工作内容:接听客户电话，处理客户问题和安装维修等问题，为客户提供良好的售后保障，无销售性质，接受小白 工作时间:每天工作8小时，月休6天排班 薪资待遇:前两个月保底3500+绩效，综合薪资3500-7000 15号发薪 带薪培训 前两个月免费住宿，不住宿有补贴 我们这是售后客服无销售性质

岗位要求: 年龄25-45岁，，有服务经验优先； 形象气质佳，性格开朗； 沟通能力强，对工作热情，有耐心； 责任感强，执行力强，有团队精神； 应届生勿扰； 上班时间：夏季8：30-12:00,14:30-18:00 冬季8:30-12:00，14:00-17:30 薪资待遇： 底薪加提成，新人综合工资4K以上，有经验的薪资可达1W+，月休4天

深圳市广运国际旅游社有限公司万安分公司急聘以下岗位：  主播，多人，，介绍及销售旅游产品，可接受小白，每天工作时长6-7小时，没有销售压力，月休4天，薪资：底薪2500-4000加高提成（万安、泰和） 售后客服，2人，，打字速度快，有一定的处理问题能力，工作配合度高，薪资：底薪2800加高提成，认真做4千-5千轻松，没有销售压力。 面试地址：万安县凤凰路农贸市场9楼 联系人：刘女士

①工作内容：负责处理，用户在抖音上购买的团购订单问题协助用户解决（接受小白，带薪培训） ②福利待遇：缴纳五险，月休6-8天，免费停车场，带薪休假，享受年假5-15天，包住 ③薪资：保底3200+绩效综合4-7k ④上班时间：每天8小时工作制， 主要班次如下：8~17:00,9~18:00,（主要以白班为主） 13:00~22:00（晚班一周1个或者2个）

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甲方直招，公司直接签订劳动合同。 工作内容简单清晰：线上处理用户售后服务相关事宜 平均月薪8000以上，30%员工月收入过万，新人入职初期6K，1-2个月后薪资范围6K-12K 福利待遇： 1、缴纳五险一金（转正后额外增加商业保险） 2、与企业直接签约劳动合同 3、每月10日准时发放工资 4、每年发放周边福利礼品（如服装等实用物品） 5、节假日享受福利礼品发放 6、定期组织下午茶及团队建设活动

赣州施美尔口腔 全国连锁一城十院 工作职责： 1、以电话沟通方式，为客户提供口腔护理相关问题的专业解答，普及口腔健康知识，并根据客户需求提供个性化就诊建议，协助引导客户到院面诊。 2、负责客户来院前的预约安排与信息登记，开展后续电话回访工作。 任职要求： 1、年龄在******。性别不限。 2、能够适应电话沟通工作，反应迅速，具备良好的语言交流能力。 3、具备较强的书面表达能力和客户服务应变能力，能承受一定工作压力。 4、有医院电话咨询或线上咨询服务经验者优先考虑。 工作时间： 月休四天。 8：30-12：00，14：00-18：00。 福利待遇： 1、底薪+高额提成！具体薪资可面谈。 2、部门办公环境优越，团队氛围融洽。 3、定期组织下午茶及团队建设活动。 工作地点： 琴江路8号（临近万象城）。

呼入客服（接听电话） 工作内容：负责接听客服热线，回答和解决业务问题及其他疑难问题。 工作时间：白班：8：00-18：30（中午休一小时）中班：11：00-22：30（傍晚休一小时）早晚班：8：00-12：3017：00-22：00上四天休一天，月休6-7天。 宜春丰城职场地址：丰城市剑南街道京东数字产业园1栋客服中心

工作内容： 1、前端外呼，添加客户微信。后续有专门人员对接 2、公司提供工作用的手机和微信，不需要提供任何设备 适合短期找工作过度的人。 一周最少出勤3天，可以满勤，自行安排出勤时间，周末不上班 只需要打电话沟通加微信，需销售。 工作简单，环境舒适。 工作日兼职时间9:00～12:0013:30～17:30，需要全天出勤 薪资周结，每周二结算上周薪资

上班时间：早九晚六 不涉及销售工作缴纳社保 欢迎零基础新人性别不限配备专人指导 全程室内办公无需外勤 入职前两个月收入约4000-6000元， 工作2至3个月后月收入稳定在6000-8000元区间，表现优异者收入上不封顶

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作高效有序 2.负责文件起草、资料整理、数据汇总及基础报表制作，保障信息准确及时 3.对接内外部部门，处理往来邮件、电话及访客接待，维护良好沟通桥梁 4.管理办公用品、合同档案及基础行政事务，提升团队运营支持质量 5.配合完成项目协调、进度跟踪及临时交办任务，具备较强执行力与应变能力 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备1-3年助理或行政类岗位工作经验，有管理者助理经验者更佳 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.工作细致负责，抗压能力强，能适应快节奏与多任务并行环境 5.形象端正，职业素养高，具备保密意识与服务意识

岗位职责： 1.协助CEO/董事长处理日常事务，统筹安排日程、会议及差旅计划，确保高效有序运转 2.负责重要文件起草、审核与归档，参与战略会议并做好纪要与跟进落实 3.对接内外部关键部门及合作伙伴，协调资源、传递信息，保障跨部门协作顺畅 4.管理高管办公事务及保密事项，具备高度责任心与职业敏感度 5.根据业务需要，协助开展项目调研、数据整理及基础分析支持工作 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理、汉语言文学等相关专业优先 2.具备3-5年总助/高管助理工作经验，有大型企业或上市公司背景者更佳 3.具备出色的沟通协调能力、多任务处理能力及极强的执行力与保密意识 4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析及PPT汇报能力 5.形象气质佳，抗压能力强，能适应阶段性高强度工作节奏

招聘 电商发货仓管1名 工资面谈 联系电话： 地址：滨海十三路中国电子信息港

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4.配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升品牌曝光与用户增长 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径 任职要求： 1.新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础图文编辑及短视频剪辑工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立完成内容创作 4.逻辑清晰，数据敏感，有较强的学习能力与跨部门协作意识 5.学历不限，热爱新媒体行业，责任心强，具备抗压能力

岗位职责： 1.全面负责公司整体设计战略规划与视觉体系搭建，统筹品牌、产品、空间等多维度设计方向 2.领导并管理设计团队（含UI/UX、平面、创意、空间等方向），制定设计标准与流程，提升团队专业能力与协作效率 3.主导重点项目的创意策划与落地执行，把控设计方案质量、时间节点与用户体验一致性 4.与市场、产品、运营等部门深度协同，确保设计策略有效支撑业务目标与用户增长 5.持续关注行业趋势与前沿设计方法论，推动设计创新与组织设计力升级 任职要求： 1.设计类相关专业背景，具备8年以上设计工作经验，其中至少5年团队管理经验 2.成功主导过多个大型品牌全案或复杂产品系统设计项目，作品兼具商业价值与美学高度 3.精通设计管理全流程，具备跨职能沟通协调能力及优秀的审美判断力与决策力 4.熟悉设计趋势与主流工具，具备用户研究、交互逻辑及品牌策略复合能力 5.具备良好的职业素养与领导力，责任心强，抗压能力突出，结果导向

荆州沙市-周一至周六上午8.30至上午10.30出勤。 年龄：25岁周岁至45岁周岁，大专以上学历。无责底薪3500＋补助

快递客服招聘： 工作职责：受理及接听客户电话，处理客户问题;快件物流跟踪。 岗位要求：熟练使用电脑，抗压能力强，无销售内容，普通话标准，性格稳定，听从主管安排 任职资格：有工作经验着优先，短期勿扰，情绪不稳定的勿扰，年龄18-40岁; 薪资待遇：轮休，节假日福利，定期团建，午餐。 综合工资：3500一6500。（有客服经验优先）

不加班，月休8天，购买五险一金， 一、工作内容 接听人保车险类报案电话并记录报案信息，录入客户资料，简单易上手。 小白没关系，前期有培训，入职有人带。 二、岗位要求 1.男女不限，大专及以上学历（拿到毕业证，且学信网可查）； 2.电脑打字速度40字/分钟； 三、综合薪资： 5000-7000元 四、作息时间： 8小时工作制度（可选择）周休两天月休八天 五、福利待遇： 购买五险一金，法定节假日礼金和礼品慰问，端午：300元+中秋300＋春节500，享受带薪年假、产假、陪产假等假期不定期的下午茶和团建以及旅游 六、晋升机制： 公司提供公平的竞争舞台，员工进阶培训，良好的发展和晋升空间 欢迎投递，有投必回

客服5名，男女不限，25-45周岁均可投递（优秀者可放宽年龄） 工作时间：周一至周六每天5小时，周日休息，节假日休息 福利待遇：，计提养老金保障金，每月津贴定期发放 薪资结构：底薪+绩效提成（根据学历及岗位等级定制），具体待遇面议，多劳多得

长白班 18—35周岁 招聘岗位：客服，设备维修 打算长期发展，头脑灵活对电脑有兴趣，善于学习，最好有相关经验。工作时间9:00-20:30，工资200-230/天（21/时），能学到很多电脑类别知识，工作轻松。 免费工作餐，提供厂车，没有住宿。 厂车途径：斜塘，跨塘，唯亭，青剑湖 厂区地址：苏虹路综合保税区

呼入接听服务，主要负责解答客户售后咨询，确保客户获得优质的售后服务体验，工作无销售任务。 ·年龄要求：***** ·学历要求：中专及以上（含非全日制学历） ·电脑打字速度需达到每分钟30字以上 ·具备电商客服或外呼工作经验者优先，具备良好团队协作能力

岗位职责： 1、通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，邀约进店 2、维护老客户关系，定期回访，提升客户满意度和忠诚度； 3、收集市场反馈信息，为产品改进和市场策略提供支持； 4、参与团队会议，分享销售经验，共同提升团队业绩。 任职要求： 1、普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通能力和亲和力； 2、积极主动，有较强的目标感和自我驱动力； 3、有电话销售或客户服务经验者优先考虑； 4、能够适应快节奏的工作环境，具备良好的团队合作精神。 上班时间：9:00-12:00、14:00-19:00（不加班，到点下班），固定周日休，法定节假日休 不提供吃住、不提供吃住

任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听并解决客户问题； 2、具有团队合作精神，能够与同事协作，共同完成团队目标； 3、有客服经验者优先； 4、对工作有热情，能够在快节奏环境中保持积极态度。

工作内容： 负责专业系统接听人工客服热线，协助用户在线解决各类问题，包括查询话费、流量使用情况及消费明细等 任职要求： 1、身体健康，无重大疾病史 2、掌握电脑基本操作，具备常规打字速度 3、学历不限，年龄需满18周岁 4、具备良好的语言表达能力，能适应一定工作压力 岗位福利： 1、缴纳五险 2、定期组织团建活动 3、提供住宿安排 4、享受下午茶点，不定期发放奖励

责底薪3000客服（单休）+业绩奖金提成(不封顶)；公司客服奖金平均每月1600-3000元左右，综合工资+奖金平均5000左右。 工资：每月15号准时发工资。 工作时间：周一至周六7.5小时工作制，上午：09:00-12:00下午：14:00-18:30 （每周日固定休息） 工作内容： 1、公司提供客户资源，微信邀约客户，跟踪客户，维护客户关系，及时回答客户问题， 2、舒适办公室上班，冬暖夏凉，需任何外出； 3、快速的晋升通道与广阔的发展空间（没有空降兵，管理人员均在内部选拔），内部晋升渠道为员工营造更好的发展平台； 4、有相关的工作经历优先，工作经验者公司免费培训。入职后，公司提供免费岗前培训、沟通技能培训，语言技巧培训等，并有专人辅导，让你快速融入团队，快速上手； 5、上班环境轻松，都是一群朝气蓬勃的90后，不定期聚餐户外活动，愿你的加入，给我们带来新的活力，我们也将为你提供广阔的发展空间！ 6、公司组织全体旅游。工作满1年者，享受1次国内4-5日游；工作满2年者，享受1次国内6-7日游或东南亚、日韩等亚洲线路；工作满3年者，享受1次国内8-10日游或欧美线路； 7、工作满1年者，带薪享受5天年假；每年增加2天一次，以此类推； 8、公司不根据员工的年龄，关系，性别来决定员工的晋升，想要晋升？想拿高薪？一切靠能力。

年底招人，福利拉满！ 官方客服：纯接听，无压力，轻松好学易上手！ 薪资4-8K，优异者1W+，带薪培训快速上岗 办公环境舒适+同事好相处，想找稳定靠谱工作的，赶紧联系我吧

职位要求： 年龄20—35岁，学历高中或中专及以上。具备电商客服或外呼相关经验者优先考虑，具备良好的团队协作意识，不接受实习生。 语言表达能力：表达清晰流畅，反应敏捷，责任心强，服从工作安排，普通话标准，具备较强的沟通能力和服务意识。熟悉主流电商平台及常用购物APP的操作与购物流程。 工作内容： 主要负责8:00—24:00时段内的在线客服服务，面向用户提供电商平台生活服务类团购业务的订单咨询及售后问题处理，通过电话及时联系用户与商家，跟进并高效解决用户反馈问题。 工作时间： 采用排班制，每日工作时长为8小时。 福利待遇： 缴纳五险，提供住宿。 晋升通道： A：专员—组长—项目主管—项目经理，实现团队管理的职业成长路径。 B：专员—管理支持岗位（如质检、培训等），转向稳定、压力较小的职能类岗位发展。

1、首月保底3000-4000，次月底薪加个人业绩提成，综合工资可达6000-25000； 2、带薪有培训，社保、全勤奖、工龄奖、节假日福利、不定期团建活动等等 3、25-45岁，遂川周边会说家乡话，有销售经验优先； 4、工作时间：8：30-12：0014：00-17：30单休； 5、具有优秀的沟通协调能力，学习能力强，有责任心优先。 6、不招兼职，不加班！

招聘 ，快手，电商平台的客服，BD商务。 上班时间：上午10点到9点。 上班的地点：桥南 电话：

提供住宿，轻松接听客服岗位，无销售压力，不外呼、不外出，固定坐班。 1：工作内容：负责接听客户来电，及时解答客户咨询问题，纯接听服务，无任何销售任务。 2：上班时间：每日8小时，月休5-6天 3：薪资待遇：4000-8000元 4：福利保障：缴纳五险，享受双节福利，定期组织团队聚餐与文娱活动，节日发放专属礼包 5：晋升机制：开通管理与专业双路径发展通道（满三个月可参与晋升评估） 管理路径：组长—主管—经理 专业路径：培训师/质检—培训主管—培训经理 有意向者欢迎联系沟通，期待您的加入！