基本要求：*****，大专及以上学历，1年以上房屋租赁或销售相关工作经验 该薪资范围仅为基础底薪，依据业绩目标完成情况享有绩效提成！

依据区域房屋经纪年度经营规划，统筹管理所辖商圈的房产经纪业务推进、日常基础运营及风险管控工作，保障各阶段业务目标顺利实现。

公司因业务扩展，长沙、成都两地分公司诚招优秀人才。说明如下: 1、国内不良资产总量增加，叠加经济形势，属于风口行业； 2、工作时间弹性大，朝十晚五，节假日正常休息，家庭事业两不误，； 3、公司有完整的专业培训机制和赋能体系，让转行跨行入职者无忧快速上手，； 4、利润分成下沉量超大，零投入入职创新创业平台； 5、平台正规靠谱，上升空间大，能持续员工创造价值，帮助客户零风险捡漏房产的同时获得较高收入； 6、上手后人均年收入可达30万左右，晋升总监后年入50万以上。

一、任职资格： 1、不限学历、年龄、经验，应届生实习生在校生和退伍军人可优先 2、具有一定的沟通能力和亲和力； 3、具备一定的分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有团队协作精神，有责任心，具备一定的抗压能力。 二、薪资待遇： 1、底薪4000元+提成3-30个点，入职提供免费培训、以及有师傅带，包吃住。　　　　 2、转正后5000元—8000元，另有年底奖金，节假日休息。 三、福利待遇： 1、免费提供住宿：3室2厅，距离公司十分钟左右的路程（房租、水电、物业费均由公司承担） 2、公司提供各种水果、甜品、零食、饮料 3、节假日免费安排出行旅游活动（团队聚餐、KTV、轰趴、野炊、户外拓展等） 4、每个人过生日都免费为其准备生日蛋糕和精美礼物 5、法定节假日为每位伙伴准备精美礼品 如果您想了解更多，可以主动联系我预约，我将优先为您安排面试

岗位名称： 急招销售专员2名 工作地点： 达州市南外 关于我们： 我们是一家专注于“零添加、纯天然、真味道”的健康食品公司。我们坚信，最好的味道源于自然本身。我们的门店不仅是销售终端，更是传递健康生活理念、与消费者建立信任的窗口。在这里，您销售的不仅是产品，更是一份健康与安心。 岗位职责 作为门店销售专员，您将是公司品牌形象的直接代表，是顾客身边的“健康美食顾问”。您的核心职责包括： 1. 顾客服务与销售： · 主动、热情、专业地迎接顾客，洞察其需求，提供个性化的产品推荐和健康饮食建议。 · 熟练介绍公司“零添加”产品的核心优势、原料来源、生产工艺及背后的品牌故事，有效促成销售。 · 负责门店日常商品的销售、收银、打包及订单处理工作。 2. 产品与知识专家： · 深入学习并掌握所有门店产品的知识，能够清晰解答顾客关于配料、营养、保质期等各类疑问。 · 成为“零添加”理念的传播者，能够向顾客科普食品添加剂与天然食品的区别，提升顾客的健康认知。 3. 门店运营维护： · 执行门店日常清洁、货品整理、商品陈列、价签核对等工作，确保店面环境整洁、美观、符合品牌调性。 · 负责门店库存管理，包括每日盘点、要货申请、商品收货及库存数据准确性维护。 · 严格遵守公司运营标准，包括开店/闭店流程、现金管理和食品安全规范。 4. 客户关系维护： · 积极引导顾客加入会员体系，并维护会员关系。 · 收集顾客反馈与建议，并及时向店长汇报，助力产品和服务的持续优化。 任职要求 我们寻找的是对健康生活充满热情，并乐于与他人分享的伙伴。 1. 基本要求： · 年龄25-40岁，形象端正，具备良好的服务意识和亲和力。 2. 经验与能力： · 有零售、餐饮、快消品或相关行业的销售/服务经验者优先。 · 对健康食品行业有相关工作经验，且学习能力强者，我们非常欢迎！ 公司将提供完善的岗前培训。 · 具备良好的沟通表达能力和耐心的倾听能力。 3. 核心素质： · 认同理念： 高度认同“零添加、健康饮食”的公司理念，并乐于将其传播给他人。 · 积极主动： 工作主动，有责任心，具备团队合作精神。 · 吃苦耐劳： 能够适应零售行业的排班制度（含早晚班、周末及节假日）。 岗位福利 我们为员工提供有竞争力的薪酬和关怀备至的福利，因为我们相信优秀的员工是公司最宝贵的财富。 1. 薪酬构成： · 无责底薪 + 高额销售提成 + 绩效奖金 + 全勤奖 · 综合收入： [综合薪资：5000-10000元/月，具体面议]，为能力出众者提供无限上升空间。 2. 福利保障： · 员工购物折扣： 享受公司产品内部超低折扣，与家人一起共享健康。 · 带薪培训： 提供全面的岗前及在岗培训（产品知识、销售技巧、健康理念），助您快速成长。 · 节日福利： 节日礼品、生日祝福、团队建设活动等。 · 假期福利： 享有国家法定的年假、婚假、产假等带薪假期。 · 职业发展： 清晰的职业晋升通道（销售专员 → 资深顾问 → 店长 → 区域管理），内部晋升优先。 3. 工作氛围： · 简单、融洽、积极的团队氛围，一群志同道合、热爱健康的伙伴。 · 在传递健康与安心的工作中获得成就感和价值感。 加入我们，一起把健康与安心，传递给更多的家庭！ 应聘方式： 有意者请直接带上相关证件前往公司总部人事行政办公室填写简历并进行初试。 面试地址1:四川省达州市达川区南外麻柳大道286号嘟噜生活 联系人：江经理

集团产值2.5个亿，自运营路线，拥有国内分拨仓及海外仓布局，深耕行业20年。公司具备完善的培训机制，提供清晰的晋升路径。 一、工作内容： （1）公司提供客户资源，深度挖掘客户需求，为跨境电商及外贸企业匹配空运、海运物流方案，协助完成货物运输并收取相应服务费用。 （2）维护客户关系，定期开展客户回访，提升客户满意度，促进持续合作与订单复购。 二、任职要求： （1）年龄24-31岁，性别不限 （2）具备较强的销售思维、沟通表达能力以及团队协作意识 三、薪酬待遇： （1）无责底薪4000元（每季度根据星级评定调整，底薪可上浮至4600-6400元）+ 货量提成 + 利润提成 （2）五险一金 + 月度奖金 + 带薪年假 + 年终奖 四、作息时间 周一到周四：8点30—18点 周五：8点30—19点30分 〈双休，与国家法定节假日同步休假〉 公司官网：www.xdint.com

岗位薪资: 6k-10k+(新人保障) =无责底薪+过程激励+周激励奖金+小组签约奖+阶梯式业绩提成 教育行业新人:提供岗前培训+资深导师1V1带教，7天快速上手 有经验者优先:K12领域能独立完成学科规划、精准把握签约节奏者，薪资可面议 我们帮你成交:所有邀约上门的家长，由主管和资深导师面谈，成交后同样享受业绩提成，无需个人直接承担签单压力。 我们帮你成交:所有邀约上门的家长，由主管和资深导师面谈，成交后同样享受业绩提成，无需个人直接承担签单压力。 岗位职责: 1. 接听与拨打电话，通过各类市场活动邀约客户到校咨询或参与活动。 2. 负责接待来访客户，提供现场答疑与咨询服务。 3. 引导客户完成签约流程，达成销售目标。 4. 配合市场人员进行微粉用户的日常维护。 6. 完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历。 2. 自信踏实、意志坚定、目标清晰、能承受工作强度。 3. 具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力及销售意识。 4. 擅长人际沟通，富有亲和力，具备较强的协调与说服技巧。 5. 热爱教育事业，服务意识强，能适应弹性工作时间安排。 职位福利:带薪年假、弹性工作、定期团建、每年多次调薪、鼓励内部创新、晋升机会多、团队年轻化、氛围积极活跃 【加入团队你将获得】三重成长体系 师徒制 -从职场礼仪到签单话术全程陪跑 情景化培训-每周真实案例拆解+场景演练 管理层孵化-每季度储备干部选拔 火箭式晋升通道 课程顾问→储备主管(3-6个月)→主管→储备校长→校区校长 表现优异者可跨级晋升 【寻找这样的伙伴】 眼里有光的教育人(有同理心/抗压能力/进取精神) 敢说敢做的行动派(认可公司的教育理念，能够主动承担任务) 渴望成长的潜力股(我们提供资源你需要展现学习能力）

拒绝职场内耗！我们是由90后主导的活力团队，下午茶、团建、旅行精彩不断，边赚钱边享受工作乐趣！ 核心亮点 • 5000元底薪+高比例提成，佣金每周结算，收入稳定且增长空间大 • 年轻化团队，扁平化管理，每月组织团建，每季度安排集体旅游 • 提供优质住宿，环境舒适，免除生活困扰，全心投入事业 工作内容 1. 通过线上及线下渠道拓展客户，维护客户关系，提升服务体验 2. 负责房源匹配、带客看房、协商成交，达成销售目标 3. 积极参与团队协作，共同打造积极进取的工作氛围 任职要求 • 年龄18-35岁，学历不限，具备良好沟通能力与团队合作精神 • 性格外向乐观，热爱生活，期望在轻松环境中获得高回报

成都急招出房管家｜无经验可做，月入稳冲1W+ 薪资直白不套路：底薪4000，高额提成上不封顶，踏实干月入轻松破万，多劳多得收入无上限； 零门槛易上手：不限工作经验、学历不限，新人入职专人一对一帮带，带薪培训快速上手，不用独自摸索； 核心岗位职责：负责成都本地优质房源线上推广、租客咨询对接，精准匹配合适房源，陪同带看促成签约即可，流程简单无复杂琐事； 岗位要求超宽松：18-45岁均可，男女不限，只要踏实肯干、有责任心，沟通顺畅愿意主动做事，就能胜任； 福利省心适配：工作时间灵活规律，无强制加班，团队氛围轻松无压力，新手也能快速融入拿高薪。 想告别低薪稳定，靠努力赚高薪？无需经验也能轻松起步，赶紧私信投递简历，名额有限先到先得！

自贡工地管廊架管道上铁皮人员两名,有意者电联。

来个轮挖代班明天。

龙城国际水镜茶府招墩子一名 勤快，干净，男女都可以，不包住，工资面谈 电话:余经理

找熟悉安徽模式带班师傅一名。待遇详谈，必须熟悉精通安徽模式做法，平顶小瓦四坡五脊能轻松拿捏，焊打瓦一定要快，不熟悉安徽模式捣江湖就不要联系了，不要浪费彼此时间

来个开小挖机带班师傅在板桥方向干<br/>岗位职责:<br/>1. 对讲机、手势按现场规矩来<br/>2. 恶劣天气该停就停，不硬干<br/>3. 节约油料，不长时间怠速<br/>4. 新场地、新活先问清再干<br/>5. 监理业主来查配合整改、改完再验

岗位职责: 1. 负责线上咨询回复、电话维护以及跟进客户、业主、 ​2. 配合客户带看、接待、简单讲解、促成交易 ​3. 维护账号日常量化运营，获取流量和曝光以及转化客户 ​4. 工作充实，多劳多得，收入上不封顶 【任职要求】 1. 年龄18–35岁，应届生优先 ​2. 能吃苦耐劳、愿意外出、外跑 ​3. 有服务意识、态度积极、服从安排 ​4. 小白可做，无经验可带，只要肯学肯干 主动联系优先录取！欢迎你的加入

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进与成交服务 2. 开发并维护客户资源，精准匹配房源与客户需求 3.带领客户实地看房，提供专业置业咨询与市场分析 4.协助办理签约、贷款、过户等交易手续，保障交易安全合规 5.定期参与市场调研与楼盘学习，持续提升专业服务能力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好沟通表达能力 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 积极主动，抗压能力强，目标感与执行力强 4. 具备客户服务意识和团队协作精神 5.遵守行业规范，诚实守信，无不良从业记录

只做新盘销售，早九晚六，月休四天，不加班，不限学历不限经验，简单培训即可上岗。

主动沟通，优先联络！ 一、品牌介绍： 江苏常居房地产营销策划有限公司（简称"常居地产"）自2008年成立以来，已在常州地区发展协作门店1000余家，汇聚专业房产合作伙伴超5000人，与多家金融机构建立战略协作关系。 二、房产合作人权益 3000元+最高500元/月的端口补贴+阶梯式提成12%-52%或通提提成50%-80% 三、日常内容： 1)负责客户接待、咨询，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2)了解客户需求，提供合适房源; 3)陪同客户看房，促成房产买卖或租赁业务; 4) 负责平台房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 四、要求 1)年龄20-55岁; 无经验者亦可 2)学历仅是参考，主要能力强，学历高能力强则更好: 3)强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折; 4)沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极，乐观开朗;

一、薪资：基本薪资3000+个人租赁业绩提点30%+新房业绩按照45%提成+ 五险一金；综合薪资：5K-10K 二、岗位职责 1.托管房源开发收房及房源出租开发、委托签订、交付； 2.托管房源日常管理、业主关系维护、付租申请、设施维护、空置期管理、各项费用结算 3.代理对接租客入住与退租、续签事宜 4. 租客开发维护、经纪人渠道开发、互联网租赁营销、推荐带看，促成房屋租赁业务的成交 三、任职要求 1、大专以上学历（高中有经纪人或网销经验可接受），善于沟通，能吃苦耐劳，定居本地，征信良好，无任何不良嗜好 2、服务意识强、勤奋、有耐心、有韧性 3、有销售经验，或自媒体运营经验 四、工作时间 9:00-18:30，中午休息1.5小时，每周单休 地址:新北世茂/绿地世纪城/新北飞龙就近安排

招聘：移动销售顾问（五险一金+双休）薪资：3000-10000+元要求初中及以上，年龄18-45周岁，男女不限，有销售经验者优先。待遇:底薪+提成+五险一金+周末双休+节日慰问。等待优秀的你！工作地点:荣县城区，联

招聘：销售代表 薪资：面议 任职要求: 1、从事过饮料、调味品、粮油工作优先 2、服从工作调动安排、身体健康，勤奋好学，善于交流。执行力强，无不良嗜好，自带交通工具 3、薪资福利待遇:面议

招聘新盘置业顾问2名： 工作要求： 1、案场客户接待、客户维护促成交； 2、客户成交手续办理、跟踪； 3、线上直播拓客及不定期户外拓客； 任职要求： 1、服从领导工作安排； 2、具备较强工作责任心，为人诚恳； 3、具有房地产及销售行业优先考虑； 薪酬待遇： 底薪（3500~4500）+千分之3提成+成交奖励+中午包吃+提供宿舍+其他福利+社保 上班时间：9:00-18:00 工作地点：自贡市富顺县 欢迎有能力的小伙伴加入团队，共赢共利！

玉平经营部急招司机一名，业务员一名，联系电话

招聘：移动销售顾问（五险一金+双休）薪资：3000-11000元要求初中及以上，年龄18-45周岁，男女不限，有销售经验者优先。待遇:底薪+提成+五险一金+周末双休+节日慰问。等待优秀的你！工作地点:荣县城区，联

岗位职责: 1. 负责商业综合体的招商执行，涵盖项目宣传、招商接洽及合作落地 2. 梳理并完善招商流程，提高招商工作的效率与成果质量 3. 持续维护和开发客户资源，保障招商指标顺利完成 任职要求: 1. 具备优秀的沟通表达能力及商务谈判经验 2. 可独立推进招商工作，拥有较强的项目统筹与执行能力 3. 具备良好的协作意识，能与团队协同推动项目实施

【岗位职责】 依托银行提供的优质客户资源，通过银行外呼系统与信用卡用户沟通，线上完成账单分期的邀约服务 【岗位要求】 中专及以上学历，普通话清晰流利，当前无逾期记录，过往无严重信用逾期情况 【工作时间】 上午九点至下午六点（根据项目完成情况灵活调整，最晚不超过19:30），每周单休，法定节假日正常休息 【薪资待遇】 入职前两个月保底3500元，试用期月收入4000-6000+ 转正后底薪2100元+业绩提成，综合月薪5000-10000+，上不封顶，收入与绩效挂钩 【福利待遇】 缴纳五险、享受带薪年假、节日福利发放、组织户外团建活动、年终发放实物奖励等多项员工关怀

一.工作内容： 1、依托银行提供的优质客户资源，通过银行官方电话开展外呼服务； 2、以电话方式联系信用卡持卡人，在线完成账单分期邀约； 3、根据客户的固定额度及月均消费水平，为客户匹配合适的分期期数推荐方案； 二.岗位要求： 1、具备中专或高中及以上学历； 2、能熟练操作电脑，掌握拼音或五笔输入法； 3、性格积极开朗，具备乐观进取的工作态度； 4、思维清晰严谨，主动性强，具备良好的抗压能力； 5、具有较强的团队协作意识与客户服务意识； 6、身体健康，个人征信当前无逾期，无不良信用记录； 三.作息时间： 1、09:00-18:30 四.薪资待遇： 1、入职前2个月享保底薪资； 薪资结构=2100元底薪+业绩提成，综合收入范围为5000元至50000元； 五.福利与发展： 1、基础保障：依法缴纳社保五险； 2、弹性福利：享有带薪年假、节日福利、团队拓展活动、年终实物奖励等； 3、长期激励：共享企业成长红利，提供岗位晋升机会及岗前、在岗各类培训支持； （6）晋升路径： 1、运营序列发展路径：一线员工-项目组长-项目主管-项目经理-高级项目经理-总监； 2、职能序列发展路径：一线员工-初级职能-中级职能-高级职能-职能主管-职能经理； 勤为科技有限公司成立于2003年，总部位于四川成都，注册资金1亿元，现有员工8000余人，在国内设有北京、上海、广州、深圳、杭州、四川、海口、贵阳、海南等41家分公司，并在海外布局4大服务基地；公司专注于商务流程外包服务，为通信运营商、银行、互联网及科技行业头部客户提供高标准、广覆盖、全流程的外包解决方案；持有工信部核发的“中华人民共和国增值电信业务经营许可证（全国呼叫中心业务）”资质，通过ISO9001质量管理体系与ISO27001信息安全管理体系认证；系成都金融服务外包协会创始会员、成都市外包服务协会理事单位，承担“客服联络咨询师”国家人才标准项目运营，参与制定呼叫中心行业企业标准CCOM，入选国际外包专家协会（IAOP）2020年全球外包100强榜单，并荣获“全明星奖”企业称号。

怡凯商贸 招聘业务员2名，要求有饮料销售经验，自带交通工具。 待遇：底薪3000+五险+提成。 招聘送货司机1名， 待遇：底薪3800+餐补20/天+奖金，有送货经验者优先.

数据为银行筛选的优质白名单客户，操作简单轻松开单，月入过万轻松实现 无需经验，只要你想通过努力获得高收入 【岗位职责】 依托银行提供的高质量客户资源，使用银行外呼系统与信用卡持卡人沟通，线上完成账单分期邀约服务 【岗位要求】 大专及以上学历，具备相关从业经历者学历可放宽至中专或高中 【工作时间】 上午9:00至晚上18:30/19:30（根据项目完成情况灵活调整），周末固定休息 【薪资待遇】 试用期综合收入4000+ 转正后综合收入5000-10000+，上不封顶，收入与业绩直接挂钩 【福利待遇】 缴纳五险、享受带薪年假、节日福利发放、组织团建活动、年终实物奖励等

岗位职责 负责公司产品/服务的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标； 挖掘潜在客户资源，建立、维护客户关系，提升客户满意度与复购率； 跟进客户全流程沟通，包括需求对接、方案讲解、商务谈判、合同签订及回款跟进； 收集市场动态、竞品信息及客户反馈，及时向上级反馈并优化销售策略； 配合团队完成市场活动、客户拓展等相关工作。 任职要求 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先，有销售经验者可放宽； 具备良好的沟通表达、商务谈判及客户拓展能力，目标感强； 性格外向积极，有抗压能力和团队协作意识，热爱销售行业； 熟悉线上/线下销售流程，有ToB/校园/本地市场销售经验者优先； 熟练使用基础办公软件，具备较强的执行力。 薪资福利 薪资结构：无责底薪+高额提成+绩效奖金+年终奖，上不封顶； 福利保障：五险一金+带薪年假+法定节假日+节日福利； 成长体系：完善的岗前培训+在职技能提升+清晰晋升通道； 工作氛围：团队年轻活跃，定期团建、下午茶，办公环境舒适。