
工程项目技术负责人
1.5-2.5万元/月
总工程师5-10年学历不限建筑施工管理市政工程公路工程暖通工程电气工程一级建造师(机电工程)一级建造师(市政工程)一级建造师(水利水电)一级建造师(公路工程)
岗位职责:
1、全面把控公司所有施工项目的技术水平与工程质量;
2、主导公司核心技术管理,组织制定并落实重大技术决策与实施方案;
3、及时处理施工现场出现的各项技术难题;
4、牵头重大质量事故的鉴定与处置工作,定期或不定期巡查施工现场,持续监督工程质量,发现异常立即组织相关人员整改;
5、审核招投标过程中涉及的技术文件资料;
6、审定项目部提交的施工组织设计及施工方案,并确定施工工艺参数;
7、参与建设单位组织的图纸会审和技术方案论证会议;
8、主持工程基础、主体分部及单位工程的质量验收工作;
9、贯彻执行国家有关科技法规与政策要求,建立完善相关管理制度;
10、依据现场自检结果及第三方检测机构的初步数据,评估工程质量状况,并制定相应应急措施;
11、主持交竣工技术资料的编制,参与交竣工验收,组织施工技术总结和学术论文撰写,并负责审核上报。
任职资格:
1、本科及以上学历,建筑学或土木工程相关专业;
2、10年以上设计院工作经历,具备5年以上企业综合经营管理经验;
3、熟练掌握建筑设计相关规范标准;
4、具备良好的人际协调与沟通能力,具有较强的书面表达与语言表达能力。
工作时间:
总工程师5-10年本科
1)负责电驱总成产品需求的分解与落地实施
2)主导电驱总成设计方案评审与关键决策,保障设计目标有效实现
3)识别电驱产品研发各阶段风险,组织各系统模块制定并落实应对策略
4)参与电驱系统技术评审(TR),协调各模块按节点完成定点及APQP文件交付
5)牵头处理电驱核心关键问题的闭环管理(涵盖台架测试、整车验证、试制产线、量产产线及市场反馈问题)
1、机械设计及其自动化、机械工程、车辆工程等相关专业
2、本科及以上学历
3、具有量产电驱项目技术主导经验
4、熟悉汽车级零部件及整车开发流程体系
5、具备良好的团队协作意识与抗压能力,拥有较强的组织、计划、控制与协调能力,具备扎实的项目团队管理经验
研发总工程师
2.5-3.5万元/月
总工程师10年以上本科材料研发工艺设计工艺改良铜合金
岗位职责:
1、负责铜合金板带、棒线材产品的技术战略制定与发展规划,推动新产品从研发到量产的全过程。
2、突破生产工艺中的关键技术瓶颈,解决影响产品质量的核心问题,提升产品精度、性能及批次稳定性。
3、搭建研发组织架构与团队体系,优化研发流程与标准规范,主导关键领域知识产权布局。
岗位要求:
1、本科及以上学历,金属材料类相关专业,具备10年以上冶金或材料行业研发及团队管理经历;
2、具有前瞻性的技术研发规划能力,能牵头核心技术攻关与新产品开发,并实现规模化产业应用;
3、优秀的团队管理、跨部门协同和项目推进能力,富有责任感与创新意识。
工长装修木工
招江浙沪区域,承接店铺装修工程,按进度批款,不拖欠,有能力,懂增项的联系,没有能力的别联系了,感觉合适直接加vx不要打电话
杭州萧山区统筹协调设计施工监理等各个环节,制定项目计划,分析成本,审核报价,落实安全生产责
8000-13000元/月
工长工程师全职
统筹协调设计施工监理等各个环节,制定项目计划,分析成本,审核报价,落实安全生产责任,有建造师或其他建筑相关证书者优先考虑。
杭州西湖区杭州市西湖区招工长,本公司主做家装,居改翻新,整装,工长要求有5年以上的家装经验。
工长
杭州市西湖区招工长, 本公司主做家装,居改翻新,整装,工长要求有5年以上的家装经验。
工长小工长期完工结算
长期小工
看一下内容:(我写清楚以免耽误各自时间)
我方工地业务稳定,地区是在杭州,区域不限。
长期需要(团队工长、班主、企业合适可以长期合作)人数不限
所需人员:工地所有工种的小工
工资:100-220/天(结算方式:3天内工期的完工结算,3-15天的现结,大于15天-30天的周结,大于30以上周结或月结具体看情况)
年龄:只要能满足买流动保险的年龄限制就可以(基本都要求不超过60岁)男女均可
额外要求:
1、要团队,单个个人不要(至少能有3人一起的)
2、服从管理
3、试工2-3小时
4、工地每天工作时间9-9.5小时(分白班、晚班、夜班,具体按各团队来定)
其余问题电话联系我
工长
劳务公司招木工工长,负责现场木工施工技术,进度,材料等班组管理,工资,第一个月试用9000元,第二月开始每个月9500元,每天饭补30元,管住,要求身体健康,抗压能力强,长期从事劳务公司工作的优先
要两个看机器的,不限经验320一天可日结能预支长白班管吃住+五险一金
9000-10000元/月
长白班饮料厂车间免费培训包吃交通补助五险一金20人以上月结
新建饮料厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 【小时工】: 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-50周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 涉及工作城市苏州
小工
工地要求:1.男55岁以下,女48岁以下.2.高血压,心脏病一律反回。(进场有专门医院体检)3.工资以计时为主。白天10小时一天,9小时一天。4.单价:师傅单价330~400元/天。小工单价200~280元/天。有意向电话:工地地点:浙江温州工地包吃住。以了解为主,不能定下来的别打电话。
青海泥浆工1.身体健康。2.由于石油行业特点,招聘对象以高中或技校以上文化,欢迎三年内的复
6000-9000元/月
泥浆工程师月结
泥浆工
1.身体健康。2.由于石油行业特点,招聘对象以高中或技校以上文化,欢迎三年内的复转军人积极应聘。3.大专及以上专业对口者(石油工程、钻井工程、机电自动化、应用化学、机械制造等)优先录用,作为重点培养对象极具发展前景。1.身体条件:身高不低于 168cm;体重:身高 cm-100= 标准体重 kg (±10kg 以内),双眼视力裸视 4.6 以上,身体健康,2.本人必须持有合法有效的二代身份证。3.自愿从事石油钻探及其它岗位工作,能够适应野外作业、吃苦耐劳、身体健康、能服从安排、遵章守纪、能上夜班。
薪资福利:1.工资:每月按时发放全额工资,转正后月平均综合收入 6000~9000 元、年综合收入 9~12 万元左右;通过技能鉴定,根据职业技能等级,中初高级按照公司统一标准发放技能津贴。个人岗位系数,出勤天数不同,工资标准不同。2.奖金:各井队单井奖励不同、以实际发放为准。3.节假日加班费:国家法定节假日期间在岗,有相应加班,按照基本日工资 3 倍发放。4.路费:每年报销一趟轮休回家探亲的往返路费,标准执行公司统一报销标准。5.冬休期间待遇:给予生活补贴,社保正常缴纳。6.社会保险:按照地方政府相关规定和标准,缴纳养老、医疗、失业、工伤、及生育保险。7.公积金:公司为关键岗位(副司钻以上)建立公积金,缴纳比例为 1:1。
公司对石油主体专业对口(石油工程、钻井工程、机电自动化、应用化学、机械制造等相关专业)的大专、本科毕业生优先录取。上井工作期间公司提供免费食宿,倒休期间安排免费公寓住宿。经用工单位与人力资源公司面试合格,录用。经石油员工实训中心统一培训,合格后发放 HSE 证、岗前培训合格证等后,用工单位统一分配至一线单位。体检及培训合格者与第三方签订劳动合同,首次签订合同期限不低于 3 年,合同到期后根据个人意愿可续签或终止。钻工→架工→副司钻→司钻,特别优秀的,取得大专以上学位证后可转为技术、管理岗。钻工→实习技术员→工程师→(机电、工程等)→钻井队队长。实习技术员(机电、工程等)→工程师→钻井队队长。身体健康,大专及以上学历,对口石油钻井主体专业或急需专业(石油工程、钻井工程、机电自动化、应用化学等),钻井一线工作 2 年以上,其中在一线关键岗位上工作 1
技术支持工程师-ZN浙江(温州)
7000-10000元/月
技术工程师经验不限大专自动化设备机械/重工
岗位职责:
1、快速响应并解决客户现场设备故障,确保设备稳定运转;
2、协同区域业务团队推进相关工作落实;
3、在现有客户中推广智能装备集团产品,协助应用工艺方案的实施;
4、核查客户现场的地基、水、电、气等安装条件,确认是否符合前期提供的图纸及安装要求;
5、承担整套设备的日常巡检、保养及相关技术支援服务,完整填写售后服务记录;
6、每三个月至少完成一次所辖客户的全面巡检,每次巡检或维修均需详细记录。
任职资格:
1、大专及以上学历,电气自动化、机械设计制造及其自动化等相关工科专业;
2、掌握Autocad、SolidWorks等制图工具;
3、具备1-3年机电设备维保工作经验,技术能力全面;
4、持有私家车及C1驾驶证,可接受短期外出差旅。
工作地点:温州
入职即缴纳五险一金,提供岗位培训,弹性工作时间,欢迎投递简历!
技术支持工程师-温台区域
6000-9000元/月
技术工程师1-3年大专自动化设备有车
岗位职责:
1、快速响应并解决客户现场设备故障,确保设备稳定运转;
2、协同办事处业务团队推进相关工作落实;
3、面向现有客户积极推广智能装备集团产品,协助应用新工艺技术;
4、核查客户现场的地基、水、电、气等安装条件,确认其符合前期提供的图纸及安装要求;
5、承担设备全套系统的日常巡检、保养及技术支援服务,完整填写售后服务记录;
6、每三个月至少完成一次所辖客户全面巡查,每次巡视或服务均需详实记录。
任职资格:
1、大专及以上学历,电气自动化、机械设计制造及其自动化等相关工科专业;
2、掌握Autocad、SolidWorks等制图工具;
3、具备1-3年机电设备维护工作经验,技术能力全面;
4、持有C1驾驶证且有驾驶经验,可接受短期外出差旅。
品质总监
2-2.5万元/月
监理工程师10年以上大专QC质量控制计划设计
工作内容:
1. 负责产品质量检测,涵盖原材料验收、生产流程监控及成品质量把关等环节。
2. 对质量异常及不合格品进行分析,定位问题根源并制定改善对策。
3. 策划并执行质量管控方案,确保产品满足既定质量标准及客户期望。
4. 协同建立技术规程与标准文件,保障生产作业符合行业规范与安全要求。
5. 处理各类质量反馈与客诉问题,及时提供有效解决方案。
6. 参与新产品的研发过程,从质量角度提供技术支持与优化建议。
7、(必须汽车行业或者零部件行业)
土建工程师
1-1.2万元/月
土建工程师3-5年大专医疗建筑
岗位职责:
1、负责项目全过程质量管控,保障工程按合同及规范要求顺利交付。
2、参与或主持施工方案的技术交底,对施工流程的合规性进行监督,重点关注隐蔽工程特别是钢筋工程的实施质量。
3、参与或牵头各关键节点的质量验收,推动各项质量标准严格执行到位。
4、审核设计图纸,识别并提出设计中存在的不合理问题并推动优化。
5、监督施工现场安全措施落实情况,及时排查并整改安全隐患。
6、配合现场负责人开展其他相关质量检查与监督工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,建筑工程、土木工程等相关专业背景。
2、具备3-5年同类岗位或相近岗位工作经验,有大型医药厂房建设项目经历者优先,须具备至少两个完整项目的实操经验。
3、熟悉各类隐蔽工程质量控制重点,掌握钢筋工程平法应用要点。
4、熟练掌握内外脚手架搭设及高处作业相关的安全技术规范。
5、具备良好的沟通协调能力、现场问题处理能力以及质量与成本控制意识,能有效运用专业知识指导并监督现场施工。
技术支持工程师
8000-15000元/月
技术工程师3-5年大专软件技术支持现场技术支持
岗位职责:
1、负责专用车型的设计工作,包括零部件设计、仿真分析及工程制图;
2、对产品设计图纸进行解读,并提供相应的技术支持与指导;
3、参与产品试制过程,及时处理和解决试制中出现的设计相关问题;
4、负责技术标准的转化、制定与优化,配合开展质量改进及产品优化工作;
5、编制新产品试制所需的技术文档,并确保过程设计输出文件的准确性和完整性;
6、参与生产车型技术资料(含技术图纸、工艺文件)及3C认证体系文件的完善与维护;
7、参与新材料、新工艺方面的技术探索与研究工作;
任职要求:
1、具备机械类、车辆工程等相关专业大专或以上学历;
2、熟练操作CAD及三维设计软件;
3、具有较强的责任心,具备良好的沟通协作能力与学习意识;
待遇:工资8000-12000,入职即上五险,提供工作餐,员工宿舍。
职位福利:包吃、包住、加班补助
温州市招浙江省专业监理工程师薪资5k左右
4000-6000元/月
总监理工程师大专
温州市鹿城区招浙江省专业监理工程师
岗位职责:
1.负责土建工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监督与管理,及时发现并协调解决现场问题
2. 审核施工图纸、技术方案及变更签证,确保符合设计规范与合同要求
3.组织参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收,做好监理日志与资料归档
4. 监督施工单位落实安全生产责任制,排查安全隐患,督促整改闭环
5.协调建设单位、施工单位、设计单位等多方关系,保障项目顺利推进
任职要求:
1.学历要求:大专及以上学历,土木工程、工程管理、监理工程等相关专业优先
2. 经验要求:具备土建监理相关工作经验,熟悉国家及地方建设工程监理规范与标准
3.持有国家注册监理工程师证书或省监理员/监理工程师岗位证书者优先
4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,能适应施工现场工作环境
5. 遵守职业道德,坚持原则,具备较强的现场问题分析与处置能力
安全咨询工程师(江苏)
8000-13000元/月
安全工程师经验不限大专安全员C证
一、岗位职责
1、负责项目安全工作的整体规划与部署。
2、提供专业技术支持,保障项目施工安全。
3、开展“平安工地”创建的技术咨询与实施指导。
4、落实重大风险源管控措施,确保执行到位。
5、推进施工现场安全标准化体系建设。
6、推动并指导项目信息化管理工作的落地实施。
7、指导现场应急体系建立与应急处置工作。
8、监督项目安全资金的合理投入与使用。
9、组织并指导安全教育培训活动开展。
10、配合开展品质工程相关安全基础性工作。
二、任职资格
1、具备交通或住建系统安全员资格证书。
2、掌握《江苏省公路水运工程“平安工地”建设考核评价标准》,有市级及以上“平安工地(工程)”创建经历者优先。
3、精通交通工程施工现场作业流程及规范要求。
4、具备现场安全隐患识别与突发事件应对能力。
5、持有注册安全工程师或中级工程师职称者优先,薪酬待遇更优。
6、专业范围:安全工程、交通工程、土木工程、道路桥梁等方向。
7、学历要求:大专及以上。
8、工作地点:江苏省。
储备技术工程师
5000-6000元/月
技术工程师经验不限本科
岗位职责:
1、承担公司产品的开发、二次开发、品质优化、工艺升级及图文资料编制等工作;
2、解决现有产品在技术方面存在的难点问题;
3、完成产品加工制造过程中所需工艺方案的设计任务;
4、配合开展客户技术支持,解答客户关于产品功能、性能与质量等方面的咨询,保障售前售后技术服务顺利进行。
任职要求:
1、本科及以上学历,电气或机械类相关专业;
2、具备扎实的专业理论基础,工作细致严谨,拥有较强的学习能力与钻研精神;
3、熟练使用SolidWorks等三维建模与仿真软件,以及CAD等二维设计软件;
4、具备良好的沟通表达能力和团队合作意识。
三坐标测量工程师
1-1.5万元/月
质检工程师5-10年学历不限三坐标检测
核心职责
精密测量:根据产品图纸或技术标准,操作三坐标测量仪对模具、模仁、镶件、电极等核心零部件进行尺寸及几何公差(GD&T)的精准检测。
程序编制与优化:熟练运用海克斯康PC-DMIS、尼康、RationalDMIS等测量软件,完成自动测量程序的编写与改进,提高检测效率与结果一致性。
数据处理与报告生成:收集并分析测量结果,识别偏差项,编制准确且可追溯的检测报告,为质量提升提供数据支撑。
设备维护:承担三坐标测量设备的日常点检、保养、校验及基础故障处理,保障设备稳定运行。
跨部门协作:与设计、工艺、生产团队协同,传递测量异常信息,参与模具调试与优化过程,支持新产品的试制验证。
典型工作场景
对新开发的注塑模具实施首件全面尺寸检验;
在生产过程中对模具进行抽样检测,跟踪磨损或变形情况;
配合模具维修完成后的复测验证;
在客户验模过程中提供必要的测量数据支持。
所需技能
熟练操作主流三坐标测量设备(如海克斯康、蔡司、尼康等);
能识读机械图纸,掌握形位公差符号及其应用要求;
精通至少一种三坐标测量软件(如PC-DMIS、RationalDMIS、PolyWorks);
具备基础的数据分析能力与质量管控意识;
有模具制造或注塑成型相关经验者优先。
安全工程师(苍南核电)
7000-9000元/月
安全工程师经验不限大专注册安全工程师安全员资格证职业健康管理安全管理
任职要求:
1. 具备核电安全管理工作背景,持有注册安全工程师证书者优先考虑。
2. 熟练掌握常用办公类电脑软件操作;
3. 工作态度认真细致,具备较强的责任意识与职业操守;
4. 身体状况良好,无影响岗位工作的职业禁忌,无违法违纪记录及不良嗜好;
5. 通过放射性作业岗位所需的职业健康体检并符合相关标准。
岗位职责:
1. 按照甲方部署,分区划片、分专业开展现场安全监督检查;
2. 承担中高风险作业的签点确认及全过程旁站监督任务;
3. 对检查过程中发现的问题及时汇总分析,落实闭环整改要求;
4. 编制各类检查结果报告及相关技术文件;
5. 参与夜间、周末及节假日期间的非工作时段安全值守工作;
6. 配合推进安全标准化实施与评审、班组建设考核评比以及安全奖惩等相关工作
栏目概述
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