岗位职责 1.负责拓展华东地区汽车领域及国有企事业单位客户，积累并维护客户资源与人脉网络，确保客户关系的持续发展与深度合作； 2.主动对接潜在客户，建立有效沟通渠道，保持长期稳定的合作关系； 3.识别并跟进IT技术服务类业务机会，推动项目落地，并协同交付团队实现从初步接触到项目启动的转化； 4.熟悉公司产品与解决方案，协助售前完成方案设计与报价工作，达成销售任务及回款目标； 5.完成合同签署与款项回收，确保各项业绩指标按计划完成。 岗位要求： 1.具备本科及以上学历，计算机、电子信息等相关专业背景优先； 2.拥有2年以上软件行业销售工作经验，具备华东区域汽车行业或国企、央企客户资源者优先； 3.具备良好的沟通表达能力，熟悉行业动态，能准确把握客户需求并推动项目进展； 4.能够独立应对复杂情况和突发问题，具备较强的应变处理能力； 5.具备较强的适应性与抗压性，可接受短期出差安排。

工作内容： 1.公司提供精准客户资源，通过电话进行高效沟通，采用电销与面销相结合的工作模式。 2.邀请客户到公司总部实地考察项目，由经理全程负责洽谈及流程讲解。 工作时间： 1.每周工作六天，休息一天，工作时间为早上九点至下午六点。 2.无责任底薪5500-6000元，提成按阶梯标准发放。

接受无经验/小白，有导师1v1带教，最低无责底薪6K，提成高达10%-15%，入职即缴纳上海社保！！！ 【筷子科技】 一家快速崛起的创新型科技企业，专注于AI驱动的内容创作与商业营销领域。现面向社会及职场新人招募高潜力销售人才，通过系统化培训与实战历练，打造ToB销售精英“御林军”！ 团队年轻有活力，管理层以90后为主，同事多为95后与00后，氛围开放融洽； 只要你对销售充满热情，愿意挑战高目标，欢迎加入我们，共同成长！ 岗位职责： 1、开拓蓝海市场，采用网销+电销结合模式（非纯电话销售），主动通过多种渠道挖掘所在区域内的电商企业、MCN机构、代运营公司等潜在客户； 2、精准划分客户类型，锁定目标市场，完成电话沟通、需求诊断、拜访跟进，制定个性化营销方案，推广AI软件产品，达成业绩指标； 3、协同客户成功团队，推动客户落地使用产品，收集使用反馈，助力产品优化迭代。 成长路径： ①晋升通道：初级销售顾问（BD）—储备干部（MO）—BD经理—城市经理—区域经理—销售总监 ②专属导师制：由资深主管一对一指导，在产品知识、系统操作、客户沟通、拓客技巧、方案演示等方面提供全流程陪跑，帮助新人快速上手、高效成单； ③加速成长支持：完善的人才培养机制+清晰的晋升体系，团队氛围友好，管理扁平化，特别适合零经验求职者起步与发展！ 薪酬福利： ①行业领先薪资结构：无责任底薪6K起+高额提成（阶梯式10%/12%/14%/18%），月综合收入普遍过万，能力突出者月薪可达5万元以上，历史最高单月收入达12万元，上不封顶！ ②广阔发展平台：国内AIGC赛道先行者，聚焦人工智能在内容创作与营销中的应用，行业发展前景强劲，赋予员工十足“安全感”！ ③五险一金从试用期开始缴纳！试用期间薪资全额发放！ ④定期组织团建活动，办公区常备零食饮品； ⑤工作时间：9:00-19:00，午休2小时； ⑥开放包容的企业文化，身处AI前沿阵地，如果你心怀梦想，这里就是追梦的起点！ 公司介绍： 筷子科技成立于2013年，总部位于广州，在北京、上海、深圳、杭州、厦门、泉州、成都等核心城市均设有本地分支机构。 作为内容商业生态的智能创意技术服务商，公司依托AI人工智能、云计算、创意大数据等核心技术，基于内容元素解构方法论，提供涵盖智能内容生成、运营优化、标签洞察、协作管理的一站式SaaS解决方案，连接全球数字化内容商业生态全链路，助力超8500家企业实现商业增长。目前为行业内覆盖最广的AIGC应用平台之一，对接主流内容平台，服务范围覆盖33+行业、600+城市，AI调用量累计达800万次。 公司官网：https://kuaizi.ai/pc/home 如果你自信果敢，渴望闪耀舞台 脚下有支撑，前方有光亮 筷子科技愿与你并肩突破边界 攻下一座座新城 共创未来的无限可能！

舒舒服服工作 公司提供客户资源，无需自行电话开发，无需外出奔波，办公环境舒适，呵护你精致的面容！ 简简单单挣钱 专注维护即可促成成交，95后轻松实现月薪2万+ 轻轻松松上班 不画饼！不洗脑！最重要的是团队氛围超棒，福利丰富！ 团队年轻有活力：这里有高冷御姐、可爱萌妹、阳光小鲜肉，也有搞笑担当，懂快乐星球的来集合~我们坚信，优秀的你值得匹配优秀的回报。不PUA！下班组队聚餐、轰趴、逛街、啤酒配小龙虾一样都不少～ 除了高颜值同事，还配备高端办公设备、高性能电脑，让身边伙伴羡慕不已～ 我们为你提供的是这些～ 丰厚薪资 ！！！无责底薪9000！不含任何绩效， 试用期15-30K（即使佛系也能成单）提成高达40%，月度奖金3000-20000； 轻松工作——月薪约10000（含试用期） 稍加努力——15000以上（各类激励：现金红包、SPA、喝啤酒统统安排） 挑战自我——30000以上（远超同行的薪酬体系，专为不甘平凡的你打造！） [社保] 按时缴纳，从不拖延，保障你的每一份权益！ [晋升] 只看实力，不论年龄，20+同样能出头！ [驱动] 公司不鼓励、不强制加班，倡导高品质生活～ [团建] 聚餐、KTV、轰趴馆、狼人杀、剧本杀轮番安排 [补贴] 各类你没听过的贴心补贴，加餐不停！节假日均有公司专属礼品送达 [下午茶] 上班和奶茶更搭？我们安排！乐享生活，快乐工作～ 直话直说，我们在招人，你想赚钱，就来试试。不谈理想，我们知道你的理想是不用上班

【薪酬福利】 ①已毕业人员：本科7200元+800元房补，大专6200元+800元房补（士兵退伍5200元+800元房补，士兵党员/士官退伍6200元+800元房补） ②23届实习生：入职保障4790元，毕业后依据学信网信息更新对应薪资标准 ③转正后实行底薪加提成模式，租赁业务提成最高达35%，买卖业务提成区间为15%—45% 【其他福利】 ①每月例会设有业绩优秀员工荣誉表彰环节，每季度召开菁英员工专场会议 ②年度评选优秀员工，组织本人及家属参与国内或海外旅游活动 ③每位员工及其直系亲属均可纳入太屋医疗保障计划享受相关权益 ④关注员工个人生活，每年定期举办单身职工联谊活动 【任职要求】 ①具备大专及以上学历（退伍军人学历可适度放宽），年龄在18至35周岁之间 ②具备良好沟通能力，性格亲和，拥有较强判断力与职业素养 ③积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越发展 ④服务意识突出，工作细致踏实，品行端正，为人真诚 【岗位职责】 ①接待客户并提供专业咨询，为客户量身定制房地产置业解决方案 ②开发与维护房源及客源资源，与客户建立长期稳定的业务合作关系 ③运营线上平台发布及管理房产信息，塑造公司与个人专业形象 ④深入分析客户需求，推动二手房买卖或租赁交易顺利达成 ⑤保障客户资金安全，全程跟进业务流程，促进交易闭环完成 ⑥协助双方完成合同签订、产权变更、房屋过户等相关手续办理 【晋升方向】 业务路径：初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理 管理路径：储备店长→店长→区域总监→区域副总

岗位职责: 1.负责区域内销售方案的规划与落地，确保销售指标顺利完成 2.持续维护并开发客户资源，提高客户合作满意度 3.跟踪市场变化趋势，制定切实可行的销售应对策略 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及商务洽谈经验 2.可独立推进销售工作，拥有较强的市场洞察与分析能力 3.具有团队协作精神，能与团队成员协同配合，共同达成整体目标

【工作内容】: 1、通过平台、网络、电话、网站等方式，拓展有跨境电商物流或国际物流需求的客户资源； 2、有效运用并维护公司现有客户资源，多渠道开发新客户，提供国际专线物流、海外仓储等解决方案； 3、积极收集市场信息，及时识别工作中出现的问题并上报异常情况，跟踪处理进展与结果； 4、完成上级交办的其他临时性工作任务； 5、工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，下班无需打卡，每周休息一天半，周六上午9:00-12:00为部门会议； 【晋升空间】：销售专员-销售主管-销售经理；享受法定节假日带薪休假，定期组织团队聚餐~ 【其他福利待遇】：无责任底薪可面议、年终发放第13薪、团建活动+节日礼品+每月员工生日会、每周三固定安排下午茶~ 【职位亮点】: 1、企业成立已有16年，为FBA领域领先企业，全球设立30家分支机构，拥有自建国际物流体系； 2、公司总人数超800人，销售人员平均月收入达20000元以上； 3、业绩冠军月收入最高可达30万元； 【任职要求】: 1、具备1年以上销售工作经验，大专及以上学历，有B端销售背景者优先考虑；特别优秀的应届毕业生亦可接受； 2、物流、国际贸易或电子商务相关专业者优先； 3、拥有电销及面销经验，或具备物流、跨境、电商、ERP、运营等相关从业经历者优先； 【平台优势】: 1、客户复购率高，非一次性交易模式！！！客户关系维护到位后，每月稳定收益轻松实现~

（我们是经营高端食材品类的全国连锁品牌——张奶奶海参，1958年创立，品牌传承60余年，目前拥有B端批发客户3000多家，C端连锁门店覆盖上海60余家，杭州、宁波、南通、慈溪等地均设有直营门店。2025-2026年将拓展至江浙沪、合肥、广州、深圳、成都等地区，规划实现1000+连锁门店布局。） 一、职位描述： 管培生/储备干部岗位面向2024-2026届应届毕业生开放。 公司设有微信营销团队、抖音电商运营、实体门店销售体系、人力资源及行政管理等多个职能部门。 培养路径：入职后需参与轮岗机制，整体轮岗周期约3-6个月，依据个人表现可灵活调整各阶段时长，后期可根据兴趣与能力自主选择发展方向，需尽快全职到岗或保证实习期间出勤稳定。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历（限2024-2026届应届毕业生），专业不限； 2、性格积极乐观，具备良好的自我驱动力、学习能力和进取意识； 3、富有亲和力，具备较强的抗压性与沟通协调能力； 4、在校成绩优秀，曾担任学生干部者优先考虑； 5、退伍军人优先录用。 三、薪酬待遇： 无责任底薪9K起，叠加绩效奖金，月综合收入10K-15K+，后续薪资根据所任岗位标准执行。 1、保底收入9000元，综合薪资10K-1.5W+，多劳多得，上不封顶，真实回报不空谈； 工作时间：早九晚六，提供三个月住宿，工作满一年享带薪年假30天。 福利体系： 1、公司统一安排住宿，每间2-4人，居住环境整洁舒适； 2、提供具有市场竞争力的薪酬水平，每月开放晋升调薪通道； 3、配备系统化培训机制，制定个性化成长计划； 4、不定期组织团建活动并发放奖励，节日礼品丰富多样； 5、入职即缴纳五险一金，每年享受免费健康体检； 6、多重员工关怀福利：新员工团建、节日礼金、工龄津贴、孝心工资200元/月；（我们是一家有温度的企业，遇特殊情况支持长期请假）

核心吸睛点 •硬实力：上海首家商业地产中介，全城写字楼/别墅/厂房资源领先，专注服务中高端客户群体 •零套路：管理层内部晋升，每季度公平考核，拒绝空降干部 •稳赚钱：无责任底薪6000元+20%-45%高提成，收入上不封顶，配备免费端口与带薪系统培训 •超自在：工作时间灵活自由，享受开单奖励、带薪年假、生日礼品，团建活动丰富如爬山、K歌、采摘等 你要做的 1.拓展写字楼、厂房等优质房源，精准匹配客户需求 2.带客户实地看房、协助谈判并推动成交，主管全程1对1指导 3.落实售后跟进，提升客户满意度，持续获得老客转介绍 我们要的 1.年龄******，大专及以上学历，渴望增收、勇于接受挑战 2.具备良好沟通能力，能承受工作压力，有地产行业经验者优先 3.态度积极、做事踏实，愿凭实力实现高收入 想告别固定薪资？立即加入！

无责20k+提成30%奖金，一对一辅导，快速成长！ 行业背景：2023年12月29日国家发布《新公司法》，要求所有企业五年内完成注册资本实缴，今年7月正式实施（真实可查），行业迎来全新机遇，市场规模超六千亿，全国大量企业亟需合规支持。 一、【销售产品】 向企业推荐以知识产权方式完成注册资本实缴（合法合规、政策允许）。 二、【成交方式】 采用电销+网销模式，公司提供精准客户名单，通过电话联系企业法人、股东或负责人，宣导知识产权实缴方案；后续通过微信持续跟进，讲解产品并推动成交签约（首单最快15分钟完成）。 三、【工作模式】 面向全国六千万家企业，无需线下邀约，全程线上操作，在家办公即可，无需外出。 四、【任职要求】 1.不限学历，有销售经验者优先； 2.热爱销售工作，具备良好的沟通能力和销售意识； 3.有责任心，目标感强，渴望高收入。 五、【薪资待遇】提成水平高于同行 1.提成比例高达30%； 2.新员工在职开单率达90%，3天内开单率20%，7天内开单率60%，入职即配精准资源；行业热门，晋升通道广阔，福利丰富； 3.人均月薪2~5万，TopSales年薪可达30~45万。 园区提供班车至地铁站：九亭---莘庄---大学城----泗泾

岗位职责: 1. 根据信息化建设规划，参与或主导各业务域系统（如人事、财务、法务、资产、基础平台等）的实施工作，承担前端项目的需求分析、技术预研、项目初始化、功能实现、测试支持、上线部署及后续迭代开发任务； 2. 与团队成员（包括产品、UI、后端、测试）高效协作，参与需求评审和界面设计评审，提出优化交互体验与系统安全性的建议；识别项目风险，确保项目有序推进并按时交付； 3. 持续投入前端团队的技术基建与工程化体系建设，提升整体开发效率与代码质量。 所需技能/经验要求: 1. 统招大专及以上学历，具备3年以上面向企业级业务的前端开发经验； 2. 精通前端核心技术栈，包括HTML5、CSS3、JavaScript、TypeScript、SASS/LESS等相关技术； 3. 熟练使用React框架及其生态工具，掌握常用工具库的应用； 4. 具备信息化系统相关的PC端与移动端开发实践经历，对前端交互规范和用户体验有一定认知； 5. 掌握组件化开发理念，具备良好的编码规范与工程习惯； 6. 熟悉Webpack等主流构建工具的工作原理及配置方式，了解前端部署流程； 7. 具备较强的沟通理解能力与表达能力，责任心强，作风踏实，拥有持续学习意识和问题解决能力。

岗位职责： 1、依据具身智能机器人系统的功能需求，协同研发团队设计测试方案，掌握相关测试方法与评估指标。 2、开展系统集成、功能验证、性能评估及稳定性验证等各类测试工作。 3、准确记录测试中发现的问题，并汇总形成完整的测试报告。 4、联动研发团队，跟进问题处理进度，促进问题有效闭环，确认修复结果。 5、在测试执行过程中，具备独立分析和初步定位问题的能力。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业方向为计算机科学、电子工程、自动化、机械电子等相关领域； 2、熟悉Linux操作系统，熟练使用命令行工具 3、具备基础脚本编写与应用能力 4、有自动驾驶、机器人或智能体系统实际测试经验者优先考虑 5、思维条理清晰，能够快速发现问题并独立或协作推动解决 6、具备良好的文档撰写能力，可将测试计划、测试结果以规范文档形式输出 7、拥有出色的沟通技巧和团队合作精神，积极促进问题落地解决 8、责任心强，能主动优化测试策略，识别潜在测试风险 9、踏实肯干，适应一定强度的工作压力

招监控岗3人，一天230薪资，包住不包吃，宿舍离项目点近，步行10分钟，宿舍可以做饭，必须有监控证（消防设施操作员证）每月十号发工资

新入职综合薪资1万以上，优秀的2万以上，上不封顶。租赁周周发薪，工作简单 ，上手快——系统的培训： -新员工入职训：三天新人培训，了解公司文化体系， 快速融入团队，加快成长； -门店带教+职中带薪培训：一对一全流程师傅店长带教，结合总部提供的带薪培训。 【工作职责】 1.通过互联网平台等获取客户资源； 2.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务； 3.了解客户需求，根据客户的需求匹配房源，通过线上VR看房，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。 【福利待遇】 （1）奖金+五险+社保（收入无上限） （2）内部员工享有免费学历进修+定期免费培训 （3）精英社成员享有免费出国游 （4）公司激励亲情游，可与父母一起在国际会展中心共进晚餐，且。 为自己团队招聘志同道合的队友，不是中介机构，无需缴纳任何费用，请求职者放心投递！

新入职综合薪资1万以上，优秀的2万以上，上不封顶。租赁周周发薪，工作简单 ，上手快——系统的培训： -新员工入职训：三天新人培训，了解公司文化体系， 快速融入团队，加快成长； -门店带教+职中带薪培训：一对一全流程师傅店长带教，结合总部提供的带薪培训。 【工作职责】 1.通过互联网平台等获取客户资源； 2.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务； 3.了解客户需求，根据客户的需求匹配房源，通过线上VR看房，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。 【福利待遇】 （1）奖金+五险+社保（收入无上限） （2）内部员工享有免费学历进修+定期免费培训 （3）精英社成员享有免费出国游 （4）公司激励亲情游，可与父母一起在国际会展中心共进晚餐，且。 为自己团队招聘志同道合的队友，不是中介机构，无需缴纳任何费用，请求职者放心投递！

一、工作内容： 1.负责汽车销售服务和客户咨询服务； 2.利用互联网开拓销售市场，完成各项销售； 3.全面贯彻执行相应的销售流程及销售管理标准，执行从线索获取、邀约、产品介绍、试驾，到促进成交各项工作； 4.提供车辆、车辆保险、金融及上牌等车辆购置事项的咨询； 5.根据业务发展需要，完成管理层指定的其他工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题； 2.对汽车行业有一定的了解，能够熟练操作车辆相关事务； 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 4.有责任心，能够按时完成分配的任务； 5.能够遵守工作流程，确保服务的质量。 岗位福利： 1、底薪4000元+全勤+提成，综合月均薪(10000-15000元)。 2、完善的福利保障制度：无责任保底薪资+提成+开单奖金+带薪年假+带薪旅游+社保+公积金。 3、新人入行培训，拎包入住公司旁边公寓宿舍，洗衣机、空调、热水器、家具齐全。 4、月休4天，带薪年假。 5、不限学历不限经验，全新办公室上班，独立办公桌，公司有提供茶水间。无经验者公司提供一对一的专人培训！（带薪培训）。

我们主要是卖新车，我们需要懂维修有驾照的员工。

全广东50多家售后点 在广东专业招新能源货车租售! 厂家直租、正规公司、无套路 面包车小货车到4米2新旧车、多尺寸款式

1. 二手车估价、收购； 2. 懂过户流程、车辆手续查验。 任职要求： 1. 热爱汽车行业，愿意长期发展； 2. 会开车，有驾照优先； 3. 勤奋踏实、学习能力强、服从安排； 4. 有无经验均可，新人可带。 薪资待遇： 学成上岗：10000-20000元 上不封顶

只要销售 岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，提供专业购车咨询与个性化方案推荐 2. 主动开发潜在客户，通过电话邀约、线上引流、老客户转介等方式完成月度销售目标 3. 协助客户办理购车手续，包括金融贷款、保险、上牌等全流程服务，提升成交转化率与客户满意度 4.定期跟进意向客户，维护已购车客户关系，促进增购、置换及口碑传播 5. 及时录入CRM系统客户信息，准确反馈市场动态与竞品情况，配合团队开展营销活动 任职要求： 1.学历不限，热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有汽车销售经验者优先，无经验者可带薪培训，欢迎应届毕业生加入 3.形象端正，亲和力强，具备较强的学习能力与抗压能力 4.持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶主流品牌车型 5. 认同公司文化，责任心强，有团队协作精神和结果导向意识

职位描述： 1、利用网络和电话渠道开展公司品牌与产品的推广工作，增强客户对企业的认知度，达成既定销售任务； 2、通过线上及电话交流，掌握客户实际需求，讲解企业核心优势，回应客户疑问，组织客户邀约，并完善通话记录； 3、配合完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、学历不限，有市场营销经验者优先，具备家具或建材领域销售背景者优先考虑； 2、具备良好的电话沟通能力、语言表达能力和销售转化技巧，普通话清晰流畅； 3、具有优良的职业素养，富有协作意识和团队合作精神。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养

【薪资待遇】 1.全上海顶尖底薪10800元起，叠加高额提成，真正实现行业领先收入（无任何扣罚机制） 2.提成比例高达10%至80%，在上海地区独此一家 3.统一安排住宿，配备家庭式公寓：专人负责日常清洁、衣物洗涤与熨烫；专职宿管保障居住安全与环境整洁 4.每月固定1、2、3号连休三天亲情假，助你平衡工作与生活，轻松出行探索世界 5.健全的带薪培训机制：零经验亦可加入，只要肯拼搏，成长空间无限 7.季度及年度员工旅游、部门团建、生日庆祝等丰富员工活动，持续提升团队归属感 【任职要求】 　　1.不设学历门槛 　　2.年龄范围18-38岁 　　3.具备良好的语言表达与沟通技巧 　　4.心怀目标，愿意为实现理想全力以赴 工作内容: 1.负责门店客户接待及公司官网线上咨询对接，主动邀约客户到店 2.邀请客户前往门店面谈，建立初步服务关系 3.组织客户实地看房，提供专业讲解与陪同服务 4.协商交易价格，促成合同签署，完成交易并获取提成

岗位职责: 1、利用公司现有客户线索及销售漏斗策略，推进线索转化，完成客户拜访与产品演示，挖掘商机，提供针对性解决方案并推动签约落地。 2、开发目标客户群体及渠道合作资源，拓展潜在客户，实施产品推广，扩大市场覆盖范围，建立并维护长期稳定的客户关系，达成销售指标，提升业绩表现。 3、持续跟进客户进展，维系客户关系，协调内部售前与产品团队，为客户提供高效优质的服务支持。 4、深入理解客户的实际数据应用与AI建设需求，精准匹配公司分析师Agent产品的核心价值，助力客户实现数据分析与业务洞察，赢得客户信赖与认可。 5、收集整理市场动态及客户反馈信息，为产品迭代优化和市场策略制定提供有效参考建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类专业背景优先考虑。 2、具备优秀的沟通协调能力，善于人际互动，能快速与客户建立信任关系。 3、学习能力强，对人工智能领域有高度热情，具备主动学习意识，关注行业发展趋势。 4、适应力强，抗压能力好，能迅速融入销售工作节奏，敢于面对挑战，目标导向明确。 5、有相关销售经验者，或在校期间参与过创业项目，或积极投身社团、学生会等组织者优先录用。 培养与发展： 1、配备系统化培训机制与导师带教制度，支持从零开始掌握AI行业知识、ToB解决方案逻辑、商业运作体系及销售实战技巧。 2、公司提供初期客户获取资源与方法论支持，同时配置业务导师与技术导师双线指导，助力快速成长。

岗位职责 1、利用公司提供的客户资源，通过电话、微信等渠道与客户进行有效沟通 2、向客户介绍公司业务模式，精准了解客户需求并邀请其到公司面谈 3、协调安排客户与业务经理的对接时间及会面流程 4、主要工作内容集中在电话交流与客户邀约环节 薪资待遇 无责底薪 6000 元 + 开单奖金 2000 元 + 成交提成（每单 5000 元以上），综合收入 20000-30000 元 试用期薪资全额发放；若月度完成开单 2-4 单，底薪可额外增加 2000-4000 元 岗位优势 资源精准：无需自行拓客，公司统一提供高意向客户线索 工作聚焦：围绕为客户解决实际问题展开，完成邀约到访即可（后续洽谈由专业经理跟进） 激励丰厚：设置多项奖励机制，签单、成交、超额均有对应提成，单笔提成最高可达12000+ 能力突出者底薪可面议

岗位职责： 1. 负责门店客户接待，深入了解客户需求，树立品牌良好形象，推动销售目标实现，并对潜在客户进行后续服务跟进。 2. 完成所在门店设定的个人销售业绩任务。 3. 协助店长落实公司各项促销方案，提升顾客购物体验与满意度。 4. 负责店铺陈列规划、日常秩序维护及环境清洁管理，确保展品的整洁、合理摆放、及时更换与妥善保管。 5. 为商业合作渠道客户提供专业接待与导购支持。 6. 维护店内人员与财物安全，定期向店长汇报工作进展。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，条件优异者可适当放宽学历要求。 2. 具备2年以上零售行业从业经验，有建材、家电、家具或鞋服类知名品牌一线工作经验者优先考虑。 3. 具备良好的亲和力与影响力，热爱销售工作，服务意识突出，敢于追求高收入目标。 4. 能够吃苦耐劳，具备责任心与团队协作精神。 5. 性格积极主动，执行力强，具备优秀的沟通技巧、抗压能力与应变能力。 6. 遵守职业规范，具备良好的协调与人际沟通能力。

工作时间：9:30—18:00 做五休二 周末双休 （另享有法定节假日、带薪年假、婚假、产假） 【工作内容】 公司提供客户资源，销售无需外出拓展，无需自主开发客户 1、借助会员管理系统开展商品推介与销售工作，达成每月销售指标，积极参与公司商品推广活动并完成相应任务； 2、定期对客户进行回访，维持良好互动关系，提供高效优质的售后支持服务； 3、整理与分析客户资料，洞察客户需求，设计合理的产品组合方案，提升成交转化率； 4、按时参加企业组织的商品知识培训，熟悉产品特点及功能优势，助力销售目标实现。 【薪资＆福利】 1、综合底薪5k+2000奖金+3%~10%提成； 2、新员工入职首月即按国家规定办理社保缴纳； 3、提供员工积分落户支持； 4、配备补充商业医疗保险，报销比例最高达80%； 5、团队氛围积极向上，每月举办丰富团建活动，年度享受公司全额承担的高端出境旅游； 6、无经验要求，零基础入职，提供带薪岗前培训，免费安排公共营养师专业课程学习； 7、职业发展路径：横向可转岗至人事、行政、IT、培训、销售支持等岗位；纵向晋升通道为团队组长-主任-经理-总监。 【岗位职责】 1、年龄18-39岁，具备高中或中专及以上学历； 2、不要求具备行业经验，公司将安排系统化专业培训，并配备资深组长一对一指导； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，性格积极乐观，勇于面对挑战并追求成长。

上六休一，休息时间可自行安排 上班地点：上海4S店内（就近分配） 上班时间：9:00-17:30，不加班 工作职责： 1、作为驻店质保经理，负责在4S店推广汽车延保服务，向客户普及延保相关知识，发挥桥梁作用； 2、维护店内销售与售后团队的关系，建立顺畅沟通机制，提升客户推荐转化率； 3、定期组织店内业务分享会，推动延保业务持续健康发展； 4、负责收集并整理门店运营相关数据； 5、主动关注汽车市场变化及延保行业发展趋势，持续学习提升专业能力； 任职资格： 1、******，大专及以上学历（需提供毕业证书）； 2、具备1年以上销售工作经验，不限具体销售模式； 3、服务意识强，具备良好的沟通技巧和客户关系维系能力； 4、热爱销售岗位，追求高收入，具备较强的学习力、抗压性及团队协作精神； 5、性格开朗，表达能力强，待人接物大方自然 薪资福利： 薪资：无责任底薪（3.5k-4k）+阶梯提成5%-12%+额外奖励，综合月收入15-40k 福利：五险一金、法定节假日福利、带薪年假、月度奖金、生日惊喜、培训成长机会、旅游、聚餐、K歌、滑雪等丰富团建活动…… 发展路径：管理方向、业务支持方向、内勤管理方向 管理方向：销售顾问→销售经理→销售总监→分总→区域总 业务支持方向：销售顾问→业务推动 内勤管理方向：销售顾问→市场专员→市场经理 薪酬水平高于汽车服务行业平均水平

职位描述 1、工作概要： 我们公司专注于为客户提供数据中心软硬件运行维护服务，致力于夯实算力基础设施，保障数字中国稳定高效运转。现面向广大IT从业者诚聘销售人才，携手共创事业，实现收入增长。具备系统集成、产品销售或维保服务类销售经验，且在运营商、金融保险、政企等领域积累一定客户资源者优先，欢迎主动联系，双向奔赴，共赴面试之约。 2、工作任务： （1）走访所辖区域内的数据中心潜在客户，建立并维护客户关系，挖掘项目合作机会，达成既定业绩指标； （2）深入理解客户需求与实际痛点，联合售前技术支持团队制定针对性解决方案； （3）全程参与项目招投标流程，推进合同谈判、服务执行监督及回款管理等关键环节； （4）联动内部各职能板块，协同完成与销售项目相关的各项支持工作。 3、任职资格: （1）教育部认证的统招大专及以上学历，掌握基础IT技术知识； （2）具备2~5年客户导向型销售工作经验，有IT行业背景者优先考虑； （3）品行端正、诚实守信，能适应阶段性工作压力，富有开拓意识，沟通协调能力强，责任心强，具备良好的团队协作精神 职位亮点： 1. 高薪激励：薪酬结构具备市场竞争力，提成比例高且不设上限，业绩驱动回报 2. 兑现高效：绩效核算透明规范，提成发放及时足额，收益清晰到账迅速 3. 灵活办公：无固定上下班时间约束，无需机械打卡，工作安排更自主 4. 平台靠谱：企业资质完备，落地案例成熟，客户认可度高，成单效率高 5. 实力背书：交付能力扎实，业务网络遍布全国，客户拓展不受地域限制 6. 福利完善：基础保障与专项补贴全面覆盖，解除后顾之忧

非电销！非电销！非电销！ 无销售任务底薪「5.6k-7.3k」+「10%-40%」提成+12个月「1k-1w」新人津贴+社保+周末双休+法定休假 上班时间9:00-5:30，双休 本岗位主要负责公司现有客户资源的维护与深度开发工作，下班可打外勤卡，工作时间灵活，以服务为核心，二次开发成功享额外提成。 无需向客户强行推销，外勤期间做好客户支持与服务，也可自主开展业务拓展，收入上不封顶，多劳多得