任职要求： 1、大专学历及以上（学信网可查） 2、在杭州两年以上工作经验，28-45岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强 岗位职责： 1、协调领导处理相关事宜 2、各部门对接工作，监督业绩考核 3、人员的管理 4、绩效的跟进 5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理 工作时间：9:00-17:00周末双休法定节假日休 入职公司：中美联泰大都会

上班时间：8:00-17:30，中午休息1.5小时 月休6天，轮休制，周末休息频率较低 必要要求：具备较强的逻辑思维与业务理解能力，熟练掌握Excel数据分析及统计技能 发展方向：后勤中心主管→经理 一、岗位职责： 1、负责分院及后勤团队的组织与管理工作。 2、承担业务数据的收集、整理、统计与分析任务。 3、按时完成日报、周报、月报及年报的编制，并向上级汇报，确保数据及时准确。 4、统筹各类报表的生成、分析及相关管理工作。 5、全面协调行政后勤事务：对内包括物资管理、考勤、报销等，对外涵盖车辆维护与保养等事项。 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，具备5年相关工作经验者优先； 2、精通Excel等常用办公软件操作； 3、工作踏实肯干，抗压能力强，作风严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 4、有团队管理经历； 5、具备运营数据整合与统筹经验。

岗位职责： 1、推动企业文化建设的实施，包括公司各类团队活动、生日会、节庆活动的策划与落地执行； 2、承担项目申报的具体执行事务； 3、主导安全环保及6S管理工作的开展与落实； 4、负责行政成本控制，含外部供应商的对接与管理工作； 5、负责与政府部门的沟通联络、拜访对接，推进政企合作相关事宜； 6、统筹车辆、食堂、宿舍等后勤模块的日常运营与管理； 7、组织并落实商务接待及相关协调配合工作； 8、负责固定资产的登记、盘点与全流程管理； 9、保障行政后勤支持工作，涵盖基建项目、展厅维护及会议室管理等； 10、主导信息管理系统推进工作，包括IT设备维护、采购、门禁系统、监控系统的日常管理； 11、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理类专业优先，具备较强的责任意识和执行力； 2、3年以上中大型制造企业行政管理、项目申报、安环管理相关工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力、组织管理能力，能够妥善应对内外部突发事务； 4、对数据敏感，具备行政费用分析能力，有明确的成本管控意识； 5、具备一定的政府资源积累，能有效维系政企关系； 6、有主导新产业园搬迁、规划设计经验者优先考虑； 7、个人职业发展路径：提供双通道晋升机制，入职首年定位于技术方向，第二年起可申请转入管理序列。

岗位内容： 1.负责日常行政工作，包括办公室协调、文档管理、资料整理和维护等。 2.协助总经理完成各项工作任务，如会议组织、文件审批等。 3.组织和协调员工福利、培训等活动，为员工提供全方位管理服务支持。 4.负责公司各部门之间的协调与沟通。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力和执行力，能够快速适应并解决各种突发事件。 2.具备良好的沟通和协作能力，有较强的团队合作精神。 3.熟练使用各种办公软件和工具，对文档管理和信息发布有熟练的操作技巧。 4.具备较强的学习和适应能力，有较强的责任心和服务意识。 上班时间： 8:30-17:30，周日休息 薪资： 8k-10k，面试定薪，入职缴纳五险，有餐补，下午茶。

岗位职责： 1.行政制度建设与优化：负责公司行政管理制度的制定与持续完善，确保合规性并提升执行效率。 2.员工关系维护与文化推广：策划并组织团队活动，增强员工协作与归属感；推动企业文化落地与传播。 3.会务及活动组织：统筹安排重要会议及内外部活动，保障流程顺畅；完成会议记录与纪要整理工作。 4.固定资产管理：执行资产登记、定期盘点及日常维护，合理控制办公设备采购与使用成本。 5.行政预算与费用管控：编制年度行政预算，监督实际支出情况；审核报销凭证，提升资源利用效率。 6.办公环境管理：建立并推行卫生管理标准，定期巡查环境状况，倡导绿色节能办公模式。 7.供应商合作与合同执行：筛选优质服务供应商，开展合作洽谈；参与合同签署并跟进履约情况。 岗位要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业优先。 2.具备8年以上行政管理从业经历，其中至少3年担任同级别管理岗位。 3.曾服务于员工规模超300人、年营业额达5亿以上的公司，有电商服饰或实体行业背景者优先。 4.能独立主导行政体系运作，并具备大型项目策划与落地实施经验。 5.目标导向强，具备出色的统筹规划能力、审美意识及跨部门协调能力

岗位职责: 1.负责女装企业行政安全管理及安全生产工作，严格执行各项规章制度； 2.组织人事入职培训与带教，完成每月考勤统计、人效核算及相关优化工作； 3.落实后勤各项工作流程，确保制度规范执行到位； 4.主导公司成本数据的统计与管控优化，平衡服务质量与支出效率； 5.对接供应商日常沟通，协调解决后勤事务，持续优化服务流程； 6.拍摄日常运营素材，维护公司多媒体平台并发布相关内容； 7.统一归档管理各类文件资料。 任职要求： 1.具备三年以上同岗位工作经验，本科及以上学历，工作细致、目标明确，具备较强成本管控意识； 2.具有良好的沟通与协调能力，能高效落实上级安排的工作任务； 3.具备优化改进工作流程的能力，可在后勤管理中推动持续创新与提升； 4.热爱服装行业，有实际操作多媒体账号运营与维护经验。

职位详情 [福利待遇] 1。提供转正机会。 2。底薪7000：无责底薪4000+2000绩效+奖金+住宿，综合薪资7000~12000/月，上不封顶 3。免费提供住宿，距离公司十分钟路程，交通便利。 [岗位职责] 1。在公司4个部门轮岗学习，实习期满尝试管理团队。 市场：线下的市场基层业务人事：人力资源六大模块 行政：财务，物流，报表等相关工作运营：培训学习(如何管理15人团队) 2。定岗后作为公司部门助理/主管，负责公司部门管理工作和基层人员的培训及教导工作。 员工福利 生日福利 节日福利 高温补贴 宿舍有空调 包住 团建聚餐 带薪年假 股票期权 立即沟通 V

岗位职责： 1.负责公司行政事务的综合管理，确保办公环境的有序运作； 2.组织协调公司内部会议及活动，提升团队凝聚力； 3.管理公司固定资产与办公用品，控制行政成本； 4.处理员工关系，包括入职、调动、离职等人事手续，维护员工档案； 5.监督并优化行政流程，提高工作效率，完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力，能够高效处理多任务； 2.熟悉行政管理流程，具有相关行政管理经验； 3.优秀的沟通能力和团队合作精神，能够处理员工关系； 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析和报告撰写能力； 5.具有较强的责任心和保密意识，有一定的文字功底。 6.形象佳优先

一、岗位职责 1.物业对接管理：与物业服务单位保持顺畅沟通，协调处理各类问题。监督办公区域设施设备的日常维护、检修及保养工作，对物业服务质量实施跟踪评估。 2.企业用车管理：统筹车辆使用安排，保障业务出行需求。负责企业滴滴账号的权限分配、账户充值及费用账单审核核对。 3.工作手机管理：明确工作手机发放范围，完成设备登记，建立清晰的使用管理制度。 4.员工宿舍管理：筛选符合标准的员工住宿资源，与房东或中介机构协商并签署租赁协议。维护住宿环境，及时跟进维修事项，妥善处理各类突发情况。 5.仪容仪表及办公环境6S管理：制定员工着装与行为规范，开展定期或随机检查并反馈结果。建立办公区域管理标准，组织每周环境巡查评比。 6.维修协调管理：快速响应各部门报修需求，调配维修力量高效处置。对维修全过程进行质量把控，确保修复效果符合要求。 7.办公用品及固定资产管理：结合部门职能与人员配置，分析耗材需求，确定品类与数量，完善领用流程与管理制度。 8.完成部门主管交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，行政管理、商务管理或相关专业优先； 2.工作经验：具备3年以上行政管理工作经历； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.掌握行政管理部三支柱模式的理论基础，并具备实际落地经验； 5.具备组织架构优化能力，可独立开展行政部门的组织诊断与变革推动工作。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、固定资产管理和行政采购等工作 2.组织协调各类会议及公司级活动，确保高效有序开展 3.优化行政工作流程，制定和完善相关制度，提升运营效率 4.协调各部门之间的沟通与协作，推动跨部门项目顺利实施 5.负责重要文件的归档管理及对外联络接待工作 任职要求： 1.学历不限，具备行政管理或相关专业背景者优先 2.具备1-3年及以上行政相关工作经验，熟悉办公软件操作 3.具有良好的组织协调能力、沟通表达能力和团队合作精神 4.工作细致认真，责任心强，能独立处理多任务工作 5.具备较强的服务意识和应变能力，能够适应快节奏的工作环境 6.会薪酬管理以及会计初级证书优先

浙江杭州招聘b2货车司机-杭州周边拉快递（五险+高温补贴+年终奖） 薪资：8000-10000元/月 地址：浙江省杭州市钱塘区义蓬街道 工作性质：长期 主副驾：主驾

年后本单位做防水修缮，新建和家庭修缮都有，需要找长期工，临时工不要，工作认真，有建筑工作经验，根据技能水平和工作表现有所浮动，月休4天.18-50岁，身体健康，不要求学历，每月25号发工资，不提供食宿有补贴。

杭州市拱墅区招打胶师傅

杭州市富阳区招抹灰

院士岛物业电工一、岗位职责：1.负责高压配电系统的运行监控和日常维护，确保电力系统安全稳定；2.按照规范进行高压设备的巡检、操作及故障处理，及时排除安全隐患；3.执行停电、送电作业，严格遵守安全操作规程，保障作业安全；4.配合完成电力设备的定期试验和预防性维护工作；5.记录运行数据，填写相关技术台账，保证资料完整准确；6.紧急情况下，快速响应并处理突发维修保养任务，及公司安排的其他相关工作；7.工作常驻地：萧山区湘湖景区二、任职要求：1.持有高压电工证，相关工作经验者优先考虑；2.身体健康，年龄50周岁以下；3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，善于学习，敢于突破于创新，责任感强，勤奋敬业，能有效协调各方面工作；4.具有较强的问题分析和解决能力，能够独立处理各类维修保养任务。三、福利待遇：1.薪资：5-6k，；2.上班时间：做六休一，8:00-17:00；联系人：周女士联系电话：

招聘岗位 1.注塑主任 1名 领班 1名 粉料工 1名 2.金工主任 1名 模具工 1名 3.财务 1名 统计 1名 行政 1名 物料 1名 4.包装主任 1名 5.焊接承包商 1名～联系电话:(余总)地址:古山镇胡库街锦升宾馆后面

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

1、会使用off各种办公软件 2、能吃苦，勤劳，肯干 3、会沟通，协调，自己能独立处理简单的问题，语言表达能力强 4、有团队精神，公司利益至上 5、服从管理，能按时完成领导交付的任务

一、岗位职责： 1、导出销售数据，依据标准核算各品类数量奖金，并按规定生成相应报表； 2、核对门店销售人员的退换货记录； 3、每月汇总买手销售数据并进行统计整理； 4、根据公司销售激励机制，跟踪各门店任务达成进度； 5、协助开展门店盘点相关事务； 6、完成上级安排的其他临时性工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，财务类专业优先，具备档口工作经验者优先考虑； 2、熟练操作Office办公软件，掌握基础计算机应用技能； 3、工作细致认真，责任心强、执行高效；能适应快节奏，态度积极、进取心强，不传播闲话；具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，服务意识强，职业素养良好，稳定性高。 三、上班时间： 早九晚六，大小周休息

岗位名称：瑜伽馆前台 工作职责： *负责门店到访的咨询及接待 *负责场馆每日课程及空间的日常维护管理 *负责日常会员的沟通与管理 *负责场馆每日台账登记结算 *负责场馆所有客户合同签订与管理 *协助场馆进行品牌活动的筹备、落地与执行 *负责辅助跟进谈单工作 任职要求： 1.有良好的职业形象和气质，懂得基本的前台接待礼仪； 2.普通话标准流利，语言表达能力强，擅于沟通，有亲和力，较强的保密意识； 3.良好的团队合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动； 工作时间： 分早晚班，早班9:30-19:00/晚班11:00–20:30 单休，有五险

公司介绍： 浙江浦来德私募基金有限公司2010年3月25日成立于北京，并于2014年4月29日获得中国证券投资基金业协会颁发的私募投资基金管理人登记证书，是中国首批私募基金。2025年经招商引资注册地址迁至台州，人员多数在杭州分公司和深圳分公司办公。 浦来德基金深耕证券私募基金管理领域16年，致力于为投资者创造长期盈利、稳健进取的理财平台。早期以主观投资为主，曾获得中金财富、国泰君安、华西证券等十几家金融机构的投资与支持，并获中国证券报评选的三年期金牛奖。2021年下半年开始，为把握人工智能时代的机遇，浦来德基金开始探索量化模型，2021年12月首套指数增强策略模型投入使用，2023年11月首套择时模型投入使用，2025年6月所有策略代码的升级和优化完成。 目前，公司在沪深300指数增强和择时策略取得了明显的成绩！ 岗位职责： 1、负责公司内部运营，比如社保公积金的办理、每月发票报销整理等； 2、协助基金运营工作，比如临柜办理基金开户销户等业务； 3、组织招聘工作； 4、积极完成领导或部门负责人安排的其他工作。  5、该岗位需要周末上班，周中选择两天休息。 岗位要求： 1、本科以上学历，持有基金从业资格证书者优先； 2、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件； 3、要求思路清晰，头脑灵活，细致认真，勤快细心。 工作地址：杭州市西湖区古荡街道浙商创投中心B座703-705

档案管理 【岗位职责】 1.档案整理 2.档案信息录入 3.档案纸质扫描 4.图像处理对档案图像按照要求进行处理与优化，使页面整洁清晰，资料整理，按照要求分类，将原始材料先排序，再打页码，整理成册，形成档案 任职要求】 1.高中及以上学历，能基本电脑操作，打字速度快的人优先，踏实肯干，为人本分。有耐心，工作细心，能听公司工作安排 2.18周岁-30周岁男女生，能够长期稳定做 薪酬福利】 第一个月薪资保底2800,如实际做出高于3000的量根据实际做出的量计算发放工资，第二个月开始有绩效的形式结算工资，一般综合薪在3000-6000,根据个人能力和各方面的表现而定 【公司优势】 工资岗位简单轻松，稍微培训就可以很快上手，提供住宿 上班时间8:30到18:00单休，吃饭休息一小时，法定节假日休息

岗位职责： 1．负责健身房前台接待及收银工作，确保各项交易流程准确无误。 2．管理会员卡办理与合同签署，保障会员服务的规范性与连续性。 3．与会员保持良好互动，提供专业解答与个性化支持。 4．维持场馆内正常运营秩序，保障会员人身与财产安全。 5．完成日常电脑操作及信息录入，提升整体服务效率。 6．按时执行灯光、出入口门禁及音响设备的开启与关闭操作。 任职要求： 1．具备优秀的沟通能力与服务意识，善于与客户建立稳定关系。 2．仪容整洁，气质端正，具有较强的亲和力。 3．为人诚实可靠，遵守职业操守，责任心强。 4．熟悉电脑基本操作及相关办公软件，助力工作效率提升。 免费游泳健身 无责底薪3800+奖金300（每月抖音、美团累计30条好评）试用期1个月-第3个月加200工龄奖

一：跨境电商文员，负责亚马逊、TK等海外平台运营，欢迎应届毕业生投递，性格开朗、积极进取、学习能力强者优先，有相关经验者更佳。前期工作地点在工厂，表现优异者后期可调至杭州公司办公。 二：外贸业务跟单及业务员，工作地点：永昌 岗位职责： 1.订单处理：接收客户订单并进行审核，确认产品规格、数量、价格及交货时间等信息，及时制作PI。 2.跟踪订单执行进度，确保各环节按时推进。 3.跟进订单所需物料的准备情况，协调生产与供应。 4.安排出货事宜：根据客户需求，合理安排空运、海运、快递或交仓发货，并持续跟踪物流动态及船期信息。 5.负责大货样、产前样及报价样品的寄送与管理工作。 6.对业务相关资料进行整理归档，做好分类管理与保存。 任职要求： 1.大专及以上学历，通过英语四级，国际贸易、商务英语等相关专业优先，理解力强，具备良好的书面沟通能力。 三：电商文员，负责拼多多、抖店、跨境平台及淘宝店铺运营，需具备至少六个月以上店铺管理实操经验。

【岗位职责】 1、全面负责公司档案数字化项目的运营与管理执行工作； 2、组织开展档案数字化方案的实地调研，并完成实施方案的编制与优化； 3、设计并优化档案数字化项目各环节的生产流程，制定合理实施计划，协同推进项目成本管控； 4、配合上级完善项目管理相关制度的建立与持续改进； 5、持有中高级档案专业技术职称者在同等条件下优先考虑； 【任职资格】 1、具备大专或以上学历，有大型档案管理项目经验者条件可适当放宽； 2、掌握档案管理基础理论，熟知档案日常管理的操作流程、工作方式及相关技术要点； 3、熟练操作常用办公软件及专业档案管理系统； 4、逻辑清晰，工作态度认真细致，具备较强的耐心与责任心； 5、具备良好的保密意识以及团队协作和沟通能力。

岗位职责： 1、负责门店收银及各类数据的整理与录入， 2、接待到店客户，提供良好的服务体验， 3、管理仓库物资，完成货物的清点与登记工作， 4、统计员工考勤信息，协助安排食宿相关事宜， 5、监督并落实门店6S标准的执行情况 任职资格： 大专及以上学历，具备一年以上相关岗位工作经验， 熟练操作常用办公软件， 具备良好的沟通能力，能够有效协调工作中的各项事务

工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作 上班时间：因属采耳连锁门店，营业时段较晚，班次为上午12点至凌晨12点，或下午3点至凌晨3点，岗位为坐岗制，非高峰时段可适当休息，包吃住 薪资待遇：底薪3800元＋200元全勤奖＋5%办卡业绩提成（自愿参与，无强制要求） 住宿问题：公司统一安排免费住宿，宿舍为三室两厅配置，每间房设两张上下铺，配备齐全的家电及日常生活用品 工资发放：每月15日准时发放薪资 用餐安排：每日提供下午3点及晚上9点两餐