一、岗位核心价值 技术决策核心：担任矿山智能化项目技术总负责人，全面主导技术方案的制定与决策，引领项目技术发展方向，确保项目高效推进并顺利通过验收。 薪酬福利优厚：月薪16k-18k，享有年度绩效奖金；提供食宿全包、年度体检、交通补贴及法定节假日福利待遇。 二、岗位职责 技术战略规划：负责制定矿山智能化项目的技术发展战略，统筹前期技术调研与方案论证工作，结合矿山地质实际条件优化技术路径，保障方案科学合规、实施可行。 全流程技术管控：主导矿山智能化工程（包括弱电综合布线、安防监控、报警系统、视频监控及六大系统等）的技术方案设计与审核；全程监督施工过程中的技术执行规范性，解决重大技术问题，确保工程质量与安全，并参与项目的验收与结算工作。 技术团队管理：组建并管理矿山智能化技术团队，制定专业技术培训计划，提升团队整体技术水平；建立完善的技术研发与管理体系。 合规与风险把控：掌握国家矿山行业相关法律法规、安全生产标准及作业规范，确保技术方案符合监管要求；积极配合公司各项管理制度的落地执行。 具备独立编制月度、年度绩效考核方案的能力。 三、任职要求 经验要求：具有3年及以上矿山工程项目工作经验，其中至少5年从事技术管理岗位工作 专业技能：精通弱电综合布线、安防监控、智能控制系统等技术原理；熟练操作CAD及矿山工程相关设计软件，具备独立完成复杂技术方案编制的能力。 资质与能力：持有一级建造师、二级建造师或高级工程师职称者优先；具备出色的技术判断力、问题处理能力和团队领导力，能接受长期驻场矿山项目。 学历要求：本科及以上学历，专业为采矿工程、机电一体化、自动化、矿山工程或相关领域。

从建筑到装修能全方面了解相关施工工艺，熟悉工艺流程，解决工艺维修问题

-安全管理：组织安全教育与技术交底，排查现场安全隐患，杜绝违章作业，对施工安全负直接领导责任。 -质量管控：监督施工过程符合设计图纸与规范要求，组织隐蔽工程验收、分部分项工程质量检查，确保工程质量达标。 -进度与成本：依据施工计划推进进度，协调人力、材料、机械等资源，控制现场成本消耗，避免工期延误与费用超支。 -协调与沟通：对接建设单位、监理单位、设计单位及政府监管部门，处理现场突发问题，同步项目进展。

熟悉机电安装工程项目的特性和施工流程，具备施工现场管理经验，拥有良好的沟通与协调能力，工作责任心强，注重团队协作。 公司总部位于猇亭，工作日提供工作餐，安排宿舍。 能适应外地出差，有外地项目驻场经历者优先；欢迎机电安装专业应届毕业生投递，需致力于长期发展，不接收实习生应聘。

1. 制订项目施工总体计划，合理分解目标并实施有效管控，定期评估执行成效，落实考核机制。 2. 编制项目管理人员配置方案、资金使用规划及施工进度安排，并严格监督执行过程。 3. 严控项目施工预算支出，优化资源配置，降低项目及部门运营成本。 4. 全面负责项目各阶段管理工作（涵盖前期筹备、施工实施、竣工交付等环节），严格执行国家规范、技术标准及相关安防管理要求，指导现场施工。 5. 负责劳务队伍的组织与管理，科学控制人工成本，提升用工效率。 6. 统筹协调施工现场各类突发事件，落实安全防护措施，保障作业环境安全可控。 7. 参与公司所有项目的前期踏勘工作，编制招投标文件，做好与业主方、监理方的对接沟通。 8. 组织开展现场勘察、设计深化、图纸内部及外部审查，提交开工申请材料，确保团队成员全面理解项目目标、设计方案及实施路径。 9. 配合完成项目决算和验收流程，及时、准确提供完整验收文档，协助公司开展项目绩效评价。 10. 完成上级领导交办的其他工作事项。 任职资格： 1. 持有机电工程专业二级建造师证书，具备B类安全生产考核合格证者优先；无B证者需配合企业完成取证。 2. 国家承认专科或本科学历，工程管理或相近专业背景；具有2年以上安防、弱电工程项目管理经验，掌握智能化系统相关技术及施工流程，能独立主导500万元以上弱电智能化项目的实施与统筹。 3. 熟悉招标投标流程、标书编制及预决算操作，具备丰富的资格预审及投标文件制作经历。 4. 掌握工程项目成本控制方法，熟悉各类工程合同的拟定与履约管理。 5. 了解行业相关政策法规，熟悉施工工艺流程、技术规范及质量标准。 6. 可接受长期驻外施工现场者优先考虑。 7. 具备较强的团队协作意识、沟通表达能力，善于应对现场突发状况，拥有良好的组织协调能力和职业责任感。

燃气工程项目负责人，要求市政或燃气工程专业中级以上职称。有三年以上工程管理经验。

岗位职责： 1、全面主持建筑施工项目的整体运作，确保项目按期、保质、控预算顺利推进； 2、编制项目管理方案，统筹并督导施工现场各项作业流程，保障工程质量和安全生产； 3、对接项目各方协作单位，如设计方、施工班组及材料供应商，促进信息互通与高效协同。 任职要求： 1、具备扎实的建筑工程现场管理经验，能独立应对和解决项目实施中的各类难题； 2、具备优秀的组织协调与团队领导能力，善于激发团队积极性以实现既定目标； 3、熟知建筑施工领域相关法律法规和技术规范，确保项目全过程合规执行； 4、具备较强的成本管控意识，可有效规划和监督项目资金使用与支出。

年龄：****** 学历要求：大专及以上 岗位要求：具备两年以上建筑或钢结构相关工作经验。熟练掌握工程施工及钢结构施工流程，能读懂施工图纸，具备现场技术问题处理能力，参与图纸审查工作。具有良好沟通与协调能力，能有效对接项目各相关方。负责向分包班组进行技术交底并监督执行。衔接加工厂与施工现场的工作安排。全面把控施工过程中的质量、进度、安全及成本控制。协助技术员完成进度款申报与工程结算工作

有电力施工相关工作经验，二级及以上建造师证，薪资8000至12000

招聘光伏安装类的机电负责人

宜昌纸箱包装厂招印刷师傅一名，长白班，包吃住，电话详谈

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！ 原标题：《本地新产线+包装贴标320/天包进+保底8500+包吃住》

【零费用入职!!!开工新人奖励5000!】 【零费用入职!!!开工新人奖励5000!】 【零费用入职!!!开工新人奖励5000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：30元/小时 纯工价格：30元/小时 纯工价格：30元/小时 薪资待遇： 1，小时工：30元/小时，320一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3、工作地涉及苏州城市 4，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)

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高速和国道 路面施工管理， 要求:年龄30-45岁， 有路面施工带队经验，可以独立完成大型项目的前期筹备和施工管理。 懂计量，有良好的理解和上下游沟通能力。 会摊铺机，压路机，铣刨机，脚轮等机械的操作。 吃苦耐劳，可全国带队施工。

要求45周岁以下，大专学历，工作经验丰富，有较强的协调与沟通能力，必须服从公司安排去外地项目地工作，老板菏泽人，不能外出的勿扰

工作内容： 1、负责项目企业文化宣导、行政制度培训落实、劳动纪律检查、考勤数据汇总、薪酬核算及半年度绩效评估等综合性事务管理。 2、协助完成公司各类资质证书的申报、年度审核、续期及资质提升等相关工作； 3、负责项目部办公区域、食堂、员工宿舍、仓库、行政事务及车辆使用的日常监督与管理； 4、负责项目部固定资产的登记、盘点与维护管理工作。 岗位要求： 1、能够接受长期外派或出差安排。 2、具备3年以上工程施工领域相关工作经历； 3、责任心强，具备良好的抗压能力。 4、持有C1驾驶证。 5、具备基本英语沟通能力者优先录用。 职位福利：五险、通讯补贴、高温津贴、节日慰问、提供住宿 工作地点：根据项目安排

工作职责： 全面负责项目部技术、经营、质量等核心管理事务，承担项目技术与经营管理首要责任。 主导施工方案、作业指导书等技术文档的编制与审查，监督技术交底落实情况，确保施工环节技术安全可控。 牵头开展图纸会审及设计交底工作，提前发现并处理图纸问题，防范施工过程潜在风险。 建立并推动实施项目安全、质量、环境一体化管理体系，定期组织QC会议，保障体系持续有效运行。 负责项目对外经营结算、工程量统计及签证手续办理，统筹人工、材料、机械设备等成本核算与报表报送。 指导项目部技术资料整理与档案管理工作，确保资料齐全并顺利移交；参与公司投标技术文件及施工组织设计编制工作。 任职要求： 大专及以上学历，电力工程、火电类等相关专业背景，具备扎实的专业理论知识。 具有5年以上火电安装项目技术管理经验，熟悉电力工程施工全过程及相关规范标准。 具备项目成本控制、工程量计算及结算实操经验，能够独立完成经营数据的统计与分析工作。 熟练掌握安全、质量、环境三位一体管理体系运行要求，有组织QC小组活动或解决质量问题的实际经历。 具备良好的跨部门协作能力与团队管理经验，能有效协调技术、质检、物资等岗位协同推进工作。 能适应长期驻外工作安排，具备较强的抗压能力和现场问题应对能力。 具备一定外语沟通能力者优先录用。

岗位职责： 1、全面掌握新能源发电或电力工程项目从前期筹备、立项审批、设计规划到施工建设、并网调试、竣工验收及移交运行的完整流程，制定关键节点计划与施工组织实施方案； 2、熟悉政府相关部门在项目开工前、建设期间及竣工验收阶段的各项合规手续办理，并能有效协调推进； 3、统筹施工现场管理，把控工程进度、质量控制、安全生产与文明施工，组织隐蔽工程验收、工序交接及旁站监督等工作； 4、主导解决现场技术难题、设计修改、工程签证及多工种交叉作业中的协调问题； 5、负责材料与设备进场的验收工作，并实施见证取样； 6、协同采购商务部门开展成本控制与合同执行管理，编制项目预算及资金使用计划，严格管控项目支出； 7、审核工程款项支付、费用报销及相关索赔事项； 8、落实安全管理体系，编制安全管理制度、应急预案及专项施工方案； 9、组织召开周例会、月度会议、专题讨论会及进度汇报会，及时协调处理各类问题； 10、负责项目团队的组建、日常管理与绩效考核。 任职要求： 1、本科及以上学历，电力工程、工程管理等相关专业毕业； 2、具有5年以上新能源领域工作经验，具备团队管理经验； 3、熟悉项目管理流程及相关规范，持有中级及以上职称或一级建造师、二级建造师执业资格者优先； 4、熟练识图，掌握技术要点、质量与安全控制、工序安排及资料填报，具备工程量计算和材料统计能力； 5、熟练操作Office、CAD等办公及工程管理软件； 6、能适应出差安排，承受较大工作压力，具备良好的职业素养和责任意识； 7、熟悉工程档案资料的整理与编制，拥有较强的沟通协调能力和团队协作能力； 8、吃苦耐劳，责任心强，需长期驻守施工现场开展管理工作。

物业管家男女不限，35-55岁薪资福利:4000-7000元/月，单休招工人数:5名扫码，点击“我要应聘”投递简历工作地址:宜昌城区内就近安排

工程维修人员招聘启事：寻求年龄30至50岁，具备高中及以上学历并持有特种作业证件的专业人士，有相关工作经验者优先考虑。成功录用者月薪可达3000至5500元，享受社会保险福利。现招聘10名，工作地点位于湖北宜昌茅坪镇长宁大道3-4-10 - 致应聘工程维修人员。

伍家某事业单位招聘后勤一名，主要工作是日常维修，绿化等，待遇3000-3500，上六休一，包吃，工作比较轻松，工作地点：花艳附近，有意向联系：

招聘湖北宜昌维修工，月薪4000元以上，要求身体健康，具备吃苦耐劳和责任心，服从工作安排。

招聘信息[庆祝]保洁员：52岁以下，55岁以下，无学历要求，身体健康。2.提供无犯罪记录。3.月休8天，轮班制，全白班。[庆祝]维修工：1.50岁以下，中专及以上学历。2.能够独立完成水电综合维修任务。3.持低压电工操作证；若同时持有高压电工证书或高空作业证书将优先考虑。4.月休8天，轮班制，全白班。工作地点：三峡工程博物馆、截流纪念园。入职购买五险一金，传统节假日发放福利，工资面议。联系人：陈经理

招聘信息 保洁员： 52岁以下，55岁以下，无学历要求，身体健康。 2.提供无犯罪记录。 3.月休8天，轮班制，全白班。 维修工： 1.50岁以下，中专及以上学历。 2.能够独立完成水电综合维修任务。 3.持低压电工操作证；若同时持有高压电工证书或高空作业证书将优先考虑。 4.月休8天，轮班制，全白班。 工作地点：三峡工程博物馆、截流纪念园。 入职购买五险一金，传统节假日发放福利，工资面议。 联系人：陈经理

物业管理专员 男女不限，20 - 55岁 薪资福利:基本工资2500 - 3500元/月，交五险，绩效奖金200 - 500元，提供住宿 招工人数:2名

招工程主管,薪资7000元以上/月,有经验者优先!联系韩总

岗位名称：综合维修工；岗位要求：1.商业物业或大型酒店工程经验2年以上，具备空调维修经验者优先；2.持有低压电工证，初中以上学历；3.年龄在55岁以下；薪资待遇：月薪5000元以上，五险一金，双休，餐补，通讯补助，节日福利，生日福利及团建等。

湖北宜昌招聘维修员。