同的签订，确保合同条款符合公司规定，并协助客户完成后续手续。 二、任职要求： 学历要求： 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 专业技能： 具备良好的沟通能力和销售技巧，能够独立完成客户开发和维护工作。 三、个人素质： 具备较强的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持高效工作。 责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神。 如果需要接送孩子上下学，提前打个招呼，都可以提前离开，上班很自由，工作氛围轻松愉快。 门店上下对新人包容度都很高，有需要帮助的随时说一声就好

负责收集新客户信息并开展沟通，拓展新客户资源

【我们的薪资】 1.底薪8000元起＋业绩提成上不封顶＋额外奖金3000-30000元＋年度分红 2.晋升迅速，不唯学历论，只看实际表现，有能力即可晋升主管 3.每月组织团队建设与旅游活动，费用全由公司承担，另有丰富集体活动及节日福利！ 4.享受国家法定节假日带薪休假，并按规定缴纳五险一金 【我们的福利】 1.工作时间早九晚六，拒绝加班文化 2.团队氛围融洽，工作环境轻松，同事以90后、00后为主，沟通无障碍，相处自然 3.定期参与各类展会及行业交流活动