岗位职责： 1、负责所在小区的废品上门回收； 2、负责所在小区的推广宣传； 3、按照公司标准服务于客户； 4、及时有效的为客户提供上门收单服务。 任职要求： 1、勤快，手机操作熟练。 2、有创业思维，认同循环经济理念。 3、创业体质，参与过初创项目； 4、年龄55岁以下 收益构成： 收益：综合日收益200-500不等，废品专卖差价+公司50%每单补贴 工作性质:只服务于自己居住的小区及周边商户，负责业主一键叫单的废品回收工作。公司有标准回收体系，专业回收业务培训，每月轻松赚我6000以上，不用坐班 公司介绍: 换啊科技是一家国企控股、互联网+循环经济领域的创新企业，立足洛阳总部，以“让废品回收更高效，让环保创业更简单”为使命，打造覆盖全国的智能回收服务体系。让智能回收服务走进每一户家庭。目前公司业务高速扩张，诚邀各领域精英加入，一起抢占环保风口，共赢行业红利！ 我们平台，是当下唯一的《四趋势合一》的王炸项目，集4大趋势于一身: ●循环经济 ●懒人经济 ●互联网经济 ●消费降级省钱经济 欢迎有梦想、有信念、有责任、有使命的你加入我们团队！

新乡铝厂高薪急聘钣金车间班组长（激光/雕刻/塔冲方向） 岗位亮点： 月薪10000+，实行计件薪酬，收入上不封顶 提供食宿，依法缴纳五险，福利保障齐全 晋升通道畅通，工作环境高效且富有创新氛围 岗位职责： 负责生产计划的落实与执行，确保任务准时保质交付 组织班组日常管理，提升团队技能，营造积极工作氛围 把控产品质量，主导设备操作及维护（激光/雕刻/塔冲） 推进计件机制运行，持续优化生产效率 岗位要求： 大专及以上学历，机械类或材料类专业优先考虑 具备2年以上钣金车间班组长工作经验 熟练掌握激光、雕刻、塔冲等设备的操作与保养技术 认同多劳多得模式，具备较强的责任意识和执行力 行业领先的铝单板制品企业，诚邀您的加入！

岗位职责： 1、初期在各一线部门进行轮岗实践，掌握不同岗位的标准操作流程； 2、根据轮岗表现完成定岗，为生产管理、仓储管理、计划管理、安全管理及质量管理等岗位储备专业人才。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限，机械、药学、农学、金融学、经济学、物流管理等相关专业优先考虑； 2、具备良好的学习能力，能快速适应并掌握岗位工作流程；沟通协调能力强，富有责任心。

兼职一天300元

任务要求:年龄23-55之间 岗位职责:根据公司要求完成后台任务录入 岗位福利:只用第一次到公司，有专人带都能学到会，后期不用来公司，3分钟都能在家搞定！

挣买菜零花钱绰绰有余，做事认真细心踏实的，欢迎你的加入！复制粘贴，有手就行！！！ 看不上这小钱的，就不用来凑热闹了！（勿扰） 每天至少一个账号发布3条素材，复制粘贴就行！宝妈/宝爸/待业党在家赚零花钱，保底9元/天 ​不用拍视频！不用写文案！不用露脸！ 我们提供全部素材，你只需复制粘贴发布，就能轻松赚钱！多劳多得，不嫌少的，一个月能增加几百到上千生活费不嫌弃的，虚位以待！ 工作内容： 1. 接收我们提供的图文/短视频素材； ​ 2. 用自己的账号（小红书/抖音/视频号/快手等均可）每天发布3条； ​ 3. 坐等结算 薪资待遇： -保底收入：1条作品3元，3条=9元/天（统一周结） （​可多号发布，多劳多得） ​ -时间自由：在家/带娃间隙都能做，每天10分钟搞定！ 应聘要求： -会熟练使用智能手机，最好手机性能比较好的，手机越丝滑，效率也就越高！ 会用社交平台（小红书/抖音/视频号/等任一即可）； ​ -宝妈、宝爸、待业人士优先，时间灵活者优先 ​ -认真负责，每天按要求至少完成3条发布。

岗位职责： 1、负责编制并落实工艺规范，监督生产过程中的各项参数，保障作业符合标准要求。 2、及时应对和解决现场设备突发问题及工艺异常情况，降低生产停机风险。 3、归集管理技术资料，配合完成基础性的技能培训支持工作。 任职要求： 1、2026届应届毕业生，大专学历，化学相关专业优先考虑。 2、具备良好的团队协作意识与沟通能力，能与团队及其他相关人员高效配合。

工作内容极其简单，免费给人更换下物料就行了不收钱，不卖东西，也不用下载注册或者绑定啥 工资四千五到八千五每个月准时发工资 公司十几年了稳定得很不用担心跑路 工作时间8.30–6.00 周日和法定节假日休息 包住，外出公司配车。

焦作市山阳区招腻子/大白/墙漆

谁会干水磨石地面儿，帮我给我联系一下把，或者把电话发群儿里。

【招工】电话:【招工】电话: ❶、招钟点工，20元/小时 一天4小时 ❷、招半天班 5:30-13:00， 2800/月 6:00-13:00， 2600/月 7:00-13:00，2300-2400/月 8:00-13:00，2000.-2100/月 ❸、招全天班 6:00-13:00-15:00-18:00 ，3700/月 7:00-13:00-15:00-18:00， 3500/月 (5:00)-5:30-13:00 15:00-18:00，3800/月其他时间段参照以上增减。 ❶、招钟点工，20元/小时 一天4小时 ❷、招半天班 5:30-13:00， 2800/月 6:00-13:00， 2600/月 7:00-13:00，2300-2400/月 8:00-13:00，2000.-2100/月 ❸、招全天班 6:00-13:00-15:00-18:00 ，3700/月 7:00-13:00-15:00-18:00， 3500/月 (5:00)-5:30-13:00 15:00-18:00，3800/月其他时间段参照以上增减。

焦作市温县当地招工地杂工，一天170，中午管一顿饭，一天8到8.5小时，主要打磨工件，刷漆，搬运物料，协助焊工师傅干活。

招外出人员工地北京350一天，10天结一次

5年以上栋号长工做经验，有完整的交工经验。工资面议 联系时间8:00-11:00；15:00-20:00

岗位职责：1. 负责单体建筑（栋号）施工全过程管理，包括进度、质量、安全、成本及文明施工管控；2. 组织协调劳务班组、分包单位及材料设备进场，确保各工序有序衔接；3. 编制并落实栋号级施工计划，及时解决现场技术与管理问题，按时完成节点目标；4. 参与图纸会审、技术交底及隐蔽工程验收，监督施工规范执行与资料同步归档；5. 配合项目部开展安全巡检、隐患整改及应急处置，落实安全生产责任制。 任职要求：1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求：不限（优先大专及以上）；2. 有施工现场管理经验者优先，熟悉房建施工流程及国家验收规范；3. 具备良好的组织协调能力、责任心强，能适应项目现场工作环境；4. 持有施工员、安全员或二级建造师（建筑工程）证书者优先；5. 无不良从业记录，认同公司质量与安全文化。

招聘：栋号长 薪资：4000-4999元 1.负责所管辖栋号的施工组织和管理工作，确保施工过程的顺利进行。 2.负责所管辖栋号的现场技术指导和质量控制工作，及时解决施工中的技术问题。 4.根据总体施工计划编制更加详细的月施工计划、周施工计划，并向施工队下达月、周施工任务。 5.负责协调现场人力、材料、机械设备的调配，以及协调单位工程与甲方、分包队及各专业施工队之间的配合关系，确保施工资源得到合理利用。

大专以上学历，年龄30-40。熟练掌握使用全站仪、水准仪、RTK等测量仪器，办公自动化、CAD、南方cass等软件。会测量放线，编排进度计划，根据图纸指导班组施工，从事房建工程8年以上，吃苦耐劳能接受加班，服从安排。有中字企业相关施工管理经验、幕墙、精装修装修工作经验优先考虑。试用期一个月（工资8000），能力符合要求工资10000-12000。

招聘栋号长4人，能吃苦，主要负责土建工程，项目在天津、新疆、连云港等地，能接受随公司项目安排，薪资待遇每月8k~11k，项目包吃住！年龄不超过50岁，超龄勿扰，有意者可电话联系！

上午好，有想干7点到11点的钟点工没。

新区理工大 8一13.30左右， 下午4一8点左右 工资面议 电话

南张羌镇徐沟村招工一名，每天工作时间四到五个小时，一小时20块，

岗位职责： 1、依据生产计划，制定本车间的生产排产方案，并监督落实执行情况； 2、统筹协调人员、物料与设备资源，按计划推进生产，保障生产任务准时、保质、保量完成； 3、为生产车间提供品质技术指导，确保产品质量持续稳定； 4、定期巡视现场，核查工艺流程，及时发现并处理生产过程中的质量异常问题，提出改进措施并反馈； 5、负责团队管理与建设，提升团队在生产执行及质量管理方面的综合能力。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上生产或制程品质管理相关工作经验； 2、熟悉生产排程安排，具有现场品质控制及问题分析能力； 3、熟练掌握质量管理体系及品质七大工具的应用。

岗位职责： 1、统筹家具包装环节的运作安排，保障生产任务按计划推进； 2、把控包装作业质量，确保产品包装达到规定标准； 3、及时应对包装过程中的各类异常，持续优化流程以提高作业效率； 4、指导新进人员操作规范，推动团队技能水平和工作效率提升； 5、协同相关职能单位配合，保障材料供给与成品发货有序衔接。 任职要求： 1、有家具或相近领域包装管理实际工作经验； 2、掌握包装作业流程，具备出色的组织协调能力； 3、能快速响应突发情况，具备较强的现场应变与问题处理能力； 4、拥有团队带教经验，善于调动成员积极性并推动目标达成； 5、工作细致认真，责任心强，能适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1、依据生产订单计划，科学调度车间生产任务，实时掌握生产进度，统筹资源配置，快速处理影响生产的各类问题，确保生产交付按期完成； 2、严格按照标准工艺、BOM、SOP等规范执行操作，管控生产过程质量，保障产品品质稳定可靠； 3、落实生产预算与成本控制工作，提升人员作业效率，配合技术部门优化量产工艺流程，持续降低制造成本； 4、牵头组织对生产车间的工艺流程、操作规范及各项管理制度执行情况的监督、检查与考核评估； 5、审批生产设备相关预算，统筹设备采购、维修、保养、校准及报废计划的制定与实施，健全安全操作规程，并组织开展操作人员培训； 6、负责生产现场各类物料的计划预算、申领使用、消耗跟踪及定期盘点管理； 7、推进精益生产改善项目，持续提升产品质量与生产效率，压缩生产周期，减少制造费用支出。 任职资格： 1、具备重点项目推进与整体统筹能力，熟练掌握数据分析与总结方法，拥有团队组织建设与管理经验，善于跨部门协作与业务协调，能运用BLM逻辑模型进行系统思考与问题拆解； 2、具备目标与计划管理能力、良好的沟通协调技巧、问题分析与诊断能力、团队领导力、环境营造能力、资源整备能力、创新思维能力以及报告撰写能力

招募：⚡⚡⚡ 半天工：8点20至10点30 地点：武陟县城内 年龄：25岁至50岁 学历：大专及以上学历（有过创业史、销售、管理者优先） 电话： 办公电话：

招聘三角洲寻宝招打手5名，男女不限，有三角洲游戏经验即可，工资6000-10000 地址:孟州市 ☎电话:

新区龙源湖小区附近 下午四点开始 可以小时工也可以长期工，需要两名 ，工资3000-4000， 详情电话咨询，尽量下午联系

岗位职责： 1、依据生产计划，制定本车间生产排产方案并跟进落实执行情况； 2、统筹协调人员、物料、设备等资源，按计划推进生产任务，保障生产按时、保质、保量完成； 3、为生产车间提供品质技术指导，确保产品质量持续稳定； 4、巡视生产现场，核查工艺流程，及时发现并处理生产过程中的品质异常问题，提出改进对策； 5、开展团队管理与建设，提升团队在生产执行和质量管控方面的能力。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上生产或制程品控管理经验； 2、熟悉生产排产流程，具有现场品质控制及问题分析能力； 3、熟练掌握质量管理体系及品质七大工具的应用。 职位福利：绩效奖金、免费班车、提供住宿、五险一金

岗位核心目标：在上级主管的领导下，全面负责所辖生产小组的日常管理工作。确保小组按时、保质、保量地完成生产任务，有效控制生产成本，维护良好的生产秩序和团队氛围，达成各项生产指标。 岗位职责 1. 生产任务管理： 根据生产计划部下达的日/周生产计划，合理分配组内员工工作任务，确保生产流程顺畅。 跟踪生产进度，及时发现并解决影响生产进度的异常问题，确保订单按时交付。 主持每日班组晨会，传达生产任务、质量要求和注意事项。 2. 产品质量控制： 严格执行生产工艺标准和产品质量标准，对小组产出的首件产品进行确认。 巡回检查生产过程中的半成品和成品质量，及时发现并指导员工纠正质量问题，杜绝批量性质量事故的发生。 监督员工做好自检、互检工作，配合QC（质检员）进行抽检和终检。 3. 生产效率与成本控制： 优化流水线编排和作业手法，提高生产效率，努力达成或超越标准工时（工价）产量。 严格控制物料损耗，监督员工正确使用和保管物料、辅料，减少浪费。 负责小组的计件工时/产量统计与核对，确保数据准确无误。 4. 设备与现场管理： 监督并指导员工正确使用、保养和保管生产设备（如平车、特种机等），出现简单故障及时报修。 负责所辖区域的“6S”管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保持工作环境整洁、有序、安全。 5. 人员与团队管理： 负责新员工的岗位技能培训和在职员工的技能提升工作。 记录组员的日常考勤、工作表现，协助上级进行员工绩效考核。 做好团队建设工作，调动员工积极性，处理组内简单的劳资纠纷和人际关系问题，保持团队稳定。 6. 安全生产与合规： 严格执行公司的安全生产规章制度，监督员工遵守安全操作规程，消除安全隐患，预防工伤事故的发生。 确保各项操作符合公司的政策和流程规定。 三、 任职资格 1. 学历与经验： 高中、中专或同等学历以上。 至少3年以上服装工厂一线车缝工作经验，拥有1年以上生产组长或类似基层管理岗位经验者优先。 熟悉您工厂主要生产的服装品类（如梭织、羽绒服等）的工艺流程和品质要求。 2. 知识与技能： 专业技能：精通服装生产工艺、质量标准及检验方法。能熟练操作至少一种主要缝纫设备，并能指导他人。 管理能力：具备良好的生产计划、组织、协调和控制能力，能有效带领团队完成目标。 问题解决能力：能够快速发现生产中的异常（如效率低下、质量偏差、设备故障等），并及时有效地解决。 沟通能力：具备良好的口头沟通和协调能力，能与上级、下属及其他部门（如质检、计划、仓库等）顺畅沟通。 数据分析能力：能基本看懂生产报表，进行简单的工时、产量、损耗数据分析。 3. 素质与态度： 责任心强：工作认真负责，敢于担当，对质量、效率和成本有高度的责任感。 原则性与公平性：能严格执行公司制度，处理事务公平、公正。 团队精神：有服务意识和团队合作精神，能积极带动团队士气。 抗压能力：能够适应服装行业快节奏、多订单的变化，承受一定的工作压力。 学习能力：愿意学习新的管理方法和工艺技术，持续改进。

一、根据生产厂长与车间主任的安排，合理调度工人按计划完成前道工序的加工任务，确保生产流程紧凑且有条不紊； 二、指导并监管员工科学使用原材料，及时收集散落物料，防止资源浪费； 三、实时巡查责任区域内是否存在持续流水或照明未关现象，发现问题后依规对责任人进行处理； 四、严格落实工艺规范，细致核查产品质量，对未达标作业人员予以指导纠正，对多次违规者按规定处置； 五、在生产过程中，原料发放需统筹兼顾，坚持公平、公正、公开原则，杜绝任何形式的偏袒行为； 六、加强对司磅人员的管理，确保工人加工量称重准确无误，一旦发现舞弊行为，立即调离岗位；