岗位职责： 1. 负责建筑项目中木模板的制作、安装、校正与拆除，确保尺寸精准、支撑牢固、符合施工图纸及规范要求 2. 配合施工员完成放线定位、标高复核等前期准备工作，及时处理现场模板相关技术问题 3. 对木模材料进行合理选配与损耗控制，做好日常维护与周转管理，保障施工进度与质量 4. 参与模板分项工程自检、互检及交接检，配合质量验收并落实整改要求 5. 严格遵守安全操作规程，正确佩戴劳保用品，杜绝违章作业，保障自身及他人作业安全 任职要求： 1. 具备木模或建筑木工相关实操经验，熟悉常见结构（如梁、板、柱、楼梯）的支模工艺与节点处理 2. 能识读简单建筑施工图，掌握水准仪、经纬仪等基础测量工具的辅助使用方法 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识和现场沟通能力 4. 持有有效建筑施工特种作业操作资格证（模板工）者优先 5. 年龄20–55周岁，身体健康，无妨碍高处及体力作业的疾病

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岗位职责: 1.负责焊接车间的日常运营管理，保障生产任务按期交付 2.指导并监管车间人员作业，确保焊接品质与工作效率达标 3.协调处理车间内部事务，营造有序高效的工作氛围 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅交流协作 2.富有团队意识，愿意与同事协同配合，共同达成工作目标 3.具备持续优化工作流程的能力，积极提升生产效能 薪酬福利：五险一金，提供食堂和宿舍

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岗位职责： 1、负责班组人员安排、生产所需物品准备,完成生产计划； 2、负责员工日常操作培训，指导； 3、负责制程异常处理、质量问题改善、生产进度掌控； 4、负责本班组产线巡检、不良产品数量统计、日报表填写； 5、负责生产现场“5S”与人员安全； 6、负责工单到量检查、生产数量及原料与工单核对； 7、负责班组生产安全：负责生产现场安全管理，消除安全隐患，防止工伤和安全事故； 岗位要求： 学历专业：大专及以上学历； 知识技能： 1、掌握精益生产、IE等生产管理工具，掌握带领生产团队的方法； 2、能够运用PFMEA解决潜在质量隐患，参与车间班组各项管理规程评审； 3、熟练使用Word，Excel，PPT等办公软件； 工作经验：3年及以上制造业生产系统管理经验优先； 语言：普通话标准； 其他：1)有较强组织、协调及现场管理能力，抗压能力要强； 2)具有良好的职业素养及团队合作意识和工作责任心,能良好处理员工关系

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岗位职责： 1.全面负责所辖楼栋的施工进度、质量、安全及文明施工管理，协调各专业班组有序作业 2. 组织图纸会审、技术交底与现场巡检，及时发现并解决施工过程中的技术与管理问题 3. 编制并动态调整栋号施工计划，确保关键节点按时完成，配合项目整体工期目标 4.落实安全生产责任制，组织日常安全检查与隐患整改，保障现场零重大安全事故 5.协同材料、合约、质检等部门，做好工序交接、隐蔽验收及资料同步归档工作 任职要求： 1.具备建筑工程类相关专业背景，学历要求：不限（优先大专及以上） 2.有房建项目现场管理经验，经验要求：3-5年（具备商业综合体或汽车销售类场馆项目经验者优先） 3. 熟悉国家及山西地方建筑施工规范、质量验收标准及安全文明施工要求 4.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，能适应太原市北城区项目现场工作节奏 5.持有施工员、安全员等岗位证书或建造师资格证者优先

岗位职责： 1.全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调 2.组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成 4.监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理，控制成本与损耗 5.及时处理施工中各类技术问题与突发状况，并向上级汇报重大事项 任职要求： 1.具备房建类项目栋号长或工长相关工作经验，熟悉施工全流程 2.熟练掌握建筑施工规范、质量验收标准及安全生产法规 3.具备良好的组织协调能力、现场应变能力及团队管理意识 4.责任心强，能适应工地环境，可长期驻守项目现场 5.持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先

建筑工地招栋号长，要懂钢筋规范，懂钢筋料单的，偏重于现场施工管理，40-50岁之间，有丰富施工经验的人优先

质量控制、进度、安全、材料计划，工人安排

能独立熟练使用各种测绘仪器，能协调处理现场各班组需求。吃苦耐劳，善于沟通，为人正直。需有二级建造师证

焦作市武陟县招建筑木工

岗位职责： 1.负责生产车间的日常运营，保障生产流程规范及产品质量达标。 2.对员工进行指导与监督，确保生产任务按时高效完成。 3.推行车间5S管理，涵盖环境清洁、设备保养、物料摆放等方面。 4.及时处理生产中出现的异常情况，保障产线稳定运行。 5.维护员工工作纪律，规范现场行为准则。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力及团队协作意识。 2.熟悉相关生产设备与工具的操作使用。 3.工作认真负责，具备较强的抗压能力。 4.具备良好的沟通技巧和现场问题应对能力。

1、培养车间基层管理干部，发展方向包括转鼓、机加工及分选方向； 2、年龄要求25-32岁，具备高中或中专及以上学历； 培养周期：2年；

岗位职责： 1. 主导碳酸锂车间的日常管理活动，确保生产流程的高效运行。 2. 监督生产过程，确保所有操作均符合行业标准及安全规范。 3. 分析和优化工作流程，提升生产效率和产品质量。 任职要求： 1. 具备强烈的责任心和优秀的组织能力，能够有效地带领团队。 2. 优秀的沟通技巧，能与团队成员和不同层级的管理人员有效沟通。 3. 具有团队合作精神，能够适应快速变化的工作环境。 4.（碳酸锂行业工作经验优先）；有工业企业经验；‌ ‌5.学历与专业‌：普遍要求大专或本科及以上学历，专业需为化学、化工、机械类或相关工程专业。 6‌.工作经验‌：需具备5年以上化工行业生产或设备管理经验，其中同岗位（车间主任）管理经验要求为2至3年以上。‌‌ 7.年龄范围‌：年龄在28至45周岁之间

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岗位内容： 1. 负责模具结构的开发与优化，提升模具生产的效率与品质； 2. 依据客户实际需求开展样品优化或新产品的研发，实施模具的改良与设计工作； 3. 参与项目中的技术研讨与方案决策，配合制定产品开发的整体规划。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、材料类相关专业，具备5年以上模具设计工作经验； 2. 精通CAD、UG等主流设计软件，了解塑料注塑模具构造及生产工艺流程； 3. 具有良好的沟通协作能力与团队意识，具备扎实的工程设计功底和问题解决能力。

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职位描述： 1、具备出色的现场管控能力，能够高效组织生产流程； 2、强化成本管理，持续推进工艺优化，有效降低制造成本； 3、负责生产数据的收集与统计分析，掌握并跟进生产进度； 4、具备良好的问题处理能力，工作细致严谨，沟通协调能力强； 5、配合车间主任开展工作，承担所辖班组的生产运行、人员调配及日常管理； 要求：本科及以上学历，两年以上现场生产管理经验，具备机加工或电子加工行业管理背景者优先考虑。 薪资待遇：底薪+绩效+岗位补助+全勤奖，月综合收入6000-8000元。提供免费食宿、五险一金、带薪年假、节日福利等。

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