
郑州二七区焦作市孟州市招建筑木工,十个点,三百五,能干七八天,干完结账
300-400元/天
建筑木工5-14天6-10人完工结算
焦作市孟州市招建筑木工,十个点,三百五,能干七八天,干完结账
建筑木工木模长期3-5人月结点工自备工具技术好二把刀勿扰专业师傅
岗位职责:
1.负责建筑项目中木模板的制作、安装、加固及拆除工作,确保尺寸精准、支撑牢固、符合施工图纸与规范要求
2.配合施工员完成放线定位、标高复核等前期准备工作,及时处理模板拼缝、胀模等常见问题
3. 参与模板方案交底,对班组人员进行安全与技术指导,落实文明施工与工完场清要求
4.协同钢筋、混凝土班组开展工序交接,保障整体施工进度与质量达标
5.定期检查模板及支撑体系安全性,及时更换破损材料,消除现场安全隐患
任职要求:
1.具备建筑木工或木模相关实操经验,熟悉清水混凝土、高支模等工艺者优先
2.能识读建筑结构施工图,掌握常用测量工具(水平仪、卷尺、线坠等)使用方法
3.吃苦耐劳,具备良好的团队协作意识和现场应变能力,服从项目统一管理
4. 持有有效建筑施工特种作业操作资格证(如高处作业、模板工等)者优先
5.无不良从业记录,身体健康,能适应建筑工地作业环境
工厂焊工1-2人月结
招聘:
✅普工 -1名
焊工-1名(要求会看图纸)
年龄 20 岁 -45 岁
(看懂图纸,有责任心,有上进心,长期工)
薪资面议
联系:闫经理
地址:汇金大道,武陟恒基金属制品有限公司
装卸工B2
工厂物流招聘:
✅ 物流客服,沟通能力强
✅ 装 卸 工
✅ b2司机
‼要求:有物流经验优先
薪资待遇面议
电话: 马经理
工作地址:詹店镇机器人产业园
山东青岛新工地(学校工程)开工招骋以下人员:一、栋号长1名,有10年以上施工经验,35岁以
8000-12000元/月
栋号长1-2人月结
山东青岛新工地(学校工程)开工招骋以下人员:一、栋号长1名,有10年以上施工经验,35岁以上60岁以下,工资8000-12000元;
土建栋号长
6000-8000元/月
栋号长长期1-2人
岗位职责:
1. 全面负责所辖楼栋的土建施工管理,统筹进度、质量、安全及文明施工
2. 组织图纸会审、技术交底与现场协调,及时解决施工过程中的技术与管理问题
3. 监督施工班组按图施工,严控材料使用、工序验收及隐蔽工程管理
4. 编制并落实周/月施工计划,定期向项目部汇报进度与风险预警
5. 配合成本、合约、资料等部门完成签证、结算及竣工资料整理工作
任职要求:
1. 熟悉房建土建施工全流程,具备现场栋号长或工长实操经验
2. 掌握建筑施工规范、质量验收标准及安全生产法规
3. 具备良好的组织协调能力与抗压能力,能独立处理现场突发问题
4. 责任心强,执行力强,适应工地现场工作环境
5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
施工员栋号长
8000-9000元/月
栋号长3-5人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成
4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗
5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限
2. 有施工现场管理经验,熟悉房建施工流程与标准规范
3. 具备良好的组织协调能力与责任心,能适应一线作业环境
4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先
5. 吃苦耐劳,具备较强执行力和团队协作意识
栋号长,项目经理
6000-7000元/月
栋号长1-2人月结
栋号长 招聘2名
招聘单位:甘肃国奥建设工程有限公司
工作地点:甘肃兰州及周边项目(驻场)
薪资待遇:薪资面议,待遇从优
工作能力:拥有 3-5 年相关工作经验,可独立完成岗位工作,持有相关证书者优先
岗位职责
1、全面负责施工现场管理,统筹进度、质量、安全、成本、文明施工及竣工验收工作;
2、负责与甲方、监理等单位日常对接,报送资料、沟通需求、协调处置各类问题;
3、负责项目团队、施工班组管理及劳务协调工作;
4、落实施工方案与技术交底,监督现场作业,把控施工全流程;
5、负责工程签证、变更、结算,跟进回款,整理项目竣工资料并完成移交。
任职要求
1、精通装饰装修施工工艺、行业规范,有相关岗位工作经验;
2、具备独立项目管理能力,沟通、对接及协调能力突出;
3、工作认真负责,抗压能力强,可驻场开展工作。
联系人:刘女士
电话:
地址:兰州市城关区雁宁路395号森地国际1111室
复鞣分厂负责人
2-3.5万元/月
厂长/主管10年以上学历不限染色水厂有生产管理经验磨皮复鞣
岗位职责:
1、依据生产订单计划,科学调度车间生产任务,实时监控生产进度,灵活调配资源,快速处理影响生产的各类问题,确保生产交付按时完成;
2、严格执行标准工艺、BOM、SOP等规范要求,把控生产现场质量关键点,保障产品品质的持续稳定;
3、组织实施生产预算与成本管控,提升人员作业效率,配合技术部门优化量产工艺,实现生产降本增效;
4、牵头开展对生产车间工艺流程、操作规范及各项管理制度执行情况的监督检查与考核评估;
5、负责生产设备全生命周期管理,包括预算审批、采购配置、维护保养、校准验收及报废处置,并健全安全操作规程,组织相关培训实施;
6、统筹生产现场各类物料的需求测算、申领使用、消耗控制及定期盘点工作;
7、推进精益生产改善项目,持续提升产品质量与生产效能,压缩制造周期,降低运营成本
任职资格:
1、具备重点项目推进与整体统筹能力,熟练掌握数据分析与归纳总结方法,拥有团队组织建设与管理经验,善于跨部门协作沟通,能有效运用BLM逻辑思维解决实际问题;
2、具备目标与计划管理能力、良好的沟通协调技巧、问题诊断分析能力、团队领导力、环境营造能力、资源整备能力、创新思维以及报告撰写能力
河南焦作大王附近用木工2人,,一个星期的活,九个小时320元,电话
320元/天
建筑木工5-14天1-2人日结
焦作大王附近用木工2人,,一个星期的活,九个小时320元,电话
聚合实验研发工程师
6000-10000元/月
其他生产营运人员3-5年硕士
【职位描述】
1、承担含氟聚合物(如PVDF、PTFE、F46、全氟磺酸树脂等)新产品的研发任务,主导项目开发计划的制定与整体技术方案的设计及评审;推进新产品从小试到中试,并实现中试向大规模生产的转化;
2、调研氟聚合物树脂的市场应用需求,掌握行业最新研发进展,开展市场分析、产品开发及相关技术资料的归集与整理;
3、根据公司技术管理要求,编写产品技术研发总结报告、专利文件、学术论文及技术标准等文档;
4、提供放大试验所需的技术参数,参与前期工艺设计,指导中试及量产阶段的车间建设、设备安装与运行调试;
5、完成上级交办的其他科研项目和技术攻关任务。
【任职要求】
1、高分子化学、化学、化学工程等相关专业硕士研究生及以上学历;
2、具备5年以上含氟聚合物或氟材料研发经验,掌握聚合反应动力学、自由基聚合、乳液聚合、悬浮聚合等核心技术,有大型知名氟化工企业从业背景者优先;
3、具有良好的组织协调、沟通表达和执行力,责任心强,能够高效推动项目落地。
化工厂车间主任
6000-10000元/月
车间主任包吃1-2人月结3-5年大专全职有生产管理经验新能源经验机电设备经验能源/环保/化工经验
岗位职责:
1. 主导碳酸锂车间的日常管理活动,确保生产流程的高效运行。
2. 监督生产过程,确保所有操作均符合行业标准及安全规范。
3. 分析和优化工作流程,提升生产效率和产品质量。
任职要求:
1. 具备强烈的责任心和优秀的组织能力,能够有效地带领团队。
2. 优秀的沟通技巧,能与团队成员和不同层级的管理人员有效沟通。
3. 具有团队合作精神,能够适应快速变化的工作环境。
4.(碳酸锂行业工作经验优先);有工业企业经验;
5.学历与专业:普遍要求大专或本科及以上学历,专业需为化学、化工、机械类或相关工程专业。
6.工作经验:需具备5年以上化工行业生产或设备管理经验,其中同岗位(车间主任)管理经验要求为2至3年以上。
7.年龄范围:年龄在28至45周岁之间
精益生产总监
8000-12000元/月
生产总监5-10年大专生产工厂管理生产现场管理生产技术管理生产成本管理生产质量管理生产计划管理精益管理
全面生产运营管理
1. 统筹生产执行:科学配置人力、设备及物料资源,确保屠宰生产线(涵盖致昏、放血、烫毛、脱毛、净膛、劈半、修整、排酸等环节)稳定高效运行,保障生产任务按时保质保量完成。
2. 优化生产流程:主导各工序间的协调与衔接,识别并改善制约环节,推动流程顺畅化,提升整体作业效率,减少资源浪费。
3. 异常问题处理:开展日常现场巡检,快速响应设备故障、工艺异常或物料不足等情况,联动相关单位及时处置,最大限度降低停机影响。
精益生产体系推进
1. 战略规划与实施:制定并落实工厂精益生产发展规划,全面推进5S、TPM、价值流分析等工具应用,系统性识别和消除生产中的七大浪费。
2. 成本与效率管控:运用精益方法主导成本控制工作,聚焦损耗压降与库存优化,实现降本增效的持续突破。
3. 技术工具应用:引入自动化与数字化制造技术,推动生产系统智能化升级,增强工厂的运营效率与市场竞争力。
合规与质量安全管控
1. 制度标准建立:建立健全生产管理制度、标准作业程序(SOP)以及安全与卫生管理体系,并持续优化完善。
2. 合规性监督:严格监督生产全过程,确保符合国家法律法规及相关行业规范要求,特别是食品安全体系(如ISO22000、HACCP、GB 12694)的执行到位。
3. 质量过程控制:落实产品质量标准,设置关键质量控制节点,督导员工规范操作,保障产品合格率稳定达标。
团队建设与跨部门协同
1. 团队领导与培养:负责生产团队的组织管理与人才发展,通过培训与成长计划提升人员专业能力与管理水平,增强团队协作力。
2. 跨部门协作:联动质量、供应链、研发等部门,促进业务流程协同优化,推动精益理念在全厂范围落地实施。
3. 绩效数据分析:构建生产数据记录、统计与分析机制(如屠宰数量、出成率、损耗率、工时利用率等),定期输出报表,以数据支撑决策与改进。
建筑木工1-2人
岗位职责:
1. 负责建筑模板的制作、安装与拆除,确保尺寸精准、结构稳固
2. 按图纸要求进行木结构构件加工与拼装,配合施工进度完成节点任务
3. 对木作成品进行检查、修整及防护处理,保障施工质量与安全规范
4. 协同钢筋、混凝土等工种完成交叉作业,服从现场统一调度与管理
5. 维护保养木工机具及设备,保持作业区域整洁有序
任职要求:
1. 具备建筑木工相关工作经验,能独立完成模板支设与拆卸作业
2. 熟悉建筑施工流程及木工操作规范,了解常见模板体系(如胶合板、铝模配套木支撑)
3. 吃苦耐劳,具备良好的安全意识和团队协作精神
4. 身体健康,适应工地现场作业环境,可接受项目所在地就近安排
5. 持有建筑施工特种作业操作资格证者优先
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