招聘售后服务专员6名，要求如下: 1、年龄:28--45岁(男女不限) 2、学历:大专及以上 3、户籍:当地常住居民 4、薪资:4000-6000元 5、工作内容 服务老客户，协助理赔，保单咨询，客户保全变更，短期险续保等，欢迎真诚想人员！ 6、工作时间 上午:8:00-11:30 下午:2:30-5:30 节假日双休，宝妈可做 欢迎自荐或推荐，联系电话： 刘经理

招聘售后服务专员6名，要求如下: 1、年龄:28--45岁(男女不限) 2、学历:大专及以上 3、户籍:当地常住居民 4、薪资:4000-6000元 5、工作内容 服务老客户，协助理赔，保单咨询，客户保全变更，短期险续保等，欢迎真诚想人员！ 6、工作时间 上午:8:00-11:30 下午:2:30-5:30 节假日双休，宝妈可做 欢迎自荐或推荐，联系电话： 刘经理

电商客服，售后处理

岗位描述： 负责接听客服热线，及时解答客户关于移动业务的相关咨询及处理各类疑难问题 工作时间： 每日工作9-10小时，采用排班制度，上四天休一天 任职要求： 1、年龄在18至40周岁之间 2、普通话表达清晰，具备基本电脑操作能力（熟练打字） 3、学历不限，欢迎应届毕业生及实习生报名 4、具备良好的语言沟通技巧和较强的心理承受能力 5、入职即签订正式劳动合同 福利待遇： 1、公司统一安排住宿 2、晚班时段享有话务量专项补贴 3、每年举办全员评优活动，颁发荣誉证书并发放奖金 4、依法享受带薪年假，定期组织团队建设活动 5、传统节日发放礼品及节日红包 6、提供一对一业务指导与心理疏导支持 公司优势： 团队人数已超400人，专注行业运营达8年，过半员工月收入稳定超过8K，拥有专业管理队伍、完善管理体系、现代化办公环境、积极向上的团队氛围及广阔的职业发展空间 薪资待遇： 有责底薪2300-3000元 + 高额通话提成 + 营销奖励金，综合月收入3000-8000元，表现优异者收入上不封顶

岗位职责： 1.通过抖店后台及拼多多客服后台等渠道及时响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息 2.主动跟进客户问题，协调内部资源高效解决投诉与售后需求 3.准确记录客户反馈及服务过程，定期汇总分析并提出优化建议 4.协助完成客户回访、满意度调研及基础会员运营工作 5. 严格遵守服务规范与信息安全要求，维护企业专业形象 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听理解能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备基础计算机操作能力，打字速度不低于50字/分钟 5. 学历不限，有客户服务经验者优先

工作内容: 负责接听10086人工客服热线，解答客户移动业务咨询，处理各类业务问题及疑难诉求，保障客户服务体验 工作时间： 1：实行三班排班制，早班8点上岗，中班11点上岗， 最晚22点下班 2：月休七天 薪资待遇： 底薪加提成 多劳多得 月综合收入：4000元-8000元

【招聘】电话客服全职 要求：具备电销经验者优先考虑，也欢迎无经验新人加入，工作内容简单易上手，入职后有资深员工一对一指导，20-28岁，性别不限 工作内容：主要通过电话联系精准客户，协助客户添加老师的企业微信即可，无需进行产品销售 福利待遇：无责任底薪4000元+提成+额外奖励，综合收入轻松达到6000以上，试用期7天，享受法定节假日、带薪年假 上班时间：上午9:00-12:30，下午14:00-18:30，中午休息1.5小时，每周六单休 环境氛围：团队以90后、00后为主，工作氛围轻松活泼，同事之间沟通融洽

工作内容:线上处理银行业务，办公室电脑办公不许外出 任职要求:接受无经验小白 岗位福利:五险一金+三节福利+免费美甲+生日会+各种活动，+午茶茶团建

这个岗位没有业绩要求也没有销售性质的（也不需要主动找客户）哦 就是纯接听或者回复岗位 有咨询就回复就行 3300无责任底薪 +200元短期补助 +提成 每个月一定有提成 最少五六百提成以上 月休四天 大多都是00后 也好相处 不内卷 上班时间：早班8：30-12：00 13：30-19：00 晚班11:45-17:30 19:00-22:00 早晚班一周换一次 工作内容：负责线上店铺消息回复或者接听咨询电话给客户报价钱（没有销售性质） 。

招聘 无学历要求 ·年龄：25岁以下 工作时间：早上9.30-下午六点，午休一小时 ·岗位：电话客服回访 ·要求：具有基本的语言沟通能力 薪资待遇 ·底薪：3700+300全勤 ·提成：上不封顶 ·综合月薪：平均10000元左右 休息时间 ·月休4天调休

江西吉安市新干县招人，4-5个人一起开车去，要有安全证的管工、焊工、氩弧焊工，地址新干县溧江镇溧江商务宾馆

特别申明：职位保真，花园公寓，吃住同厂 住宿免费，普通工衣，基本坐班，而且可预支 一：年龄 18-45 周岁，男女不限，学历不限 二：26/小时，日280/天，月综合6200-8000 26/小时，日280/天，月综合6200-8000 月工时 260-320 小时，综合月薪 6200-8000 元 每月10号固定日期发薪，在职满一周可预支生活费： 三：食宿配套：厂区食堂，菜品丰富；宿舍 4-6 人间 空调、热水器、独立卫生间齐全；生活成本低。 入职可刷饭卡吃饭

吉安市永新县招开槽/切割、工地小工/杂工

有小工没有，找湖南省和江西吉安的小工，要2个人长期的，工作地址在广东云浮新兴县

吉安市青原区招水电

以下内容真实有效！保险行业唯一靠谱的公司！ 1：公司提供原始客户资源，进行售后服务 2：公司提供平台活动，负责邀约客户参加 3：具有一定抗压能力 4：早8点-11:00下午13:20-15:30 5：法定节假日休息 6：每日电话量（10-30） 7：薪资待遇面谈或电话沟通（常态做4000-6000） （努力做8000-12000） （拼命做20000+） 以上薪资待遇，是个人纪实收入，详细面谈

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2.准确记录客户反馈，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.主动回访客户，收集服务体验建议 4.定期整理售后数据，输出问题分析报告，为产品与服务改进提供支持 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 责任心强，情绪稳定，能妥善应对客户异议与压力场景 3.有客服或售后相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 学历不限，热爱服务工作，具备团队协作意 识

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、问题解答及投诉处理，确保响应及时、服务专业 2.准确记录客户反馈，协调内部资源推动问题闭环解决 3.主动跟进售后进展，提升客户满意度与复购意愿 4.整理常见问题并优化知识库，助力团队服务效率提升 5. 配合完成售后服务数据统计与分析，提出改进建议 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有客户服务或售后相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.责任心强，耐心细致，具备较强的服务意识和抗压能力 5. 熟悉所在行业基础业务知识者更佳

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、耐心的售后服务 2.准确记录客户问题及处理过程，跟进解决进度并确保闭环反馈 3. 协调内部相关部门（如物流、技术、仓储）推动问题高效解决 4.定期汇总常见问题，提出服务优化建议，提升客户满意度与复购率 5.维护客户档案信息，遵守数据保密规范，保障信息安全 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 有客户服务或售后支持相关经验者优先，经验要求不限 3.学历要求不限，具备基础电脑操作及办公软件使用能力 4. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏与重复性工作 5.具备团队协作意识，服从工作安排，学习意愿积极

1.老客户的日常维系与电话邀约 2.保单变更:投保人，受益人，手机号，银行卡，职业等保全受理收材料，线上线下提交 3.咨询解答:缴费，现金，价值保障，免责分红，万能收益，保单贷款，减保退保规则

上市企业乐信集团内部HR直聘（平台规模大且发展稳定，客户群体优质） 工作地点：长沙市岳麓区麓谷科技创新创业园 新人无责任底薪6000元，享受双休 福利待遇：公司直招岗位，福利齐全，入职即缴纳五险一金，设有年终奖金，无试岗期，办公环境舒适，年度健康体检等 岗位职责： 属于乐信集团自营业务岗位（非外包类），主要通过电话与用户沟通，提醒按时还款，避免对个人征信造成影响，处理逾期周期为0至30天的账单为主，回款效率高。有相关经验者可优先安排定向面试 上班时间：上午9点上班，午休70分钟，下班时间在19:00至20:00之间，每周双休 薪资结构：新人阶段保底6000元（具备经验者起薪更高），转正后月收入区间为9000至15000元，当前表现优异者最高月薪达4.3万元

江西冉杰供应链招聘： 我们致力于打造专业高效的物流服务平台，诚邀具备责任心、协作精神与创新意识的你加入： 一，物流三方客服： ，高中以上文化，年龄22-35岁左右，熟悉办公软件/物流系统软件，有物流三方经验优先考虑，薪资3000元起； 以上岗位均有工作餐，三节补助（端午节，中秋节，春节） 四，应聘方式 1，简历投递：请将个人简历发送至招聘邮箱：，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+联系方式”。 2，联系电话： 3，联系人：曾先生 4，工作地址：井冈山经济开发区拓展大道266号。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等渠道及时响应客户咨询，准确解答产品及服务相关问题 2. 主动跟进客户反馈，协调内部资源高效处理投诉与售后需求 3.规范记录客户信息及沟通内容，确保服务过程可追溯、数据完整 4.定期汇总常见问题，提出优化建议以提升客户满意度和流程效率 5. 配合团队完成客户回访、满意度调研等专项支持工作 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备基础计算机操作能力和学习意愿 5.学历不限，有客户服务经验者优先

岗位职责 1. 全面统筹电商客服部日常运营，搭建优化工作流程、服务标准及管理体系，带领团队处理平台咨询、订单跟进、售后维权等工作，达成服务指标，提升客户体验； 2. 负责电商客服相关数据分析与复盘，梳理接待量、响应时效、满意度等核心数据，挖掘问题并输出优化方案； 3. 制定电商客服团队薪资架构及绩效考核方案，兼顾激励性与合理性，打造高绩效团队； 4. 把控客服部运营成本，合理分配人力物资，在保障服务质量的前提下实现成本优化； 5. 聚焦客户复购率提升，梳理客户反馈、优化售后及客户维护流程，联动相关部门增强客户粘性； 6. 协同销售、产品等部门，优化客服话术与转化技巧，推动订单转化及电商板块销售额增长。 任职要求 1. 3年及以上电商行业客服团队管理经验，熟悉淘宝、京东、抖音等主流平台客服规则，有成熟管理案例者优先； 2. 具备较强数据分析能力，能熟练运用办公软件完成数据统计与复盘，可落地优化方案； 3. 有电商客服团队薪资架构、绩效考核制定经验，成本把控意识强； 4. 目标感强，擅长推动客户复购、订单转化及销售额提升，有相关落地案例者优先； 5. 具备优秀的沟通、管理及问题解决能力，能应对客服突发问题，责任心强，可承受工作压力。

岗位职责： 1.通过电话为客户提供业务咨询、问题解答及售后服务支持，确保响应及时、服务专业 2.准确记录客户诉求并高效转达至相关部门，跟进处理进度直至闭环 3. 主动开展客户回访，持续优化服务体验，提升满意度与问题解决率 4.严格遵守服务规范与标准话术，维护企业良好形象与品牌信誉 5.按时完成日均通话量、服务满意度、问题一次解决率等基础绩效指标 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力、倾听理解力与情绪管理能力 2.学习意愿强，积极配合岗前培训及日常业务知识更新 3.责任心强，具备基本抗压能力与团队协作意识 4.学历不限，欢迎应届毕业生及有志于客服领域发展的转行人员应聘

江西冉杰供应链招聘： 我们致力于打造专业高效的物流服务平台，诚邀具备责任心、协作精神与创新意识的你加入： 一，物流三方客服： ，高中以上文化，年龄22-35岁左右，熟悉办公软件/物流系统软件，有物流三方经验优先考虑，薪资3000元起； 二，驻厂现场 ，25-40岁，高中以上文化，沟通能力强，身体健康，能够遵守客户工厂和公司的规章制度！ 薪资5000起； 以上岗位均有工作餐，三节补助（端午节，中秋节，春节） 四，应聘方式 1，简历投递：请将个人简历发送至招聘邮箱：，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+联系方式”。 2，联系电话： 3，联系人：曾先生 4，工作地址：井冈山经济开发区拓展大道266号。

主要是筛选出意向客户并做好交接工作

江西冉杰供应链招聘： 我们致力于打造专业高效的物流服务平台，诚邀具备责任心、协作精神与创新意识的你加入： 一，物流三方客服： ，高中以上文化，年龄22-35岁左右，熟悉办公软件/物流系统软件，有物流三方经验优先考虑，薪资3000元起； 以上岗位均有工作餐，三节补助（端午节，中秋节，春节） 四，应聘方式 1，简历投递：请将个人简历发送至招聘邮箱：，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+联系方式”。 2，联系电话： 3，联系人：曾先生 4，工作地址：井冈山经济开发区拓展大道266号。

【电商客服专员招聘】 岗位职责： 1. 在线回复客户咨询，解答产品、物流、售后问题 2. 处理订单查询、修改地址、退换货等售后工作 3. 维护客户关系，提升店铺好评与服务体验 4. 配合团队完成发货衔接 5.平台开票事宜处理 任职要求： 1. 熟悉淘宝/拼多多/抖音等电商平台优先 2. 打字速度快，沟通耐心细致，责任心强 3. 能适应电商客服，服从工作安排 4. 有客服经验者优先，无经验可培训 薪资待遇： 底薪2300+全勤200 工作地点：法院对面

岗位职责 1、 负责客服团队的组建与管理，优化客户服务流程，建立并完善客服工作制度及岗位职责体系； 2、 负责对呼叫中心人员进行绩效考核，保障服务品质达标； 3、 定期编制数据分析报告、月度绩效总结，并及时呈报上级主管； 4、 与各部门保持良好协作，高效落实上级交办的各项任务； 5、 配合项目经理推进各项运营工作，确保整体运营目标顺利达成； 6、 对客服日常运作进行监督与检查，跟踪部门任务执行情况，确保客服中心高效有序运转。 岗位要求： 1、 具备大专或以上学历； 2、 拥有热线客服团队管理相关经验； 3、 具备良好的团队协作意识，配合度高，执行力强； 4、 具备出色的书面表达能力，擅长员工辅导与培训，具备较强的数据分析能力； 5、 具备优秀的逻辑思维能力、组织协调能力及团队激励能力； 6、 拥有良好的沟通技巧和跨部门协同能力； 7、 熟练操作Office办公软件。