组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长1-2人3-5年学历不限生产设备管理机械设备/机电/重工
1. 河南濮阳项目运行维护岗位招聘机组锅炉本体组长1名，脱硫转机组长1名，输煤班长1名。
2. 岗位具体工作内容及薪酬待遇详情请电话联系沟通。
3. 应聘人员需具备相关岗位三年以上工作经验。
服装工厂生产组长/拉长
4000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年高中服装生产
岗位核心目标：在上级主管的领导下，全面负责所辖生产小组的日常管理工作。确保小组按时、保质、保量地完成生产任务，有效控制生产成本，维护良好的生产秩序和团队氛围，达成各项生产指标。
岗位职责
1. 生产任务管理：
根据生产计划部下达的日/周生产计划，合理分配组内员工工作任务，确保生产流程顺畅。
跟踪生产进度，及时发现并解决影响生产进度的异常问题，确保订单按时交付。
主持每日班组晨会，传达生产任务、质量要求和注意事项。
2. 产品质量控制：
严格执行生产工艺标准和产品质量标准，对小组产出的首件产品进行确认。
巡回检查生产过程中的半成品和成品质量，及时发现并指导员工纠正质量问题，杜绝批量性质量事故的发生。
监督员工做好自检、互检工作，配合QC（质检员）进行抽检和终检。
3. 生产效率与成本控制：
优化流水线编排和作业手法，提高生产效率，努力达成或超越标准工时（工价）产量。
严格控制物料损耗，监督员工正确使用和保管物料、辅料，减少浪费。
负责小组的计件工时/产量统计与核对，确保数据准确无误。
4. 设备与现场管理：
监督并指导员工正确使用、保养和保管生产设备（如平车、特种机等），出现简单故障及时报修。
负责所辖区域的“6S”管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保持工作环境整洁、有序、安全。
5. 人员与团队管理：
负责新员工的岗位技能培训和在职员工的技能提升工作。
记录组员的日常考勤、工作表现，协助上级进行员工绩效考核。
做好团队建设工作，调动员工积极性，处理组内简单的劳资纠纷和人际关系问题，保持团队稳定。
6. 安全生产与合规：
严格执行公司的安全生产规章制度，监督员工遵守安全操作规程，消除安全隐患，预防工伤事故的发生。
确保各项操作符合公司的政策和流程规定。
三、 任职资格
1. 学历与经验：
高中、中专或同等学历以上。
至少3年以上服装工厂一线车缝工作经验，拥有1年以上生产组长或类似基层管理岗位经验者优先。
熟悉您工厂主要生产的服装品类（如梭织、羽绒服等）的工艺流程和品质要求。
2. 知识与技能：
专业技能：精通服装生产工艺、质量标准及检验方法。能熟练操作至少一种主要缝纫设备，并能指导他人。
管理能力：具备良好的生产计划、组织、协调和控制能力，能有效带领团队完成目标。
问题解决能力：能够快速发现生产中的异常（如效率低下、质量偏差、设备故障等），并及时有效地解决。
沟通能力：具备良好的口头沟通和协调能力，能与上级、下属及其他部门（如质检、计划、仓库等）顺畅沟通。
数据分析能力：能基本看懂生产报表，进行简单的工时、产量、损耗数据分析。
3. 素质与态度：
责任心强：工作认真负责，敢于担当，对质量、效率和成本有高度的责任感。
原则性与公平性：能严格执行公司制度，处理事务公平、公正。
团队精神：有服务意识和团队合作精神，能积极带动团队士气。
抗压能力：能够适应服装行业快节奏、多订单的变化，承受一定的工作压力。
学习能力：愿意学习新的管理方法和工艺技术，持续改进。
生产车间班组长（管理岗位/提供住宿/五险一金）
6000-12000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限现场管理设备管理生产计划管理
岗位职责：
1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现成本降低与效率提升。
2、计划执行：依据既定生产计划，组织车间有序生产，确保生产任务全面按时完成。
3、品质管理：依照工艺规范与产品质量标准，指导现场操作流程，保障产出产品满足客户质量要求。
4、人才培养：组织开展员工技能培训、绩效评估及综合素养培养，持续提升团队整体能力水平。
任职要求：
1、学历：本科及以上学历，具备3-5年相关经验者可放宽至大专。
2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑。
3、任职要求：具备较强执行力；能扎根车间现场，善于发现并解决实际问题；具有一定组织管理与沟通协调能力。
4、经验：有1-3年生产管理相关工作经验者优先，具备屠宰行业经验者更佳。
食品生产班组长
8000-15000元/月
生产组长/拉长经验不限大专现场管理生产计划管理成本管理
一、岗位职责
1、品质管理：依据工艺规范及产品标准，指导并监督生产现场作业，确保产品质量满足客户要求；
2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力与物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标；
3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时追踪问题根源，提出改进措施并推动解决；
4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效控制产品损耗，降低浪费。
二、任职要求
1、学历：本科及以上学历，具备1年以上制造业车间管理经验者可放宽至大专；
2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑；
3、能力：执行力突出，能深入一线发现并解决问题，具备良好的组织管理与沟通协调能力；
4、经验：具有3年以上制造业车间生产管理相关工作经验。
在这里，你可以成长为：
1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现你的管理职业理想；
2、业务专家：深度理解业务、客户需求与产品特性，提供高效解决方案，整合资源推动产品价值落地。
厨师长
5000-6000元/月
厨师长月结全职
厨师长是厨房管理的核心人物，其岗位职责涵盖行政管理、菜品研发、成本控制、团队管理和安全卫生等多个方面，具体如下：
行政管理：
制定和完善厨房管理制度，确保厨房运作高效有序。
编制工作时间表，检查员工出勤情况，合理安排人力。
协调厨房与其他部门的关系，保障餐饮服务的顺畅进行。
菜品研发与创新：
挖掘传统菜肴，研究新品种，根据季节和市场需求更换菜单。
制定菜品规格标准和制作流程，确保菜品质量的一致性。
定期组织厨师进行技术培训，提升团队整体水平。
成本控制：
制定采购计划，控制原材料库存，减少浪费。
进行成本核算和费用分析，确保厨房经济效益。
合理定价菜品，在保证质量的同时实现利润最大化。
团队管理：
监督和管理厨房团队，明确各岗位职责。
对员工进行考核和评估，根据工作表现进行奖惩。
关心员工生活和工作状态，营造良好的工作氛围。
安全与卫生：
执行食品卫生法，确保食品安全，防止食物中毒。
制定厨房卫生清洁计划，保持厨房环境整洁。
检查设备的正确使用和维护，确保安全生产。
顾客与宴会服务：
处理客人对菜肴的投诉，确保顾客满意度。
为重要宾客和宴会烹制菜肴，制定个性化菜单。
督导宴会菜品的制作过程，确保宴会顺利进行。
厨师长需具备丰富的烹饪经验、出色的管理能力和良好的沟通技巧，以确保厨房的高效运作和菜品的高质量输出。如需更详细的信息，建议查阅相关酒店管理或餐饮管理书籍。
开封招聘生产主管 5 名
4000-6000元/月
生产组长/拉长1年以下学历不限生产计划与物流控制农林牧副渔牧业生产成本管理
岗位职责:
1. 统筹并监管生产团队日常运作，保障生产任务按时保质完成；
2. 持续优化生产工艺与操作流程，提升整体作业效率；
3. 参与落实生产现场5S管理，维护安全、有序的作业环境；
4. 推进团队培训与能力建设，增强员工技能水平与质量意识。
任职要求：
1. 具备优秀的组织协调与领导才能，能有效带领并激励团队成员；
2. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，确保信息高效传递；
3. 具备突出的问题分析与处理能力，可快速响应生产异常情况；
4. 学习能力强，思维创新，善于推动流程改进与方法优化；
5. 熟悉生产流程及品质管控要点，能够提出切实可行的改善方案。
生产车间班组长（管理岗位/提供住宿/五险一金）
6000-12000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限现场管理设备管理生产计划管理
岗位职责：
1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现降本增效。
2、计划执行：依据生产排程，组织车间有序作业，确保生产任务全面按时完成。
3、品质管理：依照工艺规范与产品标准，指导现场操作，保障产品质量满足客户要求。
4、人才培养：组织开展员工技能培训、绩效评估与综合素养提升，增强团队整体能力。
任职要求：
1、学历：本科及以上学历，具备3-5年经验者可放宽至大专。
2、专业：不限专业，工业工程或管理类相关专业优先。
3、任职要求：执行力突出，能扎根车间现场发现问题并推动解决；具备一定的组织管理与沟通协调能力。
4、经验：有1-3年生产管理相关工作经验者优先，具有屠宰行业经验者优先考虑。
服装缝纫主管
6000-10000元/月
生产组长/拉长1年以下高中团队管理服装生产制鞋
岗位职责：
任职资格：
1、一年以上组长岗位工作经验；
2、工作认真仔细，有责任心；
3、良好的沟通能力，勤奋踏实。
工作时间：
班组长
7000-10000元/月
生产管理1-2人1-3年学历不限全职
岗位职责：
1.按照工艺要求完成服装、家纺或箱包等产品的缝纫加工任务
2. 熟练操作平车、拷边机、打枣机等常用缝纫设备
3. 严格把控缝制质量，及时发现并修正线头、跳针、歪斜等常见问题
4. 配合班组长完成生产计划，确保交期与产量达标
5. 保持工作区域整洁有序，遵守安全生产操作规范
任职要求：
1.有缝纫相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训
2.手工灵巧，眼手协调性好，具备基本识图能力
3. 责任心强，能适应流水线节奏，服从工作安排
4.身体健康，无传染性疾病，能长期稳定工作
5.学历不限，年龄18-45周岁，男女不限
腻子工刮石膏板1-2人
濮阳范县辛店红绿灯路口找刮腻子刷漆，30平方石膏板顶，天工一天260——300，会上石膏板的明天就可以来
生产组长/拉长
7000-8000元/月
生产组长包吃免费培训包住3-5人月结1-3年学历不限全职团队管理生产设备管理生产跟单电子/半导体
岗位职责:
1.严格遵守公司各项规童制度，及时纠正或阻止下属各种违规行为;
2.积极完成生产部下达的各项生产任务;
3.对本班组生产的产品质量、安全、生产过程等各项工作负责
4.合理安排本班人员的岗位和生产任务，及时协调生产过程中的各项工作，确保生产工作顺利进行:
5.严格执行生产安全管理制度，及时安排处理各类突发事件，组织对车间生产安全事故进行紧急处理，负责处理当班生产过程中日常事务，检查、监督操作工按照工艺标准和质量标准生产
6.带领班组严格按照作业规范程序使用生产设备，负责对本班组各工序设备、工具等的使用保管进行监督管理，执行本班组材料物资的领取及监督合理使用;
7.对本班组各工序现场文明生产:仁些督，组织员工搞好生产各现场卫生、个人卫生，督促员工严格执行车间日常卫生管理制度;保持生产现场有序、清洁、整齐:
8.监督本班员工的工作行为准则为及劳动纪律遵守情况，做到文明生产，严格按规范操作。
钣金组长
8000-10000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结3-5年高中全职团队管理生产设备管理电子/半导体
招聘：钣金组组长
公司名称：江苏鑫迈维
岗位归属：生产部钣金车间
岗位职责
1. 全面负责钣金班组日常生产管理，统筹激光切割、折弯、下料、成型全工序排产，把控生产进度、产品良率与交付时效；
2. 熟练操作激光切割机、折弯机，能够独立调试设备参数，处理生产过程中的工艺异常、尺寸偏差问题；
3. 管理班组人员考勤、排班、岗前安全交底，落实车间5S现场管理，管控物料损耗、安全生产规范；
4. 对接质检、仓储、计划部门，按时完成生产任务，优化工序流程，提升班组整体作业效率。
任职要求
1. 有钣金车间组长/带班管理经验，能够独立带领班组完成生产任务；
2. 精通激光切割、折弯工艺，会设备调试，看得懂机械加工图纸；
3. 具备基础人员管理能力，责任心强，服从生产安排，能配合车间加班；
4. 制造业钣金行业从业经验优先考虑。
薪资福利
1. 薪资：面议，根据个人管理能力、技术水平定薪，综合薪资优厚；
2. 食宿：公司免费提供吃住，宿舍配套齐全；
3. 正规用工，岗位稳定，晋升通道清晰，人性化管理。
建筑木工钢筋工砼工
诚招，濮阳本地：木工.钢筋工.混凝土工，农村自，新型材料建房免拆模板建房的技术人员，精通全套施工设施，工资面谈，
联系：
濮阳清丰县招建筑木工
200-260元/天
钢筋绑扎小工建筑木工1-2个月1-2人月结专业师傅自备工具
濮阳市清丰县森林华语工地上招建筑杂工（模板支模钢筋绑扎都会点）
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供南乐钢筋班长找工作在线招聘信息，主要招聘濮阳钢筋班长/带班相关人才。作为钢筋班长/带班工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解钢筋班长/带班的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
