诚招房产经纪人数名：要求：18-35周岁，男女不限，高中及高中以上学历，薪资面议。

主要负责客户的开发，和新老客户的维护。让客户能够成功的在我们手上安家落户。一个星期可以出差三天，公司全包，不需要自己出钱

招聘房产经纪人【就近安排，退休再就业、兼顾孩子找工作、转业等等均！！！】一、【工作职责】：1、无相关经验没关系（小白），公司师傅或店长一对一带薪培训。2、接待客户，和客户自然交流，提供和分析房源，找到令客户满意的家；3、对自己有信心！不安于现状，有足够的赚钱动力和欲望；4、热爱销售行业，善于沟通，认真踏实，能快速接受新事物；二、【任职要求】：1、学历经验不限，有带教和专业协助成交2、年纪在20-50岁左右3、诚实守信、吃苦耐劳、有责任心、有赚钱欲望三、【福利待遇】：1、试用期5000+（50%-80%）高提成，多劳多得，上不封顶！2、综合薪资6000-15000，上不封顶！！！3、内部晋升：置业顾问-储备经理-门店管理

房产经纪人招聘，全职工作！岗位要求：1、年龄不限，学历不限，身体健康！2、有梦想，有上进心，喜欢创业者优秀，有无经验均可，提供培训学习机会。3、有较强的团队意识和亲和力，性格开朗。善于表达有良好的服务意识。4、人品端正，责任心强，服从管理。5、能承受较大的工作压力，吃苦耐劳且有上进心，热情，执行力强6、有强烈进取心，挑战自我工作时间：早8：30（上六休一）薪资待遇：试用期一周）综合工资6000+（转正百分之五十提成）+出房奖励2000-4000福利：精英会国内豪华游，年前三，年度精英会国外豪华游。定位：一群人，一辈子，只干租房一件事！

负责日常联络完成业主与客户之间的有效链接、房源动态维护、客户跟进、有效促成双方达成交易、共同打造房地产生态圈。

综合薪资8K-1W时间比较自由，提成高工作内容：1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房产咨询服务；2、客户跟进维护，带看房子，签约谈判，促成房子买卖或租赁业务；3、负责公司房源的开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。4,入职半年以上，平均月薪稳定在1W以上，经过半年的积累，自己有经验了，手上客户也多了，每个月成交租房5-10套是很正常的，(额外还有二手房的售房，新房的售房)。5，有无经验均可新人前期有老人带职位要求：1、年龄18-40岁，愿意从事房产行业；2、沟通表达能力强、想赚钱！上班时间：8:30﹣17:30午休两小时，周一公休3、另外还招聘经理，薪资8000，有房产经验五年以上，有管理能力

按客户需求带看，简单轻松3k-20k有师傅带，好上手，勤快人，愿意拼前程的

薪资福利：综合3500元+（12%-52%）提成或（50%-80%）提成+节假日福利+生日福利+奖励奖金+带薪年假岗位职位：1、负责门店的接待工作，接待客户，向客户介绍房子信息；2、在网络上发布房源的相关信息，及时的和客户联系，维护客户；3、约到客户后，带客户看房子，讲解房子的信息，较后促成房屋的租赁或者买卖；岗位要求：1、性格活泼，善于沟通，热爱销售工作；2、抗压能力强，吃苦能力强等3、没有经验都没有关系，我们是有带薪培训的，也会有师傅一对一的指导，带教；晋升：储备店长-店长-区域经-战区总监每一步的晋升都是和你的努力分不开的，只要你肯努力，下一个管理层就是你！上班时间：9:00-18.30上班地址：常州各区域就近安排

综合薪资8K-1W时间比较自由，提成高工作内容：1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房产咨询服务；2、客户跟进维护，带看房子，签约谈判，促成房子买卖或租赁业务；3、负责公司房源的开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。4,入职半年以上，平均月薪稳定在1W以上，经过半年的积累，自己有经验了，手上客户也多了，每个月成交租房5-10套是很正常的，(额外还有二手房的售房，新房的售房)。5，有无经验均可新人前期有老人带职位要求：1、年龄18-40岁，愿意从事房产行业；2、沟通表达能力强、想赚钱！上班时间：8:30﹣17:30午休两小时，周一公休3、另外还招聘经理，薪资8000，有房产经验五年以上，有管理能力

薪资待遇：薪资5000+提成+培训+旅游拓展+节假日福利+晋升机会+自购房福利月薪过万轻轻松松！岗位职责：1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；3、陪同客户看房，促成房产买卖或租赁业务；4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。任职资格：1、男女不限，18-52周岁，不限工作经验，有师傅或店长一对一带教；2、强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折；3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗。工作地点：武进区所有门店可就近分配工作时间：8:30-18:30午休2H，周调休1天公司直招，不收取任何费用"

有没有那位师傅空的？从明天开始一个礼拜，工地在金鹰世界，有空的话

 后肖明早要2名日结工，上件岗位，20一小时，后勤装车，21一小时报名电话

12.13号 白班 保税区仓库 日结17/小时9:30-21:00左右理货 包装 管一顿或者两顿饭 看仓库安排要求手脚不能太笨拙细心16-45岁工资第二天下午2点发❌ 咨询私信注意 确定好再报名，鸽子勿扰长期也招。18/小时，男女☎车丽丽

准时发放薪资，不拖欠不扣，0费用入职，坐班，不穿无尘服【薪资模式】1、450/天，一个月综合工资12000左右2、每月10号发上月工资【入职要求】1、年龄16—48周岁，不限学历，不需要任何经验；2、身体健康，无不良嗜好；3、符合以上条件者100%入职每月10号准时发工资【工作内容】1、主要普工工作；2、都是坐着上班，不穿防尘服，不是流水线；3、车间有专门吸烟区，每上2小时休息15分钟住宿:公司提供免费住宿，标准6人套间(独立卫生间);配备空调、洗衣机、24小时热水供应;吃饭:入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择;休假:上六休一，享受法定节假日;当天面试，当天安排住宿，当天安排入职工作地址江苏苏州

工作内容：骑电动车给超市送货，把客户买的东西骑车送过去过年不回家留任奖4000，出勤26天补贴新人奖励1500，餐补600每天300-400多劳多得

地产综合经纪人招聘底薪:6000工作内容:电话跟进房源最新信息，房源打跟进及转换托管，发布房源信息，客户跟进，客户邀约带看成交，客户成交后基础售后。上班时间，早十晚8.30单休一天，每月一天任休

高待遇招聘房地产销售，迷茫的、没事儿的、不赚钱的、嫌钱少的、需要学习提升的来找我，20年经验、优秀的店面帮助你解决问题。工作时间早九晚6，周六周日可以休息。

以下是一份完整的链家招聘内容示例：链家招聘启事一、招聘岗位1. 房产销售专员/经纪人：-职责：热情接待并专业解答客户关于房产买卖、租赁的咨询；精准匹配房源与客户需求，带领客户实地看房；运用出色的谈判技巧，促成房产交易，为客户实现理想的居住与投资方案。2. 店长/店经理：-职责：全面主持门店的日常运营管理工作，构建并激励高效的销售团队；依据市场动态制定科学合理的业务策略与销售计划，确保门店业绩目标的达成；深度参与业务流程，为团队成员提供精准的业务指导与严格的监督，持续提升团队整体业务素养与服务水平。3. 招聘经理/主管：-职责：深入对接职能中后台各中心，精准把握招聘需求，精心拟定并高效实施招聘计划；全力开发、精细管理并有效维护多元化的招聘渠道；运用专业的人才评估技巧，筛选与岗位高度匹配的优质人才，为公司发展注入强劲动力。二、任职要求1. 学历：多数岗位学历不限，部分管理岗位或特定地区的房产经纪人要求本科及以上学历。2. 经验：有销售经验者优先考虑，管理岗位需具备相应年限的团队管理实战经验。对于无行业经验的应聘者，链家配备了全方位的完善培训体系与经验丰富的导师带教机制，助力快速成长。3. 能力素质：需具备卓越的沟通表达能力、强大的团队协作精神、出色的抗压应变能力，秉持诚实守信的职业操守，拥有强烈的自我提升上进心和以客户为中心的优质服务意识。三、薪资福利1. 薪资：-房产销售专员/经纪人一般底薪在3000元-8000元幅度内，结合丰厚的业绩提成，优秀者月收入可达数万元甚至更高，上不封顶，充分彰显多劳多得的激励原则。-店长/店经理等管理岗位薪资在10000元-20000元以上，依据门店业绩表现另有丰厚的绩效奖励。-招聘经理/主管等中后台岗位薪资在15000元-25000元左右，根据招聘成效等指标设有额外激励奖金。2. 福利：提供完善的五险一金社会保障，让您无后顾之忧；享有带薪年假，工作之余充分放松身心；丰富的节日福利、温馨的生日福利传递公司关怀；部分地区还贴心提供住宿补贴、独具特色的孝顺金等，全方位提升员工的幸福感与归属感。四、职业发展1. 纵向晋升：房产经纪人凭借出色业绩与管理才能可逐步晋升为店经理、商圈经理、区域总监等高层管理岗位，实现职业生涯的华丽转身。2. 横向发展：经纪人在积累一定经验后，可依据个人兴趣与特长转岗至职能部门，如专业的招聘、系统的培训、多元的市场等领域，深度拓展职业宽度，往专业纵深领域持续迈进。五、培训与支持1. 新员工入职伊始，即开启系统全面的岗前培训课程体系，涵盖房地产专业基础知识、实用销售技巧、卓越客户服务等核心模块，夯实从业基础。2. 在日常工作进程中，为每位员工配备资深导师进行一对一的精准指导，及时化解工作中的实际难题与挑战，有力促进业务能力的稳步提升与职业素养的全面塑造。六、应聘方式1. 线上申请：请将您的个人简历发送至[指定邮箱地址]，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+联系方式”。我们的招聘团队会在收到简历后的[X]个工作日内与您取得联系。2. 线下投递：您可携带个人简历前往您所在地区的链家门店，直接将简历交给门店工作人员，并告知应聘意向。门店地址可通过链家官方网站或手机APP查询获取。3. 电话咨询：如有任何疑问或需要进一步了解招聘信息，欢迎拨打招聘热线[电话号码]，我们的招聘专员将竭诚为您解答。

自我介绍：从业8年,性格外向,张扬容易相处,坐享公司各种奖项.年度团队业绩TOP1.月度、季度TOP1.从事管理带队业务,我对自己说："要么不带队，要带我就要带最激情，最牛的明星销售精英团队。"因此，我的目标跟自己做业务的时候是一样，我将分享我的所有经验，不仅让你成为销售TOP1，同时让我们的团队，登上最高的领奖台！薪资待遇：1、做六休一，工作自由，有月餐。2、无经验者前6个月有师傅带，享受无责任底薪5000/月（无责任）+月餐+网站。任职资格：1、22－32岁，男女不限，相貌品格端正。2、本科及以上学历，211/985优先考虑。3、有销售类经验者优先。4、能吃苦，有激情，有梦想，赚钱欲望强烈。5、电脑打字熟练，会使用Word，Eecel软件。6、有自媒体多媒体运营优先选择链家8年里程碑计划1年成为销售精英/2年升任销售经理/3年拥有公司投资权升任商圈经理/4年购房买车、实现自由人生!销售精英:年平均收入为20万！资深经理:享有投资权平均年收超过40万（公司精英商圈经理年度分红100~200万——这才是你的目标！）在链家地产，你不是一个打工者，你是在创业！你拥有投资的权利，你可以拥有多家门店，你是老板，你是股东，你可以拥有属于自己的天空，让我们一起来创业吧！您未来的合作伙伴——于经理

岗位福利：1.入职购买五险一金，带薪年假，内外部带薪培训，节日礼物，年度体检；2.公司新增生日假（生日当天可以带薪休假1天）；3.育儿假，宝妈调休假，女神假晋升空间：入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生（内部竞聘）经纪人-店经理-直销经理-区董-营业总监-分公司总经理

销售专员：1、性格外向，不怕生，会聊天，团队意识强。2、能够接受户外销售任务，勤苦耐劳。

任职要求1.大专及以上学历，实习、有无经验均可2.能吃苦耐劳3.工作地点常州4.具有学习和自我提升能力岗位职责：1.负责通过电话或者拜访的方式对接客户2.为客户提供解决方案3.产品推广4.跟进客户付款以及配货流程

[红包]戚墅堰长白班8小时机械厂销售底薪5000+提成+补贴！不封顶月薪多数人拿2-5万/月交纳社保做过机械行业销售欢迎来

1.主要是负责（联通，移动，电信）大流量卡的线上线下推广2.居家办公，无需坐班，时间灵活，项目优势强工作流程：1.将号卡的办理海报分享给办卡的人，客户录入自己的办理信息，运营商审核发货，由快递小哥免费把卡包邮到客户手上，帮客户进行开卡激活并完成首冲。2.提成高，办理一张提成80-140元之间不等。3.佣金分日结月结两种方式，后台透明清晰，到账随时提现

1.熟悉产品及行业知识，负责公司产品的销售及推广;2.搜集整理工程项目信息，外出拜访向用户，讲解产品知识和解决方案并促成签约;3.在上级领导下定期完成量化工作，能独立处理和解决所负责的任务;4.组织开展项目服务工作，协调项目实施，跟进项目回款;5.维护老客户、发展新客户，拓展产品销售范围;要求：1、大专以上学历，理工科专业优先，有2年以上的工作经验；2、必须对工作认真负责，积极主动，具有团队合作精神。3、为人性格活泼开朗，良好的团队协作精神，良好的理解沟通能力，胜任多任务工作。4、熟练使用OFFICE等办公软件。5、积极上进，有较强的学习能力。

岗位职责：1、负责所辖区域内商铺的招商推广工作:2、负责与商户洽谈，签订租赁合同，并为商户提供服务;3、负责商户的开发和管理，维持良好的合作关系:4、收集辖区市场信息，并及时反馈:记录品牌商家信息，建立信息档案。任职要求：1、大专以上学历，市场营销、企业管理等相关专业；2、1年以上商业招商及运营管理工作经验，良好的商户资源，较强的商务谈判能力；3、有溧阳及周边城市餐饮娱乐资源及文创研学资源者优先。

片仔癀饮品系列（茶骨文茶活力）的销售人员。（有从事过快销品销售经念优先）

销售经理

指定区域内产品的市场开拓，推广销售。

招聘业务员工作职责：负责带人面试办理住宿统计人员协调员工与厂里工作安排，能熟练使用办公软件男女不限，会开车优先。年龄18～35岁！工资待遇:面议