岗位职责: 1.主动联系客户，提供专业的产品讲解与销售指导； 2.深入了解客户需求，制定个性化的产品服务方案； 3.持续优化客户关系，提升客户满意程度与长期合作意愿； 4.全程跟进销售流程，保障销售任务的顺利完成。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能高效应对客户疑问； 2.富有团队协作精神，积极配合团队共同完成业绩目标； 3.热爱销售岗位，能在高强度工作中保持积极稳定的心态； 4.具备快速掌握产品信息的能力，并准确向客户传递核心价值。

岗位职责： 1、保持展厅服务规范，负责展车、展具及门店整体环境的维护与管理 2、承担客户邀约与接待任务，主动挖掘潜在用户，开展客户拓展活动，促进线索到店，提升试乘试驾比例，推动潜在客户向成交转化 3、为客户提供高品质接待服务，创造感动体验，实现个人销售业绩目标 4、及时响应客户需求，协助客户解决疑问与关注点 5、持续收集门店运营数据及客户意见，助力服务流程优化与用户体验提升 工作时间： 做六休一，商超模式，跟随商场营业时间，一般早10晚10，每日设两个班次，与团队成员轮班，具体排班由店长安排10:00-19:00,13:00-22:00 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄30岁以下 2、形象良好，气质出众，不限性别 3、应届毕业生如有汽车销售相关实习经历亦可考虑 4、需持有有效驾照，条件特别优异者年龄可放宽至31岁

销售二手车，主营保时捷系列

岗位职责： 1、依据公司下达的业绩目标，规划并实施个人销售方案 2、遵循领克汽车标准化销售流程，为客户提供优质购车服务体验 3、按规范完成客户开拓、持续跟进及关系维护工作，保障销售目标实现 4、与已成交客户保持良好互动，增强客户满意度与忠诚度 5、积极参与公司组织的各类营销推广及品牌宣传活动 6、协同客户关系部门妥善处理客户反馈与投诉事项 任职要求： 1、具有一年以上汽车行业工作经验者优先，持有驾照；应届毕业生如有意向亦欢迎加入。 2、具备优秀的沟通技巧与自我驱动力，富有亲和力与责任感。 3、掌握市场营销知识、汽车相关专业知识及基础法律常识，了解商务礼仪规范； 4、服务意识强，擅长人际沟通与事务协调，工作热情高； 5、品行端正、诚信可靠、责任心强、意志坚定、主动进取。 上班时间：8:20-18:00 职位福利：五险、年终奖、节假日福利、月度员工生日会、员工团建旅游 职位亮点：专业培训体系与清晰晋升路径助力职业发展

上班时间8:30-6:00 需要加班，月休四天 有餐补，薪资无上限，只要你够努力 岗位职责： 1、为客户提供专业的汽车咨询与销售服务，确保客户获得优质体验。 2、全面掌握汽车产品特点，并准确传递给潜在客户，推动成交达成。 3、持续维护客户关系，跟进销售各环节，提升客户满意度与忠诚度。 4、关注市场变化，参与制定并落实销售策略，助力业绩增长。 5、妥善管理销售相关资料，保证信息真实准确，及时维护客户数据系统。 任职要求： 1、具备优秀的沟通与谈判能力，能有效回应客户疑问并处理异议。 2、热爱汽车行业，熟悉市场动向及竞争格局。 3、目标感强，注重结果，可自主完成既定销售目标。 4、具有团队协作意识，乐于与同事交流信息、共享资源。 5、持有有效驾照，有实际驾驶经验者优先录用。

岗位职责： 1、保持展厅服务规范，负责展车、展具及零售店整体环境的维护与管理 2、负责客户邀约及接待工作，主动挖掘潜在用户，开展客户拓展活动，邀请线索到店，提升试乘试驾比例，推动潜在客户成交转化 3、为客户提供高品质的接待服务体验，以真诚服务打动客户，实现个人销售目标 4、及时响应客户需求，协助客户解决各类问题与疑虑 5、持续收集门店运营数据及客户反馈信息，助力服务流程优化与用户体验提升 工作时间： 做六休一，商超模式，依据商场营业时间安排，通常为早10点至晚10点，每日设两个班次，具体倒班由店长统筹分配 10:00-19:00，13:00-22:00 任职要求： 1、大专及以上学历 2、形象良好，气质出众，性别不限 3、应届毕业生如有汽车销售相关实习经历亦可考虑 4、需持有有效驾照，条件特别优秀者可适当放宽要求

招聘职位：新能源汽车销售顾问 薪资福利：2K-5K底薪（提成另算） 综合薪资：8K-20K 职位详情： 1、依据厂家规范流程及公司管理制度，执行各项销售相关工作； 2、达成公司制定的个人销售目标与毛利指标，持续提升业务能力； 3、按标准开展客户跟进、回访、邀约等动作，并落实交车环节的服务流程； 4、强化与客户的交流互动，维护长期稳定的客户关系，妥善应对客户反馈与异议，提升满意度； 5、主动参与各类培训课程，增强专业素养与综合职业能力； 6、自觉维护企业及品牌声誉，遵守规章制度，认同并践行企业文化理念。 任职要求： 1、汽车类、市场营销等相关专业优先，优秀者条件可适当放宽，需持有C1及以上驾驶证； 2、掌握市场营销基础知识与汽车相关常识，了解基本商务礼仪； 3、具备较强的服务意识，执行力佳，擅长沟通协调，工作热情高； 4、品行端正、诚信可靠、责任感强、意志坚定、积极进取； 5、女性身高160及以上，男性身高170及以上 上班时间：8:30-17:30 面试时间：9:00-10:3014:30-16:30 福利：五险，三节福利，工作餐，带薪年假，旅游团建等。

岗位职责： 1、主动迎接到店客户，提供专业的汽车产品讲解及品牌相关信息咨询； 2、维护客户档案，通过系统化方式跟进客户需求，组织试驾安排，推动成交转化； 3、严格执行销售标准流程，完成个人销售任务并助力团队目标达成； 4、负责展车日常清洁与陈列管理，保障展厅环境整洁，提升客户满意度； 5、积极参与各类市场推广活动，扩大品牌影响力并助力业绩增长。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与服务意识，仪容得体，形象端正； 2、富有团队协作精神，能带动团队成员协同推进工作目标； 3、有汽车行业销售或相关领域工作经验者优先录用； 4、持有有效的中国机动车驾驶证（C1照），驾驶信用记录良好； 5、热爱汽车领域，积极面对挑战，具备追求高绩效的工作态度。

任职要求： 1、具有2年以上同行业知名品牌4S店或二手车经营门店的运营及管理经历； 2、工作积极主动，踏实肯干，责任心强，具备良好的团队协作意识与服务意识； 3、熟悉二手车业务各环节流程，能够有效推进并完成门店设定的置换数量及盈利目标； 4、重视合规操作，严格执行集团规章制度，落实风险管控与业务标准化，保持学习心态，执行力强； 5、尊重客户与企业，认同汽车行业发展，愿在本领域内长期深耕并持续成长； 6、在车辆评估、商务谈判、置换流程、车商平台运作及厂家数据提报方面具备扎实实操能力与团队管理经验； 7、拥有丰富的汽车销售管理经验，具备团队带领能力，无经验者请勿投递； 8、熟练使用Excel、Word、PPT等常用办公软件

上班时间8:30-6:00需要加班 月休四天有餐补薪资无上限只要你够努力 岗位职责： 1、为客户提供专业的汽车销售与咨询服务，保障客户获得满意的服务体验。 2、熟练掌握汽车产品知识，准确向潜在客户传递核心卖点，推动成交达成。 3、持续维护客户关系，跟进销售各环节，提升客户满意度与复购意愿。 4、关注市场变化，配合制定并落实销售方案，助力业绩持续增长。 5、规范管理销售相关资料，确保客户信息真实完整，并及时录入更新系统。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判协调能力，能妥善应对客户疑问与反馈。 2、热爱汽车行业，熟悉当前市场走向及主要竞争品牌动态。 3、目标感强，结果导向明确，可自主推进完成既定销售目标。 4、具备团队协作意识，乐于与同事交流经验、共享资源。 5、持有有效驾照，具备实际驾驶经验者优先录用。

南昌市青云谱区招管道安装/维修。老小区燃气管道外管安装需要高空证外管有证的可以联系

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 化妆品厂区：生产普工，打包，质检，包装，贴签，发货，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

芜湖新开小厂，招几个能做到年底的临时工一天320，一个月八九千，每月10号准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

招拉布工一组，可计件或者点工，厂在沈桥路商业街，☎

江西省南昌装修木工

汽车销售

岗位职责： 1、保持展厅服务规范，负责展车、展具及零售店整体环境的日常维护 2、承担用户邀约与接待任务，主动吸引潜在客户，开展客户拓展活动，促进线索到店，提升试乘试驾比例，推动潜在客户转化为实际成交 3、为客户提供优质接待服务体验，以真诚服务打动客户，实现个人销售业绩目标 4、及时响应客户需求，协助客户解决疑问与关注点 5、持续收集门店运营数据及客户意见，助力服务流程优化与用户体验提升 工作时间： 做六休一，采用商超营业模式，参照商场运营时间，通常为早10点至晚10点，每日设两个班次，与团队成员轮班，具体排班由店长统筹安排10:00-19:00,13:00-22:00 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄30周岁以下 2、形象良好，气质出众，不限性别 3、应届毕业生如有汽车销售相关实习经历亦可考虑 4、需持有有效驾照，条件特别优秀者年龄可放宽至31岁

岚图汽车全国直营店正在热招中，全国门店支持就近分配，4S店多个岗位同步招聘：主播、线索挖掘、DCC、机电、钣金、整备等岗位均有空缺，欢迎推荐身边正在求职的朋友，成功入职可享推荐奖励！ 岗位职责： 1、保持展厅服务规范，负责展车、展具及门店整体环境的日常维护 2、开展用户邀约与接待工作，主动吸引潜在客户，组织拓客活动，促进线索到店，提升试乘试驾转化率，推动销售成交 3、为客户提供优质接待服务，创造感动体验，完成个人销售任务 4、及时响应客户需求，协助解决客户疑问与实际问题 5、持续收集门店运营数据及客户意见，助力服务流程优化与体验升级 工作时间： 做六休一，采用商超营业模式，跟随商场作息，通常为早10点至晚10点，每日设两个班次，团队轮班作业 具体排班由店长统筹安排，班次为10:00-19:00或13:00-22:00 任职要求： 1、大专及以上学历（学信网可查），***** 2、形象良好，具备一年以上汽车销售工作经验 3、应届毕业生如有汽车销售相关实习经历亦可考虑 4、需持有有效驾照，条件特别优秀者年龄可放宽至31岁 薪资构成： 底薪6-8K+销售提成 提成标准： 月交付1-2台，提成1000元/台 月交付3台及以上，提成2000元/台 公司福利： 五险一金、法定年假、带薪病假、节日福利、生日关怀、年度体检、团队建设活动、内部购车优惠、员工关爱计划（EAP） 个人发展：提供企业大学系统培训、综合素质提升课程、清晰的职业晋升路径及在职成长支持

岗位职责： 1、保持展厅服务规范，负责展车、展具及零售店整体环境的日常维护 2、负责用户邀约与接待，主动吸引潜在客户，开展客户拓展活动，促进线索到店，提升试乘试驾比例，推动潜在客户向成交转化 3、为客户提供高品质接待服务，创造感动体验，实现个人销售业绩目标 4、及时响应客户需求，协助解决客户疑问与关注点 5、持续收集门店运营数据及客户反馈，推动用户体验的优化与提升 工作时间： 做六休一，商超模式，跟随商场营业时间，一般早10晚10，每日设两个班次，与团队成员轮班，具体由店长安排10:00-19:00,13:00-22:00 任职要求： 1、大专及以上学历，***** 2、形象良好，气质出众，性别不限 3、应届毕业生如有汽车销售相关实习经验亦可考虑 4、需持有驾照，特别优秀者年龄可放宽至36岁

岗位职责： 1、负责4S店二手车全链条业务运营，涵盖车辆检测评估、定价策略制定与议价沟通、客户持续跟进及转化促成、交易手续办理、新旧车联动销售、厂家及集团二手车信息化系统操作等环节； 2、精通车辆技术状况鉴定方法，能够独立完成车辆上线发布、平台拍卖等相关操作流程； 3、具备独立推进门店二手车业务能力，确保每月收车任务和盈利指标顺利完成； 4、对4S店二手车运营数据进行跟踪分析，发现异常情况及时反馈并提出应对建议； 5、具有较强合规意识，能严格遵循公司规章制度执行工作，高效落实上级安排的各项任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，表现优异者可适度放宽条件； 2、拥有2年以上合资或高端品牌4S店二手车岗位实操经验； 3、持有主机厂认证的评估师、二手车专员、二手车经理等专业培训证书者优先考虑。 此岗位工作地点为：合肥蜀山区

公司直招！非职介（接受无经验，带薪培训！） 职位描述 1、熟练掌握公司产品及功能，了解公司文化。 2、建立并保持地区客户的业务关系: 3、重视业务学习，不断提高业务技能，牢固树立服务教学的意识 4、负责上级安排的其他工作 任职要求 1、年龄16岁-25岁，男女不限，（接受应届毕业生，可提供实习证明） 2、能力强者可适当放宽学历要求，有无经验均可; 3、懂自我，尊他人，有团队协作意识。 薪资福利 1、底薪5000+高提成+晋升机会+培训+工龄奖（综合薪资：7000以上） 2公司不完期的活动聚餐+日奖+新人奖+周业结奖+团队奖+生日福利 3、分公司内部每年召开一/二次中/高层领导休闲渡假会议。 4、国家法定假日休息,表现优秀者享受集团国内外免费旅游活动(可携带家属)。 5、公司公平公正数字化的晋升机会，透明的薪资制度。 晋升空间:专员-主管-经理-总监-副总-公司合伙人(公司内部晋升，从无空降领导，晋升空间公平公正公开，一视同仁。) 地址：南昌市青云谱区国贸广场A区巨豪峰2403-2406（地铁3号线十字街站2号口出，向前步行200米）

我们是一家资深财税企业，现因业务拓展需要，诚邀优秀人才加入！广阔的发展平台、舒适的工作环境、和谐的团队氛围与完善的福利体系，期待您的到来。一家有前景的企业，离不开每一位有才华的伙伴同行！ 【选择我们的理由】 精准客户资源直推：公司提供高意向客户线索，无需自行拓客，告别盲目寻找，高效转化更轻松！ 快速成长晋升路径：对接高端客户群体，链接企业家资源，参与深度交流，拓宽视野与专业能力，职业发展空间由你主导！ 优质团队全程护航：95后销售冠军亲自带教，助力新人迅速上手，缩短适应周期，让你在实践中感受进步的成就感！ 【你的工作内容很清晰】 掌握公司分配的优质客户资源，凭借专业能力与服务热情，完成签单目标，轻松实现收入跃升！ 成长体系全面覆盖：每月定期培训+直属上级一对一指导，30%员工三年内晋升管理岗！ 岗位含金量高：进入高端资源圈，直接对接企业负责人及行业精英，积累优质人脉，开启职业新可能！ 【我们需要这样的你】 具备3年以上销售经验（有金融、保险或电话销售背景者优先）！ 年龄处于黄金职业期（能力突出者条件可适当放宽）！ 擅长成交大单，目标明确，渴望高收入，行动力强！ 不甘平庸，追求业绩突破，拒绝安逸，希望通过努力实现收入跃迁！ 【薪酬待遇极具竞争力】 底薪+高额提成+各类奖金，试用期享保底薪资，过渡无忧，收入完全取决于实力！ 综合收入不设上限，能力越强，回报越高！ ◆每月15日准时足额发放工资 年薪20至30万的员工不在少数，关键看个人能力和实际表现！ 【我们倡导奋斗者文化】 五险+法定节假日+带薪年假+舒适办公环境！ 年度旅游+部门团建经费+文体活动+员工生日会等多项福利！

【工作内容】 通过电话与银行客户沟通，协助客户办理信用卡分期相关业务 【薪资待遇】 薪资公开透明，首月保底4000元，无责任底薪加绩效，提成比例高达2.2%，处于行业前列，综合月收入6000-1.2万元，业绩前5%员工月薪可达20K以上 【休息时间】 每月休息6天，另享法定节假日休假 【福利待遇】 入职即缴纳五险，定期提供下午茶，安排住宿，享有激励奖金、带薪婚假、产假、年假、两周年奖励及三周年奖励

公司直招！薪资全额发放，拒绝加班 我们愿为你提供安稳的生活保障，也支持你追逐拼搏的热情！ 欢迎零基础加入，我们配备专业导师一对一指导，手把手教学 不限学历背景，不限性别，只看中你的潜力与态度，以上信息真实有效 有意向者可直接投递简历预约面试，面试通过率高达90% 入职满一年可打卡15座城市，差旅费用全额报销，工作无拘束，氛围轻松自在 上班允许喝奶茶，团队以00后为主，拒绝内耗，同事之间相处融洽 工作时间： 早8:00～晚6:30，每日八小时，不强制加班 法定节假日按规定休息 福利待遇： 1.无责任底薪4500元+1000元绩效奖金+高比例提成 2.免费提供住宿，三室一厅配置齐全，含基本生活三件套，拎包入住，水电全免，支持做饭，电梯楼房，步行至公司不超过10分钟 3.实习期间薪资不打折，同工同酬 4.团队成员均为00后，沟通无障碍，互帮互助，关系简单纯粹 5.大型企业平台，发展空间广阔，晋升通道透明，承诺务实不空谈，拒绝无效加班 6.每月固定组织聚餐及团建活动，工作氛围自由开放 年龄要求：18周岁至26周岁 团队年轻化，帅哥美女众多，期待你的加入！

岗位职责： 1.负责公司广告产品的市场拓展与销售，达成既定的业绩目标； 2.识别并接触潜在客户，进行需求分析，提供定制化广告解决方案； 3.维护并深化与现有客户的关系，确保服务质量，促进长期合作； 4.收集市场反馈，协助产品团队优化广告产品和服务； 5.积极参与行业交流活动，扩大个人及企业影响力，提升行业认知度。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、传媒或相关专业优先； 2.具备良好的沟通技巧和谈判能力，能够独立开展销售工作； 3.有较强的市场洞察力和客户需求分析能力，能够快速响应市场变化； 4.具有良好的团队合作精神，能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境； 5.对互联网行业有一定的了解，有志于在广告销售领域发展。

岗位职责： 1：通过与客户交流，深入了解其需求并提供相应解决方案 2：日常使用微信与客户保持联系，结合客户需求促成合作 3：具备责任意识，妥善处理售后相关事宜 4：制定运营方案及营销规划，并对执行成效负责 5：定期与合作客户进行沟通，维护稳定持久的合作关系 6：工作以线上网络方式为主，在办公大楼内办公，无需外出拓展业务

工作时间：长白班，10:00-18:00，每日工作8小时 工作内容：房屋租赁相关事务，通过电话沟通客户，实地陪同客户看房 招聘人数：8-10人 薪资范围：5000-12000元/月 底薪：5000元 提成方式：按销售额提成，业绩越高提成比例越高，最高可达75% 奖金补贴：年终奖、全勤奖、排名奖励、开单奖励、绩效奖金 试用期薪资：5000元/月 节假日正常休息，每月休息4天，每周一固定休假 公司福利： 1.免费配备电动车供工作使用 2.为员工提供意外医疗保险保障 3.每月组织1-3次团队建设活动，包含酒店聚餐等 4.每月举办开单抢现金奖励活动 5.推荐出租福利房源成功后，额外享有100-200元奖励 6.经理岗位可享受公司提供的住宿支持 晋升为经理后享有的福利： 1.公司支持购车，最高资助3万元 2.购车满三年后如购房，再追加支持3万元 3.参与A组托管房产利润分红 4.可投资参与后勤板块利润分红 核心优势： 1.我司为太原市房屋租赁协会会长单位，本地规模最大的租赁服务机构，全国设有28家分支机构。选择行业头部企业，发展空间大，稳定性强，利于长期发展。 2.收入与付出直接挂钩，成果全部归个人，不设隐形扣减。 3.拥有完善的培训体系，帮助新人快速上手，尽早实现稳定收入。优质平台不仅能带来收益，更能全面提升社交能力、管理能力、创收能力和财务规划能力。 4.工作时间灵活，仅需参加早会，其余时间自主安排，充分激发员工积极性。 5.入职初期由资深师傅一对一指导，确保新员工顺利过渡并保障基础收入。 6.工作流程简便，房源由公司统一提供，无需自行找房，主要职责为带客户实地看房。 7.行业需求稳定，住房是民生刚需，租房群体远超购房人群，且国家近年来持续扶持租赁市场发展。 8.晋升机制清晰：培养两名徒弟且连续三个月业绩达8000元，可晋升见习经理，享受团队提成；培养七名徒弟且团队月业绩达9万元，可晋升正式经理，获得团队总业绩提成。 9.发展前景广阔，基层经理月收入普遍在20000-30000元之间，能力突出者有机会独立运营分公司，公司出资支持，法人代表即为本人。

工作内容-协助洽谈公司项目拓展 注：【公司办公，团队均为00后，团建活动多样，定期打卡宠物馆】 工作氛围轻松愉悦，同事全是年轻有活力的帅哥美女 无职场内卷，环境超级融洽 晋升通道公开透明，偶尔还有小惊喜 夏季享受空调自由、水果自由 感兴趣的小伙伴欢迎投递简历~公司颜值在线，人才云集 薪资待遇: 1.综合底薪6000+【无责任底薪4500+1000绩效补贴+提成】 2.提供免费住宿，水电全包 3.接受零经验，入职有专人带教 上班时间: 早8点-晚6点，中午休息2小时，不加班！不加班！不加班！ （法定节假日照常休假） 4.缴纳五险 职位要求: 1.年龄18-25周岁 2.有纹身不影响，积极学习、态度端正即可 3.优先考虑性格外向、乐观幽默的00后（团队全员00后，氛围极佳） 4.接受无经验者，公司安排培训指导

急招保险顾问！无责底薪稳拿，不逼单不内卷，精准客源公司送，带薪培训+双休，新手也能轻松开单赚高薪！年龄25-45岁

工作内容: 1、通过电话、微信等方式，与客户沟通需求，提供解决方案并推动合作达成 薪资待遇: 1、底薪+高额提成 2、工作时间：上午9:00-下午6:30，午休时间为12:00-14:00 福利: 定期组织团队活动、提供下午茶点、享受节日福利 岗位要求: 1、具备较强的责任意识和沟通能力，积极配合公司工作安排 2、思维活跃，执行力强，有强烈的收入提升意愿 团队成员均为年轻伙伴，工作氛围自由轻松，少约束、重协作，期待你的加入！