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酒店经理日结
岗位名称:三亚亚龙湾万豪酒店长工;岗位要求:1.;2.身高要求:身高170cm以上;3.年龄要求:18岁~38岁,随时上岗,能吃苦耐劳;薪资待遇:1.日薪:120元/天;2.提供免费食宿;3.酒店免费提供床上用品及制服;4.每日免费班车接送;5.月休四天;6.法定节假日工资三倍。
三亚
5月6日 09:51拨打电话
海南三亚宾客服务经理|三亚红树林度假酒店经营有限公司|无|无|无|
酒店经理
宾客服务经理|三亚红树林度假酒店经营有限公司|无|无|无|
三亚
5月8日 11:22拨打电话
海南三亚宾客服务经理|三亚红树林度假酒店经营有限公司|无|无|无|
酒店经理
宾客服务经理|三亚红树林度假酒店经营有限公司|无|无|无|
三亚
5月8日 11:22拨打电话
酒店经理月结
22.岗位:宾客关系主任。招工信息:三亚华宇旅业有限公司亚龙湾华宇度假酒店招聘宾客关系主任2名,薪资4500-5000元/月。与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶,协助宾客解决疑难事宜。要求良好的服务意识,较强的沟通能力及应变能力。正式员工月休8-10天,提供食宿,购买五险一金。地址:海南省三亚市亚龙湾旅游度假区亚龙湾路112号。电话:(符女士)或/8922
三亚
5月4日 20:54拨打电话
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息 2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及单据,完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象 任职要求: 1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制工作安排 5.具备服务意识和团队协作精神,抗压能力强
前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
负责前台接待,开房,工资,待遇面议,年龄20--35岁
前台
2000-3000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并开具相关单据 2.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性 3. 管理前台现金及票据,每日完成账款核对与交接,确保财务合规 4.维护前台区域整洁有序,配合完成客房状态监控与部门间工作协同 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基本电脑操作能力 3.有酒店前台或客户服务类工作经验者优先,无经验者可带薪培训 4.责任心强,能适应轮班制(含夜班),具备一定抗压能力
酒店前台
1. 负责客房前台接待。 2. 办理入住、退房、换房、续住等手续。 3. 解答问询,处理投诉与请求。 4. 响应客人的合理需求,提供友好、高效的接待服务。 5. 酒店、民宿客房管理电脑系统,完成房态更新、工作报表填写等文书工作。 6. ,25-35岁,身体健康,能接受上夜班。 7. 工作经验:具有两年以上酒店客服工作经验,熟悉接待流程。 8. 技能要求: - 工作积极主动,认真负责,能适应一定的工作强度。 - 能熟练进行基本的电脑操作(如Word, Excel等)。 - 熟练操作酒店、民宿客房管理电脑系统,完成房态更新、工作报表填写等文书工作。
前台
4000-7000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人接待、登记入住及退房手续办理,提供热情周到的前台服务 2.解答客户咨询,处理预订、投诉及突发情况,提升客户满意度 3.维护前台区域整洁与秩序,确保工作环境专业有序 4.协助管理客房状态信息,与各部门保持高效沟通协调工作进展 5.完成日常收银结算、账目核对及相关报表的录入与归档工作 任职要求: 1.具备良好的服务意识和沟通能力,形象端正,普通话标准 2.熟练使用办公软件及酒店管理系统,具备基本电脑操作技能 3.工作认真负责,能适应轮班制,有较强的责任心和团队协作精神 4.有酒店或服务业工作经验者优先,学历不限 5.年龄18-35岁,身体健康,无不良记录,持有健康证者优先
前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
接待客人,和店长搭个帮手
三亚吉阳区隔墙板 挂网清垃圾有闲置的师傅联系
8000-11000元/月
ALC墙板长期1-2人月结
三亚市吉阳区招ALC 挂网清垃圾要求 55 以下身体健康
三亚 吉阳区
5月11日 16:42拨打电话
小工力工3-6个月包住1-2人月结
三亚市天涯区招工地小工/杂工,工地上搬运材料,工期6个月,年龄58岁以下,每日工资280元,每天工作9小时,加班3.5小时半工日,提供住宿,生活费自理,也可以在我们那里一起吃,一天二歺,上月工资下月结清上月。应聘人员需体检合格后才能上岗。
三亚 天涯区
5月11日 16:40拨打电话
外架小工力工
 三亚蜈洲支岛需要两个外架师傅450一天8小时,两个小工搬钢管300一天8小时。没宿舍老板开房,现在能出发的联系我。大概7-15活,中途可以拿生活费,。
三亚
5月11日 16:40拨打电话
三亚吉阳区五天一结,350一天八小时,技术好的,自带工具,大陆人优先,,,
300-400元/天
油漆工腻子工1-2人
五天一结,350一天八小时,技术好的,自带工具,大陆人优先,,,
三亚 吉阳区
5月11日 16:35拨打电话
三亚海棠区招工地小工/杂工
200-300元/天
小工1-2人
三亚海棠招工地小工/杂工
三亚 海棠区
5月11日 16:32拨打电话
酒店经理
维也纳酒店集团成立于1993年,以'创世界品牌、立百年伟业'为愿景,经过十几年的不断积累,集团现已拥有酒店41家、客房10000多间。2008年被中国饭店协会评为--'中国中档商务连锁酒店领袖品牌'。国际著名风险基金软银赛富已巨额注资维也纳酒店集团。集团计划以每年新开60-80家的速度,用5年的时间,完成全国300家酒店的战略布局。同时计划2011年在A股上市。管理团队维也纳酒店集团管理人员均来自国际,国内知名酒店。受过系统的酒店服务及管理培训。拥有多年酒店各部门的实际操作及管理经验。管理人员具备高度的责任感及敬业精神。有良好的职业道德与专业水准。集团为员工提供最佳的职业培训和晋升机会,确保集团酒店的核心竞争力。集团管理团队在不断努力提高服务水准,完善管理系统网络的同时,不失时机在寻找新的发展机会:投资酒店、管理酒店、输出管理、开发其它餐饮连锁策划项目。企业文化企业愿景:创世界品牌,立百年伟业。核心价值观:谦和、务实、高效、创新集团理念*发展理念:提升品牌价值为主、经济效益为辅*合作理念:让合作伙伴先赢、共赢与责任*核心主张:五星感受二星消费*核心价值:高雅、超值、360度与众不同的独到价值,超越您的期望*经营理念:客户第一、员工第二、社会效益第三、投资回报第四。
杭州
5月11日 16:15拨打电话
经理,主管
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
招聘酒店经理,主管
前台经理
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.负责前厅日常运营、团队管理、客诉处理、OTA维护、账务核对 2.有连锁酒店前厅管理经验,熟练PMS系统与OTA操作,能带团队 3.形象佳、沟通好、抗压强,服从门店排班 福利:包吃住+绩效奖金+节日福利+晋升通道清晰
业务经理
1-1.8万元/月
酒店经理6-10人月结
招聘业务经理男女不限,有无经验均可,月薪6000到15000
酒店经理1-2人月结全职民宿店长民宿负责人高端酒店店长
岗位职责: 1.门店整体运营管理:全面负责民宿日常经营管理,统筹客房、公区、人员、物资、成本,保障民宿正常、稳定运营,完成月度、年度营收目标。 2.线上平台运营:负责携程、美团、飞猪、小红书等OTA平台房源上架、定价、房态维护、图片优化、评价管理;处理订单、改价、控房、活动报名,提升房源曝光与排名。 3.客户接待服务:负责客人咨询、预定确认、入住接待、退房核验;处理客诉、特殊需求,维护客户关系,提高好评率、复购率。 4.客房与卫生管理:制定清洁标准,监督保洁人员打扫质量,检查房间卫生、布草、耗材、设施摆放,把控入住品质。 5.物资与采购管理:统计日常耗材(洗漱用品、饮用水、清洁物料),定期盘点库存,按需采购,控制运营成本,做好台账记录。 6.设施维护保养:日常巡检房屋水电、家具、家电、卫浴、庭院设施,发现损坏及时报修、维修,保障民宿硬件完好、安全合规。 7.账务与数据统计:每日登记营收、支出、流水,定期提交经营报表;统计入住率、客源、差评原因,优化经营方案。 8.团队管理:管理保洁、前台、服务人员、后勤,排班调度、工作分配、人员培训,维持店内服务标准。 9.氛围及活动打造:维护民宿环境氛围感,定期打理庭院、公区;可根据季节、节假日策划简单引流活动,提高入住率。 招聘要求: 1.年龄:30—45岁,男女不限,形象干净得体。 2.经验:有民宿、高端酒店、客栈店长经验。有酒店、民宿0-1的团队搭建经验。 3.能力要求:熟练使用办公软件、简单图片处理;懂基础定价、房源优化。 4.个人素质:性格温和、情商高,善于沟通待客,耐心处理客人问题;抗压能力强,节假日可正常上班。 5.工作态度:做事勤快、自律性强,爱干净、注重细节,热爱民宿行业,能长期稳定任职。 6.硬性条件:有高端酒店、民宿店长经验,具备较强的领导统筹能力和应变能力,无不良嗜好,无犯罪记录,诚实守信;能接受民宿居住、驻店工作。 7.加分项:会构图拍照、会简单文案、懂小红书/短视频引流、会简单园艺。 薪酬福利: 1.薪资结构:底薪 + 营收提成 + 好评奖金 + 节日福利,综合薪资面议(6K-10K,优秀者可上调)。 2.福利:包吃住、水电全免、生活用品配齐;定期团建、节日礼品、员工聚餐。 3.晋升:表现优异可晋升区域主管、多家门店统筹管理。
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
有工作经验,能友好的与客人沟通,能处理突发情况
酒店前台
3000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并开具相关单据 2. 提供咨询解答服务,包括酒店设施、周边旅游、交通票务及本地生活信息等 3. 处理客人投诉与特殊需求,及时协调客房、餐饮、礼宾等部门提供个性化服务 4. 管理前台现金及票据,完成日结账务,确保账实相符、操作合规 5.维护前台区域整洁与形象,保持专业仪容仪表,展现三亚正扬国际度假酒店优质服务标准 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识,有酒店前台实习或工作经验者优先 2. 普通话流利,具备基础英语会话能力,能应对外籍宾客日常交流 3.熟练操作办公软件及酒店PMS系统,学习能力强,适应轮班制工作安排 4.形象气质佳,亲和力强,具备较强应变能力与团队协作精神 5.遵守职业操守,无不良从业记录,认同hospitality 行业服务价值观
有经验者优先
酒店前台
负责接待客户,整理好入住信息
客房服务员月结
岗位名称:客房计件工(分为主楼客房计件工和套房客房计件工) 岗位要求:1. 持有健康证。2. 工作负责打扫客房卫生,确保房间整洁。3. 按要求完成客房服务流程,包括但不限于更换床单、清洁卫生间等。 薪资待遇:1. 主楼客房计件工资:每件客房清扫完成后的为16元,每月保底清扫客房数量为12~18间。月薪为底薪加提成,大约为5800元~7500元。多劳多得。法定节假日享受双倍工资,过年节假日享受三倍工资。提供住宿和餐饮。酒店安排交通接送。具体薪资待遇还可能随表现和绩效调整而提高。联系方式可通过王女士沟通。工作地点在海南三亚的三亚湾凤凰岛度假酒店。
三亚
5月9日 13:03拨打电话
客房服务员
三亚壹壹商务酒店招聘房嫂,提供优厚待遇,包括不限年龄、包吃包住、设施齐全的住宿环境以及良好的工作环境。有意者可致电海南三亚酒店联系。
三亚
5月3日 18:50拨打电话
招聘民宿酒店前台,两人,白班夜班,要求有工作经验,熟练操作电脑,会平台接单
酒店前台月结全职
三亚市吉阳区迎宾路,民宿酒店招聘前台2人,白班夜班,还招房嫂一人,要求有工作经验
客房服务员
亚龙湾, 大东海招聘 楼层计件多名,13一20元/间,熟手,生手,均可,不会可培训,培训期间有工资,包吃住,无淡季,月收入7仟以上,节假日2一3倍,下班早,持有健康证,无犯罪记录证明,有需要工作的请联系电话,,
三亚
5月8日 07:53拨打电话
客房服务员月结
亚龙湾天域度假酒店招早班做房人员多名,一区16.5元/间(大约30多平方) 二区18元/间(50多平方),酒店领导好沟通,房间简单好打扫,不用查房,不跑服务,不用补酒水,只负责做房,下班早,月工资在6k以上酒店常年住房率高,包吃住,上下班有员工班车接送。跟班学习有跟班费,熟手优先,生手可以培训。需持有健康证和无犯罪证明!吃苦耐劳,服从安排!欢迎朋友们相互介绍,过年有年终奖,福利好,有意者联系我微电同步
三亚
5月10日 07:31拨打电话
客房服务员
茅台酒店明天需要帮工数名,要求独立做房,17块一间保底15间,多劳多得,(连做三天)穿黑色裤子鞋子,有休假的兄弟小姐妹可以联系我!(鸽子勿扰))
三亚
5月4日 02:00拨打电话
水电工
红霞家政三亚店 三亚市大东海酒店招聘 保洁客房 2 名,工资2000起步,水电万能工1名,工资4000元起步, 每天8⃣小时工作 具体班次部门会提前安排 年龄 60周岁以下 服从安排 态度随和.工作轻轻松 提供健康证 张老师:
三亚
5月7日 20:35拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供三亚招酒店大堂经理220一天在线招聘信息,主要招聘三亚酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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