招聘：招客户经理薪资：4000-15000元工作内容：招商客经理职位要求：1.卓越的沟通与服务意识2.扎实的业务知识与学习能力3.主动营销与目标达成能力4.责任心、诚信与合规意识5.场景化工作能力薪资待遇：面议

招聘：客户经理/业务经理 主要负责店内的通讯业务办理。通讯终端的销售。宽带办理。二手机销售。及店内的日常事务。

找服务经理，上门为客户办理宽带，号卡，做好售后，没有经验有老师带，公司培训，23岁-48岁，有销售经验更好，性格开朗，善于交流

度小满-泸州分公司 招聘岗位：客户经理 岗位要求 1、大专及以上学历(优秀者可放宽) 2、有较强的服务意识和团队合作精神 3、有销售经验或者电销经验优先 薪资待遇： 1、底薪2200-5200元/月，综合收入 10000元-30000元 2、余额奖3000-12000元/月，上不封顶 3、，每月现金&实物激励方案， 丰富的团建活动 公司地址:泸州市江阳区金融中心16号楼1103 联系电话:

工作内容： 1、走访卡车经销商，拓展并维护业务合作渠道，为购车客户办理卡车分期贷款服务； 2、对申请贷款的客户进行实地家访，核实信息并收集相关资料，完成分期合同签署； 3、合同签订后，通过公司系统提交订单，并全程跟进审批及放款进度，确保流程顺利完成； 4、按公司规范整理并移交合同文件，妥善保管车辆登记证、发票、报单等重要凭证。 我们希望你具备： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、年龄在21至32岁之间，有驾驶车辆能力者优先考虑； 3、踏实肯干，具备持续学习意愿和较强的环境适应能力； 4、具有较强的责任心与风险防范意识； 5、自律性强，工作积极主动，能自觉推进任务进展； 6、善于区分任务优先级，可高效处理多项工作任务。

泸州移动合作方正在热招中[庆祝]五险+周末双休+国家法定节假日！ 负责上门外勤服务，每月面向客户办理宽带、号卡等相关业务，并提交网络组网方案促成合作签约。 1.薪资待遇很诱人 收入：3K至10K，由底薪+业务提成+阶段性奖金构成，只要肯拼肯干，月入过万不是梦！收入无上限，付出越多回报越高！入职配备导师指导，享有年终奖、通讯补贴、交通补助。 休息保障：缴纳五险，享受周末及国家法定假日，实现工作与生活的平衡。 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00 2.发展通道很清晰 入职即安排专属导师一对一带教，快速适应岗位节奏。提供公开透明的晋升机制，可向团队队长方向发展。 3.应聘门槛很宽松 年龄要求25至40岁，有销售从业经历者优先考虑。具备良好沟通能力和服务意识即可加入，欢迎勇于挑战高收入的你！ 工作地点：泸州市龙马潭区蜀泸大道13号移动大楼 有意者请直接拨打电话：*************（微信同号）咨询。名额有限，抓紧报名！

招保险客户经理. 公司本部扩招 新人公司免费培训1周，培训期间保底500+提成 要求：爱工作，爱学习，讲诚信，听从领导工作指导。 销售车险，寿险，理财险，重疾医疗险，资产传承信托。 待遇提成15-20个点 本公司上编人员 平均待遇4万+上不封顶 招聘人数:10名 工期:长期

1.负责为商家开通美团收钱助手功能，商家收款不仅享“0费率”，用收钱助手收款还可享受美团免费的曝光流量，收款后自动曝光;顾客付款后还支持一键评论和收藏，迅速提升店铺在美团好评榜和人气榜排名，获取美团更多的免费曝光流量，确保商家顾客订单量和进店率有效的提升。 2.与商家建立良好的沟通，解答相关疑问，提供专业的收款和免费营销工具使用指导和支持。 3.持续优化服务流程，提升用户体验，确保服务质量。 薪资详情(收益分两部分) 1，开户奖:收益300~600元一户，一天2-8单很正常(当天开通当天结算)。 2，商家收银流水分红(万分之15)，假如一个商家一个月流水10万，一个月安装100家，每家商户10万的万15=150元一家、100家x150的分润=1.5万元分润，这只是一个月，那么坚持一年，每个月收益累加，一年后你的月收益差不多10w，年入百万不是梦，你的收益多少取决于你安装的商户数量。商家不倒，美团不倒，收益一直有。商家资源支持: 1、公司提供百万商户资源，联系美团商家，在美团开店宝里边帮商家开通收钱助手功能。 2，展业模式可电话预约上门办理，可地推，看自己习惯。 3，工作时间自由，想什么时候上班休息自己说了算。 任职要求: 1，全国各个地区都可以开发市场 2，男女不限，年龄18~55岁 3，想快速赚钱的，赚钱欲望强烈的 4，行动力强的优先考虑群体 1，有创业经验，或者想要创业的朋友 2，从事过美团、收钱吧等相关工作的 3，有做过本地生活商户开发的 4，做过信用卡、POS机工作的 5，做过贷款保险等销售工作的 开通独立后台，开通专属美团工号，欢迎一切具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够与商家和团队成员有效协作，具有良好的学习能力，能够快速掌握并推广新的收款工具和流程的人员一起共同发展，一起赚钱，前期努力开发商户，后期躺赚长期流水收益。

【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，无内卷文化，拒绝加班，享受周末双休 一、【福利待遇】 薪资结构： 基础底薪4300元＋约5000元佣金＋激励方案及其他补贴，综合月收入人均10000+ 依法缴纳五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金 二、【工作时间】 上午9:00-下午6:00 周一至周五在岗，周末固定双休，享受法定节假日及带薪产假180天，无加班情况 三、【发展空间】 公司每年提供多元化晋升通道与丰富员工业余活动，设有内部职能成长路径及灵活转岗机制，助力全员全面发展 晋升机制透明公正，唯才是举，团队皆为实力型人才。培训完成后，由师傅、组长及团队主管全程指导，一对一帮扶带教

我们是做什么的？ 我司专注于政府采购项目担保服务，该业务为政府强制实施的第三方担保产品，属于政策性刚性需求，具备持续复购特性，是一项可持续增长的加法型业务。 政府采购担保涵盖基建与金融双重领域，主要服务对象为各类建筑企业及生产制造型企业。伴随国家对基础设施建设投入逐年增加，行业规模不断扩大，市场发展空间广阔。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、工作积极主动，目标清晰，富有进取精神； 3、具备较强的抗压能力、沟通技巧及团队协作意识； 4、拥有政府资源或银行渠道者优先考虑 [薪资福利] 薪资：底薪（4k-5K）视综合能力而定+高额提成（5%-26%），首年员工平均年薪超12万，入职2年以上员工平均收入达15-30万，公司TOPSales年薪可达70万以上； 福利：年度旅游、生日会、节假日补贴、结婚贺金、生育贺金等； 假期：双休、法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、护理假、丧假、病假等； 奖励：新人奖、大单奖、客户开发奖、周冠奖、月冠奖、季冠奖、销售精英奖等，奖品涵盖豪华汽车、现金奖励、高端电子产品等； 入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金。 [工作时间] 每周五天，每天7.5小时，8:30-17:30，【周末双休】 [岗位职责] 1、接受公司系统化培训，掌握业务流程、专业知识及销售技能； 2、依托公司提供的客户资源，通过电话联络、实地拜访等方式开展业务，建立客户关系； 3、对接各级行政机关及国有企事业单位（如住建局、公路局、银行等）； 4、联系参与政府采购项目的企业客户，为其项目提供担保服务并维护长期合作关系； 5、发挥桥梁作用，协调各方沟通，协助客户高效顺利完成保函办理流程。 [我们需要] 大专及以上学历（条件优异者可适度放宽），不限性别、不限专业； 注重职业素养，品行良好，态度积极，抗压能力强，细致敏锐，有责任心与敬业精神，敢于突破自我； 具备良好的表达沟通能力、分析判断力、商务谈判技巧、市场开拓能力、学习能力、执行力及抗压能力。 [我们的优势] 健全的培训机制：入职即享专业带薪培训，线上线下结合，配备一对一导师指导；实行完善的师徒制，定期组织经验分享，帮助新人快速上手，实现高效出单； 畅通的晋升路径：设置管理与专业双通道发展路线，每月开放晋升机会。

【PS】岗位最低薪资保障：月薪不低于5000元； 举例说明，若底薪+提成合计为4500元，也将按综合5000元标准补齐发放，确保基本生活保障到位。 此项保障覆盖在职全过程，即使处于入职初期、业务熟悉阶段，也能享有稳定的收入底线，助力你安心适应、专注成长、全力冲刺更高收入。 【薪资福利】 1、薪资结构：无责任底薪（3500）+招生提成+课消服务提成+补贴（380），月综合收入6000-10000元，机构定向提供生源支持； 2、成长支持：零经验亦可加入，配备岗前一对一导师带教机制； 3、晋升通道（晋升速度快、机会多）： 专业路径：初级—中级—高级（伴随底薪与提成同步提升） 管理路径：顾问—中心校校长—区域运营校长 4、其他福利：缴纳五险一金，试用期为三个月；享有带薪年假，另享寒暑假额外小长假8-15天；节日礼包、生日惊喜、年度健康体检等福利齐全；每月定期开展团队聚餐、户外拓展等团建活动，团队氛围积极融洽。 【工作职责】 1、招生工作： ①利用公司分配的客户资源，进行电话沟通、添加微信、持续跟进与关系维护； ②参与市场招生推广（如电话邀请家长参与体验课、开展外宣活动等）； 2、客户维护与转化：推动转介绍，高效管理并维护数据资源，提升资源使用效率及转化成果； 3、教务服务：完善已报名学员的服务流程，深入沟通家长需求，一对一匹配合适师资，提供科学排课建议。 【任职资格】 1、具备大专或以上学历，专业不限； 2、形象良好，有服务类、教育类或销售类从业经历者优先考虑； 3、性格积极热情，擅长人际沟通，语言表达条理清晰； 4、踏实肯干，具备较强抗压能力，认同教培事业，喜爱孩子； 【工作时间】 每月休息6天 【工作地点】 结合居住地址，尽可能安排就近校区

【关于我们：西南教培龙头企业】 极客未来教育自2011年扎根西南，14年专注数学思维培养（覆盖小学至高中），凭借自主研发课程与精细化服务，持续实现盈利增长，稳居区域数学教育培训领军地位； 【加入我们的理由】 1、薪酬待遇“透明实在” 月收入=无责任底薪3.5K-4K（不挂钩考核）+高比例销售提成+综合服务奖励+全勤、交通等多重补贴。 保底月薪5-6K，月均综合收入8-15K（旺季收入可达平日2倍以上），能力决定上限，多劳多得上不封顶； 五险一金、节日关怀、带薪年假、寒暑假期、年度健康体检等福利齐全，工作生活双重保障无忧。 2、“双导师+全流程赋能”成长体系 入职即享为期3个月的系统培训（线上与线下结合），全面掌握岗位所需知识与技能； 团队负责人全程指导融入与提升，搭配资深顾问一对一陪跑，及时解决实际工作难题。 3、以00后为核心成员的活力团队，上班如“和伙伴并肩闯关” 团队平均年龄25岁，管理扁平化，氛围开放真诚，拒绝层级隔阂与复杂人际；定期组织学习交流会，共享实战经验；开展技能比拼活动，在协作中共同进步。 4、多校区布局，按住址就近安排办公地点，日常通勤控制在30分钟内 【你的工作职责】 1、成为“市场开拓+学业规划”多面手 借助公司提供的优质校区资源，结合自主开发的渠道，积极对接目标家长与学生群体。 精准诊断学习痛点，科学匹配适配师资，通过专业方案设计与贴心服务完成课程转化。 2、担当“班级管理+校区支持”主心骨 主动同步学习进展，高效处理调课需求，维护教学正常秩序；维系家校互动关系，推动课程续费，提升客户满意度与留存率。 负责学员出勤记录、教辅物资整理及教学环境upkeep，确保日常运营顺畅；配合校区活动落地，收集反馈问题，助力整体运作优化。 【我们期待这样的你】 1、大专及以上学历，无论你曾从事销售/客服岗位，或为职场新人，只要肯学敢拼，我们都张开欢迎之门； 2、具备良好沟通能力，乐于主动吸收新知，不畏惧挑战（面对个别沟通难度较高的家长也能从容应对）； 3、关注教育领域，对“帮助孩子突破学业困境”怀有热忱，做事踏实尽责，具备服务意识。

公司实力—西南教培标杆企业 极客教育自2011年扎根西南，专注学科教育14年，以“数学思维培养”为核心理念，打造覆盖小学至高中全学段的课程体系。依托连续多个季度盈利的稳健发展态势，稳居西南地区数学教育培训领军位置，成为区域教育行业的典范代表。我们为新教师提供标准化教研支持、稳定的教学平台与系统化成长路径，助力职业发展的每一步坚实前行。 岗位亮点—应届生的“成长加速器” 1、收入有保障：底薪+课时费+补贴，设置月度与年度双保底机制，综合年薪10-18W；寒暑假高峰期收入显著提升，毕业后即可实现经济自主。 2、福利超齐全：五险一金，包食宿、带薪培训，享有10-15天带薪寒暑假，节日礼金、年度健康体检等一应俱全，还不定期发放惊喜福利。 3、培训很完善：录用后即进入3-5周集中培训，系统强化学科知识、教学技能与服务意识；后续安排校区复训、集体备课与磨课演练，夯实基础；由学科主管及资深教师全程指导备课与课堂互动，告别独自摸索，快速掌握教学核心能力。 4、团队氛围好：以00后为主体，年轻有活力，管理扁平无层级，不设圈子文化，鼓励表达观点与诉求；定期组织教学研讨，用贴近年轻人的方式交流教学心得，持续精进授课水平。 岗位职责—你的课堂，不止是教书 聚焦课堂教学主线，凭借扎实的教研准备与细致的课后服务，让每一节课都成为“学生提分、家长安心、自我成长”的三方见证。 1、教学深耕：负责线下班级授课，依据学生情况设计生动有趣的教学方案，构建高效课堂，巩固基础、提升成绩。 2、教研共创：参与教研会议，结合新课标要求与实际学情，共同优化课程内容与教学方法，持续提高教学品质。 3、课后护航：批改作业并提供个性化答疑，及时与家长沟通学习进展，倾听反馈意见，协同促进学生全面发展。 4、价值延续：基于良好的教学成果与家校信任，清晰传递课程价值，协助完成续费转化，推动优质教育持续落地。 5、质量校准：严格执行教学规范，参与教学质量评估，根据数据反馈动态调整教学策略，确保学生学业目标达成。 我们期待这样的你 1、全日制本科及以上学历，具备教学或助教经历者优先考虑； 2、形象端正，富有亲和力，具备扎实的学科素养； 3、认同教育事业，责任心强、耐心细致，具备良好的服务意识。

【关于我们：西南教培届龙头企业】 极客教育自2011年扎根西南，深耕学科教育14年，以“数学思维培养”为核心，覆盖小学至高中全年龄段。凭借自主研发的差异化课程体系与持续优化的教学服务，连续多个季度保持盈利增长，稳居西南数学教培龙头地位。 作为区域教育行业标杆企业，我们拥有标准化的人才培养体系、稳定的业务发展模式，为职场新人提供坚实可靠的成长平台。 【加入我们的理由】 1、薪资福利“不套路”，应届生也能安心赚钱 月度新资=无责底薪3.5K-4K（不捆绑业绩，生活有保障）＋高额销售提成+综合服务提成+全勤交通等各类补贴。月度最低薪资标准5-6K(新手也有安全感)，月度综合收入8-15K(招生旺季是平时工资的2倍+），能力越强，收入越高且无上限; 社保公积金、节日福利、带新年假，小暑/寒假、年度体检等基础保障全涵盖，生活、工作大可放心。 2、“双导师＋全周期培训”，小白也能快速上手 入职即有3个月系统化培训（线上+线下），快速吃透工作基础知识与技能，团队Leader帮助你融入适应、学习成长，更配有成熟顾问1-1带教，解決日常工作问题。 3、00后为主的年经团队，上班像“和朋友一起闯关”团队平均年龄25岁，扁平化管理，不搞阶层没有小圈子；定期学习探讨会，分享各类工作技巧；还有技能PK赛，互相帮衬着成长 4、多个校区，就近分配工作地点，日常通勤在30分钟内 【你要做的工作】 1、做好“市场拓展＋专业规划小能手 依托公司提供的优质校区资源，结合自己拓展的市场渠道和资源，主动触达目标家长及学生。深入了解学习难题，精准心配学生需求与合适的老师，用专业规划和用心服务完成课程销售。 2、当好“班级服务+校区运营〞大管家 主动反馈学习情况，妥善处理日常调课，保障教学秩序;维护家校关系，跟进课程续报，提升满意度与续费率。负责学员考勤、物料管理及教学环境维护，保障基础运转；协助校区活动等执行，反馈运营问题，助力校区高效运转。 【我们期待这样的你】 1、大专及以上学历，不管你之前做过销售/服务，还是零经验，只要愿意学，我们都欢迎； 2、能跟人顺畅沟通，愿意主动学习，不書怕挑战； 3、了解教育行业，对“帮孩子解决学习难题”有热情，做事认真负责，有服务意识。 【校区分布】 泸州龙驰广场校区：泸州市江阳区丹艳路城西农贸市场三楼

泸州泸县招一名高标准农田技术总工，要求有一定的沟通协调能力，有带队能力，至少完成一个高标准农田改造项目，有意向的电话联系：仁望高速延伸段

岗位职责 1、客户开发与维护： -开展企业客户的拓展工作，推广中企动力提供的数字化服务产品（包括官网搭建、营销推广、企业邮箱、宣传片制作等）； -通过电话联络、实地拜访及线上交流等方式，识别潜在客户，深入理解其需求并提供定制化解决方案。 2、销售目标达成： -按时完成公司下达的月度、季度及年度销售任务，签署服务协议并推进款项回收； -持续维护客户关系，提高客户满意度与二次合作概率。 任职要求 1、基本条件： -大专及以上学历，专业不限（市场营销、电子商务、计算机类相关专业优先考虑）； -具备1年以上销售岗位工作经验； -熟悉B2B销售模式，有同行业或企业服务领域经验者优先。 2、能力要求： -具备良好的沟通表达与商务谈判能力； -结果导向，抗压性强，能够适应高效工作节奏； 3、加分项： -熟悉网站建设、推广运营、域名管理、视频拍摄等相关知识； -自带企业客户资源者优先录用。 福利待遇 -五险一金+带薪培训+高额提成+年度旅游/团队建设活动； -明确的晋升路径（销售→经理→总监）； -背靠行业领先企业资源，持续获得客户资源支持。

男女不限，年龄20-45岁 薪资：（底薪2000元+提成），月收入6000元以上，上不封顶 工作时间：上午8:30～11:30 下午14:00～18:30 不影响日常接送孩子，适合宝妈群体

负责公司及个人客户的维护与开发，开展产品推广，落实风险管理工作。

面向26届应届毕业生，通过校园招聘的笔试与面试环节，经我行系统化培训后，安排至各分支行不同条线，从事职能管理或市场营销相关工作

负责公司客户市场的拓展、产品推广、风险管控以及客户资源开发工作。

招聘销售顾问，工作地点在四川泸州，薪资范围元，工作内容包括熟悉门店业务和管理门店日常，要求对待客户热情周到，薪资包含底薪加提成。

 招聘：安防批发销售3名，底薪2000加提成，看个人能力而定，具体面谈，我公司主要安防监控销售，门禁道闸，网络产品销售。智能设备市场非常大，我公司有专人带领指导学习销售。主要负责泸州市场。有成熟稳定的客户资源。公司提供良好的平台。有意联系

联系客户，了解资金需求

泸州市古蔺县招光伏安装业务员 古蔺区域招聘光伏户用业务经理业务员可兼当副业 公司直营无中间商赚差价一户一结模式简单 期间专业人士指导 不踩坑不浪费您和客户的宝贵时间 有兴趣可以私信或者电话联系欢迎实地考察

岗位职责： 1、积极拓展新市场，开发新客户资源，扩大产品销售覆盖区域； 2、维护既有客户关系，定期进行实地拜访，精准把握客户需求，提供专业的解决方案； 3、制定并落实渠道推广活动，增强品牌影响力，提高市场份额； 4、汇总市场信息，跟踪竞品动向，为产品改进提供有效建议。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调与谈判能力，能独立完成销售任务； 2、工作主动性强，富有责任感，能适应高强度工作节奏，专注目标达成； 3、了解建材领域，拥有渠道销售背景者优先考虑； 4、可接受出差安排，具备敏锐的市场判断力和客户开拓能力。

1.对公司现有餐饮客户，进行定期拜访和维护，推广重点产品，跟进门店下单，提升我司产品市占率。 2.制定所负责区域优质餐饮客户开发与推进规划，每日门店巡访，收集用户需求，行业动态信息等。 3.完成区域内餐饮门店注册，厨师注册等相关工作。 4.配合销售经理和地区主管，完成公司制定的月度销售目标。

招聘：店长 薪资：4500-5000元 工作内容：香佰里店长<br>职位要求：丰富的餐饮行业经验<br>薪资待遇：4500+200全勤

工作内容: 公司提供由银行渠道筛选的优质客户资源，客源稳定，质量高。通过电话及企业微信及时、准确、专业地解答客户需求，高效完成签单，成交周期短，转化率高。 上班时间: 朝九晚七，中午休息两小时，周末双休，节假日统一安排休息。 薪资待遇: 试用期无责任底薪3000元，提成区间为15%-30%，月综合收入可达1w+。 工作要求: 只需具备强烈的赚钱意愿和积极的工作态度，经验不限。无需担心能力不足，入职后有专人一对一指导，并提供系统的专业培训。 公司福利: 定期组织下午茶，享受生日福利、节日礼品，不定期开展团队建设活动，享有带薪年假、婚假、病假等人性化假期。

岗位职责： 1、负责所辖区域经销商的沟通协调与日常管理； 2、负责区域内终端销售网点的开拓与关系维护； 3、推进区域内终端展示形象的规范建设与优化； 4、策划并落地执行区域内的促销推广活动； 5、收集辖区市场动态信息，开展竞品分析工作； 职位要求： 1、年龄*****，大专及以上学历，业绩表现突出者条件可适当放宽； 2、具有一年以上快消品商超相关工作经验； 3、具备良好的沟通表达能力，踏实肯干，责任心强，能适应一定工作压力； 4、具有团队合作意识，乐于迎接挑战； 工作时间：8:30-17:30 不强制固定坐班。 【晋升通道】 业务→城市经理→区域经理→区域总监 【综合薪资】6k-10k+五险

岗位名称：业务开发；车辆管理；危险品、爆炸品驾驶员；岗位代码不确定（联系方式暂未提及）。岗位要求（以不超过三条为限）：业务开发：年龄要求为35周岁（含）以下；学历要求全日制本科及以上；具备相关企业岗位工作经验。车辆管理：年龄要求为45周岁（含）以下；学历要求全日制本科及以上；具备车辆维修工作经验。危险品、爆炸品驾驶员：具有B2及以上驾驶资格证优先。 薪资待遇：面议。工作地点不确定（具体内容中未提及）。