
水果店店长
6千-1万/月
店长1-2人月结全职
主打中高端水果,要有相关工作经历,超强的执行力,要有一点点自主思考能力,有年轻人的冲劲,有赚钱欲望,开开心心上班,少点精神内耗,多点团队精神,老板很年轻,非常欢迎年轻人。
乐刻门店店长
6-8千/月
店长1-2人月结全职销售经验丰富,人际关系能力强
工作职责:
1、为会员营造干净、整洁、安全的健身环境,对健身器材和场地的管理维护
2、会员拉新、日常接待、会员运营、地推拉新等
3、教练及兼职店员的管理。作为一店之主,你要管理的事情很多,要管理的人员也很多,要管理自己的时间、兼职店员、教练和门店大小事务
4、为各项经营指标负责,提升人效、坪效、会员留存、转化率等核心指标
5、配合执行市场部线上线下活动方。作为储备店长你会有很多角色你是一个健身爱好者,是门店经营者,你是会员的健身顾问,也是会员的朋友,你是教练的伙伴,也是兼职店员的主管。
店长1-2人月结全职
诚聘王牌精英店长1名
薪资15000起——35000不封顶
年龄26--35之间
近2年内,干过百万业绩门店(责任心强抗压能力懂沟通培训营销新店筹备)
招聘能力强有带技师资源优选安徽市场做过店优先
面试地点:杭州市临平区
财富热线孙总监
乐刻店长
5千-1万/月
店长1-2人月结全职
门店店长
职位描述
1.负责门店的日常运营管理,对门店经营结果负责。
2.负责健身器材和门店场地的管理维护,为会员营造干净整洁安全的健身环境。
3.负责门店教练及兼职店员的管理,保障服务规范和品牌一致性。
4.负责门店流量的获取,包括不仅限于线上流量运营和线下地推拉新工作。
职位要求
1.热爱健身事业,性格开朗,阳光有活力,有健身相关经验优先。
2.认同乐刻企业文化价值观,有良好的服务意识和学习能力。
3.具备良好的沟通能力、抗压能力和工作责任心。
4.有相关行业经验、服务行业工作经验者优先考虑。
店长
4-8千/月
店长1-2人月结全职
1.完成店铺内产品的清洁、陈列、订货、收货、库存跟踪等工作
2.做好所负责区域的卫生清洁工作
3.做好客户接待工作
4.25周岁-35周岁,有经验可适当放宽,偶尔需要上晚班,很少
5.有线上运营经验的优先,会拍视频,运营账户美团,饿了么等.......
6.有直播经验的优先录取
7.试用期3000元,时间为1个月,试用期内没有提成,转正后有提成
8.负责厂家的资料整理
男装销售专员
4-5千/月
店长1-2人月结全职男装
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与业务能力
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力
4.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统及进销存工具
5.有同行业店长经验者优先,学历不限
品牌女装店长
7千-1.2万/月
店长1-2人月结全职
岗位职责
1.负责分解销售目标、执行营销策略,确保销售任务达成;
2.负责人员招聘、培训、考核、晋升及优胜劣汰;
3.按标准执行陈列、库存盘点、防损管理,保证货品安全与展示效果;
4.负责每日销售日结及账款缴存,备用金专款专用;编制工资及报销,确保账实相符;
5.主导VIP客户开发与维护,妥善处理顾客投诉;
6.处理突发事件并承担管理责任,,实现零违规、零安全事故。
任职资格
1.40岁以下,中专及以下学历
2.3-5年大女装门店经验,精通门店运营、陈列、库存及财务流程;
3.熟练使用办公软件,具备较强数据分析与Excel能力;
4.熟练使用POS、ERP系统;
5.具备数据分析、目标分解及现场快速解决问题能力;
6.优秀的沟通、培训与团队激励技巧,抗压性强,结果导向。
长白班饮料厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【旺季开工新人奖5000!】
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【临时工、长期工、正式工、小时工】
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厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,入职32天发放5000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪入职
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新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时----320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
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1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底9000-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【三】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
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6,入职签合同,工资有保障
一、【薪资构架】
1.月收入:9000-10000
现在是旺季加班比较多
招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价320元一天!!!
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店长月结
家具店长1.年龄23到35之间,有门店管理经验,熟悉家具行业者优先;2.有良好的沟通协调能力,能带领团队完成目标。1.负责门店日常运营管理,提升销售业绩与客户满意度;2.组织员工培训,优化服务流程与库存管理。薪资福利:底薪3000+提成,综合薪资5000-10000元/月,月休三天同步工作地址:桂平市长安工业园区百汇国际博览城23#楼201铺
店长1-2人
店长男女不限,三年以上销售经验,形象气质佳,能讲会课培训、懂管理,责任心强薪资福利:底薪3500+提成+福利招工人数:1名以上人员月休4天,试用期三个月,
店长1-2人月结
店长薪资福利:工资面议招工人数:1名以上人员:底薪+全勤奖+岗位补贴+工龄工资工作地址:洪洋广场一楼悦汤大世界
店长1-2人月结
店长1.15-48周岁,能吃苦耐劳,有敬业精神,热爱餐饮行业,具有团队精神;2.身体健康符合国家食品行业健康要求,形象气质佳,表达能力强,反应灵活,性格外向;薪资福利:5500-6000+提成招工人数:1名以上岗位在试用期满后享受各种福利待遇,购买社保,30天带薪假。工作地址:肃州区融鑫家园西门火锅店(装修中敬请期待)
店长1-2人月结
店长1.15-48周岁,能吃苦耐劳,有敬业精神,热爱餐饮行业,具有团队精神;2.身体健康符合国家食品行业健康要求,形象气质佳,表达能力强,反应灵活,性格外向;薪资福利:5500-6000+提成招工人数:1名以上岗位在试用期满后享受各种福利待遇,购买社保,30天带薪假。工作地址:肃州区融鑫家园西门火锅店(装修中敬请期待)
服装店店长和店员做一休一底薪4000
6千-1万/月
店长6-10人兼职全职
核心职责:销售与客户服务
这是店员最重要的工作,直接关系到店铺的业绩和品牌声誉。
1.主动接待与问候:以热情、友好的态度主动迎接每一位进店顾客,创造良好的第一印象。
2.需求分析与咨询:主动与顾客沟通,耐心倾听他们的需求、偏好和购物场合,并提供专业的穿搭建议。
3.产品介绍与推荐:熟练掌握店内所有产品的FAB法则(特性、优势、利益),能根据顾客需求精准推荐合适的款式、颜色和尺码。
4.促进成交与连带销售:鼓励顾客试穿,并巧妙地进行附加销售和交叉销售(例如推荐搭配的裤子、配饰等),提高客单价。
5.试衣间服务:引导顾客至试衣间,为其准备合适的尺码和搭配款式,及时询问反馈并解决试穿中的问题。
6.处理异议与投诉:耐心处理顾客的疑问、价格异议和商品投诉,按照公司流程妥善解决,维护品牌形象。
7.建立客户关系:鼓励顾客注册会员,记录其购买偏好,并通过友好互动建立长期联系,促进复购。
栏目概述
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