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岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2. 配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5. 按时保质完成上级交办的其他合理工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，踏实肯干，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受工作地点、内容及时间的合理调配 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

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任职资格： 1．年龄16-28周岁、 2.男女不限、学历不限、无经验可培训； 3．底薪5000+提成 ，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及劳动合同管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金等劳资相关事务，确保准确及时 3.建立并维护员工人事档案及劳务用工台账，保障信息完整合规 4.协助处理劳动争议、工伤申报及政策咨询，防范用工风险 5. 配合完成人力资源数据统计、报表编制及上级交办的其他劳务支持工作 任职要求： 1. 熟悉《劳动合同法》及相关劳动法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致严谨，保密意识强 3. 能熟练使用办公软件，有HR系统操作经验者优先 4.具备劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

1、劳资专员/项目文员 工作内容： 主要负责项目现场工人考勤录入、劳务合同的签订、管理、薪酬计算以及现场的文职工作等。 职位要求： 1、40周岁及以下，大专及以上学历，能吃苦耐劳，无不良嗜好，工作积极认真，为人正直。 2、有一定的建筑工地现场工作经验者优先。 3、有劳资员资格证 4、中共党员优先录用。 工资待遇：6000-7000元/月 要求：有详细的劳务资料管理规划，能够严格落实务工人员实名考勤工作。 工作描述：主要从事进场实名制登记，签订劳务合同并影像实录，负责项目总包工人每月工资及考勤审核，处理工人闹事或劳动局讨薪等突发情况。

岗位内容： 1、负责施工现场所有务工人员实名制录入、人脸门禁、进退场登记 2、建立工人档案管理。 3、考勤统计，整理班组、各工种出勤台账。 4、核对班组工时、加班记录。 5、整理工资发放凭证、流水台账，留存归档备查6、劳务合同管理，组织工人签订劳务用工合同，合同分类归档，管理分包班组劳务协议，把控用工合规性，规避用工风险，保证随时提供完整劳资资料。7、劳资纠纷与维稳处理 8、完成项目经理、上级安排的其他劳资相关工作 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政、财务、建筑相关专业优先。 2、年龄22-45岁，能适应工地驻场生活。 3、有3年以上建筑施工现场劳资／劳务管理经验。 4、房建项目经验，优先。 5、熟练使用办公软件。 6、持有劳务员证（八大员）

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