
工长工程师月结
招聘工程师岗位,长期稳定。
工作地点位于浙江省温州市龙湾区永兴街道滨海三道。
薪资为260-290元/天,按月结算,可预支生活费。
岗位要求:熟悉现场安全操作规程,正确佩戴劳保用品;持有效身份证件,入职体检合格;掌握设备日常保养与点检流程。
福利待遇:工龄工资逐年递增,全勤奖与绩效奖金,每月15号准时发薪。
工长副厨师长
招聘副厨工长,工作地址位于瑞安市塘下海安横二路(S2鲍田站附近)。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下,初中及以上学历。
工长副厨师长
招聘副厨工长,工作地址位于瑞安市塘下海安横二路(S2鲍田站附近)。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下,持有健康证,具备初中及以上学历。
工长副厨师长
招聘副厨工长,工作地址位于瑞安市塘下海安横二路(S2鲍田站附近)。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下,持有健康证,具备初中及以上学历。
工长工程师日结
浙江省温州市招聘带班人员,要求按流程规范作业,自带常用工具。待遇面谈,薪资日结,厂车接送,工期充足。需按要求填写施工记录,并与同事协作推进进度。
工长副厨师长
招聘副厨工长,工作地址位于瑞安市塘下海安横二路(S2鲍田站附近)。
薪资为8500-10000元/月,入职即缴纳五险,另有全勤奖100元/月,外地人租房补贴300元/月,工龄补贴30-150元/月,路费补贴350-500元,年终红包800元。
要求年龄45岁以下,持有健康证,具备初中及以上学历。
工长工程师
工程师岗位提供具有市场竞争力的薪酬,员工实干付出将获得相应回报。福利保障全面,包括五险二金及带薪假期,为员工及家庭提供生活保障。员工关怀方面,涵盖衣食住行多重支持,并设有节日福利与年度体检。成长机遇广阔,提供系统化培训与多元化晋升路径。职场环境扁平化,团队年轻有活力,人际关系简单。
工长副厨师长
招聘副厨工长,工作地址位于瑞安市塘下海安横二路(S2鲍田站附近)。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下,持有健康证,具备初中及以上学历。
工长副厨师长
招聘副厨工长,工作地址位于瑞安市塘下海安横二路(S2鲍田站附近)。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下,持有健康证,学历初中及以上。
要三个焊工440一天包吃住不要证二把刀也要
400-450元/天
二保焊工厂焊工年终奖高温补贴加班补贴五险一金夜班补贴3-5人月结
扬州厂要3个二保焊工450一天,
年龄18-48以内都可以,包吃住,不要证
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大型超市仓库搬运配送
7-8千/月
货物配送包住保险高温补贴包吃社保餐补11-20人月结兼职假期工全职0押金0元入职提供车住
公司直招!电动车配送!!无需押
金!
工作内容:负责生活用品专送只负责送无需搬
运抗
员工福利:每个月额外发放不定时小礼品等奖金
日薪资300可预支!
无需经验!接受短期过渡!
入职签订保障合同(可长期可短期)
公司提供2-4人间宿舍空调独卫洗衣机水电
齐全
新人综合奖金1000!
土建工长
6-7千/月
土建工长月结全职
岗位职责:
1. 负责施工现场的土建工程管理,包括进度、质量、安全及文明施工监督
2. 参与施工图纸会审与技术交底,落实施工方案及工艺标准
3. 协调各工种及分包单位作业,及时解决现场技术与组织问题
4. 编制、整理施工日志、隐蔽验收记录、检验批等工程技术资料
5. 配合项目部完成材料进场验收、工程量核对及阶段性验收工作
任职要求:
1. 土木工程、建筑工程技术等相关专业背景,学历不限
2. 具备施工员相关工作经验,熟悉土建施工流程与规范
3. 熟练使用测量仪器,具备基础识图与现场协调能力
4. 持有施工员岗位培训合格证书者优先
5. 责任心强,能适应工地环境,服从项目现场管理
工长工程师
湖南省娄底市,招旋挖机打桩现场管理一名,负责旋挖机打桩现场的全面管理工作,监督管理质量安全验孔等工作,待遇从优
1. 持有注册建造师证,具备5年及以上旋挖桩施工现场管理经验,且具有工程序列中级以上职称或注册建造师证或岩土工程师执业资格,独立负责过完整桩基工程项目优先。3. 精通旋挖钻机设备性能、施工工艺、泥浆配比、泥浆比重检测、成孔、清孔、钢筋笼制作安装、混凝土灌注等全流程管控。1. 能独立看懂施工图纸、地质勘察报告,编制桩基施工方案、技术交底、进度计划。
2. 熟练把控桩基施工质量(孔径、孔深、垂直度、沉渣厚度、混凝土浇筑等),能及时处理塌孔、缩径、卡钻、断桩等现场技术问题。
4. 具备现场人员、设备、材料、工期统筹管理能力,能协调甲方、监理、设计及班组关系。1. 全面负责旋挖桩施工现场生产、技术、质量、安全、进度、成本全方面管理。
2. 带领施工班组完成施工任务,合理调配旋挖钻机、吊车、泵车等设备,保障施工效率。
3. 严格执行施工规范与设计要求,做好过程管控与验收,确保桩基工程合格达标。
4. 落实安全管理制度,杜绝安全事故,处理现场突发问题与技术故障。
5. 自带电脑、做好现场资料整理、数据记录、工程量核算,对接监理、甲方完成验收签字。
工长工程师
招聘涂料监理主管,工作地点在启东,项目周期为5*8工作制,从12月持续到28年8月,为外资FPSO项目。要求持有NACE 2证书,需通过英语面试。有意者可联系报名。
工长工程师
岗位职责:
1.负责钢结构项目现场施工管理,统筹协调各工种作业进度与质量
2.编制施工方案、技术交底及安全作业计划,并监督落实执行
3. 组织材料进场验收、工序交接检查及隐蔽工程验收工作
4.解决施工过程中的技术问题,配合设计及监理单位完成现场对接
5.落实安全生产责任制,排查隐患并组织安全教育培训
任职要求:
1.具备钢结构工程施工管理经验,熟悉相关规范及验收标准
2.能独立承担现场管理工作,具备良好的沟通协调与应急处理能力
3.持有建造师证、安全员证或相关岗位资格证书者优先
4.吃苦耐劳,适应榆林市神木市项目现场工作环境
5.无学历硬性要求,实际能力突出者可适当放宽
开料,封边
8千-1.3万/月
生产管理包住有提成1-2人月结3-5年学历不限全职生产设备管理建材
岗位职责:
1.负责生产线日常管理,统筹人员排班、任务分配与进度跟进,确保生产计划按时保质完成
2.监督现场作业规范执行,落实5S管理、安全生产及质量控制要求
3.协调处理产线异常(如设备故障、物料短缺、品质问题),及时上报并推动闭环解决
4. 开展员工技能培训与绩效辅导,提升团队操作熟练度与协作效率
5.按要求填写生产报表、不良记录及改善提案,持续优化作业流程
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉电子/制造类产线运作流程者优先
2. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 能熟练使用办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力
4. 有班组长、拉长或同等岗位实操经验者优先
5.认同制造业价值观,能适应倒班及现场管理工作节奏
PMC主管
6千-1万/月
厂长/主管3-5年大专智能断路器
【岗位职责】
1. 负责生产计划的制定和执行,确保生产进度的顺利进行;
2. 负责物料的采购和管理,确保生产所需物料的及时供应;
3. 负责生产过程的监控和优化,及时发现并解决生产中的问题。
【岗位要求】
1. 具备良好的沟通和协调能力,能够与各部门有效合作,确保生产进度的顺利进行;
2. 具备较强的责任心和执行力,能够按时完成工作任务;
3. 具备一定的数据分析和问题解决能力,能够及时发现并解决生产中的问题;
4. 具有一年及以上的相关工作经验。
厂务高级主管
1.5-2万/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】
1. 主导编制厂务系统短期及中长期规划和年度预算(涵盖能源、运维、技改、备品备件)。
2. 对工厂所有公用设施资产(电力系统、暖通系统、给排水系统、消防系统等)进行全生命周期管理。不仅关注当期维修,更要规划资产的更新、改造和优化,以实现资产价值最大化。
3. 系统性识别厂务系统的重大风险(如单点故障、供应链风险),并制定预防和应急预案,确保生产在任何情况下都不受致命影响。
4. 建立并持续优化厂务管理的核心流程、技术标准和知识库。将个人经验沉淀为组织资产,实现工作的可复制和可衡量。
5. 负责团队的能力提升和职业发展。通过培训、授权和激励,打造一支能打硬仗、主动学习的“精兵”团队。
6. 具备技术创新与应用敏感性,评估在厂务领域的应用价值,推动数字化、智能化转型。
7. 具备系统性专业硬实力,作为管理模式的团队教练和领导者,坚持清晰的目标管理导向。
8. 主动与生产、工艺、研发、EHS等部门沟通,理解其底层需求,将厂务支持“前置”,从项目初期即介入。
9. 作为厂务接口人,在工厂改造、产线搬迁、大型维修等复杂项目中,协调内外部资源(生产、安环、采购、外部承包商),确保项目按期、安全、高质量完成。
10. 将能源与成本数据透明化,与财务、生产部门建立联合管理机制,推动全公司的节能降耗文化。
【岗位要求】
1. 学历要求:专科及以上学历,最好本科。
2. 专业要求:机电及相关专业。
3. 工作经验:
3.1 年限:8年以上制造业厂务或设施管理经验,其中至少3年以上团队管理经验。
3.2 行业背景:必须有电器制造或类似精密制造行业经验,熟悉生产环境中的厂务系统。
3.3 职责范围:需具备以下系统的直接管理或优化经验:
- 供配电系统(高压配电、UPS、备用发电机)。
- 暖通空调系统(HVAC、洁净空调、空压系统)。
- 给排水系统(纯水、废水处理)。
- 能源管理(节能改造、光伏储能等)。
- 厂务自动化(BMS、EMS系统)。
4. 核心技能硬性要求:
4.1 技术能力:精通厂务系统设计、运维、成本控制及故障处理。熟悉ISO50001能源管理体系、ISO14001环境管理体系。了解智能制造与绿色工厂相关政策及技术趋势。
4.2 管理能力:能独立负责厂务团队(电气、暖通、消防、水务等)的日常管理。具备厂务预算编制与控制经验(CAPEX/OPEX)。
4.3 合规与安全:熟悉中国环保、安全、消防相关法规及要求。
注塑工程经理
2-2.5万/月
厂长/主管5-10年大专生产技术支持产品质检MoldflowUGAutoCAD注塑工艺设计/评审生产异常分析/处理注塑机保养/修理
岗位使命:
运用IE与PE方法优化注塑制程工艺及生产流程,确保产品质量稳定并持续提升生产效能。
岗位职责:
1、依据公司战略规划推进注塑工程团队的人才梯队建设,制定下属培养计划并组织实施、跟进落实。
2、统筹部门内部工作任务分配,监督执行进度与成果输出,建立绩效评估机制并推动落地执行。
3、引领注塑技术发展方向,主导先进工艺技术的研发与导入,并跟踪验证实施成效。
4、主导注塑环节中模具、自动化方案及成型工艺的持续优化,切实提高生产效率与产品合格率。
5、参与模具设计评审工作,从注塑工艺角度提出优化建议,参与修模方案评估及异常问题闭环管理。
6、协助开展模具供应商评价工作,提供新模品质、交付周期、修模配合度及验收表现等相关资料支持。
7、负责注塑工程部对外协作沟通,完善内外部作业流程,协调跨部门协作关系。
8、定期向注塑制造部总监汇报工作进展,完成上级交办的其他任务。
任职要求:
1、具备模具设计、机械制造、材料成型及其控制等相关专业大专及以上学历;
2、拥有12年以上模具制作或注塑工艺管理经验,近5年需在规模较大的精密注塑企业(60台机以上)任职;
3、具备5年以上注塑工程或模具工程岗位经验,曾有3年以上工模设计或钳工岗位经历,后转岗至生产工程或注塑生产相关职位;
4、熟悉常用塑料材料特性,掌握注塑工艺调试技能,具备快速应对和解决注塑异常问题的能力;
5、了解模具结构与加工流程,对消费类电子产品的模具及小型电器开关类产品模具具有系统认知;
6、掌握结构件装配工艺原理,理解成品三维结构与零部件二维图纸之间的关联逻辑;
7、熟悉MOLDFLOW分析原理,具备DOE实验设计与分析能力;
8、精通ISO9001、TS16949质量管理体系,熟练使用Office办公软件,可进行CAD图纸识读;
9、具备积极的工作态度,良好的团队协作意识、沟通能力、领导力及学习与创新能力;
10、具备前瞻性的思维视角、风险责任意识、系统化问题分析与处理能力以及危机应对能力。
注:具备5年以上注塑工程或模具工程工作经验,且有3年以上工模设计或钳工岗位经历,后续转入生产工程或注塑生产岗位者优先考虑,欢迎符合要求的候选人投递简历。
生产储备管理干部
4-8千/月
生产管理包吃包住1-2人月结1-3年大专全职
1.在生产一线参加锻炼,熟悉原材料知识,工艺流程,设备操作,品质管理等
2.根据实习表现,结合个人特长与意向,安排在生产管理,工艺技术,设备维修,品质等方面见习。合格后正式负责基层管理,工艺技术管理,品质管理等工作
3.大专以上学历,机械类,机电工程类相关专业
4.肯吃苦耐劳,愿意从基层做起,服从安排,抗压能力强
高压接触器研发工程师
1.5-3万/月
其他生产营运人员月结5-10年本科机械研发低压电器电磁
岗位职责描述:
1. 负责接触器及电磁开关类产品的结构研发与设计工作,涵盖触头系统(银点/弧触点方案)、灭弧系统(引弧与灭弧结构)、电磁系统(线圈/铁芯/衔铁)等关键部件的开发;
2. 主导产品从方案构思、三维建模、样机制作到性能测试与验证的完整流程,确保设计符合IEC 60947/GB/T 14048等标准的技术规范与可靠性要求;
3. 承担接通分断能力、电寿命、温升等核心试验的方案制定与数据分析,支撑产品顺利完成型式试验认证;
4. 推进材料创新(如无银触头、铜基凸台技术)、成本控制与制造工艺优化,增强产品在市场中的竞争优势;
5. 配合工艺、质量、供应链及生产部门,协同推进产品由概念设计向批量生产的顺利转化;
6. 撰写相关技术资料(含设计图纸、DFMEA、试验报告、专利文件等),构建完善的产品技术档案体系。
专业要求:
1. 具备本科及以上学历,专业方向为电气工程、电机与电器、自动化、机械设计制造及其相关领域;
2. 掌握低压电器如接触器、断路器的工作原理与结构设计方法,熟练使用SolidWorks/Creo/QYCAD等主流设计工具;
3. 熟知GB/T 14048等国内外低压电器相关技术标准与规范;
4. 拥有8年以上同类产品研发经历,具备交流接触器、高压直流接触器或新能源、储能应用场景开发经验者优先考虑;
5. 具备完整的产品从立项到量产的研发实践,有独立主导型式试验项目经验者更佳。
栏目概述
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