当下人群焦虑集中“老龄化，”“少子化，”“看病贵”，“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，作为世界500强的国家有企业太平洋寿险，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造太保家园等高端服务项目、故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴半共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观本保家园养老社区.制定养老规划。 2.带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法，为客户制宝细胞冻存计划。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。 技能培训由公司制式标准化执行，薪资报酬根据公司基本法清晰透明。

上海三甲综合医院招聘护工94名 一对一210-280/天 一对二130-180/天 一对多90-126/天 一个月不到开始1对二，三个月有机会一对多，能力突出安排ICU； 要求:男女，58岁以下，身高155以上，必须持有上海护理学会电子版证，岗前3~5见 习，后上岗（免费培训），培训内容职业素养，考核能力定薪。 欢迎个人及中介老师推荐报名。名额有限，先到先得！ 上岗需准备:身份证，护理学会护工证，无犯罪证明，健康证， 阿姨如果没有证书也可以先安排上班

招聘岗位：综合金融规划师（保险代理人）； 职位亮点：销售佣金及公司规定的各项津贴、弹性工作时间、商业补充医疗保险、商业养老保险； 职位描述：保险销售、团队管理； 岗位职责： 1. 拓展客户市场，销售保险产品； 2. 国家政策型保险产品市场推广； 3. 负责老客户的续期缴费和基础理赔，打印发票、红利查询，老客户的活动安排； 4. 负责公司分配的孤儿保单客户（无服务人员的客户）售后服务工作，管理维护客户档案，及时更新客户资料，保持客户服务渠道畅通； 5. 处理客户日常咨询，给予及时回复和满意解答，提高客户满意度。

当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的国有企业太平洋寿险，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造太保家园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园养老社区，制定养老规划。2.带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。技能培训由公司制式标准化执行，薪资报酬根据公司基本法清晰透明。 岗位职责：配合公司发展战略服务客户开展一站式保障解决方案 任职要求：25-45周岁 岗位福利：高额佣金+季度奖+公司奖励 教育背景：大专以上学历 行业经验：保险，健康，养老行业相关优先 岗位经验：销售经验优先

FAN津贴2万/月（有责）+基础佣金+30%FYC年终奖+80%FYC 季度奖+管理佣金60%FYC+旅游等奖励方案，优秀同业最高30万创业金可谈，具体详情面聊！ 使命和愿景： 致力于服务上海高净值客户，打造支高净值客户的服务团队 工作职责： 1.利用职团客户，孤儿单客户，车险客户，高净值客户，私营企业主客户，各大商会客户，进行线下维护和再开发利用！ 比如带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园，制定养老规划，解决客户养老金替代率不足问题 2．带客户参观上海细胞治疗集团，了解免疫疗法，为客户制定细胞冻存计划。 3．提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。 工作优势： 1：培训：所有培训课程都是国际整套高端课程，老师都是国内外知名培训讲师！享有寿险业最高培训规格 2：场地：公司场地在浦东新区兰花世纪大厦和浦东世纪大都会（世纪大道站）是上海寿险五星级工作场地，环境好！ 3：服务：员工不仅享受基本的福利待遇，而且可以享受多样化话动每周一场：例：保时捷跑车试驾、高尔夫、骑马、射击、冰壶、talkshow、宝格丽奢侈品鉴赏会、个人P打造等等，打造高端服务队伍对接高净值客户！ 4：待遇：除了正常的提成之外，还可以享受专属的签约奖金、达成奖金等，且有连续5年MDRT额外奖励100万元，待遇领跑同业！平均薪资60-80万！ 寿险行业的未来是属于专业人的时代，太平洋保险上海分公司"芳洲计划"致力于打造一支高素质保险人 特别说明 1、学历本科及以上，年龄25-45周岁；条件优秀者适当放宽至大专学历； 2、有养老、保险、金融、法律、医疗、销售和团队管理经验，优先录用； 3、保险绩优人才或主管有特定的优才政策；4、学历需在学信网认证，符合金融从业的个人征信要求。 职位介绍: 1.高端养老顾问 太平洋保险养老产业投资管理有限公司(简称“太保养老投资公司)是经原中国保监会批准的国内保险行业首家养老产业投资管理平台，以“服务新时代美好养老生活”为使命，按照“南北呼应、东西并进、全国连锁、全龄覆盖”的发展思路，首期投资约100亿，积极推进“太保家园”城郊颐养、城市康养、旅居乐养系列产品的投资布局。在全国11城建设投资13家高端养老社区，为全司子公司的高端客户提供养老服务。 2.高端医疗服务: 免疫细胞储存及治疗方案对接，上海细胞治疗集团有限公司成立于2013年，是在上海市科委批准建立的市级工程技术研究中心基础上建立的高科技公司。太保作为上海细胞治疗集团的大股东，携手上海细胞治疗集团，打造的大健康计划，项目已获得200多项国际专利。致力于为全国企业客户及高端客户提供免疫细胞提取，储存及回输等一系列闭环服务。 3.家族办公室事务官 中国太保与上海信托强强联合，保险金信托以信托协议为基础，以财产转移和资产管理为纽带，实现保险和信托两大制度的联合，作为规划高净值客户家族财富保障和待机传承的抓手，借助太保核心战略资源，满足家办客户个性化需求。 职位工作内容: 1.维护客户关系，建立粘性，定期为客户服务，解决客户金融资产配置的需求及理赔等相关服务。 2.带客户参观太平洋上海及全国落地的养老社区，根据客户的实际情况，为其定制专属养老规划。 3.带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法，并为客户提供细胞冻存服务。 4.为客户获取三甲医院的医疗资源:专家门诊、专家病房及手术急救车等预约服务。 5.为客户提供车险，贷款，寿险，团险等相关综合金融服务。 职位要求 28-45周岁本科及以上学历，过往年薪20万及以上在上海居住超过三年

工作内容： 1.开发和积累客户，树立和维护公司品牌形象。 2.维护良好的客户关系，做好客户维护工作，协助客户办理投保，理赔，保全等手续。 3.达成规定的各项考核指标。 要求： 1.全日制本科及以上学历，专业不限 2.年龄女性不超过40岁，男性不超过35岁 3.认真负责，吃苦耐劳对工作有激情，有上进心 职位福利: ：属于泰康正式员工签订的是劳动合同 ：五险一金入职即交 ：无责底薪+销售佣金+绩效奖金+年终奖 ：晋升平台广阔：项目经理.团队长 ：定期体检、节日礼物，不加班、周末双休 职位亮点: 、公司提供项目客户，保险行业领先的BBC模式，专注服务银行，医院和高校行业，泰康高端养老社区业内天花板。

当下人群焦虑集中“老龄化，”“少子化，”“看病贵”，“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，作为世界500强的国家有企业太平洋寿险，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造太保家园等高端服务项目、故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴半共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观本保家园养老社区.制定养老规划。 2.带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法，为客户制宝细胞冻存计划。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。 技能培训由公司制式标准化执行，薪资报酬根据公司基本法清晰透明。

我公司在浙江沪承包的多家大型医院，护理院，养老院 招聘多名男女护工58岁以下识字要接受男女老人换纸尿裤 工资情况如下 养老院新人5000上下，老手7~8000包吃住 护理院新人6000上下，老手8千~12000包吃住 长护险护理员(长白班)，40~50/小时，每天7~10单，工资1万以上(持有四级证，或老医疗照护证) 医院新人6~8千左右，老手工资8千~18000以上，多劳多得管住，有护理学会证书的优先 以上岗位接受新人，有师傅带 阿姨没有证的也可以先安排去上班挣钱的

（一）明亚经纪介绍 首先强调一下，明亚不是保险公司，是国内头部保险经纪公司，以客户需求为导向，走的是专业保险咨询一站式服务的路线！ 明亚成立于2004年，是国内首家专注于个人和家庭保险配置的保险经纪公司，签约合作的保险公司达100多家，产品库丰富度在国内众多保险经代公司里面雄居前列。明亚目前除甘肃、青海、西藏外，其他省份均有明亚分公司，已经有33家省级分公司和38家市级营业部，是全国性大型保险经纪公司。 明亚坚持专业至上、客观中立、自由包容的理念，这里没有鸡血式的晨会，更没有洗脑的培训，也不会天天强制打卡出勤，是一家真正追求专业价值输出、个性化发展的“清流”保险经纪公司。 明亚人拥有独立的人格，自由的思想，不会因为做保险而让人觉得你被洗脑了一样。如果你希望给客户个性化的专业保险规划配置，而非一味的推销某一家公司的产品，明亚这个平台是你极佳的选择。 （二）明亚的三大优势 1.品牌优势：作为头部大型保险经纪公司，明亚经纪人超2万人，每年规模保费巨大，2023年超过100亿，是众多保险公司首选的合作对象，品牌影响力越来越强，在保险市场明亚保险经纪人的专业度口碑也很好，无疑会给你开展工作提供品牌助力。 2.立场和服务优势：保险经纪人不代表任何一家保险公司利益，只为客户提供单边服务的保险顾问，站在客户的立场，从客户需求出发，更加客观中立为客户提供个性化保险解决方案。明亚经纪人坚持专业至上、明亚全国33家省级分公司和38家市级营业部，作为全国性大型保险经纪公司，可以为客户提供覆盖面更广的专业落地服务。 3.产品优势：明亚签约合作的保险公司达100多家，明亚产品库丰富度在国内众多保险经代公司里面首屈一指。产销分离也是保险业发展趋势，比如你买个空调，不可能只看一家的产品，你会去找一个平台，比如京东和淘宝，或者线下商场，而保险经纪公司相当于选购保险的综合平台，各类保险产品都可以匹配需求。 （三）保险经纪人的成长和服务 很多人把明亚当成传统“卖保险”的，就是产品多而已，这个理解其实是比较片面的。 明亚是一个讲求通过建设个人品牌，走专业化道路和职业经纪人路线的平台型公司；平台合作保险公司超过百家，产品线首屈一指，从业人员要求本科及以上学历保证专业度； 明亚致力于经纪人通过系统、专业化学习后，根据客户的需求来为客户选择合适的保险公司、量身制定保险方案，并提供持续的专业售后服务，线上线下完善的产品体系也为保险经纪人满足匹配客户需求提供有力的支撑，这是我们的客源更广，覆盖面更全，更加客观全面。 保险经纪人是一个保险方案设计师，从客户需求出发，而非推销者，通过专业输出，愿者来询，我们销售的永远是自己专业的个人品牌，我们的目标，是像律师一样专业的解决客户的问题； 所以，在明亚，保险经纪人是在明亚这个平台内个性化创业，你是在为自己的专业形象而奋斗，不是背着销售任务的低级销售，更不是在给别人打工，是在创造自己的专业品牌。 团队有企业高管、法律硕士、资深理赔、法律顾问、医疗健康领域精英、保险业资深老兵提供全方位支持！ 入职后有资深导师传帮带、每月有固定的新人系统培训营、每周有众多线下活动和培训让新人和老人都能不断提升，定期团建和聚餐、客户经营也让团队更加有凝聚力！ 诚挚欢迎志同道合的伙伴加入:－) 1、明亚保险经纪人工作内容： 1）通过线上和线下系统培训，熟练掌握保障类险种：重疾险/医疗险/意外险/寿险，储蓄理财规划类险种：年金险/增额寿等险种专业知识和产品体系，通过训练掌握需求分析工具。 2）基于客观中立的立场和客户需求，利用专业服务替客户解决保险配置规划，制定科学和完善的家庭保障方案，并提供一站式包括且不限于协助理赔的长期专业服务； 3）进阶掌握高端医疗/资产保全与隔离/财富传承/企业员福/团财险等知识架构； 4）掌握获客的方法，打造个人品牌，与客户建立长期维系和提供长期值得信赖的服务。 2、明亚保险经纪人任职要求： 1）认同保险，学习能力强，不人云亦云，有自身的独立判断； 2）认同保险经纪人的身份，能放下心理内耗，勇于实践和提供专业服务； 3）自学能力、抗压能力强，不断深耕保险专业知识，做值得客户信赖的顾问，坚持初心，合规展业； 4）线下和自媒体获客相结合，不排斥跟熟人沟通保险需求，通过学习能够通过短视频、公众号等互联网方式打造自己个人品牌，持续高效展业，有自媒体运营经验和个人IP打造经验者优先。 3、明亚保险经纪人亮点说明： 1）时间自主可控、不强制考勤打卡、兼顾事业和家庭！ 2）培训体系完善，工作时间地点相对灵活，不强制参会，不强制购买保险，团队人员留存率高，一对一辅导陪伴成长； 3）产品库丰富/保费规模/继续率都很高； 4）基本法利益均衡，扁平化管理体系； 5）展业/增员渠道更加广阔； 6）符合条件者可享团队客户分配与渠道资源共享； 4.明亚经纪人职位福利： 达到一定条件有新人津贴、绩效奖金、员工体检、团建旅游、团体保险、积分奖励（可在员工商城兑换礼品）；绩优伙伴有年终分红、高峰会、股权激励。

别再死磕传统打工！这个小众自由职业真的香疯了️️️ 还在被朝九晚五的通勤束缚？还在纠结想创业却没资金没资源？真心建议你看看保险代理人这个小众自由职业，妥妥的轻创业天花板！ 加入保险代理人赛道，我有几点思考： 1.G家大力扶持、朝阳行业，公司分配客户服务，以服务为主，从而针对客户需求匹配相对应的产品。 2.轻创业模式，个人发展无上限，收入无上限，多劳多得。 3.自由职业，时间自由，自己做主（特别适合宝妈） 4.小众赛道，只要足够努力，人人都有机会突破自我，展现自身能力 这也是我选择了一家好的公司，给我一个强大的平台，全流程行业知识培训，团队每个老师都积极帮助新人，教导我指引我，让我在这个行业站稳了脚跟。 现在也是有了不错的成绩，现在正在组建自己的团队，想邀请不甘现状的你共同发展保险事业!! 根据客户的自身情况及需求，帮助客户合理规划资金保障等等。以及协助客户顺利理赔，终身优质的售后服务 进修资产配置十考取保险规划师十全金融规划课程 （所以不用担心前期你不会的问题!） 很开心大家一起见证我在这个行业的一路成长，一切 不是偶然，而是有方法论的加持及不断深耕和坚持 我是如何帮助新人的? 同样经历过新人期的迷茫及自我怀疑，我带新人， 会更注重【新人期规划】和1V1带教 通过我们团队的【新人成长营】课程，整合有绩优 伙伴的成功经验，一起赋能新人 整理了自己在售前售中售后完整的服务流，只要是 我团队的伙伴都可以获取 目前我的团队已经发展成20+人团队，并且都各自独立上手操作完整流程，也拿到了不错的成绩，我也是全职在从事这个事业，有充裕的时间精力辅导新人伙伴

【工作类型】住家 做六休一 【上户日期】随时 【工作地址】宝山区 【年龄要求】55岁以内 【工资预算】6000元/月，希望阿姨能接受加班 【工作内容】主要照顾一位70多岁术后女老人，走路搀扶一下，老人是扬州人，不会说普通话，江浙沪阿姨优先，女儿住在同一个小区，有空就会过来看一下老人 【联系方式】刘老师

招聘一名冷菜小工 菜品简单 工资6-6500 月休4天 宿舍四个人一间公寓 热水器洗衣机空调都有 店离宿舍五分钟 工作地点在宝山 联系电话打不通

上海住家家务师已签约 【工作地址】闵行区星河湾3园 【薪资待遇】 10000/26 【工作内容】主要烧饭保洁，收纳，整理 【工作要求】年龄要求，42岁以下，家庭面积250平，3人吃饭，会福建菜江浙沪菜系，客户人很好，经常出差，没有洁癖。 上户时间随时。

上海宝山智慧湾招聘 前厅主管一位，工资面议 服务员2位，工资5000到6000 配菜6000到7000千中工） 川湘菜炒菜8000到9000 月休2天，包吃住 电话：

急急急 华为临促招聘，档期是12月份31 上海市宝山区共和新路京之星综店上海市宝山区共和（190/天） 联系电话: 鸽子勿扰

负责公司各类保险产品的销售推广，为客户提供专业的保险咨询服务；跟进潜在客户需求，为客户提供量身定制的保险方案；

三星财产保险是国内第一家外资独资财产保险公司，在国内已有近30年的经营历史，在全国开设有6家分公司。目前公司由大型跨国集团三星与腾讯合资经营，具有广阔的发展前景和稳定的发展平台。车险为刚需产品，其客户需求非常稳定。 岗位详情： 向目标客户推荐定制化产品和服务，线上完成销售全流程（无需外出跑业务，公司提供客户资源无需自己找客户，销售形式简单，成交率高，压力小，办公环境舒适） ps：通时要求2.5小时 岗位要求： 1、年龄：18-40岁，40+需要有同行业经验，男女不限； 2、中专及以上学历，经验不限，我们有完善的培训体制； 3、普通话标准，良好地沟通表达能力，熟悉电脑操作。 工作时间： 周一至周五9:00-18:00，中休1个小时(12:00-13:00），周末双休，法定节假日正常放假。 薪资福利： 1、入职当月购买社保公积金，享受补充医疗保险福利； 2、试用期无责保底+提成(0.5%-5%，客单价几千-几万都有）试用转正同底薪，综合在8-15k，上不封顶，勇夺周冠月冠还有奖金，月冠高达3万一个月，每月10号发薪； 3、新人保护：前3个月新人薪资保护政策，保底5k 4、开设月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，奖品包括竞赛奖金、奖品及团队旅游；免费培训课程：岗前培训、在岗培训、晋升培训。 5、每年14薪。 面试：一轮线下

HWP：健康财富规划师，是“资管顾问”“医养顾问”“保险顾问”于一体的专业精英角色。我们致力于打破行业壁垒，为客户提供“健康保障”与“财富管理”深度融合的一站式、终身制综合解决方案。您将不仅是规划师，更是客户信赖的“私人健康财富管家”。整合公司优质资源，为客户量身定制涵盖“健康保障（高端医疗、重疾险、护理险等）+财富规划（资产配置、养老储备、财富传承）”的一体化方案。如果您渴望突破职业天花板，在一个备受尊重的平台上成就一番事业，请立即行动！

公司都是00后，年轻化团体，没有勾心斗角，安心赚钱！拒绝加班！到点就走！ 岗位要求： 1.普通话标准，具有一定沟通表达能力，音质佳，亲和力较好 2.年龄18至35岁 3.高中及以上学历（特别优秀可放宽） 4.反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时稳定性强 薪酬待遇： 无责底薪（3000-5000）+聘才奖金+勤工奖金+无责工龄奖金+提成+入职购买五险一金 发展空间： 1.个人职级发展方向：见习员工-正式员工-精英员工-资深员工 2.管理职业发展方向：正式员工-组长-主管-经理-分中心负责人 工作时间： 周末双休节假日全休9:30-12:0013:30-6:30 福利待遇： 1.岗前带薪培训 2.签订正式劳动合同 3.享有社保等各项福利 4.完善的培训体系 5.广阔的发展空间，每个月一次升职加薪机会 6.可享有五大节日福利（元旦节、春节、中秋节、端午节、生日福利） 7.转正后可享受带薪年假 8.丰富的业余活动，各项公司激励政策，各项提升培训交流学习， 9.老板财大气粗，定期组织团建聚餐，火锅、蹦迪、野炊、烧烤、电影、现金红包、下午茶、生日会应有尽有，主打的就是开心 不定期的惊喜福利，Iphone、Ipad、电视、冰箱、扫地机器人等你拿。

薪资范围：8000-12000元/月 提成方式：销售额提成，做多少拿多少，上不封顶 奖金补贴：绩效奖金、全勤奖基本收入分四大块 1.学习津贴，4000-12000，长达6个月 2.业绩提成，20%-30%以及方案奖励 3.业绩相对应的底薪 4.团队的管理津贴 任职要求 1.年龄25-45岁 2.大专以上学历 3.有销售或管理经验优先（企业主，金融行业，建筑地产，互联网科技、高端销售、教培行业经验者优先）

宝山急聘住家护工 照顾全身瘫痪病人，负责二便全护理、会扎尿袋、翻身拍背，每日两次活动病人手脚关节，日常擦身，每周洗澡1次；会简单家常菜，可午休，晚间起夜2次翻身，要求阿姨50以内，身体健康无慢性病不打呼噜，细心爱干净，有无经验均可有老阿姨教。7500无休，干满一年涨至8000。。

55岁以下有住家照顾老人经验，做事细心，踏实稳重，对老人有爱心

护士：半年口腔经验，有证可注册，收入7-9k 护士长：3年口腔经验，1年管理经验，收入13-15k 试用期可以安排员工宿舍入住（住宿的不发住宿补贴了），不管吃。 工作时间：每天8个小时（8.20-17.30，午休轮休），每个月休息5天+公休假（五一等），入职缴纳五险一金，入职满1年有5天带薪年假。

上海市三甲医院长期招一对一护工，基本不等单，月收入6500-7000，下单有宿舍可休息，，年龄55周岁一下；招无陪护监护室及骨科护工，，年龄40-50周岁，有优秀人员可放宽至52周岁，月收入6000-9000之间，具体按科室收入提。证书必须是上海市护理学会电子证，年龄52周岁以下优先 乡情家政地址: 上海市宝山区顾村镇陆翔路1018弄2号楼219室住宿每天25元 乡情家政于老师

招聘：宝山区|医疗设备管理 薪资：面议 公司：同济大学附属第十人民医院 工作性质：全职 招聘人数：若干人 学历要求：不限 工作经验：不限 年龄要求：不限 工作地点：上海市宝山区上海市延长中路301号9号楼（上海/上海市/宝山区） 职位描述：本科及以上经验不限上海市

杨桃9191 【薪资】：7000/无休，有国假 【上户】： 【岗位】：住家护工 【地点】：上海宝山 【内容】：照顾两个半自理老人 【要求】：阿姨性格好，接受无休，春节不回家 联系徐伟

【公司名称】上海叁谊邻家政 【工作性质】住家养老 【上岗时间】预定单，上单， 【薪资待遇】6000—7000/26天（国定假日） 【工作地址】上海宝山华和路 【工作内容】做阿姨和病人的饭，卫生客户家还有一个阿姨处理，照顾1位47岁病人，病人刚从护理院回家，前半个月需要全护理，会打胃管等基本作业，22天跟着医院护理员学习一下。 【阿姨要求】55岁以下，有相关工作经验，有相关证书，过年不回家的阿姨，性格好。 【联系电话】上海叁谊邻洋洋 【公司地址】上海市宝山区罗迎路505弄2号

急急急住家护老老，今天下午14：30上门面试，合适今天上户 【服务地址】 宝山 杨行 【工资预算】6000月休4天，不休给加班费 【工作类型】住家 长期 【服务内容】照顾半自理女老人80岁左右，老年痴呆，另一位男老人自理，阿姨有单独房间 【阿姨要求】:56岁内,有护老经验，要有9项体检 【联系方式

宝山区需要一个短期一个月阿姨，照顾一个做过手术的年轻女性，雇主可以自己活动，需要阿姨搀扶一下，做饭做卫生，平时就雇主一个人，工资7000/26，有合适的联系

主要负责某二甲医院皮肤科治疗项目的实施以及患者群体的管理等相关工作。