【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，兼具销售与教育咨询双重角色，需背诵并掌握大量关于学习方法、学情分析、考试政策及孩子成长教育的专业知识（所学终身受益）。如果你热爱简单纯粹、利他为本的教育领域，不排斥深入学习专业知识，并希望未来成为父母时更懂如何科学育儿，欢迎加入我们！ 2、我们的销售理念是：不以推销课程为目的，而是真诚助力家长和孩子解决问题。销售是手段，帮助才是初心。需要长期、耐心地了解客户需求，提供个性化的教育方案建议。如果你认同这种以服务为核心的销售方式，不只是追求短期收益，欢迎你的加入！ 3、销售模式：通过主动电话沟通邀约客户，安排面谈咨询，后续持续通过电话或微信进行回访跟进。工作日以电话沟通为主，周末侧重面对面交流。公司提供充足精准资源，无需做地推或陌生拜访。25年3月入职的一位咨询师，3-8月期间主动咨询与回访客户业绩超百单，提成达7万+，加上底薪半年总收入突破10万+。如果你倾向主动出击而非被动等待的工作模式，这里适合你！ 4、公司配备专业教务团队负责签约后的教学服务，前端销售人员可享受老客户续费提成及转介绍奖励。学生续费率高达90%（服务周期从小学到高三6年以上，客户粘性强），转介绍率达40%，是新客来源的重要途径。同时公司设有新媒体部门，持续保障线索供给。 5、公司高度重视教学体系与教研能力建设，客户满意度达90%，高中升学率稳定在90%，每年输送大量学生进入211、985乃至清华北大等顶尖高校。注重教学质量与服务细节，口碑位居苏州地区首位。作为前端销售，你能获得强烈的职业成就感与自信心，更有动力拓展更多学员——既是对客户的负责，也是对个人业绩、收入和能力的证明。如果你渴望强大的后端支持系统，并具备强烈的收入驱动力，欢迎加入！ 【任职要求】 1、认可上述销售模式与工作节奏。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和进取心。 3、性格积极热情、自信大方、勤奋踏实、有韧性、关心教育、认同公司价值观。 4、有销售经验者优先，无经验者可培养；不限过往行业背景与专业方向。要求大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历条件。

岗位职责 1、对有意向的学员开展课程咨询，深入了解家长真实需求，协助安排家长与学生面谈时间； 2、负责接待到访学员，提供专业学习测评，准确分析学生当前学习状况并给出诊断建议； 3、结合学员实际需求，制定科学合理的学习规划，采用顾问式服务推动方案落地； 4、依据测评数据，为学员量身定制个性化课程方案，并完成后续签约流程； 5、按时参加团队会议及相关培训，持续提升专业水平，定期复盘工作成效； 6、保持与客户良好沟通，定期进行回访跟进，积极开发潜在客户资源。 任职条件 1、大专及以上学历，不限专业，年龄和学历不设限，能力决定发展； 2、热爱教育事业，品行端正，具备良好亲和力，抗压与抗挫能力是必备素质； 3、主动进取，执行力高，目标感强，拥有出色的沟通协调能力； 4、性格坚强，富有热情与活力，能较好应对高强度工作节奏； 5、具有强烈的责任意识和事业心，态度积极，可接受周末出勤安排。 工作时间：单休，每周一或周二轮休，工作时段为10：00-7：00或9：00-6：00 广阔的职业发展空间 公司设置专业与管理双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业偏好选择发展方向： 管理方向：咨询师—咨询主任—校长—区域经理—咨询总监 专业方向：初级咨询师—中级咨询师—高级咨询师—特级咨询师—首席咨询师

本司招聘课程顾问6名，无责底薪45000-5500+绩效1500+提成，高于同行 25%-30%的无责 ！！！ 大家都是成年人,有什么事情不能用工资来解决呢，考轻松中高考提分，还在择业或者创业的路上徘徊吗？用钱换时间还是用时间换钱是个值得思考的问题，如果你心里有一颗种子，那考轻松一定你成长绽放的热土！ 招聘岗位: 课程顾问 销售方式: 地推+社群+电话+线上 要求：年龄26-36，有经验者优先 【客户资源】 1、校区提供周边部分资源 2、拓新全员参与 ，一起打仗一起喝酒吃肉 3、每人分配老客户 ，客户反向介绍家长助力成长 【晋升】每季度开放晋升通道，两个月一次晋升机会 实习顾问 → 一星顾问 → 二星顾问 → 三星顾问 → 储备校长 →单店校长 → 区域校长 →合伙人 入职到储备校长最快七个月 ！！！区域校长最快一年半！！！ 职场中苦海无涯，只要你回头，就会发现我司一直都在你身后。

岗位职责 1、依据公司提供的具体目标客户资料，定期进行跟踪、沟通、筛选、整理； 2、熟知公司课程产品，与目标客户建立良好的业务关系，挖掘客户的需求，完成客户转化，积极参与市场招生策划，高效灵活的完成目标业绩； 3、准确介绍课程，为咨询者提供专业咨询服务，帮助来访学员做出合理的课程规划； 4、带领团队达成业绩目标，打造一支专业课程顾问团队。 1、有K12行业咨询经验，并具有团队管理经验； 2、善于沟通表达有亲和力，热爱青少年教育培训工作； 3、上班地点：新街口校区／江宁校区／六合区大场站校区（自己选择） 4、上班时间：周一周二单双休，每个月休6天，早上9点-下午5点半（加班可以算调休也可以算加班工资） 薪资福利：底薪6-7K，提成3-9％，（续费转介绍等全都算自己的业绩），另有团队总提成，平均月薪1.5-3w。季度奖，年中奖及年终奖～节假福利，五险一金均有～ 晋升路线：课程顾问-课程咨询主管-咨询副总监-咨询总监 多校区可选择（江宁／新街口／大厂）

薪资福利 1.工作时间为8:50-17:50，中午休息1小时，周末双休，法定节假日正常休假，国庆享受七天长假 2.无责任底薪设有4000、5000、6000三档+提成+月度/季度绩效奖金，整体收入区间稳定在10K-15K，上不封顶 3.缴纳五险一金+团队激励奖金+年度固定集体旅游+带薪年休假，工作满一年享免费健康体检 4.公司配备儿童活动区与健身房，儿童区提供积木、电视、图书等设施，并配有专人协助照看 工作内容： 【优质客源】拥有公司统一提供的精准意向客户资源，无需外呼获客或上门拜访，所有线索均来源于有明确需求的主动咨询用户 【专业服务】作为课程规划顾问，通过深入交流了解学员在学历提升、积分落户、职业资格认证等方面的实际诉求，为其匹配个性化学习方案，助力职业发展 【高效转化】工作不设强制通话时长与拨打数量指标，重点以专业、细致的沟通方式，实现高质量客户转化 【持续运营】关注用户体验与满意度，注重建立长期互动关系，积累个人专业信誉，获得持久职业价值 岗位要求： 1.大专及以上学历 2.具备销售或咨询服务经验，乐于人际沟通（表现优异的应届毕业生可适当放宽条件） 3.目标意识清晰，期望通过自身付出获得可观回报 4.性格积极，抗压能力强，具备出色的表达与倾听能力

【岗位职责】 1、热情接待来访家长，根据综合情况了解和测评结果，给家长和学生提供专业的学科咨询与学业规划，完成课程销售 ； 2、确保按时完成校区下达的个人销售任务和小组团队指标； 3、负责小组成员⽇常管理工作和资源管理⼯作，协助组内咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单，定期进⾏组内培训⼯作，为团队赋能，提高组内咨询师综合能力； 4、定期汇报小组各项工作进度，了解、发现团队问题并反馈，及时解决问题； 5、协助上级领导完成部门各项管理工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，1年以上同行销售管理经验（若条件优秀，可相应放宽） 2、对教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力； 5、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+个人业绩提成+小组业绩提成+全勤奖+饭补+工龄工资+其他激励奖金+年终奖；综合收入月度平均18000-20000，优秀者25000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 主管-储备副校长-副校长-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责： 1. 组织并监督课程顾问的日常工作，带领团队依据学校要求与计划，在规定期限内达成招生目标； 2. 定期汇总销售数据并进行分析，编制报表后提交至校长； 3. 召开销售动员会议，传达招生任务并合理分解至个人，落实员工激励措施； 4. 指导课程顾问处理突发情况，遇重大事项及时向主管领导汇报沟通； 5. 负责团队整体建设，营造积极向上的团队氛围； 6. 与各部门保持有效协作，推动校区持续稳定发展； 7. 完成上级交办的其他工作任务

岗位职责： 1、负责通过电话微信等方式邀约、跟进客户，达成月度、季度、年度销售指标； 2、接待来访客户，带领客户体验咨询，给客户提供优质服务； 3、维护客户关系，提升客户满意度，促成续费和转介绍； 4、定期接受公司、校区组织的销售体系、教学体系、职业素养培训，不断提高自身综合素质 5、不断提升顾问式销售和体验式销售的咨询技巧，确保自身的签约率和平均客单价； 6、即时进行数据的录入和统计分析工作，提高工作效率 任职要求： 1、大专以上学历； 2、有销售经验最佳； 3、具有较强的人际交往能力、执行力、应变能力、团队协作精神，有良好的客户服务意识和学习能力； 晋升通道： 高级顾问---销售主管---中心CD---区域总监 周一休息，其余工作时间9-18点

岗位职责: 1. 提供专业的教育咨询服务，协助客户解决各类教育相关问题 2. 深入了解客户实际需求，制定个性化学习规划，解答课程相关疑问 3. 与团队紧密协作，保障服务质量，提升客户体验与满意度 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达能力及团队协作意识 2. 能迅速把握客户需求，提出切实可行的解决方案 3. 主动学习，持续提升专业素养与业务能力 4. 大专及以上学历，年龄在21~29岁之间 我们提供： 行业竞争力薪资 + 高额提成（月薪过万不是梦！）； 带薪培训 + 职业晋升通道（从顾问到管理岗透明发展）； 年轻活力团队 + 扁平化管理（拒绝职场套路，快乐工作）； 季度旅游、节日福利、弹性工作（工作生活超平衡）。 超棒福利： 无责底薪（4000~4800） + 高额提成 + 季度奖金；月综合在8K~13K，优秀者2W+ 弹性打卡、零食无限供应、创意主题团建； 专属培训计划，助你从“小白”变“大神”！

【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

哪位师傅在银河湾明苑近下午刷半天涂料。

常州市钟楼区招铆工/钣金工

常州市新北区招装修木工

短期工、正式工都可安排！当天安排入职！ 1.坐班+长白班+上五休二+待遇优厚+三餐全包+公寓住宿。 2.当天安排入职，入住公寓宿舍（可以外宿，外宿津贴350每月） 【招聘岗位】 包装，分拣，贴标签，产品装盒装袋，全部坐班，车间配有中央空调。 【任职要求】 1、年龄16-44周岁，男女都可以，没有重活 2、学历不限，工作经验不限。 3、持本人身份证，不过期，可消磁，临时身份证可以入职。 4、人品良好。 【工作时间】 正常班上五休二，周末可加班，多劳多得。长班是早一天8小时，午间有休息。正班8点到下午5点，每天可多加班2个小时。一天多工作10个小时。10小时共计280元每天结算工资 【薪资方面】 薪酬福利： 1、按小时计费，多劳多得，28元/时，每天280元，可下班结账，每月7000-8000元 2、工资以打卡方式结算，打入本人银行卡 3、员工正常辞职后，会结清当月剩余工资，绝不拖欠。 （备注：这个是流动工，如果工作一段时间后想做正式工，也可以提，可以长期做） 4、正式员工每月7000-8000 5、工作地址：苏州异地招工

带队旅游小管家 1.具有较强的沟通能力和服务意识；2.服务出游团队做好带团、景点讲解及路途的安全照拂氛围等工作（接受0经验上岗即培训）；3.服从公司安排具备较强的学习力和执行力；4.年龄18 - 45岁，能接受短时间出差（2 - 3天），有无经验皆可。服务出游团队做好带团、景点讲解及路途的安全照拂氛围等工作 薪资福利:6000 - 20000/月（底薪+提成+全勤+奖金），公司提供食宿

洋浦社区综合服务中心 旅游岗急招 招聘岗位（共15人） 专职导游5名（有导游证优先）、旅游达人5名、旅游咨询5名 应聘要求 25-55岁，男女不限，沟通好有亲和力，会拍剪短视频；懂本地旅游、有直播/导游证优先 薪资福利 底薪+出团补助+绩效+福利，包餐！ 工作地点：洋浦社区敬老餐厅二楼 应聘联系：（）

招聘：旅游专员薪资：￥2.5K-5K《北京玖逸国际旅行社》盘锦分公司??一家追求高品质线路的旅行社！??一家打造沉浸式体验的旅行社！??一家适合中老年节奏的旅游社！??一家高端平价给补贴的旅行社！工作职责：旅游项目推广、宣传、带队。要求：1、25-50之间，男女不限。2、身体健康、性格开朗、有责任心、勇于担当。待遇：底薪?提成，收入可观！工作地点：兴隆台、田家，大洼区，就近安排。工作时间：早8晚5，每周休息一天。

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，精准匹配客户需求与目的地资源 2.熟悉国内外热门旅游目的地、签证政策、交通住宿及当地文化，及时更新产品信息 3. 主动跟进客户咨询与订单进展，高效处理预订、变更及售后问题，提升客户满意度 4.协同供应商（酒店、地接社、航司等）落实服务细节，保障行程顺利执行 5.参与旅游产品策划与推广，协助开展线上线下营销活动，提升转化率 任职要求： 1.热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 具备旅游顾问、旅行社计调或相关岗位工作经验者优先 3.普通话标准，具备基础英语沟通能力者更佳 4. 熟练使用办公软件及旅游预订系统，学习能力强 5.形象气质佳，责任心强，能适应灵活工作节奏

带团旅游，销售工厂产品

客户开发客户维护有团队精神有团队合作意识

客户开发客户维护有团队合作意识

有人教有人带，轻松上手，工作氛围积极向上。工作职位有很大的上升空间。玩玩走走就把米赚了！

岗位待遇： 1.无责任底薪设4000、5000、6000三档，按月依据业绩动态调整+提成+月度/季度奖金，综合收入普遍在10K-15K，收入上不封顶，公司已有同事月入达50000 2.工作时间8:20-17:50，午间休息一个半小时，周末双休，法定节假日照常休假，国庆假期与国家同步，安排7天连休 3.缴纳五险一金，享有团队绩效奖励，每年组织固定团建旅游，享受带薪年假，入职满一年可享免费健康体检 4.设立儿童休闲区与员工健身房，理解部分员工需临时带娃的难处，休闲区配备积木玩具、电视、绘本读物，并有专人协助看护 工作性质： 1.客源由公司统一提供，无需自主拓客，非盲目外呼，主要进行意向客户的回访跟进 2.负责平台来访学员的课程咨询解答，并引导完成报名转化（业务涵盖成人继续教育、积分落户等服务） 3.向学员讲解当前教育项目内容，结合其个人情况匹配并推荐合适的学习方案 岗位要求： 1.大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），具备销售或客服相关工作经验优先 2.积极进取，有拼搏意识和目标感 3.具备良好的语言表达能力，乐于与客户交流沟通

常州江南环球港FILA KIDS品牌 招聘岗位：导购1名 工作时间:早/中/晚班 薪资待遇：6000-10000上不封顶 全年8套当季最新款工服，月休4，一年5天年假 要求： 1.性格开朗、形象气质佳，有2年以上服装销售经验者；年龄20-35之间 2.热爱服装销售工作，有责任心，有良好的语言表达能力及沟通能力，有基础电脑操作经验 3，大专以上学历 联系电话：（同步）

岗位职责： 1.负责课程咨询与学员需求分析，提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户到校/线上沟通，完成课程介绍、试听安排及签约转化 3.维护在读学员关系，跟进学习进度，协助解决学习问题，提升续费率与转介绍率 4.协同教务、教学团队，及时反馈学员意见，优化服务流程与课程体验 5.定期参与销售技巧与教育产品培训，持续提升专业咨询能力与行业认知 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2. 有教育行业销售、课程顾问或客户服务经验者优先，经验要求不限 3.学历要求不限，大专及以上学历者更受青睐 4.具备目标导向思维与抗压能力，能适应阶段性业绩节奏 5.熟练使用办公软件，乐于学习新工具与数字化招生方式

岗位职责： 1.为意向学员提供专业化的课程规划与咨询服务，精准匹配其学习需求； 2.持续优化客户沟通流程，提升服务体验与满意度； 3.热爱教育事业，能在动态变化的工作环境中保持高效与积极状态； 4.参与课程内容的迭代与优化，确保课程符合市场趋势及学员期待。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与咨询引导技巧； 2.能够独立应对并妥善处理客户咨询中的各类问题； 3.对教育培训领域有强烈兴趣，适应快节奏工作并持续产出成果； 4.具备良好的团队协作意识，能与同事顺畅配合、高效沟通。 薪资情况： 该岗位为咨询规划类销售职位，表现优异者年收入可达20W-60W，属于能力积累型岗位，收入逐年稳步增长。 易好学集团创始团队深耕教育行业17年，曾在江苏、安徽、浙江三省开设超百家教学点，积累了良好的品牌声誉。2021-2022年因特殊情况逐步调整校区布局，仅保留安徽和江苏部分区域的教学点。2025年，我们全面重启发展计划，诚邀你的加入。 常州现有3个教学点，未来3-5年将按每年新增1-3个教学点的速度逐步恢复扩展，整体规划筹建10-15个教学点。我们期待优秀人才加入，助力你成长为学生信赖的好老师、校区的核心骨干。 我们倡导快乐工作、品质生活的理念，希望你在生活中是热爱生活的人，在工作中是充满能量的伙伴，在岗位上不断精进，在日常中追求有质感的生活方式。 我们的文化 1.帮扶文化 教育承载情怀，无论面对学生还是教师，我们都致力于支持每个人持续成长。定期开展培训，日常给予即时指导，通过日积月累的沉淀，实现个人能力与价值的双重提升。同时鼓励反哺团队，彼此成就，共同进步。 2.学习文化 我们坚持终身学习的理念，将其视为习惯与核心竞争力。知识与技能一旦掌握便无法被剥夺，这不仅拓宽教师的发展路径，也提升了生活的层次与内涵。 3.福利文化 我们注重人文关怀，提供生日会、下午茶、入职礼、国内外旅游、团建聚餐、社保缴纳、节日礼品等多项福利，营造温暖而舒适的集体氛围。 4.晋升文化 我们为每位员工提供成长通道，支持优秀者快速进阶。标准发展路径如下： 1-3个月【实习期】 3-12个月【学习成长期】 12-24个月【校区主管】 24个月后【校区负责人】 未来【区域负责人】

【工作时间】八小时工作制、法定节假日正常休息，每年额外享受半个月带薪假期； 【岗位补贴】入职即缴纳五险一金，公司提供专项人才补贴，应届毕业生可享住房补贴； 【团建活动】定期组织月度、季度及年度团队建设，包含国内国外集体旅游项目； 【培训晋升】提供入职带薪培训、通识教育、教学指导及管理能力提升课程，每年两次调薪机会； 【其他福利】节日福利发放、年度健康体检、生日购物券、员工子女免费就读、生育关怀慰问。 岗位职责： 1. 达成个人业绩指标：协同公司推进各项运营计划，实现销售目标； 2. 进班听课：关注师生课堂表现，做好记录并及时向相关负责人反馈； 3. 家长服务：接待来访家长，带领参观校区，收集家长意见，与学生及家长保持有效沟通； 4. 学员入班维护：积极管理班级社群及日常活动，第一时间回应家长咨询； 5. 具备正面价值观，参与招生蓄水活动，推动客户转化； 6. 主动投身部门及全校范围内的各类活动执行与支持。 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备学科类顾问从业经历者优先考虑； 2. 热爱教育事业，诚实守信，性格开朗、热情积极，做事有条理； 3. 具备强烈责任心与服务意识，乐于协作，认同企业核心理念； 4. 能承受一定工作压力，表达逻辑清晰，具备良好应变能力； 5. 拥有出色的人际沟通技巧，亲和力佳。

薪酬福利： 1-薪资：月均收入6000-11000，上不封顶 2-福利：免费包吃包住，过年休息15天，节假日福利 3-旅游：丰富的团队拓展活动，全年2次以上旅游 4-团建：每月不定期聚餐 5-培训：以老带新，一对一专业指导 6-晋升：晋升机制透明，不看关系 7-地址：多校区可就近安排 岗位职责： 客户服务 1-负责校区接待工作，接待来访家长与学员，完成基础客服沟通及回访服务 2-处理退费学员的挽单工作 3-组织落实校区学员日常活动 学习服务 1-管理学员档案，跟踪记录学习进度 2-根据学员学习情况，及时与家长进行沟通反馈 教务管理 1-负责学生课程安排，包括排课、消课、调课、转科、停课等考勤管理及数据汇总 2-通过日常服务达成每月续费及转介绍目标 人事行政管理 1-对接校区日常人事行政事务 2-负责校区固定资产、物资采购及库存进出管理 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-有1~3年教育机构工作经验，具备教务或班主任经历者优先 3-性格开朗热情，积极主动，责任心强，富有亲和力，具备良好沟通表达能力 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，现拥有全国直营分校21家，专注于青少儿武术散打培训。公司总部位于江苏南京，同时在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地设有分支机构。团队氛围融洽，无复杂人际关系，期待优秀的您加入！

岗位职责： 1.负责所辖高校内具体院系的考研招生相关工作管理 2.负责在对应院系专业班级中开展代理团队的招募、维护与日常管理 3.根据市场运营规划，策划并执行所辖院系内的宣讲会活动 4.承担讲座现场咨询答疑及后续学生跟进邀约工作 5.为有意向的学生提供专业咨询服务，推动报名转化 任职要求： 1.本科及以上学历，具备良好的沟通与表达能力 2.热爱教育事业并认同其价值，愿在该领域长期深耕发展 3.富有激情与目标感，能吃苦耐劳，心态积极向上 4.热爱生活，学习能力强，踏实肯干，具备良好的团队协作意识 5.公司提供系统化岗前培训，欢迎优秀应届毕业生加入 综合薪资待遇：5000元-10000元 晋升通道： 市场咨询师→市场主管→储备校长→大区校长→营销总监 福利待遇： 带薪年假+法定节假日+婚假+产假+陪产假…… 节日礼品+生日福利+病假慰问+绩效奖金+文体活动+高品质团建活动…… 入职培训+专业技能提升培训+价值观培养+领导力课程+直线晋升机制，各阶段带薪培训全覆盖，成长不停步，助你实现收入提升与人生逆袭！

大脑银行（企业管理）招聘销售顾问 6-11K 【公司名称】：苏州共创方程式企业管理有限公司 【公司简称】：大脑银行 【所属行业】：教育培训—中小微企业管理培训 【行业地位】：行业领军品牌 中国唯一实现线下课程每月一场，每场吸引8000名学员参与的企业 【销售产品】： 1. 企业经营管理类书籍、U盘资料 2. 企业经营管理类线上课程与学习会员服务 3. 企业经营管理类线下会议课程 【薪资待遇】： 底薪＋高提成＋周奖金＋月奖金＋社保＋公积金 ＋养老补贴（每月600元直接发放至父母银行卡）＋公司期权奖励＋年度股权分红 ＋每年各一次国内与国外旅游机会 【月薪收入】： 正常完成任务：6000—15000元/月 积极投入工作：15000—30000元/月 全力以赴冲刺：30000—80000元/月 【能力有多大，舞台就有多广】 【工作假期】： 周末双休 年假15天＋法定节假日 【岗位要求】： 一：年龄符合要求，具备至少1年以上销售工作经验 二：具备强烈的进取心 （渴望改变自己与家人的生活品质，有明确目标感） 三：拥有持续学习的能力 （过往学历仅代表过去，未来成长取决于主动学习意愿） 四：具备高效执行力 （认同体系，快速响应，立即行动） 五：抗压能力强 （能承受工作强度，适应销售岗位的挑战。本次仅招聘10人） 【工作内容】： 1. 公司提供精准客户资源，通过电话及微信沟通，挖掘客户需求，推荐匹配的产品方案 2. 运用公司标准化的微信营销流程、销售系统工具，完成客户获取、培育、转化与后续服务 【新人支持】： 一：入职即安排5-7天集中岗前培训，快速掌握业务技能 二：配备资深员工担任导师，一对一指导，助力新人迅速上手并实现独立出单