岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的数据分析与财务意识，能独立完成经营分析与决策支持 4. 服务意识强，形象气质佳，具备跨部门协作与多任务统筹能力 5. 持有酒店管理类职业资格证书者优先

会外卖打包的。包吃住。工资6000至7000。40岁左右。同步。

上海大型牛肉面招聘服务员一名：工资4800+200任职要求1. 人品端正，2. 服从门店管理，吃苦耐劳，有团队协作意识；3. 不挑岗位、不推诿工作，混日子、挑活者勿扰。联系电话：

上海青浦万科天空之城领位，服务服务岗5000～5500+提成前厅主管5500～6000+提成不会可带，为人本分，长期（短期勿扰）能吃苦，月休四天，晋升空间大。

有抗压能力，门店管理，加打扫卫生，人员登记，一些客户维护，具体面谈

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2. 保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，具备良好沟通能力 2. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 3. 无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 4. 具备基本服务礼仪意识和团队协作精神 5. 学历不限，身体健康，无传染性疾病

招服务员2名，打荷2名前滩公园这里工资5000-5800月休4天包吃住 联系电话

招长期，工作时间12个小时，工资4500-5000包吃

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时向上级反馈异常情况 5. 配合完成营业前准备、营业后收尾及日常卫生消毒工作 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和良好沟通能力 2.工作认真负责，具备基本应变能力与团队协作精神 3.形象端正，身体健康，能适应餐饮行业工作节奏 4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.遵守职业规范，服从门店管理安排

服务顾客，协助点餐，餐中服务，收台

上海普陀区新小区招募监控两名白班夜班各缺1人260一天上12小时双人双岗 节假日400一天过节有礼品 包住不包吃 要求形象好175以上38以下条件优秀可适当放宽 要求保安4级消控双证在手有实操经验长期项目能长期干的来项目直招没有任何项目上面试  

江浙菜餐厅招养海鲜一名6500，地址上海普陀区铜川路，具体联系杨

招监控顶班：9号10号三天，工作舒服，不用巡逻工资：240一天上班时间：早6：00到晚18：00年龄：20—50工作地址：普陀区南翔理想城(金通路)联系人：亓队

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，市场营销、传媒、中文等相关专业背景优先 5.思维活跃、责任心强，具备较强的学习能力与团队协作意识

销售品类：轻医美项目卡、女性养护按摩理疗卡券 薪酬：底薪 + 高额提成 + 业绩奖励，高客单、提成丰厚，收入上不封顶，福利完善 【岗位职责】 1.线上线下对接女性客户，介绍医美、女性养护按摩项目套餐、卡项权益，讲解服务内容、适配人群，解答客户疑问； 2.挖掘客户需求，建立客户信任，持续跟进意向客户，引导客户下单、预约到店，完成成交转化； 3.维护老客户，做好回访，提升复购、转介绍； 4.盘活自有女性私域、女性客户资源进行转化，自有资源享有额外激励； 5.按要求同步客户跟进记录，复盘转化情况，完成个人销售指标。 【任职要求】 1.有销售、线上客户转化经验，熟悉女性客群沟通逻辑； 2.共情力强，善于和女性客户沟通，有服务意识，成交意愿强； 3.优先录用：手上自带稳定女性私域、女性客户资源； 4.有社群、社区团长经验、女性向资源优先，项目知识、销售话术统一培训； 5.目标感强，执行力好，能主动跟进客户。 【我们的优势 & 福利】 项目客单价高，提成点位高，结算清晰，自有资源变现额外奖励； 正规门店项目，资料、话术包、培训全部提供，上手快； 团队氛围轻松，业绩奖金、节日福利、团建福利齐全，晋升通道清晰。 投递：简历，备注是否有女性客户资源，合适尽快沟通！

酒店店长助理（储备店长、可学全盘运营+维修维护） 岗位说明 本岗位为酒店核心储备管理岗，跟随店长全程学习酒店全套运营、前厅管理、客房管理、安全消防、设备维保、成本管控、平台运营所有事务，全方位培养，后期可晋升店长，适合想稳定深耕酒店行业、愿意学技术、学管理的求职者。 主要工作职责 一、全盘运营学习（核心） 1. 协助店长负责酒店日常整体运营管理，熟悉开店、闭店全套流程。 2. 负责前厅接待、入住退房、客诉处理、订单核对、平台评价维护、房态管理。 3. 监管客房卫生、布草对接、保洁排班、客房质检，把控出品标准。 4. 管理员工日常考勤、服务标准、岗前培训，维持门店服务秩序。 5. 负责日常对账、营收核对、耗材盘点、成本节约、物资申领管理。 6. 维护美团、携程等线上店铺，处理差评、优化评分、保障门店流量。 二、安全与治安合规管理 1. 落实酒店五项治安管理制度，严格实名登记、访客登记、巡查制度。 2. 每日检查消防设施、通道、应急设备，排查安全隐患。 3. 处理店内突发事件、邻里纠纷、客诉矛盾，配合派出所、消防检查工作。 三、设备维修维护（重点学习） 1. 负责酒店日常简易维修保养：房间灯具、开关、门锁、水龙头、马桶冲水、花洒、五金配件紧固更换。 2. 巡查客房电器：空调、热水器、电视、吹风机故障排查，小问题自主处理，大问题报备外修。 3. 巡检公共区域：走廊照明、监控设备、门禁系统、消防指示灯、应急灯、水泵、排水系统。 4. 熟悉酒店空调、配电、水路、电路基础常识，建立设备台账，定期保养、防尘、排水、检漏。 5. 记录每日维修台账，统计故障频次，提前预防设备老化问题，降低维修成本。 四、日常统筹辅助 1. 配合店长完成各类检查、台账资料、迎检工作（公安、消防、文旅、卫生检查）。 2. 监督门店卫生、消杀、耗材摆放、仓库整理。 3. 学习门店营销、锁房控房、节假日活动、房源调价逻辑。 任职要求 1. 年龄20–40岁，有无经验均可，愿意学习、踏实肯干优先。 2. 做事细心、有责任心、执行力强，能接受酒店轮班。 3. 简单动手能力强，愿意学习水电、设备基础维修维护。 4. 沟通顺畅，能处理客户问题，服从管理。 5. 无不良记录，人品正直稳定。 岗位优势 零基础带教，学全套酒店运营+设备维修技术 不单一做保洁/前台，是管理储备岗 掌握门店运营、线上运营、工程维保三大技能 长期稳定可晋升店长，薪资持续上涨 中小型酒店锻炼全面，上手快、成长快 薪资: 实习期2800～3000元、需住在店里。 发展方向 全程掌握：开店筹备、日常运营、合规迎检、设备维保、线上运营、人员管理全套能力。

崇礼招聘客房主管2名，一个月5500左右， 领班4000——4500,4天休息，管吃住 ​

山中湖诚聘大堂经理 招聘岗位：大堂经理（1名） 任职要求：45岁以下，有相关前厅、门店管理经验，沟通能力强，服务意识佳，能统筹日常接待、现场管理及客诉处理，工作认真负责。 薪资待遇：月薪6600元（扣除个人社保），月休4天，工作稳定，环境舒适。 包吃住 岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

1、年龄22-38岁，高中及以上学历，有连锁酒店前厅主管、前厅经理1年以上同岗经验优先（全季、亚朵、如家、锦江、维也纳等品牌经验优先）。 2、熟练操作酒店PMS系统、熟悉OTA平台规则、前厅收银对账、房态管理全套流程。 3、具备良好的沟通能力、服务意识和抗压能力，擅长团队管理、员工带教、客诉处理。 4、工作认真负责、原则性强，服从门店管理，能适应酒店轮班、节假日排班。 5、无不良从业记录，形象气质佳，普通话流利，有中端连锁酒店管理经验优先录用。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5.配合完成日常盘点、餐具整理及营业前准备工作 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和良好沟通能力 2.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 3.形象端正，举止得体，能适应轮班及节假日工作安排 4. 有餐饮行业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.遵守职业规范，服从管理，注重服务细节

负责日常堂食出餐，和外卖出单。

熟悉酒店业务 有酒店资源 旅行社华东旅游线路周边游（杭州苏州乌镇南京旅游）入场酒店项目

任职要求： 1. 年龄18-35岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.干活麻利，注重卫生 3.能适应轮班制、周末及节假日正常上班 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，具备责任心和团队协作精神

招聘电竞酒店客房大姐，底薪3000不扣保底门店27间房，地址：上海市普陀区武威东路422号：

招1名外卖加堂食上夜班8小时6 0 0 0管一顿工作餐

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

【岗位职责】 · 负责娱乐场所日常接待与服务工作 · 协助维护现场秩序，保障顾客安全与体验 【职位要求】 · 无经验也可，愿意从事酒吧及娱乐场所服务工作 · 年龄18-40岁，身体健康，沟通能力良好 【工作时间】 · 具体时间班次面议，灵活安排 【薪资福利】 · 综合薪资：6500—8000 包吃包住，五险，年底双薪

我们这边工作时间是轮班制，每天工作10小时（含就餐时间），具体班次会根据门店安排。 前厅服务员薪资范围是5500-6500元/月，具体根据个人表现和绩效来定。福利包括包吃住、团建、节日福利、工龄工资、晋升机会等。 你主要负责餐前准备工作，比如清洁餐桌、摆放餐具；热情接待顾客，引导入座并介绍特色菜品；准确记录顾客点单，及时传递给后厨；为顾客提供全程用餐服务；餐后负责收拾餐桌、清理餐具，协助做好店内卫生收尾工作。

岗位职责: 1.为顾客提供优质的就餐体验，确保服务质量； 2.负责餐厅的日常服务工作，包括但不限于接待、点餐、上菜与收银； 3.维持餐厅环境的清洁与卫生，保证食品安全； 4.解答顾客咨询，处理顾客反馈和投诉； 5.配合餐厅团队完成其他服务工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决顾客问题； 2.具有团队合作精神，能够与同事协调工作； 3.细心、耐心，能够在快节奏环境中保持工作质量； 4.具备基本的餐饮服务技能，包括但不限于点餐、上菜与收银； 5.遵守餐厅规章制度，确保服务流程符合标准。