
统计员
4000-5000元/月
文员1-3年中专及以上
岗位职责:
1、全面负责生产班组各类生产数据的收集整理及报表制作;
2、每日完成生产班组产品产出数量的统计,确保信息真实准确;
3、核算生产车间员工的计件工资,保证薪酬计算无误;
4、按时提报生产人员的日报、周报及月报,确保数据及时完整;
5、落实上级安排的各项任务,配合推进生产进度的协调与跟进。
任职要求:
1、不限性别,具备中专及以上学历;
2、掌握基本统计知识,做事认真细致,对数据敏感,具有一年以上相关岗位工作经验;
3、具备良好的团队协作精神,能承受工作压力,适应加班安排,无不良习惯;
4、熟练操作电脑办公软件,会计专业背景者优先考虑。
统计员
4000-5000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责:
1、负责日常数据的采集、归集与更新维护;
2、开展数据汇总、统计及分析工作;
3、编制各类报表并按时提交;
4、配合完成跨部门协作与信息对接;
5、完成上级交办的其他相关任务;
任职要求:
1、大专及以上学历,统计学、数学、会计学、经济学等相关专业优先考虑;
2、掌握统计学基本理论与方法,熟悉数据采集、处理、分析与推断流程,能熟练使用Excel等工具进行数据处理;
3、具备较强的数据洞察力,可从海量数据中识别关键信息,发现趋势与问题,并提出可行性建议;
4、工作态度严谨,重视细节,对数据真实性与完整性有强烈责任感,严格遵守统计规范及企业相关制度;
5、具备良好的沟通与协调能力,能与各部门人员高效对接,确保数据获取顺畅,并准确传递分析结果与报告。
标书文员
3000-5000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责重要文件与资料的归集与整理,保障信息的准确性与时效性;
2.编制并开展数据报告的分析工作,为团队决策提供有效支持;
3.发现数据变化趋势,提出可行性优化方案;
4.协助团队完成项目推进及业务扩展相关事务;
5.管理敏感资料,确保数据安全与保密合规。
任职要求:
1.具备较强的组织协调与数据分析能力;
2.可独立开展工作,具备问题处理与应对能力;
3.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识;
4.能够胜任高强度、快节奏的工作氛围;
5.对数据具有敏锐度,可高效处理复杂信息。
统计员
4000-5000元/月
文员1-3年中专及以上
岗位职责:
1、全面负责生产班组各类生产数据的收集整理及报表编制工作;
2、每日完成产品产量的统计任务,确保各项数据真实准确;
3、核算生产车间员工的计件工资,保证薪酬计算无误;
4、按时提报生产人员的日报、周报及月报,确保信息及时完整;
5、落实上级安排的各项任务,配合推进生产进度的协调与跟进。
任职要求:
1、不限性别,具备中专及以上学历;
2、掌握基本统计知识,做事细致认真,对数字具有敏感性,具有一年以上相关岗位工作经验;
3、具备良好的团队协作精神,能承受工作压力,适应加班安排,无不良习惯;
4、熟练操作电脑办公软件,会计专业者优先考虑。
董事长秘书
4000-6000元/月
文员1-3年本科及以上C1驾驶证行政管理公关管理
1、*****,本科及以上学历,文秘、企业管理、行政管理等相关专业,具备2年以上大中型企业或政府单位文秘工作经历;
2、熟练掌握各类办公软件及办公设备使用,具备扎实的文字功底和写作能力,持有有效驾驶证;
3、具备良好的职业素养与敬业精神,恪守职业道德,保密意识突出;
4、拥有较强的组织协调与沟通能力,思路清晰,条理分明,工作效率高,执行力强,性格亲和,应变能力强。
数据统计员(项目数据专员)
3000-4000元/月
文员经验不限大专及以上
岗位职责:
1.负责具体的数据统计与分析任务;
2.编制并提交统计报表,建立和完善统计台账,准确统计数量;
3.协调管理统计信息系统,维护及更新数据平台信息;
4.做好统计资料的保密、归档及产品录单相关工作。
任职资格:
1.具备专科及以上学历;
2.有生产企业相关工作经验者优先考虑;
3.工作态度认真负责,具备良好的团队协作意识;
4.熟练掌握办公软件等基础电脑操作技能,保障工作效率。
文员/行政助理
2000-3000元/月
文员经验不限高中及以上工作轻松
助理文员:18-30岁,有相关经验者优先,熟练使用电脑者优先,态度认真、责任心强者可带教,工作内容基础易上手。
工作内容:数据整理、订单统计、处理订单相关咨询。
工作时间:13:00-23:00(含1小时休息)
薪资待遇:2800元+200元全勤奖,满3个月后3000元+200元全勤奖
工作地点:国际商贸城会展中心3楼
联系方式:***********袁
文员学历不限
岗位职责:
1.负责日常办公文件的整理、归档及保管,确保资料完整、规范有序
2.协助部门完成基础数据录入、报表制作及信息统计工作,保证准确及时
3.接待来访人员并处理来电咨询,做好内外部沟通协调支持
4.配合完成会议安排、物资管理及其他行政辅助事务
任职要求:
1.学历不限,具备基本电脑操作能力,熟练使用Office办公软件
2.工作认真细致,责任心强,具有良好的沟通能力和团队意识
3.有相关工作经验者优先,能尽快到岗
临时工完工结算
保险听课:15号16号两天,上午8点半-11点,下午2点-4点,两天给100块钱,年龄25-55周岁,名额有限,高中以上学历优先,想了解保险或想找,换工作的联系
地址:安源大厦4楼
萍乡上栗县年前招聘湖南师傅2名工资8000,月休2天工作时间10小时地址胜利路,联系人:杨
8000元/月
中餐1-2人月结
年前招聘湖南师傅2名工资8000,月休2天工作时间10小时 地址 萍乡市上栗县胜利路,联系人:杨厨
科研后勤文员
8000-12000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入,确保信息准确性和及时性
2.协助部门完成会议安排、资料准备及会议记录工作,提升办公效率
3.接待来访人员并处理来电咨询,维护良好的企业形象
4.配合完成办公用品采购、库存管理及日常行政支持事务
5.根据上级要求完成报表制作、信息传递及其他交办事项
任职要求:
1.学历不限,具备基本电脑操作能力,熟悉Word、Excel等办公软件使用
2.工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作意识
3.具备一定的时间管理能力,能按时完成各项日常行政与文书任务
4.有相关工作经验者优先,无经验者可提供岗前培训
文员货运司机
招聘 酒水饮料批发部
送货司机2名
开单员 1 名
工作地址松北区一大四附近
工资面议多劳多得
有意者速电:
(可加,期待靠谱的你!
文员
6000-15000元/月
文员经验不限学历不限文职销售形象好
【工作内容】
-1.负责日常文件整理、归档及文档管理工作;
-2.协助部门完成会议记录、通知发布及信息传达等工作;
-3.处理日常行政事务,如办公用品申领、接待来访人员等;
-4.协助完成上级交办的其他相关工作。
【待遇】
公司奖励
公司奖励
优秀者每三个月底薪涨1000
综合收入:8K-2W
【公司产品】
设备仪器(美发类)
【公司场地】
甲级写字楼办公
【任职要求】
-1.学历,专业不限,文秘、行政管理等相关专业优先;
-2.身高1.6米以上,气质比较好的,优先考虑,公司培训。
-
-3.工作认真,责任心强,能适应一定的工作压力
-4.年龄30岁内【提示】
【上班时间】
早上9:00-12:00
下午13:30-18:00
【待遇】
底薪+,综合收入8000-12000
诚聘科研后勤文员【五险一金】
8000-12000元/月
文员1年以下学历不限弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入工作,确保文档的准确性和完整性
2.协助部门完成基础行政事务,包括会议安排、资料传递和内部沟通协调
3.维护公司信息系统中的基础数据,配合完成报表统计与信息更新
4.处理来访接待、电话转接等前台相关支持工作,展现良好的企业形象
任职要求:
1.具备基本的电脑操作能力,熟练使用Word、Excel等办公软件
2.工作细致认真,有责任心,具备良好的沟通能力和团队协作意识
3.具有较强的服务意识和主动性,能适应多任务处理的工作环境
4.专业不限,有相关文员或行政助理实习经验者优先考虑
兼职包住包吃月结
岗位名称:卖果茶工作人员(长期兼职)和(肩)职卖果茶工作人员(短职业余)
岗位要求:;热爱饮品行业;有相关工作经验者优先考虑;具备良好的沟通能力
薪资待遇:薪资2800元以上/月,满勤30天可获得额外奖励,包吃住,月休3天。上班时间:上午9点到下午1点半,下午4点到8点半半。工作地点:鹅湖公园后门(萍乡院子)。
前台
会记,前台。一:手机拍摄孩子上课中的表现,发给父母,并建立粘性的联系。
二:校务运营管理,按照加盟的莱德队长总部的要求,协调,落实教学事务。
三:会记记账事务。按照薪酬待遇核算工资。
四:接待学生和家长,学生缴费对接。
五:营造团队积极向上的团队氛围!
六:抖音拍摄。喜欢运动,热爱生活!
萍乡安源区手工薪资福利:2500-4000元/月招工人数:100名工作地址:电子信息产业园
2500-4000元/月
临时工20人以上月结
手工
薪资福利:2500 - 4000元/月
招工人数:100名
工作地址:萍乡市安源电子信息产业园C区6栋
前台
会记,前台。一:手机拍摄孩子上课中的表现,发给父母,并建立粘性的联系。
二:校务运营管理,按照加盟的莱德队长总部的要求,协调,落实教学事务。
三:会记记账事务。按照薪酬待遇核算工资。
四:接待学生和家长,学生缴费对接。
五:营造团队积极向上的团队氛围!
六:抖音拍摄。喜欢运动,热爱生活!
企业管理专员
5000-7000元/月
行政专员/助理1-3年本科及以上文件管理
职责:
1、汇总各部门提报的项目立项需求,并开展分类、梳理与分析工作;
2、牵头组织项目方案的相关评审会议;
3、跟踪并记录各部门项目推进情况,及时反馈进展,配合项目经理解决项目实施过程中的各类问题;
4、协助各项目负责人整合项目执行期间的各项资料,编制项目总结报告;
5、持续优化并落实公司项目管理流程及相关工作机制。
栏目概述
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