招鞋面机领班一名。管50台工资8100。高英加油站进去两百米左右。发财热线，

岗位内容 1、依据计划部下达的生产任务，统筹安排生产班组作业，保障生产进度、质量控制、成本管控、安全生产、员工士气、设备运行、物料使用及5S管理等各项指标达到公司标准； 2、建立并完善生产班组运作所需的制度、流程与执行规范，并监督落实执行； 3、开展班组人员日常管理，包含技能培训与团队建设，激发员工积极性，提升岗位胜任力，强化团队协作，确保人力配置持续匹配企业发展需求； 4、推动生产现场持续改善工作（如6S管理、目视化管理、看板应用、标准化作业、精细化运营等），运用精益生产理念制定措施，消除浪费及非增值活动。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限，年龄40周岁以内，机械制造、生产管理或相关领域优先； 2、具备3年以上大中型机械制造企业生产现场管理经验； 3、熟悉产品加工工艺与生产流程，掌握系统的生产管理理论与方法，接受过生产、质量、成本、安全等方面的系统培训，能熟练使用办公软件； 4、责任心强，具备良好的组织协调能力与问题解决能力，能够适应一定强度的工作压力。

工作职责 1. 根据PMC生产计划，合理安排产线人员班次与任务分工，确保生产交付按节奏推进。 2. 严格遵循生产工艺SOP，主导组装、测试、包装等环节的标准化执行，包含软件烧录文件的准备工作。 3. 组织首件产品的送检流程，联动品质与研发部门完成测试验证，确保批量生产的合规性。 4. 监控产线工艺落实情况，指导员工规范作业，及时发现并纠正操作偏差。 5. 主导不良品的原因分析与处理，推动问题有效闭环，减少生产过程中的损耗。 6. 负责产线5S管理实施，落实车间安全管理制度，完成每日下班前电源关闭等收尾事项。 7. 配合产线日常运作，执行上级安排的其他相关工作任务。 任职要求 1. 具备3年以上电子厂一线生产经验，能熟练使用电批、电烙铁（拖焊/拉焊）等工具。 2. 熟悉DIP后焊工艺流程，具备BMS测试经验，可识别常用电子元器件。 3. 了解产品从组装到测试、包装的完整流程，能够严格执行SOP作业规范。 4. 工作责任心强，执行力高，能接受加班安排，服从现场调度。 5. 具备良好的团队合作意识，态度积极主动，可独立应对和解决产线常见问题。

工作内容 1.负责元森股份的生产任务，涵盖产品制造、装配及检验等环节； 2.在生产作业中主动识别问题并及时上报处理； 任职要求 1.身体状况良好； 2.具有认真负责、吃苦耐劳的职业素养； 3.有厂务相关工作经验者优先录用。

岗位职责: 1. 负责统筹安排包覆作业流程，保障生产进度与产品品质达标 2. 与组员保持顺畅协作，及时处理生产环节中的各类异常情况 3. 持续推动作业方式改善，提高团队整体工作效率 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效推进工作任务落实 2. 认同团队协作理念，可快速融入现有工作氛围 3. 学习能力强，善于总结并优化操作技能

岗位职责： 1.按照压铸作业规范，完成作业前设备点检、模具加热等前期准备工作； 2.熟练操作压铸机械，保障生产流程稳定运行，并对产品品质进行实时监控； 3.针对生产中出现的异常情况及时分析并采取有效措施，确保产出效率与质量达标； 4.参与压铸设备的日常巡检与保养工作，维持设备良好运转状态。 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能胜任两班倒工作安排； 2.有压铸机实际操作经验，了解压铸生产工艺流程； 3.具备较强的故障判断与处理能力，可独立应对生产过程中的突发问题； 4.工作认真负责，具有良好的团队协作精神，能适应高节奏的生产环境。

岗位职责： 1、负责包装车间日常运营管理工作，确保生产计划按时达成； 2、监督包装流程的标准化执行，保障产品品质与作业安全； 3、统筹本班组工作任务，优化生产流程及人力安排； 4、解决生产过程中出现的技术问题，每日统计本班包装产量； 5、核算本班组员工的计件工资。 任职要求： 1、能适应倒班工作制，具备扎实的包装生产管理经验，熟悉包装工艺与设备操作； 2、具备良好的团队管理与沟通协调能力，能够带领团队高效推进生产任务； 3、掌握质量控制与安全生产规范，可及时预防并处理生产异常； 4、能够接受轮班安排，抗压性好，具备较强的应变与问题处理能力； 5、具有相关行业工作经验者优先，特别是泡沫制品领域。

招组装拉长1人，试用期一个月，薪资可面谈。 一、岗位职责： 1、负责本组设备、人员、生产计划、产量及数据统计等管理工作。  2、根据计划员下达的生产计划，及时安排物料的领取、分配，掌握后焊工艺，并正确指导员工操作。  3、协助主管做好本组内的安全生产和劳动保护工作，关心员工，建设好本组队伍。  4、加强质量管理，随时检查员工的操作是否符合工艺，发现质量问题须及时纠正。  5、做好本组的“6S”现场管理控制，规范操作，减少浪费。  6、做好当日产量的核实与统计，对当日生产中后剩余物料做好记录和整理分类转移。  7、上下班时做好本组管辖内的卫生清扫工作及灯、门、窗、设备的检查。  8、服从上级领导，完成上级交付的各项临时性工作。 二、任职要求 1、有电子产品生产线组装工序管理经验； 2、熟悉电子元器件的基本性能； 3、有效沟通，确保生产管理工作的井然有序； 4、有管理过20-30人以上的工作经验。

生产组长/拉长 岗位职责： 1、按照生产排程，严格执行作业规范，确保品质与效率，按时完成车间班组长下达的各项工作任务； 2、根据各岗位作业内容及产品品质要求，落实对应岗位的具体操作标准与执行要求； 3、遵守公司各项管理规定，包括工艺流程、技术规范、卫生标准等，并积极参与公司组织的技能提升与管理培训。 岗位要求： 1、学历不限；身体健康，具备良好的身体素质； 2、能吃苦耐劳，有团队协作精神，责任心强，具备较好的沟通与表达能力； 3、愿意长期稳定发展，有意向在车间管理或技术骨干方向持续成长； 4、腰、腿、手部无重大手术史，能胜任长时间站立作业，适应常年低温工作环境； 5、无晕血情况，不对橡胶类物质过敏，无各类皮肤疾病； 6、服从管理，严格遵守公司各项规章制度。 职位福利：五险一金、包住、平价食堂、储备干部培养、明确晋升通道

岗位职责 2年以上烘焙行业从业经历，熟练掌握日常烘焙品类（如甜面团、吐司、丹麦类点心及常温蛋糕）的制作工艺，保障出品质量与口感稳定。 任职要求 1、年龄：25-45岁； 2、经验：具备2年以上烘焙实操经验； 3、素养：品行端正，踏实肯干，重视操作卫生，能配合工作调度，具有良好的团队合作精神。 薪资福利 社保、餐补、技能培训、晋升机会（表现优异者可晋升管理岗位）、弹性调休（每月4天休息） 4.5k-5k

物流直招，不租车不买车，保险保养维修公司承担，欢迎咨询详聊～ 配送区域：主城工业园区周边区县的厂区就近安排 出车时间：8:00-17:30， 收入：多劳多得，8000-10000无上限 自由安排调休4天，过年正常休，过节有福利，年中和年终有奖励2000-5000， 要求：驾驶证 A.B.C照都可以，吃苦耐劳，踏实肯干，有良好驾驶习惯，办事诚信可靠，认真负责， 不装不卸，只负责开车，4.2米高栏车（拉五金建材、百货食品等），货源稳定，每天发货，点对点配送

岗位充足，面试通过率高，薪资结算稳妥可靠 【岗位与时薪】 1.牵引车司机18-45岁，需要C1驾照20元/h 2.物流普工18-48岁，无需经验 20元/h 3.电叉工18-50岁，持证上岗 23元/h 工作轻松可带手机，满7天每周预支，每月15号发薪 要求：身体健康、无大面积纹身、无案底 想来的可以抓紧时间联系 包进！！

厂区多岗急招｜高薪操作工+免费包吃+可日结 1. 焊接/总装操作工 20-48岁，零基础可学，20元/时，月薪6500-8000 2. 座椅缝纫工 20-47岁男女不限，有缝纫经验即可，月薪7000-9000 3. 残疾人专属岗位 持有3-4级残疾证，工作轻松，直签正式工，缴纳五险一金 ️福利亮点： ️入职满7天每日可预支 ️三餐免费包吃包住免费厂车接送

重庆市沙坪坝区招消防水

重庆茶园招煮鱼师傅一名杀鱼师傅一名月休三天有宿舍工资待遇面议联系电话

熟悉图纸，有独立管理楼栋施工经验，会测量放线！待遇面议（要求面试，仅招聘厦门、漳州、泉州、龙海等区域）

岗位职责： 1. 全面负责所辖楼栋的施工进度、质量、安全及文明施工管理 2. 组织协调各专业班组作业，解决现场技术与工序衔接问题 3. 落实图纸会审、技术交底及隐蔽工程验收等关键环节 4. 监督材料进场验收与使用合规性，控制施工成本与损耗 5. 及时上报并处理现场突发问题，确保项目按计划有序推进 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关工作经验，熟悉房建施工全流程 2. 熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产管理条例 3. 具备较强的现场组织协调能力与应急处置能力 4. 责任心强，能适应工地环境，接受项目驻场工作 5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先 必须干过劳务分包，叠合板，铝模爬架的 年龄不超过50岁。

招聘栋号长4人，能吃苦，主要负责土建工程，项目在天津、新疆、连云港等地，能接受随公司项目安排，薪资待遇每月8k~11k，项目包吃住！年龄不超过50岁，超龄勿扰，有意者可电话联系！

土建劳务带班管理放线日常进度质量等

岗位职责： 1.全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调 2.组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成 4.监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理，控制成本与损耗 5.及时处理施工中各类技术问题与突发状况，并向上级汇报重大事项 任职要求： 1.具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2.有施工现场管理经验，熟悉房建施工流程与标准规范 3. 具备良好的组织协调能力与责任心，能适应一线作业环境 4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先 5.吃苦耐劳，具备较强执行力和团队协作意识

岗位职责： 1.依据公司制度与发展战略，全面主持部门日常管理工作； 2.组织编制科研管理流程文件及相关管理制度； 3.主导研发项目的立项工作，制定项目计划并实施全周期管理，统筹协调内外资源保障项目高效推进； 4.按照部门职能分工，策划、监督、检查及考核各项任务执行情况，为团队成员提供支持、指导与帮助； 5.编制部门中长期发展规划及年度科研工作计划； 6.负责产品研发各阶段图纸资料的标准化审核，对设计文件的完整性进行监督、核查与考核； 7.承担部门在质量、安全、保密、风险管控、成本控制及现场管理等方面的责任； 8.对下属开展绩效评估，进行有效的绩效沟通与反馈，提出改进意见，督促其制定并落实绩效提升方案； 9.负责公司专利及专有技术的申报工作，并归口统一管理； 10.推动跨部门协作，与生产、采购、质量等团队密切配合，确保产品从设计到量产的顺畅衔接； 11.参与新项目前期调研，评估技术可行性，为管理层决策提供技术支撑； 12.持续跟踪行业趋势与技术进步，引入先进设计理念和新技术，增强企业市场竞争力； 13.定期组织团队培训和技术交流，提升整体专业能力； 14.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟练操作solidworks、cad等制图设计软件，具备丰富的设计项目管理经验，能够有效指导团队成员； 2、具备良好的设计思维与创新能力，可独立完成创意设计方案； 3、本科及以上学历，年龄25-35岁，环境工程、机械设计、机电一体化等相关专业； 4、具有环保类设备设计经验，熟悉餐饮油烟净化设备、废气处理装置及相关工艺流程；有环保工程设计与实施经验者优先； 5、曾获相关设计奖项者优先；责任心强，具备优秀的时间管理能力，能高效处理多线程任务，综合能力强可面议薪资； 6、执行力强，沟通顺畅，工作作风严谨踏实，积极主动； 7、抗压能力突出，适应快节奏的研发工作环境； 8、工作时间：采用综合计算工时制、不定时工作制或标准工时制相结合方式； 9、使用工具：计算机、常规办公设备（打印机、Internet/Intranet网络）； 10、工作场所：重庆市大渡口区建桥工业园先进制造产业园建园路3号附1号2楼 社保类型：公司提供五险 薪资：面议 加分项 有以下行业经验：专用设备

1、负责冲压、液压、焊接机器人、点焊机等核心设备的日常运维与管理。 2、编制并落实设备保养计划，保障设备稳定高效运转。 3、快速响应设备异常，实施故障排查与修复，降低停机影响。 4、指导并监督操作人员规范使用设备，确保作业流程合规。 5、整理归档设备技术资料，包括维保记录、故障分析报告等文件。 6、参与新设备的技术评估、采购支持及安装调试全过程。 7、持续优化设备运行效能，提出合理化改进方案并推动落地。 8、兼顾企业安全生产与环境保护相关管理工作。 岗位要求： 1、机械、自动化或相近专业大专及以上学历。 2、具备3年以上设备管理经验，有冲压、液压、焊接类设备背景者优先。 3、具有较强的设备故障判断与维修实操能力。 4、掌握设备维护保养体系及安全操作规程。 5、具备良好沟通协作能力，能有效组织团队协同作业。 6、具备一定项目统筹能力，可牵头开展设备优化项目。

南川城区项目招聘现场施工员人数：2人要求：大专学历，三年以上工作经历并附简历。联系人：龙女士联系电话：薪资待遇：面议

1. 参与公司各类产品的设计开发、技术迭代及技术支持相关工作； 2. 协助开展新产品的项目立项、执行推进及验收工作； 3. 负责项目成果的技术沟通与推广落地； 4. 完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责: 1.依据项目需求完成图纸资料的识读与转化工作 2. 承担工艺流程规划及工艺文档的编制与优化任务 3. 负责新产品开发过程中刀具、量具的设计，以及工装夹具方案的拟定与评审 4. 深入生产现场提供技术支持，解决实际技术难题，并协同相关部门推进技术改进 5. 在质量提升、成本控制、效率优化等方面提供工艺层面的支持与保障 6. 参与新产品的研发与试制工作 任职要求: 1. 大专及以上学历，机械设计类相关专业背景 2. 具备2年以上机械制造行业工作经验，熟悉加工工艺，掌握刀具、夹具、量具及辅助工具的应用 3. 具有较强的现场工艺问题分析与处理能力 4. 性格积极向上，具备良好的沟通协作意识；能承受工作压力，服从管理安排，接受加班需求

岗位职责： 1、负责风冷螺杆机组、风冷冷凝大涡旋机组及水冷螺杆机组的性能方案设计； 2、推进现有产品性能优化与提升工作； 3、参与产品功能规格文件的编制及测试数据的整理分析； 4、协同销售、生产、采购、售后等相关部门，解决市场端及车间现场的性能相关问题。 任职资格： 1、统招本科或以上学历，制冷、暖通等相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上制冷系统性能开发相关工作经验。

岗位职责： 1、负责吊挂线的日常运行与管理，保障生产环节高效衔接； 2、overseeing生产线人员作业过程，提升作业效率与产品品质； 3、统筹协调各工序之间的协作，及时处理生产中出现的各类问题； 4、基于生产数据开展分析工作，输出优化建议，持续改进流程； 5、参与制定生产标准及作业规范，确保操作统一与执行到位。 任职要求： 1、有服装制造领域相关经验，掌握吊挂系统运作流程； 2、具备良好的团队管理素质，能有效带领并激发团队积极性； 3、具备出色的沟通与协调能力，支持跨部门协同推进任务； 4、工作认真负责，能适应高强度工作节奏及加班安排； 5、了解服装品质管控要点，具备推动质量改善的实际意识。

1.车辆进厂登记：负责所有外来采购建材车辆进厂核验、信息登记，如实录入车牌号、司机信息、到访时间、采购意向，规范台账填写，杜绝无登记车辆私自装卸物料。 2.物料购销核对：核对车辆采购建材品类（砂石、水泥、石子、砖料等厂区建材）、采购数量，配合地磅完成称重核验，核对出库物料规格、吨位，确保购销物料信息无误，做好购销台账记录。 3.费用收缴结算：负责客户建材货款收取工作，支持现金、微信、支付宝、对公转账多种收款方式，精准核算物料货款，钱款当面清点核对，开具收款凭证、销售小票，每日核对营收账款，做到账、款、数据一致。 4.建材库存盘点：每日清点厂区各类建材库存数量，核对入库、出库、剩余库存数据，登记库存台账；定期配合仓库开展全盘盘点，上报库存盈亏、物料短缺情况，及时上报库存异常问题。 5.日常台账管理：整理车辆登记单、称重单据、收款票据、库存单据，分类归档留存；每日上交营收款项、交接工作台账，做好交接班记录。 6.现场秩序维护：维护磅房及装卸区域车辆秩序，引导车辆有序过磅、装卸，保持磅房工位卫生整洁，爱护地磅、电脑、收银等办公设备，做好设备日常简易养护。 7.完成上级交办的厂区台账核对、数据上报等其他临时性工作。 三、任职要求 1.年龄25-50周岁，学历不限，有无经验均可，有建材厂、砂石厂、物流磅房工作经验者优先录用。 2.熟悉基础电脑操作，会打字录入、表格登记，能熟练使用称重系统、收银小程序，做事细心严谨，对数字敏感，账目意识强。 3.品行端正、诚信本分，无不良征信、无违法前科，责任心强，杜绝徇私舞弊、私自收款、篡改数据等行为。 4.具备基础钱款辨别能力，会辨别现金真伪，做事耐心，善于沟通，能友好对接外来货车司机、采购客户。 5.能适应厂区倒班工作，服从厂区管理规章制度，吃苦耐劳，遵守厂区考勤、保密、财务收款管理制度。 四、薪资福利 1.综合薪资：4000-5000元/月，每月按时发薪，不拖欠工资。 2.基础福利：提供员工宿舍、厂区食堂，宿舍水电齐全。 3.休假福利：上一休一，节日礼品、夏季防暑物资发放。 4.其他：工作内容简单易上手，专人一对一带教，工作环境稳定，室内办公，无需户外重体力劳作。 五、岗位禁忌说明 本岗位涉及钱款、物料、数据管理，严禁员工私自减免货款、私自放行车辆、虚报库存、挪用公款，，追究经济责任，情节严重者移交公安处理。

厨房灶台面加工。办公室跟单文。

1.独立负责过SMT且有班组长管理经验 2.会看机械制图，能使用常规计量器具 3.工作时间:8:30-17:00，，产量多会安排两班倒 4.员工食堂、员工宿舍、节假日礼品、车补、餐补、季度福利品等 5.穿无尘服，工作简单，管理轻松，恒温车间 6.年龄:25-40岁