任职要求：认真负责，吃苦耐劳，听从领导安排。 岗位要求：懂电脑，口才好。 上班时间：做五休二。

主管出餐，阿姨，食堂卫生

职责： 1.负责餐厅日常运营，落实食品安全及4D管理。 2.确保高质量客户服务。 3.处理投诉，解决问题。 4.维护设施整洁与安全。 5.负责员工日常食安及专业知识培训。 6.与其他部门合作。 要求： 1.大专及以上学历，餐饮管理或相关专业优先。 2.3+年餐厅管理经验。 3.出色的组织和领导能力。 4.良好的沟通和问题解决技巧。 5.抗压能力，能在高压环境下工作。 6.熟练掌握餐厅管理系统和办公软件。 7.良好的团队协作能力。有意者请联系。 8、要有1000人以上食堂日常管理经验。

月薪5800起，包吃住 能熟练包水饺，大小馄饨。 1、承担鲜面条售卖，理货，盘点。 2、手脚麻利，执行力强，能快速响应工作需求。 3、责任心强，细致严谨。 4、具备良好沟通能力。

餐饮酒店行业管理经验优先

岗位职责： 规范执行岗位责任制、操作规程、员工守则和各项规章制度，配合主管对工作现场进行管理，做到承上启下作用，确保项目部工作安全有序开展： 1、安排每日晨保洁各项工作； 2、营业后定时检查所有清洁岗位工作（每小时一次）； 3、营业后定时检查所有公共区域内的清洁情况，如有问题立即通知机动保洁员清洁（每小时一次）； 4、根据周、月保洁计划，带领机动保洁员按计划清洁； 5、每日将巡检情况填写在巡检记录表内； 6、做好餐具消毒记录、盘点、物料申购、废弃油脂回收记录、垃圾回收记录等 7、执行上级指派不限于上述范围之工作； 8、招聘要求：30-55左右，，相关餐饮服务性行业管理工作经验 9、薪资待遇：，税后：5500-6500元/月工作时间：做六休一，10.00-22.00或者8.00-20.00，包吃 持有效健康证，其他福利待遇好

全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务正常运行，检查和监督员工严格按照餐厅服务规程和质量要求的各项工作，善于沟通，能处理外项事物和应急事件

1.初中及以上学历。 2.热情、耐心，能适应早晚班。 3.听从领导安排。

岗位职责： 1、负责前厅的日常管理工作，确保服务流程的高效运转； 2、培训并激励前厅员工，提升团队的服务质量和顾客满意度； 3、处理顾客投诉，维护良好的顾客关系，提升品牌形象； 4、监督前厅卫生与秩序，确保符合卫生标准； 5、协助经理制定并实施前厅营销策略，提升营业额。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理各类顾客需求； 2、有餐饮行业前厅管理经验，熟悉前厅工作流程； 3、具有较强的团队管理能力，能够带领团队达成目标； 4、责任心强，能够在高压环境下保持冷静； 5、熟悉餐饮行业的卫生标准和安全规范。

岗位职责： 1、前厅运营把控：统筹迎宾、点单、结账等全流程，结合江西菜特色优化服务；高峰期调度客流、优化台位，保障翻台率与服务质量；管控前厅物料损耗，对接后厨反馈客户菜品意见。 2、团队管理：前厅员工排班与人力调配；负责员工江西菜知识、服务流程培训及带教；协助落实绩效考核，开晨会夕会解决问题，提升团队效率。 3、客户服务：处理客户投诉，登记并反馈客户意见；对接重要客户，提供定制化服务，助力打造江西菜特色服务场景。 4、开业与标准落地：协助完成首店开业筹备（培训、流程试运营、活动执行）；严格执行连锁运营标准，反馈落地问题。 任职要求： 1、高中及以上学历；2年以上中餐前厅管理经验，1年以上连锁餐饮/地方特色菜（江西菜优先）前厅主管/副主管经历；有新店开业经验者优先。 2、懂前厅全流程运营，能调度高峰客流、处理应急问题；会带5-10人团队，能做基础培训与考核。 3、服务意识强，擅长处理客户投诉；熟练操作点餐/收银系统及基础办公软件。 4、认同江西菜文化，责任心强，能接受餐饮晚班、节假日值班；抗压能力好，沟通亲和，执行标准化。

日结!日结!有手就行! 265-350一天 长期短期均可 上海普陀 避暑山庄，空调车间， 四人间精装修公寓环境一流 加工岗位，包装岗位，分拨岗位 要求：男女不限，年龄18-50周岁 工作内容：水果蔬菜的称重、包装、分拣 待遇：综合薪资8000-15000 计件工资多劳多得上不封顶， 能吃苦耐劳的一天300-350一天 餐补20-25一天，提供住宿450月，水电费平摊 面试时间： 提前报名，每天下午1点集合 （面试当天需要试工2小时） 工作地址：普陀区

有责任心，服从安排

要求服从安排，有责任心

喜欢小朋友有工作经验优先，

要求有经验一年以上的，喜欢小朋友的，服从安排

前厅经理，1 7000-12000元 带领团队，掌控全局

酒店前台经理，有工作经验，能独立管理前台

岗位职责： 1、负责酒店日常工作； 2、确保酒店经营和管理指标的完成； 3、负责酒店文化和员工队伍建设，人员满意度合格； 4、负责组织、实施及督导下属建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，为布丁培养合格管理人才； 5、实施整改总查和暗访中存在的问题； 6、负责分管门店、片区、区域的人事管理工作，包括不限于招聘、劳动合同签订/续签、人事管理、绩效管理、考勤管理等； 7、负责店内财产使用和保管，确保资产保值； 8、负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； 9、定期分析店内经营和管理状况并向主管上级汇报； 10、处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，建立相关案例库达到资源共享； 11、制订酒店经营指标，接受公司下达的年度经营指标； 12、制定店内日常维修计划；负责店内治安和消防安全； 13、指导和培养实习店长，达到上岗要求； 14、负责店内公章、各种证照、相关密码和钥匙的保管，负责各种经营数据的保密； 岗位要求： 1、3年以上酒店管理工作经验，担任过经济型酒店店长、店助、高值或星级宾馆前厅、客房、销售部门经理以上职务； 2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规； 3、乐观积极、工作敬业、责任心强； 4、认同布丁企业价值观，专业的服务意识、很强的学习能力； 5、执行力强，富有激情，能出色完成公司下达的各项指令； 6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力。

酒店值班经理岗位职责 1、代表酒店负责酒店内经营管理中发生的问题，确保酒店经营管理工作正常进行。 2、突发事件的处理。值班工作是上传下达、传递信息的重要环节，对当值班发生的任何问题，接待任务和突发事件均应及时处理报告。 3、处理宾客投诉。当值班期间发生客人投诉，应谨慎行事，抱着实事求是的态度进行解决，并将处理结果做好记录

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上海人民广场招厨房主管一名，工资7000～8000，月休四天，有过一定的厨房管理经验

1、制度执行：负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政管理。 2、人员管理：负责人才招募、人才培训、人员保留、晋升竞聘； 3、财产安全：负责固定资产、现金管理、盘点数据管理； 4、物料管控：负责控制门店的各项费用、成本的管控； 5、三安管理：负责店铺财产安全、人身安全、消防安全； 6、指标达成：负责完成公司下达的销售额指标的达成及数据分析；

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音乐烤吧！招聘，领班6000到6500起，迎宾5500到6000，服务员5000到5500，跑菜5000到500，包吃住，工资待遇高，具体每个岗位私聊

保底10间，每件20元，包住，不包吃，上班每天补10元餐费，宿舍步行10分钟到酒店。

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招聘 1：副厨师长：薪资8300—10000+（两个月实习期，要求25岁以上，有1年以上炉头老大，厨房副厨经验） 2:炒锅师傅：薪资7200元-7800元（吃苦耐劳，基本功扎实）后期可晋升见习厨师长8500➕ 3：切配：薪资5600元-6500元（对于案板要有1年以上经验） 4：炖菜：薪资5200元-5800元（识字，简单操作，有人带教） 5：平台好，晋升快，发展快，正在大力开店中！ 6：月休4天，年假5天，包吃包住，欢迎推荐自荐 有意者联系 ☎：（）在上海普陀区

薪资：烤台8000到8500，厨师长10000到12000 火锅店厨师长是后厨的核心管理者，核心职责是稳口味、控成本、保安全、带团队、提效率，支撑门店盈利与口碑。 一、菜品与技术管理（核心） -口味与标准：制定并严守锅底、涮品、蘸料的制作标准SOP，确保出品稳定。 -研发创新：按季节/市场研发新锅底、特色涮品，优化菜单，提升复购。 -质量把关：全程监控食材加工、切配、装盘，处理出品投诉并闭环整改。 二、成本与供应链管理（盈利关键） -采购与验收：制定采购计划，严检食材品质/规格，对比报价选供应商。 -库存与损耗：管理库存周转，控制净菜率、损耗率，杜绝积压与浪费，提升毛利率。 -成本优化：审核用料与能耗，精简流程，将成本控制在预算内。 三、卫生与安全合规（底线） -食品安全：执行《食品安全法》，生熟分离、餐具消毒、冷链温控，记录留痕。 -操作安全：检查燃气、电路、刀具等，培训规范操作，预防工伤与火灾。 -应急处理：快速响应食安/卫生投诉，溯源并整改，规避合规风险。 四、团队与日常运营（保障） -人员管理：排班调度，绩效评估与奖惩，招聘与岗位调配。 -培训赋能：开展刀工、底料炒制、安全等培训，提升团队技能与效率。 -前厅协同：配合前厅节奏，高峰保出餐，沟通解决衔接问题。 五、行政与设备维护 -制定后厨计划/流程，填报报表，对接上级与财务。 -定期维护灶具、冷藏等设备，保障正常运转。

硬性要求： 身高182以上，168以上，大专以上学历，形象气质佳，服务意识强。 一、福利待遇： 1.包吃住，每餐三菜一汤，宿舍设施设备齐全，不用交水电费。 2.门店直招，入职不用任何费用。 3.生活便利，工装有阿姨洗。 4.月带薪休假4天，在这边过年给带薪年假。 二、补贴 化妆补贴：每月额外300 高温补贴：个别岗位200-500 学历补贴：大专200每月、本科500每月。 保险补贴：。 三、岗位要求: 1、18-30岁、男孩身高182以上、女孩身高168以上、五官端正、形象气质佳。 2、服务意思强，做事认真，有责任感，服从公司安排。 3、接受交手机，接受夜班，接受站岗 4、身体健康，能吃苦； 工作时间: 早班8:00到20:00 夜班20:00到8:00 四、薪资工龄制（工龄越长薪资越高，平均三个月 涨一次）：底薪6300起+补贴+部门提成、奖金绩效。 晋升空间大，员工升级快，满一年月工资可拿8500+ 面试时间：14：00一17：00