沈阳市浑南区招木模，建筑木工包平小班组，框架活，管支不拆的。工期到上冻。月开5000，。另外招散人木工370一天10个小时。

汕尾市陆丰市招工地小工/杂工、建筑木工班长、钢筋工、建筑木工、泥瓦工

工地要木工师傅二名日结310一天10个小时

新疆哈密地区招聘木工人员。

青岛市市北区招建筑木工

楚雄彝族自治州元谋县招建筑木工

甘肃金昌工地，急需木工十人左右，临工，包工都可以， 有想接活干的师傅电话沟通

大理白族自治州大理市招建筑木工

男女不限，可以预支工资 不限经验，包吃包住 不体检，来就上班，不收取任何费用 要求年龄47岁以内

重庆市铜梁区招工地小工/杂工

招聘岗位：普工 质检 物流搬运 铸造 打磨 -不穿无尘服，没有流水线岗位 年龄：16-45周岁 福利待遇：包吃包住不花钱，每周可预支工资，长期做购买五险一金，坐满半年以上享受带薪年假，享受开工红包 生日福利 节假日福利 高温补贴等[庆祝][庆祝][庆祝]

工作内容：主要负责成品打包，分拣，搬运，操作机器等岗位，轻松易学 综合薪资7000–9000/月，2.工资每月15号发，满7天可预支。年龄：16-45岁 3.包吃包住，食堂刷厂牌吃饭，宿舍4-6人间，配备空调/热水器/洗衣机/WiFi，水电费均摊

年龄16-45岁 不穿无尘服 坐班非流水线 包吃包住，食堂刷厂牌吃饭，宿舍4-6人间，配备空调/热水器/洗衣机/WiFi，水电费均摊 月休4天 可调休 综合月薪7000-9000

江西项目招栋号长，要求会简单绘图及熟悉电脑操作，会开车工资年龄40以内12000-14000联系人张总

独立完成房建两栋楼施工，会审图，记施工日志，混凝土日志，APP回复，实测实量，参加过过程评估和安全飞检。45岁以内

岗位职责： 1.全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调 2.组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成 4.监督材料进场验收、使用及损耗管控，配合成本部门做好过程核算 5.及时处理现场突发问题，与甲方、监理、分包单位高效沟通对接 任职要求： 1. 具备房建项目栋号长或工长相关工作经验，熟悉主体结构及装修施工流程 2. 熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产管理条例 3. 具备较强的组织协调能力、责任心和抗压能力 4.能适应工地现场工作环境，可长期驻守项目一线 5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先

宁夏银川招聘栋号长3名，要求建筑专业大专及以上学历，5年以上工作经验。 现场招聘实习生3名，要求大专及以上学历，建筑类相关专业。 招聘安全员1名，要求有大型房建项目5年以上工作经验，会做安全资料及现场管理，经历过安全飞检。 薪资面议。有意者可发送简历及证书报名。

龙翔集团在菏泽郓城县三个项目联动，同时施工，项目多招人，公司月结薪资快。 岗位职责： 1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调 2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成 4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理，控制成本与损耗 5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况，并向上级汇报重大事项 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2. 有施工现场管理经验，熟悉房建施工流程与标准规范 3. 具备良好的组织协调能力与责任心，能适应一线作业环境 4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先 5. 吃苦耐劳，具备较强执行力和团队协作意识

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重庆万州需要10个木工做点工，需要有经验的，生手勿扰，附近有干的电话联系

岗位内容： 1. 落实公司战略部署，统筹业务单元的任务规划与目标分解。 2. 统筹管理项目进程与资源配置，推动跨部门协作与高效沟通。 3. 研判市场动态与行业竞争格局，为管理层提供决策依据与发展策略。 4. 开拓新业务方向，挖掘潜在商业增长点。 任职要求： 1. 身体健康，积极进取，具备学习意愿，能适应高强度工作，富有事业心。 2. 具备良好的独立作业能力、人际交往技巧、表达沟通水平及团队协作意识。 3. 勇于突破自我，充满激情与干劲的青年人才。 职位福利：五险、周末双休、无夜班安排、绩效奖金、年终分红、提供住宿、弹性办公、表现优异者享年度海外旅游机会。 职位亮点：上市企业平台，职业发展空间广阔，团队氛围融洽，专人指导带教，倡导协作共进。

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岗位职责: 1.依据项目需求完成图纸资料的识读与转化工作 2. 承担工艺流程规划及工艺文档的起草、优化与归档 3. 负责新产品开发过程中刀具、量具的设计，以及工装夹具方案的拟定与评审 4. 深入生产一线提供技术支撑，处理现场技术难题，协同相关部门推进技术升级 5. 在质量提升、成本控制、效率优化等方面提供工艺层面的支持与改进方案 6. 参与新产品的研发与试制过程 任职要求: 1. 大专及以上学历，机械设计或相关专业背景 2. 具备2年以上机械制造行业工作经验，掌握加工工艺流程，熟悉刀具、夹具、量具及相关辅助工具的应用 3. 具有独立分析和解决生产现场工艺及质量问题的能力 4. 性格积极向上，具备良好的沟通协作意识；能承受工作压力，服从管理安排，接受加班需求

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2. 制定并落实生产目标、工艺标准及成本控制方案 3. 组织团队建设与员工培训，提升班组执行力与协作效率 4. 协调采购、仓储、质检等跨部门资源，保障生产顺畅运行 5. 定期分析生产数据，持续优化流程，推动降本增效 任职要求： 1. 具备制造业生产管理相关工作经验，熟悉精益生产或ISO体系者优先 2. 具备良好的组织协调能力与抗压能力，能独立处理突发生产问题 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识和改善推动能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用ERP/MES系统者更佳 5. 有团队管理经验，认同务实高效的企业文化

岗位职责： 品控方面： 1. 收集整理相关法律法规及行业动态，牵头制定检验检测、工艺规范与生产流程等标准文件，并组织实施内部宣贯与培训工作。 2. 对原材料、生产环节、半成品及最终产品实施质量检验；制定现场卫生管理标准并开展定期巡查与监督。 3. 主导质量问题的调查与处理，组织不合格品评审并提出处置建议，跟踪质量异常带来的影响，落实整改措施及责任追究。 4. 组织开展内外部审核工作，确保各项监管记录具备可追溯性；对接政府质检单位，配合检查并完成资料提交。 研发方面： 1. 结合市场需求拟定新品研发规划、实施方案与预算安排，推进研发试验及量产落地工作。 2. 围绕菜品的外观、色泽、风味、口感及加工技术进行系统研究，持续提升产品品质并优化成本结构。 3. 负责菜单的设计与迭代，丰富菜品种类与口味组合，增强产品的市场竞争力和用户接受度；将成熟菜品的配方与工艺标准化，形成书面作业指导文件。 4. 与供应商、生产团队及销售部门协同配合，保障新菜品的顺利投产、配送及上市推广。 5. 定期汇总分析研发相关的市场反馈与运营数据，为后续开发提供决策支持；统筹菜品研发过程中废弃物的环保处置事宜。 任职要求： 1. 年龄30-48岁，具备2年以上大中型酒店厨师工作经验，高中及以上学历； 2. 拥有扎实的菜品研发背景，精通各类食材、调味料及食品添加剂应用，了解食品安全相关法规； 3. 具备良好的学习意识、创新思维、团队合作精神及执行力； 4. 善于观察细节、归纳总结，重视个人能力提升与专业发展。

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