【岗位职责】 1、积极开拓市场，达成整车销售目标。 2、严格遵守公司制定的销售政策、流程规范及厂家相关工作标准。 3、提升销售收益，推动品牌市场占有率增长。 4、与客户保持高效沟通，建立并维护良好的客户关系，妥善处理常规客户反馈，提升客户满意度。 5、维护展厅整体形象，确保展车整洁完好、处于良好展示状态。 6、提供高效专业的增值业务服务及车辆上牌协助服务。 【任职要求】 1、热爱销售工作，具备优秀的沟通技巧和客户服务意识。 2、有汽车销售从业经历者优先考虑。 全职岗位，六险一金，提供工作餐。

岗位职责： 1.主动迎接客户，全面讲解新能源汽车的核心优势，优化客户购车体验； 2.协助客户完成试驾流程，及时回应咨询，推动销售转化； 3.整理潜在客户资料，持续更新客户信息库，保障服务连贯性； 4.跟踪销售各环节进展，妥善处理客户意见，提升客户满意水平； 5.积极参加业务培训，掌握行业趋势，增强产品认知与销售能力。 任职要求： 1.具备出色的表达能力和客户服务意识，善于与客户互动沟通； 2.工作踏实负责，注重目标达成，具备良好的团队协作精神； 3.持有有效C1驾驶证，熟练驾驶，无严重交通违法及重大事故记录； 4.热爱新能源汽车领域，具备销售从业背景者优先考虑； 5.仪表端正，性格亲切，能适应弹性工作时间安排。

性格开朗，工作态度积极热情，具备汽车销售经验者优先考虑。 任职要求：年龄40岁以下，持有驾照且驾龄满1年以上，大专及以上学历。 岗位要求：工作主动性强，性格外向，具备良好的沟通能力与表达技巧。 责任心强，具有团队协作意识，注重工作效率，能承受一定工作压力。 有进取心，对直播及短视频内容感兴趣，愿意参与相关形式的推广工作。

岗位职责： 1、主动迎接到店客户，提供专业的汽车产品讲解及品牌相关信息咨询； 2、维护客户档案，通过系统化方式跟进客户需求，组织试驾安排，推动成交转化； 3、严格执行销售标准流程，完成个人销售任务并助力团队目标达成； 4、负责展车日常清洁与陈列管理，保障展厅环境整洁，提升客户满意度； 5、积极参与各类市场推广活动，扩大品牌影响力并助力业绩增长。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与服务意识，仪容得体，形象端正； 2、富有团队协作精神，能带动团队成员协同推进工作目标； 3、有汽车行业销售或相关领域工作经验者优先录用； 4、持有有效的中国机动车驾驶证（C1照），驾驶信用记录良好； 5、热爱汽车领域，积极面对挑战，具备追求高绩效的工作态度。

岗位职责: 1.积极与客户交流，精准把握客户需求，提供专业的购车建议； 2.维护良好的客户关系，提升客户满意度，促进后续购买； 3.按时参加销售例会，交流经验并及时了解行业及市场变化； 4.与团队协同配合，齐心协力达成销售任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判能力； 2.能独立处理客户问题，适应性强，学习意愿高； 3.热爱汽车行业，关注市场发展趋势； 4.具备良好的团队协作意识，能适应快节奏工作环境； 5.性别不限，有销售工作经验者优先，热衷于豪华车销售者尤佳。

岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责各类车型销售资料与客户信息的归档整理； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、负责深入挖掘客户需求，推动销售顺利实现； 5、负责售前业务跟踪及售后客户关系维护工作。 任职资格： 1、具备较强主动性，工作积极投入，对汽车销售充满热情； 2、具有强烈的进取心，敢于迎接工作挑战； 3、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题处理能力，情绪稳定； 4、具备良好的团队合作意识和客户服务体系思维； 职位福利：定期团建、全勤奖、年终分红、员工食堂 职位亮点：新平台、新团队、新机会

岗位职责： 1、保持展厅服务规范，负责展车、展具及门店整体环境的维护与管理 2、承担客户邀约与接待任务，主动挖掘潜在用户，开展客户拓展活动，促进线索到店，提升试乘试驾比例，推动潜在客户向成交转化 3、为客户提供高品质接待服务，创造感动体验，实现个人销售业绩目标 4、及时响应客户需求，协助客户解决疑问与关注点 5、持续收集门店运营数据及客户意见，助力服务流程优化与用户体验提升 工作时间： 做六休一，商超模式，跟随商场营业时间，一般早10晚10，每日设两个班次，与团队成员轮班，具体排班由店长安排10:00-19:00,13:00-22:00 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄30岁以下 2、形象良好，气质出众，不限性别 3、应届毕业生如有汽车销售相关实习经历亦可考虑 4、需持有有效驾照，条件特别优异者年龄可放宽至31岁

岗位职责： 1.主动迎接客户，全面讲解新能源汽车的核心优势，优化客户购车体验； 2.协助客户完成试驾体验，回应各类咨询，推动销售顺利达成； 3.整理潜在客户资料，搭建并持续更新客户信息档案，保障服务连续性； 4.全程跟踪销售进展，及时处理客户意见，提升客户满意水平； 5.积极参加业务培训，掌握行业趋势，增强产品认知与销售专业能力。 任职要求： 1.具备出色的表达能力和客户服务意识，善于与客户互动沟通； 2.工作踏实负责，具备目标感，能在团队协作中贡献价值； 3.持有有效的C1驾照，具备实际驾驶能力，无严重交通事故史； 4.热爱新能源汽车领域，有销售从业背景者优先考虑； 5.外形端正，性格亲和，可接受弹性工作时间安排。

多门店急招—快速约面—高效入职—带薪培训—五险一金—高提成—享城市补贴—稍加努力月薪10-20K 【岗位职责】 1、保持展厅良好形象，主动邀约客户到店，提升试乘试驾比例，推动潜在客户成交转化； 2、对接购车用户，匹配合适车型，全面讲解符合其出行需求的车辆配置，完成销售闭环； 3、负责新能源汽车产品讲解与试驾安排，提供高品质接待服务，赢得客户认可并达成个人业绩目标； 【任职要求】： 1、全日制大专及以上学历，年龄30周岁以下（形象清爽、具备亲和力）； 2、仪态大方、气质稳重，语言表达清晰流畅、反应敏捷； 3、有新车销售工作经验者优先，需持有有效驾照，条件特别优异者年龄可放宽至31岁 工作时间: 做六休一，采用商超营业模式，参照商场运营时段，通常为早10点至晚10点 欢迎咨询交流，目前多个门店同步招募志同道合者： 可直接发送简历：姓名+意向门店（优先安排就近门店推荐及预约面试）

工作职责： •主动接待到店或线上咨询的客户，挖掘客户需求（如购车预算、车型偏好、使用场景等），提供匹配的车型及配置建议。 •全面讲解车辆性能、配置、售价、优惠活动、金融政策（如贷款、分期）及售后保障等内容，及时回应客户各类疑问。 •组织并引导客户参与试驾，协助完成选车、签约、付款等购车全流程服务。 •持续跟进意向客户，通过电话、微信等方式保持沟通，提升转化率，达成个人与团队的销售目标。

南昌市南昌县招工地小工/杂工

招裁开幅两组，货多，可以做到过年，厂在义坊路，电话

南昌市青云谱区招管道安装/维修。老小区燃气管道外管安装需要高空证外管有证的可以联系

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 化妆品厂区：生产普工，打包，质检，包装，贴签，发货，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

芜湖新开小厂，招几个能做到年底的临时工一天320，一个月八九千，每月10号准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

汽车销售

岗位职责： 1、保持展厅服务规范，负责展车、展具及零售店整体环境的日常维护 2、承担用户邀约与接待任务，主动吸引潜在客户，开展客户拓展活动，促进线索到店，提升试乘试驾比例，推动潜在客户转化为实际成交 3、为客户提供优质接待服务体验，以真诚服务打动客户，实现个人销售业绩目标 4、及时响应客户需求，协助客户解决疑问与关注点 5、持续收集门店运营数据及客户意见，助力服务流程优化与用户体验提升 工作时间： 做六休一，采用商超营业模式，参照商场运营时间，通常为早10点至晚10点，每日设两个班次，与团队成员轮班，具体排班由店长统筹安排10:00-19:00,13:00-22:00 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄30周岁以下 2、形象良好，气质出众，不限性别 3、应届毕业生如有汽车销售相关实习经历亦可考虑 4、需持有有效驾照，条件特别优秀者年龄可放宽至31岁

岚图汽车全国直营店正在热招中，全国门店支持就近分配，4S店多个岗位同步招聘：主播、线索挖掘、DCC、机电、钣金、整备等岗位均有空缺，欢迎推荐身边正在求职的朋友，成功入职可享推荐奖励！ 岗位职责： 1、保持展厅服务规范，负责展车、展具及门店整体环境的日常维护 2、开展用户邀约与接待工作，主动吸引潜在客户，组织拓客活动，促进线索到店，提升试乘试驾转化率，推动销售成交 3、为客户提供优质接待服务，创造感动体验，完成个人销售任务 4、及时响应客户需求，协助解决客户疑问与实际问题 5、持续收集门店运营数据及客户意见，助力服务流程优化与体验升级 工作时间： 做六休一，采用商超营业模式，跟随商场作息，通常为早10点至晚10点，每日设两个班次，团队轮班作业 具体排班由店长统筹安排，班次为10:00-19:00或13:00-22:00 任职要求： 1、大专及以上学历（学信网可查），***** 2、形象良好，具备一年以上汽车销售工作经验 3、应届毕业生如有汽车销售相关实习经历亦可考虑 4、需持有有效驾照，条件特别优秀者年龄可放宽至31岁 薪资构成： 底薪6-8K+销售提成 提成标准： 月交付1-2台，提成1000元/台 月交付3台及以上，提成2000元/台 公司福利： 五险一金、法定年假、带薪病假、节日福利、生日关怀、年度体检、团队建设活动、内部购车优惠、员工关爱计划（EAP） 个人发展：提供企业大学系统培训、综合素质提升课程、清晰的职业晋升路径及在职成长支持

岗位职责： 1、保持展厅服务规范，负责展车、展具及零售店整体环境的日常维护 2、负责用户邀约与接待，主动吸引潜在客户，开展客户拓展活动，促进线索到店，提升试乘试驾比例，推动潜在客户向成交转化 3、为客户提供高品质接待服务，创造感动体验，实现个人销售业绩目标 4、及时响应客户需求，协助解决客户疑问与关注点 5、持续收集门店运营数据及客户反馈，推动用户体验的优化与提升 工作时间： 做六休一，商超模式，跟随商场营业时间，一般早10晚10，每日设两个班次，与团队成员轮班，具体由店长安排10:00-19:00,13:00-22:00 任职要求： 1、大专及以上学历，***** 2、形象良好，气质出众，性别不限 3、应届毕业生如有汽车销售相关实习经验亦可考虑 4、需持有驾照，特别优秀者年龄可放宽至36岁

岗位职责： 1、负责4S店二手车全链条业务运营，涵盖车辆检测评估、定价策略制定与议价沟通、客户持续跟进及转化促成、交易手续办理、新旧车联动销售、厂家及集团二手车信息化系统操作等环节； 2、精通车辆技术状况鉴定方法，能够独立完成车辆上线发布、平台拍卖等相关操作流程； 3、具备独立推进门店二手车业务能力，确保每月收车任务和盈利指标顺利完成； 4、对4S店二手车运营数据进行跟踪分析，发现异常情况及时反馈并提出应对建议； 5、具有较强合规意识，能严格遵循公司规章制度执行工作，高效落实上级安排的各项任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，表现优异者可适度放宽条件； 2、拥有2年以上合资或高端品牌4S店二手车岗位实操经验； 3、持有主机厂认证的评估师、二手车专员、二手车经理等专业培训证书者优先考虑。 此岗位工作地点为：合肥蜀山区

娱乐场所招销售专员

岗位职责: 1.负责南翔空压机产品的市场推广与销售，提供专业技术支持与售后服务 2.巩固和维护现有客户资源，积极开发新客户并拓展销售渠道 3.深入了解客户需求，提供定制化的技术解决方案 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及商务谈判水平 2.能独立开展销售工作，具备较强的市场洞察与分析能力 3.具有团队协作精神，能与团队成员协同配合实现业绩目标

岗位职责：（物联网销售） 1、负责公司物联网产品的市场推广与新客户开发，积极拓展业务渠道，达成既定销售指标； 2、通过线上渠道深入了解客户需求，提供定制化的通信解决方案； 3、持续维护客户关系，建立长期稳定的合作联系，提升客户满意度； 4、收集行业动态与市场信息，助力产品在更广范围内的推广与应用； 5、积极配合完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、具备2年以上销售领域相关工作经验； 2、拥有良好的沟通表达与人际交往能力，反应灵敏，性格乐观，富有亲和力； 3、具备基本的市场洞察力与判断力，服务意识强，能够有效响应客户需求； 4、责任心强，能适应高强度工作节奏与压力。 公司福利待遇： 1、员工旅游（年度旅游拓展+员工生日会+节日礼物奖金+下午茶+节假日礼品）； 2、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利； 3、免费提供系统化岗前培训；正式入职带薪培训，入行有人带，入行适应快； 4、通过试用期后，可以享受公司提供的免费学习机会，工作之余提升自己的综合能力； 5、丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围； 6、每月员工生日会以及入职周年员工庆典； 7、丰富下午茶、小食、水果打造轻松娱乐化的办公环境

时间自由不坐班五险一金晋升快 如果你…想赚钱、想赚钱、想赚大钱～ 那就…向前看、向薪看、向银盛支付看～ 【你最关注的收入情况】 1、薪酬构成：底薪5000起+拓展激励+优质商户激励，综合月入12k以上，多劳多得无上限。 2、福利待遇：早九晚六，双休制度。入职即办理五险一金，享有带薪年假、节日礼品、内部培训、团建活动等多项贴心福利。 【岗位职责】 1、负责现有商户的日常服务与维护，定期进行客户回访，收集产品使用体验及实际需求； 2、积极开拓新市场，通过实地拜访等形式开发潜在商家客户，推广公司收银SaaS系统、收款码等多元化支付解决方案； 3、完成签约客户设备到店后的安装与调试工作； 4、提供产品上线后的售后支持，处理客户咨询与投诉，建立并维持良好的客户关系； 5、在日常沟通中持续搜集市场趋势、竞品动向和客户需求变化，及时整理反馈至公司，为产品迭代和营销策略优化提供参考依据。 【任职条件】 1、大专及以上学历，欢迎应届生投递，有销售从业经历者优先考虑； 2、热爱销售岗位，踏实肯干、反应灵活，具备较强的抗压意识和服务意识； 3、具有主动学习意愿，能快速掌握新产品与新知识。 【成长路径】 1、晋升通道：客户经理——销售主管——部门经理 2、培养机制：公司定期开展销售实战培训、产品专项讲解及行业资讯交流会，全面提升员工专业能力与职业素养，助力实现快速进阶。

开发网点，烟酒店，超市，餐饮店，便利店

找全国物流软件代理合伙人 （全国省会城市，利润分成） 岗位职责： 1.负责当地城市的业务谈判，积极推进业务发展。 2.结合公司物流软件产品，为当地市场提供专业的物流解决方案。 3.积极参与团队建设，与团队成员共同推动业务目标的实现。 4.根据市场反馈，调整销售策略和计划，以满足当地市场需求。 任职要求： 1.有物流行业资源，有无业务经验均可。 2.对物流软件产品有一定的理解和认识。 3.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效进行客户沟通和业务推进。 4.积极主动，具有较强的市场分析和业务拓展能力。

不加班，无考核，地铁口附近，紧邻商场 岗位职责： 1.通过电话联系客户并添加微信，介绍公司服务内容，及时回应客户咨询； 2.持续维护现有客户关系，定期回访，收集客户意见与建议； 3.协助企业提升对外形象，提供专业的企业服务支持； 4.开单流程简便，依托公司提供的电话资源实现快速成交； 5.遵守公司规章制度，按时完成每日工作任务，确保不延迟下班。 任职要求： 1.年龄******，性别不限； 2.表达流畅，具备良好的语言沟通与表达能力； 3.公司安排带薪岗前培训，不要求相关工作经验； 4.工作手机、电话卡及精准客户资源均由公司统一提供，无需自拓客源； 5.熟悉微信及常用办公软件操作，能高效建立客户沟通渠道。 薪资福利： 1.固定底薪4200元，叠加提成与各类奖金，月均收入约13000元，表现优异者可超15000元； 2.工作时段为9:00-12:00，14:00-18:00，法定节假日正常休假； 3.享受法定节假日、带薪年假、生日红包与礼品、节日福利、年度旅游、三节礼金、不定期下午茶、水果供应及每月团队聚餐活动。

公司接受零经验新人（配备老员工一对一指导），只要踏实肯学即可，非电话销售岗，也无需外出地推，客户均为线上主动咨询，公司提供自有房源，全部配备密码锁，省去钥匙管理与找房烦恼，房源已提前备好，仅需带客户实地看房即可，每成交一单收入约800元 一、上班时间： 早上10点召开晨会，时长约10分钟，晨会结束后工作时间自由安排 二、岗位职责： 1、接待并解答客户咨询，提供专业化的租房服务支持； 2、陪同客户实地看房，协助完成租赁合同签署； 3、在平台发布房源信息，邀约客户看房，并在带看过程中推动签约达成； 4、客户为线上主动联系，无需陌生拜访，不进行电话盲打； 三、任职资格： 1、年龄18-30周岁，对学历无硬性要求； 2、品行端正，具备责任心和团队协作意识； 3、态度积极，愿意投入工作，敢于追求高收入目标； 4、普通话表达清晰流畅； 5、有行业经验者优先考虑，无经验者亦可培养 四、薪资结构： 底薪6000元＋80%高提成＋团队旅游＋团队奖金，多劳多得，日常奖励多样，单量达标月收入轻松过8000元，成交一单实收500-1500元 五、晋升机制： 公司晋升制度公开透明，全部流程规范化，只要达到晋升标准即可获得提拔，无需复杂关系，凭实力与努力即可成长，具体细则面试详谈

招聘职位：新能源汽车销售顾问 薪资福利：2K-5K底薪（提成另算） 综合薪资：8K-20K 职位详情： 1、依据厂家规范流程及公司管理制度，执行各项销售相关工作； 2、达成公司制定的个人销售目标与毛利指标，持续提升业务能力； 3、按标准开展客户跟进、回访、邀约等动作，并落实交车环节的服务流程； 4、强化与客户的交流互动，维护长期稳定的客户关系，妥善应对客户反馈与异议，提升满意度； 5、主动参与各类培训课程，增强专业素养与综合职业能力； 6、自觉维护企业及品牌声誉，遵守规章制度，认同并践行企业文化理念。 任职要求： 1、汽车类、市场营销等相关专业优先，优秀者条件可适当放宽，需持有C1及以上驾驶证； 2、掌握市场营销基础知识与汽车相关常识，了解基本商务礼仪； 3、具备较强的服务意识，执行力佳，擅长沟通协调，工作热情高； 4、品行端正、诚信可靠、责任感强、意志坚定、积极进取； 5、女性身高160及以上，男性身高170及以上 上班时间：8:30-17:30 面试时间：9:00-10:3014:30-16:30 福利：五险，三节福利，工作餐，带薪年假，旅游团建等。

工作时间：长白班，10:00-18:00，每天工作8小时 工作内容：负责房屋租赁业务，通过电话沟通客户，安排并陪同客户实地看房 招聘人数：5-10人 薪资范围：6000-12000元/月 底薪：6000元 提成方式：按销售额计提，业绩提成比例高达75% 奖金补贴：年终奖、全勤奖、排名奖励、开单奖励、绩效奖金 试用期薪资：6000元/月 节假日正常休息，月休四天，每周一固定休假 公司福利： 1.免费配备电动车供工作使用 2.每月组织3-5次团建活动，包含酒店聚餐与集体宴会 3.团队氛围融洽，工作节奏自主灵活 4.成交一单实际收入500-2000元，多劳多得，有相关经验者优先录用 5.要求诚实守信、踏实肯干、普通话表达清晰流畅 岗位优势： 1.公司为太原市房屋租赁协会会长单位，本地规模最大的房产租赁企业，全国设有28家分支机构。选择行业龙头平台，发展空间大，稳定性强，有助于长期职业发展 2.收入完全透明，所得与付出直接挂钩，不侵占员工劳动成果 3.拥有系统化培训机制，帮助新人快速上手，尽早实现稳定收益。优质平台不仅能带来收入增长，更能全面提升社交能力、管理能力、创收能力及财务规划能力 4.工作时间自由，仅需参加早会，其余时间可自主安排，充分激发个人主动性 5.入职初期由资深师傅一对一指导，保障新人基本收入，助力快速适应工作流程 6.工作流程简便，房源由公司统一提供，无需自行寻找房源，员工专注带看服务即可 7.行业需求稳定，住房属于民生刚需，租房群体远超购房人群，且国家持续出台政策支持租赁市场发展 8.晋升机制清晰，培养两名新人可晋升见习经理，享受团队提成；培养四名新人可晋升为正式经理，享有团队总业绩提成 9.职业前景广阔，基层经理月收入约20000元，能力突出者有机会独立运营分公司，公司出资设立，法人代表即为本人