杭州市西湖区招工长/工程师，家装工长，有施工团队最好！

浙江省杭州市招聘带班工长，负责班组施工管理，要求能看懂施工图纸。薪资为6000-7600元/月。

专业从事连锁品牌专卖店装修，和几大知名品牌公司战略合作，2026年因业务发展需求，需长期出差外地，招聘：1.装修各工种专业装修师傅若干名(装修木工、水电工、电焊工等），无装修公司经验者请勿打扰！。2.连锁店铺装修队长(项目经理）若干名，要求:①熟练掌握各装修工艺，同时具备动手实操能力，现场带头施工；②良好的沟通能力，以及语言表达能力。③具有很强的责任心，很强的服务意识。④很强的责任心。⑤持有C1驾驶证。联系电话:卢

招聘带班工长若干名，要求有责任心，负责班组施工管理工作。薪资为6400至8800元/月，干满一周后可预支工资。

有限公司在杭州急招工长10名，负责班组施工管理，要求能看懂施工图纸，具备现场管理经验。薪资为6600-7500元/月，每月休息6天。有意者可报名。

杭州市上城区招工长/工程师(家装项目经理(工长))

统筹协调设计施工监理等各个环节，制定项目计划，分析成本，审核报价，落实安全生产责任，有建造师或其他建筑相关证书者优先考虑。

杭州市临平区招工长/工程师 岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理与进度协调，确保工程按计划推进 2.组织技术交底、安全培训及质量检查，落实各项施工规范 3. 协调各工种配合，解决现场技术问题与突发状况 4. 编制施工日志、验收资料及阶段性汇报材料 5. 监督材料使用与成本控制，保障项目合规高效交付 任职要求： 1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验 2.熟悉建筑工程施工流程及国家/行业技术标准 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 能适应现场工作环境，责任心强、执行力高 5.有驾照，需要带工人干活。

杭州市招工长/工程师

三维重建解决方案

杭州市余杭区招不锈钢安装

杭州市滨江区招装修木工、打柜子/做家具

杭州钱塘区招工地小工/杂工 工地管道施工，配合搬运，管口打磨等工作

招临时工2个，16元/小时1人，18元/小时马上上班下班结工资地址:余西村电/话:

杭州市萧山区招栏杆安装

家装工长岗位招聘，所属公司为利安家装饰，工作地点位于民生小学对面。薪资为4K~6K左右，采用底薪加提成的方式。

呼和浩特（内蒙古）招聘带班工长2人，薪资6100-8700元。

廊坊（河北）新程实业公司诚聘工长1名。岗位要求：有现场管理经验，能看懂施工图纸，服从安排。薪资待遇：6900至9200元/月，缴纳五险，提供工作餐，每月准时发工资。

招聘带班工长。要求能看懂施工图纸，有现场管理经验，有责任心。薪资待遇为6100-9700元/月，带薪年假，提供免费班车，每月准时发放工资。面试通过后即可上岗，当天可安排入职。

招聘带班工长6名，工作地点在山东省济宁市。要求能看懂施工图纸，具备现场管理经验。薪资待遇为6600-10900元。

我们正在寻找一位专业的班主任/辅导员，负责学生的日常管理、心理辅导和家校沟通。 【岗位职责】 1. 学生档案管理； 2. 课堂纪律维护； 3. 学生心理咨询； 4. 家长沟通等。 【岗位要求】 1. 教育学、心理学等相关专业本科及以上学历； 2. 有班主任或辅导员工作经验者优先； 3. 热爱教育事业，善于与学生沟通； 4. 具备较强的组织能力和管理能力； 5. 熟悉教育法律法规，能够处理学生纠纷； 6. 具备良好的团队合作精神和职业道德。

岗位职责： 1. 统筹管理工厂生产运营及日常事务，对工厂的生产能力与效率承担直接责任； 2. 推进工厂管理体系搭建，主导制定并优化公司生产运营相关的制度规范与作业流程，并监督落实执行； 3. 负责生产运营工作的整体协调，组织拟定相关工作计划并推动实施与跟踪落地； 4. 严格把控产品质量环节，保障产品按时保质保量交付； 5. 协调对接上级单位或地方政府职能部门、协作伙伴之间的业务往来与工作衔接； 6. 主抓工厂人才队伍建设，构建生产人员梯队，激发员工工作热情，提升整体生产效能。 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，具备不少于3年工厂管理经历，或曾在大型企业担任副厂长职务； 2. 具备较强的沟通协调能力，逻辑清楚，能适应一定的工作强度与压力； 3. 具有踏实肯干的工作态度，以及较为突出的企业运营管理能力； 4. 工作主动性强，细致耐心，具备良好的团队合作意识。

职位描述 1、统筹管理转运中心各类资源（场地、人员、设备等），推动公司经营目标的实现； 2、打造高效能管理团队，营造积极向上的组织氛围，持续提升员工素质与工作满意度； 3、识别运营过程中的管理短板，优化转运中心运作水平，保障快件时效性与安全性； 4、组织实施6S培训与现场管理，推动工作环境不断改善； 5、协调处理所在区域的公共关系事务，树立良好的企业社会形象与品牌声誉； 6、应对和防范运营突发状况，确保公司资产、资金及人员安全； 7、跟进并落实其他与组织管理相关的事项。 职位要求 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上快递行业相关管理岗位工作经验； 3、具备资源整合与团队领导能力，适应性强，能承受较高强度的工作压力； 4、具有一定的经营管理思维、综合判断能力及突发事件应对能力； 5、具备优良的职业道德，责任心强，富有团队协作精神。

【岗位职责】 1. 生产跟进：落实每日生产任务，跟进产量、进度，及时处理生产卡顿，保障产能达标。 2. 现场管理：负责辖区工位秩序、纪律管理，监督员工规范作业，杜绝怠工、串岗、违规操作。 3. 品质管控：全程巡检生产工艺、操作标准，及时纠正不规范操作，减少不良品、返工及批次问题。 4. 6S管理：保持车间工位、物料、工具整洁归位，常态化整改现场脏乱差问题。 5. 设

工资在4500左右均可。联系电话

【岗位职责】 一、生产计划与执行 1、依据公司战略规划编制年度及月度生产方案，保障生产任务按时、按质、按量顺利达成； 2、跟踪生产进展，统筹调配人力、设备与物料资源，及时排除生产过程中的各类障碍； 二、质量管理 1、严格执行ISO质量管理体系要求，确保各环节符合既定质量规范，有效控制产品不良率； 2、配合品质部门开展异常问题分析，实施持续改善方法（如6Sigma、PDCA）提升制程能力； 三、成本控制 1、通过流程优化减少能源消耗、材料损耗及人工开支，提高整体生产效率（OEE）； 2、审定生产预算执行情况，定期比对实际支出与预算差异并采取纠偏措施； 四、安全管理 1、落实5S、EHS等安全管理制度，定期组织安全教育与演练，防范重大安全事故； 2、应对突发状况，建立并完善应急响应机制； 五、团队管理 1、主导生产团队的组织建设、绩效评估和技能培养，增强团队执行力与协作精神； 2、联动采购、仓储、工程及研发等部门，保障供应链高效运转及新品试产顺利推进； 3、推动自动化与数字化技术应用（如MES系统），促进精益化生产与智能转型。 【任职要求】 1、教育背景：本科及以上学历，工业工程、机械制造、化工、材料等相关专业； 2、经验要求：5年以上生产管理经历，其中至少3年团队管理经验，熟悉[机械生产/生物制药/电子]制造流程；熟练掌握ERP、TPM、精益生产等管理工具；了解行业相关质量标准； 3、具备自动化产线或智能制造项目实践经验者优先考虑； 4、拥有英语或其他外语沟通能力者优先录用。

市公司招聘一名员工，要求年龄在45岁以下。

核心能力要求 1. 专业能力：掌握订单全流程管理（包括接单、审单、物流安排、回款跟进），了解产品特性及行业规范。 2. 沟通协调：具备跨层级协作能力，能高效对接客户、生产端及物流方，准确传达信息并推动问题闭环解决。 3. 细节与抗压：对数据高度敏感，可在多任务并发、交付周期紧凑的环境下保持工作条理性，确保关键环节无遗漏。 4. 问题解决：针对生产延期、运输异常或客户需求变动等情况，能迅速定位原因并制定可行应对方案。 5. 工具应用：熟练操作Office办公软件及ERP系统。 关键职业素养 - 责任心强：以订单顺利完成交付为首要目标，主动追踪各环节进展，不回避问题与责任。 - 耐心细致：适应流程中的重复性工作，杜绝因粗心造成失误或损失。 - 结果导向：坚持“准时、保质、足量”交付原则，积极推动流程进展而非被动响应。 任职要求: 1、具有一年以上纺织类销售跟单或染厂文员工作经验，有针织/梭织相关岗位背景者优先，性格积极外向； 2、记忆力佳、逻辑清晰、对数字敏感，具备基础数据分析处理能力； 3、熟练使用办公软件（Excel、Word），尤其擅长Excel者优先； 岗位福利: 1、工作时间：9:00-18:00，月休5天 2、餐费补贴、全勤奖励、绩效奖金 3、缴纳五险 4、丰富员工活动：下午茶点、生日庆祝、团队出游、节日礼品； 5、年终奖金优厚； 加分福利 • 提供面料专业知识培训，新人入职配备导师指导 • 明确晋升通道（初级跟单专员 → 中级跟单专员 → 品牌跟单专员）

【岗位职责】 1. 制定生产部的生产作业计划，并按计划组织、安排生产工作，确保生产进度； 2. 合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率； 3. 对生产作业过程进行监督、指导，进行生产质量控制，保证生产质量，并参与产品质量问题的分析，实施纠正和预防措施； 4. 建立生产现场管理制度，指导培训现场管理知识； 5. 分析生产日、周、月的生产情况，形成相应产量报表、良品报表、不良报表等，寻求改善，提高劳动生产率及良品率； 6. 落实执行5S、安全生产制度。

【岗位职责】 1. 根据生产计划协调车间各组，保质保量按时完成生产任务。 2. 负责生产车间质量改进，参与质量异常分析以及纠正措施的实施和验证。 3. 定期分析生产数据及绩效指标，管理生产成本及制程损耗，提出改进建议及方案，不断优化生产过程。 4. 建立及完善车间管理制度及流程，并负责实施、检查、监督和控制，确保生产体系正常运行。