1.你们公司主要是做什么的？做了多久？答：企业家商学教育培训以及中小企业全程陪跑！通过‘培训+平台+方案+顾问’四个板块帮助中小企业实现管理提升和业绩提升！至今为止，已经有7万多名企业家走进厚德学习，有超过6000家企业与我们深度合作，比如文化机制系统落地，比如招商盈利系统设计等等！我们公司已经做了13年，现在在合肥、南京、无锡、常州、扬州、徐州、昆明等都有分公司，现在整体200个伙伴出头！目前为止，我们拥有多个课程知识专利，同时也出版了7本管理商科类畅销书！2.具体的工作内容是什么？是销售岗位吗？没错，准确来说我们招的岗位就是销售属！只不过，和传统的面销、地推、电销、网销都不太一样！我们这个行业更讲求以服务代替销售！通常一个伙伴只要工作半年，有了自己的老客户积累，接下来他的工作基本就是以服务老客户为主，可以带来持续的复购和转介绍，这也是我们这个行业独有的滚雪球效应！做得越久，收入越稳定，销售动作越服务内容越多！至于具体工作内容根据新伙伴的第一格成长阶段大致分为四个部分。第一部分就是积累客户抓潜：通过主动加微或者被动引流等方式积累新客户！第二部分就是培育客户种草：通过视频号以及文案或者小课工具包风方式进行客户培育，建立信任匹配需求！第三部分就是场景转化：通过邀约直播间以及线下各类体验课等场景，来进行触达成！第四部分就是客户服务：在客户和我们合作后，跟进后续的服务和落地工作！当然，未来伴随着能力更强经验更丰富，结合每个人的特点特长再进行其他方面的工作内容！3.你们为什么叫苏州分公司？因为我们是一家集团公司，旗下拥有厚德企管、厚生孵化、厚为金融以及二创企业家实践平台等多家公司，其中厚德企管目前拥有11家分子公司！苏州公司既是集团的战略要地，也是苏南三家公司的综合管理中心！4.薪资待遇是什么样的？第一部分底薪4200元，里面有部分绩效奖金，绩效主要构成为日常工作量化，如每月加微数量等，具体在入职培训时会详细介绍，入职首月免绩效考核部分！底薪部分后续会伴随职位晋升而提升，总共六级晋升，底薪最高顶薪为6000元！第二部分为自主业绩提成，线上小产品提成百十块钱忽略不计！前端产品（万元以下的产品单价）30%的提成比例，后端产品（万元以上的产品单价）10%～15%的提成比例！渠道业绩提成平均为7%。通常来说，一个客户保守可以为伙伴贡献9850元的提成，可观得情况下可以贡献33850元提成！并且还能持续不断创造转介绍！当然，这一切建立在我们服务做好让客户满意的基础上！第三部分为将近体系！公司每个月度、季度、年度都会设置专门的激励机制，设定不同金额的奖励！达标奖、冠军奖、吉尼斯奖等等，都将为伙伴带来不菲的收入，这里不一一讲解了！入职培训时也会有介绍！第四部分一伙人激励分红：员工入职满两年并且成功晋升为公司主管开始，即可和公司签署一伙人协议，享受公司年度1%的利润分红，并且伴随着职位晋升分红点也会提升，最高可享受10个点！注意，这也是厚德收入真正得分水岭！综合过去的2021～2023来说入职一年内，平均收入5500元入职两年内，平均收入7600元入职三年内，平均收入10500元如果加上分红，一般在一年20万收入左右！另外公司成立了员工幸福委员会，里面也有制订了非常多的人化得员工及家庭关怀条例，这里也不一一介绍了，入职培训时具体讲解！

岗位主职责1. 策划行程：根据客户需求和市场情况，设计合理的旅游线路和行程安排。2. 预订资源：与交通、酒店、景区等相关供应商联系，预订各种旅游资源，确保团队顺利出行。3. 成本核算：精确计算旅游产品的成本和报价，以保证旅行社的利润。4. 协调安排：协调导游、司机等各方人员，保障旅游行程的顺利进行。5. 处理问题：及时处理行程中出现的各种突发问题和游客投诉。6. 信息收集：收集旅游市场信息，为产品开发和优化提供依据。7.方案策划:  能够策划与旅游景区，各文旅局的合作方案，编写总结报告。岗位副职责1、负责带领旅游爱好者畅游祖国的名胜古迹，负责带领车友走进各大知名旅游景区，负责沿途食宿联络及安排。2、负责带队途中路况播报、车队指挥，气氛活跃，服务保障等等。3、负责带队途中微信、微博等编辑发布，负责简单的自驾游游记撰写等。4、负责出队前物料准备等。5、能接受随时出发国内外各地带队工作！任职岗位要求1有强烈的进取心和事业心①目标明确：清楚知道自己想要在事业上达到什么样的目标，并全力以赴地为之奋斗。②积极进取：不断努力提升自己，勇于面对挑战和困难，力求在工作中取得更好的成绩。③责任感强：对工作认真负责，尽心尽力履行自己的职责。④专注投入：能够全身心地投入到工作中，不惜花费时间和精力。⑤坚韧不拔：在遇到挫折和失败时，不轻易放弃，而是坚持不懈地努力。2有导游证、有驾照、有微信公众号编写发布经验、有实际带队经验者优先。

招课程顾问啦1.无责底薪4000元+提成+月/季度奖金，公司提供意向客户底薪每半年一调整，评级通过涨幅500-1500，薪资上不封底，公司平均薪资水平在8K-15K，咱们公司有月入50000的小伙伴哦2.工作时间，8:50-18:20，午休11:50-13:20，周末双休，法定节假日正常休息，国庆国家放8天，我们就放8天3.五险一金+团队奖金，每年固定旅游，带薪年假，入职一年免费体检4.儿童休闲区，健身房，我们充分共情偶尔带孩子不方便的员工，设立儿童休闲区配备积木，电视，图书，阿姨帮忙照看；工作性质：1.客户公司提供，非盲打外呼，意向客户回访2.负责公司平台来访学员课程咨询及引导（成人继续教育，积分落户）3.向学员介绍现有教育项目，并根据学员实际情况推荐产品岗位要求：1.大专及以上学历（优秀者可放宽）有销售/客服经验2.有进取精神，有冲劲3.具备良好的沟通能力和表达能力

负责老客户的维护和新客户开发

负责昆山周边，听从公司安排，有时会去外地，包吃住，交通补助，话补

江苏苏州秋游学生团导游专业不限，旅游相关的文科专业优先，吃苦耐劳、服从安排，应届毕业生，有导游证优先。有耐心和学生沟通，专业不限，旅游相关的文科专业优先，吃苦耐劳、服从安排，应届毕业生，无经验者有免费培训薪资福利:150~250一天日结招工人数:10人9月底～11月中旬（）工作地址:苏州大市各个景区（需在公司集合）公司地址：江苏省苏州市吴中区澄湖路888号

招聘：接待讲解员薪资：2500元以上/月1、接待、讲解、投诉咨询处理联系人：九老师

电话邀约初高中家长来校区参加试听。只邀约，不谈单。底薪5000左右+高额提成。下午班，12：30到21：00,中途休息一个小时。做六休一。

负责开发新客户，工作内容简单。可以兼职，也可以当做副业长期去做，主做网站里面的课程销售，单品十块钱起，单价低比较好销售，一天一单利润最多上千，最低一天也能有几块的收入。添加：zc有互联网工作室项目详细教程赠送。注意：这一块需要有执行力的人来，没有执行力想躺着把钱赚了的就别来了。工作轻松，最快当天见收益。不是理财，不是市面的那种骗人的东西比不了。主打一个真诚。想赚钱的就来了解，了解之后再做决定。赚钱是自己的事想干的扶持一把就起来了，不想干的条件永远也是不满足！主做知识付费业务；想了解的来

【快乐阳光学堂招兼职】时间：每天7:30-15:30薪资:周结150-200/元一天工作内容:旅行社找兼职导游，带家长小朋友景区游玩，只要你有责任心，有爱心，喜欢小朋友，非周末空余时间多者优先(只有周末空余暂不考虑)，男女不限，专业不限，鸽子勿扰联系人：贡教官。微信号：gry

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新站开业，招聘配送员月结8000-10000半月结4500+周结2000-3000日结300-500提供车住，新人有老师傅带有需要的联系

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旅游推广招销售人员，兼职全职都行按单分成，利润空间大，完成一单结一单

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旅游房调有1年以上相关工作经验。薪资福利:4000-4500元/月招工人数:5名福利待遇：缴纳社保、节日福利。工作地址:乌鲁木齐市沙依巴克区友好南路天隆大厦

北京焱途文化旅游正在招聘销售专员，不看学历看能力。销售专员/渠道经理/运营总监/策划培训师/社群运营/地接导游/旅游顾问公司主做禅修旅游文化项目，大型佛教寺院运营。禅修班学员在寺院内吃住行。文旅新赛道薪酬范围底薪6K到10K+高提成，各类禅品提成很高，不推销。月入至少2-5万，能力强业绩高可升职经理/总监。组建销售团队线上线下渠道合作，不限人群行业。入职后有培训有导师带全职兼职均可，渠道公司提供。可随时来公司直接面试。

开发合作客户，帮助客户实现活动策划落地，跟进活动落地情况。

岗位职责：1主要负责日常线下小学、初中和高中校区市场的地推工作2.服从领导的安排任职要求：1.吃苦耐劳，执行力强，理解能力强2.有相关工作经验者优先，没有经验前期有人带3年龄35岁以下工作时间:13:00-21.30周末单休（任选一天）

泰富百货新店开业品牌名称：古芮岗位：优秀导购（男女不限）薪资：底薪3500+提成（3%-5%点）+各种激励上班时间：早晚班月休四天公司福利：五险+法定三薪+带薪年假要求：1；18-35周岁有服装行业和商场经验者优先2；有亲和力有责任心懂得搭配积极上进联系人：刘

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木子兰女装招聘：导购1️⃣年龄30-45岁2️⃣性格开朗、热爱销售、有服务意识，团队精神3️⃣有女装销售经验优先，能听懂常州话底薪+提成+奖励+节日三工+五险+晋升平台，工作时间：6-6.5小时，月休4天联系方式：邹女士有意电话私聊，微信同号，欢迎朋友帮忙推荐，谢谢[哇][哇]