【招聘岗位】置业顾问、销售经理、房产客服 【工作地点】高新区万达广场 【薪资待遇】认真干3000-6000元/月、 努力干6000-9000元/月、 使劲干10000+、 玩命干 10W+、工资上不封顶 上班时间：8:30-18:00 月休4天假 【岗位要求】具备进取心和明确目标，能承受工作压力并吃苦耐劳，有相关经验者优先考虑！

岗位职责： 1. 接待来访客户，提供专业的房地产购房及租房咨询服务； 2. 深入掌握客户需求，精准推荐匹配房源，并开展商务沟通与协商； 3. 协助客户实地看房，推动房屋买卖或租赁交易的顺利达成； 4. 开发并维护公司房源资源，与业主保持长期稳定的合作关系。 任职要求： 1. 高中及以上学历，不限经验，年龄******，性别不限； 2. 具备良好的沟通表达能力，普通话流利，性格亲切，工作态度积极主动； 3. 能够适应较强的工作压力，敢于面对房产行业带来的各项挑战； 4. 工作细致负责，品行端正，富有团队协作精神。

【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

岗位职责： 1、开发并维护客户资源，提供专业化的房产咨询支持； 2、依据客户具体需求，匹配适宜房源，安排实地看房，推动交易达成； 3、协助客户完成交易全过程，如合同签署、贷款手续等相关事宜； 4、持续跟进客户意见与反馈，优化服务体验，巩固长期合作关系。 任职要求： 1、具备出色的沟通协调能力与谈判水平，能精准理解客户真实需求； 2、熟悉房地产市场动态，掌握房产交易流程及有关法律规范； 3、具有敏锐的市场判断力和主动服务意识，可独立承担业务拓展工作； 4、认同团队协作理念，抗压能力强，积极进取并致力于实现业绩目标。

岗位职责: 1. 为客户全程办理房产买卖及租赁相关事务，确保各环节符合法律法规要求； 2. 通过深入沟通了解客户实际需求，提供专业的置业与投资方案建议； 3. 维护客户关系，及时响应并解决交易过程中的各类问题； 4. 持续跟踪市场变化，定期为客户出具房地产市场分析资料； 5. 管理客户信息档案，保证数据的完整性和更新及时性。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能妥善应对复杂的交易情况； 2. 熟悉房地产市场运行机制，具备敏锐的市场洞察力； 3. 具有强烈的责任意识和职业道德，保障服务专业度； 4. 能够独立应对突发状况，始终以客户满意度为核心； 5. 适应快节奏工作环境，能在压力下持续稳定输出高质量工作成果。

提供免费住宿，团队年轻有活力，享有15-20天带薪年假 ［上班时间］ 上午9:30-12:00，下午16:30-20:00，午间休息4小时，可回家或留公司休息 ［公司氛围轻松］ 欢迎无经验者加入，团队成员多为刚毕业的大学生，工作环境轻松愉快，积极向上，应届毕业生优先考虑！ ［任职要求］ 1、大专及以上学历，专业不限，应届生、往届生、职场人士均可报名，实习生可签三方协议 2、具备良好的沟通表达能力，学习意愿强，态度积极乐观 3、年龄20-30岁，能力突出者可适当放宽条件 ［岗位职责］ 储备干部主要负责校区日常运营管理 前期与家长面对面交流，介绍教材内容、课程安排及孩子上课情况，解答家长疑问，按规范办理学员报名流程，指导填写报名表，准备并整理相关资料 ［公司福利］ 享受节日福利（端午、中秋、春节等），定期组织团建聚餐，另有住房无息贷款、大病互助金、孝行基金等多项员工关怀政策 ［晋升制度］ 每四个月一次晋升机会，晋升路径清晰透明：见习员工→转正员工→见习主管→课长→主任→部长→经理 【西安八家校区就近分配】 雁塔校区：三爻省直机关D区3楼 曲江校区：黄渠头曲江创意谷 高新校区：丰庆公园南门斜对面 未央校区：凤城二路锦尚大厦 经开校区：凤城九路鼎正中央领郡 华鼎校区：科技六路华鼎国际 仁厚校区：东二环高山流水庄 碑林校区：南广济街五味十字

如果你渴望实现自我价值，追求高薪与成长，热爱人际交流或希望提升综合能力，欢迎加入我们的团队。我们拥有充满活力的年轻集体、轻松开放的工作环境，以及系统化的成长平台，期待志同道合的你同行 [福利待遇] 1. 试用期一个月无责底薪4000+提成+奖金，转正后底薪6000+提成+奖金，奖励机制丰富多样：日奖、周奖、月奖、季度奖等，收入与付出直接挂钩，综合月薪7k-15k（能力决定收益，上不封顶），按时发放不拖欠 2. 入职即安排免费住宿，配备高档小区电梯房，精装修标准，生活设施齐全，轻松入住 3. 定期组织团队建设活动（包含户外拓展、室内互动等形式） 4. 提供免费专业培训，全程指导教学，零基础也可快速上手 5. 注重人才培养与晋升：销售代表—销售主管—销售总监—销售副经理—分公司经理（独立运营管理） 6. 社保政策：依照国家规定缴纳五险 7. 日常文娱活动：海滩露营、野外烧烤、游泳、登山、骑行、户外拓展、公司承担费用的两日游 8. 其他关怀福利：节日礼品（可寄送至家人）、定期员工聚餐、生日庆祝会 [工作内容] 1. 负责公司产品的销售及市场推广，配合市场部门提升品牌影响力和产品认知度 2. 维护现有客户资源，协同销售团队开拓新客户，推动市场份额增长 3. 参与销售策略规划，协助制定销售执行方案 [任职要求] 1. 不限性别，年龄16-30周岁； 2. 具备良好的沟通表达与协调能力； 3. 心理素质强，勇于接受挑战； 4. 有一定分析判断能力，认同团队协作理念； 5. 退伍军人优先考虑 加入我们，开启不一样的销售人生！！！

技能要求： 销售 工作地址就近安排，曲江、北郊、南郊可提供住宿。 【你的工作内容】： 1. 新入职后进入门店，快速掌握所在商圈情况；（无需奔波，商圈与门店一体化） 2. 在门店内与客户面对面交流；（不用担心话术，提供完整沟通资料） 3. 持续积累客户资源与房源信息；（系统内已有丰富且精准的盘源支持，助力初期成长） 4. 深入了解客户需求，实现信息高效匹配； 5. 结合客户意向，带领客户实地看房，并讲解周边配套环境； 6. 参与业务洽谈，推动房产交易顺利完成；（从带看到签约，师傅全程指导，激发个人潜能） 7. 提升学习能力与职业素养；（服务高净值人群，配套培训体系助你全面成长） 8. 提供优质客户服务体验；（以客户为中心，赢得口碑，带来持续转介绍） 【你的薪资】： 一、收入构成： 1. 底薪保障：新人底薪3000-4000； 2. 经纪人按实际业绩25%-75%比例提成，职级越高提成比例越高； 二、享受带薪年假及带薪培训机会； 三、缴纳社保，享有团队建设旅游福利+节日礼品+家属旅游权益； 四、法定节假日均发放节日福利，不容错过； 五、提供专业化带薪培训（按不同职级匹配相应课程）； 六、员工定期旅游，销售精英可享年度海外游； 七、团队颜值在线，同事年轻有活力；晋升通道广阔

全西安可就近分配门店-新房、二手房买卖及租赁 房产销售岗位，非销售意向者请勿投递！ 1.工作时间灵活，根据住址就近分配门店，步行即可上班！ 无需固定坐班，天气炎热时在店处理房源录入与维护，天气适宜时结伴外出拓展业务~ 2.薪资待遇优厚，享受业内高比例提成！ 3.配备系统化培训体系，欢迎无经验新人加入！ 入职即享专业岗前培训及一对一导师带教，全程护航快速上手！ 4.晋升通道完善，提供多元化职业发展路径，助力实现职业目标~ 5.上市公司平台背书，丰富个人履历！线上资源支持充足，无需担忧客源与房源问题！ 6.各门店团队氛围融洽，同事亲和力强，团建活动丰富多彩！ 工作地点：西安各区域均有设点

全西安可就近分配门店-新房、二手房的买卖、租赁 房产销售，不考虑销售勿投！！ 1. 工作时间灵活，上班地点按居住地就近分配，步行即可到岗！无需固定坐班，天气炎热时在门店整理房源信息，气候适宜时约上同事外出拓展业务~ 2. 薪资待遇优厚，试用期底薪4K-5K！享受业内高比例提成奖励！ 3. 配备系统化培训体系，零销售经验也可加入！入职即享专业培训及一对一导师带教，全程护航职业成长！ 4. 晋升通道完善，提供多元化发展方向，助力实现个人职业目标！ 5. 上市企业平台背书，丰富线上资源支持，免除客源顾虑，轻松开展工作！ 6. 店面团队氛围融洽，各级主管亲和力强，团建活动丰富多样，工作更添乐趣！ 工作地点：西安各个区域

安康城区内派送员，45岁以下；有C1以上驾照，驾龄满2年；吃苦耐劳，工作踏实负责，服从安排；有物流经验优先；短期工勿扰。安康城区内派送，工作时间早5点--送完为止薪资福利:绩效工资，上不封顶；公司统一购买意外保险，工服工作地址:安康市高新区创业西路2号高新汽车城院内

店助薪资福利:3500-4500招工人数:2名晋升空间:店员-店助-店长-督导工作地址:安康高新万达，江华城，就近安排

服务员男女不限薪资福利:工资面议招工人数:数名工作地址:紫阳夜市会客厅楼下二楼了不起火锅，以前的花哥牛杂

装沙小工男女不限60以内，身体健康，能吃苦耐劳薪资福利:日结工资220元/天8小时，管一顿饭，五人以上可车接车送招工人数:数名同步工作地址:安康高铁站

店长薪资福利:4500-8500招工人数:1名晋升空间:店员-店助-店长-督导工作地址:安康高新万达，江华城，就近安排

1. 接待租客咨询，带看房源、讲解户型配套、租金费用、租赁政策，跟进客户租房需求。 2. 洽谈租金、付款方式、租期等事宜，促成房屋租赁成交，完成个人业绩指标。 3. 协助签订正规租房合同，核对双方资料，办理入住交接、水电燃气结算等手续。 任职要求 1. 学历不限，年龄20-35岁，有无房产租赁经验均可，公司可带薪培训。 2. 沟通表达流畅，亲和力强，待人耐心细致，具备良好服务意识与抗压能力。 3. 熟悉本地小区商圈，了解租房市场行情优先，能独立外出带看。 4. 责任心强、执行力高，勤奋踏实，有团队协作精神，愿意主动开拓客户。 5. 品行端正、诚实守信，无不良从业记录，服从门店管理安排。

工作内容： 1、负责在小红书平台进行房源信息的发布（投流费和端口费公司出） 2、根据客户需求筛选匹配合适的房源信息，并进行邀约 接受小白，公司提供带薪培训，提供住宿，标准6人间，有独立卫生间、空调等 薪资：底薪5000+高提成25%-55%+开单现金奖+节假日红包，收入上不封顶，13号发薪，节假日会提前发，超长带薪年假16-25天，每月1-3次团建，可带家属，费用公司包

薪资待遇：底薪3000-5000加提成25%-55%，入职购买社保，配备网络端口（都是公司出钱），超长带薪年假16-25天，每月团建可带家属 工作内容：联系约看客户，经理帮谈成交，不分走业绩，客户由公司提供，不需要自己找，公司有车，带看客户都是经理开车带你去，不需要自己开车

工作内容： 1、带客户、回访客户，为客户提供专业的咨询服务； 2、负责线上渠道的房产信息维护； 3、只卖新房，不租赁，不卖二手，比较容易上手； 接受无经验！接受无经验！入职有经理带，公司有车，不需要自己出车费 薪资待遇：3000-5000无责底薪，加销售额提成，入职购买社保，每年有两次长假5-10天，超长带薪年假16-25天，每月聚餐、团建可带家属，费用公司包

工作内容： 1、负责在小红书平台进行房源信息的发布（投流费和端口费公司出） 2、根据客户需求筛选匹配合适的房源信息，并进行邀约 接受小白，公司提供带薪培训，提供住宿，标准6人间，有独立卫生间、空调等 薪资：底薪5000+高提成25%-55%+开单现金奖+节假日红包，收入上不封顶，13号发薪，节假日会提前发，超长带薪年假16-25天，每月1-3次团建，可带家属，费用公司包

1、通过面对面沟通或电话沟通，向客户讲解公司产品的优势与特点，开发新客户资源。 2、业务范围覆盖全市各个区域

需要有建材销售经验

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1.具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户决策流程 2.具有良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.具备数据分析意识，能熟练使用办公软件及CRM系统 4.目标导向强，结果驱动，具备较强的商业敏感度与谈判能力 5.诚信务实，责任心强，认同企业价值观

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

电话销售有销售经验优先，会计懂会计专业相关信息

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品及行业信息，向客户精准传递价值主张 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同团队完成合同签订、订单跟进及售后服务协调 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 销售经验不限，有快消、本地生活、B2B服务类经验者优先 3. 目标感强，积极主动，能适应灵活的工作节奏 4. 熟悉安康本地市场，有区域人脉资源者更佳 5. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强烈

岗位职责: 负责度小满线下业务的市场拓展与推广工作 任职要求: 具备金融行业或销售相关工作经验者优先 岗位福利: 入职即缴纳五险一金 薪资结构: 无责任底薪+季度评级工资+高比例提成+实物或现金奖励+节日福利+季度团队建设活动！ 专属导师带教 团队氛围融洽 可观的余额管理分润收益

本岗位招聘用于商用洗碗机租赁行业，适用于广大餐饮客户单店、连锁店；学校、企事业单位、工厂食堂及酒店。 一、招募职务名称：区域经理 二、区域经理岗位职责： 1.负责连锁餐饮品牌客户的开拓和深挖，对客户进行考察、洽谈、评估，能抓住客户需求和痛点，并给予解决方案； 2.根据客户需求，结合店铺实际情况，制定相关连锁餐饮品牌大客户销售政策和策略； 3.完成与大客户的前期沟通、招投标、签约合作、后期维护等全流程服务； 4.处理各类活动、价格调整、到期续签、回款等日常运营事物； 5.维护好重点合作伙伴的长期合作关系，加强与连锁餐饮客户关键决策人员的良好沟通； 6.充分了解竞争对手产品情况，做好竞品分析，为公司产品研发和销售策略提供基础数据，并及时、准确、完整向公司反馈； 7.与各地区区域经理合作完成连锁餐饮客户在当地的开拓和售后维护工作，及时解决客户问题； 8.认真进行客户分档管理； 9.开发潜在餐饮单店小客户； 10.认真执行公司领导安排得所有其他工作 三、任职要求： 1.有两年以上销售经验、地推，陌生拜访直销工作经验或对应餐饮销售行业从业背景者优先考虑 2.有创造力，性格开朗,有亲和力,感染力。善于与人交流,作风务实,具有较强的自驱力,具有较强的抗压能力及健康的解压方式 3.优秀的谈判能力和沟通协调能力，能熟练运用办公软件（Word、Excel、PPt）； 4.执行力强，有极强的责任心和服务意识，坚韧不拔，吃苦耐劳，乐观勇敢； 5.推广公司形象，传递公司政策和信息，树立良好的企业形象； 6.深入理解公司相应的销售政策； 7.有两年以上的销售经验，地推，陌生拜访，直销工作经验或对应餐饮行业从业背景者优先考虑； 8.能适应外地客户开发。 9.大专历以上，本届毕业生！ 10.年龄****** 四、薪资福利： 1.无责任底薪4000-6500+高额提成+公司奖励，综合薪资9000-15000，较努力者月薪可达15000以上！ 2.入职签订正式劳动合同，缴纳五险 3.每年享受国家规定的带薪年假，法定节假日等 4.工作时间为上午十点，下午六点。 五、工作地址： 主要在当地市范围内再行安排，每周开会2次公司报到，其他时间不用到公司报到以钉钉电话会议汇报工作。 【优势】：90%以上人员目前在职2-3年以上，因企业和产品类型 长期合作共赢销售综合岗位，涉及到前端市场开发，中期合作，后期维护，更多需要长期合作. 【收入水平】：按照2023年整年平均每人收入状况平均月薪达15000元/月人员占比90%以上，优秀人员最高可达月薪平均24000元. 【流程】：城市端面试—》人事部复试—〉准备资料办理入职—》有薪5-7天试岗—〉试岗通过后正式合作培训.—》安排师傅. 【职业发展】C级区域经理-B级营销经理-A级城市经理-大区销售总经理-总部销售总经理-合伙人 如果你找不到好的项目， 如果你的能力得不到施展， 如果你的才华得不到想对应的报酬， —加入我们 为更美好的明天而战。 有意者 欢迎咨询，我们会尽快安排面试 菩提树智能清洗有限公司

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职位详情 网络销售 [岗位职责](高客单) 1，通过线上与客户沟通，回答相关咨询； 2，针对客户需求实现体贴和个性化服务，消除客户在消费过程中的顾虑和疑问； 3，与客户保持良好的关系，掌握客户需求，及时反馈和跟踪销售问题； 4，及时跟进客户，解决客户疑问； 5，无需外出，按照要求发布视频就有源源不断的客户 [任职资格] 1,20岁-40岁，身体健康，热爱销售工作，有电销，互联网销售，地推等销售经验者优先； 2，性格开朗，自信，有较强的责任心及事业心，敢于挑战高薪； 3，有稳定长期的工作打算，接受公司技能培训；