濮阳市濮阳县招水工、水电

濮阳市范县长期招工人，安装水电

水电工

二把刀，滥竽充数的勿扰

濮阳南乐县主题预埋大工280元需要七八个师傅，栗总

濮阳市华龙区招水电，踏实能干，打酱油着匆扰

维修工 会电工，有经验者优先录用，工作认真负责，服从管理。 薪资福利:工资待遇面议 招工人数:1名 （同步） 工作地址:范县德政街迎宾大道交叉口东50米路北（天骄华庭店）

石油平台技术岗位，一个月可以回家一次，，日薪制月发，可根据个人表现以及技术水平提升工资，新入职学员在获取相关操作证后可以晋升为技术类相关岗位，工资待遇随岗位而上涨，正常社保，招聘技术类岗位和普工岗位： 1、焊工：手把焊、二保焊、氩弧焊，国网可查操作证，正常日薪350-500元每天。 2、电工：具有国网可查操作证，正常月薪350-380元每天。 3、职工餐厨师：正常日薪400-450元，有社保五险，可做职工餐，工资按月结算，一个月可以回家休息十天以上，个人条件优秀者可以晋升为厨师长或者管事，工资随岗位晋升而提升。 4、职工餐厅帮厨：正常月薪350-370元每天，有社保五险，辅助厨师或者厨师长做厨房相关辅助工作，有晋升空间，如果能够独立操作可以晋升为厨师相关岗位，工资随岗位晋升而提升。 5、其他技术岗位，架子工管工保温钳工喷砂工等，正常日薪300-500元每天，社保五险，不会相关工作，先从辅助工做起，工资随岗位晋升而提升。 6、普工和监火员：辅助工，正常月薪240-260元每天，监火员是260-280每天，工作可以晋升为技术类岗位，工资随岗位晋升而提升。 报名流程：报名--公司岗前培训-证书办理-安排上岗。 咨询地址：濮阳市华龙区任丘路恒丰广场A座1506室

明天装四个照明灯， 会电焊的师傅！。

濮阳市南乐县招水电

意思是我表演。明天需要两个木工，日结。

安装监控，要求有登高证或者电工证，工资面议

不用说话坐着就行。

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招水电师傅和小工各一个，水电师傅主要做pvc和电容pe给水管，桥架，pvc线管，三相电缆，水泵等活，我们主要找熟练师傅，半桶水和混日子的勿扰！小工要求勤劳肯做事，熟悉各类工具，混日子和鸽子勿扰！非诚勿扰！

招水电、配管穿线(pvc)，做酒店，只要师傅，不会做的就不要打电话了

赵一鸣零食店的水龙头漏水，需要找人上门更换，高价。高价，找范围5公里内的人，5公里内的人长期合作，长期合作。

桂林市荔浦市酒店招水电，做过酒店的优先，目前是配管穿线，自备小工具

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河南濮阳有打孔开槽的师傅吗？有的联系我。

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岗位职责： 1.负责水电系统安装、调试、维护及故障检修工作 2. 执行日常巡检，及时发现并处理线路、管道、设备等安全隐患 3.配合工程项目进度，完成水电施工与验收任务 4.严格遵守安全操作规程，落实用电用水安全管理要求 5.协助完成相关技术资料整理及报验工作 任职要求： 1.水电相关工作经验不限，有现场实操能力者优先 2.熟悉给排水、强弱电系统基本原理及施工规范 3.具备基础识图能力，能看懂水电施工图纸 4.持有有效电工证或水暖工相关职业资格证书者优先 5.责任心强，吃苦耐劳，适应濮阳市华龙区本地作业

招聘结构件焊工和铆工。岗位要求：能够看明白二维或三维图纸。二级探伤合格率需达到90%以上。理解形位公差的含义，要求持有焊工证。薪资待遇：月薪约为20000元，每小时工资为55元，每天工作8至12小时。

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濮阳市濮阳县招水电工师傅一名 工资240到260工资一星期一结，吃苦耐劳，听安排，电话

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濮阳市华龙区招水电、泥瓦工、电焊、钢筋工、建筑木工

职责一：日常管理工作 1、参与ERP系统的运行维护与管理。 2、参与本车间产品成本的核算工作。 3、参与监督生产工艺的执行情况，确保产品质量稳定。 4、参与实验所需仪器设备及原材料的使用管理，保障实验有序开展。 5、负责本部门课题相关区域的安全与卫生管理。 6、按时送检样品，并保证送检样品的合格率达标。 7、协助开展国内外竞品的测试与性能分析。 8、协助推进企业、行业及国家标准相关的试验研究工作。 9、按中心规定完成论文撰写与专利申报任务。 职责二：工艺管理 1、参与工艺改进工作，提升质量与效率，确保产品一致性。 2、参与原材料验证及产品质量问题的分析，在主任或副主任工艺师指导下有效解决问题。 3、参与工艺管理制度的制定与修订。 4、负责原材料和成品的巡检与抽样检测，确保质量稳定性。 5、配合技术中心开展新产品中试及应用验证。 6、配合工厂编制岗位操作规程。 7、参与对仓储、车间、检测等环节的监督、培训与指导，定期或不定期参加车间班组会议。 8、监督检查车间工艺执行情况。 9、参与BOM的建立、更新及差异分析。 职责三：产品提质（保质）降耗和品种完善工作 1、参与产品提质、降耗及品种优化的相关子项目。 2、参与工艺技术文件的修订，包括工艺规程、原材料采购标准、工艺控制办法等。 3、参与关键原材料的选型与替代，优化生产配方与工艺流程，提升产品性价比与市场竞争力。 4、参与配方改进及产品应用性能的评估工作。 职责四：技术支持及推广、培训工作 1、协同技术质量服务部门，处理产品质量与技术难题。 2、参与外联部门组织的体系认证工作，协助完成奖项申报。 3、参与面向生产、检测、施工等岗位的技术培训。 4、协助与检测机构技术人员的对接与交流。 5、配合业务团队开展技术难题攻关。 岗位要求：材料或化工类相关专业背景，具备一定的专业理论基础，熟悉相关领域产品知识及行业发展动态；英语能力良好，能够检索与阅读专业文献资料；熟练使用各类办公软件。